2021年工會(huì )個(gè)人工作總結范文（通用5篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編收集整理的2021年工會(huì )個(gè)人工作總結范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )個(gè)人工作總結1
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22 人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)安康杯知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù) 內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)關(guān)心二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到家，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。六一兒童節、三八婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了愛(ài)心一日捐活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )個(gè)人工作總結2
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。
其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的.方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對示范工會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的八有標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧；
二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。
三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。
四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者送健康免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。
五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生一幫一跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。
六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費崗位技能培訓班，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)勞務(wù)工大課堂，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生金秋助學(xué)、川籍學(xué)生一幫一課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。
一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。
二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年五個(gè)一、十個(gè)十的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了送文藝進(jìn)社區下企業(yè)系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、迎新春過(guò)大年廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了展才藝，添活力，促和諧紅五月系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
四、群策群智創(chuàng )新形式職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立三會(huì )（職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì )）作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立三會(huì )，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展工會(huì )有約活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件提升工會(huì )地位實(shí)現新突破
我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
工會(huì )個(gè)人工作總結3
20xx年，我支行工會(huì )工作堅持以黨的十九大精神為指導，按照中支四屆三次職代會(huì )和支行年度工作會(huì )議部署，緊緊圍繞外塑形象立威信，內建規范創(chuàng )佳績(jì)的總體目標，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)履行四項職能，積極發(fā)揮橋梁、紐帶作用，注重調動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng )造性，有力地促進(jìn)了支行三個(gè)文明建設和全行工作進(jìn)位爭先。
一、建學(xué)習之家，提升履職能力
�。ㄒ唬┥罨瘎�(chuàng )爭活動(dòng)。結合支行實(shí)際，在創(chuàng )新上求突破，促進(jìn)創(chuàng )爭活動(dòng)常創(chuàng )常新和長(cháng)效化管理。開(kāi)展全行學(xué)習月、十佳讀書(shū)筆記和十佳學(xué)習標兵評比活動(dòng)，提升學(xué)習型家庭創(chuàng )建層次，大力推進(jìn)職工書(shū)屋建設。
�。ǘ┩晟苿�(chuàng )爭體系。結合形勢變化和履職要求，深入推進(jìn)創(chuàng )建學(xué)習型班子、學(xué)習型股室、學(xué)習型課題組、爭做知識型職工活動(dòng)，把創(chuàng )爭活動(dòng)的基礎打得更厚、更牢。培育一崗精、二崗通、三崗懂和一專(zhuān)多能、一崗多能的復合型人才。完善學(xué)習制度，建立述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)、獎學(xué)機制，進(jìn)一步完善創(chuàng )爭評價(jià)考核體系。
�。ㄈ┐蛟靹�(chuàng )爭品牌。在五四運動(dòng)95周年來(lái)臨之際，召開(kāi)分享追夢(mèng)心靈路？傳遞青春正能量青年員工座談會(huì )，并向全行職工發(fā)出金色業(yè)績(jì)由我創(chuàng )倡議書(shū)，號召全行職工以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現中國夢(mèng)、央行夢(mèng)、青春夢(mèng)做出貢獻。為進(jìn)一步推動(dòng)大局觀(guān)主題教育活動(dòng)深入開(kāi)展，提高對大局觀(guān)的理解和認識，增強全行干部職工的大局意識和責任意識，支行要求每位職工撰寫(xiě)活動(dòng)心得和學(xué)習體會(huì )，從不同角度闡釋自身對服從大局、維護大局、推動(dòng)大局的認識�；顒�(dòng)期間，支行共收到活動(dòng)心得31篇，并被中支網(wǎng)站錄用18篇。組織支行員工參加中支踐行核心價(jià)值觀(guān)凝聚道德正能量道德講堂活動(dòng)。參加中支組織的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和金融調研競賽活動(dòng)，共上報征文、調研報告6篇。
二、建和諧之家，推進(jìn)民主治行
�。ㄒ唬┩貙捗裰鞴芾砬�。組織召開(kāi)九屆一次職工大會(huì )，聽(tīng)取、審議支行行政工作、工會(huì )工作和提案工作3個(gè)報告，組織、動(dòng)員全體會(huì )員積極參與全行建設和民主管理。加強職工提案的征集和辦理工作，努力提高提案質(zhì)量，做到件件有回音，事事有著(zhù)落。九屆一次職工大會(huì )共收到22人次10件提案，涉及民主建設、內部管理、工會(huì )工作等3個(gè)方面，目前已基本落實(shí)。
�。ǘ┩貙拝⒄h政渠道。建立健全工會(huì )工作制度，規范民主管理流程，完善行務(wù)公開(kāi)辦法。支行制訂各項制度時(shí)都能廣泛征求全行職工的意見(jiàn)，對一些合理化的建議，也能夠及時(shí)采納、吸收。開(kāi)展金點(diǎn)子和合理化建議征集活動(dòng)，引導職工為支行建設和進(jìn)位爭先獻計獻策。認真總結行務(wù)公開(kāi)的經(jīng)驗和做法，不斷完善行務(wù)公開(kāi)的內容和形式。完善職工代表列席職工大會(huì )制度，組織引導全行職工積極參政議政。
�。ㄈ┩貙捝舷聹贤ㄇ�。支行工會(huì )積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動(dòng)向支行黨政反映職工的合理要求和利益訴求，并做好回復反饋和思想工作，為領(lǐng)導和職工群眾之間暢通言路、加強互信、鈍化矛盾提供平臺。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)期間，支行工會(huì )協(xié)助有關(guān)部門(mén)先后三次召開(kāi)群眾座談會(huì )，并注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加，收集到內部管理、隊伍建設、職工福利等方面的意見(jiàn)、建議10多條，既為群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步找準問(wèn)題、剖析原因、明確思路奠定了基礎，又有效實(shí)現了群眾監督。
三、建溫馨之家，陶冶職工情操
�。ㄒ唬╆P(guān)心職工生活。堅持四到家、五必訪(fǎng)制度，切實(shí)幫助職工解除后顧之憂(yōu)。為職工群眾多辦實(shí)事，多做好事，對困難職工、困難家庭做好送溫暖工作，增強職工之家的向心力和凝聚力。春節前夕，支行領(lǐng)導逐一走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和退休職工。在完善一年一度職工體檢制度的基礎上，調整體檢項目，以逐步適應支行職工年齡層次的要求。組織職工參加總行舉辦的央行青年復興講堂和分行舉辦的青春微講堂電視電話(huà)會(huì )議專(zhuān)題講座，進(jìn)一步職工思想道德修養和文化素。
�。ǘ┗仞伔床干鐣�(huì )。馬年新春期間，支行組建了反對洗錢(qián)知識宣傳小分隊，冒著(zhù)嚴寒奔赴鄉村，把反對洗錢(qián)知識和人民銀行的服務(wù)送進(jìn)一戶(hù)戶(hù)返鄉農民工家中。三八節來(lái)臨之際，組織女職工趕赴興橋鎮青華村穆金花、馬秀芳兩位老人家，開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人志愿活動(dòng)。組織開(kāi)展以綠色出行減少霧霾為主題的環(huán)保宣傳活動(dòng)，呼吁等多的市民朋友投入到預防霧霾，治理霧霾的活動(dòng)中來(lái)，營(yíng)造濃厚的綠色生活氛圍。在全國助殘日當天，組織員工趕赴射陽(yáng)縣殘疾人康復中心，開(kāi)展助殘獻愛(ài)心活動(dòng)。
兒童節前夕，開(kāi)展相約留守兒童過(guò)六一活動(dòng)。組織央行愛(ài)心媽媽到射陽(yáng)縣特庸鎮北洋村幼兒園，看望慰問(wèn)留守兒童，捐贈食品、學(xué)習用品、衛生用品和藥品。全國統一高考期間，在射陽(yáng)中學(xué)考點(diǎn)設立央行志愿者愛(ài)心助考服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)展愛(ài)心護航？圓夢(mèng)高考貼心服務(wù)。八一建軍節來(lái)臨之際，組織員工帶著(zhù)慰問(wèn)禮物，到支行結對幫扶軍轉干部陸志清家，向他們全家致以節日的問(wèn)候。支行復轉軍人征信宣傳小分隊發(fā)揚二次創(chuàng )業(yè)精神，開(kāi)展征信宣傳海港行主題實(shí)踐活動(dòng)。在金融知識普及月期間，支行志愿者奔赴鄉鎮開(kāi)展了以普及金融知識，惠及百姓生活，共建和諧金融為主題的金融知識宣傳活動(dòng)，集中向農民朋友宣傳了貸款、銀行卡、支付結算以及征信等與他們生活息息相關(guān)的金融基礎知識。
�。ㄈ┴S富文體活動(dòng)。舉辦歡樂(lè )馬年？溫馨之家新年聯(lián)歡會(huì )，全行職工歡聚一堂，喜迎新年，共敘情誼，共謀發(fā)展。組織開(kāi)展感恩、責任、愿景主題教育活動(dòng)，并于五一前夕舉行優(yōu)秀征文演講比賽，評出一等獎1篇、二等獎2篇、三等獎3篇。清明節前夕，組織支行全體黨員同志來(lái)到射陽(yáng)縣烈士陵園開(kāi)展緬懷革命烈士，踐行群眾路線(xiàn)祭奠革命先烈主題教育活動(dòng)。在世界微笑日來(lái)臨之際，開(kāi)展傳遞微笑？共創(chuàng )和諧主題活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)做和諧支行、和諧社會(huì )建設的推進(jìn)者和實(shí)踐者。選派1名男運動(dòng)員，參加人民銀行南京分行職工羽毛球比賽和鹽城系統籃球比賽。組織員工參加市中心支行金點(diǎn)子好文章職工獻計獻策活動(dòng)中，其中創(chuàng )新至誠關(guān)愛(ài)成長(cháng)和邀請離退休老干部講講創(chuàng )業(yè)史被中支評為金點(diǎn)子。以世界讀書(shū)日為契機開(kāi)展了讀一本好書(shū)活動(dòng)，支行徐愛(ài)民同志撰寫(xiě)的紅塵有愛(ài)《愛(ài)的教育》讀后感被中支評為優(yōu)秀讀后感。
四、建合格之家，加強自身建設
�。ㄒ唬⿵娀犖榻ㄔO。組織工會(huì )委員及小組長(cháng)學(xué)習工會(huì )新知識、新業(yè)務(wù)，并參加縣總工會(huì )業(yè)務(wù)培訓。組織工會(huì )干部認真學(xué)習黨的十九大和工會(huì )__大精神，緊密結合工作和思想實(shí)際，進(jìn)一步提升工會(huì )工作水平，為共筑偉大中國夢(mèng)努力奮斗。切實(shí)加強工會(huì )組織的思想建設、作風(fēng)建設和隊伍建設，把工會(huì )建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。
�。ǘ⿵娀毮芙ㄔO。找準工會(huì )工作的突破口和切入點(diǎn)，積極探索工會(huì )工作服務(wù)大局的新思路、新途徑，搭建領(lǐng)導與職工溝通的橋梁，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工訴求，努力為職工辦實(shí)事、做好事。以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾能力為目標，采取講座、輪訓等措施，建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。將工會(huì )工作納入年度工作總體目標管理和黨組議事日程，黨組定期聽(tīng)取工會(huì )工作情況匯報，并對工會(huì )工作進(jìn)行專(zhuān)題研究。工會(huì )工作做到年有計劃、月有安排，目標責任明確，分工落實(shí)到位。
�。ㄈ⿵娀A建設。繼續加強工會(huì )規范化、制度化建設，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎。年初，根據上級工會(huì )的部署及支行中心工作，認真制訂全年建家規劃、特色活動(dòng)計劃及文體活動(dòng)計劃，做到每季有主題活動(dòng)，每月有重點(diǎn)活動(dòng)，并認真組織實(shí)施。認真做好工會(huì )財務(wù)工作，及時(shí)收繳、上解工會(huì )經(jīng)費，合理使用工會(huì )經(jīng)費。樹(shù)立工會(huì )工作為職工服務(wù)的理念，本著(zhù)少花錢(qián)、多辦事、辦實(shí)事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。
工會(huì )個(gè)人工作總結4
20xx以來(lái)，___公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。
�。ㄒ唬┰谒枷胛幕逃矫�
1、統籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái)，公司工會(huì )堅持兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常的做法，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法�；鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程、忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻等為主要內容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責任感、使命感普遍增強，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
�。ǘ┰诰W(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面
1、抓好宣傳報道，做實(shí)__品牌。今年以來(lái)，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊，結合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識；堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在__主頁(yè)發(fā)表信息148篇，《___報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇，有效提升了___品牌。
2、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì )，推___隊安全文化建設經(jīng)驗；積極宣傳同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象；選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵___、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員___，標桿黨支部___黨支部，先進(jìn)黨支部___黨支部，通過(guò)宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng )新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。
�。ㄈ┰诼毠ぞS權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面
1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會(huì )積極發(fā)揮職代會(huì )作用，凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì )提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和內容。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。
�。ㄎ澹┰诼毠ぶ医ㄔO方面
今年以來(lái)，我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會(huì )率100%，職工入會(huì )率100%，會(huì )費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶兩節期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)內容，滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月，公司工會(huì )表彰了在創(chuàng )建職工之家活動(dòng)中表現突出的先進(jìn)職工小家和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。
�。┰谒蜏嘏�、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾急需、急盼的事情著(zhù)手，開(kāi)展經(jīng)常性送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化活動(dòng)。
在元旦春節期間，公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給各隊送去2000元的慰問(wèn)金，要求專(zhuān)款專(zhuān)用，結合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節期間、五一勞動(dòng)節期間以及中秋至國慶兩節期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù)，現役軍人3戶(hù)、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人，送去慰問(wèn)金8。48萬(wàn)元，做到賬目清、底數明。生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開(kāi)展職工心理咨詢(xún)，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會(huì )個(gè)人工作總結5
本年度，我班組工會(huì )在各工會(huì )同仁與公司領(lǐng)導的默契配合下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)員工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針。積極做好員工的思想政治工作，提高員工思想政治覺(jué)悟和個(gè)人修養。在推進(jìn)公司文化建設、增進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強員工凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。以下是本年度鈑金班工會(huì )工作總結：
一、加強理論學(xué)習，提高教師思想素質(zhì)
我工會(huì )以每周之星為載體，學(xué)習企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下，緊密配合行政部門(mén)，形成了思想政治工作和其他重大工作統一規劃、統一實(shí)施、統一檢查、統一考核、統一獎懲的工作制度，把加強教職工的思想政治工作真正落到實(shí)處。
二、加強工會(huì )自身建設，健全民主建設
公司工會(huì )組織是員工參與企業(yè)管理的橋梁，是公司黨政聯(lián)系員工的重要紐帶。我工會(huì )組織積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合公司總工會(huì )通過(guò)一定方式，讓廣大員工參與班組管理，增強班組管理工作的透明度。本年度，我工會(huì )在協(xié)助公司行政進(jìn)行企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與公司的民主管理。對班組試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果使，領(lǐng)導發(fā)揮監督職能。發(fā)動(dòng)員工為工作改革、改進(jìn)公司工作獻策，使公司的改革方案、管理措施具有堅實(shí)的群眾基礎。這既使廣大員工增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動(dòng)性，又使公司工作的重大決策得以順利貫徹執行。使員工的主人翁地位和民主權利得到進(jìn)一步落實(shí)，從而使我班組工會(huì )逐漸完善成熟。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
我班組工會(huì )以每周之星為媒介，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)公開(kāi)表?yè)P等形式及時(shí)表?yè)P平時(shí)工作中有杰出表現的員工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的工作熱潮。部分同志利用休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和設備操作能力大大增強，工作水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，班組發(fā)展日新月異。
四、關(guān)注員工生活，積極實(shí)施送溫暖工程
要發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心員工，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難。為此，我班組工會(huì )非常關(guān)心本班組員工的疾苦，每當有員工生病、住院，工會(huì )領(lǐng)導都會(huì )前去探望慰問(wèn)；在逢年過(guò)節期間，科室領(lǐng)導、工會(huì )干部等，積極走訪(fǎng)慰問(wèn)有困難的同志。及時(shí)把組織的關(guān)懷送到他們的身邊。班組內員工遇有婚喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把公司的關(guān)心送到每個(gè)員工的心坎上。
公司的關(guān)懷為廣大員工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作當中，把公司的事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到公司管理和建設中，為公司發(fā)展作貢獻。
我班組工會(huì )積極組織開(kāi)展譜生命教育樂(lè )章，展現代工人風(fēng)采，踴躍為貧困山區和生病的員工捐款，
五、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高員工整體素質(zhì)
鈑金班全體人員在這一年里積極提高自身各項操作技能水平，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取工作的主動(dòng)性。通過(guò)這一年的努力，還是有了一定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在各方面都有很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心。
六、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活
今年，工會(huì )本著(zhù)豐富員工文化生活、活躍企業(yè)文化氛圍的目的，組織了形式多樣、有益員工身心健康的文體活動(dòng)。我班組工會(huì )積極響應總工會(huì )的決策，積極參加開(kāi)關(guān)廠(chǎng)舉辦的籃球賽，并在比賽中取得不錯的成績(jì)。比賽始終熱烈、友好、緊張氣氛中進(jìn)行，比賽不僅促進(jìn)了企業(yè)間的友誼，而且推動(dòng)了員工健身運動(dòng)的開(kāi)展，充分展示了公司精神文明建設的風(fēng)采。在年初的拔河、跳小繩、跳大繩三項趣味活動(dòng)比賽。各班組員工代表隊員摩拳擦掌，吶喊助威聲此起彼伏，圍觀(guān)的人群里激蕩起歡樂(lè )的浪花組成了一曲曲激揚歡快的交響樂(lè )，久久地回響在公司的上空，本次員工運動(dòng)會(huì )，全員參與，賽場(chǎng)氣氛異�；钴S，員工的矯健身影成為公司一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
工會(huì )通過(guò)組織開(kāi)展豐富有益的文體活動(dòng)，對廣大員工不僅陶冶了情操，調節了身心，而且有助于高素質(zhì)員工隊伍的建設，有利于活躍的公司文化氛圍的營(yíng)造，對保障我班組團結穩定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著(zhù)重要現實(shí)意義。
總之，一年來(lái)，鈑金班工會(huì )在上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，立足企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，很好地發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成員工最溫馨的家。
【2021年工會(huì )個(gè)人工作總結范文（通用5篇）】相關(guān)文章：
施工會(huì )議紀要范文（通用5篇）12-20
企業(yè)工會(huì )個(gè)人述職報告范文（精選5篇）01-29
開(kāi)工會(huì )議紀要內容范文（通用5篇）02-08
工會(huì )戶(hù)外拓展活動(dòng)總結范文04-21
成立工會(huì )的請示格式范文12-05
成立工會(huì )的請示范文12-02
同意成立工會(huì )的批復范文09-13