郵政工會(huì )工作總結
時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，相信大家這段時(shí)間以來(lái)的收獲肯定不少吧，為此要做好工作總結。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的郵政工會(huì )工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
郵政工會(huì )工作總結1
xxxx郵政局工會(huì )工作在縣總工會(huì )及省、市局工會(huì )的領(lǐng)導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績(jì)。工會(huì )組織在郵政的改革、發(fā)展、穩定中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì )工作在原有基礎上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進(jìn)一步得到了增強，企業(yè)的經(jīng)濟效益進(jìn)一步提高，為社會(huì )提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為地區郵政各項工作目標的完成做出了突出貢獻�，F將一年來(lái)的職工之家建設活動(dòng)簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強基層工會(huì )建設促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
抓好基層工會(huì )組織整頓建設工作，使工會(huì )組織建設規范化、制度化。堅持不懈地開(kāi)展職工之家建設活動(dòng)，增強基層工會(huì )組織活力，提高工會(huì )工作整體水平，使工會(huì )組織在改革、發(fā)展、穩定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵政企業(yè)的改革和發(fā)展。職工之家建設活動(dòng)深入持久，工會(huì )工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，在深入建好“大家”的同時(shí)，建好職工的`“小家”，全局共27個(gè)工會(huì )小組，好的或比較好的工會(huì )小組達90％以上，會(huì )員和職工群眾對工會(huì )的信任率達90％以上。
二、把維護職工合法權益貫穿到工會(huì )工作的各個(gè)方面。
根據《職代會(huì )條例實(shí)施細則》，郵政工會(huì )將進(jìn)一步抓好職代會(huì )各項職能的落實(shí)，堅持和完善職工代表大會(huì )制度，每年定期召開(kāi)二次職代會(huì )，企業(yè)中的重大決策，均由職代會(huì )審議通過(guò)，貫徹職代會(huì )五項職權，充分行使職工代表的權力，全員參與企業(yè)民主管理，民主監督，對企業(yè)主要領(lǐng)導實(shí)行民主評議，在企業(yè)民主管理上實(shí)行黨政工齊抓共管。在年初的職代會(huì )上行政與工會(huì )簽訂了雙保合同，與全局70余名勞務(wù)工簽訂了勞動(dòng)合同，集體合同履約達100％，較好地維護了職工的合法權益。同時(shí)推進(jìn)局務(wù)公開(kāi)，確保職工的知情權。在維護職工經(jīng)濟利益時(shí)，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為維權的切入點(diǎn)。每年為每個(gè)職工入家庭保險5000元。堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，今年為困難職工及患病職工補助1200元。在非典型肺炎流行期間，局工會(huì )撥款1000余元用于防治非典工作，并為職工購買(mǎi)了消毒劑、口罩、手套等防護用品，確保職工切身利益，解除了職工后顧之憂(yōu)。
三、緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，針對郵政通信生產(chǎn)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
在郵政儲蓄短途攻關(guān)賽中，工會(huì )配合行政領(lǐng)導，做到全員發(fā)動(dòng)，不漏死角，并與獎金和評比掛鉤，每個(gè)職工都能以企業(yè)的效益為中心，千方百計的完成任務(wù)，尤其是機關(guān)干部起到了表率的作用，使競賽活動(dòng)取得了令人滿(mǎn)意的結果。截止到6月20日郵儲累計余額達27700余萬(wàn)元，凈增額達3912萬(wàn)元。到7月20日，儲蓄累計余額達31，025萬(wàn)元，比6月20日凈增3200萬(wàn)元，為最后在人民銀行存款數穩定在26550萬(wàn)元，打下了牢固的基礎。
四、與節日、紀念日及企業(yè)的中心工作相結合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。
開(kāi)展了慶“三八”女工綜合知識競賽；第四屆職工排球賽；組織開(kāi)展了職工春游活動(dòng)，職工黨員聯(lián)歡會(huì )�；顒�(dòng)的舉辦增強了企業(yè)的凝聚力，也充分調動(dòng)了職工工作的積極性，提高了工作效率。
五、我局工會(huì )領(lǐng)導班子均為黨政班子成員，組織建全，受黨委重視，行政支持。
能夠獨立負責地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會(huì )、女職工委員會(huì )和五個(gè)部門(mén)委員會(huì )的作用，分工明確，各盡其職，團結進(jìn)取，有較強的戰斗力。工會(huì )領(lǐng)導班子在職工中享有較高的威信，主動(dòng)為職工分憂(yōu)解愁，職工認可率在90％以上。同時(shí)將勞動(dòng)爭議調解工作制度化。我局工會(huì )成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，制定了一系列規章制度，認真貫徹執行《勞動(dòng)法》，按章辦事，使職工與企業(yè)建立了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的穩定與發(fā)展。近年來(lái)無(wú)企業(yè)職工集訪(fǎng)、上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
郵政工會(huì )工作總結2
時(shí)光如梭，轉眼間20xx年又將過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作，有取得成果的欣喜，有獲得認可的滿(mǎn)足，也有不盡如人意的遺憾。但給我印象最深的還是與同事們一道在工會(huì )發(fā)展的道路上共勉共勵，團結合作的真摯情感。
20xx年我局在區局黨支部和工會(huì )領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，積極發(fā)揮工會(huì )的組織作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保穩定，促發(fā)展作出了應有的貢獻。
一 、在今年的親情粽和思鄉月銷(xiāo)售的兩大戰役中，工會(huì )充分發(fā)揮了組織和引導職工的作用。
激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情和工作積極性，有的同志上班時(shí)沒(méi)時(shí)間就利用自己業(yè)余休息的時(shí)間去外面進(jìn)行聯(lián)系和銷(xiāo)售，有的同志將自己制作的商品圖片放到互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上銷(xiāo)售，有的進(jìn)駐移動(dòng)和網(wǎng)通廳的同志干脆就把業(yè)務(wù)做到了進(jìn)駐廳里；有的同志直到活動(dòng)最后還在積極地聯(lián)系；可見(jiàn)大家為勝利完成生產(chǎn)任務(wù)真是絞盡腦汁，煞費苦心呀！
二、加強自身建設，健全民主機制
在工會(huì )自身的建設中，我們參考其它各級工會(huì )好的經(jīng)驗和辦法，不斷完善自己。使工會(huì )的工作更趨制度化，同時(shí)加強透明度，使職工的民主權利進(jìn)一步加強和落實(shí)。從而使工會(huì )工作更深入人心，職工參政議政的熱情更加高漲，從而使工會(huì )的凝聚力進(jìn)一步加強。
三、大力發(fā)展文娛活動(dòng)，豐富職工生活
我局工會(huì )一直十分重視職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常組織職工進(jìn)行羽毛球、乒乓球和各項棋類(lèi)活動(dòng)。在今年區局的羽毛球比賽中我局包攬女單前兩名，并獲得混雙的第二名。今年的市公司第11屆職工象棋比賽中我局也派員代表北辰郵政局參加了比賽。在活動(dòng)中大家增進(jìn)了彼此的了解，交流了了感情，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了團結。為推動(dòng)本局生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極作用。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高整體素質(zhì)
我局職工多為進(jìn)駐移動(dòng)和網(wǎng)通營(yíng)業(yè)廳收費人員。平時(shí)對本廳業(yè)務(wù)是相當熟悉，但大多不具備跨廳收費的能力，這給替班和休年假帶來(lái)了局限性。另外由于網(wǎng)點(diǎn)較為分散，對于任務(wù)的布置和傳達也十分不便。針對這一情況，我們在網(wǎng)上建立了一個(gè)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，同志們可以在閑暇時(shí)了解一下局里的新業(yè)務(wù)和學(xué)到一些專(zhuān)業(yè)知識。
總之，這一年來(lái)我局工會(huì )在上級工會(huì )和黨組織的領(lǐng)導下，較好地發(fā)揮了企業(yè)與職工橋梁紐帶作用，不僅取得了職工的信任還有效地推進(jìn)了生產(chǎn)工作的完成。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )真正辦成職工最溫馨的家。
郵政工會(huì )工作總結3
20xx年，佳市局工會(huì )主要按照圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、履行工會(huì )職能、組織職工開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)、扶貧幫困、強化愛(ài)崗敬業(yè)教育、提高自身水平和服務(wù)水平的方針開(kāi)展工作，較好的完成了工會(huì )工作任務(wù)，為推進(jìn)全局工作的快步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、進(jìn)一步強化和完善了企業(yè)民主管理及民主監督機制，提高工會(huì )組織參與企業(yè)決策的水平
1、支持、參與、配合企業(yè)三項制度改革。今年局工會(huì )努力引導職工轉變觀(guān)念，幫助職工深刻認識干部人事制度改革的必要性和緊迫性，從維護企業(yè)利益和維護職工利益出發(fā)，積極參與干部人事制度改革方案的制定，并提交職代會(huì )討論，使干部人事改革在公開(kāi)、公正、公平的前提下順利進(jìn)行。
2、健全了以職代會(huì )為基本形式的民主管理、民主監督運行機制。今年局工會(huì )在完善制度、落實(shí)職權、講求實(shí)效上大下功夫，完善了職工代表大會(huì )制度和工作程序，拓寬了職代會(huì )的審議內容。堅持了民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部工作制度，堅持業(yè)務(wù)招待費使用、領(lǐng)導干部廉潔自律、集體合同草案履行等情況的報告制度。
3、在局黨委統一領(lǐng)導下，認真落實(shí)局務(wù)公開(kāi)工作。在已有公開(kāi)的基礎上進(jìn)一步采取民主研討、議事會(huì )、公開(kāi)通告等形式，使局務(wù)公開(kāi)更加貼近實(shí)際。同時(shí)注意深入搞好調查研究，正確處理職工群眾反映的問(wèn)題，實(shí)事求是地向黨政和上級工會(huì )反映職工群眾的合理要求，研究解決問(wèn)題的對策和方法，在源頭參與上提出工會(huì )的主張和建議。
4、做好職工代表的培訓工作。局工會(huì )始終堅持把提高職工代表的自身素質(zhì)做為重要工作抓好落實(shí)。今年利用各種形式組織職工代表學(xué)習政治理論、科學(xué)文化、郵政業(yè)務(wù)等方面的知識，以此提高職工代表隊伍的整體水平。
二、采取切實(shí)有效的保證措施，認真扎實(shí)地做好維護職工利益的具體工作
1、繼續深入實(shí)施了“送溫暖”工程，建立健全了職工生活補充保障機制，加大維護職工利益的工作力度，以此提高職工抵御風(fēng)險能力，為職工群眾排憂(yōu)解難，不斷提升“送溫暖”工作的水平。
2、切實(shí)做好維護廣大職工的合法權益。今年我們認真宣傳貫徹《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》的有關(guān)精神，以此增強廣大職工自我保護意識，自覺(jué)地依法維護自身的利益和依法行使自己的權利。
3、加強勞務(wù)工的入會(huì )工作管理。勞務(wù)工已經(jīng)成為郵政生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的主力軍，因此，對勞務(wù)工入會(huì )、政治待遇、民主權力、工資待遇等問(wèn)題都已經(jīng)納入工會(huì )工作的重點(diǎn)，在與黨委和行政溝通的情況下，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會(huì )中來(lái)。今年經(jīng)工會(huì )與行政積極協(xié)商，我局在業(yè)務(wù)發(fā)展、成本費用壓力很大的情況下，積極壓縮其他開(kāi)支，多方籌措資金，為在我局參加工作滿(mǎn)一年的500余名勞務(wù)工辦理了基本養老保險，同時(shí)也辦理了工傷保險。目前，市局范圍內的勞務(wù)工，全部按照省局解決勞務(wù)工“兩險”的要求，辦理了基本養老保險和失業(yè)保險，并且辦理了工傷保險，徹底解決了職工，主要是勞務(wù)工的后顧之憂(yōu)。
三、帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作之中，為全面完成各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)爭做貢獻
1、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，拓寬競賽領(lǐng)域，使勞動(dòng)競賽適應郵政發(fā)展的需要。
今年以來(lái)，工會(huì )與業(yè)務(wù)部門(mén)配合，充分發(fā)揮勞動(dòng)競賽在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的激勵作用，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和各項工作實(shí)際，深入開(kāi)展了以“重點(diǎn)業(yè)務(wù)和競爭業(yè)務(wù)”為主要內容的勞動(dòng)競賽。為了加快金融類(lèi)業(yè)務(wù)的發(fā)展，上半年市局工會(huì )在全區開(kāi)展了“奉獻杯”競賽和保險業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。在保險業(yè)務(wù)競賽期間，全區所有參賽單位的干部職工克服困難、積極參與，充分發(fā)揚了郵政干部職工團結向上、拼搏進(jìn)娶勇于爭先的優(yōu)良傳統，表現出了極強的集體榮譽(yù)感和責任心，也涌現出了一批業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能手和成績(jì)突出的單位，同江局、樺川局、湯原局分別獲得了超計劃獎勵，并有20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)和39名優(yōu)秀保險能手受到了獎勵。在全區郵政職工及家屬中開(kāi)展了“輕輕松松刷綠卡，快快樂(lè )樂(lè )把獎拿”活動(dòng)，擴大了郵政綠卡的影響，提高了郵政綠卡的使用率。為了促進(jìn)郵遞類(lèi)業(yè)務(wù)的發(fā)展，積極組織參加了省局舉行的物流、速遞、帳單、包裹等項業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。我工會(huì )與市總工會(huì )聯(lián)合在我局舉行了“郵政分揀封發(fā)、轉押運工種崗位技能比賽”，對比賽獲勝的選手，由市總工會(huì )下發(fā)文件進(jìn)行獎勵并頒發(fā)技術(shù)登記證書(shū)。在省局開(kāi)展的“全省城市模范投遞員”評選活動(dòng)中，市局姚海龍同志被評為全省十佳優(yōu)秀城市投遞員。這些活動(dòng)的開(kāi)展，對提高職工素質(zhì)，改善郵政服務(wù)發(fā)揮了重要作用，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。通過(guò)勞動(dòng)競賽，增強了企業(yè)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競爭能力和抵御風(fēng)險能力。在組織領(lǐng)導上，形成了黨政領(lǐng)導掛帥，工會(huì )牽頭組織，各部門(mén)密切配合，廣大職工積極參加，齊抓共管的競賽參與管理體制。
2、開(kāi)拓創(chuàng )新與時(shí)俱進(jìn)，認真圍繞解決經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等深層次問(wèn)題。
以企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展、科技進(jìn)步、經(jīng)營(yíng)管理、改善服務(wù)等方面的難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)切入點(diǎn)，組織發(fā)動(dòng)職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)。并將合理化建議的采納率、實(shí)施率作為考核的重點(diǎn)，加強對合理化建議項目的管理，建立和完善合理化建議的評審和激勵機制。制定和完善了合理化建議獎勵辦法和措施，激勵職工參政、議政的積極性。
3、積極配合黨委抓好企業(yè)文化建設。
企業(yè)文化是企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象的集中體現，是企業(yè)核心競爭力的支撐，是建立現代企業(yè)制度的重點(diǎn)內容之一。市局工會(huì )今年充分發(fā)揮企業(yè)文化建設中工會(huì )組織的優(yōu)勢，對企業(yè)文化的導向、凝聚、激勵和約束作用進(jìn)行探索。始終堅持開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)和競技比賽，滿(mǎn)足職工的精神需求，營(yíng)造樂(lè )觀(guān)向上的企業(yè)文化氛圍。市局工會(huì )在春節、三八、五一、五四等節日舉辦了形式多樣的聯(lián)歡會(huì )、聯(lián)誼會(huì )等活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，使職工通過(guò)參加文體比賽、演出和作品創(chuàng )作來(lái)抒發(fā)自己的感情，鼓舞了士氣。市局工會(huì )還組織了拔河和長(cháng)跑、保齡球、臺球、書(shū)法、攝影比賽。從工會(huì )的教育職能出發(fā)，將職工思想教育、文化體育活動(dòng)任務(wù)擔負起來(lái)，積極組織職工參與企業(yè)文化建設，推動(dòng)企業(yè)文化建設不斷向前發(fā)展。
四、加強職工思想政治工作，努力建設“四有”職工隊伍
1、按照局黨委的要求，在職工中廣泛開(kāi)展“職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)技能、職業(yè)紀律”的教育。
深入開(kāi)展社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義和艱苦創(chuàng )業(yè)精神的教育。開(kāi)展了“熱愛(ài)郵政、奉獻郵政、發(fā)展郵政”為主題的教育活動(dòng)，通過(guò)演講、局情報告等多種形式，使職工了解世界郵政、中國郵政的發(fā)展趨勢和面臨的形勢，明確中國郵政的改革目標和任務(wù)，增強職工的危機感、緊迫感和責任感，引導職工把職業(yè)道德規范變?yōu)樽杂X(jué)的行動(dòng)。
2、努力提高廣大職工的文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。
我們配合局人事教育部門(mén)，積極參與和促進(jìn)職業(yè)技能培訓，引導職工努力掌握新知識，新技術(shù)，向建設高素質(zhì)的勞動(dòng)者邁進(jìn)。堅持組織職工開(kāi)展多種形式的崗位培訓、崗位練功活動(dòng)，提倡“精一門(mén)，會(huì )兩門(mén)，學(xué)三門(mén)”的工作精神。廣泛開(kāi)展了職工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)，鼓勵和引導職工立足崗位、自學(xué)成才、崗位成才，全面提高職工隊伍素質(zhì)。
3、廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。
以深入開(kāi)展創(chuàng )建文明單位、文明班組、文明窗口、巾幗文明示范崗和爭當“服務(wù)明星”等活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展評選先進(jìn)典型，向勞模人物學(xué)習活動(dòng)，在全局內形成學(xué)習先進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的氛圍。各基層工會(huì )都積極參與和配合做好本單位的評比、選樹(shù)工作。
五、加強工會(huì )自身建設，積極應對挑戰
堅持把工會(huì )工作制度化、規范化建設放在首位，在基礎工作建設上很下功夫，不斷提高工會(huì )組織自身建設的能力和水平。幾年來(lái)，市局工會(huì )無(wú)論是圍繞全局的經(jīng)營(yíng)大局，還是在強化自身建設上都做出了一定的努力，并取得了一定的成績(jì)。
1、認真學(xué)習宣傳《工會(huì )法》。
全局專(zhuān)兼職工會(huì )干部都能較為準確的把握《工會(huì )法》的基本內容，增強依法履職意識。在學(xué)習中都能緊密聯(lián)系當前的形勢和任務(wù)，著(zhù)眼解決工會(huì )履行職能方面存在的實(shí)際問(wèn)題。深入研究和探索新形勢下依法加強和改進(jìn)工會(huì )工作的方法和途徑，不斷規范工會(huì )組織的自身行為。各級工會(huì )組織都充分利用宣傳欄、知識競賽等宣傳教育形式，在職工中掀起學(xué)習宣傳《工會(huì )法》的熱潮。
2、圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，做好各項基礎工作。
今年我們繼續加強工會(huì )信息和綜合統計工作，進(jìn)一步提高工會(huì )信息質(zhì)量，增強綜合統計數據的權威性。加強了工會(huì )的財務(wù)管理工作，認真執行工會(huì )財務(wù)制度和工會(huì )經(jīng)費管理辦法，及時(shí)、足額收繳會(huì )費，加強工會(huì )固定資產(chǎn)管理。發(fā)揮工會(huì )經(jīng)審會(huì )的審查監督作用，加強工會(huì )內部審計。完善了工會(huì )檔案的整理、保管和應用工作。
3、進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)。
今年我們一直堅持深入基層、深入群眾開(kāi)展調查研究，傾聽(tīng)職工的呼聲，真心誠意、扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。牢固樹(shù)立了為基層服務(wù)、為經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)服務(wù)、為職工服務(wù)的思想，按照新形勢的'要求，改進(jìn)工作方法和方式，密切與職工群眾的聯(lián)系。從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使工會(huì )工作的內容和形式更貼近郵政發(fā)展的實(shí)際，更能滿(mǎn)足職工群眾的需要，達到企業(yè)和職工的要求。
20xx年工作安排 ：
一、要加強工會(huì )組織的自身建設
首先要加強各級工會(huì )組織建設，從基礎入手，對全局郵政工會(huì )組織建設情況進(jìn)行普查，掌握各級工會(huì )組織的基本情況，建立電子文檔。重點(diǎn)對企業(yè)勞務(wù)工入會(huì )進(jìn)行規范和管理，要求各單位凡是與企業(yè)簽定了勞動(dòng)合同的，采取自愿原則，全部入會(huì )，建立會(huì )員檔案。通過(guò)抓勞務(wù)工入會(huì )，壯大工會(huì )會(huì )員隊伍，增強工會(huì )組織的活力，加深勞務(wù)工對企業(yè)的感情，激發(fā)勞務(wù)工的工作熱情，穩定職工隊伍。
其次要加強對各級工會(huì )干部的培訓，強化對工會(huì )工作職責和職工維權工作的認識，明確、規范工作程序和職責，保證工會(huì )工作有序、合法進(jìn)行，保證有效維護職工利益。尤其是當前面臨郵政體制改革的新形勢下，如何在改革中應對新的機遇、新的挑戰，郵政工會(huì )組織怎樣在改革后開(kāi)展工作，履行職責，發(fā)揮作用，對我們來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的課題，我們各級工會(huì )干部都更應該加強學(xué)習，適應新形勢、新情況的需要。
二、要認真深入調查研究，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式。
要加強和改進(jìn)工會(huì )作風(fēng)建設，突出履行好維權這一基本職責的第一要務(wù)，以增強工會(huì )組織的吸引力、凝聚力、影響力，團結和組織職工群眾實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展目標為基本任務(wù)，通過(guò)理論、制度、機制、方法和工作創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。改進(jìn)工會(huì )工作作風(fēng)，就是要樹(shù)立為基層服務(wù)思想，深入調查研究，總結推廣經(jīng)驗。各基層工會(huì )就是要探索和研究新時(shí)期工會(huì )工作的方式和方法，一切從實(shí)際出發(fā)，無(wú)論是開(kāi)展教育還是組織活動(dòng)等都要有針對性和實(shí)效性，特別是要著(zhù)重探索依靠會(huì )員辦會(huì )的做法。明年，各級工會(huì )組織要圍繞工會(huì )工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層調查研究，找準問(wèn)題研究對策，通過(guò)調查研究，為參與政策決策提供依據。
三、要繼續開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)。
為郵政企業(yè)的長(cháng)足高效發(fā)展獻計獻策 我們必須統一思想，提高認識，發(fā)揮優(yōu)勢，最大限度地調動(dòng)廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。一個(gè)很重要的具體體現就是要發(fā)揮職工的聰明才智，為辦好企業(yè)提出合理化建議。
明年我們要把開(kāi)展合理化建議征集工作重視起來(lái)：
一是要突出重點(diǎn)，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、管理方式、服務(wù)手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進(jìn)行征集；
二是抓好制度建設，真正把合理化建議納入制度化、規范化管理，建立征集、實(shí)施、監督、效益等運行有序、高效的管理機制；
三是抓好建議的落實(shí)，凡是被采納的合理化建議就要指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責監督實(shí)施；
四是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng )造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有征集、有答復、有落實(shí)、有效果。
四、要努力做好工會(huì )的維權工作。
一是依法維護職工的勞動(dòng)權利。繼續抓好平等協(xié)商、簽訂集體合同，維護職工的勞動(dòng)權利。同時(shí)，抓好集體合同簽訂期滿(mǎn)后的修訂續簽和履約工作，進(jìn)一步規范完善合同。
二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會(huì )制度，堅持企業(yè)領(lǐng)導向職代會(huì )述職以及職代會(huì )民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部的制度。
三是依法維護好職工的經(jīng)濟權利。首先是協(xié)助行政抓好職工養老保險金、女職工生育基金的監督落實(shí)；其次做好對低于最低生活保障線(xiàn)的困難職工家庭的排查，積極與上級工會(huì )和民政部門(mén)溝通，爭取將這部分職工納入保障線(xiàn)之內。再次是加大“送溫暖工程”的力度，突出抓好困難和特困職工救助解困工作，進(jìn)一步做好生活困難、特困職工檔案，搞好資金和物資的援助工作。
五、要創(chuàng )新開(kāi)展勞動(dòng)競賽和企業(yè)文化建設
開(kāi)展勞動(dòng)競賽要在繼承的基礎上，以企業(yè)的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)，以調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性為需要求，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場(chǎng)競爭力為目的，不斷改進(jìn)勞動(dòng)競賽的運行方式、工作方法，逐步形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟規律，有利于促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的勞動(dòng)競賽的新路子。配合有關(guān)部門(mén)繼續開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以促進(jìn)全局經(jīng)營(yíng)工作的發(fā)展。
開(kāi)展勞動(dòng)競賽要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競賽的切入點(diǎn)，要針對企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以降成本、增效益、技術(shù)公關(guān)、管理創(chuàng )新、服務(wù)規范等為內容的勞動(dòng)競賽，完善企業(yè)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和效益提高。
深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，建設全方位連動(dòng)格局上要有新進(jìn)展。在生產(chǎn)和工作的領(lǐng)域開(kāi)展爭創(chuàng )，創(chuàng )建文明科室、文明班組、文明窗口等，層層有創(chuàng )建，層層抓落實(shí)，確保企業(yè)創(chuàng )建目標的實(shí)現；廣泛開(kāi)展企業(yè)文化系列主題活動(dòng)，采取職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的演講賽、辨論賽、征文比賽、崗位知識競賽等形式，廣泛吸納職工參與，從中受到教育和提高。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展占領(lǐng)職工文化、思想陣地，挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng )造精神，營(yíng)造充滿(mǎn)生機與活力的企業(yè)氛圍。廣泛樹(shù)立典型，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提高上要有新 進(jìn)展。在職工素質(zhì)建設過(guò)程中，我們要根據各單位、各部門(mén)、各崗位的情況和要求，在不同的領(lǐng)域、不同的層面、不同的職工群中，依據不同的崗位素質(zhì)考核要求，樹(shù)立各種類(lèi)型的典型，帶動(dòng)全局，引導和激發(fā)職工爭當素質(zhì)建設先進(jìn)典型的內在需要，促進(jìn)素質(zhì)建設良好輿論環(huán)境的形成。
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