年度科員培訓總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家收集的年度科員培訓總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據疾控中心下發(fā)的《干部教育培訓工作條列》精神，我們本著(zhù)不斷提高自身政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的思想，使自己能成為德才兼備的工作者，一年來(lái)我們科室緊緊圍繞單位的工作中心，堅持科技興疾控的思想，積極參加各種形式的專(zhuān)業(yè)培訓活動(dòng)，效果表明，大力提倡和舉辦類(lèi)似的培訓活動(dòng)，對鞏固和提高職工整體的專(zhuān)業(yè)知識和技能提供了非常有用的支持。
一、培訓方式
本科室人員接受培訓的形式主要以單位內主辦的專(zhuān)業(yè)培訓和講座為主，輔以外派培訓。
20xx年本科室人員共參與單位內主辦的預防醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓班（講座）19次共57學(xué)時(shí)。
在外派培訓方面，共派出過(guò)四人六人次，總計超過(guò)230學(xué)時(shí)，其中到省外（北京）參加全國性的儀器培訓兩人，省級培訓四人四次。
二、培訓特點(diǎn)
參加培訓的內容都涉及本單位服務(wù)范圍的知識，由有豐富工作經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員主講能，基本做到重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)練易懂。通過(guò)參加這樣的培訓，既豐富了專(zhuān)業(yè)人員的衛生知識，了解到其他專(zhuān)業(yè)的工作特點(diǎn)，也鞏固了專(zhuān)業(yè)人員的基礎知識，對提高我科技術(shù)人員的工作能力、了解本單位技術(shù)能力水平、服務(wù)范圍有著(zhù)非常好的效果。
三、存在問(wèn)題
從培訓次數來(lái)說(shuō)，20xx年我們比往年都多，說(shuō)明領(lǐng)導是非常重視在崗人員的持續培訓作用的，也取得一定效果，但也存在不足，主要表現在：
1、我科技術(shù)人員獲得高層次的培訓機會(huì )仍不多，特別是參加全國性的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。畢竟，全國性的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓所代表的水平與我們自己主辦的培訓是不可相提并論的.，而且這種培訓人員之間的交流非常重要，來(lái)自不同地區不同省份的的人員交流可以讓我們取得更多的實(shí)用的寶貴經(jīng)驗，不僅開(kāi)拓自己的視野，也發(fā)現自身的不足，為更進(jìn)一步搞好本職工作改善管理提供了不可多得的機會(huì )，這是本單位和本省提供的培訓所不能相比的。
2、我們參加的培訓在內容上總的說(shuō)來(lái)是實(shí)用的，但有的培訓顯得過(guò)于拼湊，一味求廣求多，在很短的時(shí)間內講述這么多的內容，受訓人員是很難接受的，也容易產(chǎn)生厭煩情緒，往往臺上人講課，臺下人趴臺睡覺(jué)開(kāi)小會(huì )，這樣的培訓基本就沒(méi)有效果了。
四、建議
業(yè)務(wù)培訓是在職職工繼續教育的一種積極形式，對于樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神、提高職工的專(zhuān)業(yè)知識水平、鞏固基礎技能和提高技術(shù)創(chuàng )新能力有著(zhù)積極的作用，我們應該利用好每一次機會(huì )。因此，我們應加大職工再培訓的投入，特別是全國性的專(zhuān)業(yè)培訓，其效果是本部門(mén)本地區任何培訓所不能比擬的，因為只有這樣才能使我們感受同行更多的想法、更好的工作思路。另外，努力提高單位內部自我培訓能力和技巧，講重點(diǎn)、講效果、講效率，盡量避免“交差”式的“讀書(shū)”，只有這樣我們的培訓才真正達到了目的。
20xx年01月5日
【年度科員培訓總結】相關(guān)文章：
企業(yè)年度培訓總結03-17
企業(yè)年度培訓總結02-28
公司年度培訓總結范文01-25
年度員工的培訓總結12-23
公司年度培訓總結14篇01-25
培訓公司年度工作總結01-22
萬(wàn)科員工獲獎感言01-22
年度培訓計劃書(shū)10-10
公司年度安全教育培訓總結（通用5篇）03-16