醫院總務(wù)后勤崗前培訓總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的醫院總務(wù)后勤崗前培訓總結，歡迎大家分享。

　　20xx年x月x日至9日，xx市第三人民醫院舉行了“20xx年新員工崗前培訓”。我作為一名新員工，很榮幸地參加了這次培訓。此次培訓使我受益匪淺：

　　培訓課程以一段介紹xx市第三人民醫院發(fā)展的記錄片為開(kāi)端，向我們回顧了從19xx年醫院成立至今，醫院的組織建設及環(huán)境設施等發(fā)生的翻天覆地的變化；展示了“三院人”敬業(yè)愛(ài)崗、刻苦勤奮、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作態(tài)度；繼承和發(fā)揚了“以人為本、醫乃仁術(shù)、仁者愛(ài)人”的醫德傳統。并逐步建立了第三人民醫院在精神專(zhuān)科領(lǐng)域舉足輕重的地位。

　　20xx年，醫院被授予“全國醫藥衛生系統先進(jìn)集體”稱(chēng)號，成為xx地區唯一獲此殊榮的醫院。這意味著(zhù)第三人民醫院的發(fā)展又上了一個(gè)新的臺階……

　　在如此驕人的成績(jì)和榮譽(yù)面前，我感覺(jué)到很自豪。因為我加入了一個(gè)有著(zhù)悠久歷史和具有無(wú)限榮譽(yù)的單位；同時(shí)，我又感覺(jué)到自己肩上的責任，因為作為新員工，我們必須為醫院建設貢獻自己一份綿力。這就要求我們在平時(shí)的'工作中更加認真、嚴謹務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。

　　培訓課程以陳海泉書(shū)記精彩的“醫院文化、作風(fēng)建設及執行力”一課結尾。陳書(shū)記向我們講解了第三人民醫院的文化及作風(fēng)建設的情況，并對如何提高執行力，促進(jìn)醫院工作的健康有序發(fā)展提出了更高的要求。

　　雖然我不是醫務(wù)工作者，平時(shí)的工作也很少和病人接觸，但通過(guò)這幾天的崗前培訓，我了解了很多有關(guān)醫療方面的知識和醫院的一些規章制度。這對以后的工作是很有幫助的。作為一名總務(wù)科員工，我深刻地認識到后勤工作對醫院臨床及運作的重要性。一切為了醫療和臨床是我院總務(wù)后勤工作的中心，醫院的后勤要圍繞醫療和臨床這個(gè)中心而服務(wù)。在院領(lǐng)導和科長(cháng)的帶領(lǐng)和指導下，我對醫院總務(wù)后勤工作從陌生到了解，再到熟悉，在以醫療臨床為中心的后勤管理體系中，我慢慢學(xué)會(huì )如何把后勤工作做好，更好地為臨床服務(wù)；保障后勤，盡量地讓醫務(wù)人員更好地全心全意地為病人服務(wù)，讓病人在我院能感受到賓至如歸的感覺(jué)。

　　醫療臨床和后勤更是醫院重要部分。醫院的發(fā)展也很大程度上取決于醫療臨床和后勤保障。醫院的生存和發(fā)展，更需要有一流的臨床醫療技術(shù)、一流的人才、一流的后勤服務(wù)。俗話(huà)說(shuō)，“兵馬未動(dòng)，糧草先行”。后勤是臨床醫療的保障，后勤與臨床的和諧發(fā)展是推動(dòng)醫院發(fā)展的動(dòng)力。

　　新員工崗前培訓課程使我從醫院發(fā)展、臨床醫療、后勤服務(wù)、醫院文化等方面對第三人民醫院有了進(jìn)一步的了解，更增長(cháng)了醫務(wù)方面的知識；明確了目標；增加了動(dòng)力。在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚第三人民醫院的優(yōu)良傳統，努力學(xué)習，不斷提高工作能力，認真務(wù)實(shí)地把工作做好，為第三人民醫院的發(fā)展出一份力！

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