供電所班組建設的工作總結范文

　　時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編精心整理的供電所班組建設的工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　××供電所現有職工××人，其中女職工××人，男職工××人,黨員××人，大專(zhuān)以上學(xué)歷××人。我們按規范化管理要求，設置配電班、營(yíng)銷(xiāo)班、用電檢查班和辦公室。負責轄區內10千伏及以下配電線(xiàn)路的運行維護管理和16000余名用電客戶(hù)的抄核收等供電服務(wù)工作。近年來(lái)，××供電所按照“抓隊伍強素質(zhì)、抓管理促規范、抓創(chuàng )新促發(fā)展”的工作思路，著(zhù)力創(chuàng )建省一流標桿班組，得到上級領(lǐng)導的大力支持，班組的各項工作取得了新突破、邁上了新臺階。并在今年先后獲得了“市級文明單位”、“州級文明班組”、“全州電力系統先進(jìn)班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、建立配網(wǎng)管理制度

　　××供電所建立和實(shí)行了六大配網(wǎng)管理制度：一是建立配網(wǎng)定期維護制度。對10kv和380/220v線(xiàn)路按照維護職責落實(shí)到班組和個(gè)人，按月定期維護。二是建立定期清理通道制度。電力線(xiàn)路通道按照線(xiàn)路管理范圍將職責明確到班組和個(gè)人，實(shí)行每年春秋兩次重點(diǎn)清理和一月一次清理。三是建立定期試驗保護裝置制度。臺區保護裝置每月定期進(jìn)行試驗，并做好試驗記錄。四是建立定期監測負荷制度。落實(shí)專(zhuān)人定期監測配電變壓器的三相負荷電流，同時(shí)為業(yè)擴報裝提供依據，防止過(guò)負荷燒毀變壓器。五是建立定期監測用戶(hù)電壓制度。臺區管理人員每月抄表時(shí)應測量客戶(hù)端電壓，對電壓質(zhì)量偏低的要有計劃的進(jìn)行改造。六是建立冬試冬修制度。每年冬季有計劃地對配網(wǎng)10kv避雷器、變壓器接地電阻，所有保護裝置和瓷瓶進(jìn)行試驗、檢修。到今年為止，××供電所負責維護管理10kv供電線(xiàn)路8條238.62公里，配電臺區164個(gè)7400千伏安，380v線(xiàn)路129.916公里，220v線(xiàn)路1294.288公里。配網(wǎng)結構明顯改善，設備完好率達100%，供電可靠率達到99.83%以上，保證了本地工農業(yè)生產(chǎn)及人民生活用電。

　　二、積極促進(jìn)發(fā)展推行一流管理

　　××供電所以公司創(chuàng )建省一流供電企業(yè)為契機，以深化同業(yè)對標和標準化作業(yè)為杠桿，進(jìn)一步規范了工作要求與工作流程，已經(jīng)建立起適應電力體制改革要求的企業(yè)管理基礎平臺。

　　一是安全管理突出長(cháng)效。安全是企業(yè)的生命線(xiàn)，××供電所始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位，通過(guò)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責任制，加大安全教育宣傳力度，組織召開(kāi)月安全生產(chǎn)分析會(huì )，貫徹落實(shí)新安規、新兩票制度，認真開(kāi)展同業(yè)對標和“三標兩率”工作，細化安全組織措施和技術(shù)措施，今年，××供電所班組未發(fā)生任何電力生產(chǎn)人身傷亡事故、一般電網(wǎng)及設備事故、誤操作事故、農村觸電事故及責任障礙和輕傷。

　　二是經(jīng)營(yíng)管理突出實(shí)效。

　　(一)是保增量。近年來(lái)，××供電所搶抓西部大開(kāi)發(fā)、宜萬(wàn)鐵路、滬蓉西高速公路等建設機遇，建立了嚴密規范的市場(chǎng)分析和預測機制，提高了負荷預測分析的科學(xué)性，供、售電量和售電收入呈逐年上升趨勢。

　　(二)是保均價(jià)。以營(yíng)業(yè)普查為契機，規范不合理的用電類(lèi)別，清理用電市場(chǎng)，嚴控跑、冒、滴、漏，保證了均價(jià)上升。

　　(三)是降線(xiàn)損。按照分線(xiàn)路、分臺區、分壓、分相的線(xiàn)損“四分”管理機制對線(xiàn)損較大的臺區實(shí)行了地毯式的檢查和抄表，對所有專(zhuān)變及大客戶(hù)的表計進(jìn)行輪檢輪換，確保了關(guān)口計量準確，堵塞了偷漏電行為。(四)是保費收。加大宣傳力度，培育客戶(hù)按時(shí)交費意識;采用定點(diǎn)座收、預交、走收等方式方便客戶(hù)交費，建立完善大用戶(hù)預警等機制，防范欠費風(fēng)險，保證了電費日清月結;大力推行預交電費制度，動(dòng)員客戶(hù)預交電費，加速了電費資金回籠。

　　三、加強創(chuàng )新應用一流技術(shù)

　　1、積極推進(jìn)遠程抄表自動(dòng)化系統。對100kva及以上的專(zhuān)變用戶(hù)和商住小區用戶(hù)全部實(shí)行了遠程自動(dòng)抄表，通過(guò)計算機對用戶(hù)的數據進(jìn)行采集、分析、計算、存儲，實(shí)現了實(shí)時(shí)抄表、遠程控斷、實(shí)時(shí)監測。既提高了用電管理工作效率，又為用戶(hù)提供了一個(gè)公平、透明的消費平臺。

　　2、對電能表實(shí)行條碼管理。團堡供電所對電能表實(shí)行了條碼識別管理。從購進(jìn)入庫到安裝使用，對電能表的安裝時(shí)間、安裝位置、運行時(shí)間等資料進(jìn)行跟蹤管理。計量裝置條形碼管理系統的應用，大大減少了表計檢修、校驗過(guò)程中的人為因素差錯和內部物流時(shí)間，有效解決了表計流轉管理問(wèn)題，增加了資產(chǎn)管理透明度，提高了營(yíng)銷(xiāo)管理工作的自動(dòng)化、規范化水平。

　　3、遏制線(xiàn)下違章建房，電力設施保護工作取得成效。團堡供電所積極爭取政府部門(mén)的支持，在建房審批程序中增加了電力部門(mén)審批意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)電力部門(mén)實(shí)地確認新建房屋在電力通道之外并簽批意見(jiàn)后，土管部門(mén)才予受理。有效地杜絕了線(xiàn)下違章建房。

　　4、在全州電力系統率先使用配網(wǎng)生產(chǎn)管理系統。配網(wǎng)生產(chǎn)管理系統建立了包括兩票管理、缺陷管理、巡視管理、工器具管理、材料管理等10大類(lèi)55個(gè)業(yè)務(wù)子流程，以工作任務(wù)單為主線(xiàn)，規范統一了配網(wǎng)業(yè)務(wù)流程，實(shí)現了基于地理信息系統的配網(wǎng)設備管理、業(yè)務(wù)流程管理和對配網(wǎng)生產(chǎn)過(guò)程控制及主要業(yè)務(wù)的閉環(huán)管理，為配網(wǎng)生產(chǎn)管理標準化、規范化、精細化奠定了堅實(shí)的基礎。

　　四、電費按時(shí)結零，大力推行預購電費制

　　××供電所為了加強電費管理制度，防范由于欠費而造成的電費風(fēng)險，保證電費月結月清，保證經(jīng)營(yíng)成果，維護良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，避免欠費的發(fā)生。我所采取了對一般客戶(hù)按責任區的劃分每月按時(shí)催收，重點(diǎn)客戶(hù)跟蹤管理，對風(fēng)險高的客戶(hù)實(shí)行預交電費制度，保證了每月電費按時(shí)結零，預購電費每月在三十幾萬(wàn)元左右。

　　(一)推行一流服務(wù)

　　××供電所積極拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內涵，不斷創(chuàng )新服務(wù)內容，進(jìn)一步完善了便民措施，熱情接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng);在推行十項服務(wù)承諾的同時(shí)，實(shí)行首問(wèn)負責制，聘請義務(wù)監督員，廣泛接受社會(huì )監督;建立故障報修制度，公布了供電所故障報修電話(huà)、投訴舉報電話(huà)，實(shí)行了24小時(shí)搶修值班制。20xx年，××供電所的用戶(hù)滿(mǎn)意率達到98.21%，供電方案按期答復率、客戶(hù)申請用電按期答復率、計劃檢修停電按期公告率、電力報修按時(shí)到達率均達到100%。

　　(二)打造一流電力隊伍

　　××供電所以開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型班組”活動(dòng)為載體，全面實(shí)施“職工素質(zhì)”工程，不斷引入學(xué)習型組織管理理念，著(zhù)力培植“感恩、善念、包容、快樂(lè )”的企業(yè)核心價(jià)值文化。在創(chuàng )建學(xué)習型班組的過(guò)程中，××供電所結合自身具體情況，采取了漸進(jìn)式引導、創(chuàng )建學(xué)習平臺、營(yíng)建學(xué)習機制三種方法開(kāi)展學(xué)習型組織創(chuàng )建。目前，××供電所員工中專(zhuān)(中技)及以上學(xué)歷達62.2%,初級以上技術(shù)職稱(chēng)和中級工以上技能等級的員工達到86.5%,進(jìn)入州總公司“121”人才庫3人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1人，實(shí)用技能人才2人，人力資源得到了有效開(kāi)發(fā)和利用。

　　今天的成績(jì)是明天征程的起點(diǎn)，××供電所這只奮進(jìn)中的團隊，將繼續以創(chuàng )建一流標桿班組和學(xué)習型班組為平臺，充分發(fā)揮團隊的學(xué)習力和凝聚力，堅持不懈地提高班組各項經(jīng)濟技術(shù)指標管理水平，努力打造一流標桿班組品牌形象，再接再厲，奮勇向前，為電力事業(yè)的發(fā)展做出積極的應有貢獻。

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