【精品】個(gè)人工作總結模板合集6篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編精心整理的個(gè)人工作總結6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人工作總結 篇1
20xx年是安全生產(chǎn)年，在公司的正確領(lǐng)導下，在安環(huán)部的監督管理下，設備管理部在20xx年內未發(fā)生重特大設備及人身傷害事故，取得死亡事故為0，重傷事故為0，輕傷事故為0的安全良好成績(jì)。而我作為供料凈化車(chē)間設備點(diǎn)檢員及點(diǎn)檢站臨時(shí)負責人，在安全方面做了一些工作，其中有成績(jì)也有不足，現在，我就過(guò)去的一年內的安全工作進(jìn)行總結：
一、20xx年安全工作主要的內容
1. 努力提高安全的自我要求，做一名“安全的人”。
在思想上，積極上進(jìn)，愛(ài)祖國愛(ài)公司，同時(shí)努力學(xué)習公司的各項安全制度。在行動(dòng)上，我時(shí)時(shí)以安全作為標桿，規范自已的各種行為，保障自身的安全。
2. 組織進(jìn)行部門(mén)的安全培訓工作。
平時(shí)利用自已負責組織部門(mén)培訓的機會(huì )，協(xié)同部門(mén)兼職安全員，每月兩次對部門(mén)的員工進(jìn)行安全知識培訓，共同學(xué)習公司的各項安全制度、各項事故案例、上級及公司安全部門(mén)的要求文件等，提高部門(mén)職工的安全意識與責任意識。
3. 加強各點(diǎn)檢員的安全保障工作。
在點(diǎn)檢站的日常工作中，利用點(diǎn)檢員辦公地點(diǎn)統一的便利，向各點(diǎn)的點(diǎn)檢員提出安全的要求，要求各點(diǎn)檢員在現場(chǎng)點(diǎn)檢及其它作業(yè)時(shí)，一切須以安全為原則，在從事高空或電氣點(diǎn)檢作業(yè)時(shí)，須按要求配戴安全帶及停電驗電掛牌等措施，同時(shí)在點(diǎn)檢作業(yè)時(shí)，須與設備操作工結成安全對子，做好安全互保。通過(guò)大家的共同努力，部門(mén)在20xx年取得了良好的安全成績(jì)。
4. 加強檢修作業(yè)的安全監督。
作為一個(gè)點(diǎn)檢員，日常工作中直接向設備檢修人員下達檢修指令，亦對檢修過(guò)程中的安全負有較大的責任。假若在工作安排時(shí)，未考慮到相應的危險因素，極易導致安全事件的發(fā)生。因此在每一次的工作安排中，都對檢修過(guò)程中的危險因素進(jìn)行再三強調，并督促檢修人員對所有的危險因素進(jìn)行相應的防范。同時(shí)，要求其他各點(diǎn)的點(diǎn)檢員，在工作安排時(shí)充分考慮檢修時(shí)的危險因素，加強安全強調及監督，保障設備檢修人員的安全。
5. 組織參與設備的消缺技改及安全的設備保障工作。
一方面，組織推進(jìn)轄區內設備的消缺技改工作。年內積極推進(jìn)供料凈化車(chē)間的卸料站開(kāi)袋平臺收塵改造、三四系凈化出口閥門(mén)改造這兩個(gè)技改工作。從方案準備到具體實(shí)施，全程對改造過(guò)程進(jìn)行安排。在技改完成后，將有效減少職工的職業(yè)病危害及燙傷。另外，組織參與了電解多功能天車(chē)12.5t葫蘆安全缺陷的整改，消除了天車(chē)安全上的隱患，保障設備及電解員工的安全。
6. 組織參與設備違章現象的檢查與冶理。
在安環(huán)部、設備部聯(lián)合進(jìn)行的的設備違章現象冶理活動(dòng)中，積極參與，對違章現象進(jìn)行通報及查處，消除設備指揮、操作過(guò)程中的不安全因素，防止安全事故的發(fā)生。
二、20xx年安全工作的感想與認識
縱觀(guān)全年的安全工作，我認為首先必須牢固的樹(shù)立安全的核心思想，在一切活動(dòng)中，都要把安全作為行動(dòng)的基石，在職工的安全培訓中，必須時(shí)時(shí)灌輸此一思想；另外，必須加強安全的檢查，對所有不安全的行為，都要受到相應的批評及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的；再者，要加強設備方面對安全的保障，通過(guò)對設備進(jìn)行消缺、技術(shù)改造，減少設備本身的不安全因素，減少對設備操作人員及使用人員的傷害。
三、不足與展望
一年來(lái)的'工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要表現在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外，對于其它車(chē)間的設備及安全知識尚需要時(shí)間學(xué)習。在今后的工作中，我一定認真學(xué)習相關(guān)安全制度，敢說(shuō)敢管，努力把設備相關(guān)的安全工作做得更好。
個(gè)人工作總結 篇2
各位領(lǐng)導：
今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來(lái)的心得和體會(huì )來(lái)跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內各級領(lǐng)導的大力支持，在此深表感謝！也從公司各位領(lǐng)導身上學(xué)到了很多經(jīng)驗和做法，比如王秀濤站長(cháng)、張盛聰副站長(cháng)、馮漢彪經(jīng)理等，因為我覺(jué)得這些領(lǐng)導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話(huà)叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導作簡(jiǎn)明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導見(jiàn)諒指正。
一、樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)，嚴格要求。
作為一名領(lǐng)導者，對每一個(gè)員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)。能夠聽(tīng)取下屬員工不同的意見(jiàn)，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來(lái)，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應社會(huì )殘酷的競爭，我在給機修班開(kāi)會(huì )時(shí)說(shuō)過(guò)：每一個(gè)行業(yè)都逃不過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的潛規則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段），市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來(lái)，混凝土行業(yè)就會(huì )進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì )有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì )超過(guò)市場(chǎng)需求，崗位競爭會(huì )越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì )被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會(huì )競爭力，社會(huì )競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì )發(fā)展的步伐。我們也更應該抓住現在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機遇，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個(gè)機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能?chē)栏褚笞约�，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會(huì )有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì )放心讓你們去帶一個(gè)團隊。
二、營(yíng)造良好的團隊工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會(huì )通過(guò)各種途徑樹(shù)立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過(guò)往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀律上我積極主張“先專(zhuān)政后民主”，一個(gè)團隊必須要有鐵的紀律，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀的過(guò)程中，必然會(huì )有少數員工對于處理不滿(mǎn)意，那么領(lǐng)導在這個(gè)時(shí)候應該馬上進(jìn)行疏導工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導的工作原則。領(lǐng)導在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當的表?yè)P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個(gè)團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。12公司管理者個(gè)人工作總結
三、領(lǐng)導工作細致化。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細致化，通過(guò)工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
個(gè)人工作總結 篇3
一、課堂教學(xué)：
堅持以審美教育為核心，注重培養學(xué)生對音樂(lè )的興趣、愛(ài)好及情感。努力做到通過(guò)音樂(lè )教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學(xué)生對美的愛(ài)好與追求。注重以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂(lè )實(shí)踐活動(dòng)（聽(tīng)、看、唱，討論、聯(lián)想、想象及律動(dòng)）中，主動(dòng)地去發(fā)現、去探究，去感受音樂(lè )、理解音樂(lè )、表現音樂(lè )，并在一定基礎上創(chuàng )造音樂(lè )。高中的音樂(lè )欣賞課還加入了一項讓學(xué)生自己介紹音樂(lè )，表達自己藝術(shù)見(jiàn)解的實(shí)踐活動(dòng)，這也使學(xué)生的能力得到了鍛煉。不足之處是側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對初三、高一學(xué)生樂(lè )理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進(jìn)的。掌握了樂(lè )理知識才能更深層次地感受、理解音樂(lè )。
二、課堂管理：
為了使學(xué)生能輕松、愉快地上音樂(lè )課，多用鼓勵的方式使學(xué)生表現出良好的品質(zhì)。努力做到用好的設計抓住學(xué)生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進(jìn)行了善意的批評與糾正。
不足：對于學(xué)生的一些擾亂課堂的行為批評力度不夠�？傄詾閷W(xué)生不是惡意，只是不成熟的表現。所以給他們的環(huán)境較為寬松。致使他們不能真正認識到自己的錯誤而有恃無(wú)恐。因此，今后應特別注意賞罰分明、把握尺度。特別是對于坐在沒(méi)有桌子、講臺的教室中的一群群倍有優(yōu)越感的中學(xué)生。還有，幽默力量運用不夠。
三、課外活動(dòng)：
為了更好地培養學(xué)生對音樂(lè )的興趣，按學(xué)校的計劃，組建器樂(lè )隊和音樂(lè )興趣小組。這些成員基本上是自愿報名參加的。每天的課外活動(dòng)時(shí)間訓練。器樂(lè )隊的隊員則是由具備器樂(lè )演奏基礎的學(xué)生組成。
四、考試：
為了是音樂(lè )考試不流于老套、死板，使學(xué)生能更自然地表現音樂(lè )，表達自己對音樂(lè )的理解，也為了讓我對每位學(xué)生有個(gè)基本的了解，這學(xué)期的音樂(lè )考試我采用了：讓學(xué)生自由選擇一種表演方式，即唱、奏、舞等來(lái)表現。另外每人寫(xiě)一篇500字左右的文章，內容是關(guān)于音樂(lè )的，可以是鑒賞、評論，音樂(lè )功能的實(shí)驗或調查報告等。
五、其他：
我經(jīng)常利用休息時(shí)間去自費收集各種音樂(lè )文化資料，以便讓學(xué)生能多聽(tīng)、多看、多接觸優(yōu)秀的作品，從而增長(cháng)見(jiàn)識，并獲得更多美的感悟。要是條件允許的話(huà)，還可以讓學(xué)生適當地接觸一下電腦音樂(lè )。此外，我還很注意自身的學(xué)習。如：參加市里的音樂(lè )教研活動(dòng)；練習專(zhuān)業(yè)技能；閱讀一些音樂(lè )、教育、文化等方面的報刊、雜志；上英特網(wǎng)里上的教育工作站與各地的中小學(xué)教師進(jìn)行交流。但做得非常不足的是聽(tīng)課太少，使我失掉了很多直接學(xué)習的機會(huì )。自覺(jué)做事還算細心，但考慮太多缺乏魄力。凡事都要有計劃，重要的得做詳細計劃。還有一個(gè)較重要的是，在交際方面，還應多學(xué)習。處理事情要靈活。這寫(xiě)能力都有待提高。
個(gè)人工作總結 篇4
----吳紅欣
時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)中參教已經(jīng)五年，在這期間有苦有甜，如今從資邱完小來(lái)到卞橋中心小學(xué)，在這新的環(huán)境里迎接新的挑戰，讓我不禁有些熱血澎湃�；仡^看看工作這些年，也算是收獲不少。
這些年在各位領(lǐng)導、老師的關(guān)心支持和熱心幫助下，本著(zhù)務(wù)實(shí)創(chuàng )新的工作精神，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，認真完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，因此得以進(jìn)入教導處，任職于教務(wù)員一職。作為一名教務(wù)員，我在認真研究教材、教法，認真研究學(xué)生、學(xué)法，認真備好每一堂課，上好每一堂課的同時(shí)，還努力發(fā)揚團結協(xié)作的工作作風(fēng)，配合教導主任做好點(diǎn)名和查課等考勤工作，做好各年級教師教學(xué)用書(shū)和教學(xué)參考資料的發(fā)放與保管工作，制定教務(wù)上日常的一些文件，比如教學(xué)計劃、集體備課、講評課等。建立教師業(yè)務(wù)檔案，做好教師的論文、專(zhuān)著(zhù)、課件、教案及各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)的登記、歸檔工作。維護學(xué)校遠程教育系統，建立學(xué)校電教培訓小組，幫助教師跟上現代化教學(xué)的步伐。在處理這些工作時(shí)，我充分運用計算機現代化技術(shù)手段，大大提高了工作效率。
在學(xué)校領(lǐng)導的指導和幫助下，我懂得了團隊的重要性、溝通的重要性，尊重他人的重要性，還讓我明白了：做一件事是做好不是做完，做好一件事要有計劃，有實(shí)施，有檢查，有記錄處理，一切從細處做起。
在當前提倡素質(zhì)教育,培養創(chuàng )造型人才的的教育新理念、新形勢下,要求老師要不斷地更新教育觀(guān)念,全面提高自己的文化素養。在今后的日子里,我將以“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”的精神，進(jìn)一步提高工作的預見(jiàn)性、積極性、主動(dòng)性和責任心，發(fā)揚長(cháng)處，改進(jìn)不足，切實(shí)做好教學(xué)工作和教學(xué)服務(wù)工作。
個(gè)人工作總結 篇5
大家好，我是美容師安妮，真對于上個(gè)月的工作我進(jìn)行了深刻的反省于總結！
首先，上個(gè)月我所定的目標為業(yè)績(jì)1萬(wàn)，不過(guò)很慚愧，我完成的業(yè)績(jì)僅為1/10，這是我正式上崗后唯一一次沒(méi)有完成目標業(yè)績(jì)，甚至是目前為止我的最低業(yè)績(jì)，可以說(shuō)是我這么久以來(lái)最大的敗筆！
在這幾天空閑的十月一休假階段，我進(jìn)行了深刻的反省，總結起來(lái)我沒(méi)完成的原因有以下幾點(diǎn)：1:我沒(méi)有積極樂(lè )觀(guān)的正能量，毫無(wú)質(zhì)疑，當一個(gè)人沒(méi)有積極性與正能量的時(shí)候，我們是不可能讓工作有什么太大的成就的！2:我沒(méi)有迫切的想要達成目標，并且努力向上的沖勁，一顆奮斗不息努力向上的心是對工作來(lái)講很重要的一部分，也是成功的必要條件，這是態(tài)度問(wèn)題！3:我對于目標顧客所推的項目并沒(méi)有達到手法嫻熟，專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，這是所有原因中最重要的一點(diǎn)，也是身為美容師我最失敗的地方，作為一個(gè)優(yōu)秀的美容師，手法專(zhuān)業(yè)不過(guò)關(guān)，又何談銷(xiāo)售？
關(guān)于以上的幾點(diǎn)我會(huì )努力改正，爭取做一個(gè)優(yōu)秀的美容指導老師，不論外在還是內外，我相信一個(gè)人的成功不是靠運氣，不是有那樣一句話(huà)嗎成功=1%的運氣 99%的努力
在接下來(lái)的一個(gè)月我想針對不同的顧客，不同的需求給她們制定不同的項目，不是最好的就是最適合的，我堅信為顧客設身處地的著(zhù)想是作為美容師的職責，也相信付出終究會(huì )有回報，不論是不是成正比，至少努力的就不會(huì )后悔！所以接下來(lái)的日子里，我會(huì )用全身心的愛(ài)去對待每一位顧客，使每一位顧客在達到她理想的目的的同時(shí)，還能和我們成為好朋友，甚至親人！
最后，我下個(gè)月目標業(yè)績(jì)?yōu)?萬(wàn)，加油，努力！gogogo！
個(gè)人工作總結 篇6
根據區委、區政府《關(guān)于社會(huì )治安安全大整治實(shí)施方案》精神，為確�！翱聵虿怀鍪�，柯橋不惹事”，按照區交通局、交投集團有關(guān)G20峰會(huì )維穩安保工作的具體部署，結合客運中心實(shí)際情況，現將具體工作匯報如下：
一、高度重視，嚴陣以待
(一)組織落實(shí)：G20峰會(huì )維穩安保工作時(shí)間長(cháng)、要求高、任務(wù)重，公司召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )并成立了G20峰會(huì )安保工作及社會(huì )治安大整治領(lǐng)導小組，并在此基礎上，根據實(shí)際需要，下設保衛組、安檢組、站務(wù)組、稽查組、宣傳組五個(gè)專(zhuān)項工作組，以強有力的組織來(lái)作保障。
(二)職責明確：以相關(guān)的科室長(cháng)為五個(gè)專(zhuān)項工作組的責任人，相互協(xié)調，積極配合，全力以赴，落到實(shí)處。保衛組層層簽訂責任狀，實(shí)施安全技能培訓，建立安全臺帳，負責消防職能，建立聯(lián)巡聯(lián)防制度和突發(fā)事件的處置;安檢組嚴把旅客的準入關(guān)，嚴防危險物品進(jìn)行查處與登記，對危害公共安全等突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生和協(xié)助公安部門(mén)進(jìn)行應急處理，同時(shí)把好車(chē)輛例檢、出站門(mén)檢的安全關(guān);站務(wù)組落實(shí)實(shí)名制購票，負責司乘人員進(jìn)出關(guān)，客運車(chē)輛的準入關(guān)，做好旅客的解釋和安撫，執行站務(wù)人員的“一崗雙職”制;稽查組對進(jìn)入候車(chē)大廳的乘客人、票、證信息是否一致嚴格把關(guān);宣傳組負責維穩安保宣傳報導工作，做好統籌謀劃，協(xié)調聯(lián)絡(luò )、上傳下達等工作。
(二)宣傳配合：通過(guò)站場(chǎng)內各電子顯示屏滾動(dòng)宣傳G20峰會(huì )的重要性，在各顯要位置制作各類(lèi)告知書(shū)、宣傳畫(huà)、指示牌等。
(三)全員發(fā)動(dòng)：4月29日晚上召開(kāi)專(zhuān)項維穩安保工作組會(huì )議，要求全公司職工和物業(yè)公司人員參加，要求全體工作人員人人參與、高度認識，認真落實(shí)，確保G20峰會(huì )各項維穩安保工作的順利開(kāi)展。
二、增加設備，提升保障
(一)按照公安部門(mén)的要求，增加了5路視頻監控和22路人臉識別系統，目前整個(gè)客運戰場(chǎng)共安裝了86路視頻監控并接入公安機關(guān)信息平臺。
(二)配置安保設備器材，如橡皮棍、頭盔、催淚噴射器、防割手套、盾牌、鋼叉、防爆毯、防爆桶、手持式安檢儀、行包檢測安檢儀、防爆探測儀和手持液體識別儀等，共投入資金約90萬(wàn)元。
(三)在旅客入口內服務(wù)臺兩邊與乘客候車(chē)廳相連處將設置2米以上的隔離帶，以防止旅客隨意進(jìn)入候車(chē)大廳。
(四)按照乘客實(shí)名購票、乘車(chē)的需要，對客運中心的售票與檢票軟件系統進(jìn)行升級和改造。
三、人員到位、措施得力
(一)因G20峰會(huì )安保工作量較大，現場(chǎng)管理要求高，公司要求現場(chǎng)必須有負責人督促、溝通、協(xié)調，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。
(二)將原輕紡城汽車(chē)站工作的四位人員調回客運中心，重點(diǎn)負責對進(jìn)入候車(chē)大廳及售票廳的乘客、閑雜人員的治安把關(guān)。
(三)加強對整個(gè)站場(chǎng)周邊的治安管理，對車(chē)輛進(jìn)出口、旅客出站口及行包房出入的三個(gè)點(diǎn)進(jìn)出人員做好登記，嚴格把關(guān)并與制定相應責任制。
(四)加強對進(jìn)站車(chē)輛的司乘人員和車(chē)輛安全員的管理工作，審核發(fā)放了300多張上崗服務(wù)證，便于對進(jìn)出人員的統一識別和管理。
四、防堵結合，確保安全
(一)近期對全公司的消防器具進(jìn)行合理配備和使用期限的檢查，4月中旬公司分別開(kāi)展了消防安全培訓和應急演練預演，邀請了區消防支隊的教官為我們講解了電化教育和事故事例剖析;公司義務(wù)消防隊和相關(guān)人員進(jìn)行滅火器及消防帶使用和人員疏散等預演。
(二)4月20日柯橋區公安局在客運中心站場(chǎng)進(jìn)行反恐演習，公司科室及相關(guān)部門(mén)人員及物業(yè)公司安保人員全力配合參與演習，起到很好的效果，提高了工作人員的實(shí)戰反恐能力。
(三)加強維穩安保工作程序
1、嚴格執行實(shí)名制購票，必須憑本人身份證才能實(shí)名購票，沒(méi)有隨帶身份證必須通過(guò)站內公安部門(mén)的信息平臺查實(shí)，確定信息，打印憑證才能購票。
2、在進(jìn)入安檢處前，實(shí)行嚴格的乘車(chē)人、身份證及車(chē)票合一對照，驗票、審核、把關(guān)。人、證、票不符合的一律不得進(jìn)入安檢處。
3、進(jìn)入安檢處的乘客隨身行包進(jìn)行嚴格X光安檢，疑似禁限物品實(shí)行開(kāi)包檢查，對乘客實(shí)行從頭到腳的逐人安檢。
4、對零擔行包房的隨車(chē)行李托運進(jìn)行開(kāi)包安檢，檢驗合格后才能隨車(chē)托運，對不配合安檢的行李一律不接受托運。
5、對進(jìn)站車(chē)輛車(chē)況進(jìn)行嚴格的安全例檢，對出站車(chē)輛按規定上車(chē)辦理出站手續，告知乘客系好安全帶。嚴格執行“三不進(jìn)站，六不出站”政策，確保站場(chǎng)安全。
6、公司區域內進(jìn)出的司乘人員，實(shí)行統一佩戴出入證，對外來(lái)進(jìn)入公司辦事人員嚴格管理并做好登記記錄。
7、近兩個(gè)月以來(lái)，公司安檢處共查處刀具約120把左右，打火機20xx只左右，有3人因攜帶管制刀具不配合的被公安機關(guān)行政拘留。
五、存在問(wèn)題和有效措施
1、人、證、票核驗關(guān)比較困難，對個(gè)別身份證因有效期過(guò)長(cháng)(20年)，相貌辯認確有難度問(wèn)題，我們一方面請教公安專(zhuān)家指導提高識別能力;另一方面教育員工一定要克服畏難情緒和麻痹思想，只有思想上高度重視，才能行動(dòng)上一絲不茍。
2、實(shí)名制購票較困難，凡前來(lái)售票大廳購票的乘客很多都忘記帶身份證或有效證件，增加無(wú)法正常購票難度，我們一方面在報紙網(wǎng)絡(luò )上提醒廣大乘客購票一律憑本人身份證和有效證件，為他人代購車(chē)票的旅客，也必須出示本人身份證明，方可購票;另一方面指引沒(méi)有隨帶身份證的乘客通過(guò)站內公安部門(mén)的信息平臺查實(shí)，確定信息，打印憑證后方可購票。
兩個(gè)多月來(lái)公司接受了國家安檢局、省公安局反恐辦、市、區G20峰會(huì )安保領(lǐng)導小組的明察暗訪(fǎng)，接受了省、市、區主要領(lǐng)導暗訪(fǎng)，都被我公司一一查出違禁物品，同時(shí)接待了臺州市公安局和諸暨市公安局的考察觀(guān)摩，得到了各級暗訪(fǎng)組和相關(guān)領(lǐng)導的肯定和認可。G20峰會(huì )安保工作任重道遠，柯橋客運中心全體工作人員將以嶄新的工作面貌，為G20峰會(huì )盡自己最大的努力，確保G20峰會(huì )期間安保工作無(wú)差錯。
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