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工作總結也是需要創(chuàng )新的
自從來(lái)到塑膠公司以后，一年寫(xiě)兩次工作總結，也幫同事寫(xiě)過(guò)、改過(guò)一些工作總結，幾年下來(lái)，對工作總結也有了自己的淺顯認識。
我們一般寫(xiě)工作總結，總是遵循著(zhù)習慣思維方式去寫(xiě)自己的工作總結，總逃不出下面的一種程序：1、情況的概述和敘述。2、成績(jì)和缺點(diǎn)。3、經(jīng)驗和教訓。4、今后的打算。
說(shuō)實(shí)在的，這樣子寫(xiě)工作總結也無(wú)可厚非，因為工作總結就是總結工作，它的標準格式就是上述的格式，我們不能脫離標準寫(xiě)工作總結。也正因為這種標準格式的工作總結，當所有部門(mén)坐在一起作工作總結匯報的時(shí)候，或者所有的工作總結一起堆放在總經(jīng)理面前的時(shí)候，大家異口同聲、千篇一律的工作總結，是根本引不起別人的興趣，有些話(huà)你甚至還沒(méi)讀出來(lái)，別人就已經(jīng)猜到你下面想說(shuō)的是什么了。如何使你的總結發(fā)言引起別人的注意，這需要另辟蹊徑，要費一番腦子的了。比如頭幾年，我們公司開(kāi)發(fā)部的一位姓王的同事曾以她別具一格的發(fā)言獲得了集團總裁的贊賞，她本人還因此上了集團報紙，在那次會(huì )上，她主要以一個(gè)外來(lái)打工者的角度闡述了在公司工作的感受。還有去年年終的集團年會(huì )上，我們公司的優(yōu)秀員工代表也以他獨特的發(fā)言（他事先準備過(guò)工作總結，但他最終舍棄不用，直接當場(chǎng)演說(shuō)），他以他切身的工作體會(huì )講述了在日常工作中如何保持心態(tài)平衡以及如何讓做好本職工作，獲得了與會(huì )者一陣又一陣熱烈的掌聲，發(fā)言取得了意想不到的成功，他的發(fā)言被我重新整理后也上了集團報紙。這兩個(gè)人無(wú)意中都顛覆了工作總結匯報的形式，卻都取得了巨大的成功。
我這么說(shuō)的目的，不是要告訴別人寫(xiě)工作總結一定要去走創(chuàng )新的路子，標新立異，工作總結就是工作總結，要創(chuàng )新、要別具一格比較難，我們也不能為了一味的追求創(chuàng )新而把路走歪曲了，把工作總結寫(xiě)的總結不像總結、感悟又不像感悟之類(lèi)的文章，那就有點(diǎn)偏差了。我只想說(shuō)，要想寫(xiě)好一份工作總結，不能為了總結而總結，里面一定要有自己實(shí)在的東西，要有一個(gè)以上的亮點(diǎn)可以引起別人的關(guān)注和注意，這個(gè)亮點(diǎn)就要靠自己去思考，去尋找，有時(shí)候里面簡(jiǎn)單、樸實(shí)的幾句話(huà)就可引起與會(huì )者的共鳴，有時(shí)候你提出的一個(gè)問(wèn)題或建議也能引起與會(huì )者的熱烈討論，諸如此類(lèi)等等，如果能夠這樣，你的發(fā)言在某種程度上已經(jīng)取得了成功，獲得了良好的效果。畢竟，在眾多的工作總結匯報中，能夠讓老板和領(lǐng)導們關(guān)注的稿子是不多見(jiàn)的，一般的工作總結匯報由于其千篇一律的調子，只會(huì )讓看的人、聽(tīng)的人昏昏欲睡，似聽(tīng)非聽(tīng)或者一看而過(guò)，是提不起讓他們聽(tīng)下去、看下去的欲望的，就是聽(tīng)了、看了以后也記不住你到底說(shuō)了些什么。
從我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)來(lái)講，我比較欣賞個(gè)性，欣賞道家的無(wú)為而治，欣賞在不作為中作為。所以，贊同總結的創(chuàng )新可以形式自由些。畢竟，別具一格的總結總會(huì )讓人有耳目一新的感覺(jué)，會(huì )讓人覺(jué)得有新意。
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