關(guān)于某電力公司工作總結范文

　　200X年是河南XX發(fā)電力有限公司不平凡的一年，一年來(lái)澗發(fā)公司在集團公司黨委的領(lǐng)導下，堅持以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟效益為中心，通過(guò)克服煤價(jià)上漲、資金緊張等諸多不利因素，不斷建立健全各項規章制度，注重安全教育和培訓，加強設備管理，堅持以人為本，科學(xué)管理，在安全生產(chǎn)上下功夫，在經(jīng)營(yíng)管理上做文章，扎實(shí)開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)。為更好地做好今后的工作，現將公司200X年的主要工作總結如下：

　　一、年度經(jīng)營(yíng)指標完成情況

　　二、我們采取的措施及做法、未完成年度目標的原因分析

　　1.抓成本

　　200X年我們在成本管理中,始終抓住原煤成本這個(gè)牛鼻子,突出重點(diǎn),在保證安全生產(chǎn)的前提下,嚴格控制生產(chǎn)性開(kāi)支,壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支,建立目標責任制,層層分解責任目標,做到千斤重擔眾人挑,人人肩上有重擔，使企業(yè)管理逐步形成科學(xué)化、規范化、系統化。

　�、旁谠�煤購進(jìn)上，今年由于國家宏觀(guān)產(chǎn)業(yè)結構調整,大力進(jìn)行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴峻形勢,一是進(jìn)煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個(gè)礦減少到幾個(gè)礦,使公司采購渠道幾乎沒(méi)有調劑空間。二是原煤產(chǎn)量銳減，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊，甚至無(wú)米下鍋，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動(dòng)。三是原煤價(jià)格居高不下，與往年同期相比原煤價(jià)格上漲了200%還多，使原煤成本由過(guò)去的每月300多萬(wàn)上升到目前每月1000多萬(wàn)，全年原煤成本多支出近9000萬(wàn)元，造成很大的資金缺口，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。為此我們積極采取應對措施，一是調選精兵強將，充實(shí)采購隊伍，采取激勵措施，調動(dòng)采購一線(xiàn)職工的積極性，派人員駐礦盯礦，做到儲煤先購，有煤即購，無(wú)煤預購。二是建立嚴格的原煤進(jìn)廠(chǎng)管理監督機制，本著(zhù)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，從原煤的考察選礦、到簽定進(jìn)煤合同、進(jìn)廠(chǎng)化驗等環(huán)節都層層把關(guān)，有效地防止了質(zhì)次價(jià)高煤的進(jìn)廠(chǎng)以及虧噸現象。三是多方籌措資金重點(diǎn)保煤，在領(lǐng)導班子分工明確的情況下，公司一把手重點(diǎn)抓資金，保證資金到位，原煤到廠(chǎng)。此外，在主要采購國營(yíng)大礦原煤的同時(shí)，我們積極調整進(jìn)煤渠道，盡量多進(jìn)一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價(jià)格差，把原煤成本降到最低點(diǎn)。今年公司生產(chǎn)成本居高的一個(gè)很重要的原因就是由于原煤市場(chǎng)緊縮，原煤價(jià)格上漲造成的'。

　�、圃谖镔Y采購上，我們堅持嚴格按照公司有關(guān)文件要求執行，按照“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比服務(wù)”的原則，采取邀請招標和公開(kāi)況標相結合的辦法，將5000元以上的大宗物資采購、重大設備購買(mǎi)等實(shí)行公開(kāi)招標，既確保了物資供應質(zhì)量，又降低了采購成本；同時(shí)，對現有庫存進(jìn)行清庫盤(pán)點(diǎn)，備品配件做到有貨不買(mǎi)，無(wú)貨儲購，急用急買(mǎi)，緩用緩買(mǎi)，最大限度的盤(pán)活資產(chǎn)，減少庫存。

　�、窃诓牧腺M用上，嚴格控制生產(chǎn)性開(kāi)支,壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支，實(shí)行材料費包干制度，根據年初制定的責任目標，定額各車(chē)間材料費用，超罰節獎，并與讓職工工資、獎金掛鉤。同時(shí)，還積極開(kāi)展增收節支、修舊利廢活動(dòng)，從節約一張紙、一度電、一滴水做起，極大的提高了職工的節約增效意識。

　�、仍谪攧�(wù)管理上，一是加強資金的運營(yíng)管理，多方籌措資金，合理安排，統籌使用，提高資金的使用效率，把錢(qián)花在刀刃上；二是實(shí)行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開(kāi)支，做到全年的開(kāi)支要有預算，有計劃，確保的資金平衡；三是對于各部門(mén)的小型開(kāi)支，例如：辦公費、電話(huà)費、低值易耗品等，詳細核算，制定指標，核定基數，包干使用。

　　2.抓安全

　　安全是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證。今年以來(lái)我們始終堅持“安全第一，預防為主”方針。在抓好經(jīng)濟效益的同時(shí)，狠抓安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“抓落實(shí)、嚴考核、重實(shí)效”的九字方針，開(kāi)展了行之有效的安全管理工作，做到了三個(gè)到位：

　�、虐踩�生產(chǎn)責任落實(shí)到位。今年全公司逐級簽訂了《安全目標責任書(shū)》，健全了廠(chǎng)、車(chē)間、班組三級安全網(wǎng)。落實(shí)了安全生產(chǎn)獎懲考核制度，安全目標明確，責任壓力到位，對在安全上出現的問(wèn)題堅決不推諉、不扯皮，對違反制度造成的事故，堅持“三不放過(guò)”，做到不手軟，不姑息遷就。公司對安全責任制完成情況實(shí)行隨機考核，考核結果與工資資金相掛鉤，。

　�、瓢踩�意識貫徹生產(chǎn)全過(guò)程到位。以反習慣性違章為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識，在工作中，嚴格執行“兩票三制”，做好事故預想和危險點(diǎn)分析，不斷完善安全監督約束機制，把安全責任制落到實(shí)處，加大安全執法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過(guò)程。

　�、锹毠ぐ踩�生產(chǎn)教育到位。加大安全教育宣傳力度。通過(guò)漫畫(huà)、黑板報等多種形式，大力開(kāi)展安全教育活動(dòng)，做到警鐘常鳴，提高防范意識。今年公司先后舉行了..............次安全培訓班，培訓職工..........人次。截止11月底，實(shí)現安全生產(chǎn)..............天。

　　3、抓生產(chǎn)

　　做為電廠(chǎng)發(fā)電設備安全平穩運行至關(guān)重要。我們主要從二方面著(zhù)手:一是合理調度,使機組運行做到安全科學(xué)、經(jīng)濟高效，最大限度的發(fā)揮好機組的安全經(jīng)濟效率,我們從明確生產(chǎn)管理科室責任入手，逐月對各單位設備運行情況進(jìn)行考核，要求各生產(chǎn)車(chē)間時(shí)時(shí)對自己的生產(chǎn)經(jīng)濟指標進(jìn)行分析，值長(cháng)室每月進(jìn)行匯總，對設備運行中存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行檢修、維護,要求做到措施具體，人員具體,落實(shí)具體。二是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作。嚴格要求運行班一班三查，安教科一天一查設備運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報并督促處理，要求檢修人員做到大缺陷不過(guò)夜，小缺陷不過(guò)班，保證主設備消缺率100%。輔助設備消缺率98%以上。同時(shí)在檢修中嚴把檢修工藝關(guān)，明確驗收質(zhì)量標準，要求設備專(zhuān)責人必須深入生產(chǎn)現場(chǎng)了解設備狀況，檢查設備檢修質(zhì)量,保證了機組的安全高效運行.

　　4、抓素質(zhì)

　　在企業(yè)管理中我們全方位貫徹“以人為本”的管理理念，始終把人的要素放在第一位，把提高職工隊伍的素質(zhì)做為管理的根本。為此，我們堅持職工培訓常抓不懈，本著(zhù)“缺什么，補什么，少什么、學(xué)什么”、“理論聯(lián)系實(shí)際”的培訓原則，科學(xué)合理的制定各項培訓計劃，按部就班、循序漸進(jìn)的培訓，并把參加培訓的次數，培訓成績(jì)的好壞做為年終評選定級的硬條件，堅持“走出去，請進(jìn)來(lái)”的辦學(xué)思想，鼓勵職工自學(xué)成材，崗位成材。今年共完成職工崗位培訓 ............人次，培訓率100%，合格率98%，職工的整體素質(zhì)有了明顯提高。

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