研究院年終總結

　　年終進(jìn)行總結，是一項常規性的工作，是對全年工作的全面回顧、檢查、分析、評判，而以具體、有針對性為宜，讓人能夠通過(guò)總結了解總結者工作的真實(shí)情況，看出其不同于他人之處。接下來(lái)小編搜集了研究院年終總結，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　研究院年終總結一

　　過(guò)去一年來(lái)，公路科學(xué)技術(shù)研究院工會(huì )組織以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以健全完善工會(huì )維權機制建設為途徑，以推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，推進(jìn)和加強工會(huì )組織建設，創(chuàng )新工作機制，破解工作難題，推進(jìn)民主管理，形成工作特色，推動(dòng)工會(huì )工作向前發(fā)展。

　　一、發(fā)揮維護職能，推進(jìn)民主管理

　　院工會(huì )從民主政治建設入手，在堅持實(shí)施各項民主管理制度的同時(shí)，認真履行工會(huì )基本職責，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極搜集職工反映的問(wèn)題及合理化建議，反映職工的意愿，維護職工的合法利益，充分調動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性。

　�。ㄒ唬┞毚鷷�(huì )制度

　　職代會(huì )制度是民主管理的有效手段。過(guò)去幾年來(lái)，院工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，積極發(fā)揮職代會(huì )民主管理，民主監督職能，以職代會(huì )為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。在院領(lǐng)導親臨指導下，組織召開(kāi)了工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )。規范了召開(kāi)職代會(huì )的程序、內容和具體要求。實(shí)行職工代表聯(lián)系制度，與職工代表加強聯(lián)系，收集了職工代表對院管理的意見(jiàn)和建議，掌握了職工代表動(dòng)態(tài)。職代會(huì )制度得到進(jìn)一步完善，各項職權得到全面落實(shí)，企業(yè)重大決策事項全部經(jīng)過(guò)職代會(huì )審議，充分了發(fā)揮企業(yè)職代會(huì )的作用，維護了職工權益。通過(guò)健全職代會(huì )制度，進(jìn)一步促進(jìn)了民主管理。

　�。ǘ�）做到院務(wù)公開(kāi)

　　加大院務(wù)公開(kāi)力度，增加公開(kāi)內容，深化公開(kāi)形式。公開(kāi)職工四金繳納情況，公開(kāi)勞動(dòng)保護情況，公開(kāi)物資采購情況，公開(kāi)重要規章制度，公開(kāi)職工獎懲情況，公開(kāi)工資分配等涉及職工利益的重大事項都進(jìn)行了公開(kāi)，公開(kāi)率達100%。同時(shí)在開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作資料大整理、大檢查基礎上，組織召開(kāi)院務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步加強了院務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗交流，促進(jìn)了院務(wù)公開(kāi)工作整體再上新臺階、再上新水平。

　�。ㄈ�）加強民主管理

　　堅持對集體合同履行情況進(jìn)行了檢查，逐步建立完善集體合同的簽訂與檢查，力促勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。同時(shí)不斷健全和完善院民主管理，建立起維護職工經(jīng)濟、政治、文化權益的有效機制，深化院務(wù)公開(kāi)機制，加強源頭參與，形成工會(huì )參與民主管理、參與職工教育培訓規劃和計劃的制定，參與勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調，參與職工勞動(dòng)保護督察，參與院建設發(fā)展等工作機制，真正維護好、實(shí)現好、發(fā)展好職工利益。

　　二、開(kāi)展培訓教育，提高職工技能

　　職工是企業(yè)文化建設的主體，工會(huì )始終把企業(yè)文化建設作為工會(huì )工作的一項重要內容，針對實(shí)際制定出了文化建設工作規劃，有組織、有計劃的分步實(shí)施，自上而下形成企業(yè)文化建設的工作新格局，引導職工自強不息，追求更高目標，達到追求卓越的境界，在日常工作中工會(huì )充分發(fā)揮了貼近職工、組織職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢廣泛開(kāi)展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的多種文體活動(dòng)，克服了職工生活相對較枯燥的實(shí)際，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的文化素養和生活質(zhì)量，陶冶了職工的情操，增強了職工的凝聚力和向心力，推進(jìn)了精神文明建設。使大家在緊張的工作之余，身心得到了愉悅，從而能以更飽滿(mǎn)的熱情、更健康的心態(tài)投入到工作中去。

　�。ㄒ唬┘訌娕嘤柦逃�，提高職工素質(zhì)

　　工會(huì )組織充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，在學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)期間，通過(guò)各種形式把學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的必要性和意義傳達到職工中去，提高職工的思想素質(zhì)，讓廣大職工轉變觀(guān)念，認清形勢，統一思想，增強了學(xué)習和工作的自覺(jué)性，在公司上下掀起了學(xué)習踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的熱潮。同時(shí)，工會(huì )還定期召開(kāi)學(xué)習先進(jìn)職工會(huì )議，交流先進(jìn)工作經(jīng)驗，弘揚勞模精神，激發(fā)職工工作熱情，利用各種渠道對先進(jìn)模范進(jìn)行表彰和宣傳，形成一股勞動(dòng)光榮、奉獻偉大的時(shí)代新風(fēng)氣。

　�。ǘ�）開(kāi)展競賽活動(dòng)，提高技術(shù)水平

　　為了調動(dòng)職工刻苦學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取的積極性，進(jìn)一步提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平和勞動(dòng)技能，保持愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、快樂(lè )勞動(dòng)工作激情，更好適應快速發(fā)展需要，工會(huì )組織開(kāi)展了一系列崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。通過(guò)崗位大練兵、技術(shù)大比武、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功的熱情，增強了廣大職工的自主創(chuàng )新意識和能力。

　�。ㄈ�）舉辦文體活動(dòng)，豐富文化生活

　　舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì)。近年來(lái)，工會(huì )組織的籃球、乒乓球、羽毛球、象棋比賽層出不窮；戲曲、歌舞、小品文藝會(huì )演連年不斷。這些活動(dòng)深受職工的歡迎，在參與過(guò)程中增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動(dòng)了精神文明建設。

　　三、堅持以人為本，狠抓安全生產(chǎn)

　�。ㄒ唬┙M織進(jìn)行安全教育培訓

　　為進(jìn)一步增強廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高違反勞動(dòng)紀律、抵制違章指揮的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，使工會(huì )安全管理工作再上新臺階。工會(huì )組織了一系列安全教育活動(dòng)計劃，積極組織開(kāi)展安全知識教育培訓工作，并在培訓后展開(kāi)考核，讓安全教育深入人心。同時(shí)深入開(kāi)展班組創(chuàng )建活動(dòng)，奠定安全生產(chǎn)基礎。以建立完善班組安全生產(chǎn)管理規章制度為保障，認真做好班組長(cháng)安全培訓，進(jìn)一步促進(jìn)了班組建設工作，使班組建設結出碩果。

　�。ǘ�）積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

　　多年來(lái)工會(huì )切實(shí)履行幫扶解困送溫暖工程的“第一責任人”的職責，基本實(shí)現了幫扶解困送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化。一是開(kāi)展節日送溫暖活動(dòng)。如在“九九”重陽(yáng)節之際，工會(huì )領(lǐng)導為退休職工送上節日的慰問(wèn)，并發(fā)放了食用油等生活用品表示關(guān)心。這些活動(dòng)帶去了黨的關(guān)懷與組織的溫暖，進(jìn)一步增強了職工與工會(huì )間的凝聚力。二是關(guān)心職工健康，保障職工的合法權益。積極組織職工進(jìn)行一年一度的健康體檢。同時(shí)開(kāi)展各項職工服務(wù)活動(dòng)，在高溫季節調整職工作息時(shí)間，開(kāi)辟職工高溫休息室，配置空調、躺椅，購買(mǎi)防暑降溫用品，確保職工身體健康。三是開(kāi)展“獻愛(ài)心”捐助活動(dòng)。玉樹(shù)地震后，工會(huì )號召全體職工為災區奉獻愛(ài)心，還有許多職工分別到各小區、紅十字會(huì )、慈善基金會(huì )為災區人民紛紛捐款，獻上自己深切的關(guān)愛(ài)之心。此外工會(huì )還組織開(kāi)展了無(wú)償獻血活動(dòng)。

　　四、加強自身建設，模范職工之家

　　加強工會(huì )自身建設，就是要堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，把公司工會(huì )建設成為在黨委的.領(lǐng)導下與員工同呼吸、與時(shí)代共進(jìn)步的黨政離不開(kāi)、廣大員工信賴(lài)的名副其實(shí)的職工之家。

　�。ㄒ唬┮幏豆�會(huì )制度

　　在上級領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )努力加強自身組織建設，制定了各項例會(huì )制度。一是定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議、工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，及時(shí)傳達上級工會(huì )和組織的工作要求，積極探索工會(huì )工作新方法，建立健全了聯(lián)系、服務(wù)職工群眾的工作制度，推進(jìn)了工會(huì )各項工作更加制度化、規范化，進(jìn)一步增強了工會(huì )組織的凝聚力。二是組織工會(huì )干部認真學(xué)習有關(guān)工會(huì )工作理論和法律法規，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好本職工作的理論素養和知識儲備，提高了工會(huì )干部的組織能力、創(chuàng )新能力和實(shí)際工作能力。

　�。ǘ�）提升干部素質(zhì)

　　工會(huì )結合當前實(shí)際，對工會(huì )干部進(jìn)行培訓教育，重點(diǎn)加強政治理論、法律法規的學(xué)習，不斷增強工會(huì )干部的綜合能力，努力造就一支善管理、懂法規、善維權的“復合型”工會(huì )干部隊伍。一是轉變干部工作作風(fēng)，提高干部服務(wù)水平，努力做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二是增強創(chuàng )新意識，根據各級黨組織不同時(shí)期的工作重心和重點(diǎn)工作，確定工會(huì )工作的目標與方向，大力改正與工作開(kāi)展不相適應的思想觀(guān)念、思維方式和工作方法，不斷破解工作實(shí)踐中遇到的各種難題。

　�。ㄈ�）開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)

　　工會(huì )組織按照上級要求，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為載體，積極推進(jìn)工會(huì )職工與普通職工的交流和協(xié)作，提高崗位技能素質(zhì)，引領(lǐng)廣大工會(huì )職工爭做“創(chuàng )新能手”，爭創(chuàng )“創(chuàng )新型班組”、“文明班組”，激發(fā)了工會(huì )職工獲取知識、更新知識的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強了工會(huì )職工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力。

　　研究院工會(huì )在各個(gè)方面做了許多工作，取得了一些進(jìn)步，但離上級黨委、工會(huì )的要求還存在一定差距，離職工的期望還有不足之處。宏偉目標激勵我們不懈奮進(jìn)，新的形勢要求我們不斷創(chuàng )新，工會(huì )工作將繼續以黨的十七大精神為動(dòng)力，高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會(huì )工作融入我院中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩定大局的原則，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實(shí)增強工會(huì )的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng )新能力，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面，不斷探索新的工作理念、工作機制和工作方法，凝聚和團結廣大職工的智慧和力量，緊緊圍繞研究院的中心工作，更好地履行職責，發(fā)揮優(yōu)勢，為實(shí)現又好又快發(fā)展再創(chuàng )佳績(jì)、再建功勛！

　　研究院年終總結二

　　20**年，在教育部和中國政法大學(xué)的正確領(lǐng)導和大力支持下，在法學(xué)實(shí)務(wù)界和理論界同仁的熱誠支持和精誠合作下，在全體研究人員和管理人員的辛苦工作和不懈努力下，法治政府研究院的科學(xué)研究、學(xué)術(shù)團隊建設、學(xué)術(shù)交流、教學(xué)和人才培養、社會(huì )服務(wù)及信息化建設等各項工作取得了新進(jìn)展和新業(yè)績(jì)。

　　一、科學(xué)研究

　　20**年，我院研究人員共發(fā)表76篇論文。其中，發(fā)表權威期刊1篇，《新華文摘》轉載馬懷德教授的《<刑事賠償解釋>對刑事賠償范圍的影響》；發(fā)表核心期刊19篇：《基本建成法治政府的若干重要問(wèn)題》、《現代大學(xué)制度與高校信息公開(kāi)的三維透視》、《從法治政府評估報告看行政執法的改進(jìn)》、《論區域規劃主體間的協(xié)作機制——以博弈分析為視角》、《私人審查的界限——論網(wǎng)絡(luò )交易平臺對用戶(hù)內容的行政責任》、《財產(chǎn)申報、隱私權與利益平衡》等刊發(fā)于《國家行政學(xué)院學(xué)報》、《中國高等教育》、《清華法學(xué)》、《行政法學(xué)研究》等雜志。

　　《法治政府建設階段性評估情況》、《修改行政監察法、構建國家監察體系的建議》、《修改<行政監察法>完善國家監察體制》、《法治政府建設的短板和推進(jìn)路徑》、《推進(jìn)北京市法治政府建設的三點(diǎn)建議》等12篇研究報告發(fā)表于《中國法學(xué)會(huì )要報》、《教育部簡(jiǎn)報（高校智庫專(zhuān)刊）》、《北京社科基金成果要報》。

　　《國家治理現代化與行政訴訟》、《如何補齊法治政府建設短板法治政府建設，護航小康社會(huì )》、《行政法學(xué)：關(guān)注法治實(shí)踐回應現實(shí)問(wèn)題》等17篇研究成果刊發(fā)于《學(xué)習時(shí)報》、《法制日報》、《檢察日報》等重要報紙。

　　我院研究人員積極從事科研項目的申報和研究工作，新立項科研項目34項。其中包括：國家社會(huì )科學(xué)基金一般項目“政府規范生命科學(xué)研究活動(dòng)的行政法治問(wèn)題研究”、國家自然科學(xué)基金項目“科學(xué)基金管理行政許可制度研究”、北京市社會(huì )科學(xué)基金研究基地項目“共享經(jīng)濟的法律規制與保障研究”、北京市教育委員會(huì )共建項目“北京市公眾參與行政決策活動(dòng)的法律規范”、中國法學(xué)會(huì )委托項目“行政復議法研究”、世界衛生組織委托項目“煙草控制及立法”、國家鐵路局委托項目“國家鐵路局權力清單、責任清單及監管手段拓展研究”、哈爾濱市法制辦委托項目“哈爾濱市法治政府建設行動(dòng)方案及考核評價(jià)體系研究項目”、西城區委委托項目“西城區法治政府評估項目”等。

　　我院研究人員編著(zhù)的《法治政府》、《扎緊黨紀的制度籠子——<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>釋義》、《政府信息公開(kāi)：國際視野與中國發(fā)展》、《反壟斷行政執法中的程序權利——中歐比較研究》、《全球化、法與國家（原著(zhù)第二版））》、《中國法治政府評估報告（20**）》等9部著(zhù)作，為傳遞行政法學(xué)理論知識、繁榮法學(xué)教育和指導行政法學(xué)實(shí)務(wù)工作提供了具有重要價(jià)值的資料。

　　二、學(xué)術(shù)團隊建設

　　我院高度重視青年教師的培養工作，鼓勵并按計劃安排研究人員到國外進(jìn)修學(xué)習。20**年上半年，林華老師赴美國加州大學(xué)伯克利分校訪(fǎng)學(xué)，深入進(jìn)行科研和學(xué)術(shù)交流，完成《公眾參與法律問(wèn)題的行政法研究》等學(xué)術(shù)成果的同時(shí)承擔“《職務(wù)發(fā)明條例》相關(guān)問(wèn)題研究”、“行政復議、行政應訴案例選編”等課題研究,并于20**年9月1日起被聘任為副教授。經(jīng)過(guò)不斷補充新生力量和提升我院團隊成員素質(zhì)，我院已經(jīng)建立起一支以青年學(xué)術(shù)骨干為主體的創(chuàng )新研究梯隊。

　　三、學(xué)術(shù)交流

　　我院高度重視加強與國際國內的科研院所和實(shí)務(wù)部門(mén)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流與合作。20**年，我院主辦21次學(xué)術(shù)會(huì )議。國際會(huì )議有：“中法行政法高峰論壇”、“國際控煙和立法高峰論壇”、“行政復議國際研討會(huì )”、“中法行政合同國際研討會(huì )”、“行政規制與行政許可國際研討會(huì )”。國內會(huì )議有：“行政復議法修改研討會(huì )”、“北京市控制吸煙條例立法后評估研討會(huì )”、“《 中國法治政府評估報告（20**）》發(fā)布會(huì )暨法治政府高峰論壇”、“第四屆‘中國法治政府獎’終評評審暨頒獎典禮”、“北京市食品藥品法治研究中心成立大會(huì )暨首期食品藥品法治論壇”等。

　　這些學(xué)術(shù)會(huì )議的議題涉及法治政府建設與評估、行政執法監督、行政審判體制改革及《行政復議法》的修改等行政法學(xué)理論研究和行政法治實(shí)踐中的諸多前沿問(wèn)題以及熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，為行政法實(shí)務(wù)部門(mén)推進(jìn)依法行政、建設法治政府提供了良好的建議和意見(jiàn)。

　　以“法治政府論壇”為平臺，我院誠邀國內外知名學(xué)者專(zhuān)家以及工作經(jīng)驗豐富的實(shí)務(wù)部門(mén)人士，結合當前我國時(shí)政熱點(diǎn)和學(xué)術(shù)難點(diǎn)問(wèn)題，舉辦了7場(chǎng)學(xué)術(shù)講座，主題分別是：“共享經(jīng)濟中的法律問(wèn)題”、“新《行政訴訟法》實(shí)施一周年的回顧與展望”、“平臺治理與平臺責任”、“行政訴訟中的憲法問(wèn)題——法國經(jīng)驗”、“意大利的行政法院與司法審查”、“國家監察委員會(huì )呼之欲出”及“檢察公益訴訟的實(shí)踐與反思”。這些講座，邀請國內外相關(guān)領(lǐng)域知名專(zhuān)家學(xué)者、行政法實(shí)務(wù)部門(mén)工作者就行政法領(lǐng)域的前沿問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展研討，為在校師生等提供了良好的交流平臺。

　　加強國際國內學(xué)術(shù)交流與合作，應邀參加國際學(xué)術(shù)研討會(huì )方面，我院研究人員赴瑞士參加 “Globalisation and National Law: an unequal relationship or “a fine balance”?”研討會(huì )、赴日本參加“Le mort et la biomédecine”研討會(huì )、赴美國哈佛大學(xué)法學(xué)院參加“Social Justice and Ethics Committees in Health Care: Core to our Mission or None”研討會(huì )等。應邀參加國內學(xué)術(shù)研討會(huì )方面，我院研究人員參加了“貫徹實(shí)施國家安全法座談會(huì )”、“‘政府與社會(huì )資本合作：國際經(jīng)驗與中國實(shí)踐’立法研討會(huì )”、“未依法申報經(jīng)營(yíng)者集中案件有關(guān)問(wèn)題研討會(huì )”、“20**年度‘中國法治政府高端論壇’”等共計40多個(gè)，近80人次。

　　四、教學(xué)及人才培養

　　20**年，我院研究人員嚴謹科學(xué)培養行政法學(xué)人才，為中國政法大學(xué)法學(xué)院、法律碩士學(xué)院以及中歐法學(xué)院等院所的學(xué)生教授《行政法與行政訴訟法學(xué)》、《比較行政法學(xué)》、《行政法案例研習》等課程（含雙語(yǔ)教學(xué)課程），教導學(xué)生打下扎實(shí)的行政法學(xué)基礎，提高其應用法學(xué)知識的能力；輔導學(xué)生寫(xiě)作畢業(yè)論文、競賽論文以及指導其從事科研創(chuàng )新等，著(zhù)力培養其濃厚的法學(xué)興趣和創(chuàng )新能力；積極支持和指導學(xué)生參加赴美、赴英、赴臺等地的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、拓展其學(xué)術(shù)視野。

　　五、社會(huì )服務(wù)

　　我院研究人員積極參加各種形式法治講座及培訓活動(dòng)，宣講依法行政理念和精神。主要有：哈爾濱市政府組織的“哈爾濱市政府常務(wù)會(huì )法制講座”、廣州市市政府組織的“廣州市市政府全體會(huì )議學(xué)法活動(dòng)”、洛陽(yáng)市政府組織的“貫徹落實(shí)<法治政府建設實(shí)施綱要(20**—2020年)>的重點(diǎn)和難點(diǎn)講座”、國土資源部黨組中心組組織的“深入推進(jìn)依法行政加快建設法治政府講座”等。

　　我院研究人員參與《行政復議法》修改、《中華人民共和國測繪法（修訂草案）》修改，參加《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規的修訂和完善，為相關(guān)立法立規工作積極貢獻力量。

　　20**年，研究院承辦的法制培訓共13次，主要有：20**年北京市教委教育行政執法培訓班、成都市領(lǐng)導干部專(zhuān)題培訓班、貴陽(yáng)市法制干部專(zhuān)題培訓班、臨淄區政府信息公開(kāi)專(zhuān)題培訓班、中小學(xué)法治教育名師工程第一期、廊坊市法制干部專(zhuān)題培訓班、中山市法制干部法治專(zhuān)題培訓班、首都食藥監管法治專(zhuān)題培訓班等。

　　研究院年終總結三

　　今年以來(lái)，在省局的正確領(lǐng)導下，我院緊抓國家標準化利好政策發(fā)布契機，牢固樹(shù)立創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，以“創(chuàng )新發(fā)展年”為主題，以黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展為主線(xiàn)，堅持深化改革、探索發(fā)展，不斷把標準化事業(yè)推向前進(jìn)。第一季度工作亮點(diǎn)如下：

　　一、“標準化+”行動(dòng)取得新進(jìn)展

　　開(kāi)展司法標準化建設，完成全國法院司法統計重大課題“司法輔助工作標準化問(wèn)題研究”中六大司法輔助崗位工作標準的編制工作，是國內將標準化理念和方法導入司法領(lǐng)域的首次嘗試，對提高司法輔助工作質(zhì)效、增強審判團隊司法能力、提升司法公信力、展現司法價(jià)值與權威等具有重要意義。開(kāi)展惠安、永泰、泰寧全域旅游標準化建設，服務(wù)平潭國際旅游島標準化建設，為提升“清新xx”品牌內涵、打造“清新xx”品牌價(jià)值提供標準化技術(shù)支撐。開(kāi)展“美麗鄉村”標準化建設，主導制定《美麗鄉村建設評價(jià)》、《村務(wù)公開(kāi)管理規范》2項國家標準，編制完成《長(cháng)泰縣美麗鄉村標準化試點(diǎn)項目建設方案》，充分發(fā)揮標準化在城鄉統籌發(fā)展和新農村建設中的基礎作用。開(kāi)展電子商務(wù)標準化工作，配合籌建xx省電子商務(wù)標準化技術(shù)委員會(huì )，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”標準化支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得新進(jìn)展。

　　二、編碼拓展應用取得新成效

　　持續深化“三證合一、一照一碼”登記制度改革，實(shí)現組織機構代碼向社會(huì )統一信用代碼的平穩過(guò)渡；與深圳院合作開(kāi)展“20**年xx省組織機構代碼數據分析”，為政府機關(guān)提供決策參考依據，推動(dòng)全省經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變和產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級；加強與工商部門(mén)的溝通協(xié)調，建立完善的數據回傳、接收與核查機制，確保統一代碼數據庫信息的完整性、準確性和實(shí)效性。繼續深入貫徹《xx省商品條碼管理辦法》，舉辦了一期條碼工作人員培訓班，提升地市條碼工作人員的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)意識；與省食藥局聯(lián)合開(kāi)展食品安全追溯項目研究，推進(jìn)商品條碼在重點(diǎn)行業(yè)追溯應用的落地生根；做好全省商品條碼的注冊、續展和數據采集工作，截至2月底完成注冊181家，續展193家，采集118家，膠片制作19家。

　　三、標準基礎工作取得新成果

　　參與消費品安全標準“筑籬”專(zhuān)項行動(dòng)后續課題研究，承擔家具類(lèi)消費品安全標準的研究及應用工作，著(zhù)力用標準支撐消費品國內外市場(chǎng)“雙滿(mǎn)意”。受商務(wù)廳公平貿易局委托，承擔《進(jìn)出口公平貿易信息月報》編制工作，向各廳局、行業(yè)工作點(diǎn)通報貿易摩擦的預警信息和案件進(jìn)展情況，目前已出版3期。開(kāi)展20**年第1批地方標準立項審查工作，共計審查申報項目149項。配合省局開(kāi)展強制性標準清理工作，目前已完成我省163項強制性地方標準題錄的整理及文本下載工作�；I建企業(yè)產(chǎn)品標準公共服務(wù)平臺省級平臺，進(jìn)一步深化企業(yè)產(chǎn)品標準自我聲明公開(kāi)制度試點(diǎn)工作。協(xié)助省局開(kāi)發(fā)“消費與質(zhì)量查詢(xún)平臺”，消費者可以通過(guò)平臺輕松查詢(xún)和獲取消費品質(zhì)量監督抽查、消費警示、缺陷汽車(chē)產(chǎn)品召回、汽車(chē)“三包”等相關(guān)信息，切實(shí)保障廣大消費者的合法權益，提高全社會(huì )質(zhì)量意識和消費維權意識。

　　四、改革發(fā)展邁出新步伐

　　繼續推行事業(yè)部制，成立編碼應用研究所和標準信息所，在院制度框架下探索建立相對靈活獨立的用人機制、薪酬管理機制，進(jìn)一步提升事業(yè)發(fā)展潛能，實(shí)現新的戰略突破。持續推進(jìn)兩刊改革、提高辦刊質(zhì)量，今年《監督》雜志全面改版升級，著(zhù)力打造質(zhì)量強省、質(zhì)量興企、地市局長(cháng)訪(fǎng)談等特色欄目，發(fā)揮好質(zhì)監系統宣傳主渠道、主陣地作用；1期雜志獲省局黨組書(shū)記施文批示肯定。擴大雜志贈閱范圍，增加贈閱xx名牌產(chǎn)品企業(yè)、xx政協(xié)委員、人大代表及全國質(zhì)檢系統兄弟單位，進(jìn)一步提升雜志影響力和覆蓋面。適應標準化事業(yè)改革發(fā)展大局，為兩個(gè)經(jīng)濟實(shí)體配齊配強領(lǐng)導班子、充實(shí)人才隊伍、增加業(yè)務(wù)內容，推動(dòng)經(jīng)濟實(shí)體實(shí)質(zhì)性運轉，增強發(fā)展的內生動(dòng)力以及造血、活血功能。目前已實(shí)現正常有序運轉。

　　五、黨建工作取得新突破

　　積極做好黨支部升格黨總支的籌備工作，更好地發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。開(kāi)展黨建標準化建設，分別以本院和穆云鄉為試點(diǎn)，開(kāi)展事業(yè)單位和農村基層黨建標準化研究，構建“工作有標準、標準有控制、控制有程序、程序有監督”的黨建工作標準體系。開(kāi)展“標準化春天來(lái)了，你在哪里？”解放思想大討論活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統一到搶抓機遇、拼搏趕超、干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)。響應國家精準扶貧號召，再撥20萬(wàn)元扶貧款支持駐村修路（累計撥扶貧款37萬(wàn)元），推動(dòng)洋坪村從“輸血”向“造血”轉變。開(kāi)展“黨群心連心，義務(wù)寫(xiě)春聯(lián)”質(zhì)量文化進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，組織黨員送服務(wù)進(jìn)社區、為群眾辦實(shí)事。

　　六、廉政建設實(shí)現常態(tài)化

　　嚴格落實(shí)中央“八項規定”精神，加強對“三公”經(jīng)費、財務(wù)管理專(zhuān)項檢查自查、辦公用房調整情況的監督檢查，嚴防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。堅持把紀律和規矩挺在前面，著(zhù)力抓好黨員干部廉政教育，組織觀(guān)看職業(yè)道德和社會(huì )公德漫畫(huà)展播，開(kāi)展節前廉政提醒等活動(dòng)，提高黨員干部拒腐防變能力。認真落實(shí)任前談話(huà)制度和廉政知識考試，對4位國企任職同志從嚴要求，從源頭上治理和預防腐敗。加強作風(fēng)效能建設，根據工作情況調整行風(fēng)監督員名單，促進(jìn)效能檢查落到實(shí)處。進(jìn)一步扎好扎緊制度的“籠子”，對照國家法律法規、最新政策重新修訂體系文件，強化對重點(diǎn)領(lǐng)域的監察和防控，確保不踩紅線(xiàn)、不越雷池。

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