- 相關(guān)推薦
干部入企服務(wù)工作總結（通用16篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？以下是小編收集整理的干部入企服務(wù)工作總結（通用16篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
干部入企服務(wù)工作總結 1
x月14日，山西省干部入企服務(wù)小組進(jìn)入海斯制藥有限公司，并與公司領(lǐng)導班子進(jìn)行了座談。
座談中，工作組闡述了此次入企服務(wù)的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西針對當前經(jīng)濟下行壓力巨大的形勢，為充分調動(dòng)企業(yè)的積極性，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟步入增長(cháng)通道，組建省入企服務(wù)小組，對規模以上工業(yè)企業(yè)入企服務(wù)，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)協(xié)調，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟步入增長(cháng)通道，努力實(shí)現經(jīng)濟穩步向好。
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理張建文代表公司對工作組的到來(lái)表示歡迎，他簡(jiǎn)要介紹了海斯制藥有限公司當前基本情況，并表示工作組的到來(lái)是對海斯的幫助和支持，更加堅定了公司向前發(fā)展的'信心，公司上下將全力配合工作組完成調研工作。公司黨總支書(shū)記申玉杰、副書(shū)記吳澤榮，公司副總經(jīng)理吉鎖興、陳會(huì )軍、趙廣斌，總經(jīng)理助理戴春紅參加了對接座談。
據悉，此次開(kāi)展全省萬(wàn)名干部入企服務(wù)工作，是省委、省政府認真貫徹落實(shí)一個(gè)指引、兩手硬重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進(jìn)經(jīng)濟企穩向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進(jìn)干部作風(fēng)的具體體現。此次干部入企服務(wù)工作組進(jìn)駐公司約為2個(gè)月，期間將通過(guò)調研幫扶，充分調動(dòng)企業(yè)積極性，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新驅動(dòng)和轉型發(fā)展，全力推動(dòng)經(jīng)濟穩步向好。
干部入企服務(wù)工作總結 2
10月25日上午，市經(jīng)信委調研員侯全友一行三人深入我縣，通過(guò)走訪(fǎng)企業(yè)、查看資料、聽(tīng)取匯報等方式，就我縣干部入企服務(wù)工作進(jìn)行專(zhuān)項督查。
侯全友一行先后深入到奧瑞特、華康、萬(wàn)輝等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地查看，對各干部入企服務(wù)小組了解情況和宣傳政策階段任務(wù)落實(shí)情況，收集梳理企業(yè)問(wèn)題和建立問(wèn)題清單、責任清單情況，分級負責、部門(mén)協(xié)同幫助企業(yè)解決問(wèn)題情況，加快組織領(lǐng)導、建立工作制度、強化工作推進(jìn)情況，宣傳報道工作開(kāi)展情況，入企服務(wù)干部日常管理和考評情況等進(jìn)行了督查。
在聽(tīng)取我縣干部入企服務(wù)工作進(jìn)展情況匯報后，侯全友對工作所取得的'成效給予了充分肯定。他指出，萬(wàn)榮縣干部入企服務(wù)工作做到了三到位：一是思想認識到位、二是人員到位、三是工作到位，切實(shí)解決了企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問(wèn)題。就下一步工作，侯全友強調五點(diǎn)：一是加快推進(jìn)問(wèn)題解決進(jìn)度、二是繼續開(kāi)展政策宣傳、三是加大宣傳報道力度、四是撰寫(xiě)好入企調研報告、五是分階段匯報工作進(jìn)展情況。各入企服務(wù)小組要主動(dòng)作為、積極協(xié)調，協(xié)調企業(yè)發(fā)展中的各類(lèi)難題，更好地服務(wù)于企業(yè)，努力為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)萬(wàn)榮縣經(jīng)濟健康持續發(fā)展。
干部入企服務(wù)工作總結 3
今年以來(lái)，面對工業(yè)持續下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現困難等嚴峻形勢，省、市政府開(kāi)展了“入企幫扶”活動(dòng)，根據市安排部署，我縣迅速行動(dòng)，大力完善和推進(jìn)對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經(jīng)濟出現企穩回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營(yíng)經(jīng)濟完成營(yíng)業(yè)收入717億元，同比增長(cháng)8.91%;完成增加值178.6億元，同比增長(cháng)9.07%;利稅74.6億元，同比增長(cháng)3.18%;完成規上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長(cháng)8.8%。
一、加強組織領(lǐng)導，高度重視企業(yè)幫扶工作。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進(jìn)行調研巡訪(fǎng)，送政策、送信息、送服務(wù)、送溫暖。根據企業(yè)的規模、經(jīng)營(yíng)等不同情況，有所側重、有的放矢地進(jìn)行幫扶、監控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調解決實(shí)際困難，確保滿(mǎn)負荷生產(chǎn)。全年巡訪(fǎng)企業(yè)78家次，協(xié)調解決問(wèn)題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
二、完善各項工作機制。
對重點(diǎn)項目和企業(yè)幫扶建立全過(guò)程、全方位服務(wù)機制，實(shí)行“六個(gè)一”工作機制，對項目采取連續跟蹤服務(wù)，每個(gè)季度組織一次項目觀(guān)摩匯報會(huì )，交流經(jīng)驗，相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項目進(jìn)度狀況，加強與相關(guān)部門(mén)的.協(xié)調合作，對無(wú)法解決的重大問(wèn)題做到及時(shí)上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專(zhuān)人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反映企業(yè)存在的問(wèn)題和困難。
三、深入企業(yè)調查研究。
各幫扶干部按照“幫扶工作時(shí)間要落實(shí)，解決問(wèn)題要到位”的工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對企業(yè)反映的問(wèn)題提出積極的建議，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難。
四、積極宣傳民營(yíng)企業(yè)扶持政策。
把國家、省、市出臺的民營(yíng)企業(yè)扶持政策及時(shí)傳達給各鄉鎮和企業(yè)，使民營(yíng)企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達90%以上，為各項政策措施落實(shí)打下了良好的輿論氛圍和基礎。
五、搞好企業(yè)融資，解決企業(yè)融資難問(wèn)題。
今年以來(lái)，我縣積極組織開(kāi)展銀企對接有關(guān)方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點(diǎn)企業(yè)推薦給金融部門(mén)，讓企業(yè)和金融、擔保等部門(mén)充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問(wèn)題;加強對融資擔保公司的監管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動(dòng)作用，為中小微企業(yè)解決融資問(wèn)題。完成了對金鼎擔保公司年度經(jīng)營(yíng)情況總計評價(jià)和融資性擔保機構經(jīng)營(yíng)許可證年檢工作;積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
六、抓好人才培訓，提升企業(yè)管理水平。
針對我縣部分企業(yè)存在的經(jīng)營(yíng)管理滯后、人才綜合素質(zhì)亟待提高的現狀，工信局聯(lián)合有關(guān)部門(mén)聘請專(zhuān)家、學(xué)者對當前產(chǎn)業(yè)政策、法律法規、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進(jìn)行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理者開(kāi)闊視野、了解信息、增長(cháng)經(jīng)驗、提高素質(zhì)。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
七、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、要素保障、政策支持等方面加強服務(wù)。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類(lèi)項目審批，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
干部入企服務(wù)工作總結 4
按照市委、市政府統一部署要求，7月2日和10月16日，我辦服務(wù)小組先后進(jìn)駐安徽合力股份有限公司安慶車(chē)橋廠(chǎng)和安慶安鑫體育用品有限公司。經(jīng)過(guò)5個(gè)多月的勤奮努力，工作取得了一定成效，深受企業(yè)歡迎和認可�，F就半年來(lái)的工作小結如下：
一、做法及成效
人防辦服務(wù)小組緊緊圍繞“加強調研，掌握情況;梳理問(wèn)題，制定計劃;協(xié)調服務(wù)，開(kāi)展工作;廣泛宣傳，搞好總結”的工作思路積極開(kāi)展工作。
一是加強調研，掌握情況。與企業(yè)對接后，派駐干部積極深入企業(yè)車(chē)間一線(xiàn)，大力開(kāi)展調研和座談，及時(shí)掌握企業(yè)基本情況。在調查摸底中始終堅持“了解企業(yè)實(shí)情與調研相結合;解決具體問(wèn)題與探索企業(yè)長(cháng)效發(fā)展相結合;服務(wù)企業(yè)與提高機關(guān)作風(fēng)效能建設相結合”。近半年來(lái)，人防辦服務(wù)小組走訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)人員126人次，召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )2次，發(fā)放調查問(wèn)卷和表格50余份。通過(guò)走訪(fǎng)調研、專(zhuān)題座談等多種形式，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、職工隊伍、黨組織及發(fā)展等方面情況。并填寫(xiě)相關(guān)表格，適時(shí)整理上報市活動(dòng)辦。
二是梳理問(wèn)題，制定計劃。在調查摸底掌握情況的基礎上，對企業(yè)提出的“交通、用工、市場(chǎng)開(kāi)拓、污水處理、養老金繳費、政策服務(wù)”等6個(gè)問(wèn)題和困難進(jìn)行認真梳理，并積極到市相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調解決，對其他涉及政策權限的問(wèn)題能及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)反映，并積極做好對企業(yè)的解釋工作，目前，服務(wù)企業(yè)問(wèn)題辦結率達100%。其中，《多方溝通協(xié)調竭誠服務(wù)企業(yè)》信息被市活動(dòng)辦16期快報采用。同時(shí)，服務(wù)組按“時(shí)間安排、工作任務(wù)、目標要求”三個(gè)方面，科學(xué)合理的制定工作計劃，力爭當好市委、市政府各項優(yōu)惠政策的“宣傳員”;當好了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，反映實(shí)際問(wèn)題的“信息員”;當好解企業(yè)之急、幫項目之需的“協(xié)調員”;當好建社企業(yè)先進(jìn)文化、加強黨建工作的“指導員”。
三是協(xié)調服務(wù)，開(kāi)展工作。在安慶車(chē)橋廠(chǎng)，服務(wù)小組主動(dòng)對接，主動(dòng)工作。在按市活動(dòng)辦要求駐點(diǎn)工作的同時(shí)，8月15日，市人防辦派駐企業(yè)服務(wù)組積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，將總價(jià)值1萬(wàn)多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等消暑防護用品送到一線(xiàn)職工手中。10月9日，市人防辦與安徽合力股份有限公司安慶車(chē)橋廠(chǎng)召開(kāi)工作座談會(huì )。11月27日，組織安徽合力股份有限公司安慶車(chē)橋廠(chǎng)中層以上干部35人“過(guò)軍事日”。以上工作情況均在安慶先鋒網(wǎng)主題活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)或活動(dòng)快報登載。在安慶安鑫體育用品有限公司，針對企業(yè)反映，由于所處地理位置距離市區較遠，員工上下班交通極為不便(目前廠(chǎng)區只有一路公交車(chē)且不到市區)，另外，緊鄰公司大門(mén)的是文苑路與中山大道的交叉十字路口及朝陽(yáng)路與中山大道的交叉十字路口，每天上下班時(shí)段人流量很大，車(chē)輛多且急，交通很亂，非常危險。企業(yè)申請增加公交車(chē)線(xiàn)路和增設紅綠交通信號燈。人防辦服務(wù)組獲悉情況后，立即幫助企業(yè)將需求形成文字報告，并附人防辦函，先后到市中北巴士公司、交通局聯(lián)系協(xié)調增加公交車(chē)線(xiàn)路;到市公安局、交警支隊和市建委重點(diǎn)工程局、大橋開(kāi)發(fā)區管委會(huì )等單位聯(lián)系協(xié)調增設紅綠交通信號燈�，F通過(guò)服務(wù)組多方溝通協(xié)調，增加公交車(chē)線(xiàn)路列入下年度規劃，兩路口紅綠交通信號燈分別由市建委重點(diǎn)工程局和大橋開(kāi)發(fā)區管委會(huì )計劃安排增設，市交警支隊復函同意。針對企業(yè)反映養老保險繳費高、企業(yè)用工難、雨污水排放處理工程建設的問(wèn)題也分別與市人社局、市建委重點(diǎn)工程局溝通協(xié)調并對企業(yè)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。應該說(shuō)通過(guò)派駐干部努力工作，贏(yíng)得了企業(yè)的尊重與歡迎。
四是廣泛宣傳，搞好總結。在為企業(yè)搞好服務(wù)，解決具體困難和問(wèn)題的同時(shí)，服務(wù)組還積極宣傳市委市、政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，讓企業(yè)熟悉政策，對照文件享受優(yōu)惠政策;大力宣傳市委、市政府開(kāi)展“xx市千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng)的目的、內容及重要意義;對企業(yè)文化建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等環(huán)節存在的不足，提出合理化建議供企業(yè)參考。下一步還要認真總結服務(wù)企業(yè)過(guò)程中的經(jīng)驗與不足、困難和問(wèn)題，并形成文字材料。
二、主要體會(huì )
(一)認清意義，準確定位。
市里開(kāi)展“千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng)，是改進(jìn)機關(guān)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、深化效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。對于選派單位和選派干部而言，一定要認清意義，勤奮工作，解企業(yè)之急、幫企業(yè)之需，才能不辱使命。同時(shí)，要準確定位，本著(zhù)幫忙不添亂，有為不越位，不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，做自己該做的事。
(二)勤奮實(shí)干，嚴格要求。
要做到多動(dòng)手多跑腿，實(shí)干加勤奮，務(wù)虛的或華而不實(shí)的東西在企業(yè)是行不通的。對于企業(yè)提出來(lái)具體困難和問(wèn)題要在第一時(shí)間協(xié)調辦結，不能辦的要及時(shí)與企業(yè)溝通并說(shuō)明情況。同時(shí)，要嚴格要求自己，自覺(jué)執行服務(wù)企業(yè)的各項規定，不抽企業(yè)一根煙，不吃企業(yè)一頓飯，不給企業(yè)添麻煩、增負擔，自覺(jué)維護機關(guān)單位和黨員干部的良好形象，用實(shí)際行動(dòng)，贏(yíng)得企業(yè)的尊重和認可。
三、兩點(diǎn)建議
(一)適當調整“活動(dòng)”的`選派、任職、管理及考核方式。要在充分調研的基礎上，把那些確實(shí)需要“服務(wù)”的企業(yè)排到名單上來(lái)，并針對企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)需要解決的主要問(wèn)題有的放矢的選派市直單位和人員，必要時(shí)也可實(shí)行‘雙向選擇’，切實(shí)加強選與派的針對性和有效性;在任職、管理及考核方式上也要因派出機關(guān)、服務(wù)企業(yè)等一些“不可比”的因素而異，不能“一刀切”，在任職時(shí)間上也可靈活處理，一切以服務(wù)質(zhì)量及效果為前提。
(二)建議市里今后開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，應像招商工作那樣，先全民創(chuàng )業(yè)，再專(zhuān)業(yè)招商。待這次千名干部服務(wù)企業(yè)主題活動(dòng)結束后，還應該針對安慶企業(yè)的現狀，組建專(zhuān)業(yè)服務(wù)小組，建立服務(wù)企業(yè)的長(cháng)效機制，把好事辦好。
干部入企服務(wù)工作總結 5
自“千名干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照市委、市政府的統一部署和市活動(dòng)辦的要求，市藥監局服務(wù)組依照七項工作職責，深入了解企業(yè)情況，大力宣傳政策法規，周密制定服務(wù)計劃，認真梳理存在問(wèn)題，注重搞好協(xié)調服務(wù)，企業(yè)發(fā)展形勢看好。服務(wù)企業(yè)雖然取得一定成效，但與市里要求還有一定的差距�，F將服務(wù)工作小結如下：
一、服務(wù)企業(yè)做法與成效
一是深入企業(yè)了解情況，大力宣傳優(yōu)惠政策。
服務(wù)組深入企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)開(kāi)展調研，3次召開(kāi)座談會(huì )聽(tīng)取企業(yè)負責人與員工的意見(jiàn)和建議，深入了解企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在問(wèn)題和需求，詳細掌握企業(yè)基本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。同時(shí)還深入企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間、廠(chǎng)房，不折不扣地向企業(yè)宣傳市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“千名干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的目的和重大意義，宣傳支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，普及藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)法律法規知識，將市里統一編印的相關(guān)政策文件翻印送給企業(yè)，讓企業(yè)了解、熟悉政策，引導企業(yè)用足用活政策，真正讓企業(yè)從政策中得到實(shí)惠，做到懂法用法守法，依法保護企業(yè)自身合法權益。
二是認真梳理存在問(wèn)題，合理制定服務(wù)計劃。
通過(guò)入駐企業(yè)深入了解，認真梳理出企業(yè)當前需要幫助解決的主要問(wèn)題有2類(lèi)4個(gè)方面問(wèn)題：一類(lèi)是廠(chǎng)區規劃設計修改方案、生產(chǎn)車(chē)間、倉庫建筑方案規劃審批問(wèn)題;另一類(lèi)是GMP認證改造問(wèn)題;用工問(wèn)題、技能培訓、設備檢修、建筑工程施工許可等4個(gè)方面問(wèn)題。針對企業(yè)需要解決的問(wèn)題，服務(wù)組與企業(yè)一起認真研究，排出時(shí)間表，拿出解決問(wèn)題的具體辦法，制定服務(wù)幫扶企業(yè)工作計劃，區分輕重緩急，細化服務(wù)措施，逐個(gè)問(wèn)題進(jìn)行幫助解決，著(zhù)力把握好服務(wù)工作重點(diǎn)，主動(dòng)搞好協(xié)調服務(wù)，盡力幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，真心、專(zhuān)心、安心、用心幫助企業(yè)排憂(yōu)解難。
三是注重搞好協(xié)調服務(wù)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作。
1、搞好協(xié)調服務(wù)。針對上海寶龍安慶藥業(yè)有限公司當前需要解決的主要問(wèn)題，服務(wù)組貼心服務(wù)，靠前工作，全力幫扶。在規劃審批問(wèn)題上，服務(wù)組積極與規劃部門(mén)聯(lián)系，多次與企業(yè)負責人到規劃部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，廠(chǎng)區擴建規劃許可已正式審批通過(guò);在新GMP認證改造問(wèn)題上，就改擴建圖紙(生產(chǎn)車(chē)間工藝布局平面圖)是否符合GMP認證標準，服務(wù)組多次與企業(yè)質(zhì)量負責人一起將圖紙送局安監科征求修改建議，邀請國家級GMP認證專(zhuān)家到生產(chǎn)廠(chǎng)區現場(chǎng)給予指導，目前生產(chǎn)車(chē)間內部改擴建已開(kāi)始施工。在人才招聘問(wèn)題上，幫助企業(yè)在“新安太陽(yáng)教育網(wǎng)”發(fā)布招聘人才信息，目前已有25人被企業(yè)應聘錄用。新建廠(chǎng)房《建筑工程施工許可證》審批事項已通過(guò)現場(chǎng)檢查驗收。
2、組織業(yè)務(wù)培訓。幫助上海寶龍安慶藥業(yè)公司生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展新版GMP知識與崗位技能培訓，著(zhù)力提高一線(xiàn)員工業(yè)務(wù)技能。組織企業(yè)從事藥品注冊技術(shù)人員、管理人員，參加省藥監局舉辦的全省藥品再注冊技術(shù)要求培訓，幫助企業(yè)搞好藥品再注冊準備工作，著(zhù)力提高藥品再注冊的質(zhì)量和效率。組織生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量受權人、QAQC主管等管理和技術(shù)人員，參加了全省新修訂藥品GMP培訓，幫助企業(yè)更深入掌握新修訂藥品GMP的基本要求。
3、開(kāi)展檢查檢修。服務(wù)組幫助企業(yè)認真開(kāi)展夏季安全生產(chǎn)大檢查， 重點(diǎn)對要害部位、關(guān)鍵環(huán)節開(kāi)展檢查，對檢查中發(fā)現問(wèn)題，立即整改，力求做到不留死角、不留盲區，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。協(xié)助企業(yè)開(kāi)展以嚴厲打擊藥品違法生產(chǎn)、打擊藥品違法經(jīng)營(yíng)、加強藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規范建設和藥品監管機制建設為主要內容的“兩打兩建”自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步規范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。利用本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員優(yōu)勢，幫助上海寶龍安慶藥業(yè)公司對滾刀切藥機、粉碎機組等生產(chǎn)設備進(jìn)行全面檢修維護，為企業(yè)節約費用1萬(wàn)多元。
4、做好黨建工作。圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì )，服務(wù)組指導企業(yè)開(kāi)展非公企業(yè)服務(wù)型黨組織活動(dòng)，企業(yè)每個(gè)黨員結合自己的崗位職責、愛(ài)好特長(cháng)和能力大小，開(kāi)展“服務(wù)承諾”活動(dòng)，參與率達100%;以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工、共創(chuàng )佳績(jì)”活動(dòng)，不斷增強員工對企業(yè)的歸屬感，幫助員工解決工作和生活上的實(shí)際困難，不斷促進(jìn)企業(yè)健康、和諧、穩定發(fā)展，不斷提高藥品生產(chǎn)質(zhì)量。
5、嚴格服務(wù)紀律。在服務(wù)企業(yè)期間，服務(wù)組嚴格執紀，廉潔自律，不給企業(yè)添麻煩，增負擔，不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，盡力做好“圍墻外”的工作，自覺(jué)維護機關(guān)干部良好形象，以實(shí)際行動(dòng)，贏(yíng)得企業(yè)的贊譽(yù)。
6、及時(shí)報送信息。服務(wù)組嚴格落實(shí)工作情況報送制度，按市活動(dòng)
動(dòng)辦要求堅持每周一報服務(wù)進(jìn)展情況。服務(wù)組在做好服務(wù)幫扶的同時(shí)，認真抓好服務(wù)宣傳工作。截止目前，共向市活動(dòng)辦報送工作信息16期，其中被《安慶市“千名干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)快報》采用12條信息，市政府的網(wǎng)站登載2篇，我局網(wǎng)站登載8篇，報送周報表17份、調查表2份。
上海寶龍安慶藥業(yè)有限公司今年被市總工會(huì )、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )評為“安慶市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”; 企業(yè)有2名員工被市開(kāi)發(fā)區工委評為“黨員先鋒崗”稱(chēng)號;在今年全省藥品生產(chǎn)企業(yè)定期安全性更新報告(PSUR)撰寫(xiě)培訓會(huì )上，企業(yè)PSUR完成情況受到通報表?yè)P;企業(yè)員工王玲由于專(zhuān)業(yè)技能優(yōu)秀，與另外兩名選手代表安慶市隊在參加今年11月27日全省舉辦藥品不良反應知識競賽活動(dòng)中，以初賽筆試總分第一、平均分第一的好成績(jì)進(jìn)入決賽，榮獲團體三等獎。
二、服務(wù)企業(yè)體會(huì )與感想
1、樹(shù)立服務(wù)型政府形象，關(guān)鍵是要轉變機關(guān)作風(fēng)，提高社會(huì )管理能力和服務(wù)水平。開(kāi)展“千名干部進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，是市委、市政府密切聯(lián)系群眾、深化效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措，是機關(guān)工作作風(fēng)的大轉變，通過(guò)服務(wù)企業(yè)更拉近了機關(guān)與企業(yè)距離。
2、工業(yè)興市的方略，符合安慶經(jīng)濟發(fā)展的現實(shí)需要，關(guān)鍵是政策的導向的持續和有效落實(shí)。企業(yè)的發(fā)展需要地方政府的關(guān)心與支持，地方的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更需要大中小各類(lèi)企業(yè)的支撐，企業(yè)的發(fā)展成長(cháng)得益于政府各職能部門(mén)的監督指導，得益于企業(yè)廣大員工的共同努力、共同奮斗的結果，靠的是企業(yè)不斷的改革創(chuàng )新，靠的是能順應市場(chǎng)發(fā)展潮流。
3.市場(chǎng)的培育和發(fā)展需要長(cháng)效的幫扶機制，關(guān)鍵是項目的科學(xué)選定和營(yíng)造生產(chǎn)要素整合的良好環(huán)境。通過(guò)近幾個(gè)月駐點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，我們深深地體會(huì )到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不易，市場(chǎng)的競爭、員工的待遇、產(chǎn)品的創(chuàng )新、企業(yè)的發(fā)展等，時(shí)刻不在考驗著(zhù)企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)市場(chǎng)，更離不開(kāi)社會(huì )方方面面的關(guān)懷和支持。這次市委市政府選派干部進(jìn)駐企業(yè)，為我們這些在機關(guān)工作的同志，提供了一次學(xué)習鍛煉的`好機會(huì )，我們非常珍惜，我們在企業(yè)學(xué)到了機關(guān)學(xué)不到的東西，是人生的一次歷練。通過(guò)服務(wù)，我們作為機關(guān)工作人員，在今后的工作中學(xué)會(huì )了如何改進(jìn)服務(wù)，如何為企業(yè)服務(wù)好。
4.服務(wù)組取得的工作成效離不開(kāi)市藥監局黨組班子的高度重視、關(guān)心和支持。
三、對策與建議
1、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
建議市委、市政府要通過(guò)各種方式與手段，營(yíng)造尊重企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的良好氛圍，建立健全保護企業(yè)、幫扶企業(yè)的保障機制，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，轉變一些機關(guān)職能部門(mén) “門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)。在符合行政許可法的前提下，簡(jiǎn)化審批手續，優(yōu)化辦理流程，降低收費標準，為企業(yè)發(fā)展開(kāi)辟綠色通道，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。
2、支持生物醫藥行業(yè)發(fā)展。
要把生物醫藥納入地方經(jīng)濟“戰略新興產(chǎn)業(yè)”，既要把老字號藥企的發(fā)展壯大，又要推出具有地方特色的新型企業(yè)，把我們安慶地區的藥企做強做大，做出特色，做出自己的知名品牌。
3、加強引進(jìn)人才機制。
企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才是關(guān)鍵，企業(yè)要為人才的引進(jìn)、培養、發(fā)展創(chuàng )造條件，要有吸引人才舉措和激勵機制，要提高員工工資待遇，改善生活條件，營(yíng)造拴心留住人才的環(huán)境。
干部入企服務(wù)工作總結 6
20xx年我區就業(yè)服務(wù)工作在區委、區人民政府的關(guān)心支持下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，在區勞動(dòng)保障局的統一安排部署下，突出“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調節就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，以落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線(xiàn)，以再就業(yè)援助為重心，狠抓“零就業(yè)”家庭成員、失地無(wú)業(yè)農民的就業(yè)再就業(yè)工作，強化就業(yè)培訓和職業(yè)介紹，改善農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，有效緩解了本地就業(yè)壓力，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )穩定發(fā)展做出了一定貢獻。
一、目標任務(wù)完成情況
20xx年城鎮新增就業(yè)379人，下崗失業(yè)人員和失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)222人，“4050”等人員實(shí)現再就業(yè)39人，分別完成目標任務(wù)的54.9%、64.3%、67.2%，現有“零就業(yè)”家庭每戶(hù)至少1名登記失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)34戶(hù)；失業(yè)保險參保人數4427人，失業(yè)保險新增擴面人數200人，失業(yè)保險基金征集5萬(wàn)元，分別完成目標任務(wù)的100%、100%、10%；為各類(lèi)求職人員提供免費職業(yè)介紹685人，完成目標任務(wù)的160%；再就業(yè)培訓325人，創(chuàng )業(yè)培訓84人，農村進(jìn)城務(wù)工者就業(yè)培訓498人，分別完成目標任務(wù)的56.5%、73%、51%；就業(yè)服務(wù)機構組織勞務(wù)輸出581人，完成目標任務(wù)的84.2%。
二、工作開(kāi)展情況
1、加強宣傳。20xx年下半年和20xx年上半年，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)［20xx］36號）文件，四川省人民政府出臺了《四川省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)的通知》（川府發(fā)12號）文件，這兩個(gè)文件將在今后一段時(shí)間內指導就業(yè)再就業(yè)工作，為此，我們重點(diǎn)就新政策體現的“擴大、延續、充實(shí)、調整”等方面向廣大下崗失業(yè)人員、企業(yè)等服務(wù)對象進(jìn)行了廣泛、全面、深入地宣傳。
2、目標任務(wù)明確。區委、區人民政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，各部門(mén)密切協(xié)作，形成了齊抓共管、全社會(huì )理解支持的良好局面，為開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作提供了有力保障。年初，我們將目標任務(wù)細化，分解到相關(guān)股室和勞動(dòng)保障所，落實(shí)到每一個(gè)工作人員頭上。制定了相應的管理辦法和獎懲措施，增加了責任感，提高了積極性�；鶎颖Ｕ纤奸_(kāi)展了針對下崗失業(yè)人員、失地無(wú)業(yè)農民和農村進(jìn)城務(wù)工者的技能技術(shù)培訓和職業(yè)介紹工作。
3、落實(shí)優(yōu)惠政策。我們按政策免費為符合政策的各類(lèi)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，嚴格執行國家規定，做到了應發(fā)盡發(fā)。享受社保補貼的人數為426人，享受崗位補貼人數192人。定期向相關(guān)單位通報《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理情況，協(xié)助落實(shí)稅費減免政策。
4、加強培訓，提高技能。元壩區就業(yè)培訓中心與元壩區英才技校聯(lián)合開(kāi)辦電工、焊工培訓各2期，計算機操作、縫紉技術(shù)培訓各2期，鋼筋工、范本工培訓各1期，創(chuàng )業(yè)培訓2期，共培訓各類(lèi)人員907人。在培訓中，我們還組織稅務(wù)、工商、工會(huì )、銀行等部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，給培訓人員講解相關(guān)經(jīng)濟知識，讓他們在就業(yè)時(shí)能夠合理利用政策，保護自身合法權益。我們還開(kāi)展了企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓，提高員工的職業(yè)素養，倡導企業(yè)為員工、員工為企業(yè)的精神，增進(jìn)員工與企業(yè)和諧度。
5、強化服務(wù)，推進(jìn)“新三化”。完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度，與就業(yè)登記制度有機銜接，充分發(fā)揮鄉鎮勞動(dòng)保障所的職能，加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。對失地無(wú)業(yè)農民、“零就業(yè)”家庭成員和下崗失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹，對符合國家再就業(yè)扶持政策的人員提供免費再就業(yè)培訓，保證登記失業(yè)人員享受免費服務(wù)的權利。開(kāi)展求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、招聘洽談、培訓申請、鑒定申請、檔案托管、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù)。更換了勞動(dòng)力市場(chǎng)的部分辦公設施，為基層勞動(dòng)保障所配備了筆記本計算機，逐步達到辦公自動(dòng)化的要求。廣泛收集用工信息，做到月月有新崗位，并實(shí)現了崗位的多層次性，使不同文化程度和技能水平的勞動(dòng)者都可以找到適合自己的崗位。召開(kāi)下崗失業(yè)人員現場(chǎng)招聘會(huì )3次，提供區內外就業(yè)崗位1946個(gè)。前來(lái)參加應聘的下崗失業(yè)人員、失地農民工、“零就業(yè)”家庭成員和農村勞動(dòng)者超過(guò)1500人。經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者的面對面交流，互相選擇，招聘會(huì )共成功招聘下崗失業(yè)人員、失地農民工和“零就業(yè)”家庭成員187人，招聘農村勞動(dòng)者477人，有效地緩解了就業(yè)壓力。
6、大力開(kāi)發(fā)小區公益性崗位。由于經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，小區逐步成為開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位的重要地方，我們通過(guò)宣傳國家扶持政策，鼓勵下崗失業(yè)人員在小區開(kāi)辦小賣(mài)部、小飯館等小區就業(yè)實(shí)體，給居民提供更多的便民利民服務(wù)，活躍小區經(jīng)濟的同時(shí)解決自己的就業(yè)問(wèn)題，還可以創(chuàng )造就業(yè)崗位。我們還通過(guò)鄉鎮黨委、政府支持，在幾個(gè)大的.場(chǎng)鎮開(kāi)發(fā)出保潔、保衛、公共秩序管理等公益性崗位34個(gè)，全部用于安置就業(yè)困難對象。
7、加大輸出力度，拓展境外市場(chǎng)。按照元壩區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的整體思路，在勞務(wù)輸出上，加強了境外勞務(wù)輸出工作，在鞏固水電七、五局蘇丹項目的同時(shí)，爭取聯(lián)系更多的境外輸出指標。開(kāi)年后爭取到蘇丹麥洛維水電工程項目部的部分外聘用工指標，先后往蘇丹輸送52名務(wù)工人員。務(wù)工人員的年勞務(wù)純收入基本都超過(guò)5萬(wàn)元。真正實(shí)現了“一人外出、富裕一家”。
8、加強失業(yè)保險工作。認真貫徹落實(shí)失業(yè)政策，保證失業(yè)保險待遇應發(fā)盡發(fā)。征收中，采取“分片包干，責任到人”的辦法，提高工作人員的主動(dòng)性，主動(dòng)上門(mén)給參保對象講政策，提高他們的認識。發(fā)放上，我們提高了服務(wù)質(zhì)量，換位思考，在嚴格執行政策的基礎上，采取失業(yè)人員可以在住地附近的勞動(dòng)保障所簽字的辦法，盡量讓失業(yè)人員少跑路，失業(yè)人員對此相當滿(mǎn)意。
三、“零就業(yè)”家庭和失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)情況
1、領(lǐng)導重視，組織得力。區委、區政府對“零就業(yè)”家庭和失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)工作非常重視，認為這是黨委、政府為困難群體辦好事、辦實(shí)事的具體行動(dòng)。制定了元壩區就業(yè)援助實(shí)施方案，由元壩區勞動(dòng)和社會(huì )保障局牽頭，其它相關(guān)單位配合，并明確了各單位的責任。
2、摸清家底，弄清情況。我們依托基層勞動(dòng)保障機構，對全區“零就業(yè)”家庭和失地無(wú)業(yè)農民進(jìn)行了逐戶(hù)走訪(fǎng)，調查摸底，全面掌握了他們的就業(yè)狀況和生活狀況。建立了基礎臺帳，并定期不定期走訪(fǎng)服務(wù)對象，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況。第一次統計有83名失地無(wú)業(yè)人員，我們對他們又進(jìn)行了重點(diǎn)調查，排除有房租等收入、或沒(méi)有就業(yè)愿望的人員，最后真正屬于無(wú)業(yè)的有22人；“零就業(yè)”家庭共有34戶(hù)。
3、為“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民開(kāi)發(fā)崗位47個(gè)。我們會(huì )同區工商、民政等部門(mén)，深入幾個(gè)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)企業(yè)為“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民獻愛(ài)心、獻崗位，九洲實(shí)業(yè)公司和三元絲廠(chǎng)共獻崗位12個(gè)；區人事局和勞動(dòng)保障局按有關(guān)規定對黨政機關(guān)、事業(yè)單位和群團組織的后勤保障崗位用工情況進(jìn)行了清理，動(dòng)員有關(guān)單位“騰崗”5個(gè)；依托鄉鎮勞動(dòng)保障所，與幾個(gè)大的鄉鎮政府聯(lián)系，在元壩、虎跳、昭化、王家、衛子等6個(gè)小區開(kāi)發(fā)保潔、保衛等公益性崗位共30個(gè)，全部用于安置“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民。
4、開(kāi)展招聘活動(dòng)。在元壩區勞動(dòng)力市場(chǎng)組織了“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，由元壩區就業(yè)局職介中心和其它3個(gè)職業(yè)介紹機構收集了適合“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民的就業(yè)崗位共63個(gè)。參加招聘會(huì )的“零就業(yè)”家庭成員、失地無(wú)業(yè)農民和其它救助對象共88人，現場(chǎng)簽定勞動(dòng)合同、實(shí)現就業(yè)的“零就業(yè)”家庭成員有26人，失地無(wú)業(yè)農民12人，達成就業(yè)意向的有10人。舉辦了“零就業(yè)”家庭成員、失地無(wú)業(yè)農民、下崗失業(yè)人員技能培訓，參加免費職業(yè)培訓“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民60人，享受免費職業(yè)指導和職業(yè)介紹人數78人。為“零就業(yè)”家庭成員和失地無(wú)業(yè)農民自主創(chuàng )業(yè)提供了一定的技能基礎。
5、開(kāi)展“一走五送”上門(mén)服務(wù)活動(dòng)。開(kāi)展了宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料1000余份，大力宣傳國家就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是針對困難就業(yè)對象的政策，形成了一個(gè)全社會(huì )都來(lái)關(guān)心“零就業(yè)”家庭和失地無(wú)業(yè)農民再就業(yè)工作的良好氛圍。走訪(fǎng)“零就業(yè)”家庭和失地無(wú)業(yè)農民，開(kāi)展送就業(yè)政策、送職業(yè)指導、送培訓信息、送就業(yè)崗位、送生活保障活動(dòng)。通過(guò)“一走五送”活動(dòng)，實(shí)現就業(yè)的“零就業(yè)”家庭成員16人，享受免費職業(yè)指導人數80人。
四、存在的問(wèn)題
1、小額擔保貸款沒(méi)落實(shí)，部分下崗失業(yè)人員有意見(jiàn)。我們按規定推薦了113名下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款，但由于種種原因，都沒(méi)有落實(shí)到位，部分下崗失業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)計劃受到很大影響。
2、部分單位落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策不力。雖然政策非常明確，但部分單位在執行中變相打折扣，造成明減暗不減。經(jīng)過(guò)我們的協(xié)調，情況有所改變。
3、部分單位對失業(yè)保險政策認識不到位，失業(yè)保險基金征集進(jìn)展緩慢。
干部入企服務(wù)工作總結 7
今年以來(lái)，面對工業(yè)持續下行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現困難等嚴峻形勢，省、市政府開(kāi)展了“入企幫扶”活動(dòng)，根據市安排部署，我縣迅速行動(dòng)，大力完善和推進(jìn)對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經(jīng)濟出現企穩回升態(tài)勢。今年1-11月份全縣民營(yíng)經(jīng)濟完成營(yíng)業(yè)收入717億元，同比增長(cháng)8.91%；完成增加值178.6億元，同比增長(cháng)9.07%；利稅74.6億元，同比增長(cháng)3.18%；完成規上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長(cháng)8.8%。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進(jìn)行調研巡訪(fǎng)，送政策、送信息、送服務(wù)、送溫暖。根據企業(yè)的規模、經(jīng)營(yíng)等不同情況，有所側重、有的放矢地進(jìn)行幫扶、監控，千方百計幫助企業(yè)協(xié)調解決實(shí)際困難，確保滿(mǎn)負荷生產(chǎn)。全年巡訪(fǎng)企業(yè)78家次，協(xié)調解決問(wèn)題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的'一致好評。
對重點(diǎn)項目和企業(yè)幫扶建立全過(guò)程、全方位服務(wù)機制，實(shí)行“六個(gè)一”工作機制，對項目采取連續跟蹤服務(wù)，每個(gè)季度組織一次項目觀(guān)摩匯報會(huì )，交流經(jīng)驗，相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項目進(jìn)度狀況，加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調合作，對無(wú)法解決的重大問(wèn)題做到及時(shí)上報。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專(zhuān)人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反映企業(yè)存在的問(wèn)題和困難。
各幫扶干部按照“幫扶工作時(shí)間要落實(shí)，解決問(wèn)題要到位”的工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對企業(yè)反映的問(wèn)題提出積極的建議，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難。
今年以來(lái)，我縣積極組織開(kāi)展銀企對接有關(guān)方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的重點(diǎn)企業(yè)推薦給金融部門(mén)，讓企業(yè)和金融、擔保等部門(mén)充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問(wèn)題；加強對融資擔保公司的監管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動(dòng)作用，為中小微企業(yè)解決融資問(wèn)題。完成了對金鼎擔保公司年度經(jīng)營(yíng)情況總計評價(jià)和融資性擔保機構經(jīng)營(yíng)許可證年檢工作；積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
針對我縣部分企業(yè)存在的經(jīng)營(yíng)管理滯后、人才綜合素質(zhì)亟待提高的現狀，工信局聯(lián)合有關(guān)部門(mén)聘請專(zhuān)家、學(xué)者對當前產(chǎn)業(yè)政策、法律法規、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進(jìn)行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)管理者開(kāi)闊視野、了解信息、增長(cháng)經(jīng)驗、提高素質(zhì)。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、要素保障、政策支持等方面加強服務(wù)。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類(lèi)項目審批，切實(shí)減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。
干部入企服務(wù)工作總結 8
根據全縣統一部署，結合本中心實(shí)際，認真組織開(kāi)展了“進(jìn)村入企”大走訪(fǎng)，取得初步成效�，F將大走訪(fǎng)開(kāi)展情況總結如下：
一、切實(shí)加強領(lǐng)導。
建立“進(jìn)村入企”大走訪(fǎng)活動(dòng)領(lǐng)導班子，主任為組長(cháng)，書(shū)記、副主任為副組長(cháng)，各科室長(cháng)為成員。綜合科落實(shí)一名聯(lián)絡(luò )員搞好具體工作。
二、扎實(shí)開(kāi)展走村入企走訪(fǎng)。
走訪(fǎng)x村。
一是走訪(fǎng)xx村庫區的xx村，中心工作人員堅持每星期三走訪(fǎng)金山村xx戶(hù)結對戶(hù)，與結對戶(hù)搞好感情聯(lián)絡(luò )，為欽村水庫重大工程建設奠定工作基礎。
二是走訪(fǎng)xx鎮x村（聯(lián)系村），重點(diǎn)與村干部商討xx年工作，在大走訪(fǎng)活動(dòng)中重點(diǎn)幫助該村解決如下問(wèn)題：
�、呸r田灌溉渠道修理；
�、菩陆ù逑婪亢驮鎏硐涝O備；
�、歉愫米詠�(lái)水改造工程掃尾；
�、冉⒋鍃x個(gè)公共垃圾房；
�、纱宕髸�(huì )堂修理；
�、式鉀Q村紅白事餐具；
�、舜逍罗r村建設規劃。本中心共撥款xx萬(wàn)元，支持該村用于以上設施建設。
走訪(fǎng)xx企業(yè)。
一是走訪(fǎng)xx有限公司，共同商討企業(yè)發(fā)展有關(guān)事宜；
二是走訪(fǎng)xx有限公司，主要協(xié)助做好xx“膠囊事件”后的平穩工作。
三、緊扣中心，深入抓好公積金制度擴面。
為確保市政府下達給我縣的公積金擴面任務(wù)，我中心通過(guò)走訪(fǎng)x家公積金業(yè)務(wù)委托銀行，在征求銀行意見(jiàn)的'基礎上，出臺委托銀行實(shí)施公積金業(yè)務(wù)和公積金制度擴面考核辦法；縣住房公積金制度擴面領(lǐng)導小組辦公室對鄉鎮（街道）實(shí)施公積金制度擴面考核辦法出臺后，我中心重在下鄉鎮搞好宣傳發(fā)動(dòng)，現已走訪(fǎng)大市聚、梅渚等鎮召開(kāi)會(huì )議動(dòng)員，印發(fā)宣傳資料x(chóng)x多份，公積金擴面工作取得明顯成效。
四、帶課題調研，完成一篇調研報告。
在走訪(fǎng)了解基層的基礎上，面對農村聯(lián)產(chǎn)承包責任制以后，由于實(shí)行一家一戶(hù)的經(jīng)營(yíng)模式，缺少了經(jīng)常性的思想道德建設實(shí)踐活動(dòng)；面對基層管理手段的弱化，村民x管理沒(méi)有充分發(fā)揮作用等現狀，我中心在加強基層思想道德建設方面，撰寫(xiě)了一份調研報告。
五、總結提高。
縣委統一組織開(kāi)展“走村入企”大走訪(fǎng)活動(dòng)，是深入基層心連心的溝通，實(shí)打實(shí)的服務(wù)。通過(guò)走訪(fǎng)，我們今后的工作目標更明確，任務(wù)更具體，思路更清晰了。我們應在實(shí)際工作中不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的能力，提高發(fā)現問(wèn)題、解決矛盾的能力，提高推動(dòng)發(fā)展、維護穩定的能力。
干部入企服務(wù)工作總結 9
作為一名剛出校門(mén)的畢業(yè)生，很榮幸能夠加入淮北礦業(yè)這個(gè)大家庭，也很高興能夠找到一份適合自己的工作。同時(shí)，感謝公司安排的這次培訓課，讓我受益匪淺，在思想行為、禮儀舉止等方面有了新的認識，更明白了在以后的工作中如何給自己定位、規劃，對今后的個(gè)人發(fā)展有很大的啟迪和幫助。盡管有些方面的內容暫時(shí)不能完全理解，但我會(huì )在今后的`工作中努力學(xué)習，盡快將其轉化為自己的知識，運用到實(shí)踐中。培訓之后，我有以下三點(diǎn)感悟。
一是端正態(tài)度，積極融入�；幢钡V業(yè)在2017年中國五百強企業(yè)中位居第288位，在這個(gè)大家庭中，作為一名新人，要把自己和企業(yè)緊密地聯(lián)系在一起�；幢钡V業(yè)的榮耀便是我的榮耀，應把公司當做自己的家，仔細地愛(ài)護它，守護它，盡自己所能為其增光添彩。從小事做起，腳踏實(shí)地。公司里面責任層級分明，有負責大事者，必然有負責小事者，別把小事不當回事，總歸是自己的家事，應該做到小事不嫌棄，做好自己手中的每一件事，腳踏實(shí)地。盡快完成角色轉換。從學(xué)校到社會(huì )是一個(gè)重大的轉變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì )遇到一些困難與不適，但這些都不能成為我們逃避的借口，從我們踏入社會(huì )的那一刻起，我們的身份便不再是學(xué)生，而是社會(huì )職業(yè)人員，既然走上了社會(huì )，就應當嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，爭當一名優(yōu)秀的“淮礦人”。在進(jìn)入公司之前，曾有過(guò)理想和目標，但進(jìn)入工作崗位后，發(fā)現現實(shí)與理想之間存在著(zhù)差距，這種差距使人感到不適，低落，要克服這種消極思想，虛心向前輩們學(xué)習，辛勤工作，走好必走的路，做好應做的事。
二是努力學(xué)習，不斷進(jìn)步。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，首先，最需要的是學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )做事。做人是一門(mén)學(xué)問(wèn)，每一個(gè)人都不可能只活在自己的世界里，要學(xué)會(huì )與人相處、協(xié)作，因為每項工作，需要相互溝通交流協(xié)作才能做得更好，才能為公司創(chuàng )造更多的利益。彼此之間，學(xué)會(huì )包容、理解和換位思考，以謙恭溫和的態(tài)度對待每一個(gè)人。同樣，做事也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，找準自己的位置，給自己定一個(gè)目標，堅定不移地朝著(zhù)目標去努力，即便遇到困難挫折，也決不放棄。沒(méi)有人可以一帆風(fēng)順，只要我們肯學(xué)習，肯堅持，遇事積極面對，沒(méi)有什么困難能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
三是堅定信心，積極進(jìn)取。進(jìn)入公司以后，作為一名新員工，面臨各種各樣的困難是在所難免的。在這些難題中，有些可以很容易解決，有些需要一番努力后才能解決。不管面對什么樣的難題，我們都應該堅定自己的信心，積極樂(lè )觀(guān)地去面對，不被困難打倒，只有這樣才能在困難中不斷進(jìn)步，在困難中不斷成長(cháng)。
最后，再次感謝淮北礦業(yè)給我們提供了這次寶貴的學(xué)習交流機會(huì )，我會(huì )盡快轉換角色，適應公司的環(huán)境，努力工作，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
干部入企服務(wù)工作總結 10
3月7日，xx鎮派出所組織民警深入轄區，積極開(kāi)展公安民警“入村寨進(jìn)社區走企業(yè)訪(fǎng)群眾”大走訪(fǎng)活動(dòng)，進(jìn)村入戶(hù)查民情、解民憂(yōu)，積極構建和諧警民關(guān)系，更好地保一方平安，有效提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
當天，民警先后深入向嶺、平豐、圍仗等村（社區）村民家中主動(dòng)與群眾拉家常，認真聽(tīng)取群眾對派出所工作的意見(jiàn)建議，幫助群眾解決訴求。同時(shí)，耐心、細致地向群眾宣傳法律政策及春季防火、防盜搶、防詐騙等安全防范知識。
走訪(fǎng)中，民警們還手把手幫部分群眾安裝“國家反詐中心APP”，積極向他們宣傳“國家反詐中心APP”的意義及使用方法，提升群眾反詐能力，竭力幫助群眾守好“錢(qián)袋子”。通過(guò)張貼倡議書(shū)、進(jìn)村入戶(hù)作指導、手把手幫安裝等方式，截至目前，xx鎮“國家反詐中心APP”安裝率已完成6000余人，民警們每安裝一人就一一作好信息登記，做到安裝群眾底數清、情況明，切實(shí)構筑起全民反詐防火線(xiàn)，讓詐騙違法犯罪活動(dòng)無(wú)處遁形，共同營(yíng)造和諧、安全、穩定的環(huán)境。
據悉，自3月1日起，為期4個(gè)月的珠江流域禁漁期正式開(kāi)始，珠江上游重要支流的可渡河流經(jīng)xx鎮。為打擊非法捕撈行為，維護好珠江禁漁期秩序，民警們大力開(kāi)展珠江禁漁執法行動(dòng)，在可渡河人員密集的'沿河路段設置禁漁牌，向周邊漁民、群眾宣傳禁漁期制度，提高漁民、群眾禁漁意識，切實(shí)維護水生生物資源和生態(tài)環(huán)境，共建水域生態(tài)文明。
據了解，xx鎮派出所將繼續認真貫徹好“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的工作方針，急群眾所急，想群眾所想，持續改革創(chuàng )新，大力夯實(shí)公安基層基礎工作，不斷提升社會(huì )治理能力和水平，優(yōu)化基層治安環(huán)境，維護轄區社會(huì )穩定，提升警民魚(yú)水情。
干部入企服務(wù)工作總結 11
在過(guò)去的一年里，作為響應組織號召，深入企業(yè)一線(xiàn)服務(wù)的干部，我有幸參與到XX企業(yè)的日常運營(yíng)與管理中，親身體驗了企業(yè)發(fā)展的艱辛與希望。以下是我此次入企服務(wù)工作的總結：
一、深入調研，精準把脈
初入企業(yè)，我首先進(jìn)行了全面深入的調研，包括企業(yè)歷史沿革、文化理念、組織架構、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品特性及財務(wù)狀況等。通過(guò)訪(fǎng)談管理層、員工，以及實(shí)地考察生產(chǎn)線(xiàn)和市場(chǎng)反饋，我較為準確地把握了企業(yè)當前面臨的主要問(wèn)題和發(fā)展瓶頸，為后續制定服務(wù)策略提供了堅實(shí)的數據支撐。
二、問(wèn)題導向，精準施策
針對調研中發(fā)現的問(wèn)題，如生產(chǎn)效率低下、市場(chǎng)開(kāi)拓不足、人才流失嚴重等，我與企業(yè)管理層共同制定了針對性的改進(jìn)措施。我們引入了先進(jìn)的生產(chǎn)管理系統，提升了生產(chǎn)自動(dòng)化水平；優(yōu)化了營(yíng)銷(xiāo)策略，加大了線(xiàn)上渠道建設力度；同時(shí)，實(shí)施了一系列人才激勵政策，增強了團隊凝聚力和員工歸屬感。
三、強化溝通，增進(jìn)理解
在服務(wù)過(guò)程中，我始終注重與企業(yè)內部各層級員工的溝通，定期召開(kāi)座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。這種開(kāi)放透明的溝通機制，不僅幫助我更準確地把握企業(yè)動(dòng)態(tài)，也促進(jìn)了員工之間、員工與管理層之間的理解和信任，為企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng )造了良好氛圍。
四、成效顯著(zhù)，持續跟進(jìn)
經(jīng)過(guò)一年的.努力，XX企業(yè)在生產(chǎn)效率、市場(chǎng)份額、員工滿(mǎn)意度等方面均取得了顯著(zhù)提升。更重要的是，通過(guò)此次入企服務(wù)，企業(yè)建立了一套自我診斷、持續改進(jìn)的管理機制，為后續的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。我將繼續與企業(yè)保持密切聯(lián)系，跟蹤后續發(fā)展，提供必要的支持與指導。
五、個(gè)人感悟
此次入企服務(wù)，讓我深刻體會(huì )到理論與實(shí)踐相結合的重要性，也鍛煉了我的組織協(xié)調能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。未來(lái)，我將繼續秉持服務(wù)企業(yè)的初心，不斷學(xué)習，勇于擔當，為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻自己的力量。
干部入企服務(wù)工作總結 12
作為干部入企服務(wù)的一員，我有幸參與到YY企業(yè)的轉型升級過(guò)程中，見(jiàn)證了它從傳統制造向智能制造的華麗轉身。以下是我此次服務(wù)工作的幾點(diǎn)總結：
一、明確目標，科學(xué)規劃
入企之初，我們與企業(yè)共同明確了轉型升級的目標，即提升產(chǎn)品智能化水平，增強市場(chǎng)競爭力�；诖�，我們制定了詳細的轉型規劃，包括技術(shù)引進(jìn)、人才培養、市場(chǎng)拓展等方面，確保每一步都有的放矢。
二、創(chuàng )新驅動(dòng)，技術(shù)引領(lǐng)
技術(shù)創(chuàng )新是轉型升級的關(guān)鍵。我們積極推動(dòng)企業(yè)與高校、科研機構的合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和研發(fā)成果，同時(shí)鼓勵企業(yè)內部創(chuàng )新，設立專(zhuān)項基金支持新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。這一系列舉措顯著(zhù)提升了企業(yè)的.技術(shù)實(shí)力和創(chuàng )新能力。
三、人才培養，團隊建設
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。我們重視人才的培養和引進(jìn)，通過(guò)內部培訓、外部招聘等方式，構建了一支高素質(zhì)的技術(shù)和管理團隊。同時(shí)，優(yōu)化績(jì)效考核體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng )造力，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展提供了人才保障。
四、市場(chǎng)開(kāi)拓，品牌建設
在提升產(chǎn)品競爭力的同時(shí)，我們也加大了市場(chǎng)開(kāi)拓力度，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，拓寬銷(xiāo)售渠道，提高品牌知名度。同時(shí)，注重品牌文化建設，提升品牌形象，增強消費者忠誠度。
五、總結與展望
通過(guò)一年的努力，YY企業(yè)在轉型升級的道路上取得了顯著(zhù)成效，不僅提升了產(chǎn)品智能化水平，也增強了市場(chǎng)競爭力。未來(lái)，我們將繼續深化與企業(yè)的合作，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整策略，為企業(yè)的持續健康發(fā)展保駕護航。
干部入企服務(wù)工作總結 13
作為ZZ企業(yè)的一名入企服務(wù)干部，我有幸見(jiàn)證了企業(yè)在逆境中的成長(cháng)與蛻變。以下是我此次服務(wù)工作的總結：
一、直面挑戰，共克時(shí)艱
面對市場(chǎng)環(huán)境的急劇變化，我們與企業(yè)一起分析了面臨的困難和挑戰，如需求萎縮、成本上升、競爭加劇等。在此基礎上，我們共同制定了應對策略，如調整產(chǎn)品結構、優(yōu)化成本結構、加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
二、創(chuàng )新驅動(dòng)，轉型升級
在逆境中，我們更加注重創(chuàng )新驅動(dòng)，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品附加值。同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)向數字化轉型，利用大數據、云計算等技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高運營(yíng)效率。
三、人文關(guān)懷，凝聚人心
在困難時(shí)期，我們更加注重人文關(guān)懷，通過(guò)組織員工培訓、開(kāi)展心理健康講座等方式，關(guān)心員工成長(cháng)，緩解工作壓力。同時(shí)，加強企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
四、市場(chǎng)拓展，多元化發(fā)展
面對單一市場(chǎng)的風(fēng)險，我們積極推動(dòng)企業(yè)實(shí)施多元化發(fā)展戰略，開(kāi)拓新市場(chǎng)，尋找新的增長(cháng)點(diǎn)。同時(shí)，加強品牌建設，提升產(chǎn)品競爭力，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定基礎。
五、總結與反思
此次入企服務(wù)，讓我深刻認識到，面對困難和挑戰，企業(yè)需要的是堅定的信心、創(chuàng )新的勇氣和團隊的.力量。未來(lái)，我將繼續秉持服務(wù)企業(yè)的宗旨，不斷學(xué)習新知識、新技能，為企業(yè)的持續健康發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，也將此次服務(wù)經(jīng)驗作為寶貴財富，不斷提升自己的服務(wù)能力和水平。
干部入企服務(wù)工作總結 14
一、工作背景
為了進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升企業(yè)服務(wù)效能，根據上級部門(mén)的統一部署，我作為一名機關(guān)干部，被派往某企業(yè)進(jìn)行為期三個(gè)月的入駐服務(wù)工作。此次入駐旨在深入了解企業(yè)實(shí)際需求，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)健康、快速發(fā)展。
二、主要工作
調研摸底：入駐初期，我通過(guò)與企業(yè)管理層及員工進(jìn)行深入交流，全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)前景、技術(shù)瓶頸及政策需求等，形成了一份詳細的調研報告。
政策對接：針對企業(yè)反映的政策不清、享受不足等問(wèn)題，我積極對接相關(guān)部門(mén)，為企業(yè)提供政策解讀、申報指導等服務(wù)，幫助企業(yè)成功申報了多項政策扶持資金，有效減輕了企業(yè)的財務(wù)壓力。
問(wèn)題解決：針對企業(yè)存在的融資難、人才引進(jìn)難等問(wèn)題，我協(xié)調金融機構和人才市場(chǎng)，組織了多場(chǎng)對接會(huì )，幫助企業(yè)拓寬融資渠道，吸引了多名高端人才加入。
技術(shù)升級：鼓勵并協(xié)助企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設備，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品升級換代，提高了市場(chǎng)競爭力。
三、工作成效
通過(guò)三個(gè)月的努力，企業(yè)不僅成功解決了多項實(shí)際問(wèn)題，還在生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)拓展等方面取得了顯著(zhù)進(jìn)步。企業(yè)產(chǎn)值同比增長(cháng)20%，員工滿(mǎn)意度大幅提升，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
四、個(gè)人感悟
此次入駐服務(wù)讓我深刻體會(huì )到，作為干部，必須深入基層，了解實(shí)情，才能真正做到精準施策，為企業(yè)排憂(yōu)解難。同時(shí)，也增強了我的'服務(wù)意識和解決問(wèn)題的能力，為今后的工作積累了寶貴經(jīng)驗。
干部入企服務(wù)工作總結 15
一、工作概述
根據組織安排，我于今年年初入駐某制造業(yè)企業(yè)，擔任企業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，旨在通過(guò)實(shí)地調研、政策引導、資源整合等方式，助力企業(yè)轉型升級，提升綜合競爭力。
二、具體措施
建立溝通機制：建立定期例會(huì )制度，確保企業(yè)問(wèn)題能夠及時(shí)反饋和解決。同時(shí)，通過(guò)微信群、郵件等方式，保持與企業(yè)日常溝通的暢通無(wú)阻。
優(yōu)化生產(chǎn)流程：針對企業(yè)生產(chǎn)效率低的.問(wèn)題，我引入精益管理理念，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)布局，減少浪費，提高了生產(chǎn)效率約15%。
拓展銷(xiāo)售渠道：利用自身資源，幫助企業(yè)參加國內外展會(huì )，拓寬銷(xiāo)售渠道，同時(shí)引導企業(yè)開(kāi)展電子商務(wù)，實(shí)現了線(xiàn)上線(xiàn)下的雙重增長(cháng)。
強化團隊建設：組織多次員工培訓，提升團隊凝聚力和專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。
三、工作成果
經(jīng)過(guò)一年的努力，企業(yè)不僅在生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量上有了顯著(zhù)提升，還在市場(chǎng)拓展、品牌建設等方面取得了突破。企業(yè)銷(xiāo)售額同比增長(cháng)30%，員工滿(mǎn)意度和忠誠度顯著(zhù)提高。
四、總結與展望
回顧過(guò)去一年的工作，雖然面臨諸多挑戰，但通過(guò)不懈努力，取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。未來(lái)，我將繼續深化服務(wù)，探索更多創(chuàng )新服務(wù)模式，為企業(yè)持續健康發(fā)展保駕護航。
干部入企服務(wù)工作總結 16
一、基本情況
為積極響應政府號召，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展，我作為一名黨員干部，被選派至某科技企業(yè)擔任駐企服務(wù)員，主要負責政策宣傳、問(wèn)題協(xié)調、資源鏈接等工作。
二、工作亮點(diǎn)
精準施策：根據企業(yè)特點(diǎn)，量身定制服務(wù)方案，特別是在科技創(chuàng )新、知識產(chǎn)權保護等方面，提供了專(zhuān)業(yè)指導和支持，助力企業(yè)獲得多項專(zhuān)利認證。
搭建平臺：搭建企業(yè)與高校、科研機構的合作平臺，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新提供了強大智力支持。
優(yōu)化環(huán)境：積極協(xié)調相關(guān)部門(mén)，解決企業(yè)周邊交通、環(huán)保等問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng )造了良好的外部發(fā)展環(huán)境。
文化融合：推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感和團隊精神，營(yíng)造了積極向上的.工作氛圍。
三、取得成效
在入駐期間，企業(yè)不僅在技術(shù)創(chuàng )新、市場(chǎng)拓展上取得了顯著(zhù)成果，還在企業(yè)文化建設、社會(huì )責任等方面展現了良好形象，贏(yíng)得了社會(huì )廣泛贊譽(yù)。企業(yè)年度利潤同比增長(cháng)25%，員工流失率明顯下降。
四、個(gè)人體會(huì )
這次駐企服務(wù)經(jīng)歷，讓我深刻認識到，作為干部，必須貼近實(shí)際，勇于擔當，才能真正幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。未來(lái)，我將繼續秉持初心，為企業(yè)發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
【干部入企服務(wù)工作總結】相關(guān)文章：
干部入企服務(wù)調研報告06-18
干部入企服務(wù)的調研報告05-29
干部入企服務(wù)調研報告08-10
關(guān)于入企服務(wù)調研報告結束語(yǔ)08-05
入企幫扶工作總結（通用13篇）09-29