hr面試自我介紹范本

　　面試hr崗位時(shí)，在比自己更專(zhuān)業(yè)的hr專(zhuān)員面前要用自我介紹打動(dòng)面試官才有可能脫穎而出。接下來(lái)小編搜集了hr面試自我介紹范本，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　篇一：hr面試自我介紹范本

　　您好！很榮幸有這樣一個(gè)機會(huì )，讓我相各位介紹我自己。我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專(zhuān)業(yè)。我性格沉穩，工作認真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛(ài)人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導力和組織能力。 工作中能夠很好的團結同事，尊敬領(lǐng)導，樂(lè )于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團隊的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強。

　　招聘方面：能夠及時(shí)滿(mǎn)足集團及各子公司各個(gè)部門(mén)的人員需求，招聘崗位包括：銷(xiāo)售總監，融資經(jīng)理，暖通工程師，財務(wù)會(huì )計，工程預算人員等，包括公司的各個(gè)層級。新入職員工表現均很優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導及同事的好評。同時(shí)與部門(mén)負責人一起完善了公司的招聘流程，規范了面試的各個(gè)程序，提高了面試的信度與效度。

　　社保方面：進(jìn)入公司后，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進(jìn)行梳理，目前各項工作已正常開(kāi)展。熟悉社會(huì )保險相關(guān)事務(wù)的各項流程！

　　員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同書(shū)，按時(shí)進(jìn)行續簽工作，盡可能規避勞動(dòng)風(fēng)險，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。

　　培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計劃，選拔培訓講師，安排相關(guān)培訓及培訓后的效果反饋情況等；公司以?xún)炔颗嘤枮橹�，外部拓展為輔。提高了員工的專(zhuān)業(yè)技能，增強了各部門(mén)的團隊合作精神及凝聚力。

　　只要有發(fā)展的平臺，本人愿意加入到這個(gè)團隊中！

　　篇二：hr面試自我介紹范本

　　我叫xx，已有x年從事人事的經(jīng)驗。在工作中，我積極主動(dòng)、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，結合實(shí)際工作系統地學(xué)習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會(huì )保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現代企業(yè)管理模式，具備現代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎，對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗；

　　有較強的文字和數字處理能力，長(cháng)期負責公司的.文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng )新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷(xiāo)售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷(xiāo)售提成及獎勵機制，設計計算公式，并擔任計算工作；

　　任職期間， 建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計劃及招聘流程，通過(guò)推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流

　　失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高了企業(yè)的執行力及工作效率；20**年合理利用政策（京平政發(fā)13號文）為公司爭取政府社保資金補貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補貼。

　　希望公司能給一個(gè)機會(huì )，我現在還不敢說(shuō)一定會(huì )比別人做的強，但我敢拍著(zhù)胸脯說(shuō)，我會(huì )盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。

　　篇三：hr面試自我介紹范本

　　i'm from xxx university, have good basic specialized knowledge and skills, and in xxx in x months through national hr (tertiary) test. for human resources management knowledge, be familiar with the solid grasp human resources development, performance management and evaluation, compensation management and enterprise's strategic management process. familiar with learning and mastered labor contract law and the social security relevant theory.

　　my english level is outstanding, grade two passed cet4 test, excellent writing and reading english. during school, has

　　participated in the national college students' english contest and get better grades.

　　during the university, i took an active part in various

　　activities, used in the community as various duties. i love the team activities, have a very strong team cooperation consciousness, during the period of school also served as the professional football team captain, with a strong capacity of organization and coordination. a strong sense of professionalism and responsibility enable me to face any difficulties and challenges.

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