整頓自查報告（通用5篇）
一轉眼，時(shí)光飛逝如電，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，收獲了許多，也知道了不足，來(lái)為這段時(shí)間的工作寫(xiě)一份自查報告吧。那么大家知道正規的自查報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的整頓自查報告（通用5篇），歡迎大家分享。
整頓自查報告1
自今年省委決定開(kāi)展整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金專(zhuān)項行動(dòng)以來(lái)，我區整治辦在區整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導部署下，按照省、市、區《整治“小金庫”專(zhuān)項行動(dòng)方案》要求，認真扎實(shí)地開(kāi)展各階段的工作，目前已完成了動(dòng)員部署、自查自糾、重點(diǎn)檢查和整改落實(shí)階段的工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jì)，有效地規范了財經(jīng)秩序。
一、專(zhuān)項行動(dòng)工作總體情況
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況
本次整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金專(zhuān)項行動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重，為提高工作效率，我區整治辦分別于11月14日和21號召開(kāi)全區專(zhuān)項行動(dòng)工作會(huì )議，層層動(dòng)員部署，使各部門(mén)、各社會(huì )團體、各國有及國有控股企業(yè)和各街道辦增強政治責任感和工作緊迫感，把整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金專(zhuān)項工作擺上重要日程，并具體細化實(shí)施方案，明確政策規定，確保工作部署深入到位。根據省、市、區行動(dòng)實(shí)施方案，這次納入整治范圍的是全區所有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會(huì )團體，全區共有961個(gè)單位納入這次整治的范圍（其中：黨政機關(guān)285個(gè)，事業(yè)單位540個(gè)，區屬?lài)衅髽I(yè)54個(gè)，社會(huì )團體及公募基金會(huì )82個(gè)），確定了重點(diǎn)檢查單位總數為128個(gè)。重點(diǎn)檢查面占納入治理范圍單位總數的13.3%，其中，重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)單位，重點(diǎn)檢查面占比為20.28%；非重點(diǎn)占比為8.94%，都達到省市方案的占比要求。為切實(shí)加大檢查力度，區整治辦在重點(diǎn)檢查階段還派出督導檢查組，且專(zhuān)門(mén)聘請了會(huì )計師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人員組成檢查工作小組。
�。ǘz查存在的問(wèn)題及整改落實(shí)情況
通過(guò)本次專(zhuān)項行動(dòng)，并未發(fā)現我區黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和社會(huì )團體存在“小金庫”問(wèn)題，但發(fā)現三個(gè)單位有違規使用專(zhuān)項資金現象，區整治辦對本次檢查發(fā)現有違規使用專(zhuān)項資金現象的單位，逐一督促整改。具體如下：
1、xx小學(xué)存在以大額現金進(jìn)行教育費附加及地方教育費附加款項結算的現象，合計3.14萬(wàn)元。該單位負責人及財務(wù)人員經(jīng)過(guò)認真學(xué)習有關(guān)現金管理規定，決定在今后工作中堅決杜絕使用大額現金支付等違規現象。
2、xx初級中學(xué)存在以大額現金進(jìn)行教育費附加及地方教育費附加款項結算的現象，合計0.24萬(wàn)元。該單位負責人及財務(wù)人員經(jīng)過(guò)認真學(xué)習有關(guān)現金管理規定，決定在今后工作中堅決杜絕使用大額現金支付等違規現象。
3、區文化中心管理處存在基本支出占用公益性演出專(zhuān)項經(jīng)費項目經(jīng)費的現象，合計1.19萬(wàn)元。該單位負責人及財務(wù)人員經(jīng)過(guò)認真學(xué)習有關(guān)部門(mén)預算管理規定，決定在今后工作中要嚴格按照基本支出與項目支出的經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容進(jìn)行會(huì )計核算。區整治辦將協(xié)同區預算部門(mén)調減該單位下年度同類(lèi)項目經(jīng)費額度。
�。ㄈ╅L(cháng)效機制建設工作情況
為不斷深化和鞏固“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金專(zhuān)項整治效果，構建杜絕“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的長(cháng)效機制建設，從源頭上防范和杜絕“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金問(wèn)題的產(chǎn)生，我區按照中央和省市的統一部署，緊緊圍繞長(cháng)效機制建設這個(gè)根本任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展工作，收到了一定的效果，主要體現在以下三個(gè)方面：
1、加強教育
增強各單位干部群眾的制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，是防治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金長(cháng)效機制的任務(wù)，是徹底消除“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的前提。為此，我們從教育入手，不斷加強單位干部和財務(wù)人員的遵紀守法觀(guān)念和廉潔從政意識。
其一，要求各單位的“一把手”在思想上要認清“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的嚴重危害性，采用各種行之有效的形式，增強黨員干部的法制觀(guān)念和制度意識，引導黨員和干部帶頭學(xué)習制度，自覺(jué)養成嚴格按制度辦事的良好習慣；
其二，開(kāi)展黨政機關(guān)和事業(yè)單位負責人財務(wù)管理和內部控制培訓，堵塞漏洞，防范“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金產(chǎn)生；
其三，要求各社會(huì )團體、各國有企業(yè)把小金庫治理工作與日常財務(wù)會(huì )計管理結合起來(lái)，進(jìn)一步規范并嚴格執行財務(wù)會(huì )計管理制度，完善內控和監督機制。
2、完善制度
加強各部門(mén)、單位防治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的制度建設和落實(shí)，不斷完善財政體制改革和制度創(chuàng )新，從源頭上切斷“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的資金來(lái)源。
其一、嚴格預算單位實(shí)有資金賬戶(hù)管理。進(jìn)一步加強預算單位銀行賬戶(hù)審批、備案管理制度，從嚴控制新開(kāi)賬戶(hù)，對單位實(shí)有資金賬戶(hù)進(jìn)行清理，能取消的堅決取消，能歸并的堅決歸并。進(jìn)行銀行賬戶(hù)檢查，加強單位銀行賬戶(hù)內部管理，切實(shí)堵塞資金管理漏洞。
其二、深化“收支兩條線(xiàn)”管理制度改革。按照“罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”的總體目標，繼續深化收支兩條線(xiàn)改革，進(jìn)一步理順罰沒(méi)收入和收費管理秩序。要求各部門(mén)、各單位要嚴格落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”規定，凡屬于行政事業(yè)性收費、政府性基金、國有資產(chǎn)和國有資源有償使用費、罰沒(méi)收入等政府非稅收入，必須按規定納入“收支兩條線(xiàn)”管理，接受財政部門(mén)的統一監管。
其三、深化“國庫集中支付”制度。進(jìn)一步深化部門(mén)預算管理改革，提高預算管理的科學(xué)化、精細化水平，強化預算約束。繼續深化行政經(jīng)費管理和改革，推進(jìn)國庫集中收付制，規范財政資金支付方式，減少財政資金使用上的漏洞。
3、強化監督
其一、嚴格落實(shí)“小金庫”承諾保證制。我們要求各單位主要負責人、財務(wù)負責人和紀檢負責人簽訂《關(guān)于“小金庫”治理工作的承諾》，并按照承諾的要求，嚴格執行“小金庫”治理的政策法規，認真落實(shí)各項規定，及時(shí)上報各項報表，并保證數據真實(shí)、準確。
其二、嚴格落實(shí)“小金庫”舉報查處督辦制。建立群眾舉報長(cháng)效機制，向社會(huì )公布舉報電話(huà)、舉報電子信箱，拓寬群眾舉報渠道，鼓勵群眾舉報健全舉報登記和查處督辦制度，做到有訪(fǎng)必接、有案必查。
其三、嚴格落實(shí)整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金監督管理責任制。我們要求各單位、各部門(mén)要充分認識“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金問(wèn)題的嚴重性、危害性和治理工作的長(cháng)期性、艱巨性，進(jìn)一步落實(shí)各級領(lǐng)導干部和有關(guān)職能部門(mén)的責任，治理工作領(lǐng)導小組成員單位要各司其職、各盡其責、相互配合、形成合力。要把防治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金工作納入懲防體系建設和黨風(fēng)廉政建設責任制的考核內容。完善制度建設，強化源頭治理，加大監督檢查力度，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”的規定，完善內控和監督機制，從源頭上防止“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金問(wèn)題的發(fā)生。
二、進(jìn)一步加強防治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金長(cháng)效機制的思路與對策
整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，其根本目標在于實(shí)現標本兼治。要在不斷加大對“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的日常整治力度的同時(shí)，全面研究分析現行制度與管理中存在的問(wèn)題與漏洞，通過(guò)采取切實(shí)有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的長(cháng)效機制。為此，我們將以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強。
�。ㄒ唬┘訌姺ㄖ平逃�，提高法紀意識。
加強對領(lǐng)導干部特別是主要負責人的法制教育。要過(guò)談話(huà)談心、民主生活會(huì )、征求群眾反映、案件分析等多種渠道，加強對領(lǐng)導干部思想動(dòng)態(tài)的經(jīng)常性了解，及時(shí)總結分析當前領(lǐng)導干部認識方面的普遍性誤區或薄弱環(huán)節，突出重點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展教育。確保主要負責人對防治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金工作的認識水平、責任意識和法規政策知識都得到顯著(zhù)提高，促使其自覺(jué)抵制違規違紀行為。要加強對財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓，提高財務(wù)人員對“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金問(wèn)題的認識，增強財務(wù)人員的法紀觀(guān)念和專(zhuān)業(yè)素養。要積極開(kāi)展經(jīng)驗交流和研討，及時(shí)推廣整治工作經(jīng)驗，發(fā)揮典型引路作用。
�。ǘ┥罨黜椄母�，健全各項制度。
1、要進(jìn)一步深化“收支兩條線(xiàn)”管理制度改革。按照“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”的總體目標，將所有行政事業(yè)性收費納入財政預算管理并接受監管，統籌使用預算外內收入，加強對單位銀行賬戶(hù)和收費票據的管理，嚴格實(shí)行國庫單一賬戶(hù)制度。
2、深化部門(mén)預算改革。全面徹底推行綜合預算，強化對單位預算的控制。要將預算外資金全部納入預算控制體系，從根本上解決預算內、外資金“兩張皮”的.問(wèn)題，并要合理確定預算單位的財權，從預算安排上滿(mǎn)足單位必要、合理的支出需要，消除預算單位以正常支出不足為由而設立“小金庫”的動(dòng)力、借口和誘因。
3、建立部門(mén)預算項目庫。為進(jìn)一步深化預算管理改革，加強部門(mén)預算項目支出管理，提高項目資金科學(xué)化精細化規范化管理水平，同時(shí)為中長(cháng)期財政發(fā)展規劃歸集基礎數據，我區將通過(guò)建立部門(mén)預算項目庫實(shí)現以下管理目標：
一是實(shí)現政府部門(mén)基本職能與財力分配的緊密對接；
二是增強部門(mén)預算項目支出的可比性和績(jì)效評價(jià)性；
三是通過(guò)預設部門(mén)預算項目庫，規范引導部門(mén)預算編制，提高部門(mén)預算編制的質(zhì)量和效率，同時(shí)為部門(mén)預決算公開(kāi)做好準備；
四是夯實(shí)財政管理基礎，實(shí)現財政數據大集中，為財政管理提供依據。
通過(guò)對部門(mén)預算項目的增減變化分析，準確掌握政府工作重點(diǎn)及政策走向。
4、建立健全“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金整治協(xié)調機制。有效整合紀檢、監察、財政、審計、民政等部門(mén)和新聞媒體的力量，進(jìn)一步強化日常管理和監督，充分發(fā)揮各方面的作用和優(yōu)勢，加強部門(mén)協(xié)調配合和上下聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步形成有效防范和整治“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金的整體合力。大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，整合監督資源，注重發(fā)揮黨內外群眾、新聞媒體的作用，積極為他們創(chuàng )造能夠監督、方便監督的平臺和條件健全制度執行的問(wèn)責機制。
5、不斷完善監督機制，加強查處力度。要加大監督檢查力度，堅持專(zhuān)項整治與日常整治相結合，并常抓不懈；要明確各治理主體的職責分工，各司其職，形成合力；要強化處理處罰，要堅持處理事與處理人相結合，經(jīng)濟處罰與行政處罰、法律追究相結合的原則；要建立對財務(wù)分管領(lǐng)導、財務(wù)管理人員特別是“一把手”的問(wèn)責制度；要加大對典型案件的曝光力度。使查與處有機結合，真正確立“小金庫”及違規使用專(zhuān)項資金整治的。
整頓自查報告2
為了深入貫徹學(xué)習黨的十九大報告精神，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，經(jīng)信局黨委把著(zhù)力解決重業(yè)務(wù)、輕黨建、機關(guān)黨建主體責任不清、組織生活質(zhì)量不高、就黨建抓黨建“兩張皮”等“燈下黑”問(wèn)題，作為“基層黨組織標準化建設”的重要內容。
一、領(lǐng)導重視
黨組書(shū)記、局長(cháng)唐清平就認真貫徹落實(shí)縣委要求，深入開(kāi)展學(xué)習黨的十九大報告精神，進(jìn)行了安排部署。把全體機關(guān)黨員干部的思想和行動(dòng)統一到認真貫徹學(xué)習黨的十九大報告精神上來(lái)，作為當前的`首要政治工作任務(wù)和頭等大事來(lái)抓。要認真學(xué)、反復學(xué)，充分領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，并運用落實(shí)到工作實(shí)踐中。
二、制定方案狠抓落實(shí)
采取“四抓四強”措施，解難題、補短板、促規范，有效夯實(shí)機關(guān)黨建工作基礎，徹底改變重經(jīng)濟、輕黨建的“燈下黑”工作模式。要通過(guò)嚴肅機關(guān)黨內政治生活，點(diǎn)亮支部、喚醒黨員，使中央和國家機關(guān)的黨組織和黨員成為聚攏在黨中央燈塔周?chē)臓N爛群燈，把黨的理論政策之光放大傳遞到全黨全社會(huì )。
一是抓學(xué)習強信念。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把學(xué)習黨的十九大報告精神和“兩學(xué)一做”融入到“三會(huì )一課”之中，作為基本內容固定下來(lái)，堅持下去，推動(dòng)學(xué)習教育常態(tài)化制度化，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；健全支部定期集中學(xué)習制度，建立學(xué)習型機關(guān)黨組織，與縣委宣傳部、縣委組織部聯(lián)合開(kāi)展黨委（黨組）中心組理論學(xué)習旁聽(tīng)活動(dòng)，并對學(xué)習記錄、學(xué)習筆記等臺帳資料進(jìn)行核查，以此作為學(xué)習情況綜合評價(jià)的主要內容。
二是抓責任強擔當。為落實(shí)全面從嚴治黨要求，建立了縣委領(lǐng)導、組織部門(mén)牽頭、機關(guān)工委負責、部門(mén)黨組指導、基層黨組織落實(shí)的機關(guān)黨建工作格局；完善了黨組書(shū)記負總責、分管領(lǐng)導分工負責、機關(guān)黨組織協(xié)調推進(jìn)、基層黨支部具體落實(shí)、內設部門(mén)負責人“一崗雙責”的機關(guān)黨建工作責任體系。按照標準化建設，機關(guān)黨委書(shū)記和黨總支（支部）書(shū)記由本單位黨員領(lǐng)導干部負責人兼任。
三是強化“一把手”抓機關(guān)黨建的主責主業(yè)意識，切實(shí)解決主體責任不清問(wèn)題。層層簽訂責任書(shū)，實(shí)行“問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責任清單”管理，明確整改措施、時(shí)限和責任。
四是全面開(kāi)展機關(guān)黨組織書(shū)記抓黨建述職評議工作，并納入年度目標任務(wù)考核。對評出后進(jìn)的黨支部。嚴重格按照“三分類(lèi)三升級”的標準進(jìn)行整改、完善落實(shí)。不斷推進(jìn)黨的建設邁向新高度。
整頓自查報告3
根據市教育局的安排部署，我嚴格按照這次集中教育活動(dòng)的要求，認真學(xué)習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問(wèn)題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
一、存在的問(wèn)題及表現：
1、學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠
對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表現在：一是學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。；二是學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，應用實(shí)踐；三是學(xué)習重點(diǎn)不清
2、責任意識不夠強
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自己明明看到班上存在問(wèn)題，也懶得去管。有時(shí)自己認為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學(xué)工作創(chuàng )新不夠
因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學(xué)思維和模式，不能放開(kāi)思維，開(kāi)拓創(chuàng )新。在處理問(wèn)題時(shí)老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
4、對工作的熱情度不夠
教學(xué)工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時(shí)，還覺(jué)得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動(dòng)搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析：
1、平時(shí)疏于學(xué)習
在知識結構日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習，加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。
2、為學(xué)生服務(wù)的'觀(guān)念弱化
我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性子較急，學(xué)生稍有不聽(tīng)話(huà)就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒(méi)有與經(jīng)常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后
思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學(xué)條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自己朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進(jìn)措施：
1、加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力
認真學(xué)習書(shū)本知識，做到全面學(xué)習和重點(diǎn)學(xué)習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力；認真學(xué)習各種規章制度，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。
2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識
我們工作的最終目標要體現在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時(shí)間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。
3、開(kāi)拓創(chuàng )新，樹(shù)立大局意識
在教學(xué)工作中，要開(kāi)拓創(chuàng )新，敢于突破常規思維，想別人之所沒(méi)想、所不想，樹(shù)立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實(shí)際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無(wú)則加勉；要積極地開(kāi)展批評與自我批評。
虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問(wèn)題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹(shù)立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導的安排，認真做好教學(xué)工作�？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時(shí)代開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的人。
整頓自查報告4
按照州委關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實(shí)。
一、基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì )議之后，我縣高度重視，庚即組織召開(kāi)了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專(zhuān)項整治工作會(huì )議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì )議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導小組及辦公室，進(jìn)一步加強了整治工作的組織領(lǐng)導。同時(shí)，認真開(kāi)展了自查，切實(shí)找準存在的突出問(wèn)題。針對存在的問(wèn)題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開(kāi)展庸懶散浮拖問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》和《關(guān)于開(kāi)展選人用人不正之風(fēng)7+3專(zhuān)項整治工作方案》，進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專(zhuān)項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內穩步推進(jìn)，扎實(shí)開(kāi)展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進(jìn)一步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施，有序穩步推進(jìn)整治工作。
�。ㄒ唬┲�(zhù)力整治問(wèn)題。
一是在全縣范圍內發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開(kāi)展對干部政策法規的宣傳教育，重點(diǎn)開(kāi)展警示教育。
二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線(xiàn)電視臺，設立舉報電話(huà)，收集線(xiàn)索和問(wèn)題，匯總研判，對問(wèn)題具體、線(xiàn)索清楚的反映，核查清楚。
三是認真貫徹落實(shí)責任追究辦法，設立違規違紀工作臺賬，實(shí)行臺賬記載管理。
�。ǘ┲�(zhù)力整治違規選用干部問(wèn)題。
一是向全縣各單位主要負責人、鄉鎮一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學(xué)習貫徹。
二是認真落實(shí)州委五位一體干部選任體系，全面規范干部選任程序、標準和條件。
三是認真執行五位一體干部選任監督體系。
四是認真執行干部任前資格、條件審核，組織專(zhuān)人規范換屆以來(lái)干部選任文書(shū)檔案。
�。ㄈ┲�(zhù)力整治問(wèn)題。
一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。
二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂承諾書(shū)，堅決整治封官許愿、牽線(xiàn)搭橋等問(wèn)題，從嚴治部，從嚴管理，著(zhù)力建設模范組織部門(mén)。
三是建立預警機制，利用12380舉報平臺等，收集線(xiàn)索，對反映較多的單位，及時(shí)對主要負責人進(jìn)行談話(huà)提醒。
�。ㄋ模┲�(zhù)力整治說(shuō)情打招呼問(wèn)題。
一是堅持領(lǐng)導干部個(gè)人署名推薦干部制度，防止私下說(shuō)情打招呼。
二是建立說(shuō)情打招呼登記報告制度，對幫忙說(shuō)情打招呼的'一律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話(huà)，情節嚴重的嚴肅追究相關(guān)責任。
三是建立預警談話(huà)機制，群眾反映說(shuō)情風(fēng)較多的單位，及時(shí)對主要負責同志進(jìn)行談話(huà)提醒。
四是對帶病提拔倒查中發(fā)現有說(shuō)情打招呼問(wèn)題的，一律從嚴追究責任。五是組工干部參與說(shuō)情打招呼的，一律嚴肅處理并調離組織人社部門(mén)。
�。ㄎ澹┲�(zhù)力整治三超兩亂問(wèn)題。
一是認真落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執行要求。
二是建立干部選任編制職數預審制度。
三是完善干部經(jīng)常性談心談話(huà)制度，做好干部思想教育引導和矛盾化解工作。
四是切實(shí)抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備干部共計56人，其中：超配領(lǐng)導職數3個(gè)，超配非領(lǐng)導職數53個(gè)，計劃于2017年9月前整改消化。
�。┲�(zhù)力整治防止和清理選用兩面人問(wèn)題。
一是要求每名副科級領(lǐng)導干部報送領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告表。
二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察；有意識的安排重點(diǎn)培養對象到困難矛盾突出的基層一線(xiàn)和反分維穩前沿去開(kāi)展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。
三是建立新提拔領(lǐng)導干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、維護祖國統一和民族團結等方面做出公開(kāi)承諾。
四是設立防止和清理兩面人舉報電話(huà)，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據反映情況進(jìn)行核查，對確有相關(guān)情況的視情節輕重進(jìn)行組織處理。
五是建立考察失察失誤責任追究機制。
六是加強定期分析研判機制。
�。ㄆ撸┲�(zhù)力整治干部違規兼職問(wèn)題。今年8月，清理規范14名在企業(yè)兼（任）職的干部職工。同時(shí)，對干部職工在企業(yè)兼（任）職務(wù)期間是否存在違規在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專(zhuān)項調查，經(jīng)調查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職（任職）期間均未違規領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對前期清理違規兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報、漏報，嚴格執行領(lǐng)導干部企業(yè)兼職有關(guān)規定，堅決防止反彈。
�。ò耍┲�(zhù)力整治長(cháng)期在編不在崗問(wèn)題。根據《公務(wù)員法》規定和中央、省、州、縣委工作要求，及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴格開(kāi)展自查。為確保此項工作取得實(shí)效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門(mén)組建聯(lián)合工作組，對全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對虛報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導及相關(guān)人員責任，并將舉報電話(huà)在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線(xiàn)電視臺進(jìn)行公示，確保清理工作監督到位。
�。ň牛┲�(zhù)力整治違規抽借調干部問(wèn)題�？h委組織部對全縣抽借調人員進(jìn)行全面清理，并要求違規抽借調干部職工無(wú)條件一律在規定時(shí)間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴肅干部管理，穩定基層干部隊伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅干部抽借調程序的通知》（甘孜委組發(fā)〔20xx〕42號），從制度層面規范干部管理。
�。ㄊ┲�(zhù)力整治干部職工檔案信息審核問(wèn)題。根據我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際，嚴格按照州委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項審核工作的通知》（甘組通〔20xx〕139號）文件精神，制定專(zhuān)項審核工作方案，細化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等，及時(shí)安排專(zhuān)人對干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。
三、整治工作存在的問(wèn)題及下步打算
專(zhuān)項整治工作開(kāi)展至今，雖取得一定的成績(jì)，但還是存在一定的問(wèn)題：
一是個(gè)別單位認為此次的專(zhuān)項整治工作是走形式，開(kāi)不開(kāi)展一個(gè)樣，重視程度不夠。
二是雖將各項干部政策法規下發(fā)給各單位，但宣傳落實(shí)力度差。
三是各單位在開(kāi)展專(zhuān)項整治工作中有效的創(chuàng )新辦法不多。
針對存在的問(wèn)題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個(gè)方面的工作：
一是加強監督檢查，構筑及時(shí)發(fā)現、有效預防選人用人不正之風(fēng)的預警機制。
二是加大對干部政策法規的宣傳教育力度。
三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風(fēng)的紀律威懾。
整頓自查報告5
在這次為期10天的“紀律作風(fēng)整頓教育”活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對紀律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的`問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識。通過(guò)XX年度和XX年度的工作可以得到肯定，巡警工作在社會(huì )上得到了各級領(lǐng)導和百姓們的認可，城市治安得到了明顯的好轉。但近期的工作中，部分協(xié)勤同志的工作紀律發(fā)生了松懈，以致一些同志被區局領(lǐng)導點(diǎn)名批評。這使我們在工作中應該狠抓紀律，在今后的工作中應該正視自己的`自身問(wèn)題，時(shí)刻把紀律放在自己的心上，嚴肅對待問(wèn)題，在今后的工作中如何改正和干好自己的本職工作。
通過(guò)這次的紀律作風(fēng)整頓，我查找出以下幾點(diǎn)問(wèn)題：
1、在工作中，對待群眾自己的服務(wù)意識不夠，對待群眾不夠熱情，有時(shí)對群眾的報警求助愛(ài)理不理，有一定的特權思想，自認為了不起。
2、紀律觀(guān)念淡薄，自認為支隊領(lǐng)導不知道和大隊領(lǐng)導不在就可以遲到或早退，在平時(shí)覺(jué)得紀律不是那么的重要，總認為犯點(diǎn)小錯就不是違犯紀律。
3、內務(wù)管理混亂，平時(shí)交接班時(shí)未及時(shí)打掃崗亭衛生，以及留守崗亭期間未做到很好的保持。
4、學(xué)習熱情不高，平時(shí)學(xué)習總是不愛(ài)做筆記老是把一些重要事情遺忘。對自己的一些業(yè)務(wù)知識掌握不夠，行為舉止不文明。
5、與同事之間關(guān)系不夠融洽，老是覺(jué)得自己是一名老隊員，總是在工作中愛(ài)擺一些老資格，認為自己在工作中的理解才是正確的，回避其他同事所提出的一些觀(guān)點(diǎn)。
以上幾點(diǎn)是我總結出的問(wèn)題，在今后的工作中我會(huì )針對以上幾點(diǎn)問(wèn)題在自己身上找原因，改掉缺點(diǎn)和問(wèn)題，我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：
1、熱情高效的服務(wù)群眾，牢記為人民服務(wù)的宗旨。
2、牢固樹(shù)立紀律觀(guān)念，上班時(shí)間的時(shí)間觀(guān)念，杜絕一切違反紀律的情況發(fā)生。
3、提高自己的工作責任心，加強隊員之間的溝通和了解相互學(xué)習共同提高，讓自己的工作做得更好。
4、保持好崗亭內的衛生及物品的完好，認真做好工作交接。
5、加強自己的政治理論和法律、法規的學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)知識。
6、注意自己的言行，尊敬領(lǐng)導，關(guān)心隊友。
7、嚴格遵守“五條禁令”嚴格要求自己。
8、時(shí)刻注意自己的精神面貌，做到穿戴整齊，把巡警的一面充分展現給廣大的人民群眾。
通過(guò)這次紀律作風(fēng)整頓教育結合自身的問(wèn)題和在今后工作中的整改目標，我相信自己能在領(lǐng)導和同志們的監督下認真改正缺點(diǎn)提高自己，切實(shí)干好本職工作，爭取做一名牛b的協(xié)勤隊員。
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