有關(guān)個(gè)人自查報告匯編5篇
在當下這個(gè)社會(huì )中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編整理的個(gè)人自查報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人自查報告 篇1
黨風(fēng)是社會(huì )風(fēng)氣的表率，黨員是干部群眾的表率，身為一名共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，我愿做“正風(fēng)肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領(lǐng)導指示精神，地方志辦公室在“紀律作風(fēng)集中教育整頓月”活動(dòng)中，以《廉政準則》貫徹執行情況專(zhuān)項檢查為契機，緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)主題，以廉潔從政為重點(diǎn)，認真搞好自身廉政建設。通過(guò)此次活動(dòng)，我室領(lǐng)導干部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實(shí)質(zhì)和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規范。進(jìn)一步對照《廉政準則》有關(guān)規定，認真查找自身在廉潔從政、作風(fēng)建設等方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析原因，提出具體的整改措施�，F就本人廉潔從政自查情況報告如下：
一、存在問(wèn)題和不足
一是理論學(xué)習不夠深入。自**年**工作啟動(dòng)以來(lái)，我室進(jìn)入了業(yè)務(wù)忙碌期。作為單位主要負責人，盡管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著(zhù)業(yè)務(wù)工作的不斷深入，需要處理的事務(wù)日趨繁重，放松了對自己的要求，降低了搞好理論學(xué)習的主動(dòng)性。
二是創(chuàng )新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開(kāi)拓創(chuàng )新方面有著(zhù)極為強烈的渴望，但由于機關(guān)工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的'制度和成果。在推動(dòng)工作方面，盡管始終努力跟隨時(shí)代步伐，尋求更多創(chuàng )新體驗，但往往未能及時(shí)消化、吸收外來(lái)經(jīng)驗，還沒(méi)有完全樹(shù)立發(fā)展的觀(guān)念、創(chuàng )新 的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市兩級修志任務(wù)繁重，使我室更趨向于滿(mǎn)足完成工作任務(wù)，滿(mǎn)足于盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不能用全新的思維方式創(chuàng )造性地去開(kāi)展工作。盡管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態(tài)時(shí)而浮現，不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想還不時(shí)存在。
二、存在問(wèn)題的原因
上述暴露的一些問(wèn)題雖然有一定的客觀(guān)因素，根本上是自身的主觀(guān)世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是疏于學(xué)習，認識落后。作為機關(guān)一把手，總認為自己的第一要務(wù)就是要抓好工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成上級交辦的各項任務(wù)，對理論學(xué)習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，盡管對黨的政策法規有所了解和掌握，但沒(méi)有認真去深入消化、吸收，從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
二是思維局限，缺乏創(chuàng )新。工作上不乏認真，但缺少創(chuàng )造性，進(jìn)取意識不夠強烈，求穩心態(tài)占據上風(fēng)。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧"優(yōu)習網(wǎng)"。沒(méi)有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創(chuàng )新元素，沒(méi)有大膽嘗試的魄力。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是注重指導，疏于實(shí)踐。地方志是一項純文性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實(shí)踐去配合、驗證。我作為單位業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的領(lǐng)導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實(shí)上，由于無(wú)法親力親為，自身主觀(guān)認識也不夠到位，沒(méi)有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實(shí)踐及考察督導。
三、整改措施及努力方向
(一)強化理論學(xué)習，不斷提升自身素質(zhì)
進(jìn)一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺(jué)加強黨性修養和作風(fēng)養成，夯實(shí)自身的思想政治基礎。認真學(xué)習《廉政準則》，筑牢反腐拒變防線(xiàn)，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時(shí)刻牢記黨的宗旨和優(yōu)良傳統，正確對待名利、權威，自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定。思想上與不思進(jìn)取劃清界限，行動(dòng)上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
(二)堅守廉潔底線(xiàn)，自覺(jué)接受民眾監督
作為市地方志辦公室領(lǐng)導班子成員，我會(huì )從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個(gè)禁止、52個(gè)不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線(xiàn)，不講無(wú)原則的話(huà)，不辦無(wú)原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。
(三)堅持工作創(chuàng )新，努力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展
我們必將緊隨時(shí)代發(fā)展步伐，進(jìn)一步解放思想。敢于打破傳統的思維方式和工作方法，主動(dòng)迎接新形勢、新問(wèn)題的挑戰，不斷創(chuàng )新思想觀(guān)念、 工作思路和表達方式"優(yōu)習網(wǎng)"，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發(fā)展實(shí)際、滿(mǎn)足社會(huì )大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動(dòng)全市地方志事業(yè)的健康發(fā)展。
(四)牢記廉潔宗旨，扎實(shí)推進(jìn)廉政建設
從政多年來(lái)，我在嚴格執行廉潔從政相關(guān)政策法規的基礎上，還始終把黨風(fēng)廉政建設作為機關(guān)黨建工作的一項重要內容放到突出的位置。進(jìn)一步增強法紀意識，加強黨性鍛煉，努力使全體領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做好政府交辦的事。對工作中出現的廉政新問(wèn)題、新情況，積極制訂新對策，有效防止不正之風(fēng)的滋生蔓延，努力打造一個(gè)廉潔、自律、勤政的干部隊伍。
總之，通過(guò)認真學(xué)習，我始終堅信一個(gè)宗旨，那便是全心全意為人民服務(wù)。在以后的工作中，我必將以《廉政準則》為明鏡，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，戒驕戒躁、艱苦奮斗。始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，發(fā)揚呂梁精神，樹(shù)立呂梁形象，用我們愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義、為公為民為公民大眾的實(shí)際行動(dòng)，為黨旗增光添彩，為呂梁的轉型跨越發(fā)展貢獻力量。
個(gè)人自查報告 篇2
很榮幸能和大家一起參加這個(gè)“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大“民主生活會(huì )議。在當前新的歷史時(shí)期,在國際國內復雜的社會(huì )環(huán)境中,應該把理想信念教育作為黨的思想建設的核心內容.因為只有對黨員加強理想信念教育,才能保證有中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)沿著(zhù)正確的方向向前發(fā)展,才能抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,才能從根本上遏制腐敗現象的滋生和蔓延,才能徹底肅清封建主義的殘余影響,才能克服和消除市場(chǎng)經(jīng)濟的消極影響。
根據會(huì )議安排部署，對照黨員先進(jìn)性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問(wèn)題，并制定了相應整改措施。
一、個(gè)人存在的主要問(wèn)題
對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關(guān)“五條禁令”、“五個(gè)嚴禁”進(jìn)
行對照檢查、以及新時(shí)期黨員的突出問(wèn)題和表現，我個(gè)人認為主要存在以下幾個(gè)方面問(wèn)題：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習系統性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習，但學(xué)習的內容不系統，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統。特別是有關(guān)公安機關(guān)的法律、法規知識學(xué)的不夠全面，不適應當前法制制度化社會(huì )發(fā)展的需要。
�。ǘI(yè)務(wù)能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務(wù)的協(xié)調工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過(guò)多的得罪人，滿(mǎn)足于“過(guò)得去”、“差不多”，降低了工作標準。
�。ㄈ┳陨斫ㄔO還有待于進(jìn)一步加強。雖然自己能夠自覺(jué)遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來(lái)，在作風(fēng)建設上海存在有不嚴謹的現象。
二、存在問(wèn)題的原因分析
由于我是從部隊轉業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養，自己不會(huì )在廉潔從政方面出現任何問(wèn)題，所以在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，過(guò)于盲目自信，覺(jué)得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒(méi)有心要學(xué)習這些制度。有時(shí)候，自己不能集中精神學(xué)習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過(guò)學(xué)習，通過(guò)反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學(xué)習的做法，往往會(huì )導致嚴重后果。會(huì )因為沒(méi)有自覺(jué)地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因對制度的許多規定不是很了解，在最終也會(huì )違紀違法。
三、下一步整改措施
通過(guò)學(xué)習貫徹《廉政準則》和開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，使我知道了哪里是“不能入”的禁區，看到了哪些是不能碰的“高壓線(xiàn)”，決心摒棄“小節無(wú)害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長(cháng)城，進(jìn)一步增強了“群眾利益無(wú)小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益；自覺(jué)執行廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高整體素質(zhì)。在今后的`工作中，主要學(xué)習方式、系統，全面地學(xué)習政治理論、黨的路線(xiàn)、方針政策以及公安機關(guān)法律、法規知識，不斷適應時(shí)代發(fā)展的要求。
�。ǘ┻M(jìn)一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹(shù)立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個(gè)新的臺階。
�。ㄈ┻M(jìn)一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，注意觀(guān)念的創(chuàng )新，以適應新時(shí)期工作的要求。
�。ㄋ模┘訌娮陨斫ㄔO，做到廉潔自律。時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，廉潔自律，嚴格要求。
個(gè)人自查報告 篇3
我局“三項整治”工作開(kāi)展以來(lái)，嚴格按照《乾縣開(kāi)展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作的實(shí)施意見(jiàn)》及我縣《20xx年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實(shí)施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實(shí)有序地開(kāi)展�，F就自查自糾階段工作總結如下：
建立健全考勤、衛生制度，并使之成為一項長(cháng)期堅持的制度。 “湖南世雄集團機關(guān)愛(ài)崗敬業(yè)簽到查崗制度牌”和“湖南世雄集團機關(guān)衛生作風(fēng)檢查考核評比牌”的設立，規范了員工的工作行為。
一、思想認識到位，保證整個(gè)活動(dòng)取得實(shí)效
為保證此項工作的扎實(shí)開(kāi)展，我局成立了開(kāi)展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)，各下屬單位負責人為成員的領(lǐng)導小組。針對民政工作業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，我們采取專(zhuān)題會(huì )議的形式，使廣大干部職工特別是機關(guān)工作人員充分認識“三項整治”活動(dòng)對加快區域發(fā)展、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、維護社會(huì )穩定、加快推進(jìn)現代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實(shí)際，對照先進(jìn)，對照要求，查找自身存在問(wèn)題和不足。
二、堅持群眾路線(xiàn)，認真排查自身存在的問(wèn)題和不足
在自查自糾階段，我局結合學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過(guò)組織群眾評議，召開(kāi)座談會(huì )，設立意見(jiàn)箱，發(fā)放調查表等多種形式，敞開(kāi)大門(mén)，廣泛征求意見(jiàn)，依靠群眾查找問(wèn)題。召開(kāi)了機關(guān)全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見(jiàn)會(huì )，征求意見(jiàn)26條;召開(kāi)鄉鎮民政干部及各類(lèi)民政服務(wù)對象座談會(huì )，征求意見(jiàn)12條。對排查出的問(wèn)題反復查原因，進(jìn)行認真的梳理歸類(lèi)，整理出4條群眾反映集中意見(jiàn)，并拿出整改措施。
三、查找出的主要問(wèn)題
廉正建設一方面從個(gè)人思想上要有正確的認識，另一方面要建立有效的體制、機制和制度，以確保廉正工作的順利開(kāi)展。在集團物資采購管理上，通過(guò)制定《物資供應部廉潔自律規定》、《采購計劃管理辦法》、《貨款支付管理辦法》等一系列規章制度來(lái)規范采購行為，在供應商選擇、采購計劃編制、材料價(jià)格審定、資金支付等工作方面實(shí)現了公開(kāi)透明，全面實(shí)施“陽(yáng)光工程”，堅決杜絕一切暗箱操作，始終把黨和國家的利益，集團公司的利益放在首位。以上措施的實(shí)施，有力保障了各項工作的正常運轉，保證了各項廉政措施的貫徹落實(shí)。
1、在民政業(yè)務(wù)工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個(gè)別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
2、在工作作風(fēng)方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時(shí)，有個(gè)別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現象;三是個(gè)別工作人員在工作中有時(shí)存在應付的現象。
3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規公開(kāi)不夠，影響了群眾及時(shí)反映、解決自己的問(wèn)題;二是個(gè)別工作人員政策法規不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現象;三是個(gè)別工作人員辦事拖拉，有時(shí)辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務(wù)的能力需要進(jìn)一步提高。
以黨員干部自律。作為黨員干部應該是干部職工的表率，兩個(gè)文明建設的"領(lǐng)頭雁"。因此，我在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以"總經(jīng)理、支部書(shū)記"自居，而是以"總經(jīng)理、支部書(shū)記"自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權力。
一查政府信息公開(kāi)保密審查制度建立情況。年初以來(lái)，我局為保證公民、法人和其他組織依法獲取水利系統政府公開(kāi)信息，根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》、《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規的規定，參照省市有關(guān)政府信息公開(kāi)保密審查工作的有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定了《大豐市水利局政府信息公開(kāi)保密工作審查制度》、《大豐市水利局政府信息公開(kāi)工作人員職責》，并對水利系統政府信息公開(kāi)人員進(jìn)行了明確責任分工。
四、整改措施
1、關(guān)于民政業(yè)務(wù)工作方面問(wèn)題的整改
嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷(xiāo)。對新申請的低保對象，鎮(社區)民政工作人員要嚴格執行上門(mén)走訪(fǎng)、調查核實(shí)、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調查核實(shí)，調查屬實(shí)的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關(guān)部門(mén)和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關(guān)部門(mén)對此行為作出嚴肅處理。
2、關(guān)于工作作風(fēng)方面問(wèn)題的整改
加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強化機關(guān)自身建設。認真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，有事向領(lǐng)導請假。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權，接人待事使用文明禮貌語(yǔ)言。遵守國家的法律法令和各類(lèi)規章制度，經(jīng)常走村入戶(hù)調查研究，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，針對反映的問(wèn)題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高人民群眾的滿(mǎn)意度。
3、關(guān)于工作效率方面問(wèn)題的整改
(1)限時(shí)辦結制。在處理各種行政事務(wù)過(guò)程中，凡有明確時(shí)限要求的堅持急件急辦原則，在規定時(shí)間內完成任務(wù);沒(méi)有時(shí)限規定的，將工作落實(shí)到人，一般應在5個(gè)工作日內辦結。
三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬(wàn)元，同時(shí)財務(wù)部根據公司經(jīng)營(yíng)資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬(wàn)元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。
嚴格秘密公文的利用和復印制度。借閱、復印、匯編秘密公文和擴大秘密公文知悉范圍，嚴格按規定履行審批登記手;
(2)首問(wèn)責任制。對前來(lái)辦事的同志或群眾來(lái)訪(fǎng)者，第一接觸人為首問(wèn)責任人，是職權范圍內的.，首問(wèn)責任人要“由我來(lái)辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿(mǎn)意而去。對不能辦理的要說(shuō)明原因，對不屬于本機關(guān)辦理的事項，耐心做好解釋。
一元復始,萬(wàn)象更新。年末歲初之時(shí)，也是整個(gè)酒和煙草行業(yè)滿(mǎn)載而歸之際。今天我懷著(zhù)無(wú)比愉悅的心情和良好的狀態(tài),向局黨組織匯報一下這一年來(lái)的學(xué)習和工作的各項情況。
(3)崗位明示制。公務(wù)人員上崗時(shí)做到崗不離人，統一公示標有單位名稱(chēng)、本人姓名及職位和照片的工作牌。
(4)過(guò)失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。
4、關(guān)于自身建設方面問(wèn)題的整改
要從促進(jìn)全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問(wèn)題。一是定期研究干部隊伍建設的現狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見(jiàn)和建議，爭取領(lǐng)導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，以適應形勢的需要。
個(gè)人自查報告 篇4
20xx年以來(lái)，聞堰鎮中心幼兒園一直致力于師德師風(fēng)建設，努力打造一支師德高尚、教藝精湛的教師隊伍，一直致力于教育教學(xué)研究，積極提倡讓幼兒在快樂(lè )輕松的氛圍中學(xué)習生活，讓幼兒的身心健康快樂(lè )地成長(cháng)。
(一)師德師風(fēng)制度建設及實(shí)施情況
為了提高全體教職工對遵守師德規范的約束力和自覺(jué)性，幼兒園結合工作實(shí)際，對照師德規范的要求，較為科學(xué)地制訂和逐步完善了幼兒園師德師風(fēng)各項規章制度，主要有以下制度：
1.建立了《教職工工作質(zhì)量考評方案》、《師德師風(fēng)監督管理考核制度》、《師德師風(fēng)工作考核細則》。這些制度的建立不僅對教師的教育教學(xué)工作起到導向作用，而且使幼兒園對教師的學(xué)年考核有據可依、公平公正。
2.與全園每位教師簽訂了《聞堰鎮中心幼兒園崗位工作職責》，有效地規范教師工作行為。
3.建立了《幼兒安全活動(dòng)管理制度》、《幼兒園教師交接班制度》、《幼兒園食堂管理制度》、《幼兒園安全工作檢查預警制度》等。明確安全職責，確保幼兒園的安全穩定。
4.建立了《幼兒園財務(wù)管理內部控制制度》、《幼兒園財務(wù)內部審計監督制度》。
5.與每一位教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書(shū)》。
為了把各項制度落到實(shí)處，幼兒園成立了由周曉偉園長(cháng)為組長(cháng)，邵偉芳、陸紅、龔雪利為組員的教師績(jì)效考核領(lǐng)導組，對教師實(shí)行師德一票否決。目前，我園建有暢通有效的`投訴舉報電話(huà)，構建了幼兒、家長(cháng)、社會(huì )三位一體的師德評價(jià)體系。
(二)師德師風(fēng)教育培訓情況
幼兒園嚴格遵照區教育局的有關(guān)規定，結合本園實(shí)際情況，有計劃有步驟地開(kāi)展形式多樣的師德培訓活動(dòng)。
1.師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )
按教育局文件精神，幼兒園成立師德師風(fēng)教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，由園長(cháng)周曉偉任組長(cháng)，會(huì )主席任副組長(cháng)，中層干部、年級組長(cháng)任組員，統一思想，部署工作。
幼兒園召開(kāi)師德師風(fēng)動(dòng)員大會(huì )，組織全體教師學(xué)習黨的十八大精神和《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》及區教育局《蕭山區教育系統行風(fēng)建設“八大禁令”》、《蕭山區教育局關(guān)于教職工違反教師職業(yè)道德規范等行為的責任追究暫行辦法》、《蕭山區教育局關(guān)于重申在職公辦教師從事有償家教等問(wèn)題的意見(jiàn)》等文件。在活動(dòng)中充分挖掘學(xué)習資源，大力拓展學(xué)習內容，以此提高學(xué)習的針對性和實(shí)效性。
活動(dòng)中，幼兒園還與每一位教師簽訂了《師德師風(fēng)承諾書(shū)》。
2.師德師風(fēng)糾查、排查活動(dòng)。
對照師德規范，幼兒園要求每位教師撰寫(xiě)一份師德師風(fēng)自查自糾報告，圍繞“六學(xué)六查”進(jìn)行深刻剖析。在個(gè)人自查的基礎上，幼兒園要采取個(gè)別訪(fǎng)談、進(jìn)班抽查、問(wèn)卷調查、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設立意見(jiàn)箱等形式開(kāi)展排查活動(dòng)，廣泛征求幼兒、家長(cháng)和社會(huì )以人士對幼兒園、教師在師德師風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議。對征求到時(shí)的意見(jiàn)和建議進(jìn)行歸納整理，通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評的形式進(jìn)一步查找問(wèn)題。
3.進(jìn)行師德師風(fēng)演講比賽
幼兒園圍繞“學(xué)習身邊師德楷模，增強教師職業(yè)幸福感”為主題，進(jìn)行了一次師德演講比賽。老師們以自己或身邊的先進(jìn)師德為題材，展示廣大教師忠誠黨的教育事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、開(kāi)拓創(chuàng )新、為人師表的良好師德師風(fēng)，闡釋對師德建設重要性、新時(shí)期師德的內涵、評價(jià)標準等問(wèn)題的理解、感情和體會(huì )。在這次比賽中，幼兒園通過(guò)層層選拔，產(chǎn)生了一個(gè)一等獎、二個(gè)二等獎、三個(gè)三等獎以及若干個(gè)優(yōu)秀獎。
4.進(jìn)行師德師風(fēng)園本培訓
為了提高教工隊伍整體師德水平，推動(dòng)師德師風(fēng)建設，我園開(kāi)展有關(guān)師德師的園本培訓，內容包括《十二五普法》及《教師科學(xué)素養》。在這兩個(gè)培訓項目中，對全園教師進(jìn)行法律知識講座，開(kāi)展普法征文及普法考試，幼兒園每位教師必須參加。聘請聞堰鎮派出所的民警來(lái)我園擔任法制副校長(cháng)，在幼兒及教師中宣揚法律知識。
5.加強政治學(xué)習與師德教育
幼兒園利用園務(wù)會(huì )、全體教工會(huì )等組織全園教師認真學(xué)習《幼兒園教育指導綱要》、《浙江省幼兒園保教指南》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》等教育法規，增強了自覺(jué)履行教師職責、遵守教師職業(yè)道德的自覺(jué)性。
通過(guò)師德主題培訓，教師整體師德水平得到不斷提升，幼兒園師風(fēng)一直呈現良好的局面。
個(gè)人自查報告 篇5
為了認真貫徹落實(shí)上級文件精神和創(chuàng )先爭優(yōu)，結合我社區實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展20xx年政風(fēng)行風(fēng)評議工作，進(jìn)一步改進(jìn)我社區工作作風(fēng)，由主任督導，全體人員參與，進(jìn)行了行風(fēng)自查自糾工作�，F將我社區的自查情況匯報如下：
一就社區黨建工作而言
我社區黨支部的領(lǐng)導下，班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領(lǐng)導之間溝通順暢，經(jīng)常交心談心，社區重大事務(wù)做到集體研究、集體決策。班子成員之間團結、協(xié)作，作風(fēng)正派，熟悉黨務(wù)，通曉業(yè)務(wù)，嚴以律己，無(wú)違紀違法行為。上級下達的各項目標任務(wù)都能及時(shí)安排、部署、落實(shí)，同時(shí)，加強了對社區群眾工作的領(lǐng)導，及時(shí)做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務(wù)，積極開(kāi)展好、落實(shí)好各種社區黨建工作。
二就社區服務(wù)而言
我社區一直致力于居民的的生活保障、養老、醫療等問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所急，本著(zhù)傾情、傾心、傾力的原則，為居民提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。積極為居民辦理城市居民醫療保險，為特困戶(hù)、老弱病殘等弱勢群體申報低保補助、廉租房和經(jīng)濟適用房，為殘疾人申請醫療救助和輔具器械。關(guān)愛(ài)轄區青少年，聯(lián)合社區關(guān)工委精心設計載體為青少年開(kāi)展豐富多彩的假期活動(dòng)，提高了社區的教育軟環(huán)境實(shí)力，尤其今年又在上級的指導下建立了延安精神教育基地，成立五老隊伍開(kāi)展未成人教育。社區的老年協(xié)會(huì )也在積極開(kāi)展活動(dòng)。社區文化氛圍濃厚，每逢國慶、七一等節日，精心策劃形式多樣的居民文藝匯演，增加了社區的文化氛圍，為文明和諧社區建設奠定了良好而又堅實(shí)的基礎。
搭建平臺，全力維護社會(huì )穩定。我社區積極引導居民自覺(jué)抵制封建迷信、黃、賭、毒和邪教的'腐蝕，提倡文明的科學(xué)生活方式。調解鄰里糾紛，對重點(diǎn)矛盾調化化解。對轄區流動(dòng)人口做到底子清，心里明，重點(diǎn)人頭重點(diǎn)掌握，重點(diǎn)時(shí)段重點(diǎn)防控，防止發(fā)生嚴重影響社會(huì )穩定的涉訴群體的事件，防止進(jìn)京上訪(fǎng)事件，防止邪教重新活動(dòng)，維護社區的安定團結，全年未發(fā)生一起集團上訪(fǎng)事件。
三就嚴明紀律，確保政令暢通而言。
因為依法行政和行風(fēng)建設以及規范社區管理服務(wù)，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)我社區的持續、穩定和健康發(fā)展。我社區黨支部要求，全體人員統一思想、提高認識，做到令行禁止。加大對在職不在崗，在崗不工作，工作不盡職的查辦力度，嚴肅查處效率低下、作風(fēng)粗暴、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話(huà)難聽(tīng)的行為。堅持把社區服務(wù)及時(shí)高效和維護群眾合法權益有機結合起來(lái)，既要做到堅定不移地保障社區和諧建設，又要做到堅定不移地推進(jìn)依法行政和行風(fēng)建設，規范管理服務(wù)，維護群眾合法權益，不斷提升社區工作水平。
四、存在的問(wèn)題和下一步的打算
在綜合治理工作中的一些探索和做法與轄區特殊的環(huán)境和治安形勢還有差距，與居民的期盼還有差距，在今后的工作中，我們將把各種制度，責任落實(shí)好，以點(diǎn)帶面扎實(shí)開(kāi)展平安創(chuàng )建工作，進(jìn)一步做好社區義務(wù)治安巡邏工作。同時(shí)吧延安精神教育基地做好做強，在延安精神在楓樹(shù)岸發(fā)光！
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