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林長(cháng)制改革自查報告范文
一、年度目標完成情況
1、20xx年林長(cháng)制年度目標：20xx年在全市推開(kāi)，建立市、鄉、三級林長(cháng)制體系，出臺林長(cháng)制工作制度，構建責任明確、協(xié)調有序、監管?chē)栏�、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實(shí)現森林資源有序利用、建設綠色xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉、三級林長(cháng)制體系已建立，全市共設立總林長(cháng)（含副總林長(cháng)）x人、市級林長(cháng)9人、鄉級林長(cháng)x人、村級林長(cháng)x人，生態(tài)護林員x名；出臺了《xx市林長(cháng)制會(huì )議制度》等7項制度，為順利推進(jìn)林長(cháng)制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長(cháng)制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時(shí)效性。，建立了三級林長(cháng)“123”巡查機制，即市級林長(cháng)每月巡查不少于1次、鄉級林長(cháng)不少于2次、村級林長(cháng)不少于3次的。堅持各級林長(cháng)抓“三大”，高效推進(jìn)林長(cháng)制改革，各級林長(cháng)抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長(cháng)幫“大戶(hù)”，助力林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體快速發(fā)展，各級林長(cháng)護“大樹(shù)”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
二、存在差距
1、部門(mén)協(xié)調力度不夠。對林長(cháng)制會(huì )議成員單位配合林長(cháng)制改革工作上，協(xié)調不夠、方法不多、工作聯(lián)動(dòng)性不強。
2、與美麗鄉村建設、鄉村振興戰略、農村產(chǎn)權制度改革等結合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經(jīng)營(yíng)權有序流轉、林區道路建設、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵社會(huì )資本投入林業(yè)建設方面還沒(méi)有出臺相關(guān)政策和措施。
三、下一步工作重點(diǎn)
1、壓緊壓實(shí)責任。林長(cháng)制的核心就是責任制。各級林長(cháng)、林長(cháng)會(huì )議成員單位和林長(cháng)辦都要找準工作坐標，做到當一方林長(cháng)、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進(jìn)林長(cháng)制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實(shí)責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動(dòng)林長(cháng)制改革不斷取得新成效。林長(cháng)會(huì )議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調推進(jìn)，切實(shí)凝聚起工作合力。林長(cháng)制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的具體落實(shí)，認真做好調查研究、問(wèn)題反饋，督察指導、經(jīng)驗總結等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長(cháng)制改革扎實(shí)有效推進(jìn)。
2、嚴格督察考核。加大對林長(cháng)制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實(shí)的，要抓住典型，嚴肅處理。同時(shí)，市林長(cháng)辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務(wù)順利實(shí)現。
3、出臺《xx市關(guān)于推深做實(shí)林長(cháng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》。
4、精準聚焦“七個(gè)一批”。要在全市建設一批好林場(chǎng)、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng )新一批好模式、總結一批好經(jīng)驗上做實(shí)做細，涌現一批好的典型，帶動(dòng)提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
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