崗位職責說(shuō)明書(shū)9篇[精華]

　　在當下社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的崗位職責說(shuō)明書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

崗位職責說(shuō)明書(shū)1

　　職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售內勤

　　職位編號

　　所屬部門(mén)：銷(xiāo)售部

　　職位類(lèi)別：后勤輔助類(lèi)

　　直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：銷(xiāo)售部辦公室

　　生效日期：

　　【職責概述】

　　(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內容及目的，突出該職位對組織獨一無(wú)二的貢獻)：

　　負責銷(xiāo)售部所有資料的整理及分類(lèi)，項目信息的統計，投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務(wù)的管理，為銷(xiāo)售部正常運轉提供保障，為公司正常運轉提供保障。

　　【崗位職責】

　　1、文書(shū)事務(wù)

　　1)負責收發(fā)傳真、接聽(tīng)電話(huà)、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時(shí)、準確;

　　2)負責銷(xiāo)售部基本文書(shū)的草擬工作;

　　3)負責銷(xiāo)售會(huì )議的安排、記錄及跟蹤結果;

　　2、項目管理

　　4)負責收集、整理銷(xiāo)售部相關(guān)銷(xiāo)售資料，確保資料的完整;

　　5)保存銷(xiāo)售部合同，確�？蛻�(hù)檔案的完整性;

　　6)負責整理銷(xiāo)售部各類(lèi)報表和計劃;

　　7)負責協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成各類(lèi)信息的'收集、錄入、匯總、分析工作。

　　8)負責建立客戶(hù)數據信息庫(涉及用戶(hù)基本情況，使用品種、數量、價(jià)位、結算方式等)，確�？蛻�(hù)資料的完整性?xún)惹趰徫宦氊熣f(shuō)明書(shū)內勤崗位職責說(shuō)明書(shū)。

　　9)負責購買(mǎi)招標文件、參與和配合制作標書(shū)。

　　10)負責建立銷(xiāo)售分類(lèi)臺帳，反映出銷(xiāo)售收入價(jià)格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。

　　11)負責對所經(jīng)手的各類(lèi)涉及我公司商業(yè)秘密的銷(xiāo)售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密。

　　3、物流管理

　　12)辦理發(fā)貨手續，安排公司銷(xiāo)售產(chǎn)品發(fā)貨，確保正確、安全、及時(shí);

　　13)負責公司各種郵件發(fā)送、收集工作，更好的服務(wù)于客戶(hù);

　　14)登記技術(shù)協(xié)議及合同的交接記錄(應有客戶(hù)或業(yè)務(wù)員簽字)，并將及時(shí)歸檔，以便日后查詢(xún);

　　4、售后管理

　　15)受理客戶(hù)投訴，并初步分析后，傳遞給相關(guān)部門(mén)，確保投訴得到有效解決

　　16)回訪(fǎng)客戶(hù)，確�！耙苑�務(wù)贏(yíng)客戶(hù)”銷(xiāo)售理念的實(shí)現;

　　17)安排收集、整理、傳遞質(zhì)量反饋信息，為公司產(chǎn)品改進(jìn)與銷(xiāo)售服務(wù)提供可靠的依據;

　　18)編制詳細報表，保證賬目清晰、數據準確;

　　5、其它

　　19)負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待;

　　20)負責與業(yè)務(wù)員和經(jīng)銷(xiāo)商對賬，確保銷(xiāo)售數據準確;

　　21)登記業(yè)務(wù)員在外出信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)匯總，加強業(yè)務(wù)員管理;

　　22)負責協(xié)助業(yè)務(wù)人員妥善處理客戶(hù)反饋回來(lái)的問(wèn)題。

　　23)負責整理準備業(yè)務(wù)人員所需的資料。

　　24)負責辦公室衛生的管理內勤崗位職責說(shuō)明書(shū)百科。

　　25)負責完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　【職位關(guān)系】

　　直接下屬：無(wú)

　　同級崗位(本部門(mén))：銷(xiāo)售員、商務(wù)專(zhuān)員

　　工作伙伴(外部門(mén))：公司各部門(mén)各崗位

　　協(xié)作伙伴(外單位)：所有客戶(hù)、印刷店、招標公司

　　【資證要求】

　　專(zhuān)業(yè)：

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷文秘及相關(guān)，初級秘書(shū)證

　　工作經(jīng)驗：

　　一年以上內勤工作經(jīng)驗

　　知識技能：

　　1)具備一定的文字處理能力

　　2)漢字錄入速度80字以上/分鐘

　　3)熟練操作常用辦公軟件

　　4)熟悉銷(xiāo)售及銷(xiāo)售服務(wù)流程

　　5)具有良好的溝通能力

　　6)具有一定的團隊協(xié)作能力

　　7)有較好的學(xué)習能力

　　8)有一定的統計分析能力

　　9)熟悉商務(wù)禮儀

崗位職責說(shuō)明書(shū)2

　　協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨和國家的方針、政策，認真執行上級黨組織、教育行政部門(mén)的教育法規，積極參與制訂學(xué)校發(fā)展規劃和每學(xué)期的工作計劃，組織抓好日常德育管理工作，對分管工作提出具體的工作思路、重點(diǎn)和措施。分管學(xué)校師生的政治思想教育、宣傳、校園環(huán)境與安全工作。主管政教處、團總支、年級組和班主任。其主要職責是：

　　一、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹執行黨的教育方針及國家有關(guān)政策法規，執行落實(shí)上級的指示和學(xué)校各項決議。審核所分管職能部門(mén)的計劃、總結和對師生的`獎懲決定。

　　二、組織實(shí)施有關(guān)德育的規章制度，負責組織落實(shí)、檢查、評估。負責制訂班級、學(xué)生管理和獎勵條例，并指導政教處主任、年級組長(cháng)和班主任落實(shí)相關(guān)工作。會(huì )同分管后勤的副校長(cháng)，負責抓好學(xué)校的安全工作;負責對師生違紀事件及時(shí)處理、公布。

　　三、抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò )、隊伍建設，負責對政教處、團總支、學(xué)生會(huì )、內保和班主任、年級組長(cháng)日常工作的指導、檢查、考核，負責向校長(cháng)提出年級組長(cháng)、班主任配備建議方案。

　　四、負責制定和貫徹執行德育管理工作計劃，并寫(xiě)出工作總結。

　　五、召開(kāi)校德育工作領(lǐng)導小組會(huì )議和班主任會(huì )議，負責指導政教處抓好學(xué)生思想政治教育的常規管理工作，負責調解和處理德育管理工作中的具體矛盾，協(xié)調好政教處、年級組長(cháng)、班主任的工作，共同做好班級和學(xué)生管理。

　　六、負責批準對勸轉以外的學(xué)生處分，批準緩發(fā)畢業(yè)證的發(fā)放，實(shí)施對學(xué)生的德育。

　　七、負責批準對班主任工作考核，落實(shí)對班主任的獎懲。

　　八、負責考核和評定政教處主任和德育干部的工作。

　　九、指導制定德育工作制度，德育工作崗位職責，并負責年級組長(cháng)和班主任德育工作的考核。

　　十、負責建立和健全校紀和校規，并檢查校紀和校規的執行情況。

　　十一、指導和協(xié)調各部門(mén)德育工作的實(shí)施。

　　十二、領(lǐng)導學(xué)校綜合治理小組，做好學(xué)校安全保衛工作。

　　十三、建立、指導家長(cháng)委員會(huì )工作，指導、檢查并召開(kāi)年級大會(huì )、班會(huì )和學(xué)生家長(cháng)會(huì )，搞好社區家長(cháng)教育。

　　十四、完成校長(cháng)交辦的其他工作。

崗位職責說(shuō)明書(shū)3

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、熟悉人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團隊組建及培訓;

　　3、負責公司管理制度的制定、招聘、培訓、薪酬績(jì)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司各崗位職位說(shuō)明書(shū)、薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;

　　5、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　6、熟悉公司與經(jīng)銷(xiāo)商間的人力資源整體規劃;

　　7、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作和員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的'預算和控制等工作;

　　8、公司安排的其他工作。

崗位職責說(shuō)明書(shū)4

　　職責一：工具設備管理員崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負責監督設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車(chē)間的運營(yíng)成本。

　　2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃，掌握設備技術(shù)，建立設備臺帳，保管好設備修理技術(shù)資料。

　　3、負責制定設備維護、保養、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見(jiàn)。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時(shí)送往有檢定資質(zhì)的單位進(jìn)行檢定、校準。

　　4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書(shū)。做好設備狀態(tài)的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。

　　5、工作匯報對象：車(chē)間主任。

　　6、做好工具的保管、借發(fā)、回收，登記造冊等管理工作。

　　7、專(zhuān)用工具借出應登記，歸還時(shí)應驗收，發(fā)現損壞應立即查明原因，并匯報車(chē)間主任。

　　8、常用工具應經(jīng)常按賬冊項目查點(diǎn)，發(fā)現丟失要及時(shí)查明原因并申請補充。

　　9、負責車(chē)輛維修技術(shù)資料，車(chē)輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。

　　10、完成公司、車(chē)間上級交辦的其他任務(wù)。

　　職責二：設備管理員崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　1.熟悉住宅供水、供電、消防系統、管線(xiàn)路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統及消防設備，能及時(shí)排除故障。

　　2.熟練掌握并嚴格執行操作規程，遵守制定的水電公共設施運行保養，每周保養一次，小修不過(guò)夜，大修一周內處理完畢。會(huì )判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

　　3.按規矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發(fā)現問(wèn)題或業(yè)主投訴要及時(shí)處理。

　　4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的運行率在100%，及時(shí)更換損壞的開(kāi)關(guān)和燈泡，保證照明和用水。

　　5.發(fā)生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時(shí)報告上級。

　　6.對裝修施工用戶(hù)現場(chǎng)進(jìn)行監督，確保施工不影響設備正常運行。

　　7.堅守崗位，按時(shí)上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。

　　職責三：設備管理員崗位職責

　　一、負責接受并辦理設備的入庫、分發(fā)等手續，對院區內新到設備現場(chǎng)填寫(xiě)驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續。

　　二、受理院區內在用設備的調配、調撥申請。

　　三、根據有關(guān)規定受理各設備的.報廢、報損手續。參加由設備基建處統一組織的出售、回收殘值工作。

　　四、定期地對設備的使用進(jìn)行了解、檢查，每年進(jìn)行一次所在院區(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

　　五、對已到貨的精密貴重教學(xué)設備及大型教學(xué)設備或進(jìn)口教學(xué)設備進(jìn)行開(kāi)箱驗收。并負責收集相關(guān)的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。

　　六、督促、指導使用部門(mén)有關(guān)人員制訂大型精密、貴重設備操作規程、規范填寫(xiě)運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時(shí)處理有關(guān)具體問(wèn)題。

　　七、經(jīng)常深入設備使用部門(mén)，了解、統計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。

　　八、按采購要求進(jìn)行采購，在采購過(guò)程中要嚴格執行學(xué)院的有關(guān)規定和制度。要經(jīng)常向領(lǐng)導報告市場(chǎng)信息，遇事及時(shí)請示。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　職責四：設備管理員崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　1.貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養管理工作。

　　2.負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進(jìn)行維修管理。

　　3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。

　　4.根據公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計劃，交相關(guān)人員對設備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　5.參加設備、模具質(zhì)量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過(guò)”。

　　6.負責建立設備技術(shù)資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、合格證)。

　　7.定期對操作工進(jìn)行正確使用設備的宣傳指導和培訓。

　　8.負責對設備、模具外購、外協(xié)加工任務(wù)，貫徹執行設備管理制度有關(guān)之規定。

　　9.負責指導生產(chǎn)部門(mén)、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

　　10.負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監督檢查。

崗位職責說(shuō)明書(shū)5

　　1. 綜合協(xié)調

　　1.1 貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協(xié)調、檢查各部門(mén)的實(shí)施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門(mén)提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3 負責組織、承辦公司有關(guān)會(huì )議，并形成和發(fā)布會(huì )議紀要;

　　1.4 負責制訂公司的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調各部門(mén)工作;

　　1.5 負責匯總、制定公司年度、月度績(jì)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作;

　　1.6 負責協(xié)調、溝通公司內外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象;

　　1.7 完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負責公司內外文件資料的打英復印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類(lèi)、保管和保密工作;

　　3.2 負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著(zhù)以人為本的管理體系;

　　4.2 體現公平、合法為基準，以業(yè)績(jì)導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進(jìn)行前瞻性人力資源計劃;

　　5. 后勤服務(wù)

　　5.1 負責公司通訊設施的管理與前臺服務(wù)熱線(xiàn)的'接聽(tīng)和電話(huà)轉接;

　　5.2 負責公司辦公用品的購買(mǎi)、登記和發(fā)放;

　　5.3 負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負責公司安全、衛生的監督、管理工作;

　　5.5負責公司領(lǐng)導和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責公司對外接待工作。

崗位職責說(shuō)明書(shū)6

　　崗位基本信息

　　崗位名稱(chēng)結構工程師所屬部門(mén)技術(shù)中心崗位職等

　　直接上級主任直接下屬無(wú)

　　崗位概要:負責集團公司各個(gè)項目的建筑結構圖紙審驗和技術(shù)變更把關(guān)、工程技術(shù)支持與服務(wù)

　　職責描述

　　重點(diǎn)工作

　　1.計劃制定:根據項目總體規劃和項目開(kāi)發(fā)計劃,參與制定項目設計任務(wù)書(shū),負責提出建筑結構設計要求;根據項目開(kāi)發(fā)計劃,負責擬訂各階段本專(zhuān)業(yè)出圖時(shí)間計劃,參與編制相應的費用預算;

　　2.委托設計管理:根據項目出圖時(shí)間計劃,參與項目方案設計、初步設計、擴初設計、施工設計等建筑設計各階段的工程技術(shù)研討,主動(dòng)、及時(shí)跟蹤設計單位工作情況,督促設計部門(mén)按期完成圖紙設計任務(wù),對圖紙中出現的問(wèn)題及時(shí)溝通,審核本專(zhuān)業(yè)設計技術(shù)圖紙及細節,提出專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)和建議;參與項目設計方案評審會(huì )的組織工作和項目設計交底工作;

　　3.技術(shù)變更:根據方案設計要求,監督項目設計方案的落實(shí)情況,糾正不合理技術(shù)變更行為;對各方面提出的一般技術(shù)變更要求,按公司工程管理制度及時(shí)進(jìn)行驗證和答復處理;對重大技術(shù)變更要求,在提供本專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議的同時(shí),遞呈技術(shù)專(zhuān)家小組驗審后作答復處理;

　　4.技術(shù)支持:參與工程標底編制工作;根據各項目(部)公司的要求向各項目提供技術(shù)支持,及時(shí)處理各項目施工進(jìn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術(shù)驗收意見(jiàn);為營(yíng)銷(xiāo)中心提供技術(shù)支持和服務(wù);

　　5.技術(shù)服務(wù):及時(shí)收集整理工程結構方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應用情況,為公司決策層和相關(guān)部門(mén)提供工程技術(shù)知識咨詢(xún)服務(wù);推廣三新技術(shù);為各項目(部)公司及時(shí)提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導、反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

　　一般工作

　　3.溝通協(xié)調:做好與設計單位、各項目(部)公司之間的協(xié)調工作;

　　4.其他事項:完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

　　主要責任

　　1.確保按設計任務(wù)書(shū)中提出的結構設計要求、進(jìn)度安排、經(jīng)費預算明確、合理;

　　2.確保各階段所出結構設計圖紙符合項目設計任務(wù)書(shū)要求;

　　3.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準確,妥善處理工程技術(shù)支持過(guò)程中的異常情況;;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規和技術(shù)差錯;

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

　　2.根據公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權力;

　　3.根據公司項目開(kāi)發(fā)流程規范,對相關(guān)工程技術(shù)資料和圖紙等進(jìn)行審核的權力;

　　4.監督檢查各項目落實(shí)技術(shù)設計方案的`情況,對不符合或違反公司技術(shù)設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

　　5.依據公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門(mén)對本崗位工作予以合理配合的權力;

　　6.在本職工作范圍內按公司制度自主開(kāi)展工作的權力;

　　7.根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　8.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:工民建、土木工程、建筑學(xué)、設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　能力:具有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問(wèn)題能力;

　　品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,對工作敬業(yè);

　　知識結構:具備一定的規劃、設計及房地產(chǎn)知識,熟悉工程設計的相關(guān)法律、法規;

　　關(guān)鍵指標:設計進(jìn)度、出現重大技術(shù)差錯次數、聯(lián)系單處理及時(shí)性、項目設計和工程建設成本控制率

崗位職責說(shuō)明書(shū)7

　　產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責說(shuō)明

　　職位名稱(chēng)：產(chǎn)品研發(fā)部審核員

　　所屬部門(mén)：產(chǎn)品研發(fā)部

　　職等職級：直屬上級

　　職位概要：負責對本部門(mén)產(chǎn)品設計的審定和批準

　　工作內容：

　　1、參與產(chǎn)品設計的評審；

　　2、審定產(chǎn)品設計輸入評審和設計評審的決定是否得到了正確的執行；

　　3、審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；

　　4、負責設計圖紙資料、技術(shù)文件、設計計算書(shū)的審核工作；

　　5、審定產(chǎn)品設計的總體評價(jià)和重大專(zhuān)業(yè)問(wèn)題

　　任職資格：

　　教育背景：◆質(zhì)檢專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓經(jīng)歷：◆受過(guò)工藝品制作、設計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗：◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語(yǔ)水平良好。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的'能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

崗位職責說(shuō)明書(shū)8

　　房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責

　　1、參與公司項目的可行性研究、規劃方案論證、施工圖會(huì )審會(huì )簽。

　　2、組織項目開(kāi)工前手續辦理和施工準備工作，根據工程要求配置部門(mén)內部資源。

　　3、組織或參與總包、分包、監理單位的.招投標工作。

　　4、對所有工程建設進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負責。

　　5、協(xié)調工程中各參與單位之間、公司內部各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　6、參與工程概預算合同的管理工作，參與工程重要合同的洽談。

　　7、配合公司其他部門(mén)的工作。

　　8、負責部門(mén)內部日常管理：部門(mén)工作計劃分解，人員安排任免等。

　　9、及時(shí)向領(lǐng)導匯報各項工作的進(jìn)展情況，并完成領(lǐng)導安排的其它工作。

崗位職責說(shuō)明書(shū)9

　　1、負責做好公司領(lǐng)導的接送工作，服從安排，服務(wù)及時(shí)到位。

　　2、負責做好公司員工日常工作安排的接送工作，服從安排，服務(wù)及時(shí)到位。

　　3、負責做好車(chē)輛的'維護和保養工作，做好車(chē)輛的清潔工作。

　　4、司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險防盜鎖，防止車(chē)輛被盜。停放在公司指定地方。

　　5、定期對車(chē)輛進(jìn)行保養，保持車(chē)輛的清潔衛生和正常運行。

　　6、做好行車(chē)記錄，保管好車(chē)輛的證件資料。

　　7、負責對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

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