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安全生產(chǎn)獎勵制度
在當今社會(huì )生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎勵制度 ，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇1
一、考核范圍
與縣政府簽訂年度安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)的鄉鎮（街道）、部門(mén)。
二、考核內容
《縣鄉鎮街道辦事處安全生產(chǎn)日常管理工作規定（試行）》、《縣部門(mén)（單位）安全生產(chǎn)日常管理工作規定（試行）》、《縣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)日常管理工作規定（試行）》和安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)中規定的內容。
三、考核工作程序
�。ㄒ唬┛h政府根據市政府的要求，與鄉鎮（街道）、部門(mén)簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》。
�。ǘ┛h政府安委會(huì )組織有關(guān)人員成立考核組，對被考核單位的工作指標完成情況進(jìn)行千分制考核。對各鄉鎮（街道）每季度一次考核，對各部門(mén)每半年一次考核。季度考核、半年考核按一定比例計入年終考核總得分。
�。ㄈ┍豢己藛挝槐仨氈贫ǜ黜椆ぷ鞔胧�，按質(zhì)按量完成目標責任書(shū)中的各項指標，若單位有不涉及項，按缺項對待，計分方式為：
實(shí)得分
應得分
1、總分=×1000分
2、應得分=1000分—缺項分
四、獎懲
�。ㄒ唬┍豢己藛挝话踩a(chǎn)控制指標和工作指標的完成情況，作為鄉鎮政府、街道辦事處、縣政府有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先樹(shù)優(yōu)的`重要依據。
�。ǘ┛己丝偟梅衷�900分以上的，由縣政府授予一等獎，獎勵現金4000元；850分以上899分以下的，由縣政府授予二等獎，獎勵現金3000元，并對以上單位授予安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位稱(chēng)號。
�。ㄈ┰诎踩a(chǎn)工作中做出突出貢獻的先進(jìn)個(gè)人，由縣政府給予表彰獎勵。
�。ㄋ模┰诎踩a(chǎn)工作中發(fā)揮了重要作用或做出特殊貢獻的單位，由縣政府頒發(fā)“特別貢獻獎”，并給予表彰獎勵。
�。ㄎ澹⿲�(shí)行安全生產(chǎn)保證金制度。
1、保證金按安全目標管理責任書(shū)中規定的數額繳納。該保證金由縣財政局、安監局管理，年初繳納，年末兌現。
2、凡本年度安全生產(chǎn)不突破控制指標，安全工作考核得分900分以上的，按保證金50%的標準獎勵；得分在850分以上899分以下的，按保證金40%的標準獎勵；得分在800分以上849分以下的，按保證金30%的標準獎勵。以上獎金的50%用于獎勵黨政主要負責人，其余50%用于獎勵其他責任人。
3、得分在750分以上799分以下，每少得1分，扣保證金100元，直至將所交保證金扣完。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇2
安全生產(chǎn)獎罰制度
�。ㄒ唬┰谏a(chǎn)過(guò)程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟損失，百分之百進(jìn)行賠償。
�。ǘ┰诮麩�、禁火場(chǎng)所，發(fā)目前違規吸煙、用火的`行為，發(fā)現后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。
�。ㄈ⿲υ谏a(chǎn)中有實(shí)用價(jià)值的推薦、設備改善，公司予以獎勵。
�。ㄋ模┕緦τ诎l(fā)現重大安全事故隱患者給予獎勵。
�。ㄎ澹┰诎踩a(chǎn)工作有突出貢獻、成績(jì)顯著(zhù)者給予獎勵。
�。┛偨�(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會(huì )審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會(huì )監督執行。
�。ㄆ撸┌踩a(chǎn)獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結合起來(lái)，以推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
�。ò耍┌踩a(chǎn)獎勵，應同安全生產(chǎn)“五同時(shí)”工作相結合，是企業(yè)激勵機制的一個(gè)重要組成部分，務(wù)必到達長(cháng)效化、制度化的要求，同時(shí)要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇3
根據《城市公共汽電車(chē)客運管理辦法》、《事故隱患排查治理暫行規定》和省市各級政府及交通行業(yè)管理部門(mén)關(guān)于全面落實(shí)《福州市安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和監督管理暫行規定》的通知，為落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進(jìn)一加強我司安全生產(chǎn)工作，努力實(shí)現安全生產(chǎn)形勢的好轉，切實(shí)做好生產(chǎn)安全事故隱患排查治理、整改工作，有效消除各類(lèi)生產(chǎn)安全事故隱患，預防和杜絕各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民生命財產(chǎn)的安全，結合我司實(shí)際，制定本制度：
第一條 集團設立安全隱患和交通違法行為舉報電話(huà)和舉報箱，舉報電話(huà)為：968803，舉報箱設于集團四樓監察室。
第二條 集團及各公司各科室、線(xiàn)路、站點(diǎn)、各租賃場(chǎng)地等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各部門(mén)）或者個(gè)人對公司存在的安全隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權向集團安全管理部門(mén)或上級有關(guān)安全部門(mén)報告或者舉報。
第三條 集團安全管理部門(mén)負責登記舉報電話(huà)內容，并上報集團領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)，由相關(guān)職能部門(mén)受理。各崗位人員應積極配合，不得隱瞞。
第四條 集團監察室負責登記舉報箱內的舉報信并上報集團領(lǐng)導及相關(guān)職能部門(mén)，由相關(guān)職能部門(mén)受理。各崗位人員應積極配合，不得隱瞞。
第五條 舉報安全隱患、違法行為分類(lèi)及調查核實(shí)時(shí)限。安全隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停業(yè)停產(chǎn)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
1、集團重大事故隱患、嚴重交通違法行為，可能造成重大財產(chǎn)或人身傷亡的，集團安全副總經(jīng)理應立即組織有關(guān)人員予以調查核實(shí)；
2、集團一般性安全隱患、交通違法行為，短期內不會(huì )造成財產(chǎn)損失或人身傷亡的，集團相關(guān)職能部門(mén)調查核實(shí)后于三天內反饋情況；
第六條 受理的舉報事項經(jīng)調查核實(shí)后，屬較為嚴重的安全隱患的，應制訂安全防范措施加以落實(shí)整改，并將整改情況通報與各公司。
第七條 集團相關(guān)職能部門(mén)對提出要求反饋的舉報人應在要求時(shí)間內反饋處理情況，對嚴重隱患舉報人應按規定給予獎勵。
第八條 工作人員及安管人員下一線(xiàn)或上路發(fā)現生產(chǎn)中存在的安全隱患和交通違法行為，應及時(shí)給予制止，幫助其糾正，對一時(shí)難以整改到位的`，應發(fā)出整改通知書(shū)并督促落實(shí)整改。
第九條 重大事故隱患的報告。對發(fā)現重大事故隱患的應向負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)作出書(shū)面報告，及時(shí)向集團相關(guān)職能部門(mén)、分公司分管安全副總經(jīng)理或總經(jīng)理逐級匯報。主要包括事故隱患的現狀及原因、危害程度及整治程序、分析及治理重大事故隱患報告應由分公司主要負責人簽字。重大事故隱患自發(fā)現隱患開(kāi)始30分鐘以?xún)�，在現場(chǎng)作業(yè)或值班、運營(yíng)中及時(shí)報告事故隱患，集團對拖延時(shí)間報告造成事故的要嚴厲懲處。
第十條 獎勵。對舉報安全隱患、交通違法行為，經(jīng)落實(shí)，分別按下列情況給予獎勵：
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇4
�。ㄒ唬┥钊胪七M(jìn)“質(zhì)量提升”戰略
大力開(kāi)展“質(zhì)量興園”、“質(zhì)量安全示范區”等活動(dòng)。引導企業(yè)夯實(shí)質(zhì)量管理、標準化、計量、認證等技術(shù)基礎工作，建立和完善一批產(chǎn)業(yè)集群公共技術(shù)服務(wù)平臺，在產(chǎn)業(yè)集群中推行“聯(lián)盟標準”，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；大力發(fā)揮企業(yè)在質(zhì)量強市建設中的主體作用，建立健全企業(yè)質(zhì)量管理體系和質(zhì)量安全控制關(guān)鍵崗位責任制，建立健全企業(yè)臺賬登記、原料進(jìn)廠(chǎng)、產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗等制度，嚴格按標準組織生產(chǎn)，嚴格關(guān)鍵環(huán)節質(zhì)量控制和檢驗檢測。到20xx年，國家監督抽查合格率、出口商品檢驗合格率繼續高于全省平均水平，省級監督抽查合格率穩定在93.5%以上，其中食品監督抽查合格率穩定在96.5%以上。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)“品牌強市”戰略
加快發(fā)展自主品牌，大力培育和扶持一批擁有自主知識產(chǎn)權和核心競爭力的品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)從產(chǎn)品競爭向質(zhì)量競爭、品牌競爭轉變，加強品牌保護和宣傳，形成品牌效應。力爭到20xx年，全市中國名牌產(chǎn)品、馳名商標20件，國家出口商品免驗3家，省政府質(zhì)量獎3個(gè)，名牌產(chǎn)品100個(gè)，省著(zhù)名商標110件。
�。ㄈ┥钊胪七M(jìn)技術(shù)標準戰略
健全具有特色和競爭力的產(chǎn)品質(zhì)量標準體系，在重點(diǎn)企業(yè)推進(jìn)技術(shù)標準戰略，著(zhù)力推動(dòng)自主知識產(chǎn)權、專(zhuān)利轉化為技術(shù)標準，制定一批擁有核心技術(shù)和科技創(chuàng )新成果的標準，力爭主導和支柱產(chǎn)業(yè)中的重點(diǎn)產(chǎn)品采標率達85%以上，中國名牌、省名牌產(chǎn)品采標率達95%以上�！笆濉逼陂g，爭取3個(gè)以上國家級或省級具有產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢的全國專(zhuān)業(yè)標準化組織專(zhuān)業(yè)委員會(huì )（TC）、分會(huì )秘書(shū)處（SC）或工作組（WG）工作落戶(hù)我市；高標準建設1個(gè)國家級工業(yè)標準化示范園區；力爭參與制修訂國際標準、國家標準、行業(yè)標準、地方標準25項以上；以標準化為技術(shù)支撐，大力發(fā)展現代農業(yè)，引導和鼓勵龍頭企業(yè)率先實(shí)施“良好農業(yè)規范（GAP）”，導入ISO9000、HACCP、ISO12000等，積極開(kāi)展具有特色的農產(chǎn)品地理標志保護工作，力爭新建2個(gè)國家級、5個(gè)省級、8個(gè)市級“農業(yè)標準化示范區”，提高農產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力。
二、積極構建“三大體系”
1、加快構建檢驗檢測公共服務(wù)體系。大力強化我市主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚區的技術(shù)保障和技術(shù)支撐，高標準建設一批達到省級先進(jìn)水平的產(chǎn)品質(zhì)檢中心、計量測試中心、檢測重點(diǎn)實(shí)驗室。引導和支持企業(yè)、高等院校、科研機構參與公共檢測技術(shù)平臺建設，組建技術(shù)聯(lián)盟。力爭到20xx年，計量檢定校準測試能力覆蓋90％以上我市法制計量和工業(yè)計量的量值傳遞或量值溯源需求；爭取建立國家級產(chǎn)品質(zhì)檢中心1個(gè)，省級產(chǎn)品質(zhì)檢中心1個(gè)，覆蓋公共安全、節能減排以及傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。
2、加快構建質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)監管體系。完善各級政府對質(zhì)量安全負總責、企業(yè)落實(shí)主體責任、社會(huì )共同監督的質(zhì)量安全工作機制。企業(yè)法定代表人作為質(zhì)量第一責任人，要切實(shí)對質(zhì)量安全負首要責任。加大對重要工業(yè)品（含加工食品）、特種設備的動(dòng)態(tài)監管力度，繼續抓好“餐桌污染”治理工作，建設“食品放心工程”。建立和實(shí)施質(zhì)量安全風(fēng)險評估、監測、預警、信息通報機制，落實(shí)質(zhì)量安全追溯、召回、區域監管、約談和責任追究等制度，構建預防質(zhì)量安全事故、突發(fā)事件的預警應急指揮和救援體系，降低事故發(fā)生率。
3、加快構建質(zhì)量誠信監督體系。以“信用”征信系統為載體，以組織機構代碼實(shí)名制為基礎，搭建反映產(chǎn)品質(zhì)量、信用資源互通共享的質(zhì)量信用信息平臺，實(shí)現銀行、稅務(wù)、工商、質(zhì)監、檢驗檢疫、保險等多部門(mén)質(zhì)量信用信息共享。制定企業(yè)質(zhì)量信用評估標準，建立健全涉及民生產(chǎn)品消費的質(zhì)量查詢(xún)系統，實(shí)施質(zhì)量信用“黑名單”制度，加大對質(zhì)量失信企業(yè)的懲戒力度。加強質(zhì)量誠信道德教育，培育“誠實(shí)守信”質(zhì)量文化，提高全社會(huì )質(zhì)量信用意識。
三、強化保障措施，確保實(shí)施效果
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。市政府成立質(zhì)量強市工作領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導、協(xié)調全市質(zhì)量強市工作，領(lǐng)導小組辦公室設在市質(zhì)監局。市直各有關(guān)單位要各司其職，密切配合，形成合力。各鎮（街）要結合實(shí)際，制定質(zhì)量建設規劃，細化工作目標，全面推動(dòng)質(zhì)量強市活動(dòng)。各級各有關(guān)部門(mén)要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )作用，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升，要加大質(zhì)量強市宣傳力度，營(yíng)造政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會(huì )崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會(huì )氛圍，確保各項目標任務(wù)落到實(shí)處。
�。ǘ⿵娀叻龀�。建立健全市政府品牌企業(yè)獎勵制度，支持打造高端自主品牌，引導提升質(zhì)量管理水平，加大對企業(yè)技術(shù)標準、名牌培育等方面的投入，形成穩定的經(jīng)費保障機制。
1、獎項設置
�。�1）設國家級品牌產(chǎn)品獎。對獲得國家質(zhì)檢總局認定的“國家出口商品免驗”、中國名牌戰略推進(jìn)委員會(huì )評定的“中國名牌產(chǎn)品”、國家工商總局商標局或商標評審委員會(huì )認定的“中國馳名商標”，當年稅收500萬(wàn)元以上的企業(yè)給予一次性獎勵100萬(wàn)元；當年稅收300-500萬(wàn)元的企業(yè)給予一次性獎勵50萬(wàn)元；當年稅收300萬(wàn)元以下的企業(yè)給予一次性獎勵30萬(wàn)元；獲得國家質(zhì)檢總局認定的`“地理標志產(chǎn)品”、國家工商總局認定的“地理標志證明商標”的企業(yè)一次性獎勵8萬(wàn)元。
�。�2）設政府質(zhì)量獎。對獲得省政府質(zhì)量獎、市政府質(zhì)量獎的企業(yè)，配套獎勵100萬(wàn)元、30萬(wàn)元。
�。�3）設省、市級品牌產(chǎn)品獎。對首次獲得“名牌產(chǎn)品”、“省著(zhù)名商標”的企業(yè)，獎勵5萬(wàn)元。為鼓勵企業(yè)創(chuàng )品牌工作的積極性，提升核心競爭力，對次年新創(chuàng )的“名牌產(chǎn)品”、“省著(zhù)名商標”每項獎勵2萬(wàn)元；獲得市產(chǎn)品質(zhì)量獎、市知名商標的企業(yè)，一次性獎勵1萬(wàn)元。
�。�4）設國家實(shí)驗室認可獎。對獲得國家實(shí)驗室認可的技術(shù)檢測機構，一次性獎勵10萬(wàn)元。
�。�5）設技術(shù)標準戰略獎。根據《關(guān)于印發(fā);省標準化工作專(zhuān)項資金管理辦法（試行）>的通知》（財建〔〕1號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）精神，對符合《通知》中資助和獎勵條件、范圍的項目，額度按照《通知》中規定額度的30%給予配套資助或獎勵，其中，對承擔國際標準、國家標準制修訂的項目分別按100%、50%配套獎勵。對承擔市農業(yè)標準化示范區建設的單位一次性給予1萬(wàn)元的資助；對制定市農業(yè)標準規范的單位，一次性給予2萬(wàn)元的資助。
�。�6）設國際標準管理體系認證獎。對獲得ISO14000環(huán)境管理體系認證、ISO22000食品安全管理體系認證、OHSAS18000職業(yè)衛生安全管理體系認證、SA8000社會(huì )責任標準認證的企業(yè)，分別給予一次性獎勵2萬(wàn)元。
�。�7）市財政繼續每年安排10萬(wàn)元，用于品牌創(chuàng )建工作資料印制、宣傳推廣、日常監督管理和人員培訓等工作經(jīng)費。
同年度內同一企業(yè)同時(shí)獲得以上多項獎勵的，只享受最高數額獎金，不重復計獎。三大工業(yè)區管委會(huì )、各鎮（街）可結合實(shí)際，制定相應的獎勵規定。
2、兌現程序。由市質(zhì)量強市領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)質(zhì)強辦）在每年11月底前向三大工業(yè)區管委會(huì )、各鎮（街）、市直有關(guān)單位收集當年度企業(yè)品牌創(chuàng )建情況并匯總安排預算，經(jīng)市財政局審核并報質(zhì)量強市領(lǐng)導小組核準后，送市政府主要領(lǐng)導審定核撥。經(jīng)市政府核撥的獎勵金由市質(zhì)強辦負責發(fā)放。
�。ㄈ⿵娀ㄖ票Ｕ�。加快建立健全適應我市經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量地方性法規、規章體系，完善行政執法和刑事司法銜接機制。加大質(zhì)量執法力度，完善質(zhì)量投訴和消費維權機制，暢通12315、12365等質(zhì)量投訴舉報渠道，落實(shí)舉報獎勵制度。加強質(zhì)量執法隊伍建設，改進(jìn)和充實(shí)執法裝備，提高執法人員的綜合素質(zhì)和執法水平。完善質(zhì)量執法監督機制，落實(shí)行政執法責任制。將質(zhì)量法律、法規納入全民普法教育規劃，提高全民質(zhì)量法制意識。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇5
一、指導思想與目標任務(wù)
第一條指導思想。堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以實(shí)現富民強縣和推進(jìn)“四化兩型”建設為目標,以技術(shù)創(chuàng )新和“兩化融合”為動(dòng)力,以項目建設為抓手,加速推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟結構調整,加快轉變工業(yè)發(fā)展方式,逐步構建具有長(cháng)遠競爭力的新型工業(yè)體系。
第二條發(fā)展目標�？偭恳幠？焖贁U張。到20xx年，全縣規模工業(yè)企業(yè)發(fā)展到120家。其中，產(chǎn)值過(guò)10億元企業(yè)1家以上，產(chǎn)值過(guò)5億元的10家以上，規模工業(yè)總產(chǎn)值過(guò)180億元,增加值過(guò)60億元。工業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中的比例達到40%以上。產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)一步優(yōu)化。戰略性新興產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)值年均增長(cháng)20%以上，達到50億元以上。園區工業(yè)規模不斷擴大，園區規模工業(yè)增加值占規模工業(yè)增加值比重達80%。規模工業(yè)企業(yè)節能減排全面達標，增加值能耗年均下降8%。
二、加快新辦企業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展
第三條大力發(fā)展新辦企業(yè)�？h人民政府設立工業(yè)發(fā)展創(chuàng )業(yè)獎。凡在投資興辦工業(yè)企業(yè)，經(jīng)工商注冊并建成投產(chǎn)后，縣政府安排工業(yè)發(fā)展基金給予獎勵。在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區建廠(chǎng)，生產(chǎn)性設備投資在1000萬(wàn)元至3000萬(wàn)元的獎勵5萬(wàn)元，3000萬(wàn)元以上（不含3000萬(wàn)元）的獎勵10萬(wàn)元，在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區以外建廠(chǎng)的分別獎勵3萬(wàn)元、6萬(wàn)元。沿海產(chǎn)業(yè)轉移的搬遷設備按拆舊后的價(jià)值計算投資額。新辦企業(yè)情況納入鄉鎮新型工業(yè)化考核。
第四條扶持企業(yè)快速做大做強。對符合進(jìn)入規模企業(yè)的新辦企業(yè)和現有的規模以下企業(yè)，及時(shí)申報納入規模企業(yè)管理，規模以下企業(yè)經(jīng)審批通過(guò)進(jìn)入規模企業(yè)后，政府一次性給予企業(yè)2萬(wàn)元的獎勵。企業(yè)經(jīng)審批進(jìn)入規模企業(yè)籠子后的3年內，若稅額年增長(cháng)20%以上，縣政府安排工業(yè)發(fā)展基金予以扶持，扶持金額為企業(yè)當年上繳“兩稅”（指增值稅和所得稅，下同）的縣級財政所得增量部分的50%。對投產(chǎn)后3年內上繳“兩稅”縣級財政所得過(guò)100萬(wàn)元的企業(yè)，自投產(chǎn)之日起5年內，政府安排工業(yè)發(fā)展基金予以扶持。前3年安排的扶持資金與該企業(yè)上繳“兩稅”的縣級財政所得等額。后兩年,安排的扶持資金與企業(yè)納稅額掛鉤,企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得200萬(wàn)-500萬(wàn)元的,安排的扶持資金為30%;500萬(wàn)元-1000萬(wàn)元的扶持資金為40%;1000萬(wàn)-20xx萬(wàn)元的扶持資金為50%;20xx萬(wàn)元以上的為60%。
第五條著(zhù)力培育戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)。凡引進(jìn)申辦的先進(jìn)裝備制造、新材料、文化創(chuàng )意、電子信息、生物醫藥、新能源、節能環(huán)保等戰略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以及縣內企業(yè)與世界500強，中國500強，省50強聯(lián)合興辦的企業(yè)，投產(chǎn)后的3年內，年實(shí)現產(chǎn)值1億元以上，納稅1000萬(wàn)元以上的，縣政府安排與企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得等額的扶持資金予以扶持。
三、促進(jìn)企業(yè)轉型和產(chǎn)業(yè)升級
第六條支持企業(yè)技術(shù)改造。企業(yè)更新或新上整套設備或生產(chǎn)線(xiàn)的，參考本文件第三條執行。企業(yè)進(jìn)行設備更換，其單機設備更換投資在100萬(wàn)元以上的，給予財政貼息支持，按銀行同期貨款利息的50%，貼息1年。
第七條鼓勵企業(yè)創(chuàng )品牌。對首次獲得國家馳名商標名牌產(chǎn)品，且當年企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得50萬(wàn)元以上的一次性獎勵10萬(wàn)元，30萬(wàn)元以上的獎勵5萬(wàn)元。首次獲省級著(zhù)名商標名牌產(chǎn)品，且企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得50萬(wàn)元以上的'，一次性獎勵5萬(wàn)元。獲國家級、省級名牌產(chǎn)品，國家馳名商標，省著(zhù)名商標，且企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得20萬(wàn)元以上的，一次性獎勵2萬(wàn)元；20萬(wàn)元以下的獎1萬(wàn)元；獲市名牌產(chǎn)品的獎1萬(wàn)元。續評國家名牌產(chǎn)品，省名牌產(chǎn)品，國家馳名商標，省著(zhù)名商標的獎2萬(wàn)元，續評市名牌產(chǎn)品的獎5000元。
第八條扶持重點(diǎn)稅源、財源企業(yè)發(fā)展。獎勵工業(yè)納稅大戶(hù)。工業(yè)企業(yè)所有新增入庫稅收縣級財政所得1000萬(wàn)元以上的，獎勵企業(yè)80萬(wàn)元；500萬(wàn)元－1000萬(wàn)元的獎50萬(wàn)元；300萬(wàn)元－500萬(wàn)元的獎30萬(wàn)元；200萬(wàn)元－300萬(wàn)元的獎20萬(wàn)元；100萬(wàn)元－200萬(wàn)元的獎10萬(wàn)元；50萬(wàn)元－100萬(wàn)元的獎5萬(wàn)元。
第九條鼓勵企業(yè)上市融資。對擬上市融資實(shí)行股份制改造的企業(yè)，縣政府逐個(gè)專(zhuān)題研究扶持政策及措施，根據情況適當安排上市啟動(dòng)資金。企業(yè)成功上市后，政府從工業(yè)發(fā)展基金中安排100萬(wàn)元予以獎勵。
四、支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新
第十條鼓勵企業(yè)自主創(chuàng )新。鼓勵企業(yè)加大科技投入，引導有條件的企業(yè)建立研發(fā)中心。企業(yè)通過(guò)自主創(chuàng )新，獲得自主知識產(chǎn)權或專(zhuān)利技術(shù)的，政府一次性獎勵10萬(wàn)元。企業(yè)利用自主知識產(chǎn)權或專(zhuān)利技術(shù)開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品，自投產(chǎn)之日起三年內，政府還安排與企業(yè)當年上繳“兩稅”縣級財政所得增量相當的扶持資金予以扶持。
第十一條大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研相結合。引導企業(yè)與科研院所、高校及大企業(yè)建立長(cháng)期合作關(guān)系，構建產(chǎn)業(yè)技術(shù)合作及創(chuàng )新聯(lián)盟，培育一批科技創(chuàng )新示范企業(yè)。企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，被認定為高新技術(shù)產(chǎn)品的，自投產(chǎn)之日起3年內，縣政府安排與企業(yè)生產(chǎn)該產(chǎn)品當年上繳“兩稅”縣級財政所得增量等量的扶持資金予以扶持。
第十二條鼓勵引進(jìn)興辦高新技術(shù)企業(yè)。引導企業(yè)加強技術(shù)引進(jìn)。凡通過(guò)引進(jìn)高新科技成果或先進(jìn)適用技術(shù)興辦的企業(yè)，企業(yè)引進(jìn)技術(shù)投資享受與生產(chǎn)性設備投資同等的貼息政策。如企業(yè)被認定為高新技術(shù)企業(yè)的，縣政府一次性獎勵10萬(wàn)元。
五、推進(jìn)“兩化”融合
第十三條加快信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一方面要大力扶持電子信息元件企業(yè)快速發(fā)展，興辦電子信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)享受本文件第五條優(yōu)惠政策。另一方面要引進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)、信息服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，軟件開(kāi)發(fā)，信息服務(wù)收入，前三年免征所得稅。
第十四條著(zhù)力提升工業(yè)信息化水平。要在全縣著(zhù)力培育一批“數字化”試點(diǎn)示范企業(yè)，建設信息化平臺。在生產(chǎn)管理等環(huán)節實(shí)現信息化，帶動(dòng)全縣企業(yè)向信息化、數字化方向發(fā)展。對信息化平臺建設投入實(shí)行貼息支持，按銀行同期貸款利息貼息1年。
第十五條推動(dòng)信息化與工業(yè)化融合發(fā)展。加大利用信息技術(shù)改造傳統產(chǎn)業(yè)的力度，推進(jìn)信息技術(shù)在產(chǎn)品研發(fā)設計、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、節能減排創(chuàng )新發(fā)展等方面的應用和滲透，政府對信息化技改投入實(shí)行貼息支持，按銀行同期貸款利息貼息1年。
六、建設特色工業(yè)園區
第十六條加快“一區兩園”和鄉鎮特色工業(yè)小區建設步伐�！耙粎^”即經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，“兩園”即804工業(yè)園和茶鋪茶場(chǎng)農業(yè)現代產(chǎn)業(yè)園，要加大投入，加快園區基礎設施建設。到20xx年，縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區建成面積達到10平方公里，804工業(yè)園、茶鋪茶場(chǎng)現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園要初具規模。等鄉鎮要規劃建設好有特色的工業(yè)小區�！耙粎^兩園”和各工業(yè)小區要保持一定土地存量規模，確保興辦企業(yè)有地可供。
第十七條集約高效利用園區土地資源。今后新辦工業(yè)企業(yè)，原則上要在工業(yè)園區內興建。對在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區興建的項目，開(kāi)發(fā)區管委會(huì )要按照農產(chǎn)品加工項目50萬(wàn)元/畝，倉儲物流項目30萬(wàn)元/畝，標準化廠(chǎng)房25萬(wàn)元/畝，其它工業(yè)項目60萬(wàn)元/畝的固定資產(chǎn)投資強度（不含土地價(jià)款，下同）供地，對在開(kāi)發(fā)區外興建的項目，由國土部門(mén)按照農產(chǎn)品加工項目45萬(wàn)元/畝，倉儲物儲項目50萬(wàn)元/畝，其它工業(yè)項目50萬(wàn)元/畝，標準廠(chǎng)房25萬(wàn)元/畝的固定資產(chǎn)投資強度供地。企業(yè)生活和辦公場(chǎng)所用地控制在整個(gè)用地規模的10%以?xún)�，最高不超過(guò)15%。投資者在取得土地使用權后，半年內必須開(kāi)工建設，兩年內必須建成投產(chǎn)。超過(guò)1年不開(kāi)工建設的，按土地出讓金的20%收取土地閑置費后依法收回土地。開(kāi)工后兩年內不建成投產(chǎn)的，每年按土地出讓金的20%收取土地閑置費。
第十八條鼓勵興建標準廠(chǎng)房。對投資強度較大，廠(chǎng)房設計在三層以上的工業(yè)建設項目，減少或免收城市建設配套費。對在工業(yè)園區內興建用于對外租賃的面積超過(guò)2萬(wàn)平方米標準廠(chǎng)房，建成后5年內政府安排工業(yè)發(fā)展資金扶持。前3年扶持資金與當年廠(chǎng)房租賃所產(chǎn)生的各項稅收縣級財政所得部分等額，后2年為50%。
第十九條促進(jìn)產(chǎn)業(yè)群發(fā)展。合理確定園區主導產(chǎn)業(yè)�？h經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區要圍繞農產(chǎn)品加工、機械、電子、鞋業(yè)、醫藥等主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)一批大企業(yè)入園，形成產(chǎn)業(yè)支柱，同時(shí)又要引進(jìn)與大企業(yè)配套的有特色的小企業(yè)入園，形成產(chǎn)業(yè)集群。各鄉鎮特色工業(yè)小區要根據自身優(yōu)勢，發(fā)展特色企業(yè)。特色園區主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到園區產(chǎn)值70%以上。
七、強化發(fā)展保障
第二十條加大對財政支持力度�？h人民政府設立工業(yè)發(fā)展基金，主要用于扶持新辦企業(yè)發(fā)展，支持企業(yè)技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng )新，支持企業(yè)創(chuàng )品牌，支持重大項目建設，獎勵發(fā)展工業(yè)有功人員和單位。每年安排的工業(yè)發(fā)展基金根據上年落實(shí)的實(shí)施意見(jiàn)優(yōu)惠政策和兌現各項獎勵所需確定，縣財政安排專(zhuān)項支出由縣紀檢監察、財政審計等部門(mén)監督使用。
第二十一條優(yōu)先優(yōu)惠保障工業(yè)用地。在執行土地利用總體規劃和年度計劃的管理下，加強土地儲備和存量土地的調度使用，新增用地指標向工業(yè)傾斜，優(yōu)先安排工業(yè)用地。對重點(diǎn)工業(yè)項目，實(shí)行優(yōu)惠地價(jià)或“零地價(jià)”供地。固定資產(chǎn)投資（不含地價(jià)）20xx萬(wàn)元以上的項目，在合同規定期限內投產(chǎn)的，政府安排與該項目購地款25%相等的配套資金予以支持。投產(chǎn)后3年內，企業(yè)上繳“兩稅”縣級財政所得累計達到投資者購買(mǎi)該項目用地款2倍的，政府安排與該項目購地款50%相當的配套資金支持，2倍以上的安排的配套資金與購地款等額。
第二十二條落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。用好，用實(shí)國家產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，落實(shí)農產(chǎn)品加工企業(yè)減征，免征，即征即返等稅收優(yōu)惠政策。落實(shí)資源綜合利用，信息化投入,科技研發(fā)費用稅前加計扣除政策,落實(shí)企業(yè)購置用于環(huán)保,節能,節水及安全生產(chǎn)專(zhuān)用設備加計提設備折舊政策,實(shí)行積極的促進(jìn)就業(yè)的稅收政策,凡符合國家產(chǎn)業(yè)政策,吸納登記失業(yè)人員就業(yè)的各類(lèi)企業(yè),按實(shí)際招收人數享受稅收優(yōu)惠.稅務(wù)部門(mén)要研究制定新增規模企業(yè)稅收征管辦法。
第二十三條加大金融支持力度。駐縣各商業(yè)銀行要服從服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，用活用好國家信貨政策。各商業(yè)銀行要按照涉工貸款比例不低于全市平均水平，貸款增量和增速高于上年水平的要求，每年新增貸款60%以上用于支持工業(yè)企業(yè)。對涉工貸款增速高于上年度的，按每提高1個(gè)百分點(diǎn)獎1萬(wàn)元的標準給銀行獎勵。低于上年度增速的，財政按負增長(cháng)比例調出財政在該行存款�？h內各商業(yè)銀行要重點(diǎn)扶持3家以上規模工業(yè)企業(yè)。
第二十四條加快工業(yè)人才隊伍建設。一是要選拔、重用人才。組織部門(mén)要注重選拔一批思想觀(guān)念新、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的優(yōu)秀人才，充實(shí)到工業(yè)工作領(lǐng)導崗位，提高對工業(yè)工作的領(lǐng)導水平。二是要加強人才培訓。工業(yè)主管部門(mén)要認真組織企業(yè)參與國家省、市的各類(lèi)人才培訓。有計劃組織企業(yè)選派業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干到高校進(jìn)修深造。三是大力引進(jìn)人才。鼓勵企業(yè)吸收大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。對重視人才、重用人才的企業(yè)，在項目申報，資金支持上重點(diǎn)傾斜。
八、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境
第二十五條提高行政效能。簡(jiǎn)化辦事程序。投資者辦理各項行政審批事項，報批所需資料齊全后，經(jīng)投資者申請，相關(guān)手續由縣政務(wù)服務(wù)中心全程代辦，并在7個(gè)工作日內會(huì )同相關(guān)部門(mén)辦妥。
第二十六條減輕企業(yè)負擔。規范行政事業(yè)性收費行為，實(shí)行“多家費、一家收、分頭報”的行政事業(yè)單位，年初將收費項目，收費依據報縣政務(wù)服務(wù)中心，由縣政務(wù)服務(wù)中心審核后集中統一收取，拔付。對企業(yè)處罰實(shí)行預告和備案制度。執法部門(mén)對企業(yè)的違法違規行為進(jìn)行處罰時(shí)，要事先預告企業(yè)，對違法行為要及時(shí)堅決制止，對違規行為限期進(jìn)行整改。對預告后不依法整改的企業(yè)，才能實(shí)施行政處罰，重大處罰的（罰款1萬(wàn)元以上）要事前報分管副縣長(cháng)審批。
第二十七條推行依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立企業(yè)對執法部門(mén)和服務(wù)部門(mén)行風(fēng)評估制度。由縣優(yōu)化辦每年組織企業(yè)對全縣各涉及執法部門(mén)，服務(wù)部門(mén)的執法和服務(wù)情況進(jìn)行評議，企業(yè)評議分值占各單位優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境測評分的60%。根據評議結果，對各相關(guān)單位按優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的相關(guān)規定處理。
九、完善工業(yè)發(fā)展措施
第二十八條加強組織領(lǐng)導�？h里成立了加速推進(jìn)新型工業(yè)化領(lǐng)導小組，設立了加速推進(jìn)新型工業(yè)化領(lǐng)導小組辦公室。推新領(lǐng)導小組及其辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調，規劃指導，督查推進(jìn)考核考評，服務(wù)保障作用，加快了我縣推進(jìn)新型工業(yè)化步伐。各鄉鎮管理區及相關(guān)部門(mén)也要成立相應的領(lǐng)導機構和工作班子，加強力量，切實(shí)加強對推進(jìn)新型工業(yè)化工作的領(lǐng)導。認真履行職責，密切配合，在全縣形成推進(jìn)新型工業(yè)化的強大合力。
第二十九條建立健全工作機制。一是繼續實(shí)行縣級領(lǐng)導聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，實(shí)行“一對一”的幫扶。二是完善新型工業(yè)化考核體系，既注重對經(jīng)濟指標的考核，也注重對基礎工作的考核。三是實(shí)行目標管理，新型工業(yè)化工作已經(jīng)納入了鄉鎮（管理區）和各相關(guān)單位年度績(jì)效的考核范圍。推新工作的考核結果要做為鄉鎮（管理區）和各相關(guān)單位主要領(lǐng)導評先評優(yōu)，提拔重用的重要依據。四是完善推新工作推進(jìn)機制。對推新工作實(shí)行“一月一調度，一季一督查，半年一比評，年終一考核”的推進(jìn)工作機制。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇6
安全無(wú)小事，事關(guān)你我他。為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì )監督，近日，南明區應急局、區財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機制，及時(shí)發(fā)現并排除事故隱患，防范和減少安全事故�！掇k法》規定，舉報內容經(jīng)核查屬實(shí)的，對實(shí)名舉報人給予最低3000元、最高不超過(guò)60萬(wàn)元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內容經(jīng)核查屬實(shí)的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過(guò)50萬(wàn)元；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實(shí)的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過(guò)60萬(wàn)元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過(guò)“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)“打非治違”專(zhuān)線(xiàn)專(zhuān)席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等方式進(jìn)行舉報，也可撥打南明區應急值班電話(huà)“0851-85523108”進(jìn)行舉報，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)進(jìn)行舉報。
在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)統一進(jìn)行受理；通過(guò)官方網(wǎng)站、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等方式舉報的事項，接收單位要第一時(shí)間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)在2個(gè)工作日內將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，除無(wú)法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)應采取適當方式，向實(shí)名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。
《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實(shí)名舉報人。多人多次舉報同一事項的'，只對第一實(shí)名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實(shí)名舉報的第一署名人或者第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反復出現的，可以繼續舉報，經(jīng)查證屬實(shí)的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規定：對舉報事實(shí)不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時(shí)該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門(mén)責令整改、或立案尚未結案的；有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實(shí)結果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇7
為充分發(fā)揮社會(huì )輿論和群眾監督作用，及時(shí)發(fā)現和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和其他有關(guān)規定，結合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱(chēng)的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的.缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書(shū)信、電話(huà)和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話(huà)： ，手機: ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時(shí)間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱(chēng)、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時(shí)消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室將及時(shí)回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時(shí)按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時(shí)核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴重后果的，根據有關(guān)規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇8
安全生產(chǎn)獎勵制度
1對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的'車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議被采用有明顯的效果者，
1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
1.3.及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
1.4.對搶險救災有功者。
1.5.積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人，
1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2獎勵程序
2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間(部門(mén))匯總材料上報部長(cháng)審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過(guò)。
2.2先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、科室由安全部門(mén)明確提出意見(jiàn)，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過(guò)。
2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車(chē)間和部門(mén)明確提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，抱公司領(lǐng)導批準。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇9
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，加強員工安全意識，規范員工安全行為，加強現場(chǎng)安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實(shí)好“安全第一.預防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據公司安全管理制度和有關(guān)文件規定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門(mén)經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎?dòng)袘�、獎懲分明的原則，以加強全體員工的`安全生產(chǎn)責任感，提升全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達到加強管理，保證安全，推動(dòng)生產(chǎn)的目的。
第四條本項目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負責、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進(jìn)行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點(diǎn)體現在與作業(yè)現場(chǎng)生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現場(chǎng)安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實(shí)行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1.遵守國家有關(guān)政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人。
2.發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報告公司主管部門(mén)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著(zhù)減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng )造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jì)的。
5.對安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類(lèi)人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一.獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個(gè)人獎、進(jìn)步個(gè)人獎、特別貢獻獎。
1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗每一個(gè)月評選一次，定獎每次人民幣10萬(wàn)元。
2先進(jìn)個(gè)人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
3.進(jìn)步個(gè)人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
4.特別貢獻個(gè)人獎：各人次獎勵人民幣 元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
二.符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動(dòng)紅旗。
1.內業(yè)資料齊全、安全培訓別開(kāi)生面、題材新穎、效果不錯。
2.對公司開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)，積極參加，認真落實(shí)，并取得實(shí)效。
3.安全管理制度健全，現場(chǎng)文明生產(chǎn)、生活區文明生活。
4.現場(chǎng)安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5.本月違章現象在九個(gè)單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6.隱患整改及時(shí)，閉環(huán)率最高。
7.依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動(dòng)紅旗。
三.有下列情形之一者，予以評選先進(jìn)個(gè)人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律現象者。
3.有顯著(zhù)的善行佳話(huà)，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表?yè)P者。
4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿(mǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習的榜樣者。
5.小發(fā)明、小創(chuàng )新，經(jīng)批準實(shí)行，可改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件者或提升效率者。
四.有下列情形之一者，予以評選進(jìn)步個(gè)人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1.對安檢部發(fā)出的指令執行能力強，工作態(tài)度端正。
2.能帶動(dòng)所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得不錯成績(jì)。
3.能快速了解本崗位職責，業(yè)務(wù)能力強，消除安全隱患及時(shí)。
4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五.有下列情形之一者，予以特別貢獻個(gè)人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
1.對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改善，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
2.在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4.發(fā)現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6.維護員工安全，遇險執行任務(wù)，確有功績(jì)者。
7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產(chǎn)一線(xiàn)現場(chǎng)的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個(gè)人，嚴禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發(fā)放工作。
六.獎金來(lái)源：
安全獎勵資金由財務(wù)部設立并建帳，由安檢部門(mén)統一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。本辦法自20八月份起施行。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇10
安全生產(chǎn)獎懲制度
總則
一.根據《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎懲條例》的有規定關(guān)，為加強公司廣大職工的安全工作職責感，保證公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本條例。
二.安全工作受表彰，獎勵的單位、個(gè)人，務(wù)必全面完成公司內生產(chǎn)計劃和任務(wù)，工作質(zhì)量貼合要求。
三.本條例實(shí)用于公司各單位及全體職工。
獎勵
一.對本單位安全環(huán)保工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的'給予20—200元特殊貢獻獎勵。
1.模范執行公司安全生產(chǎn)管理制度，在安全生產(chǎn)中做出顯著(zhù)成績(jì)者。
2.發(fā)現險情，立即報告并積極參加和采取措施避免了重大事故者。
3.對安全技術(shù)、工業(yè)衛生、環(huán)境保護工作的科學(xué)研究，新技術(shù)應用及小改小革，取得顯著(zhù)效果者。
4.改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，明確提出合理化推薦，收到顯著(zhù)效果者。
5.事故搶險有功者。
二.生產(chǎn)班組、職工個(gè)人的獎勵。務(wù)必有生產(chǎn)車(chē)間申報，并把獎勵原因寫(xiě)清楚，上報安全生產(chǎn)管理部門(mén)，由安全生產(chǎn)管理部門(mén)審核后上報公司部審批。
處罰
一.凡本公司職工違犯安全生產(chǎn)管理制度，不論是否造成事故，都應區別情節輕重，對當事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導職責。
二.任何安全事故要依據安全生產(chǎn)職責制和安全規程規定，視情節輕重對職責者和直接領(lǐng)導給予罰款10—100元，個(gè)性嚴重的給予行政處分。
三.有下列狀況之一者，視情節給予5—50元的罰款。
1.違章作業(yè)和違章指揮者。
2.違犯安全規程規定者。
3.不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。
4.對安全管理，故意刁難，不聽(tīng)勸阻者。
5.勞動(dòng)保護品穿戴不齊者。
6.無(wú)證操作或操作非本職工作者。
7.對已明確提出的事故隱患不及時(shí)整改，或整改不徹底者。
8.作業(yè)場(chǎng)所照明不良、無(wú)排險工具，或帶險作業(yè)者。
9.不遵守爆破物品的管理和使用制度者。 10.發(fā)生事故隱瞞不報、歪曲事實(shí)者。
11.要害部門(mén)非工作人員進(jìn)入，在崗人員不制止者。
12.損壞安全、環(huán)保標志和設施者。
13.不按規定交接班，無(wú)交接手續，不填寫(xiě)接班記錄者。
14.工作場(chǎng)所存放物品者。
15.間斷作業(yè)的崗位，無(wú)人接班者時(shí)未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場(chǎng)地者。
四.有下列狀況之一者，視情節罰款5—100元和賠償直接經(jīng)濟損失2—50%。
1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。
2.忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守造成事故者。
3.設備操作不貼合安全要求而造成事故者。
4.工作職責心不強或工作過(guò)失造成事故者。
5.對事故隱患整改不及時(shí)，或未采取措施造成事故者。
6.爆破作業(yè)，不遵守規定制度造成事故者。
7.因執行交接班制度不嚴造成事故者。
五.未盡事宜，參照安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法規、法律酌情處理。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇11
為認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，預防和減少全縣各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院、省、市、縣人民政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的要求，經(jīng)縣政府同意，20xx年度繼續對各鎮、有關(guān)部門(mén)實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理責任制考核。
一、指導思想和目標
以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)和安全發(fā)展的理念，認真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，按照全面建設“平安嘉善”的要求，切實(shí)加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，強化各級領(lǐng)導尤其是主要領(lǐng)導的安全意識和事故責任意識，加強安全生產(chǎn)監督管理，落實(shí)各項安全防范措施，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，努力保持全縣安全生產(chǎn)形勢的平穩發(fā)展，實(shí)現20xx年度全縣安全生產(chǎn)事故起數、事故死亡人數和事故直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長(cháng)”，并力爭有所下降。
二、考核范圍
考核分各鎮和縣級主管部門(mén)及縣政府有關(guān)職能部門(mén)兩類(lèi)：
1、各鎮人民政府及縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、木業(yè)城、商管委、農管委、國企辦（原工業(yè)局、二輕總公司、商業(yè)局）、供銷(xiāo)社、糧食局、農經(jīng)（漁業(yè)）局、供電局、煙草公司、文廣局。
考核范圍：轄區內企業(yè)、消防、道路交通、水上交通、漁船水上交通及捕撈作業(yè)和建筑業(yè)等安全生產(chǎn)工作。
2、縣級承擔安全生產(chǎn)監管職責的部門(mén)。
考核范圍：
縣公安局：全縣道路交通、消防、民爆物品安全管理（道路交通和消防兩項分別單獨考核）。
縣安監局：全縣工業(yè)商貿企業(yè)安全管理。
縣交通局：全縣水上交通、道路交通、營(yíng)運客車(chē)和公路運輸企業(yè)安全管理。
縣建設局：全縣建設安全管理，建筑施工事故、建筑物倒塌事故、縣級以上燃氣環(huán)衛等公用事業(yè)部門(mén)發(fā)生的管道煤氣和環(huán)衛等事故的防范。
縣質(zhì)監局：全縣特種設備安全管理。
縣旅游局：全縣旅游行業(yè)安全管理。
縣教育局：縣屬各類(lèi)學(xué)校安全管理和全縣教育系統綜合安全管理。
縣環(huán)保局：全縣企事業(yè)單位環(huán)保安全管理。
縣衛生局：全縣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)衛生安全管理。
三、事故考核口徑
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工業(yè)企業(yè)事故：發(fā)生在本地轄區的事故，包括省屬和縣屬企業(yè)、外地企業(yè)在本地區發(fā)生的事故。
道路交通事故：發(fā)生在本地轄區的事故（不包括高速公路發(fā)生的事故）。
火災事故：發(fā)生在本地轄區的事故，包括工業(yè)商貿企業(yè)發(fā)生的火災事故。
水上交通事故：發(fā)生在本地轄區的水上交通船舶責任事故。
漁船水上交通及捕撈作業(yè)事故：按漁船船籍所在地進(jìn)行考核，包括我縣漁船在外地發(fā)生的事故。
建筑業(yè)事故：包括發(fā)生在本轄區的房屋建筑（在建）、裝修、拆房、道橋工程建筑施工、水利、電力、電信建筑施工等事故。
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工業(yè)企業(yè)事故：發(fā)生在本地轄區的一次死亡3人以上的事故，包括省部屬企業(yè)、外地企業(yè)在本地區發(fā)生的事故。
道路交通事故：發(fā)生在本地轄區的一次死亡5人以上的事故（不包括高速公路發(fā)生的事故）。
火災事故：發(fā)生在本地轄區的一次死亡3人以上或居民受災50戶(hù)以上、或財產(chǎn)損失300萬(wàn)元以上事故，包括工業(yè)商貿企業(yè)、民宅、出租房等場(chǎng)所發(fā)生的火災事故。
水上交通事故：發(fā)生在本地轄區的一次死亡3人以上的內河水上交通事故。
漁船水上交通及捕撈作業(yè)事故：按漁船船籍所在地進(jìn)行考核，包括我縣漁船在外地發(fā)生的事故，具體指一次死亡5人以上的事故。
建筑業(yè)事故：包括發(fā)生在本地轄區內的房屋（在建廠(chǎng)房、臨時(shí)工棚施工等）建筑、裝修、拆房、道橋工程建筑施工、水利、電力、電信建筑施工等一次死亡3人以上的事故。
建筑物倒塌事故：發(fā)生一次死亡5人以上的已竣工驗收后的建筑物倒塌所造成的事故。
四、考核內容
考核內容分三大部分，即事故死亡人數控制指標、重特大事故控制指標和安全生產(chǎn)管理工作，每部分內容的考核分為100分，總分300分。具體內容詳見(jiàn)附件。
五、考核期與考核方式
1、考核期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核方式：
被考核單位在考核期滿(mǎn)半年度時(shí)，將安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)各項指標的.落實(shí)完成情況，向縣安委會(huì )辦公室（縣安全生產(chǎn)監督管理局）作一次書(shū)面匯報�？己似跐M(mǎn)后10日內寫(xiě)出自查報告報縣安委會(huì )辦公室。
縣安委會(huì )辦公室在被考核單位自行檢查的基礎上，組織有關(guān)部門(mén)、單位進(jìn)行考核，并將考核結果報縣政府。
六、獎懲辦法
根據考核的三大部分內容，每一部分的考核分為100分，總分為300分。
1、列入第一類(lèi)考核范圍的獎勵辦法：
考核分在280分以上，各鎮和縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、木業(yè)城獎勵人民幣30000元；縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)獎勵人民幣18000元。并給予通報表?yè)P；
考核分在260分以上到280分（含），各鎮和縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（木業(yè)城）獎勵人民幣15000元；縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)獎勵人民幣9000元；
考核分在240分以上到260分（含），不獎不罰；
考核分低于240分（含），為不合格，并給予通報批評。
考核所需的獎金由本級政府（縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)）解決。獎金主要用于獎勵安全生產(chǎn)第一責任人和分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導以及有關(guān)人員。
20xx年6月30日以前，各鎮政府和縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)根據上述獎勵額度預繳安全生產(chǎn)責任保證金（即各鎮和縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、木業(yè)城預繳30000元，縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)預繳18000元）存放在縣安委會(huì )辦公室。年末根據考核實(shí)際得分兌現。
當年度考核為不合格的鎮政府（縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)），其預繳的安全生產(chǎn)責任保證金，充入縣安委會(huì )辦公室設立的專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)項用于全縣安全生產(chǎn)宣傳教育及處置全縣安全生產(chǎn)突發(fā)性事故。
當年度考核為不獎不罰的鎮政府（縣級機關(guān)有關(guān)主管部門(mén)），其預繳的安全生產(chǎn)責任保證金納入下一年度滾動(dòng)使用。
年終按考核得分并結合平時(shí)工作，綜合評出安全生產(chǎn)監督管理先進(jìn)單位和先進(jìn)鎮長(cháng)（主任、局長(cháng)、經(jīng)理）。
2、列入第二類(lèi)考核范圍的獎勵辦法：
考核分在280分以上的為優(yōu)秀，全額獎勵，并給予通報表?yè)P；
考核分在260分以上至280（含）分的為合格，半額獎勵；
考核分在240分以上至260（含）分的為基本合格，不獎不罰；
考核分在240分（含）以下的為不合格，給予通報批評。
考核所需獎金由縣財政解決。全額獎勵標準為：
縣公安局3.5萬(wàn)元（其中道路交通考核獎勵額度為2萬(wàn)元，火災事故考核獎勵額度為1.5萬(wàn)元）；
縣安監局為2.2萬(wàn)元；
縣交通局為1.8萬(wàn)元；
縣建設局為1.8萬(wàn)元；
縣質(zhì)監局為1.1萬(wàn)元；
縣旅游局為0.9萬(wàn)元；
縣教育局為0.9萬(wàn)元；
縣衛生局為0.9萬(wàn)元；
縣環(huán)保局為0.9萬(wàn)元。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇12
安全生產(chǎn)獎勵規定
國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，給予獎勵。
本條是有關(guān)對在安全生產(chǎn)方面作出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人給予獎勵的規定。
一.在安全生產(chǎn)方面作出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，為保證生產(chǎn)安全，預防和減少事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，作出了貢獻，國家應當給予獎勵，彰顯他們的事跡，在全社會(huì )樹(shù)立榜樣，以鼓勵和提升人們?yōu)楸ＷC安全生產(chǎn)而努力工作的積極性。這對于推動(dòng)安全生產(chǎn)工作有積極的作用。
二.按照本條規定，凡在以下幾個(gè)方面為安全生產(chǎn)工作作出顯著(zhù)成績(jì)的，由國家給予獎勵：
1.在改善安全生產(chǎn)條件方面作出顯著(zhù)成績(jì)的。例如，透過(guò)發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)革新，發(fā)明了新的安全高效的機器、設備、工具;或者對原有的機器、設備、工具做了改善，顯著(zhù)提升了安全性能;或者改善了作業(yè)場(chǎng)所的`安全生產(chǎn)條件;或者改善了工藝方法，大大減少了作業(yè)中的危險性;或者發(fā)明了新的更為安全有效的防護用品等等，從而使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全條件有顯著(zhù)提升的，都應給予獎勵。
2.在防止生產(chǎn)安全事故方面作出顯著(zhù)成績(jì)的。例如，及時(shí)發(fā)現、消除了安全事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的;明確提出了先進(jìn)有效的事故預防、控制方法等等。
3.參加搶險救護作出顯著(zhù)成績(jì)的。在事故的搶險救護工作中盡職盡責、見(jiàn)義勇為、不怕?tīng)奚�、不畏艱險，為搶救國家和人民的生命財產(chǎn)作出重要貢獻的。
三.受獎勵的主體，既能是單位，也能是個(gè)人，只要在上述幾方面作出顯著(zhù)成績(jì)的，都應依法給予獎勵。
四.給予獎勵的主體是國家。能是各級人民政府，也能是政府有關(guān)部門(mén)。例如，國家經(jīng)貿委在XX月發(fā)布了《國家經(jīng)貿委安全科技進(jìn)步獎評獎暫行辦法》，從XX月1日起施行。該“辦法”規定，對于貼合下列條件的安全科技成果，由國家經(jīng)貿委頒發(fā)安全科技獎：(1)在安全科學(xué)技術(shù)理論研究中產(chǎn)生重要影響，對安全科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域學(xué)科體系的建立和發(fā)展有突出貢獻的成果;(2)應用于社會(huì )主義現代化建設的新的安全科技成果(包含新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設計等);(3)在推廣、應用已有的重大安全科學(xué)技術(shù)成果工作中，作出創(chuàng )造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益;(4)在重大工程建設、重大設備研制和企業(yè)技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng )新中，采用新的安全科學(xué)技術(shù)，作出創(chuàng )造性貢獻并取得重大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益;(5)在引進(jìn)、消化、吸收、開(kāi)發(fā)、應用國外先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù)中，作出創(chuàng )造性貢獻并取得了重大經(jīng)濟效益或社會(huì )效益;(6)在為社會(huì )公益服務(wù)的安全科學(xué)技術(shù)基礎工作中，作出創(chuàng )造性貢獻并取得了個(gè)性顯著(zhù)的成果;(7)為安全生產(chǎn)決策科學(xué)化與安全管理現代化而進(jìn)行創(chuàng )造性研究并取得顯著(zhù)效果的軟科學(xué)成果。該項安全科技獎每?jì)赡暝u審1次，分為一等獎、二等獎、三等獎3個(gè)等級。獲得安全科技獎的項目，由國家經(jīng)貿委授予證書(shū)和
獎狀，并發(fā)給獎金。一等獎的獎金數額為8000元，二等獎的獎金數額為4000元。一等獎和二等獎的獎金由國家經(jīng)貿委頒發(fā);三等獎獎金由獲獎單位自行安排頒發(fā)。
對在有關(guān)安全生產(chǎn)的發(fā)明創(chuàng )造、科學(xué)技術(shù)研究方面有重大貢獻，貼合國務(wù)院19發(fā)布的《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》規定的技術(shù)發(fā)明獎或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的獲獎條件的，由國家授予國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科技進(jìn)步獎。
當然，企業(yè)事業(yè)單位也應當按照本單位內部的獎懲制度，對在安全生產(chǎn)方面作出顯著(zhù)成績(jì)的群眾和個(gè)人給予獎勵。
五.獎勵的方式能包含：
(1)榮譽(yù)獎勵，如授予安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號，頒發(fā)獎狀、獎旗，記功、通令嘉獎等。
(2)一次性物質(zhì)獎勵，如發(fā)給獎金，獎勵住房、汽車(chē)等實(shí)物。
(3)給予提職、晉級獎勵。這些獎勵方式，能共同采用。
安全生產(chǎn)獎勵制度 篇13
一、獎勵原則
堅持公平、公正及“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，責權分明、獎懲明確的工作機制，對在全縣綜合目標責任制考核中獲得獎勵的項目責任人員進(jìn)行重點(diǎn)獎勵，對非責任人員進(jìn)行一般性獎勵。
二、資金來(lái)源
主要來(lái)自縣政府各項目標獎勵資金。根據縣綜合考核（經(jīng)與縣考核辦對接，20xx年度繼續執行20xx年度目標責任制考核辦法）規定，對各鄉鎮考核中涉及“一票否決”的計劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì )治安綜合治理、重大環(huán)境責任事故等四項考核指標，在全縣考核中名列前三名的，第一名獎勵3萬(wàn)元，第二名獎勵2萬(wàn)元，第三名獎勵1萬(wàn)元；對其它考核項目，在全縣考核中名列前三名的`，第一名獎勵1萬(wàn)元，第二名獎勵0.8萬(wàn)元，第三名獎勵0.6萬(wàn)元。資金不足部分，由鎮財政予以適當補助。
三、獎勵表彰
1、重點(diǎn)獎勵
年初鎮黨委、政府印發(fā)了《20xx年度鄉鎮目標管理綜合考核項目責任分解表》和《鎮20xx年度單項考核獎勵項目責任分解表》，明確了各項目責任人，若今年年終各項目獲獎，將重點(diǎn)獎勵責任人及經(jīng)辦工作人員（名單附后）。經(jīng)鎮黨委會(huì )研究，對“一票否決”的計劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì )治安綜合治理、重大環(huán)境責任事故等四項考核指標，在全縣考核中名列前三位的，分管領(lǐng)導、責任人按名次分別獎勵800元、600元、400元。其它考核項目在全縣考核中名列前三位的，分管領(lǐng)導、責任人按名次分別獎勵700元、500元、300元。多人共為責任人均分別獎勵。
2、一般性獎勵
根據獎金金額情況，確定一般性獎勵金額。全體鎮干標準統一。
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