幼兒園的規章制度【匯總15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園的規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園的規章制度1
要建立健全各種記錄、登記、統計制度。一般有以下幾種記錄表、簿：出勤登記表、傳染病登記表、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、體格檢查記錄表、缺點(diǎn)矯治記錄表、膳食調查記錄表、體格鍛煉觀(guān)看表、意外事故登記簿、家長(cháng)聯(lián)系簿。衛生統計要求做好：體格發(fā)育評價(jià)、膳食評價(jià)、出席率、缺點(diǎn)矯治率、各種常見(jiàn)病患病率、傳染病發(fā)病率、預防接種率等項統計。家長(cháng)聯(lián)系制度
實(shí)行多種方式，同家長(cháng)加強聯(lián)系，爭取家長(cháng)協(xié)作。定期開(kāi)家長(cháng)會(huì )，常常向家長(cháng)宣揚嬰幼兒衛生保健學(xué)問(wèn)。兒童如無(wú)故缺席，要準時(shí)和家長(cháng)聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。
體弱兒管理制度
1、體弱兒管理范圍：包括中重度貧血、體重小于X—2SD的小兒，活動(dòng)期間佝僂病，中重度養分不良，反復(呼吸道、消化道)感染，先天性心臟病，智力發(fā)育遲緩，單純性肥胖、常見(jiàn)畸形等。
2、建立體弱兒管理卡片，每月或每季度健康檢查一次，平常加強全日觀(guān)看，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，準時(shí)防治。
3、對體弱兒在吃、玩、睡生活等各方面賜予特殊照看和護理，并逐步加強戶(hù)外活動(dòng)和體格鍛煉。
幼兒園的規章制度2
為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，特訂立如下管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工、無(wú)大事不得請假，一個(gè)月內允許請假一天，請假當天不支付工資，病假按正常工資的80%支付，請半天假的以三小時(shí)計算。
二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎元，有遲到、早退、曠工等現象無(wú)全勤獎，另外遲到、早退者則在當月工資中扣XXX次。
三、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑聊，不做與工作無(wú)關(guān)的`事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線(xiàn)只在孩子身上，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
四、孩子在園內發(fā)生責任事故（如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等）有上述情況，情節嚴重的，由當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的，情節嚴重的，則由值班老師負責。家長(cháng)找幼兒園賠償的，幼兒園賠償后，保留對責任老師的追責權。
五、班級的所有物品保管好，如有變動(dòng)、丟失或損壞等及時(shí)報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六、教師在園內、園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長(cháng)態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。孩子在室內外活動(dòng)娛樂(lè )期間（如滑梯、蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。
七、每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，家長(cháng)意見(jiàn)不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時(shí)要對家長(cháng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。
八、飯前、飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師元次。
九、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認真檢查、關(guān)好門(mén)窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置、整潔衛生、保證安全、方可離園。風(fēng)險提示：
企業(yè)規章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。
勞動(dòng)爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報酬以及計算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規章制度的時(shí)候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現舉證不能的后果。
幼兒園的規章制度3
1.忠于職守。要本著(zhù)服務(wù)于教育教學(xué)的思想，認真學(xué)習有關(guān)法律規定和安全保衛常識，嚴格執行各項規章制度，堅守崗位，積極維護幼兒園秩序，認真負責地做好保衛和傳達工作，當班期間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
2.定時(shí)關(guān)閉園門(mén)。幼兒園大門(mén)一般為晨6:30時(shí)開(kāi)啟，晚6:30關(guān)閉。大門(mén)開(kāi)啟后，門(mén)衛人員須在室外觀(guān)察人員進(jìn)出大門(mén)的情況。關(guān)閉大門(mén)后，檢查班級的水、電、門(mén)窗是否有漏關(guān)現象，然后關(guān)閉教學(xué)樓。
3.全天開(kāi)放幼兒園的監控設備。紅外線(xiàn)報警防盜系統在關(guān)閉大門(mén)后開(kāi)啟。夜間做好防火，防盜工作，如遇治安事故及時(shí)報警。
4.排除事故隱患。如發(fā)現本園教學(xué)樓、戶(hù)外玩具器械等設施已經(jīng)損壞，應及時(shí)采取保護措施，并在第一時(shí)間報修，確保不因門(mén)窗和外部設施的損壞導致幼兒傷害、失竊等事故；如發(fā)現異常情況，應立即采取相應措施并報告有關(guān)領(lǐng)導。
5.嚴防有人進(jìn)園滋擾教學(xué)秩序。要認真做好來(lái)訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)登記工作，對一般來(lái)訪(fǎng)者態(tài)度要和善，同時(shí)務(wù)必問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)事由。經(jīng)查詢(xún)確認準予放行者，無(wú)論因公因私，均須履行出入登記手續。社會(huì )閑雜人員及叫賣(mài)者一律不準進(jìn)入幼兒園大門(mén)。
6.認真做好園內報刊雜志和信件的收發(fā)工作。要做到收發(fā)及時(shí)，傳遞準確。7.嚴防幼兒園財產(chǎn)流失。園內物品出園門(mén)時(shí)，應嚴格查清原委，做好記錄，并由當事人簽字后方可放行。如有懷疑，應立即扣留物品，并向有關(guān)領(lǐng)導報告。
8.堅守崗位。必須確保傳達室24小時(shí)有人在班，做到人不離崗，崗不離人。門(mén)衛工作實(shí)行崗位責任制，幼兒園對門(mén)衛工作人員不另行安排節假日休息。
9.做好傳達室內及衛生包干區（大門(mén)內外）的衛生整潔工作。
10.負責幼兒園進(jìn)出車(chē)輛的`疏導、管理工作，確保大門(mén)內外交通順暢。
11.保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導安排的其他突擊性工作任務(wù)。
幼兒園的規章制度4
一、日常維護與檢查：
1.幼兒園分管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導要認真檢查大型玩具是否有積雪、枯枝或其他雜物，檢查大型玩具是否安全牢固。一旦發(fā)現問(wèn)題應立即通知班主任禁止使用，及時(shí)采取措施排除故障。
2.保育員要做到天天擦洗大型玩具，保證衛生安全。
二、組織幼兒正確使用大型玩具
1.班主任在組織幼兒活動(dòng)前，應根據幼兒的年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況，確定適合幼兒活動(dòng)的區域范圍。要先檢查選擇的活動(dòng)區域是否有異常，講清游戲玩法，然后清點(diǎn)幼兒人數，注意檢查幼兒身上佩戴的飾物是否收好，幼兒的衣褲是否提好，保障幼兒安全。
2.幼兒活動(dòng)時(shí)，哪些地方有隱患要格外留意，教師應作到心中有數，在幼兒密集的區域要加強巡視，特別關(guān)注那些動(dòng)作不協(xié)調、有受傷史、體弱多病的幼兒，注意他們的活動(dòng)，并給予適當幫助。
3.教師應根據本班幼兒年齡特點(diǎn)，提示幼兒集中在一定區域內玩耍，便于給予照顧和保護，切忌幼兒脫離教師視線(xiàn)，造成意外傷害。幼兒在玩滑梯的`時(shí)候，教師要提示幼兒不帶玩具上滑梯；玩滑梯時(shí)要坐好，滑下后立刻站起來(lái)，不停留；后面的小朋友要等前面的小朋友走開(kāi)后再滑，杜絕幼兒倒滑滑梯。
4.在組織幼兒玩特殊種類(lèi)的玩具器械時(shí)（如攀爬、蹬輪等），教師要給予特別的指導和保護，要先講明玩法、注意事項，再組織幼兒有序的玩，切忌幼兒間擁擠、推搡。
5.活動(dòng)結束時(shí)，教師不要急于集合幼兒，應站在關(guān)鍵位置，環(huán)顧所有幼兒從大型玩具上下來(lái)，最后清點(diǎn)好人數后方可帶隊離開(kāi)。
三、幾點(diǎn)注意事項
1.在組織幼兒玩大型玩具時(shí)，老師要監守崗位，不斷巡視，不接打電話(huà)、不與他人聊天，如發(fā)現大型玩具有磨損、螺絲松動(dòng)現象，應及時(shí)上報。
2.為保證幼兒安全，自中班下學(xué)期開(kāi)始，班主任可根據本班幼兒情況，酌情安排幼兒玩旋轉滑梯，玩旋轉滑梯時(shí)，班主任要隨時(shí)關(guān)注幼兒情況，特別要注意那些膽小害怕的幼兒，教育幼兒不在高處擁擠、打鬧、逗留，一個(gè)跟著(zhù)一個(gè)滑，不搶滑、不倒滑。
3.在組織幼兒玩大型玩具時(shí)，如出現幼兒磕傷、碰傷，應及時(shí)處理好，并及時(shí)與家長(cháng)溝通，同時(shí)要經(jīng)常督促本班幼兒和家長(cháng)，下午放學(xué)后立即離園，不能擅自玩大型玩具，以免出現意外。
幼兒園的規章制度5
一、從業(yè)人員食品安全知識培訓制度
食堂的食品安全管理人員應經(jīng)常參加食品安全知識及有關(guān)衛生法律、法規學(xué)習，掌握與食品安全有關(guān)的法律、法規和衛生常識，并能對本單位的食品從業(yè)人員進(jìn)行安全知識教育和培訓；
二、食堂食品留樣制度
留樣食品冷卻后，必須用保鮮合密封好（或蓋上），并在外面標明留樣時(shí)期、品名、餐次、留樣人。
三、食品添加劑使用管理制度
1、烹飪食品時(shí)不得使用亞硝酸鹽，食堂不得貯存亞硝酸鹽；
2、采購食品添加劑要到正規的食品添加劑商店購買(mǎi)，并索取產(chǎn)品檢驗合格證，化驗單和使用說(shuō)明書(shū)，對產(chǎn)品標簽沒(méi)有衛生許可證編號，沒(méi)有廠(chǎng)名、廠(chǎng)址，沒(méi)有使用范圍、使用量等說(shuō)明內容的添加劑不能購買(mǎi)；
3、加工烹調食品必須使用添加劑時(shí)，要在使用前看清其產(chǎn)品標簽和說(shuō)明書(shū)，標簽模糊不清的或來(lái)源不明的添加劑不得使用；
四、食堂庫房管理制度
1、食堂庫房必須專(zhuān)人負責，為保證食品安全，庫房現時(shí)上鎖，除管理員外任何人都不得擅自入庫；
2、庫房?jì)仍O置食品架，原料分類(lèi)擺設，食品原料等應離地20cm，離墻20cm，離棚65cm放置；
3、嚴格執行出入庫制度，做好出入庫記錄；
4、嚴禁“三無(wú)”食品及腐爛變質(zhì)的食品、原料等入庫存放；
5、保持庫房衛生清潔，物品規整，保證通風(fēng)良好；
6、設置防蠅、防鼠等設施，安全有效；
7、庫房管理人員必須穿戴工作衣、帽，佩帶有效的健康證及食品安全知識培訓證上崗工作；
五、烹調加工管理制度
1、進(jìn)入烹調間的人員必須攜帶健康證和食品安全知識培訓合格證；
2、進(jìn)入烹調間的人員必須穿戴工作衣、帽；
3、所有待使用的容器、用具必須洗凈、消毒；
4、食品加工前應檢查是否有感官異常；
5、進(jìn)入烹調間的食品必須洗凈，盛裝食品的容器必須放在指定的臺案上，不得放置在地面；
6、炸制食品的食用油不得反復使用二次以上；
7、各崗位工作時(shí)必須隨時(shí)清掃地面、案臺；
8、廢棄物應置于污物桶內并將污物桶加蓋；
9、無(wú)防蠅窗紗的窗戶(hù)不得打開(kāi)；
10、個(gè)人物品不得帶入烹調間；
六、食堂粗加工管理制度
1、食堂管理員根據每日食譜要求，通知庫管員準備每餐所用食品原料；
2、肉、禽類(lèi)食品用專(zhuān)用清洗池清洗，用專(zhuān)用菜板、專(zhuān)用刀進(jìn)行切割，裝入專(zhuān)用容器備用；
3、蔬菜類(lèi)根據不同品種進(jìn)行粗加工：
葉菜類(lèi)摘除不可食部分，用洗菜池清洗干凈后，用專(zhuān)用案板、專(zhuān)用刀根據食譜要求切割裝入專(zhuān)用容器備用；
根莖類(lèi)：在洗菜池中清洗干凈外皮，需打皮處理的，打皮后再次清洗，然后用專(zhuān)用菜板、專(zhuān)用刀根據食譜要求切割裝入專(zhuān)用容器備用；
七、食堂原料采購索證制度
1、食堂原料采購必須有專(zhuān)人負責，并掌握食品安全知識和采購常識；
2、定點(diǎn)采購食品及食品原料，采購定型包裝食品時(shí)要索取食品的衛生許可證、食品檢驗合格證或化驗單等，采購肉、禽類(lèi)食品要索取檢疫證明，采購非定型包裝食品時(shí)要檢查食品的色、香、味、形等感官性狀；
3、建立索證檔案，索取的證明要分類(lèi)并按時(shí)間順序存檔管理；
4、每次采購食物均要向貨主索要收據，并保存收據至食品進(jìn)食后無(wú)異常；
八、面食制作管理制度
1、進(jìn)入面食間的人員必須攜帶健康證和食品安全知識培訓合格證，必須穿戴工作服、帽，操作前必須洗手；
2、加工面食品的機械使用前應檢查是否有污物，使用后應該清洗干凈；面板使用后不得有殘留物；
3、直接入口的.食品容器、用具必須專(zhuān)用；
4、墻壁、地面應保持清潔；
5、污物桶必須加蓋；
九、餐具、用餐清洗消毒制度
1、餐具必須按著(zhù)一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔的操作流程清洗餐具、用具；
2、確認餐具已洗凈后，將待消毒的餐具置于餐具消毒設施中消毒；
3、將消毒后的餐具置于餐具保潔柜中待用；
4、廚房?jì)却褂玫牟途呒肮┛腿耸褂玫牟途弑仨毷褂貌途弑嵐裰幸严镜牟途�，否則不得使用；
5、廚房?jì)仁褂玫氖称啡萜�、用具必須在指定的容器洗刷槽內洗刷，洗刷后置于指定的消毒器內進(jìn)行消毒（或以75%的酒精擦拭消毒）；
十、食堂餐廳衛生管理制度
1、建立健全餐廳衛生清掃制度，堅持四定（定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量劃清分工包干負責制度，并定期檢查；
2、餐廳設防蠅、防鼠、防塵設施，消滅“四害”；
3、餐廳地面保持清潔（無(wú)水、無(wú)油跡、無(wú)塵土、無(wú)垃圾）；
4、餐廳服務(wù)人員要經(jīng)常保持儀表整潔、勤洗頭、洗澡、勤剪指甲，餐廳內不得吸煙；
5、餐廳服務(wù)人員必須穿工作服，戴工作帽，并用流水洗手后上崗；
6、餐廳服務(wù)人員出外辦事，入側前必須脫下工作服、帽等，回來(lái)后用流水洗手；
十一、配餐衛生管理制度
1、配餐間的工作人員必須穿戴工作衣、帽，攜帶健康證及食品安全知識培訓證上崗；
2、每天配餐前后必須將紫外線(xiàn)燈開(kāi)啟30分鐘，對配餐間進(jìn)行空氣消毒；
3、配餐間內的一切食品容器、用具、餐具必須洗凈、消毒；
4、操作臺使用前必須用75%的食用酒精擦拭消毒；
5、雜物及非直接入口食品不得進(jìn)入配餐間；
6、出售食品的從業(yè)人員的手不得接觸錢(qián)幣餐票等污物，操作人員必須經(jīng)常洗手；
十二、食堂防投毒措施
1、加強門(mén)衛管理，嚴格執行校門(mén)出入登記制度；
2、嚴把采購、儲存、加工、供應等各環(huán)節的安全關(guān)；
3、原料庫專(zhuān)人專(zhuān)管，其他人未經(jīng)允許不得擅自入內，庫房隨時(shí)上鎖；
4、廚房?jì)瘸締挝还ぷ魅藛T外，任何人不能隨意進(jìn)入，工作人員離開(kāi)時(shí)要鎖門(mén)；
5、定期對教職工進(jìn)行食品安全知識培訓，增強員工防投毒意識；
十三、食堂從業(yè)人員健康檢查制度
1、從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員上崗前必須到市疾病預防控制部門(mén)進(jìn)行健康檢查，合格并取得健康證者方可上崗，工作時(shí)要佩帶或隨身攜帶健康證；
2、從業(yè)人員每年定期體檢，合格者領(lǐng)取當年的健康證，健康證超過(guò)一年者，視為無(wú)證；
3、責任人每年組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，并掌握結果，發(fā)現“五病”人員及時(shí)調離崗位
幼兒園的規章制度6
1、按規定時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)。早上7：30開(kāi)門(mén)，下午5：30關(guān)門(mén)。
2、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件。
3、嚴禁外來(lái)機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園，內部車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn)。
4、加強節、假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。
5、門(mén)衛人員必須堅守崗位，切實(shí)做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長(cháng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達。
6、做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門(mén)內外的衛生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。
7、門(mén)衛每天負責全園午睡室紫外線(xiàn)消毒。
8、門(mén)衛值夜班時(shí)，注意防火、防盜、檢查門(mén)窗是否關(guān)好，如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(cháng)或公安機關(guān)。必須開(kāi)通紅外線(xiàn)遙控設備，發(fā)現事故立即報警。
9、做好報刊、雜志、信件的收發(fā)工作
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教職工禮儀守則
1.加強自身修養，講究?jì)x表禮節，處處為人師表，時(shí)時(shí)樹(shù)立良好形象。
2.上班時(shí)，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長(cháng)發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過(guò)度。
3.使用禮貌用語(yǔ)，不講教育忌語(yǔ)，說(shuō)話(huà)注意身份，注意場(chǎng)合，嚴禁粗言惡語(yǔ)傷害他人，傷害學(xué)生。堅持使用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。
4.校園內正面遇到本校教職工，應微笑點(diǎn)頭示意或互致問(wèn)候;遇到學(xué)生行禮問(wèn)好時(shí)，要熱情答禮;遇到參觀(guān)、視察來(lái)訪(fǎng)等外來(lái)人員時(shí)，要以禮相待，正面相見(jiàn)時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導、客人詢(xún)問(wèn)時(shí)要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長(cháng)和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現本校教職工應有的.儀態(tài)。
5.保持校園和辦公室寧靜，說(shuō)話(huà)聲音輕，走路腳步輕，做事動(dòng)作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習和休息。隨時(shí)保持辦公室的整潔。
6.參加會(huì )議、學(xué)習、講座、活動(dòng)時(shí)，不遲到早退，不無(wú)故缺席，不隨便進(jìn)出。開(kāi)會(huì )、聽(tīng)講座時(shí)，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動(dòng)，應從各方面表現出自己的修養，不粗俗失禮。
7.接聽(tīng)電話(huà)，要注意使用規范化的禮貌用語(yǔ)�！澳�，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉告嗎”、“對不起”、“再見(jiàn)”等語(yǔ)言應自然流利。語(yǔ)氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。
8.尊重他人、尊重學(xué)生，誠懇待人，禮貌待人。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論，不傳播流言蜚語(yǔ)，說(shuō)話(huà)要對人對己負責。
9.與人發(fā)生爭執時(shí)，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對言語(yǔ)粗暴的人，也應冷靜處理，有禮貌地對待。
10.不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領(lǐng)財物要嚴格辦理手續。
11.不得以散漫的儀容參加各種會(huì )議活動(dòng)和接待來(lái)�？腿�。對衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺(jué)維護學(xué)校公眾形象。
幼兒園的規章制度8
為提高幼兒園編制的科學(xué)性，進(jìn)一步發(fā)揮幼兒園在教育體系中的基礎作用，保證幼兒的健康成長(cháng)，特制定本標準。
一、班級的規模
小班（3～4歲）：20～25歲人。
中班（4～5歲）：26～30歲人。
大班（5～6歲）：31～35歲人。
二、教職工與幼兒的比例
全日制幼兒園：1：6～1：7
宿舍制幼兒園：1：4～1：5
三、主要教職工的配置比例
園長(cháng)：3個(gè)班以下的幼兒園設1人；4個(gè)班以上的幼兒園一般設2人；10個(gè)班以上的寄宿制幼兒園可設3人。
專(zhuān)職教師：全日制幼兒園平均每班配0.8～1人；寄宿制幼兒園一律平均每班配2～2.5人。
保育員：全日制幼兒園平均每班配0.8～1人；寄宿制幼兒園平均每班配2～2.2人。
炊事員：每日三餐一點(diǎn)的幼兒園每40～45名幼兒配一人；少于三餐一點(diǎn)的幼兒園酌減。
醫務(wù)人員：全日制幼兒園一般配1人，幼兒超過(guò)200名的酌情增加；寄宿制幼兒園一般配2人，幼兒超過(guò)200名的.酌情增加。
財會(huì )人員：3個(gè)班以上的幼兒園設專(zhuān)職會(huì )計1人；出納視幼兒園規模大小設專(zhuān)職或兼職1人。
上述專(zhuān)職教師、保育員和炊事員的配置比例幅度在具體掌握時(shí)，一般以6個(gè)班180人為中間數，多于此數者向低比例方向浮動(dòng)，少于此數者向高比例方向浮動(dòng)；
幼兒園所需的其他工作人員，可根據實(shí)際情況在總統制內調劑安排。
四、示范和實(shí)驗性幼兒園教職工人員編制，由編制部門(mén)根據實(shí)際情況，參照上述標準具體掌握。
五、本《標準》自頒發(fā)之日起試行。
幼兒園的規章制度9
一、會(huì )議制度
1．會(huì )議、學(xué)習按培訓計劃、制度、按時(shí)召開(kāi)。
2．主持會(huì )議和學(xué)習的負責人對學(xué)習的內容、討論研究的方法、程序事先做好準備。
3．做好會(huì )議和學(xué)習記錄，保存資料。
4．參加政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習不無(wú)故缺席，不遲到早退。
5．學(xué)習時(shí)帶好資料，積極發(fā)言并作好記錄，不聊天、不說(shuō)與會(huì )議無(wú)關(guān)話(huà)。（收集調成關(guān)機狀態(tài)或震動(dòng)）
二、教職工考勤制度
1、對教職工的考勤工作應本著(zhù)實(shí)事求是原則，考勤的結果要認真記錄。與學(xué)期末評
優(yōu)掛鉤。
2、教職工請事假須向部門(mén)主管（班主任、年級組長(cháng)）辦理好請假手續后才可離園，
如遇超假，必須辦理續假手續，否則即按曠工處理。（部門(mén)主管、園長(cháng)會(huì )根據事情重要性而審批）。請假兩天以上（含2天）園長(cháng)審批，但是必須由職務(wù)代理人、年級組長(cháng)同意并簽名方可生效。（請假條必須當天交財務(wù)處）
3、職工上下班需親自打卡，不得托人代打卡。
4、請假者需提前申請并填寫(xiě)請假卡，寫(xiě)明理由、假別、日期、時(shí)間、職務(wù)代理5、工作交接說(shuō)明、職務(wù)代理人簽名后送部門(mén)主管、園長(cháng)簽準后方可休假；（請假條必須當天交財務(wù)處）
6、病假，在上班時(shí)需出具醫院病例證明或者發(fā)票。
7、超過(guò)上班時(shí)間3分鐘視為遲到，超過(guò)20分鐘以小時(shí)為單位記錄缺勤，返崗后及時(shí)到副園長(cháng)處說(shuō)明情況，補辦請假手續，否則按曠工論處。
8、職工無(wú)故曠工一天，當月工資按事假三天扣除，影響惡劣者另進(jìn)行行政記過(guò)處罰。職工請假未獲批準者，以曠工論處。職工曠工達到兩天者，以曠工離職論處。
9、職工無(wú)正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無(wú)效，一年以?xún)壤塾嫊绻r(shí)間超過(guò)三天的，幼兒園有權予以辭退
10、工作時(shí)間內未按規定回園報到的，按曠工處理（如返校途中因天災、車(chē)禍等原因延誤時(shí)間的，須持證明）。
三、行政配合
1、如需帶幼兒外出遠足、旅游等，班上老師需提前3—5天上交計劃給年級組長(cháng)，年級組長(cháng)初審通過(guò)后，上報園領(lǐng)導審批后方可外出。（計劃內容：安全、目的、流程、注意事項、需要幼兒園配合等）
2、全園教職工有什么問(wèn)題找部門(mén)主管，實(shí)行分級管理。
3、領(lǐng)料制度。領(lǐng)料前在胡老師處申領(lǐng)領(lǐng)料單并審核后方可去倉庫領(lǐng)料，領(lǐng)料時(shí)間為每周二、四15：00—15：25，過(guò)期不候。（如遇放假或者臨時(shí)有事，聽(tīng)候通知）
4、請假制度；幼兒請假條必須要求家長(cháng)填寫(xiě)（班級人員不得代別人寫(xiě)），班主任核對并簽名，必須做到準確無(wú)誤，（請假當天、次日填寫(xiě)才有效）在當月最后一天交財務(wù)處。
5、維修制度；如班級、宿舍有需要維修的物品需填寫(xiě)維修單，后勤部門(mén)會(huì )在兩天內完成。（急需用的物品會(huì )盡快安排人員維修，如：電腦、燈光、風(fēng)扇等）
6、星期一至星期五吃飯的教職工，需把餐牌掛上，中午拿餐時(shí)間為11：15
7、坐車(chē)制度，聽(tīng)廣播后馬上下來(lái)坐車(chē)，必須準時(shí)，如幼兒已接走，須提前登記。
四、師德
1、如發(fā)現有體罰、變相體罰幼兒并證實(shí)的，嚴重違法、并影響師德形象的，幼兒園給予直接開(kāi)除。
2、上班時(shí)做私活、睡覺(jué)、聊天、爭吵、大聲呵斥幼兒、拉扯幼兒，食用幼兒食品、占用幼兒寢具、帶班時(shí)持手機、幼兒脫離集體，如經(jīng)發(fā)現并一一記錄下來(lái)，和學(xué)期考核、評優(yōu)等直接掛鉤。
3、上班時(shí)間沒(méi)有重要的事情不接不打私人電話(huà)。
4、嚴格遵守幼兒一日生活制度。
5、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時(shí)間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架。
6、上班時(shí)，不咬嚼口香糖、不聽(tīng)隨身聽(tīng)。
7、不用孩子的.東西，不吃孩子的食品。
8、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好
9、服從分配，堅守崗位，盡職盡責，努力完成本職工作。
10、團結同事，相互配合，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，有意見(jiàn)通過(guò)正當渠道提出。
11、主動(dòng)接待家長(cháng)，積極爭取家長(cháng)的配合，接受家長(cháng)批評和建議；不私自接受家長(cháng)的饋贈，與家長(cháng)談話(huà)注意方法，注意老師身份。
五、工資補助
1、由于幼兒園財務(wù)制度特殊情況，所以于每月的12日發(fā)放上月工資，與假期提前或延后。不存在有壓工資現象，更不存在壓職工身份證、畢業(yè)證等。
2、幼兒出勤獎：50元，當月出勤率必須達到幼兒園規定的目標才可享受。
3、值班補助：周五中午、周末門(mén)衛班5元／小時(shí)
4、接車(chē)補助：12元／天
5、國假門(mén)衛補貼：80元／天，普通假門(mén)衛補貼：60元／天，不再補餐費。
6、班級人員請假，幼兒出勤需超過(guò)25人（含）才可享受代班補助50元／天，由職務(wù)代理人自行分配，請假不足一天無(wú)補助。
7、請假扣工資計算方法：
�、�、請假天數算法：月薪÷22天×請假天數
�、�、請假小時(shí)算法：月薪÷22天÷8小時(shí)×請假小時(shí)
六、離職規定
1、在試用期期間若要離職，必須提前一周時(shí)間報備園長(cháng)或副園長(cháng)，經(jīng)協(xié)商意見(jiàn)達成一致，給予辦理離職手續。（餐廳人員需要下一任人接任上手后方可辦理離職）（試用期是一個(gè)足月）
2、合同期滿(mǎn)，職工不再續簽合同，職工需提前一個(gè)月說(shuō)明，并上交書(shū)面離職報告。經(jīng)雙方協(xié)商意見(jiàn)達成一致，于離職生效之日給予結清薪資，辦理正式離職手續。
3、根據教育部門(mén)的特殊性，合同期間、學(xué)期中途不接受離職。若職工單方面違反合同，解除聘用關(guān)系，需按合同規定賠償幼兒園違約金、服裝費、培訓費等，情節嚴重并給幼兒園帶來(lái)?yè)p失的，幼兒園將通過(guò)民事訴訟追回損失。
4、離職手續要符合相關(guān)程序。（結算工資時(shí)需上交水電費、門(mén)卡、鑰匙、培訓費、服裝費等必須結算清楚）（每滿(mǎn)一年的需支付服裝費、培訓費等）
5、未給足一月時(shí)間就離開(kāi)等同于曠離，曠離職工需賠償一個(gè)月工資。
6、一學(xué)期服務(wù)未滿(mǎn)中途離職者，不享受子女學(xué)費優(yōu)惠政策，老師不發(fā)放學(xué)前教育基金補貼。（如有家長(cháng)投訴將取消發(fā)放）
七、宿舍管理
1、每月的最后一個(gè)星期的星期五晚上7：30進(jìn)行宿舍安全、衛生（樓梯、內務(wù)）檢查。
2、幼兒園教職工親屬來(lái)宿舍探訪(fǎng)或住宿，須經(jīng)園長(cháng)或宿管人員同意后方可。日常好友探訪(fǎng)須出示有效證件，晚上二十二點(diǎn)以前，探訪(fǎng)者必須離開(kāi)。
3、探訪(fǎng)者必須遵守宿舍管理制度，不得影響到宿舍其它住宿人員，否則住宿人有權禁止其入室。
4、愛(ài)護公共衛生，保持室內整潔，宿舍衛生嚴格按衛生值日表打掃，不得無(wú)故不參加清潔衛生，每周日安排一個(gè)宿舍的教職工打掃宿舍走道衛生。
5、嚴禁向窗外、樓下倒水，倒垃圾或扔其它雜物，垃圾應集中于指定區域
6、所有教職工服從宿舍管理人員安排。
幼兒園的規章制度10
學(xué)生課外、假日活動(dòng)實(shí)行“誰(shuí)組織誰(shuí)負責”的安全工作原則。
學(xué)生的活動(dòng)一般提倡在校內進(jìn)行，組織者應落實(shí)好安全管理職責制，并采取有效的安全防范措施。
如組織學(xué)生外出活動(dòng)，途中要注意車(chē)輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。
不提倡學(xué)生到公共娛樂(lè )場(chǎng)所開(kāi)展活動(dòng)，禁止組織學(xué)生參加有危險的.活動(dòng)，如群眾到野外、河塘游泳等活動(dòng)。
組織群眾外出游玩、野炊等活動(dòng)，不要搞有危害性的攀登、爬山等活動(dòng)，在野炊中要注意飲食衛生、用火安全，防止發(fā)生食物中毒或火災事故。
幼兒園的規章制度11
1、依據《綱要》及我園進(jìn)展目標，制定教研規劃，提交老師爭論通過(guò)后實(shí)施;
2、設立教學(xué)園長(cháng)，保教主任，教研組長(cháng)三級管理模式，確保教研渠道暢通;
3、每周五中午集中教研，由專(zhuān)人負責記錄每次教研活動(dòng)的實(shí)況;
4、教研活動(dòng)實(shí)行簽到，要求參加人員仔細遵守時(shí)間，不遲到不早退，不做與教研無(wú)關(guān)的事項;
5、營(yíng)造愉悅，開(kāi)放的'教研氣氛，吸引老師主動(dòng)參加教研;
6、老師按要求格式記錄教研內容，并準時(shí)做好反思小結，記錄全面，字跡工整;
7、在活動(dòng)中大膽表述自己的看法觀(guān)點(diǎn)，形成有效互動(dòng);
8、依據議題敏捷采納多種教研模式，如小組集中爭論，同領(lǐng)域老師弧形聽(tīng)課等;
9、每位老師每學(xué)期至少供應兩個(gè)教研議題，推舉一片好文章及讀書(shū)心得;
10、結合幼兒園進(jìn)展目標及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)制定個(gè)人進(jìn)展規劃;
11、每學(xué)期組織老師進(jìn)行教育實(shí)踐觀(guān)摩，溝通等案例教研;
12、每學(xué)期老師需供應一篇與幼兒園科研課題有關(guān)的教育教學(xué)論文或總結、課件等。
幼兒園的規章制度12
一、防止食物污染措施
1、嚴格執行食品衛生法和飲食衛生“五四”制，按崗位責任制要求，搞好環(huán)境和個(gè)人衛生工作。
2、徹底消滅廚倉庫、配食間的老鼠、蟑螂、蒼蠅和蚊子。
3、嚴格把好食品原料進(jìn)貨關(guān)，嚴禁采購和加工腐爛、變質(zhì)、霉爛的肉類(lèi)、奶類(lèi)、水產(chǎn)品、蔬菜、水果等食品原料，禁止家禽類(lèi)活物進(jìn)入廚房。
4、易腐食品應低溫冷藏，隔夜食物大多數不宜再用，應作廢棄處理。
5、凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng )傷、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病的廚房工作人員，應禁止從事食品加工和食品供應工作。
6、把好食品采購、驗收關(guān)，防止有毒食物進(jìn)入廚房，以防誤食或由于加工不當而引起食物中毒。
7、廚房中的非食用或非直接食用品如：堿、小蘇打、明礬、去污粉、清潔劑等應分類(lèi)專(zhuān)門(mén)貯存，禁止與其它物品特別是食品混裝。
8、劇毒品（包括殺蟲(chóng)劑）禁止進(jìn)入倉庫和廚房。
9、一旦發(fā)生事故，應保持現場(chǎng)應有狀態(tài)，防止當事人擅自毀掉可疑食物，應收集食品容器、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品，及時(shí)送交衛生管理部門(mén)，以備檢查，聽(tīng)候處理。
二、食堂安全操作、預防火災、防火措施
1、食堂的設備應符合消防規范，并需要配備足夠的消防設備。
2、加強火源管理，燃氣爐灶、電熱設備及電源控制柜應有專(zhuān)人負責，下班前，應將所有的電源切斷，并關(guān)閉天燃汽開(kāi)關(guān)及門(mén)窗。
3、隨時(shí)消除油漬污物，將易燃物品置于遠離火源的地方，廚房和倉庫內應禁止吸煙。
4、必須對所有的員工進(jìn)行消防知識的培訓，定期組織對所有的消防設施的檢查。
5、禁止一切非廚房人員進(jìn)入操作場(chǎng)所。
三、食堂工作人員刀傷、燙傷、燒傷和機械傷害預防措施
1、所有設備實(shí)行包機制，操作人員必須嚴守操作規程和安全制度。
2、加強刀具管理，設置專(zhuān)用刀具柜和刀具架，上班時(shí)專(zhuān)人定點(diǎn)使用，下班后集中存放保管。
3、爐灶操作人員在烹制、運送食品過(guò)程中，應避免直接接觸高溫炊具爐具，必要時(shí)，應戴上手套或用布巾隔熱，以防燙傷灼傷。
4、員工如受到傷害，應立即送醫院治療，并通知其家屬，在傷口未愈之前，傷員不應與食品再有接觸。
四、食堂、食品衛生管理制度
1、定期組織食堂員工學(xué)習有關(guān)食品衛生安全法律、法規及各級政府、機關(guān)對有關(guān)食品衛生安全文件精神，組織員工參加衛生部門(mén)組織的衛生知識培訓，不斷提高食堂工作人員的衛生意識和法律意識。
2、根據衛生部門(mén)的規定要求，結合幼兒園食堂實(shí)際情況，備齊各功能用房，配全相關(guān)設施，并將設施的管理、使用分工到人，落實(shí)責任，切實(shí)發(fā)揮其作用。
3、食堂工作人員須戴工作帽、穿工作服、佩戴上崗證上崗，并做到勤剪指甲、勤洗手，不戴戒指和手鏈，不面對食品打噴嚏、咳嗽，不在食品加工場(chǎng)所吸煙。
4、各衛生區域、各庫房、各加工操作間、各硬件設施等的`衛生責任人及時(shí)組織相關(guān)人員打掃、擦抹，及時(shí)清理雜物等。
5、嚴把采購、儲存食品衛生關(guān)。杜絕采購腐爛變質(zhì)及其他不符合衛生要求的食品、蔬菜等，杜絕用腐爛變質(zhì)及其他不符合衛生要求的食品、原料加工食品。規范采買(mǎi)肉品渠道，查驗肉品的動(dòng)物產(chǎn)品檢疫合格證，同時(shí)做好必要記載，做到貨證相符。
6、用專(zhuān)用水池洗刷餐具；用專(zhuān)用消毒柜對餐具進(jìn)行消毒；用專(zhuān)用保潔柜存放餐具。
7、規范備餐間設施，充分發(fā)揮備餐間功能。庫房、設施、環(huán)境衛生區域的打掃、檢查責任落實(shí)到人，確保及時(shí)打掃，不留污物、灰塵。
8、食物粗加工、精加工，分場(chǎng)所進(jìn)行；葷、素食物清洗分池進(jìn)行；生、熟食物分開(kāi)存放；冷藏、冷凍設施正常運轉。冷藏柜的霜不得超過(guò)5毫米。確保庫房加工間通風(fēng)、無(wú)鼠蠅、無(wú)灰塵。
9、供應的熟食特別是葷菜須充分加熱。
10、食堂伙委會(huì )定期檢查食堂衛生，發(fā)現問(wèn)題現場(chǎng)處理，并做好記錄。
五、幼兒園食品留樣管理制度
食品留樣，是預防師生食品中毒的有效措施，是檢驗是否是食物中毒的.重要依據。
為確保師生食品衛生安全，特制定食品留樣制度。
1、每餐堅持飯菜留樣。
配餐員在分配飯菜時(shí)，每樣湯、菜、飯均須留樣，每樣不少于100克。
分別放入留樣盒內加蓋并標明留樣時(shí)期、品名、餐次、留樣人。
及時(shí)儲存于專(zhuān)用冰箱，溫度保持在5攝氏度左右。
2、飯菜留樣必須保留四十八小時(shí)后方可倒掉。
3、留樣前，必須對用于飯菜留樣的容器進(jìn)行清洗、消毒殺菌。
4、食堂廚師必須負責對留樣食品的檢查，并做好“菜名、餐次、日期、留樣人”等的留樣記錄，以備查驗。
六、食品原料采購索證制度
1、采購員要認真按照學(xué)習，熟悉并掌握食品原料采購索證要求。
2、采購食品（包括食品成品、原料及食品添加劑、食品容器和包裝材料、食品用工具和設備），要按照國家有關(guān)規定向供方索取產(chǎn)品的檢驗合格證和化驗單，同時(shí)注意檢查核對。合格證明中記載的產(chǎn)品名稱(chēng)、生產(chǎn)日期、批號等必須與產(chǎn)品相符，不得涂改、偽造。
3、所索取的檢驗合格證明由采購部門(mén)妥善保存，以備查驗。
4、不得采購腐敗變質(zhì)、摻雜摻假、發(fā)霉生蟲(chóng)、有毒有害、質(zhì)量不新鮮的食品及原料，以及無(wú)產(chǎn)地、無(wú)廠(chǎng)名、無(wú)生產(chǎn)日期和保質(zhì)期或標識不清以及超過(guò)保質(zhì)期限的食品。
5、不得采購無(wú)衛生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者供給的食品。
6、采購乳制品、肉制品、水產(chǎn)制品、食物油、調味品、冷食制品、食品添加劑以及衛生行政主管部門(mén)規定應當索取的其他食品等，均應嚴格索證；生肉、禽類(lèi)應索取獸醫部門(mén)的檢疫合格證。
7、驗收員在驗收食品時(shí)，要檢查所購食品有無(wú)檢驗合格證明，并做好記錄。
七、庫房管理制度
1、主食、副食分庫房存放，食品與非食品不能混放，食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個(gè)人物品和雜物。
2、倉庫內要定期清掃，保持倉庫、貨架清潔衛生，經(jīng)常開(kāi)窗或機械通風(fēng)設備通風(fēng)，保持干燥。
3、做好食品數量、質(zhì)量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。腐爛變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、有毒有害、摻雜摻假、質(zhì)量不新鮮的食品，無(wú)食品流通許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供的食品，未索證的食品不得驗收入庫。
4、做好食品數量、質(zhì)量入庫登記，做好先進(jìn)先出，易壞先用。
5、食品按類(lèi)別、品種分架，隔墻、離地整齊擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時(shí)經(jīng)常檢查，防止霉變。
6、肉類(lèi)、水產(chǎn)品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存。用于保存食品的冷藏設備，必須貼有明顯標識，結霜不得超過(guò)5毫米。
7、任何生、熟食物都不得用非食品袋包裝。
8、任何冷藏食品都必須加蓋。
幼兒園的規章制度13
1.加工前要檢查各種食品原料，如米、面、黃油、果醬、果料、豆餡以及做餡用的肉、蛋、水產(chǎn)品、蔬菜等，假如發(fā)生蟲(chóng)、霉變、有異味、污穢不潔等不符合衛生要求的狀況，不能使用。
2.做餡用的肉、蛋、水產(chǎn)品、蔬菜等原料要根據粗加工衛生制度的要求加工。蔬菜要徹底浸泡清洗，易造成農藥殘留的`蔬菜(如韭菜)浸泡時(shí)間應在30分鐘以上，然后沖洗潔精。
3.各種工具、用具、容器需根據食品生熟不同分開(kāi)使用，用后準時(shí)清洗，定位存放，菜板、菜墩洗凈后立放。
4.糕點(diǎn)存放在專(zhuān)庫或專(zhuān)柜內，做到通風(fēng)、干燥、防塵、防蠅、防鼠、防毒，含水分較多的帶餡糕點(diǎn)存放在冰箱內，做到生熟分開(kāi)保存。
5.按規定要求正確使用食品添加劑。
6.各種食品加工設備，如絞肉機、豆漿機、和面機、饅頭機等用后要準時(shí)清洗潔精，定期消毒。各種用品如蓋布、籠布、抹布等要清洗、晾干備用。
7.加工結束后準時(shí)清理面點(diǎn)加工場(chǎng)所，做到地面無(wú)污物、殘渣，面板清潔;各種容器、用具、刀具等清洗后定位存放。
從業(yè)人員健康檢查制度
1.食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員每年必需進(jìn)行健康檢查。
2.食品衛生管理人員負責組織本單位的健康查體工作，建立從業(yè)人員衛生檔案，督促“五病”人員調離崗位，并對從業(yè)人員健康狀況進(jìn)行日常監督管理。
幼兒園的規章制度14
1、強化保教人員安全意識，每周組織保教人員進(jìn)行有關(guān)學(xué)習，統一思想，達成共識。
2、把安全工作貫穿于幼兒園一日生活中，在教育活動(dòng)及游戲活動(dòng)中，滲透安全教育，增強幼兒的自我保護能力。
3、幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)，應保證幼兒在教師視野內活動(dòng)并且有組織、有計劃的進(jìn)行各項活動(dòng)。
4、保教人員要隨時(shí)隨地消除園內、園外一切不安全的因素，確保幼兒人身安全。
5、嚴格接送卡制度，強調家長(cháng)持卡接送幼兒。
6、嚴格對幼兒進(jìn)行晨午晚檢，避免幼兒將危險物品帶入幼兒園。
7、各班應加強物品管理，人走做到燈關(guān)、窗關(guān)、水關(guān)、電關(guān)，門(mén)衛應當加強對幼兒園環(huán)境的'管理，對陌生人一律采取登記，避免冒領(lǐng)和破壞園內設施。
8、教育幼兒不玩電、不玩火、不拾廢舊物品，不跟陌生人走。
9、嚴格幼兒物品消毒制度，避免傳染病的發(fā)生，保證幼兒出勤率。
幼兒園的規章制度15
門(mén)衛制度
一、堅守崗位，做好保衛工作。
二、按時(shí)開(kāi)、關(guān)幼兒園大門(mén)，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。
三、做好家長(cháng)和其他來(lái)訪(fǎng)者德接待工作。
四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
五、做好園包干區的環(huán)境衛生工作和領(lǐng)導分配的其他工作。
請假制度
一、所有請假者，必須先到園長(cháng)室填寫(xiě)請假登記，辦理審批手續。
二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院)，如急診必須持有急診章的假條，如續假必須提前一天辦理請假手續，否則按事假累計。
三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導準假后方可離開(kāi)工作崗位，緊急情況需電話(huà)通知。
四、無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。
五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。
六、遲到早退者，由門(mén)衛考勤。
七、節假日如外出，需提前告知領(lǐng)導并按時(shí)返回，如逾期不回，按曠工處理。
八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續方可離崗。
九、未履行請假手續，自行不到崗，則以曠工論處。
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺(jué)遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績(jì)獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。(需根據自己園所具體情況定)
節日慰問(wèn)制度
一、為了增加節日慰問(wèn)工作的透明度，特制定慰問(wèn)制度。
二、一年慰問(wèn)節有三八、端午、五一、教師節、中秋節、國慶節、元旦。
三、慰問(wèn)金額：三八、五一、國慶節、元旦發(fā)200元/人，端午、中秋100元/人。
四、在每節發(fā)放慰問(wèn)金的同時(shí)還可發(fā)放一些物品。
五、慰問(wèn)范圍：全園教職工，臨時(shí)職工享受正式職工的一半。
幼兒園教師規章制度
一、物品擺放整齊，保持室內清潔。.辦公桌上只準擺放筆筒、茶杯和辦公用書(shū)架，書(shū)架一律靠墻擺放。
二、只允許在規定的時(shí)間內在辦公室備課，其余時(shí)間應在各自的崗位上。
三、保持室內安靜，辦公時(shí)間不得談與工作無(wú)關(guān)的事情，不得串崗，不得在辦公室會(huì )客。
四、愛(ài)護室內財物，消毒柜用后及時(shí)拔掉電源插頭，下班后關(guān)好門(mén)窗和燈。
五、個(gè)人其它物品不得放在辦公室內。
六、違反上述規定者，經(jīng)提醒仍未改，扣當月相應的考核獎。
幼兒園業(yè)務(wù)學(xué)習規章制度
一、班班有專(zhuān)題，人人都參與，園長(cháng)、副園長(cháng)要深入實(shí)際，指導科研工作
二、每學(xué)期，每住教師讀1—2本(篇)理論書(shū)籍或文章。每學(xué)年定期交流研究課題，研究過(guò)程規范，要有相關(guān)的文字、數據積累。
三，分管教科研的園長(cháng)對教師的課題研究過(guò)程，給予幫助和指導，并督促教師按期結題。
四、每月召開(kāi)一次課題研究會(huì )，一學(xué)期1—2次課題匯報活動(dòng)，一年一次研討會(huì )，進(jìn)行訐析和研究。
五、幼兒園每年在政策允許范圍內拔部分資金為教科研基金，獎勵教科研先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人。
六，對教科研成果突出的教師，給予物質(zhì)和精神獎勵。
幼兒園管理的原則有哪些
一、幼兒園管理活動(dòng)主要矛盾
幼兒園不是孤立的社會(huì )組織，而是社會(huì )系統的有機組成部分，發(fā)展幼兒教育必須考慮社會(huì )的要求，考慮當地經(jīng)濟與人口狀況，自然地理條件，民俗與社會(huì )風(fēng)氣及家長(cháng)需要等因素，協(xié)調好幼兒教育與社會(huì )的關(guān)系。
幼兒園管理活動(dòng)需要協(xié)調和處理好各部門(mén)從事內容不同的工作關(guān)系，如保教中心工作與總務(wù)后勤服務(wù)，要使各項工作之間形成相互聯(lián)系、相互制約與促進(jìn)的關(guān)系;處理好前后階段的工作關(guān)系，它們之間應為相互聯(lián)結、運轉有序和不斷遞進(jìn)的關(guān)系;處理好人與人之間的關(guān)系如組織中個(gè)體與個(gè)體的關(guān)系，個(gè)體與群體的關(guān)系，要正確認識和處理領(lǐng)導負責制與實(shí)行民主管理的辯證關(guān)系。要處理好資源的投入與工作效果的關(guān)系。
二、幼兒園管理的基本原則
1.方向性原則
方向性原則指的是幼兒園管理工作必須堅持正確的方向，即堅持黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義辦教育方向的.原則。我國是社會(huì )主義國家，處于社會(huì )主義初級階段。
要求幼兒教育要與社會(huì )主義性質(zhì)相適應，在幼兒園的性質(zhì)、任務(wù)上，要體現這一點(diǎn)，在培養人才的規格和各項工作的要求、標準等方面也要反映社會(huì )主義性質(zhì)。貫徹這一原則要從教育目標的實(shí)現和滿(mǎn)足人民群眾的需要出發(fā)，搞好幼兒園的工作。要樹(shù)立全局觀(guān)點(diǎn)，使幼兒園管理與教養工作服從于社會(huì )主義建設總目標。對完成雙重任務(wù)和培養目標方面存在偏差的如重教輕保、重智輕德、重智輕體，以及加重兒童負擔不利于素質(zhì)發(fā)展等傾向有一個(gè)清醒的認識。
幼兒園作為教育機構是培養人的場(chǎng)所，要培養好人才，師資隊伍素質(zhì)的提高是關(guān)鍵。要以正確而富有感召力的辦園目標統一全體教職工的意志與步調，同時(shí)要通過(guò)加強思想政治工作、強化師德教育和建設優(yōu)良園風(fēng)，提高教職工素質(zhì)，激發(fā)全園教職工為實(shí)現全面育人目標、完成雙重任務(wù)而同心同德、奮發(fā)努力。
2.整體性原則
幼兒園本身是一個(gè)整體，園所是由各個(gè)部門(mén)、各項工作、各方面人員所組成的。幼兒園管理工作就是要把這些部分合理加以組合。保教工作處于整個(gè)系統的中心，管理上要從實(shí)現整體目標出發(fā)，全面規劃，統一指揮，合理組合幼兒園各個(gè)部門(mén)、各種因素、各個(gè)層次的力量，充分發(fā)揮整體效能，以達到最佳的管理成效。
幼兒園一切工作要從全局出發(fā)，要明確總體目標，要正確認識整體與局部的辯證統一關(guān)系，強化整體意識。要實(shí)行明確分工，加強聯(lián)系配合，從整體著(zhù)眼做好各部門(mén)的各項工作;同時(shí)又要實(shí)行集中統一指揮，統籌兼顧協(xié)調行動(dòng)，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題。
要依據教育對象特點(diǎn)，通過(guò)“教養”結合的工作實(shí)現育人目的。領(lǐng)導者、管理者要經(jīng)常深入教養一線(xiàn)，了解并指導保教工作，認真研究分析問(wèn)題，推動(dòng)和改進(jìn)教養工作，提高質(zhì)量。管理上要在堅持教養為主的同時(shí)統籌安排，將長(cháng)遠目標與近期任務(wù)結合，將各時(shí)期主要工作或階段性重點(diǎn)與其他工作或日常常規工作協(xié)調，圍繞中心，帶動(dòng)全面，使各部門(mén)各項工作協(xié)調配合，實(shí)現幼兒園整體工作的正常運轉，較好地完成保教任務(wù)。
3.民主管理原則
民主管理原則是指在幼兒園管理中，要處理好完成工作任務(wù)和關(guān)心人的關(guān)系，同時(shí)要處理好管理者、領(lǐng)導者與管理對象即廣大教職工的關(guān)系，調動(dòng)全園各類(lèi)人員的積極性，發(fā)揮管理的激勵機制，以較好地實(shí)現幼兒園的任務(wù)目標。
不僅要發(fā)揮領(lǐng)導者和管理者的積極性，還要全力調動(dòng)和發(fā)揮廣大群眾的積極性，要尊重教職工的民主權利，確保他們能夠參與幼兒園的管理工作。當前幼兒園實(shí)行園長(cháng)負責制，要對園所行政與業(yè)務(wù)工作全面負責，園長(cháng)是代表人民的利益、教職工的利益和組織的利益行使權力，而不是個(gè)人的權力。
實(shí)行民主管理首先應當建立群眾監督咨詢(xún)的組織和制度。如定期召開(kāi)教代會(huì )、職工代表大會(huì )、園務(wù)會(huì )、黨政工團聯(lián)席會(huì )等，討論幼兒園的工作和問(wèn)題，溝通管理者與群眾的關(guān)系。使教職工群眾對園所重大決策有審議權，有機會(huì )參與討論和做出決定;對行政干部和領(lǐng)導管理人員有評議監督權;并能維護自身正當合法的權益。幼兒園領(lǐng)導者應實(shí)行園務(wù)公開(kāi)的制度，使廣大教職工對園所工作有知情權。要通過(guò)多種形式鼓勵教職工出主意、提建議，如設意見(jiàn)箱、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、召開(kāi)小型會(huì )議及個(gè)別訪(fǎng)談等。
4.有效性原則
幼兒園管理的有效性原則是指，幼兒園管理要在正確的目標指導下，通過(guò)科學(xué)管理，合理組織園所人力、物力、財力等資源，充分挖掘潛力，講究經(jīng)營(yíng)，高質(zhì)量、高效益地實(shí)現培養目標，完成幼兒園雙重任務(wù)。
幼兒園以育人為目的，要使園所培養的人才為社會(huì )所接受，促進(jìn)更多的幼兒在體、智、德、美等方面全面和諧地發(fā)展，提高育人的數量與質(zhì)量。要以有限的人力、物力、財力條件，合理安排人力資源，提高用人效率�？梢酝ㄟ^(guò)定崗定責、定員定編，確定適宜的工作量，克服和消除人浮于事等人才浪費現象。幼兒園管理要做到合理利用物質(zhì)資源和資金，科學(xué)經(jīng)營(yíng)，節支增收，提高經(jīng)費和物資利用的有效率。
幼兒園保育工作管理制度
一、建立保育工作領(lǐng)導小組,健全管理組織網(wǎng)絡(luò )幼兒園園長(cháng)為全園管理的第一責任人,對幼兒園保育后勤工作做出總體布置并全面監管;分管園長(cháng)負責制定具體工作計劃、落實(shí)檢查并監管考核;保健組長(cháng)負責指導、檢查各部門(mén)崗位人員的日常保育工作;各崗位人員根據崗位性質(zhì),落實(shí)保育要求。
為使保育工作更加規范且有質(zhì)量,特聘請婦幼保健院專(zhuān)管醫生為幼兒園保育工作常年顧問(wèn),進(jìn)行定期指導、培訓和檢查。
二、規范管理程序
1、管理小組定期進(jìn)行工作會(huì )議。制定工作計劃,檢查工作情況,總結經(jīng)驗,開(kāi)展各項研究,由分管園長(cháng)主持召開(kāi),原則上每月一次。
2、保育人員業(yè)務(wù)學(xué)習,分為集中培訓和日常業(yè)務(wù)學(xué)習。學(xué)習內容為:保育工作制度、崗位職責、操作程序、法規條例、技能提高、案例分析等。日常業(yè)務(wù)學(xué)習由保健老師主持學(xué)習,原則上每月一次。
3、常規操作檢查考核記錄,以分管園長(cháng)和保健組長(cháng)為主。檢查內容有:常規保育、伙食營(yíng)養、環(huán)境衛生、安全設備等。
4、成立幼兒園膳食管理委員會(huì ),建立一個(gè)以分管園長(cháng)為責任人,保健組長(cháng)為主要負責人的膳食管理機制。膳食管理委員會(huì )成員由分管園長(cháng)、班組長(cháng)、保健教師、保育員、財會(huì )人員及家長(cháng)代表等組成。
三、健全用人機制
1、三大員持證上崗,確保一班一保。
2、鼓勵三大員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級的進(jìn)修與學(xué)習。
四、開(kāi)展專(zhuān)題研究和業(yè)務(wù)培訓
1、每學(xué)年有1―2項保育工作的專(zhuān)題研究項目。
2、每學(xué)期組織保育三大員集中業(yè)務(wù)培訓1―2天。
3、每學(xué)年舉行一次三大員業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)。
4、每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓。
五、完善幼兒園各項保育、衛生保健等管理制度,嚴格執行,加強檢查考核與監督。
幼兒園檔案管理工作制度
1、根據集中統一管理的原則,本園各室的檔案入卷后,統一由檔案室集中統一管理。
2、各類(lèi)檔案按不同保管期限分類(lèi)、編號、入櫥,做到卷目相符。
3、檔案室經(jīng)常保持清潔、通風(fēng)、干燥,防盜、防火、防潮、防蛀、防鼠。
4、隨時(shí)對檔案、資料的收集、移出、利用等情況做好登記和統計工作。
5、歸檔材料必須齊全、完整。任何部門(mén)和個(gè)人不得私自和擅自處理。歸檔材料一律用碳素墨水或藍黑墨水書(shū)寫(xiě)。
6、歸檔的文書(shū)材料做到收集齊全、分類(lèi)清楚、鑒定準確,裝訂整齊美觀(guān)、醒目正確、歸檔及時(shí)。
7、查閱檔案,必須經(jīng)主要領(lǐng)導批準,由工作人員陪同共同查閱。檔案不得帶出檔案室。
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