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幼兒園優(yōu)秀管理規章制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的幼兒園優(yōu)秀管理規章制度，希望對大家有所幫助。
幼兒園優(yōu)秀管理規章制度1
一、病假制度：
1.因病休息，需交的病休證明，急診者除外 (發(fā)燒38℃以上、肝、腎病要有化驗單)。
2.有病先交假條，除不便行動(dòng)外，不能捎假條或電話(huà)請假，病假時(shí)間從開(kāi)假條之日算起(星期六、日在內)。
3.不交假條的病休，按事假處理。
4.凡在寒暑假生病的，不補假。
5.工作時(shí)間看病以小時(shí)計算病假。
6.病假超過(guò)六個(gè)月按國家規定執行勞保待遇。
二、 事假制度：
如有急事經(jīng)領(lǐng)導批準以小時(shí)計算事假。
三、 產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假：
1.產(chǎn)假按國家規定：晚婚晚育享受4個(gè)月產(chǎn)假;難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))享受 4個(gè)半月;早育享受3個(gè)月，超過(guò)部分按事假處理，產(chǎn)假期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費，生產(chǎn)之前休息，如持有醫院診斷證明及化驗單(蛋白尿、髙血壓、水腫等)按病假處理，否則算事假;未釆取長(cháng)效節育措施(帶環(huán)、結扎)者，懷孕做人流術(shù)者，休息時(shí)間按事假處理;采取了以上措施及早做人流術(shù)者,準予休息15天。休產(chǎn)假期間享受?chē)乙幎ǖ?基本工資，連續病假超過(guò)一個(gè)月的長(cháng)期病假只享受檔 案基本工資(孕期因須保胎不能上班者，按病假處理)
2.婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超過(guò)部分按事假處理。
3.喪假：按國家規定，直系家屬享受3天(不含路途)，路途1-3 天，超過(guò)部分按事假處理。直系親屬去世可領(lǐng)取補助金200元。
4.工作事故假：須有現場(chǎng)人員證實(shí)(遵守安全操作程序、要求)、醫生診斷證明，如經(jīng)工傷鑒定根據情況另定。
5.探親假：一律利用寒暑假，假期已滿(mǎn)因故不能按時(shí)上班時(shí)，需辦請假手續，經(jīng)領(lǐng)導批準方可續假，按雙事假處理。凡不請假或請假未準而逾期不歸者，按曠工處理。
6.寒暑假：工作不滿(mǎn)半年者，不享受寒暑假待遇。
四、 曠工：
1.凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準撞自離開(kāi)工作崗位超過(guò)30分鐘以上者，均作為曠工處理。
2.遲到早退超半小時(shí)、空班、晚接班超半小時(shí)按曠工處理。
3.曠工1天扣發(fā)園內當月一切福利待遇。
4.曠工3天以上者給予行政警告處分，曠工期間停發(fā)工資。
五、公假：
領(lǐng)導安排的外出參觀(guān)學(xué)習、獻血、參加子女家長(cháng)會(huì )(1次/每學(xué)期，以校方通知書(shū)為準)、哺乳假(嬰兒一周歲以?xún)�，每�?小時(shí))等為公假。
備注：
1.逐級請銷(xiāo)假，無(wú)假條不準假。
2.病假(工傷)上班要提前兩天報告，否則不安排崗位，按事假處理。
3.病、事假、工傷等連續超過(guò)半個(gè)月，不享受臨近寒暑假。
4.一個(gè)月缺勤累計15天以上，除按規定扣除外，不享受管理目標獎;病假半年享受最低工資標準，事假超一個(gè)月按最低工資標準處理，特殊情況視情而定。
5.工傷及有病到合同醫療單位看病(如到合同外單位看病，費用自理)。
6.行政人員值班白天未按時(shí)下班不報加班、不補休，值夜班如屬因工作需要翌日不能休者，應在不影響正常工作前提下，一周內休完。凡牽扯到全局性大的活動(dòng)，需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導批準方可算加班，不許存假。
7.值班人員在因故需要調班，必須報辦公室批準，方可進(jìn)行調整。
8.在政治業(yè)務(wù)學(xué)習、備課時(shí)間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，余類(lèi)推(以會(huì )議室點(diǎn)名為準)。
9.公益勞動(dòng)請假、假期請假均按雙事假處理。
幼兒園優(yōu)秀管理規章制度2
為了加強閉路電視監控系統操作室的管理，確保監控系統的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，特制定本規則。
一、監控室值班登記
1、監控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好幼兒園賦予的安全監控任務(wù)，及時(shí)掌握各種監控信息，對監控過(guò)程中發(fā)現的情況及時(shí)進(jìn)行上報和處理。
2、值班人員必須嚴格按照規定時(shí)間上下班，不準隨意離崗離位，個(gè)人需處理事務(wù)時(shí)，應征得值班領(lǐng)導的同意并在有人頂崗時(shí)方可離開(kāi)。
3、對監控到的盜竊作案嫌疑人，通知園方進(jìn)行跟蹤，及時(shí)抓獲盜竊分子，確保幼兒園的治安穩定。
4、每天對監控的情況進(jìn)行登記，并對值班登記本保留存檔。
二、監控系統使用管理
1、監控人員服從值班領(lǐng)導的領(lǐng)導，認真完成值班領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2、監控人員愛(ài)護和管理好監控室的各項裝配和設施，嚴格操作規程，確保監控系統的.正常運作。
3、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)許可不準進(jìn)入監控室。師生員工和外來(lái)人員需到監控室查詢(xún)情況和觀(guān)訪(fǎng)者必須經(jīng)值班領(lǐng)導同意方可進(jìn)入監控室。
4、不準在監控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛生。
5、幼兒園領(lǐng)導及公司領(lǐng)導需到監控室查詢(xún)情況，值班人員應及時(shí)報告值班領(lǐng)導，并熱情做好接待工作和給予積極配合。
6、監控人員必須保守秘密，不得在監控室以外的場(chǎng)所議論有關(guān)錄像的內容。
三、發(fā)現案件線(xiàn)索登記存檔
1、監控人員定期對監控錄像進(jìn)行翻看，發(fā)現有價(jià)值案件線(xiàn)索及時(shí)另存入U盤(pán)保留，并作好標記，為業(yè)務(wù)部門(mén)破案提供有效線(xiàn)索。
2、監控人員對幼兒園的打架及盜竊、交通事故、火災等錄像進(jìn)行另存入U盤(pán)存檔保留，并做好標記。
3、對上級領(lǐng)導要求保留的錄像進(jìn)行另存入U盤(pán)，制作光盤(pán)長(cháng)期存檔保留，并做好標記。
四、設備維修登記
1、監控設備系統發(fā)生故障時(shí)，做好登記，應及時(shí)上報值班領(lǐng)導。
2、保持設備的清潔衛生，堅持每月的系統的維護，確保機器設備的正常運作。
幼兒園優(yōu)秀管理規章制度3
一、認真招待幼兒園教職工職業(yè)道德規范，熱愛(ài)幼教事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，全心全意為幼兒服務(wù)思想。
二、嚴格招待崗位責任制，不在班上干私事。
三、為人師表，言談?dòng)卸�，為孩子作表率，老師之間互相尊敬。以老師相稱(chēng)，以禮相待，態(tài)度和藹，不打鬧，不議論別人等。
四、全園職工衣著(zhù)整潔，發(fā)型大方，不配帶發(fā)飾物，不化艷狀。
五、不吃不拿不私分園內一切財物和食品，不侵占孩子的利益，不借用園內幼兒物品，不用幼兒用具，不躺不坐幼兒床。
六、不準接受家長(cháng)禮物及饋贈，不利用幼兒及家長(cháng)拉關(guān)系辦私事。
七、工作人員衣物及雜物一律不準進(jìn)幼兒活動(dòng)室，睡覺(jué)室，工作人員不在崗位時(shí)間吃食物，吃飯，上班時(shí)間不準吃早點(diǎn)。
八、全園教職工都需要說(shuō)普通話(huà)，教養員無(wú)論課上課下都必須說(shuō)普通話(huà)，并做到三輕(說(shuō)話(huà)輕、走路輕、拿放東西輕)。
九、職工家屬和孩子一律不準進(jìn)入幼兒園活動(dòng)室、睡覺(jué)等。
十、幼兒教學(xué)活動(dòng)時(shí)，工作人員一律不準隨意進(jìn)出活動(dòng)室，以免分散幼兒注意力，不得在幼兒活動(dòng)室喧嘩。
十一、不得騎車(chē)出入園所，自行車(chē)需放在指定地方，保持園貌整潔。
十二、幼兒內不亂堆、亂放，做到五化(美化、凈化、安全化、兒童化、綠化)。
十三、園內各班發(fā)現傳染病及其它事故需及時(shí)報領(lǐng)導和家長(cháng)，不準隱瞞弄虛作假。
十四、園所工作人員需服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，統一安排，服從調動(dòng)，分工明確，密切配合，樹(shù)立全局觀(guān)念，共同做好工作。
十五、在一切為了孩子的共同目標下，統一思想，統一行動(dòng)，搞好園內、班內團結。求大同存小異不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利團結的'事不做，開(kāi)展批評與自我批評。
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