個(gè)體管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的個(gè)體管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)體管理制度1
一、生產(chǎn)部負責統計各工種從業(yè)人員的數量,根據國家勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準編制年度勞動(dòng)用品購買(mǎi)計劃,報請公司總經(jīng)理審批,財務(wù)部門(mén)根據計劃從安全費用上落實(shí)資金,綜合部根據計劃進(jìn)行采購;
二、所購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品必須符合國家或行業(yè)標準,必須有三證、即生產(chǎn)許可證、安全簽訂證和產(chǎn)品合格證,由生產(chǎn)部驗收后方可入庫;
三、各車(chē)間統一開(kāi)具出庫單到綜合部審批發(fā)放,綜合材料庫庫管員根據出庫單發(fā)放勞動(dòng)防護用品,領(lǐng)取時(shí)須做必要的質(zhì)量檢查,一旦使用后出現質(zhì)量問(wèn)題不得退庫;
四、使用者嚴格按照規定方法使用,佩戴、維護勞動(dòng)防護用品;
五、綜合部負責勞動(dòng)防護用品的管理,統一建立管理臺賬,詳細記錄姓名,工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時(shí)間等事項,發(fā)放標準執行國家或行業(yè)標準,不得降低標準或減少勞動(dòng)防護用品種類(lèi);
六、勞動(dòng)防護用品費用由公司承擔,統一購買(mǎi),不得以實(shí)物或現金代替勞動(dòng)用品發(fā)放;
七、有下列行為之一者,一經(jīng)發(fā)現核實(shí),由綜合部根據情節輕重給予警告或罰款處理。
(1)采購勞動(dòng)防護用品無(wú)三證的。
(2)故意損壞勞動(dòng)防護用品的。
(3)不按規定使用、佩戴勞動(dòng)防護用品的(發(fā)現一次罰款100元)。
(4)弄虛作假騙領(lǐng)勞動(dòng)防護用品的。
(5)個(gè)人私自購買(mǎi)不合格勞動(dòng)防護用品的`。
(6)使用已損壞或失效的勞動(dòng)防護用品的。
個(gè)體管理制度2
1目的
為切實(shí)推進(jìn)兩個(gè)體系建設,落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行,將兩個(gè)體系建設考核與獎勵、懲罰有機地結合起來(lái),促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,使兩個(gè)體系建設工作規范化、科學(xué)化、制度化、標準化,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本公司所有部門(mén)和人員的兩個(gè)體系考核獎懲管理。
3考核依據
3.1總經(jīng)理簽署《安全承諾》,定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jì)效考核。
3.2逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》,明確年度工作目標并予以考核。
3.3每名員工與部門(mén)負責人、部門(mén)負責人與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》。
3.4員工調整工作崗位時(shí)《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》的具體內容隨之改變。
3.5企化管控部負責執行公司級安全考核與獎懲,重大安全責任事項的考核報總經(jīng)理審批。
3.6各部門(mén)負責本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的績(jì)效考核,安全員負責監督。
4實(shí)施細則
4.1一般規定
4.1.1公司年終總結時(shí),由各部門(mén)按照考核情況推薦,安全員按照獎懲細則審核,提出獎勵建議,報總經(jīng)理批準,給予獎勵。
4.1.2對安全生產(chǎn)及職業(yè)衛生管理有特殊貢獻者,由部門(mén)推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審議,總經(jīng)理批準給予獎勵。
4.1.3發(fā)生安全事故后,由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )根據《安全事故管理制度》明確責任,確定責任人,按照“四不放過(guò)”的原則處理,對責任部門(mén)、責任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。
4.1.4所罰款項由被罰部門(mén)或個(gè)人按公司有關(guān)規定到財務(wù)部門(mén)繳納,不得攤入生產(chǎn)成本。
4.1.5堅持公平、公正、公開(kāi)的原則,實(shí)事求是的進(jìn)行獎懲,并接受全員監督。
4.1.6企化管控部負責編制、修訂本制度,公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審核,總經(jīng)理批準后實(shí)施。
4.2獎勵
凡具有下列情況之一者,按其功績(jì)大小,分別給予精神表?yè)P和或物質(zhì)獎勵。
4.2.1認真執行安全生產(chǎn)及職業(yè)衛生管理方針、政策、法律和規定,在安全生產(chǎn)或職業(yè)衛生管理工作中做出顯著(zhù)成績(jì),年終總結被評為優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人,各獎勵1000元和800元。
4.2.2對安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“兩個(gè)體系”建設工作,提出合理化建議的部門(mén)和個(gè)人,每半年至少匯總一次,經(jīng)集團相關(guān)職能部門(mén)評估后,根據綜合評審等級給予50-1000元獎勵。
4.2.3由于認真檢查,及時(shí)發(fā)現重大事故隱患,采取有效措施,積極參與搶險救災,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者,獎勵100元。
4.2.4為保證安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查,確有較大價(jià)值,列為安全技術(shù)措施項目,實(shí)施后,經(jīng)實(shí)踐考核有效者,獎勵50元到500元。
4.2.5對改善勞動(dòng)條件,消除塵、毒和噪音危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進(jìn)項目的主要成員,獎勵50元。
4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?保護公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴大,措施得力,成績(jì)突出者,獎勵200元到20xx元。
4.2.7及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者,獎勵200元到1000元。
4.2.8舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者,獎勵50元。
4.3處罰
安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責任者的獎金收入。
行政處罰:警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同等。
刑事處罰:造成嚴重后果構成犯罪的,按照國家法律,移送司法機關(guān)追究刑事責任。
4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的'處罰
4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故,處以20xx元和500元的罰款,對責任部門(mén)進(jìn)行通報批評,部門(mén)經(jīng)理予以責令檢討,責任人予以停職檢查、解除勞動(dòng)合同。
4.3.1.2發(fā)生輕傷事故,要對責任部門(mén)和責任者給予警告,責任人予以責令檢討,并分別處以200元和50元的罰款。
4.3.1.3對于較大、重大未遂事故,要對責任部門(mén)和責任者給予警告、通報批評。
4.3.2違章違紀處罰
4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規定穿戴好勞動(dòng)防護用品的職工和管理人員,給予警告、通報批評、責令檢討,并處以20元的罰款。
4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本崗位操作規程操作,給予責令檢討、停職檢查,并處以50元的罰款。
4.3.2.3對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門(mén)和個(gè)人,給予停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并分別處以1000元和200元的罰款。
4.3.2.4對生產(chǎn)區內機動(dòng)車(chē)輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車(chē)者,未造成事故者,給予警告、通報批評,并處以20元的罰款。
4.3.2.5對車(chē)間內安全通道不暢通的責任部門(mén),給予警告處分,并處以100元的罰款。
4.3.2.6對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進(jìn)行工作的部門(mén)和個(gè)人,給予責令檢討、停職檢查,并處以200元和50元的罰款。
4.3.2.7除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規章制度的,可參照獎懲細則酌情處罰。
4.3.3存在事故隱患的處罰
對存在事故隱患的部門(mén),有下列情況之一者,酌情給予處罰。
4.3.3.1各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的相關(guān)部門(mén)給予警告、通報批評處分。
4.3.3.2對各種安全裝置未按規定進(jìn)行定期校驗的,給予警告處分。
4.3.3.3經(jīng)檢查認定為事故隱患,在接到《隱患整改通知書(shū)》后,對在限期內能消除而不消除的;本部門(mén)不能消除,但應制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本部門(mén)不能消除,但應提出上報而未提出上報的部門(mén),給予責令檢討、停職檢查、解除勞動(dòng)合同,并處以500元的罰款。
4.3.4加重處罰
凡有下列情況之一的應加重處罰,具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。處罰方式包括對當事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同。
4.3.4.1違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。
4.3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,不認真吸取教訓,致使事故重復發(fā)生的。
4.3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時(shí)間不報的。
4.3.4.4接到《隱患整改通知書(shū)》后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。
4.3.4.5對工作不負責任,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律,不嚴格執行規章制度造成事故的。
4.3.4.6對已列入安全技術(shù)措施項目,不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的。
4.3.4.7對忽視勞動(dòng)條件,削減或取消安全設備、設施而造成事故的。
4.3.4.8對設備長(cháng)久失修,備用設備起不到備用作用,帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的。
4.3.4.9對違章設計、制造、安裝或不按設計方案施工造成事故的。
4.3.4.10凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。
4.3.5減免處罰
有下列情況之一的,可酌情減免處罰,具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。
4.3.5.1因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成傷亡事故的。
4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本部門(mén)以外其它原因的。
4.3.5.3對事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內未達到規定的。
4.3.5.4發(fā)生事故后,能迅速改正錯誤,表現較好,能積極組織(配合)調查,認真進(jìn)行事故分析,并能配合制訂防范措施的。
4.3.6其他處罰
4.3.6.1發(fā)生事故時(shí),對構成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責任。
4.3.6.2發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的,其賠償金額由公司研究決定,賠償款應從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分,不應低于當地政府規定的最低工資標準,直至逐月扣完。
5附則
本制度自批準之日起施行。
個(gè)體管理制度3
1目的和適用范圍
為了加強施工現場(chǎng)各種安全裝置、設施及個(gè)體勞動(dòng)保護用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據國家有關(guān)法律、法規,特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目在施工全過(guò)程中所需安全裝置、設施及個(gè)體勞動(dòng)保護用品的管理。
2程序
2.1項目部購置程序
2.2施工隊發(fā)放程序
3職責
3.1安保部根據人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃,3.2物資部負責向項目提供符合職業(yè)安全衛生管理要求的防護用品信息和負責采購。
3.3物資部負責對安全設施進(jìn)行質(zhì)量檢驗,安保部負責發(fā)放、設施的檢測和監督使用。
3.4施工隊負責人提供作業(yè)人員數量和作業(yè)人員工種,及相關(guān)危險區域和需求防護設施的信息。
3.5安保部負責確認施工隊提供的信息,并建立安全設施、勞動(dòng)防護用品的購置計劃。
3.6施工隊安排專(zhuān)用的安全設施和勞動(dòng)防護用品的倉庫,重要設施安排專(zhuān)人負責看管。
3.7由財務(wù)部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用,建立安全設施和勞動(dòng)防護用品經(jīng)費臺帳。
4規定和要求
4.1安全安全裝置、設施及個(gè)體勞動(dòng)防護用品內容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊)的材料;洞口、樁口安全防護設施的材料;為安全生產(chǎn)設置的`安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線(xiàn)隔離防護的材料;配電柜(箱)及其防護隔離設施、漏電保護器、臨時(shí)供電電纜、電焊機二次側保安器、臨時(shí)供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓配電線(xiàn)、低壓燈泡;中小型機械設備防砸、防雨設施的材料;機械設備、設施的安全裝置維護設施;消防設施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓和安全檢查所用的設施設備;施工現場(chǎng)安全標志、標語(yǔ)及安全操作規程牌等設施裝置。
4.2在生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現場(chǎng)的安全衛生設施不良產(chǎn)生危害因素,均應對作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護用品配備。采用能增強防護能力的,物美價(jià)廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.3安保部在施工前根據工程的需要編制安全防護設施、用品計劃。安全總監和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。
4.4購買(mǎi)特種防護用品,要求到提供以下證件的單位購買(mǎi):
1.廠(chǎng)家的營(yíng)業(yè)執照;
2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;
3.有效的檢測報告;
4.5勞動(dòng)防護用品采購符合標準要求的產(chǎn)品,按規定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫(xiě)《勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記臺帳》,由安保部發(fā)放。
4.6勞保防護用品和安全設施(可移動(dòng))在各施工隊設立一個(gè)專(zhuān)門(mén)倉庫,安排一個(gè)責任人進(jìn)行管理,避免其丟失、損壞、被盜。
4.7新職工必須經(jīng)過(guò)“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統一購置和配發(fā)統一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統一配發(fā)的勞動(dòng)用品根據從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。
4.8安保部根據領(lǐng)用人的工作性質(zhì)、勞動(dòng)條件及作業(yè)環(huán)境的標準進(jìn)行發(fā)放。使用前要嚴格檢查,發(fā)現破損、失效、影響安全時(shí),應及時(shí)修理或停止使用。
4.9員工進(jìn)入施工作業(yè)現場(chǎng),必須按照規定穿戴防護用品,否則,不允許進(jìn)入現場(chǎng)。不聽(tīng)勸阻者,按有關(guān)規定予以罰款。
4.10任何個(gè)人都必須愛(ài)護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個(gè)人備用的勞動(dòng)防護用品,均由個(gè)人負責保管。對各種防護裝置需愛(ài)護使用,不得隨意拆卸。
4.11主管領(lǐng)導和安全員負責組織作業(yè)人員對安全防護設備、設施和安全標識進(jìn)行安裝,拆改、變動(dòng)安全防護技術(shù)裝置、設施,需經(jīng)項目安全員批準驗收。
4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應及時(shí)報廢,安保部確認后重新購置配發(fā)。
4.13安保部定期或不定期檢查勞動(dòng)防護用品使用佩戴情況,不能滿(mǎn)足隨時(shí)配置。個(gè)人保管使用的物品由保管者個(gè)人拆洗修補。
4.14現場(chǎng)的防護措施必須隨時(shí)維護、檢查,出現問(wèn)題及時(shí)糾正,出現重大隱患下達隱患整改通知,督促整改。
4.15按季節特點(diǎn)對防護裝置、設施進(jìn)行專(zhuān)門(mén)檢查,查出問(wèn)題隨時(shí)糾正。
4.16各部應做到在相關(guān)設施和勞保用品在其壽命周期內能夠使用,對使用時(shí)間低于其2/3壽命周期的部門(mén),安保部對施工隊的使用情況進(jìn)行調查,由故意造成的,安保部有權進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
4.17相關(guān)安全裝置、設施及個(gè)體勞動(dòng)保護用品購買(mǎi)的費用,由安保部根據發(fā)放的相關(guān)臺帳,交由財務(wù)部,財務(wù)部從各施工隊工程款中扣除。
5表式
《勞動(dòng)防護用品購置計劃表》
《勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記表》
《安全防護設施裝置購置計劃表》
《安全防護設施裝置登記表》
《安全設施及安全防護用具進(jìn)場(chǎng)驗收記錄》
《安全物品(勞動(dòng)防護用品、安全防護設施裝置)配置計劃表》
6附則
本制度修訂權、解釋權歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目安保部,自發(fā)布之日起實(shí)施。
個(gè)體管理制度4
為進(jìn)一步加強職業(yè)病個(gè)體防護用品的管理,改善勞動(dòng)條件,預防職業(yè)病發(fā)生,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕事故傷害,結合我礦實(shí)際,制定本制度。
一、組織領(lǐng)導
成立以總工程師為組長(cháng),各專(zhuān)業(yè)副總為副組長(cháng),各科室、區隊負責人為成員的領(lǐng)導小組。辦公室設在綜合處,由綜合處主任任辦公室主任,具體負責組織、協(xié)調工作。
二、基本要求
1、各種防護用品是保護職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項輔助措施,應與生產(chǎn)福利待遇分開(kāi)。
2、防護用品的種類(lèi)應根據各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件確定,凡屬于保護職工安全與健康的必須按規定發(fā)放。
3、勞保用品發(fā)放應依照《煤礦職業(yè)衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1501-20xx)規定,結合我礦實(shí)際,根據生產(chǎn)操作條件而制定,隨著(zhù)操作條件的改變而調整。
4、崗位操作的'職工必須按標準配備防護用品,并按規定佩戴使用。
三、主要職責
1、綜合處具體負責勞保用品發(fā)放標準的制訂。
2、職業(yè)危害防治辦公室、安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。
四、管理辦法
1、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調整一次,確保發(fā)放標準符合實(shí)際要求。
2、要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品,并設置臺帳。
3、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后,原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如確需用的,按勞保用品的實(shí)際價(jià)格,由領(lǐng)用人承擔。特殊情況,必須持由分管領(lǐng)導批準才能領(lǐng)用。
4、勞保用品必須嚴格按發(fā)放標準進(jìn)行發(fā)放。
5、強化管理,每次發(fā)放完勞保用品后,必須認真記錄發(fā)放臺帳,以備核查。
6、職工領(lǐng)取個(gè)人勞保用品后,在崗位生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確佩戴和使用。
7、特種勞保用品(如防塵面具,防塵口罩,安全帶,安全帽等)需設置勞保用品專(zhuān)用柜,要指定專(zhuān)人保管,經(jīng)常檢查消毒,以保證能隨時(shí)安全使用。
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