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環(huán)衛工人管理制度（通用16篇）
在當下社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的環(huán)衛工人管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
環(huán)衛工人管理制度 1
一、清掃保潔人員必須有高度的工作責任心，愛(ài)崗敬業(yè)、勤勤懇懇，按時(shí)完成清掃保潔任務(wù)。
二、清掃保潔人員要語(yǔ)言文明，以理服人，不準辱罵過(guò)往行人和個(gè)體攤點(diǎn)、食堂、門(mén)市經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動(dòng)清掃;有蠻不講理者，應及時(shí)報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
三、道路清掃堅持一把掃帚掃到底的原則，實(shí)行8小時(shí)作業(yè)制，(早7：30前、上午8時(shí)至11時(shí)，下午1：30至5：30)兩班作業(yè)。
四、路面必須達到“四無(wú)、六凈、二不”標準，(四無(wú)：路面無(wú)落地生活垃圾、建筑垃圾和雜物;無(wú)積水;無(wú)人畜糞便;無(wú)各類(lèi)垃圾漏收堆積;六凈：路面凈，下水口凈，人行道凈，樹(shù)坑墻根凈，綠化帶凈，垃圾容器凈;不丟堆、不漏段)。
五、上崗時(shí)，必須著(zhù)標志服，服從管理，作業(yè)期間要時(shí)刻注意來(lái)往行人和車(chē)輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發(fā)生。
六、垃圾及時(shí)入桶，不得隨意堆放，亂丟;責任區內設置的果皮箱、垃圾桶要及時(shí)進(jìn)行清掏、擦洗，保證周?chē)蓛粽麧崱?/p>
七、愛(ài)護公物，對統一配發(fā)的工具要妥善保管，不得隨意損壞，時(shí)刻保持工具完好無(wú)損;著(zhù)標志服時(shí)必須保證干凈整潔，嚴禁著(zhù)陳舊臟爛的服裝上崗。
八、要嚴格遵守作業(yè)時(shí)間和工作紀律，按時(shí)上下班，不遲到早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)崗位、確保上班時(shí)間要在崗，在崗期間有作為。
九、注意事項
1、全體環(huán)衛工人要接受辦事處、城監中隊及居委會(huì )干部的領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮、服從分配，如果不服從領(lǐng)導和指導者，城監中隊將按有關(guān)規定處理，或進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
2、城監中隊每天按時(shí)清理衛生。如有病、事假者，要先與城監中隊主申請，并找好代班保潔員，如無(wú)故不上班者，按曠工處理。
3、環(huán)衛工人工作期間不得洶酒，不得參加和參與任何的.鬧事、上訪(fǎng)，不得參加任何違法團體和違法違紀活動(dòng)。
4、環(huán)衛工人如因保潔工作做的不好而在衛生檢查，評比中失分，辦事處將依情進(jìn)行處罰，其罰款將做為年終環(huán)衛工人福利用款。
5、保潔車(chē)輛不允許外借和超載，如發(fā)現辦事處將按規定進(jìn)行處罰，如車(chē)輛及保潔工作丟失者，根據車(chē)輛實(shí)際情況，折舊賠償。
6、一年中，新保潔車(chē)和車(chē)輛維修費為50元(包括更換零件)，舊保潔車(chē)輛維修費為120元(包括更換零件)超支部分自付，在規定內的維修結余款歸個(gè)人。
7、環(huán)衛工人必須準時(shí)參加城監中隊召開(kāi)的環(huán)衛工人工作會(huì )議，必須準時(shí)參加，如有特殊情況，必須提前向城監中隊請假。
8、環(huán)衛工人在工作期間內被發(fā)現無(wú)故曠工者，發(fā)現第一次給予警告，發(fā)現第二次處罰5元以上10元以下罰款，如有三次以上無(wú)故曠工者處罰50元以下罰款
環(huán)衛工人管理制度 2
為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng )建優(yōu)美的生活環(huán)境，特制定本管理制度：
一、清潔工人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
二、工作任務(wù)
1、清掃村大道、小巷衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理新舊村沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的處理場(chǎng)，且要做到日�；芾�；
4、監管和清理建筑垃圾；
5、對村轄區內的個(gè)體門(mén)市、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的“門(mén)點(diǎn)三包”進(jìn)行監督管理；
6、環(huán)衛工人應積極配合鎮城建中隊和村委會(huì )的`管理工作，并服從領(lǐng)導安排，確保轄區無(wú)垃圾、無(wú)雜草、無(wú)路障、無(wú)亂張貼現象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合，底薪500元/月，滿(mǎn)勤及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃全村道路一次，春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的任務(wù)。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從績(jì)效工資中扣除：
�、偾鍧嵐ひ淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
�、僖粋�(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由村委會(huì )執行。
環(huán)衛工人管理制度 3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，使環(huán)衛工作更規范、完善，確保轄區內環(huán)境衛生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執行。
一、工作職責
1、清掃保潔實(shí)行"一掃常保"工作制和"五凈"、"五元"清掃保潔質(zhì)量標準。"一掃常保"工作制，即每天早上在規定時(shí)間清掃完畢，并全天保潔。"五凈"標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周?chē)鷥簟?五元"標準，即：無(wú)浮土、無(wú)垃圾積存、無(wú)污水漫溢、無(wú)糞便遺留、無(wú)果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時(shí)間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時(shí)2名環(huán)衛工人必須同時(shí)參加。
3、保潔時(shí)間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時(shí)間實(shí)行輪班制，上午班與下午班交接時(shí)間為14：00。
4、環(huán)衛工人有責任對責任區內的機關(guān)單位、臨街門(mén)面、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的"門(mén)前三包"進(jìn)行督促，并負責清理公共區域內的.野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區垃圾，做到垃圾日產(chǎn)日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業(yè)時(shí)間必須穿戴環(huán)衛標志服，保持個(gè)人衛生，自覺(jué)維護環(huán)衛工人新形象，自覺(jué)遵守環(huán)保規章制度。
2、愛(ài)護勞動(dòng)工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛(ài)護環(huán)衛設施，保持車(chē)況良好、車(chē)容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的垃圾、泥土等，應及時(shí)、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業(yè)時(shí)間，按時(shí)上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動(dòng)，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規上訪(fǎng)。
三、考核
1、環(huán)衛工人實(shí)行日工資制，即當月滿(mǎn)勤，轄區衛生狀況好，月固定工資全部?jì)冬F。反之，扣除相應工資。
2、環(huán)衛工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續，請假期間不享有工資。
3、在規定普掃時(shí)間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時(shí)間內擅自離開(kāi)責任區域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到"五凈"和"五無(wú)"，責任區域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個(gè)月內出現4次及4次以上者，解除勞動(dòng)合同。
6、垃圾收運工將收集車(chē)輛亂停亂放的，發(fā)現1次處罰10元，對各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個(gè)月內出現4次及4次以上者，解除勞動(dòng)合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發(fā)現1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時(shí)間醉酒的，發(fā)現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時(shí)間醉酒駕駛的，發(fā)現1次即解除勞動(dòng)合同。
9、連續曠工1周的；參加任何違法違紀活動(dòng)，參與任何形式鬧事上訪(fǎng)的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經(jīng)書(shū)面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動(dòng)合同。
環(huán)衛工人管理制度 4
為了進(jìn)一步加強垃圾清運管理，防止拋撒污染，維護城市環(huán)境衛生，根據我鎮實(shí)際，制定本制度。
一、垃圾清運人員要嚴格遵守局里的各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，勤勤懇懇，任勞任怨。按時(shí)完成垃圾清運任務(wù)。
二、嚴格按照派車(chē)單進(jìn)行拉運，不得擅自調換垃圾斗進(jìn)行拉運。
三、及時(shí)清運垃圾，不得推脫或延誤清運。嚴禁漏拉，每發(fā)現一次，扣司機、跟班人各50元并扣除相應的油料。
四、垃圾運輸過(guò)程中必須加蓋篷布，不得拋灑、泄漏。一次不加蓋篷布，扣司機、跟班人各50元。
五、嚴禁公車(chē)私用，每發(fā)現一次，扣責任人50元。如發(fā)生事故，責任自負。
六、嚴格遵守交通法規，愛(ài)惜車(chē)輛，謹慎駕駛，預防各類(lèi)事故的.發(fā)生。
環(huán)衛工人管理制度 5
一、環(huán)衛工人試用期考核管理制度
(一)定期考核制度
環(huán)衛所組織人員對試用期環(huán)衛工人進(jìn)行考核，在考核期內不能達到雇用標準的工人，將不與之簽訂勞動(dòng)合同。
(二)凡在試用期內出現以下情況之一者，一律不予錄用：
1.試用期內考核兩次不及格；
2.試用期內累計請假超過(guò)三天；
3.試用期內不服從管理人員的管理;
4.試用期內發(fā)現提供虛假身份證、政審證明；
5.試用期內發(fā)現有嚴重傳染性疾病或不適宜做環(huán)衛保潔工作疾病。
二、日�？己斯芾碇贫�
(一)定期考核制度
環(huán)衛所依據所制訂的作業(yè)服務(wù)規范、環(huán)境衛生質(zhì)量標準、道路清掃保潔作業(yè)要求每周五進(jìn)行定期檢查和考核，同時(shí)根據月評比的.辦法進(jìn)行獎優(yōu)罰劣，在當月工資中得到體現。
(二)不定期抽查
環(huán)衛所將分區進(jìn)行不定期巡查、抽查，將環(huán)衛工人的抽查考核情況報環(huán)衛綜合管理負責人，進(jìn)行匯總。
(三)考核細則
1.考核采取百分制，以績(jì)效工資500元為基數，每1分為5元。
2.出勤考核標準詳見(jiàn)《會(huì )理縣環(huán)衛工人考核表》
3.清掃保潔考核標準
�。�1）路面清掃保潔不到位，有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑、污泥積水，一處扣1—2分，連續50米以上扣2—3分，整段路扣3—5分；
�。�2）道路街沿坎有泥土積塵、垃圾雜物、枝葉果皮紙屑，一處扣1分，連續20米以上扣2—3分，整條路段扣3—5分；
�。�3）綠化帶內有白色垃圾、紙屑、塑膜、煙盒、煙蒂、塑料廢棄物等，每處扣1分；
�。�4）道路紅線(xiàn)外兩側100米視線(xiàn)范圍內有白色垃圾、暴露垃圾，每處扣1分，有成堆垃圾，每處扣2分；
�。�5）人行道雜草清除不及時(shí)，一處扣1—3分；
�。�6）未按時(shí)完成普掃任務(wù)，扣1—3分；
�。�7）清掃保潔垃圾未按規定傾倒，反倒入綠化帶、果皮桶、收水井、地塊內、墻角、過(guò)水槽及其它禁倒場(chǎng)地，一次扣1—3分；路面、綠化帶有小堆小點(diǎn)垃圾不及時(shí)清除，一出扣1—3分；
�。�8）果皮桶未及時(shí)清掏，溢出桶沿邊，一個(gè)扣1分；
�。�9）責任垃圾收集箱體周邊不清潔，有污水、零散垃圾扣1—2分；成堆垃圾扣3—5分；箱體滿(mǎn)后不即時(shí)報拉，造成滿(mǎn)溢扣1—2分； （10）隨意點(diǎn)火、焚燒垃圾發(fā)現一次扣3—10分，情節嚴重造成嚴重后果的負刑事責任。
4.上班期間不穿戴安全警示服者扣除考評分1分；
5.上班期間不帶清掃工具者扣除考評分3分；
6.無(wú)故損壞工具者，除照價(jià)賠償外扣除考評分1分；
7.對道路污染及破壞市政公用設施的情況視而不見(jiàn)者，扣除考評分2分，并在本年內不得參加任何評優(yōu)獎勵；
8.無(wú)故不及時(shí)完成工作人員所安排工作者，扣除考評分2分；
9.道路組長(cháng)不執行工作人員下達任務(wù)者，扣除考評分5分；連續三次不執行者，取消組長(cháng)資格。
環(huán)衛工人管理制度 6
為了加強環(huán)境衛生管理工作，確保清掃保潔工作責任落到實(shí)處，根據我鎮實(shí)際，特制定本制度。
一、管理人員必須服從領(lǐng)導，遵守鎮里的各項規章制度，全面完成工作任務(wù)。
二、認真做好責任路段環(huán)衛工人的管理工作，落實(shí)清掃保潔工作責任。
三、負責責任路段的環(huán)境衛生，檢查、督促環(huán)衛工人做好日常的`清掃保潔和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周?chē)男l生，確保責任路段衛生達到規定的標準。由于工作不負責造成管理路段“臟、亂、差”的，每次處罰10元。
四、按時(shí)上下班，堅守工作崗位，及時(shí)發(fā)現和解決管理路段出現的各種問(wèn)題。對遲到、早退或中途脫崗者，每次處罰5元。
五、管理人員有事請假，必須辦理請假手續。嚴禁捎假或電話(huà)請假。一天以?xún)扔涉偔h(huán)衛所批準，二天以上由鎮領(lǐng)導批準，無(wú)故曠工者按天扣發(fā)平均工資。曠工三天以上者交鎮里處理。
六、加強環(huán)衛工人的安全教育，提高其安全防范意識，杜絕不安全事故的發(fā)生。發(fā)生事故應及時(shí)向鎮環(huán)衛所或鎮里匯報處理。
七、鎮里和環(huán)衛處對各路段的環(huán)境衛生情況進(jìn)行監督檢查。每月對先進(jìn)路段的管理人員給予獎勵，并將評比結果作為年終評選先進(jìn)的依據。
環(huán)衛工人管理制度 7
為進(jìn)一步加強環(huán)境衛生管理，提高環(huán)境衛生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)的鎮區環(huán)境，結合本鎮實(shí)際情況，特制定xx鎮環(huán)境衛生保潔管理制度。
一、工作制度：
1、管理工作制度：本鎮環(huán)衛部門(mén)現有管理人員6名，環(huán)衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域范圍劃分若干個(gè)環(huán)境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專(zhuān)人負責，實(shí)行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環(huán)境衛生保潔清掃進(jìn)行統籌管理，并對進(jìn)行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環(huán)衛工人的工作任務(wù)主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日�；芾�。環(huán)衛工人主要負責清掃街衛生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫(huà)等。確保街道無(wú)垃圾、無(wú)雜草（草堆）、無(wú)紙屑塑料袋、無(wú)路障、無(wú)建筑垃圾、無(wú)亂張貼現象。垃圾做到日產(chǎn)日清，做到環(huán)境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，做到“車(chē)過(guò)垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點(diǎn)及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點(diǎn)無(wú)可見(jiàn)雜物。
4、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(wú)(無(wú)堆積物、無(wú)果皮紙屑、無(wú)污泥惡臭、無(wú)人畜糞便)，做到四凈（駱凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場(chǎng)地凈）。
5、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時(shí)間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時(shí)必須按要求穿戴好工作衣、帽。
二、考勤制度
1、清潔工堅持每天徹底清掃三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合計11個(gè)小時(shí)。
2、環(huán)衛工人按照各自分管的`衛生區，必須做到“一日兩掃、全天保潔”，不得留任何死角，確保各自所負責的衛生區內的駱、綠化帶及人行道達到所要求的標準。對不符合標準的環(huán)衛工人，在一個(gè)月內經(jīng)創(chuàng )建辦工作人員發(fā)現一次罰款10元，發(fā)現兩次罰款30元，第三次予以辭退；經(jīng)主抓領(lǐng)導發(fā)現第一次罰款30元，第二次予以辭退；經(jīng)書(shū)記、鄉長(cháng)發(fā)現第一次取消年終補助，第二次予以辭退。
3、保潔人員必須在工作時(shí)間內各自堅守崗位，如有特殊事情，必須及時(shí)請假且找人替工；按時(shí)參加點(diǎn)名，在一個(gè)月內曠工一次取消本月工資獎勵，曠工第二次予以辭退，遲到(30分鐘以上按曠工)一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退，早退同遲到，曠會(huì )一次罰款10元，第二次予以辭退。兩次請假算一個(gè)遲到。
4、環(huán)衛工人在工作時(shí)間內必須著(zhù)環(huán)衛服，在一個(gè)月內發(fā)現不著(zhù)環(huán)衛服第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退。
5、調換衛生區時(shí)，原衛生區必須清掃保潔干凈，并經(jīng)創(chuàng )建辦人員和下一個(gè)接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時(shí)間不超過(guò)一天。
6、如有臨時(shí)衛生突擊任務(wù)，環(huán)衛工人必須做到隨叫隨到，按質(zhì)保量完成任務(wù)。
7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價(jià)賠償。保潔車(chē)輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車(chē)輛實(shí)際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度
1、清潔工人要樹(shù)立為人民、為社會(huì )服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹(shù)立良好的行業(yè)形象。
2、清潔工人要語(yǔ)言文明，以理服人，不準辱罵過(guò)往行人和個(gè)體攤點(diǎn)、食堂、門(mén)市經(jīng)營(yíng)者。發(fā)現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動(dòng)清掃；有蠻不講理者，應及時(shí)報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個(gè)人衛生，衣服勤洗勤換。
4、環(huán)衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上，不得參加任何違法團體和違法違紀活動(dòng)。
環(huán)衛工人管理制度 8
1、工資實(shí)行底薪與績(jì)效考核相結合，底薪1000元/月，滿(mǎn)勤及工作認真負責每月加50元�？�(jì)效工資每月200元，年終根據考核結果發(fā)放。
2、清潔工每天要按時(shí)上班，不可無(wú)故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時(shí)完成當天的任務(wù)。
3、清潔工和保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從績(jì)效工資中扣除:
�、僖淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內出現兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�，罰款20元，在一個(gè)月內出現兩次以上的'加倍罰款。
�、鄄话匆幎ㄖ�(zhù)裝的發(fā)現一次罰款10元，在一個(gè)月內出現兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退:
�、僖粋�(gè)月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�(gè)月內無(wú)故三次完全不清掃或不保潔的。
5、對清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛所執行。鎮城建辦負責監督管理。
環(huán)衛工人管理制度 9
一、校園是學(xué)生學(xué)習、生活并從中接受教育的主要場(chǎng)所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現代化有關(guān)校園環(huán)境建設的要求，對校園環(huán)境建設作好整體規劃。有計劃地實(shí)施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過(guò)各項管理措施，創(chuàng )建符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、美化的文明校園。
二、配備必要的衛生用具和設施。室內要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛生器具；校園內設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專(zhuān)門(mén)的'消毒和滅蠅設備，沒(méi)有煙塵等空氣污染。
三、落實(shí)衛生包干，堅持檢查評比。進(jìn)一步落實(shí)“任務(wù)到組，責任到人”的清衛包干辦法，從培養學(xué)生良好的養成習慣上下功夫。教室、清潔區由學(xué)生負責打掃保潔；教師辦公室、會(huì )議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內無(wú)雜草、墻壁無(wú)灰塵、污染，地面無(wú)果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專(zhuān)人或值日生每天進(jìn)行打掃、沖洗或清理。衛生檢查小組和值日師生堅持每天一次檢查，兩周一小評，一月一小評。
四、落實(shí)綠化管理責任制，搞好校園綠化。采取專(zhuān)職人員管理和師生共同管理的方法，將花圃和綠化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、 管成材。多種樹(shù)木，多栽花草。綠化面積達到規定指標。凡破壞綠化者，視其情節，給予賠償或罰款等處分。
五、環(huán)境布置樸素美觀(guān)，體現教育性。校園的整體布局和各個(gè)部位的建筑造型及其裝飾，都要規范、和諧，有利于教育教學(xué)工作。板報和櫥窗內容定期更換，新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡(jiǎn)化字，字體工整，行文規范。校內廣播、電視臺節目?jì)热萁】�，形式活潑�?/p>
六、校舍設備齊全，保持清潔衛生。班級教室、專(zhuān)用教室、辦公室及會(huì )議室等門(mén)窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類(lèi)物件安置有序。各類(lèi)用房定期作安全檢查，粉刷油漆，并及時(shí)進(jìn)行維修，不準繼續使用危房。自行車(chē)停放在車(chē)棚或指定地點(diǎn)，排列整齊。
七、教職工宿舍經(jīng)常打掃，保持清潔衛生，床鋪整齊，物品安放有序，門(mén)前實(shí)行三包。
八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經(jīng)常保持整潔，無(wú)亂倒飯菜現象，食堂內無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂。
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為了進(jìn)一步提高園區綠化養護質(zhì)量、美化園區環(huán)境衛生，加強工作人員的工日常管理，調動(dòng)綠化環(huán)衛人員的工作積極性，增強事業(yè)心和工作責任感，實(shí)現工效掛鉤，充分發(fā)揮他們在環(huán)衛工作中的作用，根據園區工作實(shí)際，特制訂以下管理制度。
一、工作職責
1、主車(chē)道、非機動(dòng)車(chē)道、人行道及綠化帶清掃保潔。
2、綠化帶除草、澆灌、施肥、病蟲(chóng)害防治、綠化帶整治及樹(shù)木的保護工作。
3、發(fā)現責任區內樹(shù)木、道路、路燈、供排水設施等發(fā)生損壞情況及時(shí)報告并通知巡查人員。
二、工作標準
1、四凈：街面凈，污水口凈，垃圾點(diǎn)、站凈，綠化帶凈。
2、四不準：不準將垃圾掃入綠籬和污水口，不準聚眾閑談，不準脫崗串崗，不準違章作業(yè)。
3、六無(wú)：街面無(wú)積水、果皮、紙屑、浮土，無(wú)塑料袋、垃圾廢棄物，無(wú)人畜糞便、磚瓦石塊，綠籬無(wú)塑料袋等雜物。綠化帶無(wú)雜草，無(wú)放牧。
4、往年栽植樹(shù)木成活率保持在90%以上，新栽植樹(shù)木成活率在80%以上。
三、考勤制度
1、點(diǎn)名時(shí)間：春、夏、秋季早上8:30，下午2:30；冬季早上9:00，下午2:30。
2、工作時(shí)間：春、夏、秋季早上8:40-11:30，下午2:40-5：30；冬季早上9:10-11:30，下午2:40-5：30。
3、綠化環(huán)衛人員必需在規定的時(shí)間點(diǎn)名簽到，并按規定時(shí)間到達作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行作業(yè)，按時(shí)上下班，不遲到早退，不擅離職守，不得無(wú)故曠工。在點(diǎn)名后故意拖延時(shí)間，不按規定時(shí)間到達作業(yè)現場(chǎng)者或未到下班時(shí)間提前撤離作業(yè)現場(chǎng)者均按遲到早退進(jìn)行處罰。
四、工作制度
1、按時(shí)上下班，必須在規定時(shí)間內完成清掃保潔任務(wù)。有事請假，不無(wú)故曠工。
2、不準與他人發(fā)生口角、打架斗毆、惹是生非。有問(wèn)題找隊長(cháng)調解。
3、保潔人員確保本責任段衛生清潔。
4、全面清掃，街面、人行道、路沿根、花池根凈，人走地凈，不亂倒垃圾（包括花池）。
5、積極參加集體勞動(dòng)，遇雨雪天氣，天氣轉晴后，自覺(jué)到責任段進(jìn)行清掃。
6、節假日正常休息。如需加班必須到崗，不到崗者按曠工處理。
7、所屬路段每月按規定輪換。
五、考核和處罰辦法
本所將根據考核情況和日常工作表現，對工作不認真負責，不盡職盡責，工作任務(wù)完成不好的人員嚴格按照考核標準進(jìn)行處罰。
1、按時(shí)出勤，不曠工，不遲到，不早退，不脫崗。曠工一天處罰60元；遲到10分鐘內，一次處罰5元；遲到20分鐘內，一次處罰10元；依次類(lèi)推加以處罰。早退者全部按曠工半天處罰。年累計遲到、早退、脫崗、溜崗達到10次者，解除勞動(dòng)合同。
2、事假一天處罰20元（其中10元發(fā)放給代工人員）。
3、病假一處罰10元，此款全額發(fā)放給代工人員。
4、在工作期間消極怠工、出工不出力、責任路段打掃不干凈者處罰50元，私自換班、頂班、輪班者責任由雙方負責各自處罰50元。
5、在工作場(chǎng)地吵架、不保潔閑聊者當事人每人處罰50元。
6、打架斗毆者解除勞動(dòng)合同。 六、安全管理辦法
1、在作業(yè)期間要遵守交通法規，做到文明作業(yè)、安全生產(chǎn)。
2、清掃保潔員在上下班途中及工作期間一旦發(fā)生意外事故，要在第一時(shí)間上報主管領(lǐng)導，并做好安全自救工作。
3、清掃保潔員在上下班途中及工作期間必須穿著(zhù)環(huán)衛標志服和防滑平底鞋，發(fā)現一次未穿處罰50元。如不穿者，一旦發(fā)生意外事故，責任自負。
4、在清掃保潔工程中遵循逆向作業(yè)的操作標準。
5、各路段人員按小組分配，每個(gè)小組建立聯(lián)�；ケC制，作業(yè)時(shí)，要相互支持，相互幫助，相互監督，做到“四不傷害”即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和不被環(huán)境傷害，組內人員相互有義務(wù)保護他人的生命財產(chǎn)安全，發(fā)現相互不幫者處罰100元，情節嚴重者解除合同予以辭退。
6、市政股長(cháng)必須做好綠化環(huán)衛人員的.安全生產(chǎn)教育，隊長(cháng)填寫(xiě)好安全日志。
七、組織領(lǐng)導
采取環(huán)衛綠化隊長(cháng)管理考核。隊長(cháng)對各路段人員在作業(yè)期間進(jìn)行嚴格考核，并每天對考核結果做出書(shū)面記錄，根據考核結果計發(fā)當月工資。檢查人員因工作不負責任，達不到“四凈、四不準、六無(wú)”標準者，對檢查人員予以處罰。
八、工資發(fā)放標準
1、實(shí)際工資額=應發(fā)工資額-處罰金+代工工資。
2、應發(fā)工資：640元/月〃人，其中：財政撥款540元/月〃人、管委會(huì )發(fā)放獎勵工資100元/月〃人。
3、處罰金：當月內違反規定的處罰總額。
4、代工工資：代工工資每天10元，替別人完成責任區內任務(wù)得到的工資，因曠工、請假等因素導致當事人責任區域空缺，從而委托小組內人員替代保潔當事人責任區，保潔后可從當事人處罰金中得到每天10元的代工工資。
5、每月開(kāi)資日召開(kāi)全體會(huì )議，公布考勤及獎罰情況。
九、請銷(xiāo)假辦法
1、因病因事不能上班必須請假，凡請病、事假必須由本人書(shū)寫(xiě)請假條請假，委托好小組內代工人員，征求代工人員同意并在請假條上簽字后報相關(guān)領(lǐng)導批準后方可請假。假滿(mǎn)后及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導銷(xiāo)假。
2、請假3天以?xún)日�，由市政股長(cháng)批準；3天以上5天以?xún)日�，由市政部長(cháng)批準；5天以上10天以?xún)日�，由管委�?huì )分管副主任批準；10天以上者，由管委會(huì )主任批準。
3、需住院治療的，需持醫院有效證明辦理請假手續，住院期間工資為300元/月，需做手術(shù)的職工出院后享受一個(gè)月的休假，期間工資為300元/月，做大手術(shù)的視情況而定。60天假滿(mǎn)后仍無(wú)法勝任園區工作者，解除與我委的協(xié)議，報勞動(dòng)局另行安排可勝任崗位。
3、非住院或手術(shù)治療年累計病假達20日、年累計事假達15日、不服從管理者均解除與我委的協(xié)議，報勞動(dòng)局另行安排。
4、請病假3天以上者，需附縣級以上醫院證明。
5、考勤工作由市政股長(cháng)負責，考勤表和扣款單經(jīng)市政股長(cháng)和考勤人員簽字后逐月如實(shí)統計公布，做為計發(fā)工資的依據。
十、巡查內容及職責
1、管護區內所有路段的環(huán)境衛生、樹(shù)木、市政設施、道路、供排水管網(wǎng)防止人為破壞市政設施和阻止放牧行為。
2、做好樹(shù)木的修剪、打藥并及時(shí)維修區內綠化供水管網(wǎng)，保證澆灌期內綠化供水，配合做好樹(shù)木的澆灌工作。
3、配合完成垃圾點(diǎn)垃圾的清運工作。垃圾清運車(chē)輛到達站點(diǎn)后，由巡查人員及時(shí)將垃圾裝入清運車(chē)輛。不得推諉扯皮，拖延裝車(chē)時(shí)間。
4、嚴格執行綠化環(huán)衛及養護工作，保質(zhì)保量完成所屬區域的各項工作，每日進(jìn)行巡視、養護，并將巡視內容進(jìn)行記錄，對無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向市政股長(cháng)匯報。
十一、工具
各種工具、肥料、藥品等由管委會(huì )統一購買(mǎi)，專(zhuān)人保管，工作人員要妥善保管，工具需更換時(shí)要以舊換新，若舊工具丟失，按原價(jià)賠償。
十二、本制度從發(fā)布之日起實(shí)施
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為進(jìn)一步優(yōu)化城市衛生面貌，加強城市衛生事業(yè)的改革發(fā)展、切實(shí)提高人民群眾的健康水平，經(jīng)公司研究決定特制訂如下規章制度：
一、員工自覺(jué)遵守黨的法律法規，服從領(lǐng)導安排，自覺(jué)樹(shù)立環(huán)衛工人的自身形象。
二、嚴禁任何人做有損公司的利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司環(huán)衛事業(yè)發(fā)展的.事情。
三、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，提高工作效率。
四、晨前普掃工作時(shí)間為早上4：00--6：30分前完成，工作時(shí)必須穿工作衣褲和反光背心，違者一次罰款10元，以此類(lèi)推。
五、第二班工作時(shí)間為早上7：00―12：00，其次12：00―18：00，夜間保潔時(shí)間為晚上18：00―22：00完成。
六、按“八凈八無(wú)“、“七不準”的工作要求完成自己所負責的區域。
七、上班時(shí)間不能擅自離崗、串崗、扎堆及打瞌睡。違者一次罰款10元。
八、休息時(shí)間嚴禁穿戴工作服。違者一次罰款10元。
九、必須逆行作業(yè)，做到安全作業(yè)。
十、發(fā)揚互相幫助，團結友愛(ài)精神。
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為進(jìn)一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環(huán)境衛生管理力度，更好的為社區居民服務(wù)創(chuàng )建整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，確保各項工作任務(wù)順利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清掃保潔人員的人事管理有市容科統一管理。
二、保潔員每天考勤由各路段組長(cháng)負責查崗，并如實(shí)進(jìn)行填寫(xiě)，錦社區審核蓋章后上報衛生科。
三、保潔員定崗后，不得隨意調整、換崗位，對不服從分配者，是同自動(dòng)放棄上崗機會(huì )。
四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的，必須事先向衛生科寫(xiě)出書(shū)面申請，得到批準后，方可離開(kāi)工作崗位，先休息后請假的按曠工處理。
五、保潔員工資按區政府規定統一標準執行，滿(mǎn)勤為當月日歷天數為準，如有缺勤，按實(shí)際出勤天數計發(fā)工資。
六、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫院證明為準，每月連續請假五天，或累計30天的'，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書(shū)面形式提前向領(lǐng)導批準后方可休息。
七、對無(wú)故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。
八、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；
九、有特殊原因請事假的，書(shū)面形式提前向領(lǐng)導批準后休息的，每天扣發(fā)50元工資。
十、上班時(shí)間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現象。若發(fā)現第一次扣發(fā)50元；第二次將扣發(fā)100元；依次類(lèi)推，屢教不改者，將予以辭退.
十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當月同一路段連續兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續三次不合格者，將扣發(fā)當月工資20%；情節嚴重者將扣發(fā)當月工資50%，并將予以辭退。
十二、上班時(shí)間堅決不允許喝酒。如發(fā)現一次進(jìn)行批評教育，對不思悔改者，將予以辭退。
必須按照市政府規定的時(shí)間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點(diǎn)重點(diǎn)清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。
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城市道路清掃保潔作業(yè)要求：
1、清掃保潔作業(yè)人員必須統一著(zhù)工作服上崗；
2、清掃保潔作業(yè)人員必須清除果皮箱內垃圾；
3、不得將垃圾泥沙掃入下水道和雨水蓖內；
4、不得焚燒落葉和雜物；
5、清掃保潔作業(yè)中不得坐崗，不得擅離作業(yè)崗位；
6、清掃保潔作業(yè)符合規定標準；
7、清掃保潔作業(yè)中嚴禁將殘冰殘雪拋灑至道路上，嚴禁人為敲打樹(shù)葉。
城市道路清掃保潔作業(yè)質(zhì)量標準：
1、道路上無(wú)果皮、紙屑、煙頭痰跡、各種包裝物等裸露垃圾；
2、城市道路上無(wú)積存污水、泥沙；
3、下水道進(jìn)水蓖無(wú)泥沙淤塞；
4、行道樹(shù)圈無(wú)垃圾雜物、陳舊落葉；
5、果皮箱清潔無(wú)污跡，箱內無(wú)積存垃圾，周?chē)孛媲鍧崳?/p>
6、清掃保潔作業(yè)區域內無(wú)各類(lèi)小廣告。
清掃保潔作業(yè)達到：“五不”“五凈”
“五不”不見(jiàn)積水、不見(jiàn)積土、不見(jiàn)紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾
“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹(shù)坑墻邊凈、果皮箱凈。
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一、校園環(huán)境衛生由學(xué)�？倓�(wù)處具體負責管理。
二、校園環(huán)境衛生分區分塊管理，并由專(zhuān)人負責，校園環(huán)境衛生共分四大塊：教室衛生、環(huán)境區衛生、專(zhuān)用教室衛生、辦公室衛生。教室衛生、環(huán)境區衛生責任人為各班班主任，專(zhuān)用教室、部室衛生責任人為各專(zhuān)任教師或部室管理員，辦公室衛生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學(xué)校正常工作日內與舉行重大活動(dòng)期間，責任區內無(wú)紙屑無(wú)污跡無(wú)死角，無(wú)亂扔亂畫(huà)亂倒行為。
三、教室衛生、環(huán)境區衛生堅持一日兩掃，學(xué)校要依據情況定時(shí)組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學(xué)�？倓�(wù)處定期或大型活動(dòng)前出具體通知，舉行全校大掃除，并由總務(wù)處聯(lián)合部分行政進(jìn)行檢查。
五、隨查制度。為加強學(xué)校環(huán)境衛生的管理，自本制度實(shí)施之日起，學(xué)校對各班教室、環(huán)境區、專(zhuān)用教室、部室、辦公室隨時(shí)抽查，并當場(chǎng)給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由總務(wù)處統計匯總后納入各責任人的績(jì)效常規考核。
七、學(xué)校全體教職員工有義務(wù)維護校園環(huán)境衛生，應帶頭執行校園衛生管理制度。
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一、保潔人員必須樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”高尚的道德品質(zhì)和工作作風(fēng)，為物業(yè)公司負責。
根據公司的要求和業(yè)主的需要，為小區內全體業(yè)主居民履行環(huán)境衛生保潔服務(wù)。服從領(lǐng)導、聽(tīng)從指揮，認真執行公司制定的各項規章制度。
二、堅守崗位，行為規范。
嚴格遵守上下班和請銷(xiāo)假制度。按時(shí)上下班，不得遲到或早退，上班時(shí)間一律不得私自外出。特殊情況需提前寫(xiě)出請假報告，逐級上報申請，未得到經(jīng)理批準一律不得擅自離崗。工作期間要文明禮貌，舉止大方，統一著(zhù)裝，規范整齊。
三、工作時(shí)間:
上午8:00分至12:00分(9:30至10:00為可休息時(shí)間);下午1:00分至5:00分(3:30至4:00為可休息時(shí)間)。每天工作8小時(shí)，星期日輪休。
四、環(huán)衛保潔工作要求:
1、生活垃圾每天清運2次，保持垃圾桶和果皮箱清潔無(wú)異味。
2、小區道路、廣場(chǎng)、停車(chē)場(chǎng)、綠地每日清掃，綠地內不得有人為性垃圾，路燈每月清潔1次，及時(shí)清除小區內道路積水積雪。
3、樓道每日清掃1次，每周拖洗1次，底層公共大廳每日拖洗1次，樓梯扶手每周擦洗2次，樓道內任何部位不得出現蛛網(wǎng)浮塵。
4、公共部位玻璃半月清潔1次;樓道燈每月清潔1次。
5、每天指導裝飾裝修戶(hù)將裝修垃圾運至小區外垃圾場(chǎng)。
6、上午10點(diǎn)30分左右、下午4點(diǎn)左右為衛生保潔最佳時(shí)間，此時(shí)，小區內各地、樓道內各處必須保持清潔，無(wú)任何垃圾存在。如發(fā)現達不到標準要求，必須嚴肅處理。
五、獎懲辦法
1、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以下，每次處罰10-20元。
2、遲到或早退以及擅自離崗30分鐘以上、60分鐘以下，每次處罰20-50元。
3、遲到或早退以及擅自離崗60分鐘以上視為曠工，每次處罰30-100元。
4、發(fā)現不講文明禮貌的`行為或不按規定著(zhù)裝，每次處罰10-20元。
5、不按規定次數清運生活垃圾和建筑垃圾，以及垃圾桶不清潔、有異味等，每發(fā)現一次處罰10-50元。
6、對第四條第一至六款工作要求，進(jìn)行定期或不定期檢查時(shí)，每有一項達不到要求，對責任人處罰10-30元。
7、小區內業(yè)主舉報或反映在環(huán)衛保潔方面以及每天的最佳保潔時(shí)間達不到要求的事項，經(jīng)查實(shí)，每次每項對責任人處罰10-20元。
8、獎勵。每月進(jìn)行一次評選獎勵，連續四次檢查均達到要求，未發(fā)現問(wèn)題且日常領(lǐng)導抽查也未發(fā)現問(wèn)題者，獎勵現金20-100元。
9、獎勵和處罰額在當月工資中兌現。
六、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性特殊工作。
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為增強全所干部、職工組織紀律性和責任心，建立和完善所內各項管理規章制度，做到有章可循。按照“有情的共事、無(wú)情的制度、絕情的管理”，經(jīng)所行政會(huì )研究，特制訂以下內部管理制度，請全所干部、職工嚴格遵守執行。
一、凡全所干部職工家中有事或因病都必須履行請假手續，本人出具請假條，逐級審批，經(jīng)主要所領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)工作崗位，未履行請假手續的，一律視為曠工一天扣除本人兩天工資。
二、根據本所實(shí)際工作需要，所內行管人員必須發(fā)揚無(wú)私奉獻精神，一律放棄雙休日，每天必須按時(shí)上、下班。堅持上午、下午、晚上點(diǎn)名。每個(gè)行管人員全年因事、生病請假不得超過(guò)8天，超出天數扣除其本人工資，節日不上班者不發(fā)放節日補貼。
三、所干職請假標準：本人患絕癥須全休的`，憑縣以上醫療證明，按要求請假，批準后工資按月照發(fā)，其它病癥住院可根據病情酌情請假，父母、公婆、岳父母、子女、愛(ài)人患重病住院需照顧的按規定請假，假期最長(cháng)為兩天。子女上大學(xué)、參軍準假兩天，子女結婚，準假五天，父母、公婆、岳父母病故準假七天，結婚、晚婚、婦女產(chǎn)假均按照國家計劃生育政策規定準假起，超計劃生育一律不準假，必要給予經(jīng)濟處罰。
四、因公傷（包括臨時(shí)工），經(jīng)隊長(cháng)調查，所長(cháng)核實(shí)，確屬因公受傷的。根據傷情輕重，經(jīng)所務(wù)會(huì )研究決定假期。
五、一般性的事或輕微生病不能到崗的，按實(shí)際情況酌情準假，請一天扣一天工資，否則將作為曠工論處。
六、根據贛建城字［1995］50號文件規定，對環(huán)衛工作距離退休年齡不足的，工齡滿(mǎn)三十年，其中從事環(huán)衛工作滿(mǎn)二十五以上的環(huán)衛職工，可視情況實(shí)行提前退休或離崗退養，離崗退養職工到達法定退休年齡時(shí)，再按國家有關(guān)規定正式規定正式辦理退休手續。正式職工男55歲以下，女45歲以下，未能達到離崗退養條件的，但身體又長(cháng)期生病，不能上班者，可由本人直屬親屬（父母、愛(ài)人、子女）代班工作，未有直屬親人代班者，扣其本人每月工資，由所請人代班工作。凡老年職工，身體不適，不能上班者，由所發(fā)給其每月200元生活費。
七、凡本所辦事、接待、看病人，需要購物及用餐，必須經(jīng)所主要領(lǐng)導批準，由所辦公室主任給予拿物品及簽章，任何不得私自拿物品，未經(jīng)辦公室主任簽字的一律不報銷(xiāo)。
八、凡本所職工因重病住院或因公受傷，所領(lǐng)導可購買(mǎi)果品前去看望，金額限在50—80元之內；其它因私受傷或生病在家，所里不購果品。
九、關(guān)于各類(lèi)喪事購物（包括花圍、毛氈、鞭炮）金額界限，本所職工（包括臨時(shí)工）病故，購物金額限在150元之內；職工家屬病故（父母、公婆、岳父母）購物金額界限80元—100元之內。
十、臨時(shí)工生病、私假一律由自己本人負責，公傷則由所準假。
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