節假日值班管理制度（通用17篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的節假日值班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　節假日值班管理制度 1

　　為保證節假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。

　　1、凡在節假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守；

　　2、節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的.作業(yè)；

　　3、當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場(chǎng)所和要害部位，嚴格落實(shí)各項安全防范措施。

　　4、值班過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要立刻解決，遇有困難時(shí)可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時(shí)，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報；

　　5、嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發(fā)的一切后果，其職責均由值班人員自負；

　　6、值班人員要注意接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)記錄；

　　7、每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問(wèn)題遺交下班；

　　8、值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點(diǎn)部位加強監視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。

　　節假日值班管理制度 2

　　一、按時(shí)值班。值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的`應提前報告。

　　二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

　　三、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報，

　　四、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。

　　五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛生。

　　六、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。

　　七、本制度自頌布之日起施行。

　　節假日值班管理制度 3

　　為了進(jìn)一步改善機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作職責，及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作和本院機關(guān)內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時(shí)處置重大事件和突發(fā)事件，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，維持法院機關(guān)內部的正常秩序，確保機關(guān)安全和各項工作有條不紊地開(kāi)展，特制定本規定。

　　第一條從20xx年xx月起，我院實(shí)行節假日院領(lǐng)導值班制度。

　　第二條值班領(lǐng)導的具體工作職責：

　　1、負責處理本院節假日的有關(guān)工作事務(wù)。對在值班時(shí)發(fā)生的屬于分管職責范圍內的業(yè)務(wù)要及時(shí)處理；對屬于其它院領(lǐng)導職責范圍內的業(yè)務(wù)要做好通報及協(xié)辦工作。

　　2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗狀況；認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發(fā)生，確保院機關(guān)安全；要采取切實(shí)有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員務(wù)必按時(shí)交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗；認真做好值班登記、報告工作；督促值班人員及時(shí)做好群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，對信訪(fǎng)當事人堅持做好禮貌接待和教育疏導工作，進(jìn)一步溝通和密切黨群關(guān)系。

　　3、負責對重大緊急狀況的處理，并嚴格執行上級法院和關(guān)于緊急重大狀況的報告制度。在值班過(guò)程中要充分發(fā)揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯(lián)系左右、溝通內外的重要作用；要有較強的政治敏銳性和高度的職責心；堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風(fēng)。

　　4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發(fā)事件（故）不得晚于1小時(shí)報告；個(gè)性緊急、重大突發(fā)事件（故），值班領(lǐng)導在向本院、本縣負責同志報告的'同時(shí)，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發(fā)展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發(fā)事件（故）和維護全縣穩定等方面發(fā)揮重要作用。

　　5、值班領(lǐng)導要認真負責，堅守崗位，務(wù)必持續通訊暢通；不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發(fā)生嚴重事故時(shí)，將視狀況給予紀律處分。

　　第三條全院干警在節假日務(wù)必24小時(shí)開(kāi)機，遇有突發(fā)事件和需要辦理的其他工作事項，務(wù)必服從值班院領(lǐng)導的安排，持續隨叫隨到，以便更好的處置各種突發(fā)事件和辦理其他需要辦理的各項工作。

　　節假日值班管理制度 4

　　為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

　　二、值班工作的主要職責。

　　1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理；

　　2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的'查詢(xún)；

　　3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件；

　　4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；

　　5、重大緊急事件信息報送；

　　6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。

　　四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。

　　五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。

　　六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電；嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。

　　七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。

　　八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。

　　九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

　　十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。

　　十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。

　　節假日值班管理制度 5

　　1.目的

　　為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實(shí)行以下安全值班制度。

　　2.值班形式

　　2.1平時(shí)值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長(cháng)兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

　　2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環(huán)保部、維修部、操作部、客戶(hù)服務(wù)部等組成。另外公司領(lǐng)導及各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行電話(huà)值班，確保手機24小時(shí)開(kāi)通，以便應付緊急狀況需要。

　　2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò )方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門(mén)備案。

　　2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發(fā)生時(shí)，務(wù)必根據應急方案，全

　　公司動(dòng)員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯(lián)絡(luò )、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

　　3.值班職責

　　3.1負責處理值班期間的安全工作，協(xié)調業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的`事宜。

　　3.2按巡查路線(xiàn)，對值班區域進(jìn)行每二小時(shí)巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時(shí)處理不安全因素，并做好巡查記錄。

　　3.3發(fā)生狀況時(shí)，組織并參加搶救工作。如發(fā)生重大狀況，務(wù)必及時(shí)向上級領(lǐng)導報告。

　　4.值班紀律

　　4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺(jué)按期、按時(shí)參加值班。

　　4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動(dòng)。

　　4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經(jīng)理請假，同時(shí)，務(wù)必找妥相應人員代替，并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系。

　　節假日值班管理制度 6

　　第一條：本著(zhù)“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導思想，為了加強公司節假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進(jìn)度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節假日值班。

　　第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動(dòng)節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。

　　第三條：一般狀況下，工程管理部門(mén)要安排領(lǐng)導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等資料）報公司綜合管理部備案。

　　第四條：值班人員工作職責：

　　一、值班人員務(wù)必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。

　　二、值班人員務(wù)必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時(shí)值班，嚴格遵守工作紀律。

　　三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，如出現因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導及值班人員的職責。

　　四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò )渠道的`暢通。

　　五、值班人員務(wù)必遵守上級領(lǐng)導設定的其他規定與安排。

　　第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：

　　第六條：法定公休日值班：100元/天；

　　第七條：法定節假日值班：200元/天；

　　第八條：本辦法自公布之日起試行。

　　節假日值班管理制度 7

　　為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特作如下規定：

　　一、值班實(shí)行雙休日、法定節假日全天24小時(shí)值班制度。

　　1.值班由中層以上領(lǐng)導帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領(lǐng)導要對值班教師和保衛科進(jìn)行綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的值班保衛工作。

　　2、節假日值班，白班和夜班人員必須做好交接，在下一時(shí)間段值班人員未到之前，不準離崗。午餐時(shí)間要把電話(huà)移交保衛科人員負責傳接電話(huà)，上午11:30到下午1:30為午餐時(shí)間段，時(shí)長(cháng)不能超過(guò)兩個(gè)小時(shí)。

　　二、值班人員必須做到：

　　1.按時(shí)到崗，忠于職守。接傳好電話(huà)，接待好領(lǐng)導或經(jīng)批準進(jìn)入的外來(lái)人員（由保衛科把關(guān)）。認真填寫(xiě)值班記錄。夜間值班地點(diǎn)設在值班室，白班值班地點(diǎn)設在學(xué)校辦公室，無(wú)特殊情況不允許變更值班地點(diǎn)。值班電話(huà)由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話(huà)到自己辦公室加班，應通知保衛科人員，防止上級領(lǐng)導查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話(huà)向請示匯報值班情況。

　　2.值班人員要愛(ài)護公物，時(shí)刻保持好室內外衛生，及時(shí)清除垃圾。

　　3.值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　4.值班人員要有高度責任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的`電話(huà)及住址隨便告訴外人。

　　5.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。

　　6.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室，不允許讓非本單位人員替崗。

　　7.值班結束后，值班人員除將待辦事告訴有關(guān)人員外應及時(shí)做好移交工作

　　三、加強校園巡邏（主要巡視教學(xué)樓內，樓外主要由保安負責），對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進(jìn)行排查。

　　四、因到崗不及時(shí)，責任意識不強，處置方法不當造成的學(xué)校物質(zhì)或名譽(yù)損失，由帶班教干和值班教師承擔。

　　節假日值班管理制度 8

　　1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務(wù)必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

　　2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員務(wù)必嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班狀況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并用心組織施救。

　　3、帶、值班人員務(wù)必確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。

　　4、按職責歸屬追究有關(guān)職責人職責。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。

　　節假日值班管理制度 9

　　一、實(shí)行門(mén)衛、教師、中層領(lǐng)導三結合的值班制度。

　　二、值班教師按時(shí)到崗位，有特殊狀況提前做好協(xié)調請假手續。

　　三、值班人員在值班時(shí)間內，不得擅離崗位，不做私活。

　　四、值班人員應填寫(xiě)好值班記錄，并收發(fā)好刊雜志及上級文件、來(lái)函，有事及時(shí)通知校領(lǐng)導及當事人。

　　五、定時(shí)巡視校園，發(fā)現危險或其他突發(fā)事件及時(shí)處理，并通報校領(lǐng)導。

　　六、加強進(jìn)出校門(mén)檢查，來(lái)客進(jìn)門(mén)須履行登記手續，不準外人隨便進(jìn)出。

　　七、做好校園門(mén)前三包工作。

　　八、遇到緊急狀況時(shí)，應及時(shí)撥打110或119。

　　九、認真接、轉，并對重要做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。

　　十、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)時(shí)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。

　　十一、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班狀況，尤其要把未處理完的事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。

　　十二、值班人員要保護和管理好值班室的`各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　十三、巡邏期間要盡心盡責，一絲不茍的完成校區治安巡邏任務(wù)，確保校園教學(xué)的平安，制止和防止各類(lèi)xx犯罪行為發(fā)生。

　　十四、巡邏時(shí)應嚴格按照規定的巡邏路線(xiàn)、時(shí)間、目標進(jìn)展巡查，時(shí)刻提高警覺(jué)；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好巡邏紀錄。

　　十五、巡邏時(shí)如遇xx犯罪行為發(fā)生，務(wù)必勇于向前，齊心協(xié)力，敢于制止。

　　節假日值班管理制度 10

　　第一條：節假日值班人員上班時(shí)間與正常工作時(shí)間一致，早晚打卡。遲到、早退處理方法與工作日一樣。早上遲到時(shí)間與晚上下班時(shí)間延長(cháng)相等。

　　第二條：值班期間不得離崗。如出現空崗現象，按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理，導致嚴重后果的另定處理。

　　第三條：所有值班人員交接班前務(wù)必做好巡查工作，認真填寫(xiě)"交接班登記表"，對當班期間發(fā)生的各種狀況，在"夜班(節假日)值班交接表"上都予以記錄，并做好、 、信件等的接收工作。并于節假日后的'第一個(gè)工作日轉交給行政管理中心秘書(shū)。

　　第四條：值班期間不得有非本單位人員、離職人員進(jìn)入;不得請親友替值。對外來(lái)人員應提高警覺(jué)，保障平安。

　　第五條：各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門(mén)前，應做好如水、電、門(mén)窗等的平安檢查工作。

　　節假日值班管理制度 11

　　為確�？偣�司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日，結合總公司實(shí)際，特作如下規定。

　　一、值班時(shí)間：節假日(不含雙休日)。

　　二、人員安排：節假日實(shí)行由公司領(lǐng)導帶班，各部門(mén)工作人員輪流值班。

　　三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的`各項，做到恪盡職守。

　　四、要求：

　　1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領(lǐng)導和值班人員。(各部門(mén)在節假日前兩天將部門(mén)值班安排情況報公司綜合辦公室)

　　2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，同時(shí)將替班情況反饋給綜合辦公室。

　　3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)跟帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好處理。手機必須24小時(shí)開(kāi)機，確保聯(lián)絡(luò )暢通。

　　4、按日常作息時(shí)間值班，不得遲到早退。

　　5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。

　　6、值班期間不能處理的異常情況及突發(fā)事件應及時(shí)向值班領(lǐng)導報告。

　　7、值班人員下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。

　　節假日值班管理制度 12

　　為切實(shí)做好分中心節假日期間平安保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。

　　一、值班管理

　　〔一〕分中心節假日值班歸口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。

　　〔二〕分中心節假日值班采取值班和現場(chǎng)值班相結合的方法。值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場(chǎng)值班由一名中層干部和一名職工〔或保安〕擔任。

　　〔三〕分中心節假日值班人員原則上以七科一室順序輪職。

　　〔四〕分中心節假日值班報警系統由辦公室指定一名當天值班人員負責。

　　二、值班職責

　　〔一〕現場(chǎng)值班職責

　　1、負責結算效勞大廳和兩樓辦公區域平安巡視〔上午一次，下午一次〕，做好巡視記錄。

　　2、發(fā)現平安消防隱患或設備故障等，首先在第一時(shí)間通知物業(yè)值班維修人員到場(chǎng)處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。

　　3、及時(shí)接聽(tīng)值班，涉及重要、緊急通知、緊急公文應立即向值班領(lǐng)導匯報。

　　4、值班時(shí)間內遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時(shí)予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導和辦公室值班聯(lián)系人。同時(shí)，將處理過(guò)程記錄在案備查。

　　5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。

　　6、現場(chǎng)值班人員下班前應關(guān)掉所有電源，關(guān)好門(mén)窗，翻開(kāi)報警系統，確認無(wú)異-

　　常狀況方可離開(kāi)。

　　〔二〕值班職責

　　1、應與當天現場(chǎng)值班人員持續聯(lián)系，及時(shí)了解值班狀況。

　　2、對值班人員報告的狀況應提來(lái)源置意見(jiàn)，必要時(shí)趕赴現場(chǎng)處置。

　　3、如遇重大問(wèn)題、突發(fā)事件負責向分中心主要領(lǐng)導報告，或上報市社保中心值班領(lǐng)導。

　　三、值班要求

　　〔一〕值班人員應持續手機暢通，現場(chǎng)值班人員應準時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。

　　〔二〕值班人員應有高度的職責感和警覺(jué)性，無(wú)論值班還是現場(chǎng)值班，值班時(shí)間內不允許酗酒等影響正常值班的`事。

　　四、附則

　　本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。

　　節假日值班管理制度 13

　　一、區機關(guān)實(shí)行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班制度。

　　二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班先由各單位提出意見(jiàn)再報黨政辦統一匯總確定。

　　三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。

　　四、值班時(shí)間：夏秋晚間值班時(shí)間19：-21.30，冬春值班時(shí)間18：30-21：00（參照區機關(guān)作息時(shí)間表調整）。節假日、重大活動(dòng)或突發(fā)事件實(shí)行24小時(shí)值班。

　　五、值班地點(diǎn)為本單位辦公室或門(mén)衛室。

　　六、值班人員負責機關(guān)大院這安全保衛、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待處理、信息傳遞、各種緊急問(wèn)題處理，重大或突發(fā)事件及時(shí)向區分管領(lǐng)導報告。

　　七、值班實(shí)行指紋考勤。值班人員必須按時(shí)到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。

　　八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時(shí)，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。

　　九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領(lǐng)導責任。

　　節假日值班管理制度 14

　　為加強學(xué)校管理，構建和諧校園，XX學(xué)校強化領(lǐng)導值班制度。

　　1、帶班領(lǐng)導帶班時(shí)間： 7：20——17：00，全日全面負責，協(xié)調、督促、檢查學(xué)校安全和各項事務(wù)的.工作情況和處理。

　　2、在間操及各項集會(huì )時(shí)、早中晚放學(xué)、午餐時(shí)，帶班領(lǐng)導應提前到崗，在校門(mén)口，樓梯口或各樓層組織學(xué)生安全有序上下樓梯。嚴防學(xué)生行走時(shí)擁擠，防止踩踏事件。

　　3、在早上、午休、放學(xué)使進(jìn)行三次全樓巡視。做好重點(diǎn)部位的監查和巡邏。嚴禁學(xué)生在午休外出，或作其他不安全的事。

　　4、帶班領(lǐng)導寫(xiě)好每天的校務(wù)日志，并把檢查出的問(wèn)題當天反饋到各部門(mén)及相關(guān)人員，督促整改。每周五班子例會(huì )將把校務(wù)日志作為一項重要內容進(jìn)行匯報，帶班領(lǐng)導每天檢查值班日志填寫(xiě)情況發(fā)現問(wèn)題督促整改并及時(shí)簽字.

　　5、帶班領(lǐng)導負責寫(xiě)開(kāi)會(huì )通知，并對開(kāi)會(huì )、升旗參加情況進(jìn)行考核。

　　6、帶班領(lǐng)導休息日、假期要早晚電話(huà)查崗，發(fā)現漏崗及時(shí)處理、節日和假期帶班要到校查崗。

　　節假日值班管理制度 15

　　一、目的

　　為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的.能力，根據分公司的實(shí)際，特制訂本制度。

　　二、范圍

　　1、本制度所述值班人員為分公司領(lǐng)導、中層管理人員及各科室辦公人員。

　　3、值班時(shí)間為國家法定節假日及雙休日。

　　三、職責

　　公司節假日值班由分公司領(lǐng)導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領(lǐng)導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班分公司領(lǐng)導、中層管理人員開(kāi)展工作。

　　四、值班人員主要工作

　　1、辦公室巡視；防火、放電。

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。

　　3、認真填寫(xiě)值班記錄表。

　　五、值班人員安排

　　1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。

　　2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著(zhù)輪值。

　　3、如集團公司有特別安排的除外。

　　六、要求

　　1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向辦公室和帶班領(lǐng)導說(shuō)明。

　　2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好安排。

　　3、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

　　4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

　　5、值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。

　　節假日值班管理制度 16

　　一、實(shí)行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛工作全面負責。

　　二、值班巡邏根據季節特點(diǎn)進(jìn)行，加強對教學(xué)區，生活區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。

　　三、遇有節假日，由學(xué)校出面安排值班人員，負責值班巡邏，并對全校治安保衛工作負全面責任。平時(shí)由門(mén)衛人員巡邏。

　　四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應對突發(fā)事件的能力，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處置，遇到難以解決的'問(wèn)題及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導。

　　五、在值班巡邏期間，能及時(shí)發(fā)現和處置突發(fā)事件成績(jì)顯著(zhù)的、學(xué)校將予以表彰和獎勵。

　　六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災害事故，造成國家財產(chǎn)、集體財產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。

　　七、值班巡邏人員必須認真填寫(xiě)值班記錄。

　　節假日值班管理制度 17

　　一、目的

　　為進(jìn)一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎管理，增強各級值班人員的`工作責任心，有效控制和督導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及時(shí)解決處理安全生產(chǎn)問(wèn)題和突發(fā)事件，實(shí)現安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本規定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)值班的管理。

　　三、職責

　　1、本規定由公司安全環(huán)保部制定并負責解釋。

　　2、安全環(huán)保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產(chǎn)管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

　　3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進(jìn)行落實(shí)。

　　四、引用法規、標準

　　1、《安全生產(chǎn)法》

　　2、《危險化學(xué)品安全管理條例》

　　3、《突發(fā)事件應對法》

　　4、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》

　　5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》

　　五、工作程序

　　1、各單位和職能部門(mén)根據實(shí)際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

　　2、值班人員除認真執行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

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