節假日值班制度（精選10篇）
在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的節假日值班制度，希望能夠幫助到大家。
節假日值班制度 篇1
一、按時(shí)值班，局機關(guān)節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應提前報告。
二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
三、做好記錄。值班人員應認真做好電話(huà)、傳真、電報和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件，應及時(shí)向分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導匯報，
四、電話(huà)暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話(huà)，不得長(cháng)時(shí)間占用電話(huà)。
五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的.環(huán)境衛生。
六、下屬單位節假日值班制度參照局機關(guān)制度執行。
七、本制度自頌布之日起施行。
節假日值班制度 篇2
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時(shí)妥善地處理機關(guān)事務(wù)和突發(fā)事件，根據縣委、縣政府有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務(wù)的處理;
2、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的'查詢(xún);
3、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理來(lái)訪(fǎng)事件;
4、及時(shí)報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件;
5、重大緊急事件信息報送;
6、承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。
三、雙休日、節假日值班實(shí)行2人同時(shí)在崗和領(lǐng)導帶班制度。值班時(shí)間為縣政府規定的上下班時(shí)間，值班地點(diǎn)在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個(gè)人有特殊情況需臨時(shí)換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說(shuō)明，不得由與本局無(wú)關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導值班期間可以不在辦公室，但不得離開(kāi)縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時(shí)應及時(shí)指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時(shí)須及時(shí)趕到現場(chǎng)處理。
六、值班人員要按時(shí)簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類(lèi)來(lái)文、來(lái)電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時(shí)做好處置工作的同時(shí)，迅速向帶班領(lǐng)導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發(fā)生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀(guān)、準確、及時(shí)、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務(wù)原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領(lǐng)導請示，領(lǐng)導干部出縣，要向局長(cháng)請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關(guān)人員責任。
節假日值班制度 篇3
自20xx年6月份開(kāi)始，機關(guān)實(shí)行節假日、公休日每天24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度，及時(shí)處理機關(guān)內外的緊急事務(wù)，保證省政協(xié)日常工作正常運行，現將機關(guān)節假日值班制度修訂如下:
一、值班室的位置、設備及物資配備。省政協(xié)機關(guān)值班室設在辦公樓一層。為便于各種信息及時(shí)地聯(lián)絡(luò )和傳遞，值班室內配備虛擬直撥電話(huà)1部(開(kāi)通國內直撥)，以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機等。
二、值班人員由機關(guān)各處室(不含聯(lián)合報社、聯(lián)誼服務(wù)中心)干部輪流擔任。每周公休日、節假日晝夜值班，各處室值班次數按實(shí)有干部人數安排(因事不能值班者，由處室內部自行調劑)。女同志不安排夜間值班。
在機關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級干部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表(一般每月安排一次)。
三、幾項要求
1、值班人員要堅守崗位，切實(shí)加強工作責任心，做到認真接轉電話(huà)，并做好記錄，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，妥善處理有關(guān)事務(wù)，作好值班登記。
2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù)，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導請示報告，不得延誤和擅自處理。
3、值班人員要按規定時(shí)間交接班。交接班時(shí)，要詳細交接值班情況，尤其要把未處理完的'事項交待清楚，并在值班簿上登記、簽名。
4、值班人員要愛(ài)護和管理好值班室的各項設備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。
四、本規定自公布之日起執行。
節假日值班制度 篇4
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務(wù)必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時(shí)交接班，完善交接手續。值班人員務(wù)必嚴守值班紀律，堅持24小時(shí)吃住在校，堅守工作崗位，做到及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點(diǎn)巡查相結合，確保萬(wàn)無(wú)一失。帶班人員要到校在崗，領(lǐng)導和檢查值班狀況，巡查校園，及時(shí)處理有關(guān)問(wèn)題，確保校園平安。若發(fā)生較大問(wèn)題，要及時(shí)報告校領(lǐng)導和上級主管部門(mén)并用心組織施救。
3、帶、值班人員務(wù)必確保值班電話(huà)暢通有人接聽(tīng)。手機處于開(kāi)機狀態(tài)，嚴禁把值班電話(huà)串在手機上，脫崗脫職。
4、按職責歸屬追究有關(guān)職責人職責。保衛處沒(méi)有及時(shí)安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒(méi)有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無(wú)人接聽(tīng)電話(huà)、離職不在崗、值班電話(huà)串在手機上、巡查記錄不及時(shí)不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會(huì )上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發(fā)生較大不安全事故，在教職工會(huì )上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關(guān)規定執行。構成違紀和違法的按有關(guān)法紀執行。
節假日值班制度 篇5
為了進(jìn)一步加強我校安全工作，督促校園各類(lèi)人員認真履行安全職責，認真落實(shí)校園安全防范措施，杜絕校園發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財產(chǎn)安全，特制定《校園安全職責追究制度》。
一、校園職責
校園安全工作實(shí)行“分級管理、分級負責”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”，“誰(shuí)批準，誰(shuí)負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。
對未按照規定履行職責，發(fā)生安全職責事故，造成人員傷亡的有關(guān)職責人，按照上級有關(guān)規定，視其情節輕重將給予有關(guān)人員相應處分。
對重特大安全事故職責人，按照有關(guān)法律規定追究有關(guān)人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。
二、校長(cháng)職責
校長(cháng)是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學(xué)活動(dòng)及其所帶來(lái)的行為后果負法定職責。當校園發(fā)生的安全事故主要是由校園方面引起時(shí)，校長(cháng)要代表校園承擔主要的法律職責。
對校園發(fā)生的`安全事故，校長(cháng)自己若負有直接職責，校長(cháng)則務(wù)必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長(cháng)本人有失職甚至瀆職行為時(shí)，還要由其個(gè)人負直接的刑事或民事職責。
校長(cháng)對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領(lǐng)導職責。在一旦發(fā)生安全事故時(shí)，校長(cháng)負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。
三、班主任職責
班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理的直接實(shí)施者，是學(xué)生安全的主要職責人。班主任因對學(xué)生安全教育不力，對學(xué)生違反規定行為或當學(xué)生受到外來(lái)人員實(shí)施的侵害行為時(shí)制止不力，應當預見(jiàn)而沒(méi)有預見(jiàn)到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政職責。
四、其他人員職責
其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過(guò)失而使自己分管的安全環(huán)節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學(xué)生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發(fā)生，他們要承擔相應的直接職責。
節假日值班制度 篇6
為保證節假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業(yè);
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場(chǎng)所和要害部位，嚴格落實(shí)各項安全防范措施。
4.值班過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題要立刻解決，遇有困難時(shí)可請求幫忙，當重大事件發(fā)生時(shí)，要立即報告上一級領(lǐng)導，不得延誤，不得擅自做主，不得隱瞞不報;
5.嚴格遵守各項值班紀律及各項操作規程，凡因違反規程引發(fā)的`一切后果，其職責均由值班人員自負;
6.值班人員要注意接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)記錄;
7.每一天值班日志要逐項認真記錄，交班要清楚、全面，一般狀況不得把本班未解決的問(wèn)題遺交下班;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點(diǎn)部位加強監視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
節假日值班制度 篇7
第一條：本著(zhù)“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指導思想，為了加強公司節假日的'安全生產(chǎn)工作，保證工程在進(jìn)度正常的狀況下，不出現安全事故，公司將根據實(shí)際狀況安排相關(guān)人員在節假日值班。
第二條：本制度所指“節假日”包括：國家法定節假日（元旦、春節、“五一”勞動(dòng)節、“十一”國慶節）及法定公休日（周六、周日）。
第三條：一般狀況下，工程管理部門(mén)要安排領(lǐng)導帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點(diǎn)、聯(lián)系電話(huà)等資料）報公司綜合管理部備案。
第四條：值班人員工作職責：
一、值班人員務(wù)必堅守崗位，盡職盡責，做好值班記錄和交接班工作。
二、值班人員務(wù)必嚴格執行考勤制度，依照值班表安排按時(shí)值班，嚴格遵守工作紀律。
三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，如出現因值班人員不及時(shí)到場(chǎng)或不及時(shí)匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導及值班人員的職責。
四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò )渠道的暢通。
五、值班人員務(wù)必遵守上級領(lǐng)導設定的其他規定與安排。
第五條：公司為值班人員支付適當值班補貼，支付標準為：
第六條：法定公休日值班：100元/天；
第七條：法定節假日值班：200元/天；
第八條：本辦法自公布之日起試行。
節假日值班制度 篇8
為確保本校節假日期間工作正常運行，政令暢通以及校園防火防盜等安全需要，結合本校實(shí)際，特作如下規定：
一、校園值班由校長(cháng)室統一安排。值班實(shí)行夜班、雙休日白班、法定節假日、全天24小時(shí)值班制度。
1.夜間值班由中層以上領(lǐng)導帶班，分別對值班人員、綜合協(xié)調，統一領(lǐng)導，做好全校的夜間值班保衛工作。
2.雙休日(周六、日)白天，由校長(cháng)室負責安排人員值班。
3.法定節假日值班，由校長(cháng)室另行安排值班。
4.法定節假日值班室保證24小時(shí)有人值守，在午后和夜間工作人員下班時(shí)，另派專(zhuān)人負責傳接電話(huà)。
二、值班人員務(wù)必做到：
1.按時(shí)到崗，忠于職守，認真填寫(xiě)值班記錄。
2.值班人員遇事妥善處理，特殊狀況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
3.值班人員要有高度職責感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導的電話(huà)及住址隨便告訴外人。
4.值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
5.值班人員本人如因事因病不能值班，要委托校園其他人員代崗，并提前通知校長(cháng)室。
三、夜班特定時(shí)間加強巡邏，對重點(diǎn)部位要加強監視看管，做好防火、防盜、防范工作。
四、值班人員要愛(ài)護值班室的'設施，持續室內清潔衛生。
節假日值班制度 篇9
一、區機關(guān)實(shí)行晚間值班、節假日（含雙休日）值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班制度。
二、晚間值班由各單位輪流，黨政辦公室負責安排；節假日值班及重大或突發(fā)事件臨時(shí)值班先由各單位提出意見(jiàn)再報黨政辦統一匯總確定。
三、晚班當值單位負責安排本單位2名值班人員，當值單位主要負責人為值班負責人。
四、值班時(shí)間：夏秋晚間值班時(shí)間19：-21.30，冬春值班時(shí)間18：30-21：00（參照區機關(guān)
作息時(shí)間表調整）。節假日、重大活動(dòng)或突發(fā)事件實(shí)行24小時(shí)值班。
五、值班地點(diǎn)為本單位辦公室或門(mén)衛室。
六、值班人員負責機關(guān)大院這安全保衛、來(lái)電來(lái)訪(fǎng)接待處理、信息傳遞、各種緊急問(wèn)題處理，重大或突發(fā)事件及時(shí)向區分管領(lǐng)導報告。
七、值班實(shí)行指紋考勤。值班人員必須按時(shí)到崗，堅守崗位，認真履行值班職責，做好值班記錄并簽名，不得擅自脫班、漏班或自行換班。
八、嚴格值班請假制度，有特殊情況不能到崗時(shí)，必須向單位主要負責人請假，由單位主要負責人安排好替班人員。
九、當值人員脫班、漏班的，扣發(fā)該次值班費并按值班費標準予以處罰；如未按要求值班或未妥善處理有關(guān)事情造成不良后果，追究值班人責任，單位主要負責人承擔領(lǐng)導責任。
節假日值班制度 篇10
一、目的
為確保分公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據分公司的'實(shí)際，特制訂本制度。
二、范圍
1、本制度所述值班人員為分公司領(lǐng)導、中層管理人員及各科室辦公人員。
3、值班時(shí)間為國家法定節假日及雙休日。
三、職責
公司節假日值班由分公司領(lǐng)導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的分公司領(lǐng)導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班分公司領(lǐng)導、中層管理人員開(kāi)展工作。
四、值班人員主要工作
1、辦公室巡視；防火、放電。
2、接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，及時(shí)處理有關(guān)事宜。
3、認真填寫(xiě)值班記錄表。
五、值班人員安排
1、每年年初，由辦公室負責編制全年節假日值班表，并報送集團公司保衛部。
2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著(zhù)輪值。
3、如集團公司有特別安排的除外。
六、要求
1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向辦公室和帶班領(lǐng)導說(shuō)明。
2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，同時(shí)認真做好安排。
3、按作息時(shí)間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
4、值班人員下班前要做好值班情況登記。
5、值班人員下班時(shí)要做到人走窗關(guān)、燈滅、門(mén)閉，存放好文件等。
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