平面設計制度集錦

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的平面設計制度集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

平面設計制度集錦1

　　一、設計程序

　　二、設計部日常管理細則

　　第一條、按時(shí)考勤、公司施行打卡上下班。上班及會(huì )議遲到、早退者，按考勤制度處理。

　　第二條、文件管理

　　1、統一客戶(hù)文件資料，備份于同一文件夾下；

　　2、所屬客戶(hù)資料經(jīng)整理后建立固定的單獨文件夾備份，項目完成，由設計師整理，按需要備份于服務(wù)器。

　　3、當設計項目完成后，將最后轉曲的CDR文件及相關(guān)的原圖片及修改圖片備份到服務(wù)器或刻盤(pán)，所備份的產(chǎn)品圖片必須是修整好的最后版本，其余有價(jià)值的文件可留本機，但需統一放置；

　　4、當項目完成后，必須用文件袋將客戶(hù)部轉交的項目資料全部交回，并在文件袋上注明項目名稱(chēng).。

　　第三條、用后之圖書(shū)、色標、圖庫等部門(mén)員工應歸回原位、屢教不改者每次處罰50元。

　　第四條、下班或加班后不關(guān)打印機、電腦等設備，部門(mén)員工每人處罰10元。

　　第五條、輸出圖稿錯誤，視情節給予直接責任人經(jīng)濟處罰。

　　第六條、當客戶(hù)提出與工作單內容不相符的設計要求時(shí)，應向總經(jīng)理處理。

　　第七條、凡拷盤(pán)出去必須接到總經(jīng)理指令后才能拷盤(pán)。

　　第八條、節約、有效使用打印紙，若打印出錯，將可利用的紙張裁切，以備再用。

　　第九條、每周六下午下班前整理好本周個(gè)人設計資料，及本周個(gè)人書(shū)面工作總結。

　　三、責任

　　1.負責現場(chǎng)測繪、繪制平面圖；

　　2.依據平面圖、甲方提供的技術(shù)資料、要求及意見(jiàn)，設計平面規劃圖、效果圖、施工圖；

　　3.編制設計說(shuō)明書(shū)；

　　4.負責指導、解決施工中的技術(shù)問(wèn)題；

　　5.負責竣工資料及文件的匯編；

　　6.負責技術(shù)資料及文件的保密。

　　四、制度

　　1.認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積累設計經(jīng)驗和提高寫(xiě)作水平；

　　2.不斷增強自身素質(zhì)，具有認真、求實(shí)、創(chuàng )新、精益求精的工作精神；

　　3.認真解決施工中的技術(shù)問(wèn)題，使工程保證質(zhì)量和工期；

　　4.在施工中與甲方協(xié)調好技術(shù)問(wèn)題，如需更改圖紙要做好記錄并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報情況；

　　5.不準泄露技術(shù)資料及文件；

　　6.不準制作非法證件和資料，出現不良后果，由制作人承擔法律責任，公司不承擔任何責任；

　　7.注意節約用料，減少紙張的浪費，工作時(shí)間不允許上網(wǎng)聊天，打游戲。

　　8.不準干私活；

　　9.服從領(lǐng)導分配，愛(ài)護公司的各種物品；

　　10.注意節約，減少浪費。記準費用臺帳和工作日記。

　　五、具有團隊組織能力，能有效調動(dòng)團隊資源，合理安排工作進(jìn)程，有能力處理所有設計人員的創(chuàng )意方向。

　　六、具有較高的專(zhuān)業(yè)素養和工作經(jīng)驗，能有效指導項目方向，作業(yè)品質(zhì)的嚴格把關(guān)，時(shí)間嚴格按創(chuàng )作單控制，滿(mǎn)足客戶(hù)的首要需求。

　　七、設計總監應負責全部設計管理事宜，并有權指派部門(mén)人員執行下列事項：

　　1、辦公環(huán)境之整潔，圖書(shū)管理，客戶(hù)資料之歸檔。

　　2、登記工作備忘表，分配工作（若發(fā)現有困難，立即呈報總經(jīng)理。）

　　3、檢查工作進(jìn)度，以便商榷交稿時(shí)間，若日期已改，工作仍有延誤或不能達成任務(wù)時(shí)。應簽報失職人員及原因，若不簽報，由由設計總監負責。凡工作有時(shí)間限制，到期成品品質(zhì)粗劣，無(wú)法讓客戶(hù)接受，或根本不合客觀(guān)標準，每天下班前組織工作例會(huì )。

　　4、按月呈報每月工作，工作進(jìn)度表及部門(mén)人員績(jì)效考核表。

平面設計制度集錦2

　　為了進(jìn)一步加強公司辦公管理、規范員工工作紀律和工作行為，確保各項業(yè)務(wù)的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公與洽談環(huán)境，特制定本制度，本制度適用于公司所有部門(mén)和員工。

　　一、公司辦公制度：

　　1、進(jìn)入公司必須衣著(zhù)整潔，文明有禮。禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧、說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)等；禁止打牌、下棋、串崗聊天、網(wǎng)上游戲和聊天、睡覺(jué)、不佩戴工作牌等現象發(fā)生。違者扣發(fā)10元/次，情節嚴重（影響其他人正常工作或遭客戶(hù)投訴）扣發(fā)20元/次。

　　2、在上班時(shí)間不得手機無(wú)故關(guān)機，違者，扣發(fā)20元/次；情節較重影響公司正常業(yè)務(wù)開(kāi)展者扣發(fā)50元/次（手機欠費或手機停電不能作為違規的理由）。

　　3、所有員工都應積極參加公司組織的會(huì )議、培訓、學(xué)習、考試或其他團隊活動(dòng)，如有特殊情況必須提前向負責人請假。未經(jīng)批準擅自不參加的，按照會(huì )議、活動(dòng)等的時(shí)間長(cháng)短視為曠工處理。

　　4、愛(ài)護公司的各項設施，隨時(shí)保持公司的干凈與整潔；各部門(mén)負責人和辦公設備直接使用人對本部門(mén)公司物品的安全與完整負責，避免物品的損壞和流失，如人為損壞和流失，應照價(jià)賠償。

　　3、各部門(mén)人員每天在下班前均應保持臺面的整潔、物品與工具的歸類(lèi)和擺放整齊，最后走的人負責關(guān)閉所有電器；各部門(mén)負責人負責安排人員在每日上班前打掃本部門(mén)辦公區域內辦公清潔衛生。違者，扣部門(mén)負責人5元/次。

　　4、公司員工不得使用客用水杯（應自帶飲水杯）；不得隨意浪費辦公文具以及紙張等低值易耗品；違者，扣過(guò)失人5元/次。

　　5、公司所有員工不得以任何理由與顧客發(fā)生發(fā)生任何頂撞和沖突，違者扣發(fā)半月基本工資，情節嚴重者扣發(fā)當月全部工資并予以辭退，以及由其個(gè)人承擔相應的社會(huì )責任和法律責任。

　　6、所有員工都應嚴格遵守考勤制度，并由各部門(mén)負責人進(jìn)行監督、檢查和核實(shí)，由前臺進(jìn)行登記和定期匯總交財務(wù)執行。各部門(mén)員工均應服從上級領(lǐng)導的工作安排，各部門(mén)在工作上應相互配合相互合作，并相互監督，以共同提高公司的信譽(yù)和員工的工作熱情。

　　二、考勤制度：

　�。ㄒ唬�、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅離工作崗位。

　�。ǘ�）、辦公時(shí)間與休息日的安排：

　　1、上班時(shí)間：

　　夏季：上午8：30—12：00下午14：00—17：50

　　冬季：上午9：00—12：00下午14：00—17：20

　　所有員工都應在上午、下午規定的`上班時(shí)間先到公司報到并且到前臺登記報到時(shí)間，否則視為遲到；如有特殊情況，須在上班前打電話(huà)向前臺說(shuō)明具體事由，不得先斬后奏且一個(gè)月內打電話(huà)說(shuō)明情況不得超過(guò)三次；否則視為遲到或曠工。報到后需外出工作時(shí)，第一需向部門(mén)負責人報告情況，第二需到前臺考勤記錄本上寫(xiě)明相關(guān)事宜，否則視為早退或曠工；

　　2、遲到早退：上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；1個(gè)月內遲到、早退累計超過(guò)3次者，扣發(fā)10元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過(guò)30分鐘以上者，按情節嚴重論處；1個(gè)月內嚴重遲到、早退累計超過(guò)3次者，扣發(fā)20元基本工資/次（從第一次起扣）；遲到、早退超過(guò)1小時(shí)以上者按曠工半天論處。礦工半天扣30元/次，礦工一天以上者，扣50元/天。

　　3、休假：每月每個(gè)人可自主調節累計休息4天（但周六、周日不得休假）；并報部門(mén)負責人簽字同意，原則上同一部門(mén)不得兩人以上同時(shí)休假。休假一律要有書(shū)面的請假條和部門(mén)負責人審批，并及時(shí)交前臺登記保管。未經(jīng)批準而擅離工作崗位達半天以上者按曠工處理。農歷節假日和其他節日休息應聽(tīng)從公司統一安排。員工按規定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術(shù)假和病假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工在上述休假期間或在公司季節性休業(yè)期間只發(fā)給基本工資的40%，作為生活費。

平面設計制度集錦3

　　1、目的

　　為規范設計文件的命名，明確設計文件的設計、審批、發(fā)放、回收、借閱、歸檔等過(guò)程中個(gè)部門(mén)的職責與要求，加強標準化式對設計文件的有效管理，保證公司歸檔設計文件的正確性、完整性、保密性，特制定本制度。

　　2、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程管理流程

　　外部相關(guān)部門(mén)，總經(jīng)理，主管設計部，相關(guān)職能部們

　　3、設計程序

　�。�1）服裝設計：收集資料→構思方案（草稿）→例會(huì )研究→設計繪制具體示例→設計說(shuō)明→效果圖→審核→裝訂→制版→打樣衣→陳列展廳

　�。�2）花型設計：分析客戶(hù)→收集資料→構思方案→設計繪制具體花型→審核→開(kāi)發(fā)部→打樣→陳列展廳

　　4、內容

　�。�1）設計文件的命名：日期+設計師拼音縮寫(xiě)+序號，例：xx文件夾按月建，若文件夾里有兩、三個(gè)公司指定的則再建子文件夾歸類(lèi)，確定存放于部門(mén)硬盤(pán)上

　�。�2）紙質(zhì)版設計文件打印時(shí)文件桑都標注好，系統歸類(lèi)存放于檔案柜，上鎖，歸檔完畢�！对O計文件發(fā)放、回收登記》中做好記錄

　�。�3）其他部門(mén)人員不得隨意查閱設計部資料，要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品由開(kāi)發(fā)部專(zhuān)人負責，防止資料外泄。業(yè)務(wù)部要借資料必須填寫(xiě)《借閱單》，設計部主管簽字方可帶走，原則上不外拿，可領(lǐng)客戶(hù)來(lái)挑樣稿，若要上門(mén)服務(wù)的，則現挑現選，稿件不得離開(kāi)業(yè)務(wù)員，談判完應立即歸還于設計部，若有失誤造成資料外泄，業(yè)務(wù)部承擔所有相應損失，原則上外借不過(guò)夜。

　　注：不得私自復印、拍照，如遇特殊情況需要復印，必須經(jīng)過(guò)設計部授權或批準，若私自復印，按盜取資料處罰。

　　5、設計文件的保密管理

　�。�1）公司有效設計文件由標準化式嚴格控制、保密、備份、存檔。任何人不得擅自將設計文件帶離部門(mén)、公司或私自復印、拷貝，故意破壞設計文件，如果損失或者泄露有效設計文件，按公司、部門(mén)制度處罰，情節嚴重者將依法追究其法律責任，

　�。�2）對于電子版的設計文件，任何人員如非因工作需要不得私自以電子文檔的形式在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞或者用移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等進(jìn)行備份存儲.

　�。�3）對回收的設計文件應歸還原位，妥善保管，保管期限為十年，到期之后確認完全沒(méi)有使用價(jià)值的應填寫(xiě)《文件銷(xiāo)毀記錄表》，經(jīng)設計部批準后，由行政管理中心作銷(xiāo)毀處理。

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