- 相關(guān)推薦
班主任考評制度（精選11篇）
現如今，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的班主任考評制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
班主任考評制度 1
班級是學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班主任是班集體的組織者，教育者和指導者，是學(xué)校領(lǐng)導實(shí)施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長(cháng)中，起著(zhù)主導作用，并負有協(xié)調本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )教育之間聯(lián)系的作用。
一、班主任常規工作和目標管理要求
1、計劃常規
班主任每期必須填好“班主任工作手冊”。內容包括：學(xué)生情況分析、工作計劃、周工作要點(diǎn)、差生轉化情況、聯(lián)系家長(cháng)情況。
2、工作程序常規
每學(xué)期初，班主任根據本班實(shí)際，組織學(xué)生學(xué)習《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規范》，督促學(xué)生繳清各種費用；總結評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”采用多種方式與學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系。
3、日常工作常規
�。�1）每周星期一認真組織學(xué)生參加升旗儀式，進(jìn)行愛(ài)國主義教育。
�。�2）指導學(xué)生參加早操、課間操和課外活動(dòng)鍛煉。班主任必須帶到場(chǎng)督促。
�。�3）班主任利用每天晨會(huì )時(shí)間，對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育，總結班務(wù)工作。
�。�4）督促打掃清潔衛生。
�。�5）及時(shí)處理學(xué)生偶發(fā)事件。
4、教育例會(huì )常規
�。�1）按時(shí)到場(chǎng)，維護校會(huì )有關(guān)會(huì )議紀律，督促學(xué)生認真參加集會(huì )。
�。�2）每次班會(huì )要精心設計，認真組織。
5、傳統活動(dòng)常規
根據我校實(shí)際，安排有關(guān)節目紀念活動(dòng)。
6、學(xué)生學(xué)習常規
班主任要經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習目的`、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習方法等教育。教育學(xué)生形成良好的學(xué)習習慣，掌握科學(xué)的學(xué)習方法。爭取綜合考核成績(jì)處于年級前列。
二、班主任工作的考核
班主任每月工作津貼期元，根據當月各項考核計發(fā)�？己丝偡譃�，具體考核如下：
1、班主任按學(xué)校對學(xué)生要求的到校時(shí)間同時(shí)到班。遲到者扣1分。
2、加強自習課管理，及時(shí)深入班級，形成一個(gè)良好的學(xué)習風(fēng)氣。室內不肅靜扣（1分），有隨意出入現象每人扣（1分）。
3、不認真完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，扣（2分）。
4、參加各項活動(dòng)、組織各項勞動(dòng)必須按學(xué)校要求組織學(xué)生，必須和學(xué)生在一起，做學(xué)生的表率。不按要求做的扣（2分）
5、必須認真組織學(xué)生上好兩操，眼保健操、間操時(shí)間必須深入班級班主任要及時(shí)督促體委整隊，如有一次不參加或不按要求做的扣（1分）。
6、每月召開(kāi)一次有準備、有針對性的主題班會(huì )并有記實(shí)稿件，不按要求做的每次扣（2分）。
7、出現惡劣事件扣（10分），情節嚴重班主任不能評為先進(jìn)個(gè)人，班級不能評為先進(jìn)班級。
8、學(xué)生遲到、早退每人次扣班主任（0、5分），中途無(wú)故退校每人次扣（1分），曠課每人次扣（2）分。
9、每天認真組織學(xué)生搞好分擔區衛生，否則按班級扣分的二分之一扣班主任分。
10、轉變后進(jìn)生，重點(diǎn)幫教對象要有記實(shí)。每月家訪(fǎng)（或信訪(fǎng)）兩人次并有記實(shí)，不按要求做的扣（2分），學(xué)生確有轉變，經(jīng)學(xué)校驗定后加（3分）。
11、主動(dòng)承擔學(xué)校工作視情節加分。
12、有成形的教學(xué)管理經(jīng)驗文章在校內外交流或發(fā)表的按級別加5、4、3、2分。
13、按規定時(shí)間內交工作計劃、工作總結每項加（1分）。
14、班級每得一次流動(dòng)紅旗班主任得（2分）。
15、按時(shí)參加班主任會(huì )議。遲到扣（0、5）。
16、按時(shí)參加班主任業(yè)務(wù)學(xué)習，并有學(xué)習筆記的得（1分）。
17、學(xué)校每學(xué)期組織的期中、期未考試，違紀者每人次扣班主任0、5分。
18、在學(xué)校組織的活動(dòng)中，獲獎按名次分別加3：2：1分。
19、在學(xué)校組織的各種知識競賽活動(dòng)中獲獎分別加3：2：1分。
20、每學(xué)期被評為校級先進(jìn)班級，給班主任加5分。
21、班主任因病假、事假不能上班，必須跟校長(cháng)或主任請假，否則扣2分。
22、班級學(xué)生鞏固率，每學(xué)期必須控制在100%，達到要求者得獎金元，在評優(yōu)晉級同等條件下優(yōu)先考慮。流失率若超過(guò)10%班主任本學(xué)期不能評優(yōu)，并扣一個(gè)月的班主任津貼。
班主任考評制度 2
一、宗旨
為了保證學(xué)校一流教育一流管理的質(zhì)量，加強班級常規的過(guò)程管理，在班主任工作條例、一日常規的基礎上，特制定班主任月考核制度，以促進(jìn)班主任對班級常規工作的.落實(shí)、提高，激發(fā)班主任工作積極，形成良好的激勵機制，從而提高學(xué)校整體教育教學(xué)水平。
二、考評細則
1、根據班級工作與班主任工作的實(shí)際，把班主任工作考評分為常規管理與特色管理。
2、根據責權利相統一的原則，考核與結構工資實(shí)現掛鉤，從60元到140元之間浮動(dòng)（視月考核結果拉開(kāi)檔次）
3、考核依據：
基礎部分
�。�1）班級常規評比成績(jì)；
�。�2）例會(huì )、班會(huì )課、勞動(dòng)課、早操；
�。�3）班級日志、班主任工作手冊、材料上交；
特色部分：本月中在主題教育活動(dòng)、班主任論壇等其他有顯著(zhù)成績(jì)。
如發(fā)生重大偶發(fā)事件（警告以上），則扣除當月考核獎；發(fā)生一般偶發(fā)事件且能積極妥善處理，則月考核獎下浮一檔。凡發(fā)生偶發(fā)事件，不上報年級組、德育處，不僅扣除月考核獎，同時(shí)與學(xué)期考核、年度優(yōu)秀班主任評選掛鉤。
4、考核辦法：每月1至4日，由年級組長(cháng)根據月考核實(shí)施細則（見(jiàn)表），進(jìn)行考核，并制成月考匯總表，排出優(yōu)秀、較好、尚合格、待提高年級內4個(gè)檔次，并交德育處，最后有德育處制成表格，確定考核獎，送交校長(cháng)室審定。5日發(fā)放考核獎。
班主任考評制度 3
為發(fā)揮副班主任在學(xué)生思想道德教育、班級管理中的主導作用，充分調動(dòng)副班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化，特制定本細則。
一、考核內容及評分標準
1、能密切配合班主任做好學(xué)生的`思想品德教育工作，在學(xué)科教學(xué)中有機滲透德育。10分
2、學(xué)校、級部組或班級組織學(xué)生社會(huì )綜合實(shí)踐活動(dòng)、公益活動(dòng)、大掃除等大型活動(dòng)時(shí)，與班主任一起共同組織管理。專(zhuān)用教室物品保管無(wú)損壞。10分
3、能與班主任共同負責本班的早操鍛煉、升旗集會(huì )活動(dòng)。每次做操和升旗儀式時(shí)副班主任必須在班級隊伍的后面進(jìn)行指導、管理。10分
4、協(xié)助班主任抓好日常的班級管理工作，如遇班主任外出學(xué)習或請假時(shí)，要代理班主任認真履行班主任職責。（三天以?xún)葻o(wú)私奉獻）課堂教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有發(fā)生安全事故。10分
5、認真配合班主任每天堅持護送路隊。(中、晚各一次)10分
6、積極協(xié)助班主任完成開(kāi)學(xué)等各項準備工作。10分
7、做好教師值日工作，按時(shí)到崗，關(guān)注學(xué)生的課間安全，確保所在崗位無(wú)安全事故。10分
8、協(xié)助班主任做好新公民養成教育工作。10分
9、抓好個(gè)別教育。經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通，配合做好家校溝通工作。抓好個(gè)別教育。每月走訪(fǎng)一個(gè)家庭。10分
10、協(xié)助班主任做好市區新公民養成教育常規檢查工作，認真完成謄寫(xiě)任課教師寄語(yǔ)，協(xié)助班主任完成學(xué)籍卡的謄寫(xiě)。10分
二、考評方法
1、平時(shí)考核由德育辦、教導處、年級組、班主任具體實(shí)施，考核采用考分制，共100分，違規一次扣10分,每月匯總后由考核小組綜合評定。
2、期末總評由年級組、德育辦、教導處評出，�？己诵〗M核定。每學(xué)期匯總考核總分，按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。
班主任考評制度 4
為強化班級管理，保持校園環(huán)境，穩定學(xué)校秩序，提高學(xué)校德育工作的針對性和實(shí)效性，依據《中學(xué)生德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》，制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績(jì)考核》兩部分。
2、班主任常規工作考核分采用得分與扣分相結合的方法。
3、班主任成績(jì)的總評為各部門(mén)考核后的成績(jì)相加。
二、考核內容：
�。ㄒ唬�、各種材料
1、班主任工作計劃和總結
能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并且能夠遵照學(xué)校及年部的工作要求和部署，結合本班實(shí)際來(lái)制定，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分；學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，總結要實(shí)事求是，并按時(shí)上交者得1分，遲交者扣1分，不交者扣3分。
2、家訪(fǎng)記錄
經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期必須對班級50%以上的學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，完成家訪(fǎng)數量的得1分，沒(méi)完成的扣3分。（以上交的家訪(fǎng)記錄為依據）
3、學(xué)生思想教育轉化記錄
每學(xué)期要對班內特殊學(xué)生做好思想教育轉化工作，并做好教育轉化記錄，教育人數應在全班人數的25%以上，完成教育人數的得1分，沒(méi)完成的扣3分。（以學(xué)生教育轉化記錄為依據）
4、班、團會(huì )記錄
能認真組織好每周一次的班、團會(huì )活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于14次（特殊情況除外），班、團會(huì )活動(dòng)課時(shí)間不得少于30分鐘，要求班、團會(huì )活動(dòng)課有主題，有內容，有記錄，要布置黑板。滿(mǎn)分14分，組織一次得1分，不組織扣3分。班會(huì )由學(xué)校負責檢查記錄，團會(huì )由團委負責檢查記錄（以學(xué)校、團委檢查記錄為依據）。
5、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊
各班主任在學(xué)期末務(wù)必按學(xué)校要求將學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手冊填寫(xiě)完成，并按時(shí)上交學(xué)校者得1分，書(shū)寫(xiě)不規范、不按時(shí)上交者扣1分，不交者扣3分。
6、班級日記的填寫(xiě)一定要規范認真
要有教師評語(yǔ)，學(xué)校每?jì)芍軝z查一次，規范班級得1分，不規范班級扣1分。
7、其他臨時(shí)性材料
其他臨時(shí)性材料根據學(xué)校當時(shí)實(shí)際情況，具體問(wèn)題具體處理。
�。ǘ�、物品管理
1、桌椅的使用與保管
學(xué)期初，各班要清查一次班級桌椅數量和質(zhì)量，學(xué)期末，按總務(wù)處本學(xué)期對各班修理桌椅數量為依據進(jìn)行考核，各班一學(xué)期修桌椅基礎數為5套，桌椅完好班級得2分，修桌椅5套以?xún)劝嗉壍?分，修桌椅5套以上班級扣3分。班級內所有學(xué)生桌必須配帶桌套，政教處不定期抽查有不帶桌套的每人次扣1分。（以后勤維修記錄、政教處檢查記錄為依據）
2、電教器材的使用與保管
各班要加強對電教器材的使用與保管，學(xué)期末，按微機辦公室對各班電教維修記錄為依據進(jìn)行考核，使用完好班級得1分，人為原因造成班級電教器材損害則扣班級3分。（以微機室維修記錄為依據）
3、燈具與廣播的使用與保管
燈具與廣播要求表面沒(méi)有灰塵、灰網(wǎng)，同時(shí)各班注意點(diǎn)燈情況，如天氣晴朗班級點(diǎn)燈或拉窗簾點(diǎn)燈每檢查一次扣班級2分。（以政教、總務(wù)處、年部檢查記錄為依據）
4、其他備品的使用與保管
班內其他物品按學(xué)校當年要求串動(dòng)，如有私自串動(dòng)者扣班級5分。（以政教、年部檢查記錄為依據）
�。ㄈ�、學(xué)生教育
1、學(xué)生打仗傷害事件
凡涉及到學(xué)生打仗的`班級每人次扣5分，如果是同班同學(xué)每人次扣班級5分，對打仗事件班主任不能及時(shí)妥善處理的或不能積極配合學(xué)校及年部工作造成嚴重影響的加扣班級2-5分，一學(xué)期無(wú)打仗事件的班級加10分。（以年部、政教處處理記錄為依據）
2、小學(xué)科課堂教育
學(xué)期末，對各班要進(jìn)行小學(xué)科老師的問(wèn)卷調查，如在調查中發(fā)現本班小學(xué)科教師對本班級教學(xué)秩序不滿(mǎn)意超過(guò)半數則扣班級3分，半數以?xún)劝嗉壍?分，全滿(mǎn)意的班級得3分。
3、學(xué)生上交的作業(yè)和材料
對學(xué)校布置的課外作業(yè)，及時(shí)上交的班級得1分，不能按時(shí)按量上交的班級扣1分，不交的班級扣3分。
�。ㄋ模�、常規管理工作
1、班干部會(huì )議
能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于4次，要求有會(huì )議記錄，每組織一次得1分。（以班干部會(huì )議記錄為依據，會(huì )議記錄在當月最后一天交德育校長(cháng)室）
2、班主任會(huì )議
能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得1分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以會(huì )議簽到記錄為依據）
3、集體活動(dòng)
能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)，并到場(chǎng)參與管理，每參加一次得1分，不參加扣2分。
4、撰寫(xiě)論文
能積極撰寫(xiě)有關(guān)班主任管理方面的論文，在縣級刊物上發(fā)表的每篇加1分，在市級刊物上發(fā)表的每篇加2分，在省級刊物上發(fā)表的每篇加3分，在國家級刊物上發(fā)表的每篇加4分。
5、學(xué)生各類(lèi)競賽
能積極組織學(xué)生參加各類(lèi)競賽，國家級一等獎得6分，國家級二等獎（省級一等獎）得5分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得4分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得3分，市級三等獎（縣級二等獎）得2分，縣級三等獎（校級一等獎）得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）
6、好人好事
學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰的每人次得1分。
�。ㄎ澹�、班級工作成績(jì)考核內容：
1、出勤
學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況在班級日記中必須真實(shí)的寫(xiě)好，同時(shí)班級黑板右上角為班級學(xué)生的出勤記錄表，填寫(xiě)必須真實(shí)、規范、認真，政教處、年部不定期抽查，有和班級學(xué)生情況不對應時(shí)每次扣班級1分。（以政教處抽查和年部檢查結果為依據）
2、衛生
�。�1）、室外衛生清掃時(shí)間為早晨6：50-7：00，中午“五一”之前12：50—13：00，
“五一”之后13：10—13：20，政教處負責室外的衛生檢查，檢查時(shí)間為早晨7：10，中午“五一”之前13：00，“五一”之后13：20，要求清掃區內平整干凈，無(wú)雜草、紙屑、煙頭、果核、果皮、瓜子皮、樹(shù)枝、樹(shù)葉、石塊、包裝袋、粉筆頭等雜物，無(wú)任何死角。清掃不徹底（指全面清掃，但有遺漏）扣1分，清掃走過(guò)場(chǎng)或不清掃扣2到3分，清掃不及時(shí)扣1到2分）。（以政教處檢查記錄為依據）。
�。�2）、樓內衛生檢查以年部檢查為主，上、下午各檢查一次要有記錄，要求：
�、�、教室內墻壁、墻圍、天棚、燈具、開(kāi)關(guān)、插座等無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)及明顯臟跡；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內窗臺保持干凈，不準擺放雜物；（每處不合格扣1分）
�、�、課桌椅、黑板保持整潔；班級園地等布置美觀(guān)、有條理；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內衛生角設施齊全、美觀(guān)、清潔、適用；講臺保持清潔，講桌內物品整齊，有條理，講桌下電源線(xiàn)附近不準有灰塵；（每處不合格扣1分）
�、�、暖氣片、暖氣管道清潔，無(wú)任何臟跡灰塵，暖氣片后無(wú)雜物；（每處不合格扣1分）
�、�、門(mén)窗邊框及內外窗臺清潔，無(wú)灰塵；玻璃干凈透明，無(wú)任何臟跡；（每處不合格扣1分）
�、�、教室內地面無(wú)雜物,掃拖徹底,見(jiàn)本色；（每處不合格扣1分）
�、�、清掃工具及其它物品擺放位置合理，拖布、臉盆、水桶保持干凈，室內垃圾桶早、午各倒一次，同時(shí)保持垃圾桶內外清潔，室內不得存留垃圾；（每處不合格扣1分）
�、�、樓梯表面、立面、側面、邊角、墻圍、墻裙無(wú)灰塵臟跡、正門(mén)玻璃、樓梯玻璃干靜透明，掃拖徹底，見(jiàn)本色；（每處不合格扣1分）
�。�3）、每周政教處必須對樓內衛生、秩序、安全進(jìn)行一次抽查，抽查內容、抽查時(shí)間有政教處自定（以政教處抽查記錄為依據）。
�。�4）、對所承擔的公共分擔區，按學(xué)校臨時(shí)安排為主，檢查不合格扣班級2分。
3、升旗、間操及集會(huì )
升旗、間操、集會(huì )學(xué)生紀律情況的考評，以體育組為主，如當天體育教師對某班級點(diǎn)名批評則扣班級2分，如對某班級某學(xué)生點(diǎn)名批評則扣該班級每人次1分.
4、紀律
�、�、對逃課學(xué)生的處理，學(xué)校每發(fā)現一次扣班級每人次1分。（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、校服必須穿戴整齊，在學(xué)校規定穿校服的時(shí)間內有不穿校服的每人次扣班級1分。（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、凡是到西側小賣(mài)店買(mǎi)東西的，每抓到一次扣每人次2分。（以政教處檢查結果為依據）
�、�、發(fā)現有吸煙的學(xué)生，每人次扣班級2分（以政教處、年部檢查結果為依據）
�、�、對不能及時(shí)退校留學(xué)生談話(huà)、寫(xiě)作業(yè)等現象造成傷害事故的扣班級5分。
5、參賽
參加各種校內競賽活動(dòng)（含體育、音樂(lè )、美術(shù)），獲團體一等獎得3分（取3名），團體二等獎得2分（取6名），團體三等獎得1分（余下班級）。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）。
學(xué)生參加縣文藝匯演、運動(dòng)會(huì )、美術(shù)等比賽每人次每次為班級加1分，代表縣參加市以上比賽每人次每次為班級加2分， 學(xué)生獲縣級比賽前6名的分別為班級加6-1分，學(xué)生獲縣以上比賽前6名的分別為班級加12-2分.
6、教學(xué)成績(jì)考核：每學(xué)期考核兩次分別為期中考試、期末考試，兩項指標都完成的班級加5分，完成一項指標的班級加3分，兩項指標都未完成的班級0分
三、考核說(shuō)明：
1、考核由學(xué)校德育校長(cháng)室、政教處、教導處、總務(wù)處、團委、年部、體音美組、小學(xué)科教師等部門(mén)具體實(shí)施，每月匯總后由�？己诵〗M綜合評定。
2、考核小組組長(cháng)：xx，副組長(cháng)：xx，組員：xx
3、有下列現象的班級取消評選資格：
�。�1）、拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(cháng)評價(jià)較差的、班級形象差的；
�。�2）、班級出現重大事故，班級學(xué)生出現違法犯罪現象；
�。�3）、班主任巧立名目收費或擅自提高收費標準給學(xué)校造成影響的；
�。�4）、不執行上級教育行政部門(mén)的規定或強迫學(xué)生亂訂資料和報刊給學(xué)校造成影響的；
本細則解釋由德育校長(cháng)室負責，如有異議，可向學(xué)校提出申訴。每學(xué)期末，根據成績(jì)考核總分將評出“先進(jìn)班級”、“先進(jìn)團支部”、“優(yōu)秀班主任”。
班主任考評制度 5
一、考核目的
為了進(jìn)一步正確、客觀(guān)、全面地評價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現，最大限度地調動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認真履行各自的工作職責，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。
二、考核辦法
1.完成班級管理工作，未發(fā)生安全責任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。
2.班主任考核實(shí)行量化評分制，根據量化得分，分年級評定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎勵的主要依據。
3.班主任因事因病請假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級負責人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長(cháng)室核發(fā)相關(guān)津貼。
4.發(fā)生安全責任事故的，有體罰和變相體罰學(xué)生現象的，視具體情況扣發(fā)當月直至全年的班主任津貼和獎勵性績(jì)效工資。
5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。
�、侔嗉壒芾碇谐霈F安全事故，或因不講究教育方式造成負面影響的；
�、诖嬖趤y收費行為的；
�、鄄荒芡瓿蓪W(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。
三、考核細則
學(xué)生文明守紀（40分）
1.認真執行小學(xué)生一日常規，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請假（出具有關(guān)證明）。班主任認真做好晨檢午檢工作。5分
2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監督崗的監督檢查，堅持佩戴隊員標志，做好包干區保潔工作。5分
3.課間活動(dòng)文明守紀，無(wú)大聲喧嘩、追逐打鬧現象。5分
4.加強班級學(xué)風(fēng)建設，自覺(jué)遵守課堂紀律、積極回答問(wèn)題、認真完成作業(yè)，課堂紀律好。5分
5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績(jì)好。5分
6.陽(yáng)光體育活動(dòng)集隊做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場(chǎng)，學(xué)生全員參與。5分
7.放學(xué)排隊秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊管理組織健全，路隊紀律好。5分
8.愛(ài)護校產(chǎn)教具等公共財物，保持班級電器、桌凳、門(mén)窗、潔具無(wú)遺失、損壞。5分
班務(wù)日常管理（40分）
9.班隊工作有計劃有總結，計劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結能體現班級實(shí)際和特點(diǎn)。4分
10.認真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分
11.認真及時(shí)填寫(xiě)班主任工作手冊，及時(shí)上交計劃、總結、班隊活動(dòng)方案、家訪(fǎng)記錄以及其他各種表冊。4分
12.按時(shí)參加班主任會(huì )議或臨時(shí)性會(huì )議，認真做好會(huì )議記錄，不遲到、早退，不無(wú)故缺席。4分
13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開(kāi)展各項教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報工作。4分
14.積極營(yíng)造班級文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵用語(yǔ)規范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規范、美觀(guān)大方、具有特色。4分
15.能結合節日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級黑板報，做到內容豐富，主題突出，形式多樣。4分
16.注重家校聯(lián)系，做好家訪(fǎng)工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們在進(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級的溫暖。4分
17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分
18.引導學(xué)生積極參加校級興趣小組活動(dòng)，參與人數多，成績(jì)優(yōu)。4分
班隊主題活動(dòng)（15分）
19.班級少先隊組織健全，重視培養和提高學(xué)生干部的'工作能力。5分
20.能根據本班實(shí)際，結合學(xué)校教育主題，制定好班隊活動(dòng)計劃。5分
21.定期開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊會(huì )方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分
特色加分（5分）
1.所在班級學(xué)生參加區級及以上各項競賽、展示或作品在正規報刊發(fā)表的。區級每人次加0.2分，市級每人次加0.5分，省級每人次加1分，國家級每人次加2分；
2.所在班級注重班級特色建設，主動(dòng)承擔校級及以上班隊會(huì )觀(guān)摩活動(dòng)的，每次加1分；
3.注重班級管理研究，撰寫(xiě)有一定水平的經(jīng)驗總結或班級管理論文在區級以上報刊上發(fā)表的，區級每篇0.2分，市級每篇0.5分，省級每篇1分，國家級每篇2分。
4.班級出現比較典型的好人好事受學(xué)校表?yè)P的加1分。5分
班主任考評制度 6
為了加強學(xué)校管理，調動(dòng)班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補貼，學(xué)校經(jīng)濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎勵。
一、量化考核內容
1、班級成績(jì)(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%；主要以班級上線(xiàn)比率為依據計算，計算方法是：實(shí)際上線(xiàn)人數除以應上線(xiàn)人數得出上線(xiàn)率，再乘以所占比例得出分數。
2、紀律(20%)滿(mǎn)分為20分，班級紀律可以倒扣分，扣完本項得分后可再倒扣10分。各周得分合計除以周數得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿(mǎn)分代入計算出本項得分。以下3-6項的計算方法類(lèi)同。
�、俅蚣芏窔蓪W(xué)部處理的，每次扣1分，嚴重的如需到醫院檢查的每次扣2分；由學(xué)校處理的或者報送派出所處理的每次扣3分；
�、谡n間紀律，出現追跑打鬧或者起哄、趴在陽(yáng)臺或聚在教室門(mén)口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現的每次扣0.5分，由校長(cháng)檢查發(fā)現的每次扣1分；大聲喧嘩的，發(fā)現個(gè)別學(xué)生拖著(zhù)長(cháng)聲大聲喧嘩的班級每次扣1分；發(fā)現將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒(méi)收。
�、凵喜偌o律，無(wú)特殊情況下每出現1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現一次達不到上操要求的扣1分；
�、芪缢o律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現紀律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀律差的班級每次扣1分。
�、萃硭o律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀學(xué)生，每生次扣0.5分；
�、迺缯n、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分；學(xué)校查處的加倍扣分。
�、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀事件，根據情節輕重酌情扣分。
3、衛生(15%)各班的衛生區、教室衛生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現一次扣1分；教室內保持干凈，張貼物懸掛整齊，達不到要求的每次每項扣0.5分，墻報欄內容每學(xué)期更換三次，墻報欄內無(wú)內容或沒(méi)張貼滿(mǎn)的每次檢查扣2分；從陽(yáng)臺上和窗戶(hù)向外倒水的每發(fā)現一次扣1分；使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費(15%)每次收費在規定時(shí)間內完成并結清的得滿(mǎn)分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分；下次收費在得分的基礎上繼續計算。如出現班主任私自以任何理由向學(xué)生收費的輕者每次扣5分，情節嚴重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費并承擔相關(guān)的責任。
5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因學(xué)生調皮違紀由學(xué)部決定由家長(cháng)領(lǐng)回教育的扣1分；如出現因學(xué)生學(xué)習差、因家庭困難收費拖交、違反紀律或其他原因為由班主任私自把學(xué)生激走或趕走的，又動(dòng)員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分；輟學(xué)不及時(shí)向學(xué)校匯報的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無(wú)出現學(xué)生傷亡事故的，班內學(xué)校財產(chǎn)完整無(wú)損的`得滿(mǎn)分；每出現一人次受傷事故扣1分，班內出現重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎勵并追究其責任；班內學(xué)校物資損壞沒(méi)有及時(shí)賠償更換的，折款每達5元扣1分并且責令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統一更換。出現班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據情節輕重扣完本項得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負責。
7、其他加分(5%)除以上6項外，如總務(wù)處安排的勞動(dòng)任務(wù)完成情況，學(xué)校團總支安排的各項活動(dòng)等，根據其記錄加分，沒(méi)完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項加分總和不超過(guò)15分。
二、考核量化辦法
根據以上考核內容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會(huì )上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開(kāi)欄內張貼。
三、獎勵辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現金作為班主任的工作獎勵，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎150元左右，五等獎在50元左右，中間三個(gè)等次根據分數的差距大小定檔。
根據以上前七項的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現獎勵。
2、在學(xué)期末績(jì)效工資計算中，根據各班主任的得分情況分別加1-3分，以體現班主任的辛苦和工作情況。
此規定的在實(shí)施過(guò)程中需逐步完善，出現爭議時(shí)由校委會(huì )集體研究解決。解釋權在學(xué)校。
班主任考評制度 7
學(xué)校的基本單位是班級。班級是學(xué)校為實(shí)現教育目標而開(kāi)展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場(chǎng)所，是學(xué)校工作的中心。
一個(gè)班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀律、衛生、精神面貌等方面的表現，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著(zhù)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級管理再上一個(gè)新臺階，特制定我校班主任工作考核制度。
班主任每月津貼＝基礎津貼+考核津貼＝20分×班級學(xué)生人數
一、基礎津貼部分
班主任每月基礎津貼＝8分×班級學(xué)生人數
班主任必須認真履行以下職責：
1、全面了解班級內每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習、生活狀況。關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，平等對待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。
2、認真做好班級的日常管理工作，維護班級良好秩序，培養學(xué)生的規則意識、責任意識和集體榮譽(yù)感，營(yíng)造民主和諧、團結互助、健康向上的集體氛圍。指導班委會(huì )和團隊工作。
3、組織、指導開(kāi)展班會(huì )、團隊會(huì )、文體娛樂(lè )、社會(huì )實(shí)踐等形式多樣的班級活動(dòng)，注重調動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護工作。
4、組織做好學(xué)生的`綜合素質(zhì)評價(jià)工作，指導學(xué)生認真記載成長(cháng)記錄，實(shí)事求是地評定學(xué)生操行，向學(xué)校提出獎懲建議。
5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生所在社區聯(lián)系，努力形成教育合力。
二、考核津貼部分
班主任每月考核津貼＝12分×班級學(xué)生人數
年級每月考核津貼總額＝12分×年級學(xué)生人數
�。ㄒ唬栋嗉壭羌壒芾磙k法》考核部分
1、每個(gè)班參與此項考核津貼額：300分（民語(yǔ)部200分）
2、年級《班級星級管理辦法》考核津貼額＝300分×年級班級總數
3、嚴格按“班級星級管理辦法”考核。班主任所帶班級每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內容詳見(jiàn)“班級星級管理辦法”）。星級考核要加強過(guò)程管理，堅持每天通報，每周公示、匯總。
4、《班級星級管理辦法》考核津貼＝（年級每月考核津貼總額－年級加星總額＋年級減星總額）÷本年級班級數＋班級加星總額－班級減星總額
�。ǘ鞍嘀魅纬Ｒ幑ぷ鳌笨己瞬糠�
1、年級“班主任常規工作”考核津貼額＝年級每月考核津貼總額－年級《班級星級管理辦法》考核津貼額。
2、此項考核津貼以不突破班主任本人此項津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數平均返還給班主任。（重大問(wèn)題除外）
3、考核內容：
�。�1）班主任早上應提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀律、衛生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無(wú)故未到減30分；遲到一次減10分）。
�。�2）班級課間操、大課間、大掃除的組織與管理。
班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。
�。�3）平時(shí)班、團隊會(huì )召開(kāi)情況。
按照德育工作計劃或學(xué)校的臨時(shí)性要求召開(kāi)班、團隊會(huì )，有教案、有記錄，認真組織，每月得10分；否則每次減10分。
�。�4）計劃、總結及各類(lèi)工作資料上交。
保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。
�。�5）發(fā)現并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎勵50分。
�。�6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責任人，如轉化效果不理想，需要年級組、德育處安排第二責任人，則需拿出50分參與考核。
�。�7）按時(shí)參加班主任會(huì )議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無(wú)故不參加減20分；遲到一次減10分）。
�。�8）認真開(kāi)展家庭教育指導工作。
建立健全“班級家庭教育指導委員會(huì )”，每學(xué)期評選一名優(yōu)秀家長(cháng)；每學(xué)期至少對50%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)，至少對另外50%的學(xué)生電話(huà)訪(fǎng)談或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次（以上交的家訪(fǎng)記錄或家校聯(lián)系卡為依據）；每月最少給家長(cháng)布置一道家庭作業(yè)題。認真完成各項工作，每月得10分；否則每項減10分。
�。�9）學(xué)校、年級安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。
�。�10）有以下一般德育事故的班級，班主任當月不得考核津貼。
A、經(jīng)公安部門(mén)、司法部門(mén)確認違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以下。
B、打架斗毆致傷，無(wú)等級傷殘。
C、班級有非正常學(xué)生社團組織。
D、有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。
E、班主任體罰學(xué)生事件的。
F、班級出現報學(xué)校級安全事故事件。
G、其它。
(11)有以下重大德育事故的班級，班主任不得當月津貼。
A、經(jīng)公安部門(mén)、司法部門(mén)確認違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2‰以上。
B、打架斗毆致傷造成等級傷殘。
C、班級出現報中心（局）級安全事故事件。
D、有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。
E其它。
三、幾點(diǎn)說(shuō)明
1、班主任津貼由各年級德育主任匯總考核數據，由年級德育干事統計當月考核結果，經(jīng)德育主任考核計算后公示；如無(wú)異議則由德育主任簽字后上報主管校領(lǐng)導，并經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)后，由主管校領(lǐng)導和校長(cháng)簽字報教育局。
2、副班主任每月津貼從班主任當月津貼中支取。
3、每1分值等于1元。
4、本制度解釋權歸德育處。
班主任考評制度 8
安全：班級因班主任管理或教育不到位發(fā)生安全事故，班主任評優(yōu)評先一票否決。
一、行為規范養成（40分）
通過(guò)流動(dòng)紅旗班級評比執行。
二、期中、期末常規檢查（20分）
三、材料（10分）
1、中隊活動(dòng)：8節班隊會(huì )記錄。
2、家校聯(lián)系。2分
按時(shí)上交《家訪(fǎng)記錄》，教師與每一位學(xué)生家長(cháng)的`聯(lián)系每學(xué)期至少一次。（1分）；按時(shí)上交家長(cháng)會(huì )材料、記錄（1分）
3、特色工作（3分）用材料自我申報，酌情給分。
四、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)：（20分）
1、班級文化建設10分
�、侔嗉売兄嘘牻�、展示臺。（1分），每學(xué)期至少展示4次。（6分）
�、谡J真指導學(xué)生黑板報刊出（6分）
2、各級評議10分
�、傩�(wù)期末評議（5分）
�、诎嘀魅纹谀┰u議（3分）
�、廴握n教師期末評議（2分）
五、學(xué)校工作落實(shí)情況：10分
學(xué)校布置的要檢查的重點(diǎn)工作一次未完成扣2分，效果不佳扣1分。
班主任考評制度 9
為正確評價(jià)我班班干部的德才表現和工作實(shí)績(jì)，規范班干部考核工作，激勵督促班干部改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，并為班干部的評先評優(yōu)提供依據，特制訂本辦法。
一、考核原則：
1、客觀(guān)公正、實(shí)事求是的原則。根據考核的條件和標準，實(shí)事求是、客觀(guān)公正地對被考核人做出恰如其分的評價(jià)。對工作的評價(jià)應注意分清主客觀(guān)因素，既要看現實(shí)成果，也要看以往的客觀(guān)條件和為以后的.發(fā)展打下的基礎。
2、注重工作實(shí)績(jì)的原則。在對被考核人的“德、能、勤、績(jì)”進(jìn)行全面考核的基礎上，以考核履行崗位職責的情況和工作實(shí)績(jì)?yōu)橹鳌?/p>
3、民主公開(kāi)的原則。班干部考核的范圍、時(shí)間、內容、方法、程序等事項公布在班級公告欄，并將考核結果書(shū)面通知被考核人。
4、全面考核、綜合評定的原則。個(gè)人自評、常委初評和班主任評定相結合，以定性考核為主、定量考核為輔。
二、考核對象：
全體班級干部
三、考核評分辦法
1、考核評分內容：
�。�1）以身示范：30% 本職工作以?xún)鹊囊陨硎痉墩?0%，本職工作以外的以身示范占10%
�。�2）工作記錄：20% 主要通過(guò)檢查干部工作記錄的詳細程度來(lái)考察干部的敬業(yè)精神
�。�3）科學(xué)管理：20% 主要考察干部在工作中是否做到公正、公平、公開(kāi)，是否做到原則與藝術(shù)的統一
�。�4）工作成效：30%
2、考核評分辦法
�。�1）上述四個(gè)單項的評分辦法
按“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等次進(jìn)行考核，依次記100、80、60、0分
�。�2）綜合考核評分辦法
將四個(gè)單項得分分別乘上相應權重以后的得分相加，得出該干部的最后考核分，并根據其最后考核分確定考核等次：80分以上為“優(yōu)秀”，60分以上為“良好”，40分以上為“合格”，40分以下為“不合格”。
�。�3）班級干部管理工作實(shí)行“一周一小評，一月一匯總，學(xué)期最后評定”的辦法
四、獎懲措施
1、學(xué)期考核為“優(yōu)秀”的干部，其學(xué)期品德等第往上晉升一級，并發(fā)給“優(yōu)秀班干部”榮譽(yù)證書(shū)。
2、連續兩個(gè)月被考核為“不合格”的干部，將被誡勉談話(huà)一次，并根據情況作出換崗試用的處理。換崗試用后兩個(gè)月仍無(wú)明顯改觀(guān)的，其學(xué)期品德等第下降一級評定。
班主任考評制度 10
一、考評目的
開(kāi)展班集體建設的量化考評，是為了促進(jìn)校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)更加優(yōu)化，促使班集體建設整體水平不斷提高；促使班集體建設規范化和科學(xué)化�？己顺煽�(jì)作為評選先進(jìn)班集體和班主任效益獎的依據。
二、考評辦法
1、班集體建設考核分為定性、定量?jì)刹糠�，定量與定性相結合，定量為主的原則。定性考評方面：認真按照學(xué)校班集體建設要求開(kāi)展工作，全班同學(xué)具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養，學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正，學(xué)生狀態(tài)好；關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，無(wú)歧視學(xué)生現象，班集體無(wú)重大違紀及安全責任事故。定量以班集體建設考核量標進(jìn)行數據考核。定量包括：基本分（100分）、獎勵分和減分�；痉譃榘嗉壢粘９芾碇T多方面。獎勵分為獲校級以上集體獎和突出的好人好事、見(jiàn)義勇為等。減分為班級學(xué)生違紀、安全事故和未完成學(xué)校安排的任務(wù)等。
2、班集體建設考評每學(xué)月一次，由政教處組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考評。班集體考評得分=日常管理得分+獎勵分+減分
3、班集體量化評分每學(xué)月得分90分以上當月班主任結構工資為一等，80—89分為二等，70—79分為三等，69分一下為四等。一等：1000元，二等：720元，三等：480元，四等沒(méi)有效益獎。
4、班主任期末效益獎按每學(xué)月的'量化考核成績(jì)（70%）和期末考試成績(jì)（30%）計算。一等：1500元，二等：850元，三等：600元，四等無(wú)效益獎。
三、考評內容
1、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)班級學(xué)習氛圍、學(xué)習狀態(tài)、集體輿論、班級文化、美化建設、文明禮
貌、遵規守紀等諸多方面的橫向比較。以班級每學(xué)月的考試成績(jì)?yōu)橐罁?/p>
2、清潔衛生
教室衛生及保潔，公區衛生、住校生宿舍衛生、每周五清潔大掃除、政教處、團委會(huì )、學(xué)生會(huì )抽查等。
3、班級學(xué)生遵守《綿中學(xué)生一日常規訓練要求》。
遵守“六不準”，佩帶校牌、發(fā)型、著(zhù)裝等方面。
4、課間操、集會(huì )情況。
5、晚自習紀律，住校生“兩休”紀律。
6、班會(huì )課組織情況。
7、完成學(xué)校安排的活動(dòng)及任務(wù)
8、好人好事和集體獲獎情況
9、班主任“六到場(chǎng)”
10、課間操、政治學(xué)習、班團活動(dòng)、住校生寢室到位組織情況。
11、其他可量化項目。
四、考評標準
考評采取100分制，每可考項目賦予一定分值（正、負），每月匯總一次，累積得分為該班當月分數，具體標準如下：
�。ㄒ唬┌囡L(fēng)、學(xué)風(fēng)情況（20分）
按班級每學(xué)月考試完成目標數考核，高一、高二實(shí)驗班考查a1、a2、，平行班考查A1、B1，高三考查A1、B2,目標完成任務(wù)分別為10分，超任務(wù)1個(gè)加0.5分，未完成1個(gè)減0.3分（期末效益獎按市統考成績(jì)計算）。
�。ǘ┣鍧嵭l生情況（35分）
1、教室和公區衛生（廁所、樓道）掃除及保潔10分。以政教處、學(xué)生會(huì )、團委會(huì )每天檢查統計計分。
2、住校生宿舍內務(wù)、衛生，分值25分。以住校生管理員每天上午、下午檢查統計計分。
3、每周星期五大掃除根據政教處、團委會(huì )、學(xué)生會(huì )檢查統計計分，每處扣1分）。
�。ㄈ┌鄨F活動(dòng)（15分）
1、政治學(xué)習組織有序。如果講課、上自習每次扣2分。
2、班團活動(dòng)未組織每次扣2分�？弁隇橹�。
�。ㄋ模┩瓿蓪W(xué)校安排的工作任務(wù)，分值5分。由學(xué)校行政、團委會(huì )、學(xué)生會(huì )組織考核（主要包括：班級日常管理、主題班會(huì )、班團活動(dòng)、班級文化、美化建設、黑板報、文藝、體育、美術(shù)活動(dòng)及其他方面）�；顒�(dòng)開(kāi)展且上報材料5分，開(kāi)展活動(dòng)未交材料扣2分，未開(kāi)展扣3分。
�。ㄎ澹┌嘀魅蔚轿磺闆r，分值15分。
1、班團活動(dòng)到位組織，未到一次扣2分。由政教處考核計分
�。z查人：政教處）
2、政治學(xué)習、早自習到位組織，未到一次扣1分，由政教處考核計分 （檢查人：年級分管領(lǐng)導和其他年級干部）
3、課間操到位組織，未到一次扣1分。政教處、年級考核計分。
�。z查人：政教處、學(xué)生會(huì )干部）
4、住校生就寢到位，未到一次扣4分，由政教處考核計分。
�。z查人：學(xué)校紀委組織的檢查和帶班行政檢查）
�。┳袷丶o律方面（5分）
1、晚自習紀律，分值5分。以值周教師每天晚上考核統計，每次扣2分。
2、住校生晚就寢、午休紀律，以政教處、住校生管理員、學(xué)生會(huì )干部考核統計，違紀以負分計算。其中晚未歸寢扣5分，中午未歸寢扣2分。
3、集會(huì )、集合秩序良好，人數整齊、排列有序、安靜。由學(xué)生會(huì )、年
級組長(cháng)考核，每違紀一次扣2分
4、學(xué)生著(zhù)裝、發(fā)型等與綿陽(yáng)中學(xué)學(xué)生行為規范要求不相符者視其情況每人次以扣2-5分計算。學(xué)生不按學(xué)校要求佩戴校牌者每人次以扣1分。
5、損壞公物扣5—10分。
6、學(xué)生亂丟亂扔不講衛生每次扣2分。
7、有以下違紀學(xué)生則扣除相應班級當月量化考核成績(jì)
�。�1）抽煙、喝酒每人次扣1分。
�。�2）打架斗毆，每人次扣2分。
�。�3）談戀愛(ài)每人次扣2分。
�。�4）校內打牌每人次扣1分。
�。�5）參與賭博者每人次扣2分。
8、在班級班級工作中，若因班主任工作失誤造成重大事故，將由行政會(huì )討論給予相應處理。
�。ㄆ撸┢渌矫�，分值5分。根據學(xué)校當月的中心工作，賦予相應分值，加在前面各項或單列一項計分。
�。ò耍┆剟罴臃�
主要指上級主管部門(mén)和學(xué)校對班集體的獎勵。
1、班上突出的拾金不昧、見(jiàn)義勇為、舍己救人的人和事等，根據情況適當加分（1-5分）。
2、班集體獲省級以上獎勵計5分，市級3分，校級2分。
3、每學(xué)月按年級住校生寢室總數的1/4評選出文明衛生寢室，獲獎一次寢室獎勵2分，每周按學(xué)生會(huì )、團委會(huì )檢查無(wú)扣分班級評為文明班級，發(fā)放流動(dòng)紅旗，班級獎勵2分。
4、主題班會(huì )：在每學(xué)月中，每組織一次主題班會(huì )，并上交材料得3分，最高不超過(guò)8分。若上交課件，可另加3分。每學(xué)月至少一次主題班會(huì )，未組織（包括未交材料）扣5分。
5、參加班主任經(jīng)驗交流（至少年級范圍內）并上交材料，每次加3分。
6、學(xué)生周末自主管理反饋手冊，缺交1人次扣0.2分，填寫(xiě)好得2分，一般不得分，填寫(xiě)差扣2分。
7、學(xué)生自主管理：未按學(xué)校要求完成自主管理的扣5分，認真完成且 上交相應圖片、材料的加5分
班主任考評制度 11
一、救助條件和救助標準
(一)救助條件
救助對象因患重大疾病住院或規定病種門(mén)診治療發(fā)生的符合基本醫療保險規定的醫療費用，在扣除基本醫療保險、大額醫療費用商業(yè)補充保險和公務(wù)員醫療補助政策規定報銷(xiāo)后的部分，個(gè)人負擔的醫療費用過(guò)高且影響其家庭基本生活的，可申請大病醫療救助。
(二)救助標準
1患重大疾病住院治療發(fā)生的符合基本醫療保險支付范圍規定的個(gè)人負擔醫療費用(一個(gè)自然年度內)，超過(guò)省直基本醫療保險年平均繳費基數50%的部分，按50%的比例予以救助。
2門(mén)診特殊病種治療發(fā)生的`符合基本醫療保險支付范圍規定的個(gè)人負擔醫療費用(一個(gè)自然年度內)，超過(guò)省直基本醫療保險年平均繳費基數50%的部分，按60%的比例予以救助。
3患重大疾病發(fā)生的其他治療費用，且造成家庭生活困難，經(jīng)研究批準的，參照以上標準予以救助。
二、救助對象申請救助的申報時(shí)間
根據遼勞社發(fā)【20xx】49號文件的有關(guān)規定，省社保局將按規定的期限受里被救助對象的救助申請。被救助對象申請救助的醫療費用所屬期(一個(gè)自然年度)下一年度的1月1日至3月30日為救助對象申請救助的申報時(shí)間，超過(guò)這一期限申報的不予受理。
三、患者或家屬申報需向單位提供的材料
(一)患大病人員或其直系親屬的書(shū)面申請一份;
(二)填寫(xiě)好的《省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員大病醫療救助審批表》一式三份;
(三)身份證原件及一份復印件;
(四)醫療保險手冊和IC卡原件;
(五)與申請救助醫療費用相關(guān)的住院病例(須有醫院病案室專(zhuān)用印章)和診斷書(shū);
(六)醫療費用明細表，規范的醫療收費票據。
四、單位需向省社保局提供的材料
(一)經(jīng)過(guò)認真審核、簽署意見(jiàn)的《省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員大病醫療救助審批表》一式三份;
(二)申請人上報給單位的全部材料。
【班主任考評制度】相關(guān)文章：
工作考評管理制度02-06
績(jì)效考評規章制度培訓03-03
員工崗位考評制度（通用5篇）01-31
控煙考評獎懲制度08-27
績(jì)效考評規章制度（通用13篇）08-14
學(xué)校雙減考評制度（通用5篇）05-15
酒店消防安全工作考評和獎懲制度05-27