傳染病報告獎懲制度（精選6篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的傳染病報告獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　傳染病報告獎懲制度 1

　　為進(jìn)一步貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，使我院傳染病疫情報告工作制度化、規范化，以提高我院傳染病報告質(zhì)量，特制定本制度。

　　一、根據傳染病報告程序落實(shí)疫情報告責任，各科室必須明確職責，落實(shí)責任。每月對全院傳染病報告情況進(jìn)行自查，主要對傳染病登記本、門(mén)診日志、住院病人及卡片對照，看是否符合，有無(wú)漏報、遲報現象。

　　二、查登記本、日志及卡片是否填寫(xiě)完整，清楚，及時(shí)。

　　三、我院傳染病防治管理實(shí)行醫院、科室、責任人三級管理制度。院部有分管院長(cháng)負責傳染病疫情管理工作。

　　四、工作站負責監督檢查傳染病疫情上報工作，每月有小結。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題必須責令及時(shí)解決并根據情況實(shí)施處罰。

　　五、凡漏報、遲報未造成傳染疫情播散、暴發(fā)、流行者，漏報一例給予50元處罰，遲報一例50元處罰，漏登一例10元處罰，情節嚴重者，根據傳染病防治法有關(guān)規定處理，科室主任負連帶責任。

　　六、對累計漏報，遲報達三例者，除按第5條執行外，扣罰責任人當月獎金，并全院通報，科室主任負連帶責任。全年發(fā)現傳染病漏報超過(guò)五例者，追究傳染病報告管理人員責任。

　　七、對工作督導不力，檢查不及時(shí)造成漏報不能及時(shí)發(fā)現者，對傳染病報告管理人員給予100元罰款處理。

　　八、責任報告人，疫情管理人員，網(wǎng)絡(luò )直報人員由于工作不負責任，出現重大傳染病誤報事故，扣除全年獎金，全院通報批評，情節嚴重，造成嚴重后果，違反法規者，依法處理。

　　九、對在傳染病防治登記管理工作中成績(jì)顯著(zhù)的科室和個(gè)人，每年進(jìn)行評比表彰和獎勵。設一等獎一名，獎金500元，二等獎二名，獎金200元，三等獎三名，獎金100元。

　　傳染病報告獎懲制度 2

　　為了有效預防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進(jìn)傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

　　一、按照醫院、科室、責任人三級管理制度落實(shí)獎懲制度。

　　二、全年度傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給予100元年終獎勵，科主任50元獎勵。

　　三、對發(fā)現傳染病未能及時(shí)填卡上報或漏報者根據情節，依據院部指定的責任追究制度進(jìn)行處理：

　　1、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者，誰(shuí)漏報、遲報，誰(shuí)負責，扣首診醫生20元/例，科室主任負連帶責任，扣科主任20元。情節嚴重者，造成疫情播散，根據傳染病防治法規定處理�？剖抑魅呜撨B帶責任。

　　2、對累計漏報、遲報超過(guò)3例者，除處罰外，還要通報全院，科室主任負連帶責任。

　　四、凡違反《傳染病防治法》規定，未能及時(shí)上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴重者，根據《傳染病防治法》規定處理:

　　第六十九條醫療機構違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛生行政部門(mén)責令改正，通報批評，給予警告;造成傳染病傳播、流行或者其他嚴重后果的'，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職、開(kāi)除的處分，并可以依法吊銷(xiāo)有關(guān)責任人員的執業(yè)證書(shū);構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1、未按照規定承擔本單位的傳染病預防、控制工作、醫院感染控制任務(wù)和責任區域內的傳染病預防工作的;

　　2、未按照規定報告傳染病疫情，或者隱瞞、謊報、緩報傳染病疫情的;

　　3、發(fā)現傳染病疫情時(shí)，未按照規定對傳染病病人、疑似傳染病病人提供醫療救護、現場(chǎng)救援、接診、轉診的，或者拒絕接受轉診的;未按照規定對本單位內被傳染病病原體污染的場(chǎng)所、物品以及醫療廢物實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置的;

　　4、未按照規定對醫療器械進(jìn)行消毒，或者對按照規定一次使用的醫療器具未予銷(xiāo)毀，再次使用的;

　　5、在醫療救治過(guò)程中未按照規定保管醫學(xué)記錄資料的;

　　6、故意泄露傳染病病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的。

　　傳染病報告獎懲制度 3

　　(一)傳染病

　　1、責任疫情報告人發(fā)現甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的傳染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽、病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)，立即報告(2小時(shí)內)防�？�，并報出傳染病報告卡。

　　2、責任疫情報告人發(fā)現乙類(lèi)傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)，應在12小時(shí)內，報出傳染病報告卡。

　　3、認定發(fā)現傳染病的時(shí)間，在一般情況下，病區以化驗室結果報出的時(shí)間為準，1天或1天以上為遲報，3天或3天以上為漏報。

　　4、門(mén)診責任疫情報告人，發(fā)現符合臨床癥狀的傳染病病人，或病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)，按法定報告時(shí)間報出，否則，按不報定性。

　　5、對發(fā)現法定甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病，病原攜帶者和疑似傳染病病人不報或漏報的責任人，每發(fā)現一例，扣獎金100元;每發(fā)現一例遲報的'責任人，扣獎金50元。

　　6、發(fā)現甲類(lèi)、乙類(lèi)傳染病病人或病原攜帶者和疑似傳染病病人時(shí)，必須填寫(xiě)報告卡，填寫(xiě)報告卡必須按規定填寫(xiě)清楚，不得缺項，如發(fā)現缺項，每項扣獎金5元。

　　有下列行為之一的，醫院根據《傳染病防治法》的相關(guān)條款可予1000元以下的處罰，情節較嚴重的，按有關(guān)法律，給予直接責任人行政處分。

　　1、發(fā)現傳染病病人或疑似傳染病病人時(shí)，因不報或漏報，造成嚴重后果的。

　　2、造成傳染病的醫源性感染、醫院內感染、實(shí)驗室感染和致病性微生物擴散的。

　　3、因執行職務(wù)人員工作疏忽，末及時(shí)采取措施，造成傳染病傳播、流行。

　　(二)慢性病、職業(yè)病

　　1、被確定為需要報告的慢性病，按規定的報告制度向防�？茍蟾�。

　　2、醫務(wù)人員在日常門(mén)診，住院工作中發(fā)現居住市區的病人，患有冠心病急性發(fā)作，新發(fā)糖尿病、惡性腫瘤等規定的慢性病必須在出院前報防�？�，否則作漏報處理，每發(fā)現一例扣獎金50元。

　　3、填寫(xiě)報告卡必須按規定填寫(xiě)清楚，不得缺項，如發(fā)現缺項，每項扣獎金5元。

　　4、醫務(wù)人員在日常門(mén)診，住院病人中發(fā)現急性職業(yè)病、急性職業(yè)中毒或疑似病人，以及屬于在生活中誤服或口服引起的農藥中毒病人時(shí)，應及時(shí)(2小時(shí))向防�？茍蟾�，并在24小時(shí)內填寫(xiě)報告卡(向防�？扑饕�)。末按要求及時(shí)報告或瞞報、漏報的，每發(fā)現一例扣獎金50元。造成嚴重后果按相關(guān)條例處理。

　　傳染病報告獎懲制度 4

　　為加強我院傳染病報告管理，提高報告質(zhì)量，及時(shí)提供準確的信息，依據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律、法規，制定本制度。

　　一、《中華人民共和國傳染病防治法》第二十一條規定，各醫療機構為責任報告單位，其執行職務(wù)的人員為責任疫情報告人。

　　二、報告時(shí)限：責任疫情報告人發(fā)現甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人時(shí)，應于2小時(shí)內上報；對其他乙、丙類(lèi)傳染病病人、疑似病人和規定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后24小時(shí)內上報。

　　三、填寫(xiě)《傳染病報告卡》的質(zhì)量要求：內容填寫(xiě)必須完整，不得漏項；填寫(xiě)各項目要準確，病人住址等要具體詳細，字跡工整易辨認，填報人簽名。

　　四、認真查門(mén)診日志，核對傳染病病例是否已報告，核實(shí)報告卡填寫(xiě)質(zhì)量。

　　五、根據《突發(fā)公共衛生事件與傳染病疫情監測信息報告管理辦法》第四十條，執行職務(wù)的醫療衛生人員瞞報、緩報、謊報傳染病疫情的，由縣級以上衛生行政部門(mén)給予警告，情節嚴重的，責令暫停六個(gè)月以上一年以下執業(yè)活動(dòng)，或者吊銷(xiāo)其執業(yè)證書(shū)。造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關(guān)追究其刑事責任。

　　六、為了杜絕傳染病的漏報及遲報現象，同時(shí)保障傳染病報告卡的.質(zhì)量，特制定獎罰措施：

　　1、對傳染病漏報的直接責任人處于100元罰款。

　　2、對傳染病遲報的直接責任人處于50元罰款。

　　3、對傳染病報告卡填寫(xiě)漏項缺項的直接責任人處于50元罰款。

　　傳染病報告獎懲制度 5

　　傳染病報告獎懲制度是一種用于激勵和約束醫務(wù)人員及時(shí)、準確報告傳染病的制度。以下是一個(gè)可能的傳染病報告獎懲制度：

　　一、獎勵

　　對于能夠及時(shí)、準確報告傳染病的醫務(wù)人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書(shū)等。

　　對于在傳染病防治工作中表現突出的醫務(wù)人員，給予晉升、評優(yōu)等方面的優(yōu)先考慮。

　　對于在傳染病疫情處置中做出重大貢獻的醫務(wù)人員，給予重獎，并予以表彰。

　　二、懲罰

　　對于未及時(shí)報告傳染病疫情的醫務(wù)人員，給予相應的處分，如警告、記過(guò)等。

　　對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，給予相應的處罰，如罰款、取消晉升資格等。

　　對于因違反傳染病防治規定而導致傳染病傳播、暴發(fā)的醫務(wù)人員，依法追究其法律責任。

　　通過(guò)實(shí)施這樣的.獎懲制度，可以有效地激勵醫務(wù)人員積極參與傳染病防治工作，提高傳染病報告的及時(shí)性和準確性，從而降低傳染病的傳播風(fēng)險。同時(shí)，也能夠對那些違反傳染病防治規定的醫務(wù)人員進(jìn)行有效的約束和懲罰，確保公共衛生安全。

　　傳染病報告獎懲制度 6

　　傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病得到及時(shí)、準確的報告而設立的，主要包括獎勵和懲罰兩個(gè)方面。

　　獎勵制度主要是為了激勵醫務(wù)人員積極報告傳染病。例如，可以設立年度傳染病報告管理先進(jìn)社區衛生服務(wù)站或科室，給予一定的物質(zhì)獎勵或榮譽(yù)證書(shū)。對于發(fā)現傳染病并及時(shí)填卡上報或漏報的醫務(wù)人員，根據情節和上級相關(guān)規定，輕者給予50元的罰款，重者則根據具體情況進(jìn)行相應的處理。

　　懲罰制度則是為了約束醫務(wù)人員的行為，防止傳染病報告不及時(shí)或漏報。對于未能及時(shí)報告傳染病疫情的醫務(wù)人員，根據延遲的時(shí)間和情節的輕重，給予相應的處罰。同時(shí)，對于故意虛報、漏報傳染病疫情的醫務(wù)人員，一經(jīng)查實(shí)，將給予相應的處罰，如罰款、取消晉升資格等。如果因違反傳染病防治規定而導致傳染病傳播、暴發(fā)，相關(guān)醫務(wù)人員將依法追究法律責任。

　　此外，醫院也可以制定三級管理制度來(lái)落實(shí)獎懲制度。例如，根據傳染病檢查上報情況對工作突出的先進(jìn)個(gè)人給予獎勵，對發(fā)現傳染病未能及時(shí)填卡上報或漏報者，根據情節依據醫院制定的`責任追究制度進(jìn)行處理等。

　　總的來(lái)說(shuō)，傳染病報告獎懲制度是為了確保傳染病的及時(shí)、準確報告，維護公共衛生安全。通過(guò)實(shí)施有效的獎懲制度，可以激勵醫務(wù)人員積極參與傳染病防治工作，提高報告的及時(shí)性和準確性，同時(shí)對違反規定的行為進(jìn)行有效的約束和懲罰。

【傳染病報告獎懲制度】相關(guān)文章：

傳染病獎懲制度04-18

傳染病獎懲制度7篇04-19

傳染病報告制度02-13

傳染病報告制度03-19

傳染病管報告制度03-06

傳染病報告制度范本04-28

獎懲制度06-24

傳染病報告制度(15篇)03-25

傳染病報告制度15篇02-13