幼兒園教職工代表制度（通用5篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的幼兒園教職工代表制度（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
幼兒園教職工代表制度1
教職工代表大會(huì )是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督，健全和完善校長(cháng)負責制。根據《中華人民共和國工會(huì )法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其它有關(guān)規定，制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )的職權:
教職工代表大會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照規定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規范、有序、優(yōu)化的要求。
二、審議建議權:
聽(tīng)取討論園長(cháng)工作報告，對園長(cháng)的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
三、審議通過(guò)權:
審議通過(guò)幼兒園提出的園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關(guān)的重要的規章制度。審議通過(guò)后，由園長(cháng)頒布實(shí)施。
四、審議決定權:
審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。
五、民主評議監督權:
按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導干部。
六、教職工代表:
1、因我園教職工人數未超過(guò)23人，按《教育系統教職工代表大會(huì )工作規程》中有關(guān)規定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì )制度，其性質(zhì)、職權、工作程序與教代會(huì )相同。(如教工人數超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制,那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。1、代表的條件。
2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。
3、代表人數不少于25人，按個(gè)教研組人員構成情況均衡分布。
4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內有代表調離，應及時(shí)增補。
5、代表對選舉組室的教職工負責。)
2、代表的條件:
(1)堅持黨的基本路線(xiàn)，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規;
(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng);
(3)遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表;
(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;
(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;(6)遵章守紀，勝任并做好本職工作。
3、代表的權利和義務(wù):
(1)代表的權利:
在教職工代表大會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。
對大會(huì )的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規定的程序提出議案和提案。
對幼兒園和教職工代表大會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
閉會(huì )期間有工會(huì )組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。
(2)代表的義務(wù):
貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規。
參加民主管理大會(huì )活動(dòng)，執行大會(huì )的決議，完成大會(huì )交給的任務(wù)。
聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規章制度，認真做好本職工作。
4、代表的培訓:
工會(huì )將定期對教職工進(jìn)行培訓，培訓的內容包括黨的'方針政策，法律法規的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。
七、組織制度:
1、教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。
2、教職工代表大會(huì )三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì )至少有三分之二的教職工參加。
3、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì )共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
4、提交教職工代表大會(huì )審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。
5、教職工代表大會(huì )的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數半數以上同意方為有效。
6、經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會(huì )按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。
7、建立大會(huì )的提案制度:
大會(huì )設立有工會(huì )委員會(huì )委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應當及時(shí)公布，并向下一次大會(huì )報告。
建立健全提案征集處理制度。
提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。
提案內容應圍繞大會(huì )中心議題和教職工最關(guān)心的話(huà)題。
提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規，并限于本園職權范圍內。
提案處理和落實(shí)。
提案的審議是否審核合格:
提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。
提案落實(shí)。工會(huì )要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計劃和措施。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。提案小組應在下一次大會(huì )上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。
(1)教職工民主管理大會(huì )設立民主管理委員會(huì )，成員由大會(huì )選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規定開(kāi)展工作，對大會(huì )負責，并報告工作。
(2)建立重大改革舉措向大會(huì )的預告制度。
(3)建立教職工代表大會(huì )的質(zhì)量評估制度。大會(huì )閉會(huì )時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問(wèn)卷表，對本次大會(huì )的質(zhì)量進(jìn)行測評，并做好數據的匯總，向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，提出整改意見(jiàn)。(附"教代會(huì )質(zhì)量評估表")召開(kāi)大會(huì )所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。
八、工作機構：
幼兒園工會(huì )委員會(huì )是大會(huì )的工作機構，負責大會(huì )日常工作，并會(huì )同有關(guān)方面承擔以下工作。
1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權利。
2、負責大會(huì )的籌備工作。提出大會(huì )議程、議題的建議，做好大會(huì )各項準備工作。(組織民主選舉教代會(huì )代表、審查代表資格)發(fā)動(dòng)教工廣泛征集整理提案。
做好大會(huì )期間的組織工作。
組織教職工的培訓，提高教職工參政議政的能力。
民主管理工作小組負責大會(huì )閉幕期間，協(xié)助和監督有關(guān)部門(mén)執行大會(huì )決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì )議的召集。
幼兒園教職工代表大會(huì )的工作接受徐匯區教育工會(huì )委員會(huì )的指導和檢查。
九、教職工代表大會(huì )召開(kāi)的程序：
籌備階段：(籌備會(huì ))
1、大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調查研究，在明確指導思想的基礎上，提出本次大會(huì )中心議題的建議。
2、大會(huì )的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì )要突出一兩個(gè)中心議題。
3、備工作以工會(huì )委員會(huì )為主。
4、長(cháng)負責起草工作報告以及提交大會(huì )審議的方案和文件，于大會(huì )前十天交給教職工審閱。
5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會(huì )知識培訓。
6、始征集提案。
預備會(huì )議：
1、召開(kāi)核心組、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、民主管理工作小組的班子會(huì )議。討論通過(guò)大會(huì )的中心議題和會(huì )議的議程(草案)提交預備會(huì )議討論通過(guò)。
1、 取大會(huì )籌備組關(guān)于大會(huì )的籌備工作情況報告。
3、報告參加大會(huì )的(代表)人數。
4、通過(guò)大會(huì )的議題及議程。
5、通過(guò)大會(huì )其它有關(guān)事項。
正式會(huì )議：
開(kāi)幕式
1、宣布大會(huì )開(kāi)幕，全體起立，奏國歌。
2、有關(guān)領(lǐng)導致詞。
3、園長(cháng)作工作報告，或對工作報告及有關(guān)方案的修改補充情況加以說(shuō)明。
4、工會(huì )作有關(guān)教代會(huì )工作報告，(工會(huì )和有關(guān)專(zhuān)門(mén)工作小組分別向大會(huì )匯報上次大會(huì )決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報告。)
5、第一次大會(huì )結束，布置分組討論事項。(討論審議園長(cháng)工作報告及提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )收集整理教職工的意見(jiàn)和建議后，提交園長(cháng)和有關(guān)部門(mén)做進(jìn)一步的修改。做好會(huì )議記錄。)
6、召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議，修改和完善園長(cháng)的工作報告及有關(guān)方案;討論通過(guò)有關(guān)問(wèn)題的決議草案;
閉幕會(huì )
1、對有關(guān)工作報告及方案的調整作說(shuō)明。
2、表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議。
3、園長(cháng)作補充發(fā)言。
4、閉會(huì )后，工會(huì )做好大會(huì )資料的歸檔工作，并將會(huì )議情況上報黨組織和區教育工會(huì )。
5、做好本次大會(huì )的質(zhì)量評估工作。對大會(huì )的滿(mǎn)意度進(jìn)行教職工的調查問(wèn)卷，工會(huì )進(jìn)行統計、分析，并進(jìn)行存檔。
附則：
本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)方能生效。
本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件制度為準。
幼兒園教職工代表制度2
1.教職工代表大會(huì )接受園領(lǐng)導班子的領(lǐng)導。
2.教職工代表大會(huì )的組織為工會(huì )。
3.教職工代表大會(huì )的成員為幼兒園正式在編人員。
4.職工代表大會(huì )的職權:
�、旁诿课迥暌粚玫膿Q屆大會(huì )上,聽(tīng)取并討論園長(cháng)的.任期目標報告;每年一次的職工代表大會(huì )上，聽(tīng)取園長(cháng)的工作報告，讓代表掌握園長(cháng)任期目標的實(shí)施和幼教改革的進(jìn)展情況。園內的重大措施出臺前，應聽(tīng)取職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議。
�、圃u議監督園領(lǐng)導班子和中層干部，并提出獎懲建議。
�、菍徸h通過(guò)規章、制度、考核細則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長(cháng)辦公會(huì )議審定，由園長(cháng)頒布實(shí)施。
5.職工代表大會(huì )的任務(wù):
�、艆f(xié)同黨支部和各部門(mén)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設，堅持疏導和正面教育的方法，對職工進(jìn)行思想、紀律、職業(yè)道德和愛(ài)國主義教育。
�、茋@全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標，建設全市一流、全省有名的幼兒園，充分調動(dòng)以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng )造力，促進(jìn)我園幼教改革，促進(jìn)我園多出成果、多出人才。
�、敲芮新�(lián)系廣大職工，維護職工合法權益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。
�、燃訌妼β毠ご淼呐嘤�，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
�、蓜�(dòng)員職工貫徹園內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務(wù)，保證園長(cháng)工作目標的順利實(shí)施。
�、式搪毠ご泶髸�(huì )執行會(huì )前、會(huì )后報告制，及時(shí)向園領(lǐng)導班子和上級工會(huì )和上級主管部門(mén)報告會(huì )議信息，獲得上級領(lǐng)導的支持與幫助。
�、私搪毠ご泶髸�(huì )閉會(huì )期間，日常工作由工會(huì )負責。
幼兒園教職工代表制度3
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監督權力的機構。為加強教代會(huì )職能，體現民主管理，特制訂本制度。
1、根據《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會(huì )條例》規定，教職工代表大會(huì )每三年為一屆，根據工作需要定期或不定期召開(kāi)。
2、在教代會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的`時(shí)間醞釀提案。在教代會(huì )前一個(gè)星期把提案匯總、分類(lèi)。
3、要把教代會(huì )開(kāi)成一個(gè)民主、團結、積極向上的大會(huì )，體現教職員工主人翁的地位。
4、每次教代會(huì )，根據社會(huì )發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題，對中心議題廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。
5、教代會(huì )中的提案，學(xué)校工會(huì )有權利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門(mén)進(jìn)行落實(shí)，并在下一次教代會(huì )中公布，對暫不能落實(shí)的，要查清原因，向教職工說(shuō)明實(shí)際情況。
6、教代會(huì )的程序必須符合有關(guān)規定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會(huì )通過(guò)。
幼兒園教職工代表制度4
為了維護學(xué)校良好的`教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神，結合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”，坐班制度另行頒布。
2、教職工請假半天以?xún)?不影響授課)由年級組、教研組及各處負責人批準，超過(guò)半天或雖不超過(guò)半天但影響授課者，須由組、處負責人批準并報人事干部備案，一天以上須報校長(cháng)批準，組、處負責人請假須報校長(cháng)批準，校長(cháng)請假須經(jīng)董事長(cháng)批準。
3、教職工因事請假，一般應提前一天辦理請假手續，半天以上(含半天)須寫(xiě)請假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件，事先無(wú)法請假者，應于事后補假，事后補假一律須經(jīng)校長(cháng)批準。
4、教職工因病請假，須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫院證明向組、處負責人辦理請假手續。無(wú)醫院證明者按事假或曠工處理。組、處負責人收到病假證明后即交至人事干部處備案。
5、教職工因公請假，應持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準后向人事干部備案。
6、教師因病、因事、因公請假影響上課者，組、處負責人應及時(shí)報告教導處，共同研究代課或調課方案。
7、教職工因病因事請假者，其工資獎金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規定執行。
8、各組、處負責人及人事干部應嚴格執行本規定，若有因私徇情，學(xué)校將追究責任。
幼兒園教職工代表制度5
一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )。
二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的.過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理分配，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。
五、教職工代表大會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工代表大會(huì )的組織、籌備工作及會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：
(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
八、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的領(lǐng)導權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
【幼兒園教職工代表制度】相關(guān)文章：
幼兒園教職工代表大會(huì )制度優(yōu)秀02-01
教職工代表大會(huì )制度15篇03-21
教職工代表大會(huì )制度(15篇)04-05
幼兒園教職工規章制度04-26
幼兒園教職工考核與評價(jià)制度02-06