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幼兒園教職工代表大會(huì )制度（通用10篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園教職工代表大會(huì )制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 1
教職工代表大會(huì )是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進(jìn)幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督，健全和完善校長(cháng)負責制。根據《中華人民共和國工會(huì )法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其它有關(guān)規定，制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )的職權:
教職工代表大會(huì )在黨組織的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，按照規定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規范、有序、優(yōu)化的要求。
二、審議建議權:
聽(tīng)取討論園長(cháng)工作報告，對園長(cháng)的工作報告、幼兒園的章程、發(fā)展規劃、重要改革措施、財務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關(guān)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
三、審議通過(guò)權:
審議通過(guò)幼兒園提出的園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關(guān)的重要的規章制度。審議通過(guò)后，由園長(cháng)頒布實(shí)施。
四、審議決定權:
審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關(guān)教職工的福利事項。
五、民主評議監督權:
按照教育黨委的安排，在黨組織的領(lǐng)導下，每年進(jìn)行民主評議黨政領(lǐng)導干部。
六、教職工代表:
因我園教職工人數未超過(guò)23人，按《教育系統教職工代表大會(huì )工作規程》中有關(guān)規定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會(huì )制度，其性質(zhì)、職權、工作程序與教代會(huì )相同。(如教工人數超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制，那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。
1、代表的條件。
2、代表的產(chǎn)生一教研組為單位，有教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。
3、代表人數不少于25人，按個(gè)教研組人員構成情況均衡分布。
4、代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內有代表調離，應及時(shí)增補。
5、代表對選舉組室的教職工負責。)
2、代表的條件:
(1)堅持黨的基本路線(xiàn)，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規;
(2)掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動(dòng);
(3)遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德、教書(shū)育人、為人師表;
(4)熱心為教工辦事，作風(fēng)正派，公正公道;
(5)密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;(6)遵章守紀，勝任并做好本職工作。
3、代表的權利和義務(wù):
(1)代表的權利:
在教職工代表大會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權。
對大會(huì )的議程發(fā)表意見(jiàn)，按照規定的程序提出議案和提案。
對幼兒園和教職工代表大會(huì )工作提出意見(jiàn)和建議。
閉會(huì )期間有工會(huì )組織參加對幼兒園有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。
(2)代表的義務(wù):
貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規。
參加民主管理大會(huì )活動(dòng)，執行大會(huì )的決議，完成大會(huì )交給的任務(wù)。
聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)，協(xié)助做好群眾的工作提升自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和幼兒園的規章制度，認真做好本職工作。
4、代表的培訓:
工會(huì )將定期對教職工進(jìn)行培訓，培訓的內容包括黨的方針政策，法律法規的教育，并則重于民主管理的有關(guān)基礎知識，不斷提升教職工參政議政的素質(zhì)。
七、組織制度:
1、教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。
2、教職工代表大會(huì )三年為一屆，按期換屆。每學(xué)期至少召開(kāi)一次，每次大會(huì )至少有三分之二的教職工參加。
3、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間遇有重大事項，經(jīng)三分之二以上教職工的提議或經(jīng)行政、工會(huì )共同研究決定，可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
4、提交教職工代表大會(huì )審議的方案需提前十天發(fā)給全體教職工。
5、教職工代表大會(huì )的選舉和表決采用無(wú)記名投票或舉手表決。其中，凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無(wú)記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數半數以上同意方為有效。
6、經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會(huì )按程序重新審議表決通過(guò)，方可有效。
7、建立大會(huì )的提案制度:
大會(huì )設立有工會(huì )委員會(huì )委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實(shí)。提案的處理和落實(shí)情況應當及時(shí)公布，并向下一次大會(huì )報告。
建立健全提案征集處理制度。
提案表按時(shí)發(fā)給教職工，征集提案的起訖時(shí)間由提案組決定，并告知全體教職工。
提案內容應圍繞大會(huì )中心議題和教職工最關(guān)心的話(huà)題。
提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規，并限于本園職權范圍內。
提案處理和落實(shí)。
提案的審議是否審核合格:
提案登記。正式立案的提案要整理分類(lèi)，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。
提案落實(shí)。工會(huì )要督促有關(guān)部門(mén)制定實(shí)施計劃和措施。提案要做到條條有答復，件件有著(zhù)落。提案小組應在下一次大會(huì )上，對提案的處理情況進(jìn)行全面的匯報。
(1)教職工民主管理大會(huì )設立民主管理委員會(huì )，成員由大會(huì )選舉產(chǎn)生。民主管理小組按有關(guān)規定開(kāi)展工作，對大會(huì )負責，并報告工作。
(2)建立重大改革舉措向大會(huì )的預告制度。
(3)建立教職工代表大會(huì )的質(zhì)量評估制度。大會(huì )閉會(huì )時(shí)，由民主管理小組向全體教職工發(fā)放問(wèn)卷表，對本次大會(huì )的質(zhì)量進(jìn)行測評，并做好數據的匯總，向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，提出整改意見(jiàn)。(附"教代會(huì )質(zhì)量評估表")召開(kāi)大會(huì )所需的經(jīng)費，由幼兒園提供。
八、工作機構：
幼兒園工會(huì )委員會(huì )是大會(huì )的工作機構，負責大會(huì )日常工作，并會(huì )同有關(guān)方面承擔以下工作。
1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的`有關(guān)知識，宣傳教代會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權利。
2、負責大會(huì )的籌備工作。提出大會(huì )議程、議題的建議，做好大會(huì )各項準備工作。(組織民主選舉教代會(huì )代表、審查代表資格)發(fā)動(dòng)教工廣泛征集整理提案。
做好大會(huì )期間的組織工作。
組織教職工的培訓，提高教職工參政議政的能力。
民主管理工作小組負責大會(huì )閉幕期間，協(xié)助和監督有關(guān)部門(mén)執行大會(huì )決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時(shí)臨時(shí)會(huì )議的召集。
幼兒園教職工代表大會(huì )的工作接受徐匯區教育工會(huì )委員會(huì )的指導和檢查。
九、教職工代表大會(huì )召開(kāi)的程序：
籌備階段：(籌備會(huì ))
1、大會(huì )召開(kāi)前一個(gè)月左右，幼兒園黨政工調查研究，在明確指導思想的基礎上，提出本次大會(huì )中心議題的建議。
2、大會(huì )的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學(xué)的中心任務(wù)，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)確定。每次大會(huì )要突出一兩個(gè)中心議題。
3、備工作以工會(huì )委員會(huì )為主。
4、長(cháng)負責起草工作報告以及提交大會(huì )審議的方案和文件，于大會(huì )前十天交給教職工審閱。
5、教職工(代表)進(jìn)行有關(guān)教代會(huì )知識培訓。
6、始征集提案。
預備會(huì )議：
1、召開(kāi)核心組、校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組、民主管理工作小組的班子會(huì )議。討論通過(guò)大會(huì )的中心議題和會(huì )議的議程(草案)提交預備會(huì )議討論通過(guò)。
2、 取大會(huì )籌備組關(guān)于大會(huì )的籌備工作情況報告。
3、報告參加大會(huì )的(代表)人數。
4、通過(guò)大會(huì )的議題及議程。
5、通過(guò)大會(huì )其它有關(guān)事項。
正式會(huì )議：
開(kāi)幕式
1、宣布大會(huì )開(kāi)幕，全體起立，奏國歌。
2、有關(guān)領(lǐng)導致詞。
3、園長(cháng)作工作報告，或對工作報告及有關(guān)方案的修改補充情況加以說(shuō)明。
4、工會(huì )作有關(guān)教代會(huì )工作報告，(工會(huì )和有關(guān)專(zhuān)門(mén)工作小組分別向大會(huì )匯報上次大會(huì )決議貫徹落實(shí)情況;提案小組做提案征集情況及落實(shí)情況的報告。)
5、第一次大會(huì )結束，布置分組討論事項。(討論審議園長(cháng)工作報告及提交大會(huì )審議的方案。工會(huì )收集整理教職工的意見(jiàn)和建議后，提交園長(cháng)和有關(guān)部門(mén)做進(jìn)一步的修改。做好會(huì )議記錄。)
6、召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議，修改和完善園長(cháng)的工作報告及有關(guān)方案;討論通過(guò)有關(guān)問(wèn)題的決議草案;
閉幕會(huì )
1、對有關(guān)工作報告及方案的調整作說(shuō)明。
2、表決通過(guò)有關(guān)方案及相關(guān)的決議。
3、園長(cháng)作補充發(fā)言。
4、閉會(huì )后，工會(huì )做好大會(huì )資料的歸檔工作，并將會(huì )議情況上報黨組織和區教育工會(huì )。
5、做好本次大會(huì )的質(zhì)量評估工作。對大會(huì )的滿(mǎn)意度進(jìn)行教職工的調查問(wèn)卷，工會(huì )進(jìn)行統計、分析，并進(jìn)行存檔。
附則：
本制度需經(jīng)教職工代表大會(huì )通過(guò)方能生效。
本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件制度為準。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 2
1.教職工代表大會(huì )接受園領(lǐng)導班子的領(lǐng)導。
2.教職工代表大會(huì )的組織為工會(huì )。
3.教職工代表大會(huì )的成員為幼兒園正式在編人員。
4.職工代表大會(huì )的職權:
�、旁诿课迥暌粚玫膿Q屆大會(huì )上，聽(tīng)取并討論園長(cháng)的任期目標報告;每年一次的職工代表大會(huì )上，聽(tīng)取園長(cháng)的工作報告，讓代表掌握園長(cháng)任期目標的實(shí)施和幼教改革的'進(jìn)展情況。園內的重大措施出臺前，應聽(tīng)取職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議。
�、圃u議監督園領(lǐng)導班子和中層干部，并提出獎懲建議。
�、菍徸h通過(guò)規章、制度、考核細則以及有關(guān)教職工生活福利的重大事項，經(jīng)園長(cháng)辦公會(huì )議審定，由園長(cháng)頒布實(shí)施。
5.職工代表大會(huì )的任務(wù):
�、艆f(xié)同黨支部和各部門(mén)抓好物質(zhì)文明和精神文明建設，堅持疏導和正面教育的方法，對職工進(jìn)行思想、紀律、職業(yè)道德和愛(ài)國主義教育。
�、茋@全面推進(jìn)和實(shí)施幼教改革目標，建設全市一流、全省有名的幼兒園，充分調動(dòng)以保教人員為主體的廣大職工的積極性和創(chuàng )造力，促進(jìn)我園幼教改革，促進(jìn)我園多出成果、多出人才。
�、敲芮新�(lián)系廣大職工，維護職工合法權益，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求。
�、燃訌妼β毠ご淼呐嘤�，不斷提高職工代表的參政議政能力和整體素質(zhì)。
�、蓜�(dòng)員職工貫徹園內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務(wù)，保證園長(cháng)工作目標的順利實(shí)施。
�、式搪毠ご泶髸�(huì )執行會(huì )前、會(huì )后報告制，及時(shí)向園領(lǐng)導班子和上級工會(huì )和上級主管部門(mén)報告會(huì )議信息，獲得上級領(lǐng)導的支持與幫助。
�、私搪毠ご泶髸�(huì )閉會(huì )期間，日常工作由工會(huì )負責。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 3
一、學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )。
二、教職工代表大會(huì )要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法令、法規，執行教育行政部門(mén)的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的`領(lǐng)導下，正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系，維護和落實(shí)教職工的各項民主權利，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，支持和監督行政領(lǐng)導的工作，調動(dòng)廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開(kāi)展工作。
三、教職工代表大會(huì )要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執行少數服從多數的原則，以全體代表的過(guò)半數同意方為有效。
四、教職工代表大會(huì )的代表由教職工群眾民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準產(chǎn)生。凡本校享有公民權的教職工均有選舉權和被選舉權，代表名額可根據學(xué)校教職工總數確定合理分配，代表應包括學(xué)校黨政工團在內的各類(lèi)人員，代表總名額占全校教職工總人數的1/4到1/3，其分配體現教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總人數的60%。
五、教職工代表大會(huì )每三年一屆，每學(xué)期召開(kāi)一次。每次會(huì )議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
六、教職工代表大會(huì )委托學(xué)校工會(huì )委員會(huì )作為其閉會(huì )期間的常設工作機構。學(xué)校工會(huì )委員會(huì )要會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責做好教職工代表大會(huì )的組織、籌備工作及會(huì )議期間的會(huì )務(wù)工作。
七、教職工代表大會(huì )行使以下五項職權：
(一)聽(tīng)取和討論校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)方案、財務(wù)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，并提出意見(jiàn)和建議。
(二)討論學(xué)校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)的基本規章制度，并提出意見(jiàn)。
(三)討論教職工的福利經(jīng)費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見(jiàn)。
(四)監督學(xué)校各級領(lǐng)導的工作，每學(xué)年定期民主評議干部。
(五)收集、審議和討論教職工提案，提請(并監督)有關(guān)部門(mén)研究辦理。
八、教職工代表大會(huì )形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。
九、教職工代表大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)行使職權，維護校長(cháng)的領(lǐng)導權威。校長(cháng)要尊重和支持教代會(huì )參與管理學(xué)校工作的民主權利，定期向教代會(huì )報告工作，為教代會(huì )正�；顒�(dòng)提供條件，自覺(jué)接受教代會(huì )的民主監督。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 4
第一章 總 則
第一條 根據《教育法》、《工會(huì )法》和《湖南省教職工代表大會(huì )工作規程》相關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，特制定本校教職工代表大會(huì )制度。
第二條 新建學(xué)校教職工代表大會(huì )是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導下的教職工民主管理學(xué)校的權力機構。
第三條 教職工代表大會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)思想為指導，貫徹執行黨的方針、政策，正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性。
第四條 教職工代表大會(huì )的組織原則是民主集中制。
第五條 教職工代表大會(huì )行使下列職權：
1、討論審議學(xué)校工作報告、財經(jīng)報告和學(xué)校發(fā)展規劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績(jì)效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論通過(guò)學(xué)校有關(guān)規章制度。
4、對學(xué)校工作提出合理化意見(jiàn)和建議。
5、評議和監督學(xué)校行政領(lǐng)導干部和職能部門(mén)的工作。
6、依法參與學(xué)校的民主管理，維護教教職工的正當權益。
第六條 校長(cháng)室及所轄職能部門(mén)要積極支持教職工代表大會(huì )的工作，保障教職工代表大會(huì )的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會(huì )的提案，接受教職工代表大會(huì )的評議和監督。教職工代表大會(huì )要教育教職工遵守各項規章制度，以主人翁的責任感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長(cháng)為首的行政干部團隊行使職權，維護其管理權威。
第二章 教職工代表
第七條 教職工代表大會(huì )代表實(shí)行常任制，任期3至5年，可以連選連任。
第八條 教職工代表大會(huì )代表以工會(huì )小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當選須獲選舉工會(huì )小組會(huì )員的過(guò)半數同意。凡是依法享有政治權利的教職工均有選舉權和被選舉權。
教職工代表大會(huì )代表人數一般控制在全校教職工總人數的10—20%之間，教師代表應占代表總數的`60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì )小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會(huì )代表的資格處理、撤換、增補按《湖南省教職工代表大會(huì )工作規程》執行。
第九條 教職工代表大會(huì )代表的權利。
1、有權按教職工代表大會(huì )規定程序提出意見(jiàn)、建議和提案;
2、有權就教職工代表大會(huì )的各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)并參加表決;
3、有權對教職工代表大會(huì )工作提出批評和建議;
4、有權向學(xué)校領(lǐng)導和職能部門(mén)反映教職工的意見(jiàn)和建議;
5、有權對學(xué)校和職能部門(mén)落實(shí)教職工代表大會(huì )決議和提案情況提出詢(xún)問(wèn)。
第十條 教職工代表大會(huì )代表的義務(wù)。
1、學(xué)習并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認真做好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;
3、積極參加教職工代表大會(huì )活動(dòng)，認真貫徹會(huì )議決議，宣傳會(huì )議精神;
4、密切聯(lián)系群眾，及時(shí)聽(tīng)取和如實(shí)反映教職工意見(jiàn)和要求，具有一定的民主管理和參政、議政能力;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。
第十一條 根據教職工代表大會(huì )需要，可設特邀代表、列席代表參加會(huì )議。
第三章 組織制度
第十二條 教職工代表大會(huì )每三至五年為一屆，期滿(mǎn)換屆選舉，教職工代表大會(huì )每年召開(kāi)1-2次，會(huì )期根據實(shí)際情況確定。
第十三條 教職工代表大會(huì )主席團由學(xué)校黨、政、工、團主要領(lǐng)導和教職工代表組成。
第十四條 教職工代表大會(huì )要有三分之二的應到會(huì )代表出席方能召開(kāi);教職工代表大會(huì )的決議或決定要有超過(guò)應到會(huì )的代表二分之一的贊成票方能通過(guò)或生效。
第十五條 結合學(xué)校實(shí)際情況，教職工代表大會(huì )可分別召開(kāi)教師代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條 教職工代表大會(huì )的議題應根據學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，經(jīng)大會(huì )主席團審議后提請大會(huì )通過(guò)。
第十七條 對教職工代表大會(huì )通過(guò)的決定和決議，學(xué)校領(lǐng)導和全體教職員工必須認真執行;經(jīng)教職工代表大會(huì )審議通過(guò)的方案、辦法、制度等，由校長(cháng)公布實(shí)施。各職能部門(mén)都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。
第十八條 教職工代表大會(huì )的工作應向全校教職工公布，接受群眾監督。
第十九條 教職工代表大會(huì )以學(xué)部或工會(huì )小組為單位設立代表小組。
第四章 工作機構
第二十條 教職工代表大會(huì )閉幕期間，由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教職工代表大會(huì )工作機構的任務(wù)，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下負責做好下列工作：
1、負責教職工代表大會(huì )的召集與組織工作;
2、負責征集和整理教職工代表的提案;
4、負責組織傳達貫徹教職工代表大會(huì )的精神，督促檢查大會(huì )決議及提案的落實(shí);
5、聽(tīng)取和反映教職工的合理化意見(jiàn)和建議，保障教職工民主權益;
6、處理教職工代表大會(huì )交辦的其它有關(guān)事項。
第五章 附則
第二十一條：本制度的調整權和解釋權屬小路口鎮中心幼兒園教職工代表大會(huì )。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 5
1、教職工大會(huì )每三年為一屆，每學(xué)年召開(kāi)一至二次。每次會(huì )議必須有三分之二以上的教職工出席。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應向職工說(shuō)明，取得多數職工同意；遇有重大事項，應經(jīng)黨支部、工會(huì )委員會(huì )或三分之一以上職工的要求，可以提前召開(kāi)教職工大會(huì )。教職工大會(huì )進(jìn)行表決必須有全體教職工半數以上通過(guò)方為有效。
2、教職工大會(huì )議題，應根據田四幼中心工作和教師及家長(cháng)迫切關(guān)心的問(wèn)題，廣泛吸收教職工意見(jiàn)，經(jīng)主席團(園務(wù)小組)審議后，提交大會(huì )通過(guò)。
3、凡屬教職工大會(huì )職權范圍內的事項，必須提交教職工大會(huì )審議，并做出決定或決議。對教職工大會(huì )所作出的決定和提案，應認真執行，并向下次大會(huì )提出報告。
4、工會(huì )主席要定期向教職工大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工大會(huì )決議和提案，尊重和支持教職工大會(huì )行使民主管理的職權，實(shí)施教職工大會(huì )通過(guò)的決議和決定，接受教職工大會(huì )的評議和監督。
5、教職工大會(huì )對工會(huì )主席在其職權范圍內決定的事項有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向其提出建議，也可報告黨支部或上級工會(huì )。
6、提高教職工的.素質(zhì)，提高參政、議政的能力和水平。保障教職工正確行使民主權利，接受教職工的申訴。
7、工會(huì )有權對本單位違反教職工大會(huì )制度和其他民主管理制度的行為和言論提出意見(jiàn)，保障教職工民主管理、民主監督的權利。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 6
一、幼兒園要定期召開(kāi)教職工代表大會(huì )，向園長(cháng)報告工作，就幼兒園各項重大決策進(jìn)行討論。
二、對幼兒園干部和部門(mén)工作進(jìn)行評議。
三、對涉及全體教職員工切身利益的各種制度、方案提出意見(jiàn)，甚至作出決定。
四、閉會(huì )期間，由工會(huì )經(jīng)常征求群眾的意見(jiàn)，維護教職員工的正當合法權益，參與幼兒園決策。
五、園長(cháng)應該自覺(jué)地征求和聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)，定期向教代會(huì )報告自己和幼兒園各方面工作的情況。
六、討論并向園長(cháng)交送教職員工代表提出的應由行政處理的各種提案，并檢查實(shí)施情況。
七、提出有關(guān)各項工作的質(zhì)詢(xún)，聽(tīng)取園長(cháng)、各行政部門(mén)負責人報告工作，并進(jìn)行審議。
八、根據園長(cháng)的提議，對有關(guān)教職員工生活福利或其他方面的重要事項的草案，進(jìn)行審議、表決或組織民意測驗，參與幼兒園的決策。
九、對園長(cháng)和其他行政干部進(jìn)行監督評議，可向園長(cháng)提出任免幼兒園各部門(mén)干部的建議，向上級主管部門(mén)提出任免園長(cháng)的建議。
十、教職工代表的`選舉：
因我園教職工人數未超過(guò)50人，按《淮南市教育系統教職工代表大會(huì )工作規程》中有關(guān)規定，我園建立的是全體教職工民主管理大會(huì )制度，其性質(zhì)、職權、工作程序與教代會(huì )相同。（如教工人數超過(guò)50人以上的，就要實(shí)施代表制，那么就要按程序進(jìn)行代表的選舉。
1、代表的條件。
2.代表的產(chǎn)生以教研組為單位，由教職工以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。
3.代表人數不少于25人，按各教研組人員構成情況均衡分布。
4.代表實(shí)行常任制，任期三年，任期內有代表調離，應及時(shí)增補。
5.代表對選舉組室的教職工負責。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 7
教代會(huì )是幼兒園實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與幼兒園民主管理，進(jìn)行民主監督的基本組織形式。
第一條教代會(huì )的基本任務(wù)
堅持黨的基本路線(xiàn)，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規；維護教職工合法權益，保障教職工參與幼兒園的民主管理和民主監督的權利；團結和動(dòng)員教職工投身教育改革、完成教育教學(xué)、科研、管理等各項任務(wù)，群策群力，辦好幼兒園。
第二條教代會(huì )職權
教代會(huì )在本園行使審議建議權、審議通過(guò)權、審議決定權和評議監督權。
第三條教代會(huì )提案
是教職工代表按照規定的程序和程式，提交教代會(huì )討論問(wèn)題和決定問(wèn)題的建議。提案由一人提出，兩人以上附議才能成立。提案包括案名、理由及整改建議或措施三部分。教代會(huì )提案一經(jīng)立案，就成為具有效力的議案，必須按規定的程序落實(shí)處理、答復反饋。
第四條教代會(huì )與幼兒園行政關(guān)系
教代會(huì )支持和維護幼兒園行政領(lǐng)導的指揮權威，教育教職工遵守幼兒園各項規章制度，努力完成各項工作。
第五條教職工代表
是幼兒園直接民主選舉產(chǎn)生的教職工的代表。代表的人數占30%。中層干部不超過(guò)20%，代表的`組成應由黨、政、群各方面人員組成。
第六條教職工代表的權利
�。�1）在教代會(huì )上有選舉權、被選舉權和表決權；
�。�2）有權按照規定的程序，提出提案和議案；
�。�3）有權對大會(huì )議程發(fā)表意見(jiàn)，對教代會(huì )工作提出批評和建議；
�。�4）有權對幼兒園有關(guān)部門(mén)的工作提出詢(xún)問(wèn)和反映教職工的意見(jiàn)和要求。
第七條教職工代表的義務(wù)
�。�1）努力學(xué)習、貫徹執行黨的方針、政策和國家法律、法規；
�。�2）提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力；
�。�3）積極參加教代會(huì )的活動(dòng)，認真執行和宣傳教代會(huì )的決議，完成教代會(huì )交給的各項任務(wù)；
�。�4）密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和反映群眾意見(jiàn)，做好群眾工作；
�。�5）遵守職業(yè)道德和幼兒園規章制度，做好本職工作。
第八條教代會(huì )會(huì )議和議程
�。�1）教代會(huì )每年召開(kāi)一至二次；
�。�2）會(huì )議聽(tīng)取園長(cháng)工作報告和有關(guān)管理工作報告；
�。�3）討論審議或者審議通過(guò)大會(huì )各項議案，并做出相應的決議；
�。�4）有關(guān)選舉工作。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 8
教職工代表大會(huì )是在實(shí)行校長(cháng)責任制的同時(shí)學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權利的機構。建立學(xué)校教代會(huì )工作制度，有利于教代會(huì )工作的規范化，有利于保障教職員工參與學(xué)校的民主管理和民主監督。教代會(huì )制度既是加強和推進(jìn)學(xué)校民主建設的需要，又是完善學(xué)管理體制改革的需要。
教代會(huì )制度具體包括以下幾個(gè)方面：
一、交流溝通制度。
定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會(huì )各小組組長(cháng)與學(xué)校領(lǐng)導，就教職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問(wèn)題以及與教職工切身利益有關(guān)的`問(wèn)題，直接進(jìn)行交流溝通，以達成共識。
二、教代表培訓制度。
對換屆當選的教職工代表，進(jìn)行教代會(huì )及民主管理基本知識培訓，每次教代會(huì )開(kāi)會(huì )前，結合主要議題，進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
三、立卷歸檔制度。
教代會(huì )會(huì )議文件、會(huì )議資料等，按照文書(shū)檔案管理規范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門(mén)統一管理。
四、教代會(huì )評價(jià)制度。
教代會(huì )的評價(jià)指標主要有下列內容：
1、學(xué)校黨政對教代會(huì )工作的重視程度。即黨政領(lǐng)導在思想認識上、制度建設上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會(huì )工作。
2、教代會(huì )四項職權的落實(shí)程度。這是教代會(huì )工作評價(jià)的重點(diǎn)內容。四項職權是指：對校長(cháng)工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權；對學(xué)校內與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動(dòng)人事制度改革，分配原則和方法）以及規章制度的審議通過(guò)權；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權；對學(xué)校領(lǐng)導干部的評議監督權。
3、教代會(huì )工作經(jīng)�；�、制度化和規范化的實(shí)施程度。這是指教代會(huì )各項制度的建立和執行情況，教代會(huì )各項工作是否符合要求，會(huì )議期間是否充分民主，教代會(huì )在開(kāi)會(huì )及閉會(huì )期間發(fā)揮作用的情況如何。
4、教代會(huì )工作機構的工作情況。這是指學(xué)校工會(huì )委員會(huì )承擔教代會(huì )工作機構各項任務(wù)的開(kāi)展情況。
五、教代會(huì )的職權。
�、俾�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規劃和年度、學(xué)年計劃、重大教改方案及財務(wù)預決算方案等。
�、趯徸h通過(guò)校長(cháng)提出的任期目標、崗位責任制方案及教育基金頒發(fā)事項。
�、墼u議、監督學(xué)校領(lǐng)導干部，每年進(jìn)行一次。向主管部門(mén)提出獎懲和任免的建議。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 9
一、教代會(huì )工作在學(xué)校黨支部領(lǐng)導下進(jìn)行，緊緊依靠學(xué)校黨支部的領(lǐng)導，做好教代會(huì )工作。
二、教育教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作，教代會(huì )工作必須緊緊圍繞學(xué)校的中心工作。
三、每三年為一屆，每年至少召開(kāi)1—2次教代會(huì )，如有重大決策等必須通過(guò)教代會(huì )討論通過(guò)，可根據實(shí)際情況隨時(shí)召開(kāi)教代會(huì )。
四、堅持按程序召開(kāi)教代會(huì )，并將教代會(huì )資料整理、歸類(lèi)、存檔。
五、少數服從多數。教代會(huì )的表決或選舉應遵循少數服從多數的原則，任何人和組織應當尊重表決或選舉結果。
六、平等的.權利和義務(wù)。教代會(huì )代表在教代會(huì )中都是平等的，享受應有的權利，履行規定的義務(wù)。代表在教代會(huì )上公開(kāi)并充分發(fā)表意見(jiàn)，任何人不得加以限制。
七、嚴格執行程序。學(xué)校的發(fā)展規劃，全員聘任、教師評職、晉級、評優(yōu)、選先及涉及教師切身利益的重大事項等必須經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)。任何選舉、表決、討論等教代會(huì )活動(dòng)均應執行規定的程序，任何人不得擅自修改或否定。
八、學(xué)校黨支部形成教代會(huì )正式代表的決定，并報上級工會(huì )備案。
九、工會(huì )是教代會(huì )的常設機構，教代會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )行使教代會(huì )的一切職權。
幼兒園教職工代表大會(huì )制度 10
1、 建立教代會(huì )制度，教代會(huì )有工會(huì )主席和群眾選舉產(chǎn)生的教師代表組成，并積極地參與學(xué)校的`民主管理。
2、 每年召開(kāi)兩次教職工代表大會(huì )，園長(cháng)向教職工作工作報告，大會(huì )對園長(cháng)工作報告及園內的重大事情、決策進(jìn)行審議，表決。教代會(huì )期間有工會(huì )組織教職工實(shí)提案。園長(cháng)負責解答。
3、 教代會(huì )負責參與學(xué)校的重大決策，（包括人事調動(dòng)、校舍改造修理的資金使用、大型玩具添置或大額進(jìn)費使用等）并對行政管理進(jìn)行監督。
4、 教代會(huì )應該公正、各觀(guān)的地對正、副園長(cháng)工作進(jìn)行年終評定，并定出獎金的額度。
5、 教代會(huì )每學(xué)期參與與核心人員的民主生活會(huì )，對園內干部進(jìn)行民主評議。
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