重點(diǎn)工作督查督辦工作制度（通用8篇）
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的重點(diǎn)工作督查督辦工作制度（通用8篇），歡迎閱讀與收藏。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度1
1、建立安全工作領(lǐng)導小組，由學(xué)校校長(cháng)擔任組長(cháng)，定期對學(xué)校安全工作進(jìn)行檢查。
2、各班級、處室要設有安全員。班主任為本班級的第一責任人，處室主管領(lǐng)導為本處室第一責任人。各班級、處室對安全檢查要自成體系，責任要落到具體人頭上，對重要部位和貴重物品檢查要定時(shí)、定人、定位檢查。
3、安全檢查必須有計劃，有步驟地進(jìn)行，并明確檢查內容、重點(diǎn)和方法，促進(jìn)各項防范措施的落實(shí)。電器、電源、用水、庫房、電腦機房、實(shí)驗操作室、食品衛生、舊建筑物、學(xué)生宿舍、學(xué)生食堂等均為檢查的重點(diǎn)部位。
4、安全檢查要經(jīng)常性進(jìn)行。班主任每日對所在班級進(jìn)行一次全面檢查、各處室主任每周組織有關(guān)人員進(jìn)行一次檢查，學(xué)校每月組織一次對全校安全工作進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，檢查時(shí)發(fā)現隱患，立即下達整改通知書(shū)，并限期指定專(zhuān)人進(jìn)行整改，事后落實(shí)整改反饋情況。
5、嚴肅安全檢查報告、整改追源制度。對查出的不安全因素要及時(shí)報告相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，并要求有關(guān)部門(mén)及時(shí)整改。對重大問(wèn)題不報告的或對已報告問(wèn)題不處理而造成損失的相關(guān)部門(mén)相關(guān)人員，將追究相關(guān)責任;造成嚴重損失的，將對相關(guān)人員進(jìn)行行政處分或刑事處罰。
6、嚴肅安全檢查登記制度。檢查中不能走馬觀(guān)花，流于形式或出現漏檢現象，對查出的各類(lèi)隱患，要詳細記錄，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要提出整改意見(jiàn)，盡最大可能當場(chǎng)落實(shí)到具體人頭上。記錄要有檢查負責人和存有安全隱患的部門(mén)負責人簽字，有關(guān)落實(shí)情況檢查負責人要進(jìn)行再復查。
6、建立安全檢查評比制度。對自查自改無(wú)隱患的部門(mén)要給予表?yè)P，對隱患多、漏洞大，又遲遲不整改的，進(jìn)行批評教育或通報批評。安全檢查工作列入年終部門(mén)評先、個(gè)人評優(yōu)考核。
7、建立檢查情況校內通報及向領(lǐng)導匯報制度。學(xué)校辦公室除了每月1次的安全檢查之外，元旦、春節、五一、暑假、國慶、寒假分別進(jìn)行六次大檢查，在重要階段或特殊時(shí)期可隨時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項或全面的抽查，并將檢查情況在校內進(jìn)行通報或直接向領(lǐng)導匯報。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度2
安全工作，重于泰山。為了切實(shí)抓好安全工作，把一切不安全隱患排除萌牙狀態(tài)，必須做到警鐘長(cháng)鳴，建立完善各種安全制度是做安全工作的前提，現將我校安全工作督查制度制定如下：
一、加強監督、層層把關(guān)
每學(xué)年由校長(cháng)對各教師、家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)，在校舍安全工作方面，校長(cháng)對安全副組長(cháng)簽訂安全責任書(shū)，在學(xué)生安全工作方面對班主任簽訂安全責任書(shū)，班主任對家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)，作好安全教育，加強安全意識。
二、定期檢查，及時(shí)總結
安全責任書(shū)簽訂后，副組長(cháng)每學(xué)月對校舍安全普查一次，校長(cháng)每學(xué)月檢查一次檢查安全隱患記錄，列檢查記錄一次扣操行分5分，校長(cháng)未監查扣校長(cháng)操行分10分，班主任每周每天都要強調安全工作，并作好記載，校長(cháng)每學(xué)月檢查班主任工作安全記錄一次，發(fā)現未作好安全工作的班主任及時(shí)提出批評，限期改正。如校長(cháng)未檢查，扣操行分10分，班主任安全工作未做或記載不好的扣操行分2—10分，每學(xué)月總結一次安全工作及時(shí)對安全工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究解決，杜絕一切不安全事故的發(fā)生。
以上是安全工作督查制度，有不足之處，在工作中及時(shí)補充完善�？傊�，在安全工作上，一定要高度重視，把我校建設成為無(wú)安全事故發(fā)生的一流學(xué)校。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度3
為了切實(shí)保障師生安全和學(xué)校穩定，節省能源與費用開(kāi)支，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，特制定此管理制度。
一、崗位職責
1、負責全校乘車(chē)學(xué)生的接送，全心全意為學(xué)生服務(wù)，熟悉行車(chē)路線(xiàn)，學(xué)生接送站名和時(shí)間，準時(shí)、平穩行車(chē)，確保學(xué)生身心安全；
2、愛(ài)護車(chē)輛，加強檢查、保養，保證車(chē)輛的完好狀態(tài)，隨時(shí)準備執行任務(wù)；
3、遵守交通法規，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生；
4、節約燃料，做好行車(chē)記錄，及時(shí)按照上報有關(guān)情況；
5、在學(xué)生乘車(chē)時(shí)，要中速行駛，注意避讓?zhuān)瑓f(xié)助跟車(chē)教師做好安全工作；
6、除做好本職工作外，接受學(xué)校的其他臨時(shí)性工作安排。
二、獎懲考核
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1、嚴禁遲到或早退，違者根據情節輕重罰款20—50元/次，一學(xué)期累計10次或一個(gè)月累計達到3次違規者，學(xué)校予以扣除相應工資后解聘；
2、嚴禁曠工，違者每次處以日工資三倍罰款。一學(xué)期中累計3次或一個(gè)月累計曠工達2次者，學(xué)�？鄢鄳べY后予以解聘；按時(shí)參加安全工作例會(huì )，杜絕電話(huà)請假，每缺一次扣款50元。
3、駕駛員須自覺(jué)遵守交通規則，有違規造成交通處罰或引發(fā)事故者，由駕駛員自行承擔由此造成的一切損失；
4、駕駛員須及時(shí)提醒或告知學(xué)校車(chē)倆的保養及年檢信息并及時(shí)予以保養或檢驗，若由未提醒而造成的一切事故和交通處罰，由駕駛員負責；
5、上班期間由后勤處統一實(shí)行車(chē)輛調配，其他任何教職工或司機均無(wú)權批準或私自將車(chē)輛開(kāi)出學(xué)校，若后勤主任不在且因工作需要緊急用車(chē)的情況下，應經(jīng)學(xué)校主管車(chē)輛負責人同意。如果在領(lǐng)導不知情的情況下，將車(chē)輛開(kāi)出校區，視情節嚴重處以50－200元/次的罰款，由此造成的車(chē)輛損壞或人身傷害，由駕駛員全權負責，學(xué)校并可視情節輕重選擇是否繼續雇用，一學(xué)期中累計3次或月累計2次者，學(xué)校予以解聘；
6、司機輪流值班時(shí)間，相關(guān)司機必須保持手機暢通，以便臨時(shí)調度；值班時(shí)間為從早上接車(chē)回來(lái)至下午送學(xué)生止，值班司機必須在值班室范圍內，未到班者每次扣款100元。兩次以上者扣除相應罰金后予以辭退。
7、嚴禁疲勞駕駛，若有投訴在開(kāi)車(chē)過(guò)程中打瞌睡或沒(méi)有精神的，視情節嚴重處以50－200元/次的罰款。
8、嚴禁酒后駕駛，若有發(fā)現或有投訴的，學(xué)校進(jìn)行處罰后予以解聘；
9、保持勻速行駛，禁止駕駛員開(kāi)快車(chē),如果有同車(chē)成員或有投訴車(chē)速過(guò)快的,視情節嚴重處以20-100元/次的罰款；愛(ài)惜車(chē)輛，因本人原因造成車(chē)輛刮擦維修費用由駕駛員自行負責。故意隱瞞未上報者將嚴厲追究相關(guān)人員責任。
10、駕駛員應保持車(chē)內的衛生整潔，不在車(chē)內吸煙，如有投訴或經(jīng)檢查不符合學(xué)校衛生標準者，取消每當周衛生獎20元。
11、必須服從學(xué)校調度命令，有不服從管理或安排任務(wù)后沒(méi)能及時(shí)執行的，處以50元/次的罰款。
12、為保證行車(chē)安全，駕駛員在行駛過(guò)程中禁止撥打或接聽(tīng)手機，更禁止收發(fā)短信，如有投訴，處以50元/次的罰款。
13、駕駛員不得私自將車(chē)輛交與學(xué)校以外的人員駕駛，違者視情節處于100－200元/次的罰款，因此而產(chǎn)生的車(chē)輛磨損、違章費用等由駕駛員自行負責；
14、因駕駛員原因造成的其他重大事故，將予以開(kāi)除處理并扣發(fā)所有剩余工資，由當事人自行承擔所有不良后果及其他相關(guān)法律責任。
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1、凡一學(xué)年考核中無(wú)交通事故，獲得安全獎300元�！敖煌ㄊ鹿省笔侵敢虼耸滦鑼W(xué)校承擔經(jīng)濟責任的事故。
2、學(xué)期獎金額最高為700元（含優(yōu)秀司機200、安全300、衛生100、全勤100獎項），發(fā)放時(shí)間為下一學(xué)年度初。
3、參加工作一年且下學(xué)期繼續為學(xué)校服務(wù)者享受本獎項中的優(yōu)秀司機獎項（評選比例為30%）。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度4
為了進(jìn)一步加大查辦案件工作力度，規范辦案行為，提高辦案效率，增強辦案效果，根據上級的要求和我市紀檢監察機關(guān)辦案工作實(shí)際，研究制定以下四項辦案工作制度。
一、重要案件督查制度
市、縣(區)紀委、監察局要建立健全重要案件督促檢查制度。凡屬上級要求查報結果的初核案件和掛牌的立案案件，要集中力量快查快結，并按照要求報送相關(guān)材料。對縣(區)紀委、監察局及所屬紀委、派出紀檢組自辦的大案要案一經(jīng)立案，應及時(shí)將《初步核實(shí)呈批表》和《立案呈批表》各一份報市紀委案件聯(lián)系室備案，以便接受市紀委、監察局的監督檢查，凡立案后15日不報送“兩表”的案件，不得作為加分案件參加當年的考核評比。
二、案件查辦綜合指導制度
1、市紀委、監察局在抓好自辦案件的同時(shí)，要按照辦案區域分工，加強對縣(區)紀委、監察局及市直單位紀委、派出紀檢組辦案工作的檢查指導。
2、市、縣(區)紀委、監察局要成立查辦案件指導組，指導組由分管案件的副書(shū)記、分工常委、監察局副局長(cháng)及檢查室主任組成。
3、指導組應定期召開(kāi)會(huì )議，分析辦案工作形勢，經(jīng)常到所屬紀委(紀檢組)檢查了解辦案情況，協(xié)調矛盾，解決問(wèn)題。
4、下級紀委(紀檢組)、監察局在辦案中遇到較大困難和阻力時(shí)，指導組應及時(shí)幫助分析案情，必要時(shí)可派員指導和協(xié)助;對下級紀委、監察局辦案中遇到的疑難復雜問(wèn)題的請示應及時(shí)給予解答，自身無(wú)法解釋的應及時(shí)向上級紀檢監察機關(guān)請示，不能含糊其辭或置之不理。
三、鄉鎮紀委辦案督促檢查制度
1、推行目標管理。每年初，市紀委、監察局應將年度辦案任務(wù)分解到各縣(區)，縣(區)紀委、監察局應及時(shí)給鄉鎮紀委及縣(區)直紀委(紀檢組)下達年度辦案目標，并將完成辦案目標情況作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制的重要內容參加年終考核。
2、落實(shí)責任制�？h(區)紀委、監察局由委局領(lǐng)導帶隊，職能室參加，對鄉鎮紀委辦案工作實(shí)行分工包片，幫助排查案件線(xiàn)索，制定調查方案，協(xié)調辦案力量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，排除各種干擾，著(zhù)重解決“查什么、怎樣查”等問(wèn)題。
3、縣(區)紀委、監察局每季度至少召開(kāi)一次鄉鎮紀委辦案工作會(huì )議，重點(diǎn)分析鄉鎮紀委辦案形勢，找出差距，提出解決問(wèn)題的辦法和對策;對辦案后進(jìn)鄉鎮，尤其是第二季度以后仍然無(wú)案件或無(wú)案源的鄉鎮，要逐個(gè)分析原因，制定改進(jìn)措施。
4、市紀委、監察局要把抓鄉鎮紀委辦案作為自己的工作職責，全面了解鄉鎮紀委辦案情況，加強督促檢查，總結經(jīng)驗，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局工作。
5、加強檢查考核，做到獎優(yōu)罰劣，對成績(jì)突出和辦案先進(jìn)的鄉鎮紀委，縣(區)紀委、監察局應適時(shí)給予表彰獎勵;對一年內無(wú)立案案件而又被上級紀委、監察局查出違紀案件的鄉鎮黨委書(shū)記、紀委書(shū)記，將視情追究其領(lǐng)導責任。
四、查辦案件內部監督制約制度
1、強化辦案時(shí)效觀(guān)念。依照《案件檢查工作條例》規定，案件初核為2個(gè)月，立案審批為1個(gè)月，立案調查為3個(gè)月，一般案件應嚴格按此規定執行，屬疑難復雜案件或大要案，經(jīng)過(guò)批準可適當延長(cháng)。
2、從事信訪(fǎng)、檢查、審理的人員，要正確履行職責，敢于碰硬，不徇私情，秉公辦案，不辦關(guān)系案、人情案，如被查對象是自己的親屬或故交，應主動(dòng)申請回避。
3、在辦案過(guò)程中，辦案人員如工作極端不負責任，將大案變小案，小案變無(wú)案或發(fā)生查而不處，弄虛作假，泄漏案情，吃拿卡要等違紀行為，一經(jīng)發(fā)現，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
4、初核案件報結時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導審查認為取證不到位的，調查人員應及時(shí)補證;案件移送審理后，審理認為證據不全的，調查人員應獨立或與審理人員一道補證，不得以任何借口或理由拖著(zhù)不辦。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度5
1、對網(wǎng)絡(luò )化管理運轉情況實(shí)行督查考核，確保該管理模式做到有效、實(shí)效、高效。
2、督查考核機構：拾回橋鎮督查辦。督查考核對象：各級網(wǎng)格責任人。
3、督查考核內容：貫徹落實(shí)鎮黨委、政府布置的各項工作；執行拾回橋鎮村、社區網(wǎng)格化管理運轉情況；排查各類(lèi)信息是否全面、準確、及時(shí)；處置各類(lèi)問(wèn)題的時(shí)效與實(shí)效情況等。
4、督查考核周期：實(shí)行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與村、社區工作目標考核一并實(shí)施。
5、督查考核形式：以《督查專(zhuān)報》報送鎮主要領(lǐng)導。
6、督查考核紀律：督查必須堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，客觀(guān)如實(shí)地反映網(wǎng)格化管理運轉現狀，確�？己私Y果的公信力。督查組必須嚴格遵守保密紀律，不得對外透露考核過(guò)程與結果。
7、被督查的網(wǎng)格及責任人要主動(dòng)配合督查工作，按規定要求如實(shí)提供相關(guān)情況；要高度重視督查辦發(fā)現的問(wèn)題，針對反饋意見(jiàn)并積極整改。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度6
一、目的
為了保證公司各項規章制度、重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹執行,各項經(jīng)營(yíng)目標的順利完成,維護公司紀律的嚴肅性,增強公司各級領(lǐng)導干部和管理人員廉潔勤政的自覺(jué)性,加強企業(yè)員工安全、質(zhì)量、責任意識，確保各項目標的順利完成,結合公司實(shí)際,制定本試行條例。
二、督察辦公室的組織體制
1、根據公司總經(jīng)理的決定，設置督察辦公室，代表總經(jīng)理監查督辦公司各部門(mén)、各崗位的各項工作。
2、督察辦公室是總經(jīng)理直接領(lǐng)導的監督部門(mén)。不行使行政指揮權，以避免防礙部門(mén)負責人的正常工作。
3、總督察負責全公司的督察系統，并以書(shū)面形式做好對真實(shí)情況和建議的收集、整理和反饋。
4、除總經(jīng)理之外所有人的工作，都必須無(wú)條件自覺(jué)接受督察辦公室的監督，應積極支持和配合督察辦公室的工作。
5、任何人不得阻撓督察辦公室的工作，一經(jīng)發(fā)現故意設防、故意阻撓的將給予嚴肅、從重處理。
6、督察辦公室成員由下屬各部、處的督察人員組成，由公司總督察隨時(shí)召集相關(guān)人員安排督察工作任務(wù)。
三、督察辦公室工作職責及范圍
1、督察工作是總經(jīng)理對各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程的一種監督、控制、預警的手段。對公司的資產(chǎn)和各時(shí)期的目標、政策，進(jìn)行階段性的跟蹤和綜合分析。
2、在對各部門(mén)督察過(guò)程中，要對總經(jīng)理下達的指令和布置工作執行情況，公司各項已經(jīng)頒布的規章制度及流程的實(shí)施運作情況，進(jìn)行督促、檢查、追蹤、反饋。包括服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量等。查找管理中的漏洞、評價(jià)服務(wù)質(zhì)量、監查督辦工程進(jìn)度，聽(tīng)取員工對公司管理的意見(jiàn)、建議等。
3、對各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)或工程全過(guò)程的組織、指揮、監督、協(xié)調功能運行狀況，以及經(jīng)營(yíng)計劃、方針政策、工作指標執行情況督察和預警。特殊情況下，可協(xié)助部門(mén)負責人研究、處理重要事項。
4、做好安全生產(chǎn)的監查督辦。
5、對公司日常營(yíng)運中浮現出來(lái)的不合理，不規范之處的情況，提出合理化建議。
6、對各部門(mén)勞動(dòng)紀律進(jìn)行監察，發(fā)現問(wèn)題并予以處理及糾正。
7、挖掘提煉好的員工行為，及時(shí)發(fā)現員工不好的行為傾向。
8、受理對監察對象違紀行為的控告、檢舉。對員工反映強烈的問(wèn)題開(kāi)展監察。
9、參與調查企業(yè)發(fā)生的重大、特大責任事故。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
四、工作原則及重點(diǎn)
1、對公司資產(chǎn)負責的原則。
2、全局性的原則。應深入基層了解真實(shí)情況，站在公司的角度全面地分析問(wèn)題。
3、實(shí)事求是的原則。督察工作是對經(jīng)營(yíng)“危機”進(jìn)行系統防范管理，只有客觀(guān)真實(shí)地反映問(wèn)題，才能保證管理決策不被誤導，才能使“危機”管理得到較好的效果。
4、堅持日常監控與階段性預警結合的原則。通過(guò)對各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理的日常的巡察、調查、研究，進(jìn)行綜合性分析和預警。
5、抓重點(diǎn)工作的原則。根據公司的實(shí)際情況，有選擇地，在關(guān)鍵環(huán)節或問(wèn)題上找出重點(diǎn)、突出的問(wèn)題，作為重點(diǎn)工作來(lái)開(kāi)展。
五、督察辦公室的工作方法和工作內容
1、可采用電話(huà)詢(xún)問(wèn)、聽(tīng)匯報、看資料、座談會(huì )、員工個(gè)別訪(fǎng)談、征求意見(jiàn)、現場(chǎng)查看、頂崗作業(yè)等形式，對公司員工的`日常工作做出實(shí)事求是的評估。
2、總督察根據總經(jīng)理意見(jiàn)、公司發(fā)展的中心工作和督察辦公室的工作計劃，對各部門(mén)有計劃地統籌安排、布置專(zhuān)題工作；提供各項工作保障，協(xié)助督察辦公室充分發(fā)揮監查督辦職能，做好檢查、跟蹤、反饋工作；
3、督察辦公室要認真做好每次巡視督察前的準備工作。
4、在工作過(guò)程中，督察辦公室要與被督察部門(mén)的負責人，加強溝通避免沖突，使他們明白檢查督辦是幫助他們找問(wèn)題，消除危機，而不是搞陰謀詭計，拆臺的，一切活動(dòng)應爭取他們的配合。
5、督察辦公室有權對督察過(guò)程中，發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行深入調查和分析，做好記錄并要求當事人進(jìn)行整改、及時(shí)糾正，做到防微杜漸，避免事故的發(fā)生，當事人不得以種種理由回避、阻撓督察辦公室的工作，如有異議，可事后向總經(jīng)理提出申訴。
6、督察辦公室工作要注意效率，對公司重大突發(fā)事件要及時(shí)匯報給總經(jīng)理。
7、督察辦公室要將調查情況、調查說(shuō)明、分析結論、意見(jiàn)等，填寫(xiě)到《督察簡(jiǎn)報》上，報總經(jīng)理。
9、督察辦公室必須把反映的意見(jiàn)或建議進(jìn)行匯總、分類(lèi)、整理存檔。
10、《督察簡(jiǎn)報》將在各部門(mén)負責人及項目經(jīng)理例會(huì )上，予以通報。各部門(mén)應根據《督察簡(jiǎn)報》指出的問(wèn)題，迅速進(jìn)行整改，并及時(shí)將整改結果，督察辦公室，督察辦公室將組織進(jìn)行跟蹤復查。
11、督察辦公室應將有關(guān)部門(mén)的答復或整改措施，及時(shí)反饋給總經(jīng)理。
六、督察項目：
1、儀容儀表：【涉及：著(zhù)裝、發(fā)型、站、行、坐、立、走等】
2、衛生：【涉及：食品衛生、服務(wù)人員個(gè)人衛生、設備的清潔維護、公司部門(mén)內部及公共區域的環(huán)境衛生等】
3、設施設備：【涉及：各公司建筑物，各公司內部裝修，及各種配套的設備；計算機管理系統、中央空調系統、消防監控系統、給排水處理系統、電力設備系統、通訊設備、音響系統、供熱系統等】
4、節能降耗：【涉及：公司所有設備的節能降耗】
5、工作紀律：【涉及：公司各項制度、規定要求的工作紀律】
6、安全，消防：【涉及：設備設施的運行是否存在安全隱患；服務(wù)項目及程序邏輯是否違反安全規定，防火設施的設置和保養情況；破壞及盜竊事件的發(fā)生情況及處理措施是否得當�！�
7、服務(wù)質(zhì)量：【涉及：微笑服務(wù)、有親和力的語(yǔ)氣和動(dòng)作以及服務(wù)主動(dòng)性、服務(wù)積極性、服務(wù)效率、服務(wù)的技巧和技術(shù)�！�
8、質(zhì)量：涉及：工程質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量
8、工作程序：【涉及：公司公布的各類(lèi)工作程序執行情況】
9、員工自律：【涉及：考勤、用餐等一切公司的員工紀律制度的行為要求。通過(guò)對員工的行為舉止的約束，保障整個(gè)公司日常管理工作的正常運行】
12、制度、流程健全與督導:【涉及：對公司現行制度的執行力及規范化操作進(jìn)行日常督導，對于不完善的制度/流程建議相關(guān)部門(mén)重新擬定，形成系統文件并以此執行�！�
七、督察辦公室的管理要求
1、工作要求
�、�、督察工作要貫徹公司管理理念和企業(yè)文化，以增強集團凝聚力，促進(jìn)公司經(jīng)濟效益的大幅度提高為根本目標，要把督察工作寓于日常的管理活動(dòng)中，同時(shí)又不能干預各部門(mén)日常工作，隨時(shí)與部門(mén)負責人進(jìn)行溝通并為他們的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)好，寓監督于服務(wù)中。
�、�、督察辦公室應站在公司全局高度看待、分析問(wèn)題，對日常監控所取的資料、證據、數據等要做到高度保密并進(jìn)行綜合提煉，系統分析。
�、�、督察辦公室一方面對督察結果采用內部傳達等形式公開(kāi)，另一方面對未定性的問(wèn)題和舉報人員保守秘密。
�、�、督察辦公室在《督察簡(jiǎn)報》中，收集的信息要準確及時(shí)，客觀(guān)公正。不但要報喜，更要報憂(yōu)；既要全面，又要突出重點(diǎn)。
�、�、被督察部門(mén)平時(shí)應做好自查工作，自查內容包括：本部門(mén)各崗位員工的職責落實(shí)情況、員工工作的進(jìn)度和完成質(zhì)量情況、安全生產(chǎn)情況、公司各項制度落實(shí)情況等。各部門(mén)每月以小結的形式，向綜合辦公室書(shū)面上報自查情況。惡意不報、謊報、瞞報、緩報的視為營(yíng)私舞弊，一經(jīng)查出，將給予降職、調離、開(kāi)除等處罰。⑹、督察辦公室在履行職責的過(guò)程中，若遭到打擊報復、誣陷，總督察將嚴辦當事人。
�、�、督察辦公室成員不得以自己的特殊身份參與商業(yè)活動(dòng)，督察辦公室應將自己的工作形成單獨的述職報告呈報總經(jīng)理。
2、督察辦公室的素質(zhì)要求
�、�、具有豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，具有較強的觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力；
�、�、具有比較豐富的企業(yè)管理能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)程序，具備較強的獨立工作能力；
�、�、作風(fēng)正派，辦事公道，反映問(wèn)題客觀(guān)、公正，勇于抵制各種歪風(fēng)邪氣，敢于同破壞公司經(jīng)營(yíng)管理制度的行為作斗爭，忠誠于公司的事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和較強的責任心；
�、�、具有較強口頭和文字表達能力，能迅速、準確地完成總經(jīng)理賦予的工作任務(wù)。有較寬廣的胸懷，能虛心聽(tīng)取各方面的不同意見(jiàn)，遇事沉著(zhù)穩重，講究工作方法和戰略戰術(shù)，嚴格遵守公司商業(yè)機密。
八、獎懲
1、凡在監督檢查工作中，為了給公司挽回重大損失或因維護公司利益，而遭受委屈，仍能任勞任怨的工作，忠誠于公司事業(yè)的員工，公司將給予獎勵；
2、監督檢查結果，將作為各部門(mén)員工年度工作目標考核，發(fā)放獎金依據之一。
3、對工作不負責任的，濫用督察權，對員工進(jìn)行打擊、報復、謀取私利，違反公司規定的，公司將予以嚴肅處理、情節嚴重的直至開(kāi)除。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度7
1、學(xué)校司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理規章規則，以高度的責任感確保師生安全，做到安全駕車(chē)，并應遵守本校其他相關(guān)制度。
2、司機每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)的校車(chē)，保持車(chē)內外清潔。
3、出車(chē)前，要例行檢查校車(chē)的水、油及其他性能是否正常。發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或上報維修；發(fā)現存油不足時(shí)，要提前加油。
4、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放校車(chē)一定要停放在指定位置，不能亂停亂放。司機離開(kāi)時(shí)要鎖好車(chē)門(mén)，關(guān)好車(chē)窗。車(chē)證上交保安室保管。
5、不準酒后開(kāi)車(chē)，車(chē)內不準吸煙；行車(chē)時(shí)不準接打手機，急需接電話(huà)時(shí)，應靠邊停穩后，再接。
6、司機對乘客要有禮貌、熱情和藹，說(shuō)話(huà)應文明，車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴。若發(fā)現對客人無(wú)禮，態(tài)度傲慢、情緒開(kāi)車(chē)和說(shuō)粗話(huà)，情節嚴重按實(shí)際情況處罰。
7、司機對學(xué)校校長(cháng)、校車(chē)主管領(lǐng)導的安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延、推辭，不能頂撞校領(lǐng)導。
8、司機出車(chē)如遇到特殊情況，不能按時(shí)返回的，應及時(shí)通知領(lǐng)導并說(shuō)明原因及批準方可。
9、司機未經(jīng)校長(cháng)、校車(chē)主管批準，不得私自將車(chē)開(kāi)出去，不得將自己保管的校車(chē)隨便交他人駕駛或練習，造成事故負全責。
10、司機不得開(kāi)飛車(chē)、疲勞車(chē)、違章行駛、酒后駕車(chē)出現責任或造成事故造成經(jīng)濟損失的由自己負責。嚴重擔負刑事責任。
11、司機在校內要注意生活文明，尊重校領(lǐng)導和全體師生，在學(xué)生及家長(cháng)面前注意文明及形象，并遵守學(xué)校其他相關(guān)制度。
12、接送學(xué)生時(shí)，如遇學(xué)生遲到，要服從跟車(chē)老師安排，在跟車(chē)老師與家長(cháng)取得聯(lián)系，查明原因，必須要配合好跟車(chē)老師做好接送學(xué)生。
13、司機要按照學(xué)校規定時(shí)間準時(shí)上班，對上班遲到而影響接送學(xué)生進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
重點(diǎn)工作督查督辦工作制度8
為進(jìn)一步弘揚求真務(wù)實(shí)精神，進(jìn)一步端正風(fēng)氣、嚴明紀律、規范行為，切實(shí)將上級政策文件、會(huì )議精神、領(lǐng)導決策貫徹落實(shí)，提升機關(guān)形象，結合局實(shí)際，特制定局督辦工作制度。
一、督查內容
1、上級部門(mén)布置的工作和上級領(lǐng)導批辦的事項；
2、局黨組會(huì )、局長(cháng)碰頭會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )等會(huì )議研究決定事宜；
3、列入年度重大項目推進(jìn)及工作計劃的事項；
4、重大來(lái)信來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題的處理；
5、局領(lǐng)導要求辦理的及其他需督辦、催辦的事項。
二、督查形式
書(shū)面催辦；對重要文件、會(huì )議決定的貫徹落實(shí)情況，不定期通過(guò)電話(huà)、口頭等方式進(jìn)行催辦；對復雜情況，綜合成文字材料及時(shí)反饋有關(guān)局領(lǐng)導參閱。
三、組織領(lǐng)導
督辦工作在局黨組的領(lǐng)導下進(jìn)行，由局辦公室主任、副主任分工負責，局辦公室秘書(shū)人員承辦具體事宜。局機關(guān)各處室負責人、局屬各單位負責人為督辦件辦理工作第一責任人。
四、督查程序
1、審批。根據督辦事項，由辦公室秘書(shū)人員填寫(xiě)好《市科技局督辦工作通知單》，報局辦公室負責人批準。
2、送辦。將《市科技局督辦工作通知單》送達承辦單位或承辦人簽收。一般事宜要求一周內完成。重大事宜要求兩周內完成。
3、聯(lián)系。局辦公室及時(shí)掌握承辦情況，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據承辦情況督辦催辦。
4、匯報。督辦催辦工作完成后，應及時(shí)向有關(guān)局領(lǐng)導匯報，必要時(shí)要提交書(shū)面材料。
5、復辦。如辦理結果不符合要求，承辦單位、處室應按要求再次辦理，并匯報復辦結果。
6、歸檔。督辦催辦材料經(jīng)局辦公室分管主任審核同意后，要立卷歸檔。
五、其他
1、在特殊情況下，在辦結時(shí)限前不能完成督辦事項的或需要延長(cháng)辦結時(shí)間的，承辦單位、處室負責人要及時(shí)向局分管領(lǐng)導匯報，經(jīng)局分管領(lǐng)導同意后，可重新確定辦理期限。
2、局辦公室對督辦工作每年統計匯總一次，并將結果報局黨組審核。
3、督辦年報情況將作為年度評比先進(jìn)和考察干部業(yè)績(jì)的重要依據。對無(wú)特殊情況不能在規定期限內完成工作任務(wù)的，要提前寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明。對不按規定完成任務(wù)的，局黨組將視情追究相關(guān)人員的責任。
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