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工會(huì )章程全新通用
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到章程，章程反映了一個(gè)組織全體成員共同的理想、愿望、意志，體現了全體成員的共同利益，必須在全體成員達成共識的基礎上才能建立起來(lái)。那么章程怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的工會(huì )章程全新通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )章程全新通用1
一、總則
1.為了充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )法》《中國工會(huì )章程》《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì )法〉辦法》的規定，結合本校實(shí)際，特制定本章程。
2.學(xué)校工會(huì )是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和梅雁水電公司總工會(huì )的領(lǐng)導，依照法律和章程，獨立自主開(kāi)展工作。
3.學(xué)校工會(huì )要認真貫徹新時(shí)期工會(huì )工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4.學(xué)校工會(huì )組織實(shí)行民主集中制原則，堅持群眾路線(xiàn)，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會(huì )活力和凝聚力，把工會(huì )建成“教工之家”。
二、基本任務(wù)
1.開(kāi)好一年一度的教代會(huì )，執行教職工代表大會(huì )的決議和上級教育工委的決定，主持校工會(huì )的日常工作。
2.建立完善與學(xué)校行政、董事會(huì )的協(xié)商制度，通過(guò)教職工代表大會(huì )和開(kāi)展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質(zhì)利益，尊重投資方的合法權益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3.組織教職工開(kāi)展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng )造性，立足本職，建功立業(yè)。
4.積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規、業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5.搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍，做好新會(huì )員的接收和教育工作。
6.協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動(dòng)保護工作，監督《勞動(dòng)法》《教師法》《教育法》等有關(guān)法律、法規的貫徹執行。
7.做好女教職工特殊保護工作。
8.收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
三、工會(huì )組織建設
1.學(xué)校工會(huì )是學(xué)校教職工代表大會(huì )的工作機構，校教職工代表大會(huì )必須按時(shí)召開(kāi)，代表大會(huì )由校工會(huì )委員會(huì )負責召集。
2.校工會(huì )委員，在會(huì )員或會(huì )員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生。
3.校工會(huì )設工會(huì )主席1名，委員7名，工會(huì )主席由校工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生，選舉結果報教育工委批準。
4.校工會(huì )要實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)集體討論，作出決定;工會(huì )主席負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，主持工會(huì )的全面工作，工會(huì )委員協(xié)助主席工作。
5.校工會(huì )每年召開(kāi)一次會(huì )員代表大會(huì )，定期向教職工代表大會(huì )報告工作，認真聽(tīng)取大家對于工會(huì )組織的意見(jiàn);事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會(huì )討論決定。校工會(huì )要自覺(jué)接受會(huì )員群眾的監督。
6.發(fā)揮的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )“工會(huì )互動(dòng)平臺”，設立主席留言板和在線(xiàn)提案征集系統，提高工會(huì )工作效率。
四、會(huì )員的基本權利和義務(wù)
基本權利：
1.參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。
2.有選舉權、被選舉權和表決權。
3.監督工會(huì )工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4.對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問(wèn)題提出建議與批評，要求工會(huì )組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
5.在合法權益受到侵害時(shí)，要求工會(huì )給與保護。
6.參加工會(huì )活動(dòng)，享受工會(huì )舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
(1)遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀律。
(2)學(xué)習政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
(3)積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
(4)維護學(xué)校的團結穩定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
(5)發(fā)揚團結友愛(ài)精神，互助合作。
(6)遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )組織活動(dòng)，按時(shí)繳納會(huì )費。
五、工會(huì )與黨、政的關(guān)系
1.校工會(huì )組織必須接受學(xué)校黨組織的"領(lǐng)導，貫徹執行黨組織的有關(guān)決議，定期向學(xué)校黨支部匯報工作，反映教職工的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2.學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會(huì )的重大問(wèn)題，校工會(huì )組織要認真討論，組織實(shí)施;工會(huì )主要領(lǐng)導干部的任免調動(dòng)，要履行民主手續，并報上級工會(huì )批準;教職工的呼聲、工會(huì )工作的情況，在向校黨組織報告的同時(shí)，應向上級工會(huì )報告。
3.校工會(huì )對貫徹上級教育工委的部署，應結合實(shí)際提出意見(jiàn)并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導下認真貫徹執行。
4.校工會(huì )要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5.在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問(wèn)題時(shí)，校工會(huì )應參加研究，提出意見(jiàn)，努力維護廣大教職工的合法權益。
六、經(jīng)費
1.經(jīng)費來(lái)源于工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費和工會(huì )籌集的'贊助費。
2.校工會(huì )的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或任意調撥。
3.工會(huì )經(jīng)費應依法管理和合理使用，定期向會(huì )員代表大會(huì )和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會(huì )委員的審查監督。
附1：工會(huì )組織結構
工會(huì )主席：謝育標
工會(huì )委員：7人
生活財務(wù)小組：傅新華高中工會(huì )小組：葛成石初中工會(huì )小組：郭奕芳
女工組：謝小明鄒春霞文體組：廖偉遠張雨亮
七、工會(huì )主席職責
1、在學(xué)校黨總支和梅雁水電公司總工會(huì )的領(lǐng)導下，全面主持學(xué)校工會(huì )工作。
2、組織全體教職工學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，緊緊圍繞學(xué)校黨政中心工作，落實(shí)決議，服從安排，當好黨總組織的助手和參謀。
3、組織好工會(huì )委員的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)委員會(huì )議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會(huì )工作，總結工作經(jīng)驗，提高工作水平。
4、密切聯(lián)系群眾，聽(tīng)取和收集各方面的意見(jiàn)。關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時(shí)向學(xué)校反映群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難，并配合學(xué)校幫助解決。
5、加強工會(huì )隊伍建設，指導并培訓工會(huì )干部，調動(dòng)工會(huì )干部的積極性，及時(shí)解決工會(huì )工作中出現的問(wèn)題。
6、協(xié)調黨、政、群、團各部門(mén)關(guān)系，定期向上級黨政和工會(huì )組織報告工作，爭取他們的指導和支持。
7、完成校工會(huì )和院黨總支交辦的其他工作。
八、文體委員職責
1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學(xué)期的文體工作計劃。
2、有計劃有組織地開(kāi)展多種類(lèi)型有意義的文體活動(dòng)，從促進(jìn)群眾性文體活動(dòng)發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽活動(dòng)。
3、負責各項文體活動(dòng)的賽前、賽后的組織與宣傳，重點(diǎn)組織好重大節假日的文體活動(dòng)，并擬定獎勵辦法。
4、負責工會(huì )文體娛樂(lè )設施的建設、管理和日常養護工作。
5、抓好典型，推廣工會(huì )各項文體活動(dòng)好的做法及經(jīng)驗。
九、女工委員職責
1、根據上級要求，制訂女教職工工作計劃。
2、維護女教職工的合法權益，關(guān)心、幫助女教職工解決困難和問(wèn)題，調處女職工勞動(dòng)糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產(chǎn)育期的女職工。
3、幫助教育女教職工樹(shù)立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關(guān)系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開(kāi)展創(chuàng )建“文明新風(fēng)家庭”活動(dòng)。
4、鼓勵支持女教職工努力學(xué)習鉆研業(yè)務(wù)，提高水平，積極參與學(xué)校改革，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻。
5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動(dòng)員女教職工積極參加民主管理、民主監督，提高女教職工參政能力。
十、生活委員職責
1、維護教職工正當權益，參與有關(guān)教職工權益調查處理等工作，做好特困職工情況調查，協(xié)助做好教工慰問(wèn)工作。
2、保障教職工福利，協(xié)助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。
3、協(xié)助工會(huì )組織收好、管好、用好工會(huì )各項經(jīng)費和工會(huì )財產(chǎn)。
4、監督各項財務(wù)工作的規章制度的執行。
5、審查工會(huì )的預決算執行情況，定期向會(huì )員大會(huì )通報工會(huì )經(jīng)費審查情況。
十一、高、初中工會(huì )小組職責
1、做好小組會(huì )員的日常思想政治工作，動(dòng)員和組織小組會(huì )員參加政治、文化、技術(shù)、管理知識的學(xué)習，開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)。
2、動(dòng)員會(huì )員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學(xué)、工作計劃的完成。組織開(kāi)展傳幫帶和互學(xué)活動(dòng)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
3、熱心為會(huì )員辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行家訪(fǎng)、談心，對病傷同志進(jìn)行慰問(wèn)，開(kāi)展小組的教學(xué)、工作、經(jīng)濟、生活互助活動(dòng)。
4、加強小組自身建設。定期召開(kāi)工會(huì )小組生活會(huì )或小組會(huì )，討論貫徹上級工會(huì )精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng )建先進(jìn)小家活動(dòng)計劃、進(jìn)行工作總結等。進(jìn)行會(huì )員權利、義務(wù)的教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì )員。
十二、工會(huì )日常工作草案(試行)
1、籌集工會(huì )會(huì )費，保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展。經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究決定，每月在每位會(huì )員工資中扣除10元作工會(huì )會(huì )費，2元上交總工會(huì )，8元留校工會(huì )使用(每年約1480×12=17760元)。
2、工會(huì )會(huì )費使用必修經(jīng)工會(huì )主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開(kāi)展有意義的活動(dòng)，慰問(wèn)本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問(wèn)患病住院的教職工，慰問(wèn)孕育期的教職工，慰問(wèn)留在學(xué)校過(guò)年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災難的教職工，工會(huì )委員一致認為必要的合理的其他開(kāi)支。
3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問(wèn)金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內生育，慰問(wèn)金標準為300元;外省籍教職工留在學(xué)校過(guò)年的，可組織他們聚餐，或上門(mén)贈送價(jià)值100元以?xún)鹊奈繂?wèn)品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無(wú)力支付小孩上大學(xué)費用的，工會(huì )可在其小孩成年之前或上大學(xué)期間，每年定期進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金視具體情況定，可在500—1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災難的，視病情、災情及帶來(lái)的經(jīng)濟困難程度，慰問(wèn)金可在1000—10000元之間。
4、文體部每學(xué)期組織一至兩次文體活動(dòng)，活動(dòng)項目應多樣，讓三分之二以上的會(huì )員能夠有適合自己參加的項目。每次活動(dòng)視參加人數多少，獎金總額或紀念品總值可在1500—3000元之間。組織活動(dòng)前，相關(guān)部委應提前報告活動(dòng)計劃和獎勵計劃。
5、組織召開(kāi)一年一度的教代會(huì )。對于關(guān)系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見(jiàn)，應通過(guò)合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。
6、深入群眾，團結群眾，定期向上級組織、教代會(huì )匯報工作開(kāi)展情況和會(huì )員意見(jiàn)，定期向全體會(huì )員公布經(jīng)費收支情況。
7、工會(huì )委員應明確職責，分工合作。遇大型活動(dòng)，應提請工會(huì )委員會(huì )共同討論研究。
如有爭議或未盡事宜，解釋權歸工會(huì )委員會(huì )。
工會(huì )章程全新通用2
第一章總則
1．為了充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校管理和辦學(xué)育人工作中的地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )組織法》和《中國工會(huì )章程》的規定，結合本校實(shí)際，制定本章程。
2．學(xué)校工會(huì )是學(xué)校教職工自愿參加的群眾組織，接受學(xué)校黨組織和縣教育工委的領(lǐng)導，依照法律和章程，獨立自主開(kāi)展工作。
3．學(xué)校工會(huì )要認真貫徹新時(shí)期工會(huì )工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
4．學(xué)校工會(huì )組織實(shí)行民主集中制原則，堅持群眾路線(xiàn)，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會(huì )活力和凝聚力，把工會(huì )建成“教工之家”。
第二章基本任務(wù)
1．開(kāi)好一年一度的教代會(huì )，執行教職工代表大會(huì )的決議和上級教育工委的決定，主持校工會(huì )的日常工作。
2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過(guò)教職工代表大會(huì )和開(kāi)展合理化建議等多種渠道和形式，參加學(xué)校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3．組織教職工開(kāi)展獻計獻策、崗位練兵、教學(xué)能手競賽等活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng )造性，立足本職，建功立業(yè)。
4．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，組織教職工的政治、法規、業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展多種形式的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
5．搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍，做好新會(huì )員的接收和教育工作。
6．協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好教職工勞動(dòng)保護工作，監督《勞動(dòng)法》、《教師法》、《教育法》等有關(guān)法律、法規的貫徹執行。
7．做好女教職工特殊保護工作。
8．收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
第三章工會(huì )組織建設
1．學(xué)校工會(huì )是學(xué)校教職工代表大會(huì )的工作機構，校教職工代表大會(huì )必須按時(shí)召開(kāi)，代表大會(huì )由校工會(huì )委員會(huì )負責召集。
2．校工會(huì )委員，在會(huì )員或會(huì )員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生。
3．校工會(huì )設工會(huì )主席一名，委員4名，工會(huì )主席由校工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生，選舉結果報教育工委批準。
4．校工會(huì )要實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)集體討論，作出決定；工會(huì )主席負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，主持工會(huì )的全面工作，工會(huì )委員協(xié)助主席工作。
5．校工會(huì )每年召開(kāi)一次會(huì )員代表大會(huì )，定期向教職工代表大會(huì )報告工作，認真聽(tīng)取大家對于工會(huì )組織的意見(jiàn)；事關(guān)教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會(huì )討論決定。校工會(huì )要自覺(jué)接受會(huì )員群眾的監督。
6．發(fā)揮的優(yōu)勢，建立互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )“工會(huì )互動(dòng)平臺”，設立主席留言板和在線(xiàn)提案征集系統，提高工會(huì )工作效率。
第四章會(huì )員的基本權利和義務(wù)
基本權利：
1．參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心的一切問(wèn)題的討論。
2．有選舉權、被選舉權和表決權。
3．監督工會(huì )工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。
4．對學(xué)校辦學(xué)工作中存在的問(wèn)題提出建議與批評，要求工會(huì )組織向有關(guān)
方面如實(shí)反映。
5．在合法權益受到侵害時(shí)，要求工會(huì )給與保護。
6．參加工會(huì )活動(dòng)，享受工會(huì )舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。
基本義務(wù)：
�。�1）遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學(xué)校紀律。
�。�2）學(xué)習政治、文化、科學(xué)技術(shù)。
�。�3）積極參加民主管理，努力完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
�。�4）維護學(xué)校的`團結穩定，向危害學(xué)校和教職工利益的行為作斗爭。
�。�5）發(fā)揚團結友愛(ài)精神，互助合作。
�。�6）遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )組織活動(dòng)，按時(shí)繳納會(huì )費。
第五章工會(huì )與黨、政的關(guān)系
1．校工會(huì )組織必須接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，貫徹執行黨組織的有關(guān)決議，定期向學(xué)校黨支部匯報工作，反映教職工的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2．學(xué)校黨組織討論決定的有關(guān)工會(huì )的重大問(wèn)題，校工會(huì )組織要認真討論，組織實(shí)施；工會(huì )主要領(lǐng)導干部的任免調動(dòng)，要履行民主手續，并報上級工會(huì )批準；教職工的呼聲、工會(huì )工作的情況，在向校黨組織報告的同時(shí)，應向上級工會(huì )報告。
3．校工會(huì )對貫徹上級教育工委的部署，應結合實(shí)際提出意見(jiàn)并向黨組織匯報，要在黨支部的領(lǐng)導下認真貫徹執行。
4．校工會(huì )要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5．在學(xué)校行政決定有關(guān)教職工切實(shí)利益的問(wèn)題時(shí)，校工會(huì )應參加研究，提出意見(jiàn)，努力維護廣大教職工的合法權益。
第六章經(jīng)費
1．根據《工會(huì )法》的規定，學(xué)校應給工會(huì )活動(dòng)提供經(jīng)費支持。
2．校工會(huì )的財產(chǎn)、經(jīng)費受法律保護，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用或任意調撥。
3．工會(huì )經(jīng)費應依法管理和合理使用，定期向會(huì )員代表大會(huì )和教育工委報告經(jīng)費收支情況，接受工會(huì )委員的審查監督。
工會(huì )章程全新通用3
總則
中國工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱，是會(huì )員和職工利益的代表。
中國工會(huì )以憲法為根本活動(dòng)準則，按照《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作，依法行使權利和履行義務(wù)。
工人階級是我國的領(lǐng)導階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設的主力軍，是維護社會(huì )安定的強大而集中的社會(huì )力量。中國工會(huì )以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，貫徹執行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放的基本路線(xiàn)，全面履行工會(huì )的社會(huì )職能，在維護全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動(dòng)員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng )業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會(huì )主義現代化國家而奮斗。
中國工會(huì )的主要社會(huì )職能是：維護職工的合法利益和民主權利;動(dòng)員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會(huì )事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
中國工會(huì )在發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，在維護職工政治權利的同時(shí)，維護職工的勞動(dòng)權利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，調節社會(huì )矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )的長(cháng)期穩定。
中國工會(huì )維護工人階級領(lǐng)導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專(zhuān)政的社會(huì )主義國家政權，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，在政府行使國家行政權力過(guò)程中，發(fā)揮民主參與和社會(huì )監督作用。
中國工會(huì )在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。
中國工會(huì )實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結合的組織領(lǐng)導原則，堅持民主集中制。
中國工會(huì )堅持群眾化、民主化，保持同會(huì )員群眾的密切聯(lián)系，依靠會(huì )員群眾開(kāi)展工會(huì )工作。各級工會(huì )領(lǐng)導機關(guān)堅持把工作重點(diǎn)放到基層，全心全意為基層、為職工服務(wù)，增強基層工會(huì )的活力，把工會(huì )建設成為“職工之家”。
工會(huì )興辦的企業(yè)、事業(yè)，堅持為改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運事業(yè)服務(wù)。
中國工會(huì )努力鞏固和發(fā)展工農聯(lián)盟，堅持愛(ài)國統一戰線(xiàn)，加強包括臺灣同胞、港澳同胞和海外僑胞在內的全國各族人民的大團結，促進(jìn)祖國的統一、繁榮和富強。
中國工會(huì )在國際事務(wù)中堅持獨立自主、廣泛聯(lián)系的方針，在獨立、平等、互相尊重、互不干涉內部事務(wù)的原則基礎上，廣泛發(fā)展同各國工會(huì )組織的友好關(guān)系，同全世界工人和工會(huì )一起，為世界的和平、發(fā)展、工人權益和社會(huì )進(jìn)步而共同努力。
第一章會(huì )員
第一條凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會(huì )章程，都可以加入工會(huì )為會(huì )員。
第二條職工加入工會(huì )，須由本人自愿申請，經(jīng)工會(huì )小組討論通過(guò)，工會(huì )基層委員會(huì )批準并發(fā)給會(huì )員證。
第三條會(huì )員享有以下權利：
(一)選舉權、被選舉權和表決權。
(二)批評工會(huì )的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì )工作人員，對工會(huì )工作進(jìn)行監督。
(三)對國家和社會(huì )生活問(wèn)題提出批評與建議，要求工會(huì )組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。
(四)在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì )給予保護。
(五)享受工會(huì )舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業(yè)等的優(yōu)惠待遇;享受工會(huì )給予的各種獎勵。
(六)在工會(huì )會(huì )議和工會(huì )報刊上，參加關(guān)于工會(huì )工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。
第四條會(huì )員履行下列義務(wù)：
(一)學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習工會(huì )基本知識。
(二)積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(三)遵守憲法和法律、維護社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀律。
(四)正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì )利益的行為作斗爭。
(五)維護工人階級內部的團結和統一，發(fā)揚階級友愛(ài)，搞好互助互濟。
(六)遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )活動(dòng)，按月交納會(huì )費。
第五條會(huì )員有退會(huì )自由。會(huì )員退會(huì )由本人向工會(huì )小組提出，由工會(huì )基層委員會(huì )宣布其退會(huì )并收回會(huì )員證。會(huì )員沒(méi)有正當理由連續六個(gè)月不交納會(huì )費、不參加工會(huì )組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動(dòng)退會(huì )。
第六條對不執行工會(huì )決議、違反工會(huì )章程的會(huì )員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì )員，開(kāi)除會(huì )籍。開(kāi)除會(huì )員會(huì )籍，須經(jīng)工會(huì )小組討論，提出意見(jiàn)，由工會(huì )基層委員會(huì )決定，報上一級工會(huì )備案。
第七條會(huì )員離休、退休和待業(yè)，可保留會(huì )籍。保留會(huì )籍期間免交會(huì )費。工會(huì )組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會(huì )員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。
第二章組織制度
第八條中國工會(huì )實(shí)行民主集中制，主要內容是：
(一)個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
(二)工會(huì )的各級領(lǐng)導機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(三)工會(huì )的最高領(lǐng)導機關(guān)，是工會(huì )的全國代表大會(huì )和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )。工會(huì )的地方各級領(lǐng)導機關(guān)，是工會(huì )的地方各級代表大會(huì )和它所產(chǎn)生的總工會(huì )委員會(huì )。
(四)工會(huì )各級委員會(huì )，向同級會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )負責并報告工作，接受會(huì )員監督。會(huì )員大會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì )委員會(huì )組成人員。
(五)工會(huì )各級委員會(huì )，實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì )民主討論，作出決定，委員會(huì )成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。
(六)工會(huì )各級領(lǐng)導機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽(tīng)取下級組織和會(huì )員的意見(jiàn)，研究和解決他們提出的問(wèn)題。下級組織向上級組織請示報告工作。
第九條工會(huì )各級代表大會(huì )的代表和委員會(huì )的產(chǎn)生，要充分體現選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。任何組織和個(gè)人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個(gè)人。
第十條中國工會(huì )實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結合的組織領(lǐng)導原則。同一企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中的會(huì )員，組織在一個(gè)工會(huì )基層組織中;同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，根據需要建立全國的.或地方的產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織。除少數行政管理體制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會(huì )實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會(huì )和地方工會(huì )雙重領(lǐng)導，以產(chǎn)業(yè)工會(huì )領(lǐng)導為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會(huì )均實(shí)行以地方工會(huì )領(lǐng)導為主，同時(shí)接受上級產(chǎn)業(yè)工會(huì )領(lǐng)導的體制。各產(chǎn)業(yè)工會(huì )的領(lǐng)導體制，由中華全國總工會(huì )確定。省、自治區、直轄市、自治州、市、縣(旗)建立地方總工會(huì )。地方總工會(huì )是當地地方工會(huì )組織和產(chǎn)業(yè)工會(huì )地方組織的領(lǐng)導機關(guān)。全國建立統一的中華全國總工會(huì )。中華全國總工會(huì )是各地方總工會(huì )和各產(chǎn)業(yè)工會(huì )全國組織的領(lǐng)導機關(guān)。
中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )委員和產(chǎn)業(yè)工會(huì )全國委員會(huì )委員實(shí)行替補制，各級地方總工會(huì )委員會(huì )委員和地方產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )委員，也可以實(shí)行替補制。
第十一條縣和縣以上各級地方總工會(huì )委員會(huì )，根據工作需要可以派出代表機關(guān)。
縣和縣以上各級工會(huì )委員會(huì )，在兩次代表大會(huì )之間，認為有必要時(shí)，可以召集代表會(huì )議，討論和決定需要及時(shí)解決的重大問(wèn)題。代表會(huì )議代表的名額和產(chǎn)生辦法，由召集代表會(huì )議的總工會(huì )決定。全國產(chǎn)業(yè)工會(huì )、各級地方產(chǎn)業(yè)工會(huì )、鄉鎮工會(huì )和城市街道工會(huì )的委員會(huì )，可以按照聯(lián)合制、代表制原則，由下一級工會(huì )組織民主選舉的主要負責人和適當比例的有關(guān)方面代表組成。
第十二條各級工會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生同級經(jīng)費審查委員會(huì )。中華全國總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )設常務(wù)委員會(huì )，省、自治區、直轄市總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )和獨立管理經(jīng)費的全國產(chǎn)業(yè)工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )，也可以設常務(wù)委員會(huì )。經(jīng)費審查委員會(huì )負責審查同級工會(huì )組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監督財經(jīng)法紀的貫徹執行和工會(huì )經(jīng)費的使用，并接受上級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的指導。工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )向同級會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )負責并報告工作;在大會(huì )閉會(huì )期間，向同級工會(huì )委員會(huì )負責并報告工作。
上級經(jīng)費審查委員會(huì )認為必要或在下一級經(jīng)費審查委員會(huì )提出要求時(shí)，上級經(jīng)費審查委員會(huì )可以對下級工會(huì )及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查。
中華全國總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員實(shí)行替補制，各級地方總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員和獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員，也可以實(shí)行替補制。
第十三條各級工會(huì )建立女職工委員會(huì )，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會(huì )由同級工會(huì )委員會(huì )提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，在同級工會(huì )委員會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
第十四條縣和縣以上各級工會(huì )組織可以建立法律咨詢(xún)服務(wù)機構，為保護職工和工會(huì )組織的合法權益提供服務(wù)。
第十五條成立或撤銷(xiāo)工會(huì )組織，必須經(jīng)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )通過(guò)，并報上一級工會(huì )批準。工會(huì )基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷(xiāo)，該工會(huì )組織相應撤銷(xiāo)，并報上級工會(huì )備案。其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)工會(huì )組織，也不得把工會(huì )組織的機構撤銷(xiāo)、合并或歸屬其他工作部門(mén)。
第三章全國組織
第十六條中國工會(huì )全國代表大會(huì )，每五年舉行一次，由中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )召集。在特殊情況下，由中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )主席團提議，經(jīng)執行委員會(huì )全體會(huì )議通過(guò)，可以提前或延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會(huì )決定。
第十七條中國工會(huì )全國代表大會(huì )的職權是：
(一)審議和批準中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )的工作報告。
(二)審議和批準中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告。
(三)修改中國工會(huì )章程。
(四)選舉中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
工會(huì )章程全新通用4
總則
本公司工會(huì )是公司全體員工自愿結合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。
公司工會(huì )以中華人民共和國的各項相關(guān)法律法規為根本活動(dòng)準則，獨立自主地開(kāi)展工作，依法行使權利和履行義務(wù)。
公司工會(huì )的主要職能是：維護公司全體員工的合法利益和民主權利，動(dòng)員和組織公司員工積極參加公司的各項建設和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關(guān)的事務(wù)管理和民主管理，敦促公司切實(shí)履行各項社會(huì )責任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權利的同時(shí)維護員工的勞動(dòng)權利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調勞資雙方的關(guān)系，調節和化解公司內部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達致雙贏(yíng)。
公司工會(huì )堅持群眾化、民主化，保持同會(huì )員員工的密切聯(lián)系，依靠會(huì )員群眾開(kāi)展工會(huì )工作，全心全意為職工服務(wù)，增強工會(huì )的活力，努力把工會(huì )建設成為職工之家。
第一章工會(huì )會(huì )員
第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務(wù)、宗教信仰、教育程度，只要承認工會(huì )章程，都可以加入工會(huì )為會(huì )員。職工加入工會(huì )，須由本人自愿申請，經(jīng)本會(huì )批準并發(fā)給會(huì )員證。
第二條會(huì )員享有以下權利：
�。ㄒ唬┻x舉權、被選舉權利表決權。
�。ǘ┡u工會(huì )組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì )工作人員，對工會(huì )工作進(jìn)行監督。
�。ㄈ⿲韭男懈黜椛鐣�(huì )責任方面的問(wèn)題提出批評與建議，要求工會(huì )組織向資方如實(shí)反映相關(guān)的問(wèn)題。
�。ㄋ模┰诤戏嘁媸艿角址笗r(shí)，要求工會(huì )給予保護。
�。ㄎ澹┫硎芄�(huì )舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì )給予的各種獎勵。
第三條會(huì )員履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬⿲W(xué)習工會(huì )各項基本知識。
�。ǘ┓e極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
�。ㄈ┳袷貞椃ê头�，維護社會(huì )公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規章制度。
�。ㄋ模┳袷毓�(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )活動(dòng)。
第四條會(huì )員有加入工會(huì )和退出工會(huì )的自由。
第二章組織制度
第五條工會(huì )委員會(huì )向同級會(huì )員代表大會(huì )負責報告工作，接受會(huì )員監督。會(huì )員代表大會(huì )有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì )委員會(huì )組成人員。
第六條工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的制度。凡
屬重大問(wèn)題由委員會(huì )民主討論，作出決定，委員會(huì )成員根據集體的決定和分工履行自己的職責。
第七條工會(huì )委員會(huì )要經(jīng)常向各工會(huì )小組通報情況，聽(tīng)取各工會(huì )小組和會(huì )員的意見(jiàn)，研究和解決他們提出的問(wèn)題，向上級組織請示報告工作。
第八條工會(huì )代表大會(huì )的代表和委員會(huì )產(chǎn)生，要充分體現選舉人的意見(jiàn)，選舉工作按《選舉辦法》的規定和程序進(jìn)行。本會(huì )實(shí)行替補制。
第九條本會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會(huì )。經(jīng)費審查委員會(huì )負責審查本級工會(huì )經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監督財經(jīng)法紀的貫徹執行和工會(huì )經(jīng)費的使用，并接受上級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的.指導。工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )向本級會(huì )員代表大會(huì )負責并報告工作。在大會(huì )閉幕期間，向本級工會(huì )委員會(huì )負責并報告工作。
第十條本級工會(huì )建立女職工委員會(huì )，表達和維護女職工的合法權益，女職工委員會(huì )由本級工會(huì )委員會(huì )提出，協(xié)商的基礎上組成，在本級工會(huì )委員會(huì )的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
第三章會(huì )議制度
第十一條公司工會(huì )實(shí)行民主集中制原則。全體會(huì )議必須有過(guò)三分之二委員出席才能舉行。決議案要有公司工會(huì )委員會(huì )全體委員過(guò)半數通過(guò)。主要內容是：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人服從組織、少數服從多數。
�。ǘ┰诠竟�(huì )的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。
�。ㄈ┕�(huì )會(huì )員代表大會(huì )，一般每年召開(kāi)一次。會(huì )員代表大會(huì )的代表實(shí)行常任制，任期三至五年。會(huì )員代表大會(huì )的職權是：
1、審議和批準工會(huì )工作報告。
2、審議和批準工會(huì )經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告。
3、選舉工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )每屆任期三至五年。
4、在工會(huì )會(huì )員大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員會(huì )行使會(huì )員大會(huì )的職權，如有需要，可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì )員大會(huì )。
第十二條成立或撤銷(xiāo)工會(huì )組織，必須經(jīng)公司工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )通過(guò)，并形成議案方可實(shí)施，其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)工會(huì )組織，也不得把工會(huì )組織的機構撤銷(xiāo)、合并或歸屬其他工作部門(mén)。
第十三條工會(huì )委員會(huì )的委員，應在會(huì )員或會(huì )員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會(huì )員代表大會(huì )直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì )委員會(huì )選舉產(chǎn)生。工會(huì )委員會(huì )和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會(huì )的選舉結果，報上一級工會(huì )批準。
第四章工會(huì )經(jīng)費
第十四條經(jīng)費來(lái)源：
1、工會(huì )會(huì )員交納的會(huì )費；
2、本會(huì )所轄企業(yè)按每月職工工資總額2%向工會(huì )撥交的經(jīng)費
3、其它收入。
第十五條經(jīng)費開(kāi)支范圍主要是開(kāi)展活動(dòng)的費用，辦公費用和其他需要開(kāi)支的費用。
第十六條工會(huì )的經(jīng)費設立專(zhuān)戶(hù)，其預決算方案由工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)，并接受上級工會(huì )監督。
第五章附則
第十七條本章程經(jīng)工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )于______年____月____日討論通過(guò)之日起生效。
第十八條本章程解釋權屬于____________________工會(huì )委員會(huì )。
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