建筑裝飾公司章程范本
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到章程，章程明確了組織內部成員的權利和義務(wù)，并對成員的權利起到保障作用。那么相關(guān)的章程到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的建筑裝飾公司章程范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
第一章總則
第一條：為完善企業(yè)體制，規范公司行為準則，使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機制中運行。根據國家有關(guān)法律、法規特制訂本章程。
第二條：本公司中文名稱(chēng)為xxx建筑裝飾公司。
第三條：本公司注冊資本為人民幣伍佰萬(wàn)元整。
本公司法定地址為：xxxx
第四條：本公司是經(jīng)廈門(mén)市人民政府批準，在廈門(mén)市工商行政管理局登記注冊的集體所有制企業(yè)，具有獨立法人資格，其行為受?chē)曳杉s束，其經(jīng)濟活動(dòng)及合法權益受?chē)曳杀Ｗo。
第五條：本公司是以其實(shí)有資本向債權人負責。
第六條：本公司宗旨是：使企業(yè)穩步迅速發(fā)展，使全體職工獲得良好的經(jīng)濟效益，為廈門(mén)經(jīng)濟建設，為全社會(huì )的繁榮、美化環(huán)境和人類(lèi)的進(jìn)步事業(yè)而盡企業(yè)責任。
第二章經(jīng)營(yíng)范圍
第七條：經(jīng)營(yíng)范圍。主營(yíng)：建筑室內、外裝飾工程的設計和施工;線(xiàn)路、管道和設備安裝;金屬門(mén)窗加工、制作、安裝;照明工程。兼營(yíng)：建筑材料批零兼營(yíng);電腦噴繪、復印打字。
第八條：本公司經(jīng)營(yíng)方針：依法經(jīng)營(yíng)、平等競爭、走科工貿管理企業(yè)道路。
第三章組織機構及職權
第九條：公司實(shí)行經(jīng)理責任制，設立總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理若干名，助理總經(jīng)理一名�？偨�(jīng)理由主管單位任命，經(jīng)市工商行政管理機關(guān)核準登記為法人代表，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作并對總經(jīng)理負責，負責分管部門(mén)工作�？偨�(jīng)理不在時(shí)由總經(jīng)理委托助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員代理行駛職權。
第十條：公司按照精簡(jiǎn)高效的原則，設立：總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部、質(zhì)監與安全科、技術(shù)科、勞工科、工程設計室、綜合辦公室、財務(wù)部，其具體職責范圍由公司制訂，公司可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要設置變更內部經(jīng)營(yíng)管理科室部。
第十一條：公司總經(jīng)理行駛以下職權：
1、根據有關(guān)規定和市場(chǎng)狀況，決定或報請審查批準企業(yè)各項計劃;
2、決定企業(yè)機構設置任免中層領(lǐng)導干部;
3、提出工資調整方案、獎金分配方案和重要規章制度以及福利基金使用方法和其他有關(guān)職工生活福利等重大事項，提請工會(huì )或職工代表大會(huì )審議決定;
4、依法獎懲職工，對有突出貢獻的職工給予精神鼓勵與物質(zhì)獎勵，對違法亂紀的.職工給予行政處分。
5、定期向主官部門(mén)匯報公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況。
第四章勞動(dòng)人事制度
第十二條：公司根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，在政府勞動(dòng)人事部門(mén)有關(guān)規定的范圍內有權自行招收員工，并全權實(shí)行勞動(dòng)工資管理和人事管理，按規定簽訂勞動(dòng)人事合同。
第十三條：公司有權根據有關(guān)規定對不合格員工進(jìn)行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。
第五章財務(wù)管理制度和利潤分配
第十四條：本公司財務(wù)會(huì )計制度按照國家頒布《會(huì )計法》執行。
第十五條：本公司會(huì )計制度采用公歷年制。自公歷1月1日至12月31日
第十六條：本公司的一切憑證帳薄報表用中文書(shū)寫(xiě)。
第十七條：本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規定由總經(jīng)理決定。
第十八條：本公司執行國家有關(guān)稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費用。
第十九條：本公司營(yíng)業(yè)利潤按下列順序分配：
1、彌補虧損
2、提取法定公益金5%
3、提取法定公積金10%
4、經(jīng)職工代表大會(huì )決議后公司可提取任意公積金。
第二十條：本公司在彌補虧損和提取法定公積金、公益金前不得分配利潤。
第二十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項用途：
1、增加注冊資本;
2、國家另有規定的其他用途。
第二十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和獎勵。
第六章職工和工會(huì )組織
第二十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律等事宜，按照《勞動(dòng)法》規定及其實(shí)施辦法辦理。
第二十四條：本公司所需職工可由勞動(dòng)部門(mén)推薦或經(jīng)批準公開(kāi)招收，一律通過(guò)考核，擇優(yōu)錄用。
第二十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規定，根據公司具體情況確定。
第二十六條：本公司職工按照《中華人民共和國工會(huì )》的規定，建立工會(huì )組織開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第二十七條：本公司工會(huì )是職工利益的代表，他的任務(wù)是依法維護職工的民主權利和物資利益;協(xié)助公司安排并合理
第七章終止和清算
第二十八條：本公司按月以公司職工實(shí)行工資總額的百分比撥繳工會(huì )費，公司工工會(huì )按照《中華全國總工會(huì )》制訂的《工會(huì )費管理辦法》使用工會(huì )經(jīng)費。
第八章章程修改
第二十九條：本公司在總經(jīng)理主持下召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議決定后，報職工代表審議通過(guò)方可修改章程。
第九章終止和清算
第三十條：本公司有下列情況之一應于終止并清算：
1、因出現特大自然災害、戰爭等不可抗力的因素，而受到嚴重損失。無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)，
2、經(jīng)營(yíng)失誤導致嚴重虧損或破產(chǎn);
3、嚴重違反國家法律、法規、危害社會(huì )公共利益被依法撤消。
第三十一條：本公司終止時(shí)的清算，按照國家的有關(guān)法律、法規規定辦理。
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