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參與競聘工作使用的演講稿

時(shí)間:2023-06-12 12:55:30 演講稿 我要投稿
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參與競聘工作使用的演講稿范文

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現自己。在學(xué)習、工作生活中,我們都可能會(huì )用到演講稿,你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意?下面是小編精心整理的參與競聘工作使用的演講稿范文,歡迎閱讀與收藏。

參與競聘工作使用的演講稿范文

參與競聘工作使用的演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!我是朝陽(yáng)中心趙xx支隊的xxxx,非常高興今天能參加這次主管的競聘,我心理非常激動(dòng),在這里我要特別感謝能給我這次競聘的機會(huì ),我一定會(huì )好好把握,不管競聘的結果會(huì )如何,我覺(jué)的能參加到這次競聘,本身就是對自己的一次歷練,一次挑戰,這將會(huì )使我終生難忘,也許將會(huì )成為我人生的一個(gè)轉折點(diǎn).個(gè)人簡(jiǎn)介(略)

  這次競聘我非常重視,參選支隊長(cháng)一個(gè)目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣,讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動(dòng)力,以?xún)?yōu)秀帶優(yōu)秀,以?xún)?yōu)秀促優(yōu)秀,讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場(chǎng)規劃開(kāi)發(fā),團隊建設方面思考已久,今天拿出來(lái)跟大家分享一下,即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點(diǎn)用處,下面是我在市場(chǎng)開(kāi)拓和團隊建設方面一點(diǎn)個(gè)人的愚見(jiàn)。

  一.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面

  我認為作為一名支隊長(cháng)不單純要會(huì )整表、填表,還要能統籌規劃好市場(chǎng)布局,帶領(lǐng)和指導團隊成員拼殺在市場(chǎng)一線(xiàn)。

  現在信用卡市場(chǎng)眾所周知可謂群雄逐鹿,為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數,同質(zhì)化越來(lái)越嚴重,要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝,我覺(jué)的最根本的是:

  1.如何規劃好自己的市場(chǎng),充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資源投入到特定的領(lǐng)域(地域),作好行業(yè)開(kāi)發(fā)、地域區塊開(kāi)發(fā),以及某一類(lèi)人群的定向開(kāi)發(fā),這樣既目標明確,資質(zhì)也容易把控,可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進(jìn)行多波次的輪番攻擊,團隊所有成員要協(xié)同集群作戰,形成強有力的拳頭,步步為營(yíng),將市場(chǎng)一個(gè)個(gè)攻克,把市場(chǎng)一個(gè)個(gè)的吃透,要避免漫無(wú)目的的遍地撒網(wǎng),這樣既浪費時(shí)間也浪費寶貴有限的資源,在這點(diǎn)上我覺(jué)得我們朝陽(yáng)中心潘xx支隊做的很好,隊長(cháng)親自帶頭奮戰在市場(chǎng)一線(xiàn),她們集合全團隊的有生力量重點(diǎn)進(jìn)攻機場(chǎng),我們可以看到她們每個(gè)月的戰役都打的特別漂亮,業(yè)績(jì)也問(wèn)鼎榜首;

  2.其次要充分發(fā)揮客戶(hù)的口碑介紹作用,隊長(cháng)要負責監督指導隊員對老客戶(hù)做進(jìn)一步的回訪(fǎng)挖掘,在做好活卡的同時(shí)通過(guò)他們來(lái)發(fā)掘新的客戶(hù)群、新的市場(chǎng),在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的過(guò)程中不能單純的為辦卡而辦卡,這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化;

  3.要通過(guò)整合一些新業(yè)務(wù)如(銷(xiāo)售基金、開(kāi)發(fā)收單商戶(hù),銷(xiāo)售黃金),在開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)的同時(shí)來(lái)為卡開(kāi)發(fā)新的客戶(hù),一個(gè)行業(yè)的背后必定隱藏著(zhù)一個(gè)巨大的客戶(hù)群,而且這些客戶(hù)群本質(zhì)上都是互通的,對于我們來(lái)說(shuō)是很難得也是再好不過(guò)的資源,我們要充分整合這些資源并做好資源共享,將這些資源的價(jià)值挖掘并發(fā)揮到最大,不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時(shí)我們也要把這些新業(yè)務(wù)切實(shí)的貫徹下去不能讓領(lǐng)導們苦心增加的新業(yè)務(wù)形同虛設;

  4.在開(kāi)發(fā)方式上要以點(diǎn)帶面做好深度挖掘,要以一人帶一群,以一點(diǎn)帶一片,掃樓與展示相結合,著(zhù)重開(kāi)發(fā)單位以一些國有單位,外資企業(yè),大的股份制企業(yè),一些發(fā)展潛力大,市場(chǎng)表現好的中小業(yè)為主,資質(zhì)上要嚴格把控,積極的避免風(fēng)險,隊長(cháng)要大局清晰,并協(xié)助隊員作好開(kāi)發(fā)前的準備,盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動(dòng),每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向,在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè),企業(yè)的聯(lián)系人是誰(shuí),聯(lián)系人的電話(huà),這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時(shí)間浪費,防止隊員進(jìn)大廈前因不知找誰(shuí)而被保安拒之門(mén)外的尷尬,讓員工少受點(diǎn)不必要的挫折。

  二.團隊建設方面,打造一流高效率的精英團隊我總結了六點(diǎn)看法。

  1.要打造獨特的團隊文化,增加團隊凝聚力:團隊就是隊員的家,要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖,讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂(lè ),緩解他們一天的疲勞,在團隊中隊長(cháng)既要辦演好父母的角色,也要當好教練的角色,在生活上要像父母一樣關(guān)心愛(ài)護好自己的隊員,其實(shí)每一位隊長(cháng)都是從隊員一步步走過(guò)來(lái)的,最能體味到隊員工作中的辛酸,要體諒隊員的難處,并給予及時(shí)的解決,在工作上要對隊員的成績(jì)及時(shí)發(fā)現并積極給予認可和表?yè)P,多換位思考,對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄,對癥下藥,根據他們的特長(cháng)因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時(shí)沉淪的泥潭,多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法,共同交流,引領(lǐng)團隊形成一種積極向上,互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍,在團隊中形成“我為團隊而自豪,團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念,讓隊員真正把團隊當成自己的家。

  2.要有嚴格的組織紀律,嚴格的執行力:縱觀(guān)歷史沒(méi)有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的,只有具備了嚴格的紀律作保障,方能所向披靡戰無(wú)不勝,要做到這點(diǎn)首先隊長(cháng)自己要嚴格自律,率先垂范,給隊員作好表率,其實(shí)隊長(cháng)的一舉一動(dòng)隊員都在時(shí)時(shí)關(guān)注和效仿,在遇到困難時(shí)要及時(shí)調整好自己的心態(tài),做到鎮定從容,處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌,無(wú)故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動(dòng)給隊員以足夠的勇氣和信心,工作上也要對隊員嚴格要求,注重每一細節,并對其出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)診斷并找出其問(wèn)題癥結,指導其修正方向,幫其消除隱藏的地雷隱患。

  3.要有嚴明的激勵獎懲措施:要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤,做到公平公正,做到團隊資源共享,并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿(mǎn)信心,廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮,海闊憑其越,天高任其飛;其次要善于傾聽(tīng),多隊員進(jìn)行雙向溝通,鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見(jiàn)解,并多善于觀(guān)察,對團隊中出現的不良的苗頭要及時(shí)發(fā)現,及時(shí)杜絕,決不姑息,盡可能的將隱患消除在萌芽狀態(tài),團隊要作到有彈性,團隊組長(cháng)要有上有下,我覺(jué)的應該由每周業(yè)績(jì)最好的兩位來(lái)?yè),大家輪番竟崗,在團隊中形成趕幫超的氛圍,讓每人都有奔頭.

  4.要培養團隊精英:我覺(jué)得每個(gè)團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業(yè)績(jì)突出的.團隊精英,在團隊中樹(shù)立標桿榜樣的作用,有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時(shí)候,只要標干業(yè)績(jì)始終保持,只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會(huì )重新找回信心自覺(jué)跟他標齊,這樣團隊才會(huì )永遠屹立不倒,順利走出難關(guān).

  5.要量化團隊目標,進(jìn)行合理的時(shí)間管理:清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標,并將其量化到每一天,分清主次,分清輕重緩急,合理分配時(shí)間,既要做到高效率,也要做到高效果。

  6.要多傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn),并對隊員進(jìn)行不間斷的培訓,幫其增加一些實(shí)用的業(yè)務(wù)技能,打造其優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì),要讓隊員敢于積極嘗試,在實(shí)踐中練兵,只有實(shí)踐才能造就出真正的戰士;其次要樹(shù)立“客戶(hù)至上的服務(wù)理念,服務(wù)好客戶(hù)”,并且也要時(shí)時(shí)刻刻保護好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。

  下面我跟大家互動(dòng)一下大家看我像不像當兵的?(大聲)臺下(像)其實(shí)好多人初次見(jiàn)到我時(shí)也都說(shuō)我像一個(gè)當兵的,我的確從小就有當兵的夢(mèng)想,可是一直沒(méi)能實(shí)現,慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營(yíng)中的一兵,在孫總和楊總兩位首長(cháng)的英明領(lǐng)導下,我要不斷的修煉自己,自律自強,不斷的提高自己的綜合素質(zhì),真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵,并且將來(lái)也一定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵,在沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)上奮力拼殺,一往無(wú)前。(手勢氣勢)

  再次感謝各位領(lǐng)導和同事們的支持。xx銀行一兵xxxx給大家敬禮。

參與競聘工作使用的演講稿范文2

尊敬的領(lǐng)導、同事們:

  大家好!

  我叫xx,大學(xué)畢業(yè)即從事xx通信維護,現任分公司無(wú)線(xiàn)技術(shù)支持。我競聘的崗位是無(wú)線(xiàn)網(wǎng)技術(shù)支持。

  在基層多年的工作經(jīng)歷,讓我在無(wú)線(xiàn)方面具備了很強的實(shí)踐經(jīng)驗,無(wú)論是無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )重大故障處理、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化還是無(wú)線(xiàn)系統工程實(shí)施、無(wú)線(xiàn)系統規劃,我都十分熟悉。工作以來(lái),參加了多次技術(shù)談判,并作為無(wú)線(xiàn)技術(shù)支援組成員對xx設備進(jìn)行過(guò)健康檢查、故障協(xié)查。在工作期間作為項目負責人帶領(lǐng)優(yōu)化團隊進(jìn)行了很多行之有效的規劃、優(yōu)化工作。

  隨著(zhù)xx通信形勢的不斷發(fā)展,在競爭中不斷成熟壯大,網(wǎng)絡(luò )規模也在不斷的增加,給網(wǎng)絡(luò )維護部門(mén)的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰。提出了從優(yōu)秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。由于xx通信網(wǎng)絡(luò )是一個(gè)動(dòng)態(tài)的多維系統,對網(wǎng)絡(luò )的相關(guān)監測工作及網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化工作都會(huì )隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展循序漸近的進(jìn)行,不可能一蹴而就,一次完成,網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程,它貫穿于網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的全過(guò)程,目的是為市場(chǎng)提供有效的支撐。

  如果競聘上無(wú)線(xiàn)網(wǎng)技術(shù)支持,我將充分利用現有的經(jīng)驗,不斷學(xué)習,努力工作,在優(yōu)化室主任的領(lǐng)導下,盡我所能,以網(wǎng)絡(luò )為市場(chǎng)服務(wù)為中心,為營(yíng)銷(xiāo)前臺提供優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò )平臺,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。面對重大操作有信心、有實(shí)力、有支撐。開(kāi)展全網(wǎng)設備網(wǎng)元的定期健康檢查,找出可能影響網(wǎng)絡(luò )安全的設備安全隱患,防范于未然,保障網(wǎng)絡(luò )安全,針對設備及網(wǎng)絡(luò )的典型問(wèn)題,組織專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項分析,制定解決方案,針對相關(guān)問(wèn)題,進(jìn)行專(zhuān)項網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化。

  在進(jìn)行首次商用測試時(shí),嚴格把關(guān)。及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)和相關(guān)廠(chǎng)家處理測試中出現的問(wèn)題,保證重大業(yè)務(wù)的質(zhì)量,使重大業(yè)務(wù)的質(zhì)量達到卓越的`效果。并遵循市場(chǎng)部門(mén)的意見(jiàn),保障重大業(yè)務(wù)能夠按時(shí)投入使用,為市場(chǎng)部門(mén)提供卓越的網(wǎng)絡(luò )平臺。

  及時(shí)與相關(guān)分公司聯(lián)系處理好相關(guān)故障,針對緊急、重大和疑難故障,制定解決方案,集中受理,與相關(guān)廠(chǎng)家聯(lián)系處理一些緊急、疑難故障,并保障時(shí)效性。在每次技術(shù)支援后,形成技術(shù)支援報告,建立故障經(jīng)驗庫,收集相關(guān)故障信息和資料,將它們整理成冊,實(shí)時(shí)更新,組織分公司技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習,推廣一些有價(jià)值的經(jīng)驗,整理經(jīng)驗庫,加強經(jīng)驗庫的管理。每月對技術(shù)支援情況進(jìn)行匯總,并組織專(zhuān)家總結、學(xué)習,定期匯報技術(shù)支援情況。

  針對目前廠(chǎng)家的支持服務(wù),進(jìn)行統一的管理,加強廠(chǎng)家支持服務(wù)的有效性,提高廠(chǎng)家服務(wù)質(zhì)量。對于公司無(wú)法解決的技術(shù)問(wèn)題,及時(shí)向廠(chǎng)家提出技術(shù)支援申請,實(shí)時(shí)跟蹤處理情況,和廠(chǎng)家一起解決問(wèn)題,總結經(jīng)驗,將有價(jià)值的經(jīng)驗匯總成冊,組織維護人員學(xué)習。并在領(lǐng)導的支持下,嘗試優(yōu)化過(guò)程中的廠(chǎng)家完成的部分任務(wù)。同時(shí)積極組織維護人員培訓,提升維護人員的技術(shù)水平,為打造卓越的網(wǎng)絡(luò )做好人力儲備。

  作為一名xx員工,無(wú)論我當選與否,我將艱苦奮斗,開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷提高網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量,精心打造精品網(wǎng)絡(luò ),為公司的發(fā)展和xx通信事業(yè)的明天貢獻自己的全部力量。

  最后,謝謝大家!

參與競聘工作使用的演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師:

  大家下午好!

  很高興站在這里向大家介紹我自己。我叫王剴,是河北大學(xué)護理學(xué)院07級普通本科班的一名學(xué)生,于xxxx年9月進(jìn)入河北大學(xué)醫學(xué)部學(xué)習,在三年的校園生活中,我一直努力學(xué)習,在班中成績(jì)優(yōu)秀,并且通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級考試和計算機一級考試,在掌握了專(zhuān)業(yè)知識的基礎上,利用課余時(shí)間選學(xué)了推拿、營(yíng)養學(xué)等課程。除了努力學(xué)習外,還積極參加學(xué)校組織的各種文化娛樂(lè )活動(dòng),曾經(jīng)擔任xxxx—xxxx學(xué)年河北大學(xué)護理學(xué)院團總支辦公室部長(cháng)一職,并在任期內獲得“優(yōu)秀團干部”稱(chēng)號。因為本人酷愛(ài)相聲,曾加入河北大學(xué)醫學(xué)部相聲社,并擔任社長(cháng)一職,多次參加學(xué)校組織的各種文化活動(dòng),受到相關(guān)老師及同學(xué)的'認可和好評。

  在結束了三年的校園生活后,我于去年7月份進(jìn)入河北大學(xué)附屬醫院實(shí)習,先后在消化內分泌科、呼吸內科、泌尿外科、腫瘤外科、重癥監護室、兒科等共計十余個(gè)科室工作學(xué)習,在各科帶教老師的精心關(guān)懷和教導下,我由一名初出校園的大學(xué)生一步步成長(cháng)為一名真正的醫務(wù)工作者。近十個(gè)月的實(shí)習生活是艱辛和勞苦的,但我堅定信心做一名護理人員,因為這份工作也是偉大而光榮的,正是因為我們的存在,才讓生病的機體得以康復,脆弱的心靈得以慰藉,寶貴的生命得以延續。

  我希望能進(jìn)入河北大學(xué)附屬醫院工作,一旦加入這個(gè)大家庭,我定將努力學(xué)習,踏踏實(shí)實(shí)工作。將自己的心血奉獻給醫療衛生事業(yè),我會(huì )讓自己變得更加優(yōu)秀,為了我自己,也為了醫院長(cháng)遠的建設和發(fā)展,更為了能見(jiàn)到患者康復時(shí)臉上浮現出的開(kāi)心和幸福的笑容。

  我的演講完畢!

  謝謝大家!

參與競聘工作使用的演講稿范文4

各位領(lǐng)導,各位同事:

  大家好!

  在這里,非常地感謝公司給了我這次難得的機會(huì ),給我們提供了一個(gè)展示的舞臺、一次鍛煉的機會(huì )。說(shuō)真的,我有點(diǎn)緊張,因為我覺(jué)得今天幾個(gè)競選的同事都那么優(yōu)秀年輕,有活力,朝氣蓬勃。他們帶給了我一些壓力。而同時(shí)我又感到十分泰然,那是因為我自己有滿(mǎn)腔的工作熱情和勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng),能勝任公司團委干部之職。

  我叫xx,現在公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部工作。今天我競聘的崗位是:公司團委書(shū)記。

  在大學(xué)期間,我連續四年擔任班級班長(cháng)及團委書(shū)記,另外還擔任學(xué)校系分團委學(xué)生會(huì )副主席,多次領(lǐng)導和組織同學(xué)進(jìn)行學(xué)習以及課外的活動(dòng);在學(xué)校與社區共建活動(dòng)中,領(lǐng)導同學(xué)和街道社區人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會(huì )”。這些經(jīng)歷都讓我在實(shí)際的工作中得到了充分的鍛煉,增長(cháng)了自己的工作能力和組織能力。我知道,作為一名班干部和一名黨員,就要起到先鋒模范作用,所以我學(xué)習比較刻苦,多次獲得學(xué)校的學(xué)習獎學(xué)金和社會(huì )工作獎學(xué)金,以及優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號,我想這些都是學(xué)校以及同學(xué)們對我工作的認可以及肯定。這也是我參加這次公司團委干部競選的.優(yōu)勢。

  對于公司共青團工作狀況,我是這樣想的,以前由于公司員工整體年齡偏大,青年員工的人數比較少,一直沒(méi)有成立共青團組織;而近兩年,公司大量招工,這使得公司青年人數大量增加,正由于這個(gè)原因,公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織,是年輕人的隊伍,成立共青團,能夠把年輕人統一起來(lái)。俗話(huà)說(shuō)“初生牛犢不怕虎”,只要公司青年團員經(jīng)過(guò)培訓和發(fā)展,也能夠成為技術(shù)上的骨干,為公司的建設做出應有的貢獻。另外,共青團為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊,發(fā)現優(yōu)秀的共青團員,可以為黨輸送優(yōu)異的后備軍,為黨注入新鮮的血液,為黨的工作增添活力。

  各位領(lǐng)導、各位同事,古人言:“不可以一時(shí)之得意,而自夸其能;亦不可以一時(shí)之失意,而自墜其志!碧拐\地說(shuō),我關(guān)注競聘結果,渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程,因為對于年輕的我來(lái)說(shuō),面對激烈的競爭,參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要?傊,無(wú)論怎樣,我都會(huì )用同樣年輕的心態(tài),直面挑戰,笑對人生!

  謝謝大家!

參與競聘工作使用的演講稿范文5

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事們:

  你們好!

  我叫xx,今年25歲,xx年7月畢業(yè)于xx郵電學(xué)校的郵政通信管理專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后分配在xx郵政支局工作,xx年因工作需要調往xx支局,xx年7月至今在縣局報刊發(fā)行臺擔任班長(cháng),主管報刊零售業(yè)務(wù)。古人講:天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會(huì ),我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務(wù)。今天,我競聘的崗位是儲匯班班長(cháng),我競這個(gè)崗位主要基于以下兩個(gè)方面的考慮:

  一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質(zhì)。我虛心好學(xué):有這樣一句俗話(huà):活到老,學(xué)到老,一個(gè)人不管在哪一個(gè)崗位工作,都不要放棄學(xué)習的機會(huì ),在學(xué)習中不斷提高自己的各方面能力,使自己與工作一起發(fā)展,做到與時(shí)俱進(jìn)。我中專(zhuān)畢業(yè)后,第二年就參加了石家莊郵政學(xué)院的大專(zhuān)函授學(xué)習,并于xx年7月取得了畢業(yè)證書(shū)。畢業(yè)后又參加該年的全國成人高考,并考取了重慶郵電學(xué)院,準備就讀本科的工商管理專(zhuān)業(yè)。在不斷提高自己的文化知識的同時(shí),也在工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,工作至今業(yè)務(wù)處理上沒(méi)有出過(guò)大的錯誤,做到文化、業(yè)務(wù)知識兩不誤。

  另一方面,相對別的業(yè)務(wù),我覺(jué)得自己更熟悉更熱愛(ài)儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要,重要的是這個(gè)崗位是否有利于個(gè)人專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢的發(fā)揮。我參加工作有5個(gè)年頭,其中有將近4年的時(shí)間我都是在儲匯一線(xiàn)工作,在工作中與之結下不解之緣,積累了一定的工作經(jīng)驗,并在工作中取得了相關(guān)的上崗資格證書(shū),在支局所工作的時(shí)候,因為比較精通業(yè)務(wù)知識并有一定的專(zhuān)業(yè)會(huì )計知識,平時(shí)同事們在工作中所出現的錯賬和調賬工作主要都是我負責理清。假如我有幸競聘成功,以我刻苦學(xué)習的決心和較快的接受能力,相信我可以在新的工作崗位上如魚(yú)得水、不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。儲匯事后監督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環(huán),在整個(gè)儲蓄業(yè)務(wù)中起著(zhù)重要的作用。它對于保證各儲匯網(wǎng)點(diǎn)帳務(wù)的準確、杜絕差錯和漏洞,同危害國家資金和儲戶(hù)利益的現象作斗爭,都起著(zhù)不可忽視的作用。下面我就三個(gè)方面談?wù)勎业墓ぷ髟O想:

  一、刻苦鉆研業(yè)務(wù),盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。

  (一)對所負責的儲蓄點(diǎn)前一天發(fā)生的'結算、清算業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合規性、完整性、準確性、安全性和及時(shí)性進(jìn)行審核。如賬戶(hù)的開(kāi)立是否符合有關(guān)規定,有無(wú)違規開(kāi)戶(hù)現象。資金收付業(yè)務(wù)是否符合有關(guān)規定,大額取款有否逐筆登記,存取款憑單上的儲戶(hù)的簽名是否與賬戶(hù)一致及業(yè)務(wù)員所應蓋的各種章戳是否集全,每天各點(diǎn)的備用金的數額有否超限,嚴把備用金這一關(guān),使我局的資金盡可能多及時(shí)產(chǎn)生效益。

  (二)對調撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據及手續是否齊全,審批單內容與匯款憑證內容是否一致。資金撥付、上繳是否及時(shí),是否有遺漏現象。要核查人工開(kāi)立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會(huì )計記錄是否一致。

  (三)內部往來(lái)的核查。內部往來(lái)的記賬依據是否完備,記賬憑證的使用和憑證要素的填寫(xiě)是否正確,入賬是否及時(shí)準確,憑證傳遞是否及時(shí),有無(wú)遺漏,以監督前臺業(yè)務(wù)員是否有空繳現象,即單到款未見(jiàn),而造成挪用公—款的現象發(fā)生。

  (四)賬戶(hù)管理的檢查。檢查前臺營(yíng)業(yè)員是否按照人民銀行《賬戶(hù)管理辦法》規定為客戶(hù)開(kāi)立新賬戶(hù),賬戶(hù)的使用范圍是否屬審批范圍,一般賬戶(hù)是否存在違規支取現金現象,如代取人員是否證件集全,以防有糾紛發(fā)生或冒領(lǐng)事件的發(fā)生。

  (五)結算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點(diǎn)寄上來(lái)的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原則,做到證章分離,是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算,并做連續登記,實(shí)物與登記簿數量是否一致,有無(wú)遺漏現象,以防空白憑證的流失而造成經(jīng)濟案件的發(fā)生。

  (六)審核票據是否真實(shí)有效。票據填寫(xiě)是否規范,包括各項要素填寫(xiě)是否齊全完整;票據日期是否在提示付款期內,有無(wú)受理過(guò)期或遠期票據情況;大小寫(xiě)金額是否相符;金額、收款人有無(wú)涂改添加痕跡;簽章是否齊全有效;票據背書(shū)是否連續。業(yè)務(wù)操作規程是否符合核算規程;自制憑證是否有原始憑證作為依據;會(huì )計科目使用是否正確;沖正錯賬是否經(jīng)會(huì )計主管人員審批。

  (七)對監督中發(fā)現的問(wèn)題,及時(shí)電話(huà)要求被監督部門(mén)和人員立即對賬,解決問(wèn)題,如遇重大問(wèn)題或差錯,則直接向上一級監督管理部門(mén)或專(zhuān)業(yè)管理人員匯報。

  (八)每日登記監督日志。工作日志的內容包括監督的時(shí)間、范圍、事項、發(fā)現的問(wèn)題、改正或糾正意見(jiàn)及分析建議。年度終了,將日志裝訂成冊,作為會(huì )計檔案保管。

  (九)定期編寫(xiě)事后監督報告,總結分析一定時(shí)期內發(fā)現的問(wèn)題,向上一級監督負責人匯報。書(shū)面報告中詳細反映監督中存在的問(wèn)題,包括:被監督部門(mén)名稱(chēng)、時(shí)間、監督事項、發(fā)現問(wèn)題、改正或糾正意見(jiàn)、報告人、報告時(shí)間等,對日常管理的完善和改進(jìn)提出的分析和建議。

  二、作好橋梁的作用。

  我清楚地認識到,做為一個(gè)儲匯班的班長(cháng),除了要精通業(yè)務(wù),完成業(yè)務(wù)工作的同時(shí),還要起到一個(gè)橋梁的作用,認真負責地將領(lǐng)導和職工的思想、意見(jiàn)表達清晰清楚,不欺上不瞞下。那么如何做好一個(gè)合格又稱(chēng)職的班長(cháng)呢,熚胰銜首先應該認清角色、擺正位置,認真履行好工作職責,具體概括為“一個(gè)原則”、“四個(gè)做到”,一個(gè)原則“就是上為領(lǐng)導分憂(yōu),下為群眾服務(wù),并把它作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”。對領(lǐng)導需要的儲匯數據都能及時(shí)準確的提供,為領(lǐng)導出臺的政策提供更好地依據,將局領(lǐng)導的政策向職工及時(shí)傳達。同時(shí)從工作上生活上關(guān)心每一位班成員,想他們所想,做他們所需,互相幫助,團結協(xié)作,盡心工作!八膫(gè)做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質(zhì),努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務(wù)上過(guò)硬、紀律上嚴明、作風(fēng)上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創(chuàng )新意識,鉆研業(yè)務(wù),熟中生巧,積累工作中的經(jīng)驗,摸出自己一套有效的監督辦法。第三妥善處理三個(gè)關(guān)系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關(guān)心、多幫助充分調動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四樹(shù)立良好形象,做到有權不濫用、有名不專(zhuān)爭、有功不專(zhuān)居、有責不專(zhuān)推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動(dòng)人、增強本班組的凝聚力和戰斗力。

  三、謙虛上進(jìn),完善自我。

  我知道我現在所掌握的各方面知識是遠遠不足的,還需要更努力地學(xué)習,向其他同事虛心地學(xué)習工作經(jīng)驗和做人的道理。提高對會(huì )計管理工作重要性的認識,在前臺工作的幾年,從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個(gè)從事儲匯工作的人員,懂得相關(guān)會(huì )計知識是多么重要的事情,因此,我認識到我現在所掌握的專(zhuān)業(yè)會(huì )計知識是不足夠的,從今以后,除了工作,函授之外,還要繼續自學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè),爭取取得更好的成績(jì),這樣工作起來(lái)更得心應手。平常要以“自重、自盛自警、自勵”來(lái)嚴格要求自己,全面提高個(gè)人各方面的素質(zhì),做一個(gè)勝任而出色的儲匯事后監督員。

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、全體同仁們,我知道我年輕,我資歷淺,我經(jīng)驗少,但是也正因為我年輕,我好學(xué),我接受能力強,只要大家給我機會(huì ),我相信以我的努力,我的工作經(jīng)驗也會(huì )在工作學(xué)習不斷豐富起來(lái)的。競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退,上也好、下也好,一如既望;進(jìn)也好、退也好,一片青心。最后我用這么一句話(huà)結束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風(fēng)雨同舟,為了xx郵政事業(yè)的美好而努力奮斗吧牎!

  謝謝大家。

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