部門(mén)干部演講稿范文集錦
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的部門(mén)干部演講稿范文集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門(mén)干部演講稿范文集錦1
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會(huì )。
一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
本人現年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱(chēng)，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過(guò)xxx主任，xx年xx月通過(guò)競聘，聘任為xxxx職務(wù)。
二、應聘xxx部主任的理由
今天，我本來(lái)不想參加競聘的，因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競聘xxxx部主任。
三、對加強人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路
緊密?chē)埞靖母�、發(fā)展和穩定大局。樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，以穩定隊伍為基礎，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求的職工社會(huì )保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點(diǎn)：
1、編制人事開(kāi)發(fā)規劃；
2、加強人事管理制度建設；
3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
(二)、具體措施和做法：
1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng )新，開(kāi)創(chuàng )人事人才工作新模式
一是創(chuàng )新工作理念：要打破傳統的“用人必養”觀(guān)念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹(shù)立用適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現狀，本著(zhù)適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實(shí)際的需求計劃，嚴把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
要根據公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的`重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設，塑造人事勞動(dòng)管理部門(mén)的新形象
人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動(dòng)適應電力體制改革要求，切實(shí)轉變觀(guān)念，增強服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強作風(fēng)建設和廉政建設；要加強學(xué)習、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門(mén)的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒(méi)有經(jīng)驗。對此，我不想否認。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！
部門(mén)干部演講稿范文集錦2
尊敬的各位各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
今天，我站在這里，本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為公司事業(yè)多做貢獻的宗旨，參加公司財務(wù)科長(cháng)競聘。首先，真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自已的機會(huì )。能站在這個(gè)競聘的平臺上，我的心情非常激動(dòng)，因為這是對我近年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定，我感到十分欣慰！相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉折點(diǎn)。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫xx，今年x歲，畢業(yè)于xx，xx學(xué)歷。自xx年進(jìn)入公司工作以來(lái)，先后做過(guò)出納，材料核算，成本核算，基建等工作�；仡櫷�，歲月如梭，不知不覺(jué)我已工作xx，在這xx里，無(wú)論從事哪個(gè)崗位，我都要求自己本著(zhù)“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度，努力工作，毫無(wú)怨言，多次評為。
著(zhù)名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說(shuō)過(guò)：“人生的道路雖然漫長(cháng)，但是關(guān)鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的'時(shí)候，這幾步邁不好，有時(shí)會(huì )影響人生一個(gè)時(shí)期甚至整個(gè)一生”。感謝領(lǐng)導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了公司。應該說(shuō)是，改變了我的人生軌跡；是，歷練了我的堅強意志；是，培養了我的綜合能力。
隨著(zhù)這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟，并且無(wú)論是在哪個(gè)崗位，我都十分注重加強政治思想修養，思想上積極向黨靠攏，行動(dòng)上自覺(jué)服從黨的利益，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
一直以來(lái)，我都很注重與同事們之間的關(guān)系，誠懇待人，尊重同事，關(guān)心同事，努力創(chuàng )造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng )造一個(gè)相互關(guān)心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關(guān)系，公司內部才能更和諧團結，才能創(chuàng )造出更多的價(jià)值。
對于公司的財務(wù)科長(cháng)這一崗位，我是這樣理解與認識的：我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使，并能在工作中找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。上為分憂(yōu)、下為員工服務(wù)是公司財務(wù)科長(cháng)義不容辭的職責。
如果我今天的競聘能得到領(lǐng)導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會(huì )辜負領(lǐng)導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向領(lǐng)導和同事交一份滿(mǎn)意的答卷�！扒Ю镏�，始于足下”我將通過(guò)以下幾方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的財務(wù)科長(cháng)。
(一)在加強自身學(xué)習上，繼續擴大自己的知識面。
現代社會(huì )信息量大、知識更新快、新生事物不斷涌現，這就對我們銀行工作人員的業(yè)務(wù)技能提出了更新、更高的要求，必須以嚴謹的治學(xué)態(tài)度，契而不舍的拼搏精神，充分利用點(diǎn)滴時(shí)間，博覽群書(shū)，廣泛積累知識，更要強化對計算機、新技術(shù)的熟練掌握和運用，以適應時(shí)代發(fā)展的需要。
(二)協(xié)調處理好各方面的關(guān)系，構建和諧。
首先，要與單位的其他科室搞好關(guān)系，畢竟我是單位的一分子，有許多工作是靠大家合作來(lái)完成的。同時(shí)，也是最重要的還是要尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導管理；要相信領(lǐng)導，經(jīng)常和領(lǐng)導交心，讓領(lǐng)導了解自己，在工作中支持自己。凡事以大局為重，處理好個(gè)人和集體的利益，局部利益和整體利益的關(guān)心。
(三)抓財務(wù)規范，促促工作落實(shí)。
認真落實(shí)崗位責任制，嚴格落實(shí)各項制度，以有效的治理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在創(chuàng )新中形成合力。制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。加強科室自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人員培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，更好地為公司工作，為職工服務(wù)，為公司持續健康快速發(fā)展盡自己的一份力量。
部門(mén)干部演講稿范文集錦3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!我是xxx綜合室的xxx，剛從xxx調來(lái)不久，就遇到這樣一個(gè)既能向同事學(xué)習，又能展現自己的素質(zhì)、鍛煉自己的能力的難得的機會(huì )。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學(xué)習，因此，特別感謝領(lǐng)導和同志們對我的關(guān)懷、鼓勵與支持，謝謝大家！
我97年從ｘｘ師范畢業(yè)，還沒(méi)滿(mǎn)17歲就做了一名“德高為師，身正為范”的人民教師。由于渴望學(xué)習和進(jìn)步，2年后，我考入ａａ教育學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習。20xx年，參加全市公開(kāi)考聘，調入xxx縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為xxx——這個(gè)我曾經(jīng)只能仰望和向往的市級機關(guān)中的一員。
在這個(gè)更為寬廣的舞臺上，在委局領(lǐng)導的指導和室主任的帶領(lǐng)下，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監督檢查，全市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx－20xx年工作規劃任務(wù)分解，全市治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作的調研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市征兵廉政建設的.監督檢查。同時(shí)，還做了大量瑣碎但卻很實(shí)在的事務(wù)性工作，如：創(chuàng )新兩員聯(lián)系方式，開(kāi)展調查問(wèn)卷；堅持報送抗震救災周報，完成委局抗震救災先進(jìn)集體申報材料；做好全市《中國監察》雜志征訂，《行政監察證》的到期換發(fā)和新增辦理；積極完成了全面推進(jìn)依法行政第一個(gè)五年規劃(20xx-20xx年)總結，完成行政執法責任制、平安創(chuàng )建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務(wù)的工作總結。明年，將在室主任的帶領(lǐng)下，以綜合全市行政監察工作為主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，統籌安排，更好地完成監察綜合各項任務(wù)。
每一次競爭，無(wú)論成敗，對我都是一筆促進(jìn)成長(cháng)的寶貴財富。是對自己能力的鍛煉、總結和開(kāi)發(fā)，是對過(guò)去的辨證否定，是對未來(lái)的無(wú)限憧憬，是對理想的不斷追求。
感謝競爭，讓我看到了別人的優(yōu)點(diǎn)，看清了自己的缺點(diǎn)！
感謝競爭，讓自己不斷地進(jìn)步，讓年青的心永遠向上；
感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀(guān)念，完善自己，修正自己，戰勝自己，獲得超越自己的信念！
感謝競爭，就是要感謝一路走來(lái)給我關(guān)心和幫助的人們，就是要感謝給我支持，給我力量，鼓勵我前行的人們！
【部門(mén)干部演講稿】相關(guān)文章：
關(guān)于銷(xiāo)售部門(mén)干部的總結06-12
銷(xiāo)售部部門(mén)干部總結03-31
大學(xué)部門(mén)干部總結范文06-10
學(xué)生會(huì )部門(mén)干部述職報告07-12
學(xué)生干部部門(mén)述職報告（通用9篇）11-16