競聘上崗演講稿范文集合

　　演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在現實(shí)社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的競聘上崗演講稿范文集合，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

競聘上崗演講稿范文集合1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好!

　　很榮幸趕上今天競聘上崗的時(shí)機，站在這里做副職干部的競聘演講，展示自己的實(shí)力，挑戰自己的能力!之所以站上今天的競聘講臺，是希望通過(guò)競職挑戰自己的工作高度，找到更加適合自己的工作崗位，充分施展自己的才能，更好的為我們的工商事業(yè)效勞!今天我參與競選的崗位是副科長(cháng)的工作職位。

　　今天的競職自信，基于以下幾點(diǎn)綜合素質(zhì)優(yōu)勢：

　　1.年齡優(yōu)勢：剛過(guò)而立之年，正值熱血的年紀，對工作有著(zhù)足夠的熱情和精力，經(jīng)過(guò)紀念的磨練，思想成熟。

　　2.能力優(yōu)勢：具有一定的事業(yè)心，血氣方剛的年齡有足夠的自信證明自己的能力與實(shí)力，具備進(jìn)取精神，能出色完成各項工作任務(wù)安排，思維敏捷，處理問(wèn)題果斷堅決，能當好領(lǐng)導的好幫手。而且承受新事物快，我所分管的辦案和法制工作取得了一定的成績(jì)，尤其是在辦案工作中，對所查辦的案件做到了快查快結，不推違、不扯皮，表達出速度和力度，做到快速、準確、及時(shí)、合法。

　　3.豐富的工作經(jīng)歷優(yōu)勢：自從XX年參加工作以來(lái)，已經(jīng)有8年的工作時(shí)間，在這8年，自己出色的完成了從菜鳥(niǎo)到工作能手的成熟蛻變，工作8年當中，先后從事過(guò)文秘、宣傳、辦案、法制核審、收費、登記等工作，在行政執法過(guò)程當中，始終本著(zhù)對內強化素質(zhì)，對外時(shí)刻不忘加大處分力度，廣泛樹(shù)立工商執法權威，提高工商系統的社會(huì )影響力和知名度，在辦案中很好地把握準了說(shuō)話(huà)、講法、引導等環(huán)節中的藝術(shù)性，有力地防止了案子辦不下去或當事人不配合及執行難，取證難等現象。

　　如假設有幸，今天得到大家的支持與信任，獲得評委手中的選票，對于今后的工作開(kāi)展，我有以下幾點(diǎn)認識：

　　1.立足崗位職責，盡快熟悉各項工作要點(diǎn)，了解新的崗位的工作特點(diǎn)及實(shí)際工作狀況，加強學(xué)習，積極配合領(lǐng)導協(xié)調好各方面的關(guān)系，有問(wèn)題及時(shí)請示匯報;以強烈的責任心和使命感當好正職干部的'左膀右臂。

　　2.提升思想認識和政治覺(jué)悟，凡事從嚴要求自己，踐行好黨的群眾路線(xiàn)，始終保持清醒的頭腦，管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去，做好黨員干部形象。

　　3.正確樹(shù)立工作目標，盡全力協(xié)助領(lǐng)導干部，努力實(shí)現我工商所XX年“市場(chǎng)監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績(jì)有名次”總體工作目標。

　　4.內勤工作：針對內勤工作的實(shí)際情況，我打算實(shí)行“提示卡”制度，將收繳規費，辦照須知，投訴程序，停業(yè)程序，經(jīng)營(yíng)標準等業(yè)務(wù)規程，以“提示卡”的形式公布于內勤窗口，既能方便群眾，還能提高工作效率。另外，基于我的文秘崗位的工作經(jīng)歷，我將會(huì )全面加強根底性工作，發(fā)揮集體智慧和才能，共同探索和改進(jìn)，最終朝著(zhù)科學(xué)化，合理化，效率化，精簡(jiǎn)化的方向開(kāi)展。 各位領(lǐng)導，各位評委，以上就是我今天的一得之見(jiàn)，還請評委老師評鑒，最后站在這里我想說(shuō)：競選是過(guò)程，工作是結果，無(wú)論如何，我都會(huì )坦然面對結果，一如既往，立足實(shí)際，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng )造更多屬于我的結果。 我的演講完畢，謝謝大家!

競聘上崗演講稿范文集合2

尊重的公司領(lǐng)導：

　　你們好！

　　我競聘的崗亭是保安中隊長(cháng)。我于20xx年4月25日參加維港灣物業(yè)管理，10月份中選下班長(cháng)，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應感謝公司帶著(zhù)為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完本錢(qián)身的人生代價(jià)。

　　“歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會(huì )蒼老”。激情就是工作的“靈魂”。缺乏激情的人，把工作當作負擔甚至苦役，對工作產(chǎn)生厭倦甚至厭惡。他們精神萎靡，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，效率低下；沒(méi)有鉆勁、韌勁、拼勁，因循守舊、墨守成規，習慣于用老經(jīng)歷老方法應對新形勢新任務(wù)。這種精神狀態(tài)，與崗位的要求極不相符，與衛士人的使命極不相稱(chēng)。為什么在相同或相似的崗位上，有人不斷進(jìn)步、成績(jì)顯著(zhù)，有人卻停滯不前、碌碌無(wú)為？很重要的是因為前者激情四射，后者老氣橫秋。

　　保安的形象，在某種意義上代表著(zhù)公司全部員工的精神面貌。 保安中隊長(cháng)作為毗連公司與客戶(hù)之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規章軌制和事情使命的詳細落實(shí)和實(shí)行者。嚴酷的講，保安給客戶(hù)供給的辦事品質(zhì)的凹凸和滿(mǎn)意度，很大水平上取決于保安中隊長(cháng)的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長(cháng)的本身本質(zhì)和舉動(dòng)，直接關(guān)系到保安步隊的團體形象和戰役力，但保安中隊長(cháng)除言傳身教，嚴酷請求本身外，還要帶出一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝的保安步隊。

　　有句古話(huà)說(shuō)得好，“其身正．不令而行；其身不正，雖令不從”。

　　什么樣的保安中隊長(cháng)就會(huì )帶出什么樣的隊員。贏(yíng)人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭；保安中隊長(cháng)應言傳身教，身教言傳，到處起好的發(fā)動(dòng)感化，建立好的楷模。

　　保安中隊長(cháng)身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實(shí)干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來(lái)，以績(jì)服人。顛末進(jìn)修和實(shí)際，長(cháng)于了解和闡發(fā)新問(wèn)題，締造性展開(kāi)事情，長(cháng)于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問(wèn)題，長(cháng)于用新法子處置新問(wèn)題，快樂(lè )使得事情上范例化、專(zhuān)制化、軌制化。

　　一是要密切聯(lián)系群眾，不要離開(kāi)群眾，目空一切。 經(jīng)由過(guò)程談心、開(kāi)漫談會(huì )、問(wèn)卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會(huì )隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂(yōu)的'決議；二是要對峙量力而行。中隊長(cháng)是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會(huì )信賴(lài)你，支撐你。

　　我曉得，將來(lái)的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有堅強的意志、聰明的腦子、連合的團體、準確的帶著(zhù)，所以，即便門(mén)路荊棘，但樂(lè )成終屬于咱們！

　　一句話(huà)”保衛部興亡,員工有責”.

　　最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過(guò)去一直優(yōu)秀的我一定勝任基層管理工作。

　　再次感謝領(lǐng)導和朋友對我的的信任，謝謝各位領(lǐng)導!和各位朋友。

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