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有關(guān)辦公室主任崗位競聘演講稿
好的演講稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。在生活中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的有關(guān)辦公室主任崗位競聘演講稿，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)辦公室主任崗位競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
首先，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認識我、了解我的機會(huì )�！肮_(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是歷史的必然，也是時(shí)代發(fā)展的要求。這次競聘對我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵和挑戰，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高。此次競爭，無(wú)論成功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排，干好自己的本職工作。我此次競聘的崗位是辦公室主任。首先將三年來(lái)履職情況向各位領(lǐng)導和同事做一匯報：
至三年任期內我擔任黨政辦公室主任職務(wù)。主要工作內容：一協(xié)助領(lǐng)導處理日常黨政事務(wù)，做好部門(mén)之間統籌協(xié)調，督促班子決議落實(shí)情況；二主持黨政辦公室的日常工作，負責擬定規章制度，撰寫(xiě)文字材料，督辦工作日程及會(huì )議，負責對外宣傳報道工作，負責檔案管理；三負責學(xué)校人事勞資管理，協(xié)助領(lǐng)導做好教職工的調配考核、評職聘用和老干部工作，認真做好教職工工資晉升、津貼調整以及各類(lèi)獎金補助的審核發(fā)放工作；四協(xié)助黨支部、工會(huì )領(lǐng)導做好黨務(wù)和工會(huì )工作。關(guān)心教職工的生活，做好慰問(wèn)，做好生活福利待遇的落實(shí)。五做好來(lái)電來(lái)函、來(lái)訪(fǎng)接待及會(huì )務(wù)工作；組織協(xié)調學(xué)校綜合治理。工作中合理調度，講求效率，認真落實(shí)，做到了全心全意為學(xué)校服務(wù)，真心實(shí)意為師生員工服務(wù)，盡心盡力圓滿(mǎn)完成工作。
十八載教壇耕耘，十二年辦公室工作，我有幸得到組織和領(lǐng)導的信任、幫助和指導，感受著(zhù)同事們的支持、理解和關(guān)心，在這成長(cháng)的過(guò)程中，我品嘗了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學(xué)會(huì )了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；越來(lái)越明確了支撐自己工作的信念和動(dòng)力是：只要心存熱愛(ài)和責任，只要敢于面對和擔當，只要愿意付出和給予，就能收獲平凡崗位上的價(jià)值和滿(mǎn)足。
所以，今天對我個(gè)人來(lái)講不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習和鍛煉。如果這次競聘中，我能繼續得到大家的認可和支持，我會(huì )一如既往，繼續做好學(xué)校管理的參與者，做好為學(xué)校和群眾謀利益的服務(wù)者，做好上傳下達、協(xié)調溝通、分憂(yōu)解惑的紐帶和橋梁；我會(huì )以健康樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)積極的工作熱情、耐心細致的工作韌性，以及腳踏實(shí)地的工作言行，來(lái)回報和感謝大家的.信任和厚愛(ài)，為學(xué)校的發(fā)展，為群眾的利益而不負這份責任和使命。
如果，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個(gè)崗位失之交臂，我也許會(huì )有遺憾；但是，我不會(huì )抱怨，我會(huì )認真檢視和修正自己的不足，努力在另一個(gè)需要和適合我的崗位上，專(zhuān)心做一名稱(chēng)職盡責的教育工作者。
答辯題目：結合本職工作，談?wù)勗诠ぷ髦腥绾误w現為教職工服務(wù)。
我認為，“服務(wù)”是做好辦公室一切工作的指導思想。實(shí)踐工作中，不論是參與政務(wù)，輔助決策；還是管理事物，落實(shí)工作，都是為了搞好服務(wù)。為領(lǐng)導服務(wù)、為老師服務(wù)，為家長(cháng)服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，這也是我工作中的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
辦公室作為具體的辦事機構，工作政策性強，時(shí)效性強，頭緒多，內容雜，要求高，服務(wù)面寬，在工作中搞好服務(wù)首先是態(tài)度。做到對領(lǐng)導要尊重，服從工作安排，執行班子決議；對同事要真誠，為大家多辦事，辦實(shí)事，辦好事；對家長(cháng)和學(xué)生要熱心，盡力幫助；真心誠意地對待每一位領(lǐng)導、老師和學(xué)生，在工作中交流感情，在感情中促進(jìn)工作，我認為這既是對工作負責，也是我校處處充滿(mǎn)人文關(guān)懷的體現。
其次是方法。工作中努力做到“五勤”——眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。既服務(wù)好“上門(mén)來(lái)”的教工，真誠熱心的為大家排憂(yōu)解困，又經(jīng)�！吧祥T(mén)去”服務(wù)，深入到廣大教工中，收集各方面的意見(jiàn)、建議和反映，工作中對領(lǐng)導據實(shí)情、講實(shí)話(huà)，既為領(lǐng)導決策提供參考，同時(shí)也把領(lǐng)導的意圖、班子的決議完整傳達至每位教工中。
第三是效果。為領(lǐng)導服務(wù)、為群眾辦事，效率要高，效果要好，做得實(shí)實(shí)在在，讓大家滿(mǎn)意而歸，這是我工作的最終目的。
謝謝大家！
有關(guān)辦公室主任崗位競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好！
我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個(gè)人的簡(jiǎn)歷以及過(guò)去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時(shí)已向各位領(lǐng)導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。
參加工作以來(lái)，我先后經(jīng)歷過(guò)基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無(wú)論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個(gè)毛毛躁躁的小伙子成長(cháng)為公司的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝！
競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng )新的意識；二是學(xué)習勁頭足，基礎牢固；三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過(guò)去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個(gè)新的臺階。
下面，我主要從以下四個(gè)方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。
一、統籌安排、落實(shí)責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門(mén)
辦公室是公司既是綜合協(xié)調部門(mén)，又是重要辦事部門(mén)，也是一個(gè)出成果、出人才的部門(mén)，擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作，處于協(xié)調部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的.樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現打造管理有序、廉潔高效中樞部門(mén)的目標，將采取下幾點(diǎn)措施：
一是夯實(shí)基礎，加強部門(mén)自身建設，樹(shù)立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長(cháng)，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內部倡導真誠、團結、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng )新的工作局面。樹(shù)立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢(qián)，自覺(jué)講奉獻。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實(shí)做細，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題。要多向領(lǐng)導匯報情況，多向有關(guān)部門(mén)通報信息，加強溝通，密切協(xié)作，樹(shù)立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責，做到各司其職，各盡其責。要規范辦文、辦會(huì )、辦事工作流程，爭當辦文、辦會(huì )、辦事的“專(zhuān)家”。嚴格落實(shí)中心的各項規章制度，堅決執行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，要督辦督查，在限時(shí)完成。嚴格按照崗位職責，將個(gè)人德、能、勤、績(jì)進(jìn)行量化考核，最大限度地調動(dòng)每一位工作人員的積極性和創(chuàng )造性。
三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為基層服務(wù)”的原則，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統籌兼顧起來(lái)，要敢于創(chuàng )新，突出重點(diǎn)，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。
二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
當好參謀助手，要從淺層次的被動(dòng)服務(wù)向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉變，要緊扣中心領(lǐng)導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動(dòng)介入，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供準確、真實(shí)、可靠的依據。妥善處理方方面面關(guān)系，及時(shí)傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署，加強督察督辦，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團結辦公室人員，認真做好領(lǐng)導與職工、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在協(xié)調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn)公司人事工作向前發(fā)展
人才資源是第一資源，是現代管理的核心�！敖�(jīng)營(yíng)之神”日本著(zhù)名企業(yè)家松下幸之助說(shuō)得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經(jīng)營(yíng)事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開(kāi)發(fā)與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：
一是建立科學(xué)的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合公司用人特點(diǎn)的結構化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入公司工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區分開(kāi)來(lái)，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高員工素質(zhì)。同時(shí)測評結果也可作為晉級、續簽勞動(dòng)合同的重要依據；
二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動(dòng)機制。從政策和制度上為人員的流動(dòng)創(chuàng )造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規范人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為公司發(fā)展提供有效的人才保證；
三是完善績(jì)效考核體系。繼續完善年度績(jì)效考核評價(jià)體系，量化績(jì)效考核標準，建立新的績(jì)效評價(jià)體系，同時(shí)加強考核過(guò)程的執行和績(jì)效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評價(jià)，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現。
四、全面加強后勤保障體系建設
今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現正常運營(yíng)，初步解決了的吃、住問(wèn)題，下一步要在繼續加強后勤服務(wù)工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：
一是繼續加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；
二是積極主動(dòng)走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；
三是充分利用職工餐廳空置房屋和場(chǎng)地籌建文體活動(dòng)中心，把圖書(shū)、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿(mǎn)意。
謝謝大家！
有關(guān)辦公室主任崗位競聘演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
記得美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉�，我正是為繼續推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。
8個(gè)月前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事們匯報過(guò)自己的工作，闡述過(guò)自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)和成熟的我。經(jīng)過(guò)慎重地思考和正確地估價(jià)自己，本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目的我選擇競聘辦公室副主任崗位，我有以下幾點(diǎn)理由：
第一、我有健全的體魄、充沛的精力；具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱情；有敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)；另外，我獨自一人在璧山工作，使我能完全避免家庭事務(wù)的干擾，全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對于走過(guò)40年人生歷程的我，已說(shuō)不上年輕。在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天，我渴望能夠尋找到下一步的人生答案。
第二，自1985年參加工作的那天起，無(wú)論工作角色如何變換，我都干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。在13年的教學(xué)工作中我多次榮獲“先進(jìn)教師”稱(chēng)號，自己的教學(xué)工作得到了單位的肯定，在校期間編寫(xiě)了《仿真運行實(shí)習教材》，磨練了自己的專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作能力。在璧山供電局從事電力生產(chǎn)的8年時(shí)間里，先后兩次被市電力公司評為“繼電保護先進(jìn)工作者”，在重慶市電力《技術(shù)監督》雜志上發(fā)表了專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文。這些微不足道的成績(jì)，說(shuō)明我具備一定的文字處理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，時(shí)代需要復合型人才，時(shí)代呼喚復合型人才，我對電力生產(chǎn)的各個(gè)細節有深入的了解是我競聘的一大優(yōu)勢，電力生產(chǎn)的相關(guān)政策需要專(zhuān)業(yè)知識做鋪墊，我相信電力生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和辦公室管理知識的結合更能創(chuàng )造出現代辦公室的光彩
第三，多年的專(zhuān)業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所需要的宏觀(guān)駕馭和組織推動(dòng)能力。在多年的繼電保護專(zhuān)業(yè)管理崗位上，我較好地把握了工作方法和處事分寸，先后組織開(kāi)展了我局的繼電保護專(zhuān)業(yè)技能競賽，繼電保護專(zhuān)項治理活動(dòng)，擬定了繼電保護專(zhuān)業(yè)管理文件并通過(guò)保護定值的計算結果對璧山電網(wǎng)的建設提出有益的建議。這些工作較好地提升了自己宏觀(guān)駕馭、觀(guān)察分析問(wèn)題的能力。
各位領(lǐng)導、各位同事，競職競聘重在參與。參與能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠。下面我談一下自己對本崗位的認識以及如果競聘成功后開(kāi)展工作的打算。
局辦公室的主要職責概括起來(lái)說(shuō)，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。具體為協(xié)助局領(lǐng)導進(jìn)行綜合協(xié)調、參與處理局政務(wù)和日常事務(wù)，協(xié)調局領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)及機關(guān)重要活動(dòng)。負責重要會(huì )議有關(guān)文稿的起草、組織籌備和安排。負責上報、下發(fā)文件的核稿等文秘工作；負責信息收集、綜合利用，為領(lǐng)導決策提供工作建議和意見(jiàn)；督查和綜合反饋上級機關(guān)和領(lǐng)導的重要指示及部署的貫徹落實(shí)情況、公文辦理情況以及規章和政策的貫徹落實(shí)情況。負責文書(shū)的檔案管理和保密工作。修訂局內管理的有關(guān)規章制度并組織實(shí)施；進(jìn)行局政務(wù)公開(kāi)、新聞宣傳和信息發(fā)布；進(jìn)行對外聯(lián)絡(luò )的協(xié)調及行政接待�？傊�，局辦化室是全局各項工作中起輔助作用的綜合協(xié)調部門(mén)，擔負著(zhù)全局的文秘、檔案管理、文件、接待、車(chē)輛管理等各項工作，是信息傳遞、落實(shí)政策、上下內外溝通的窗口，既要上情下達，又要下情上呈，既要承擔繁忙的`事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好領(lǐng)導的參謀和耳目，其工作服務(wù)對象是局領(lǐng)導、機關(guān)各科室和基層群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨，為此，必須牢固樹(shù)立奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識。
辦公室的很多工作實(shí)際上就是服務(wù)工作。如果我這次競聘成功，我提出的工作思路是“一個(gè)目標”、“四項措施”。
一個(gè)目標：把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。
四項措施：找準職責定位、搞好內部建設、突出工作重點(diǎn)、強化“三個(gè)”服務(wù)
一、找準職責定位，做辦公室主任的副手。
做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。善于和敢于承擔責任，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，做好績(jì)效考核管理、本公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)和本部門(mén)歸口費用預算的管理等各項工作，在行動(dòng)上與領(lǐng)導保持一致，在思想上與領(lǐng)導同步思維，支持領(lǐng)導、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威。
二、搞好內部建設。
一是按照整體效能原則，根據實(shí)際情況，合理分工、合理調度，落實(shí)崗位責任制。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，進(jìn)一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三是搞好團結，以誠待人、以理服人，通過(guò)溝通、調節，協(xié)調好本部門(mén)員工之間的關(guān)系，增強凝聚力，調動(dòng)一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。
三、突出工作重點(diǎn)：
辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出，因此，要按照突出重點(diǎn)，兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調發(fā)展，局辦公室多年來(lái)已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗，要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進(jìn)一步做好五項工作。
1、進(jìn)一步加強信息工作。信息是領(lǐng)導決策的客觀(guān)依據，及時(shí)準確的信息可以幫助領(lǐng)導作出正確的判斷，制定正確的政策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來(lái)，要建立縱橫交錯的信息網(wǎng)絡(luò )。疏通各種信息渠道，擴大信息源，增加信息量。同時(shí)搞好信息加工、整理和利用，及時(shí)準確地為領(lǐng)導和機關(guān)提供各種有用的信息。
2、進(jìn)一步提高辦文質(zhì)量，辦公室是機關(guān)公文處理的管理機構。要按照“及時(shí)、準確、規范、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規范化，嚴把“行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂關(guān)”，努力提高公文處理的質(zhì)量。
3、繼續提高機關(guān)辦公自動(dòng)化水平，機關(guān)通過(guò)機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節奏加快，工作質(zhì)量要求越來(lái)越高，因此必須提高機關(guān)辦公自動(dòng)化水平，加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的培訓，提高網(wǎng)絡(luò )應用程度。
4、進(jìn)一步改進(jìn)會(huì )務(wù)工作。會(huì )議是一項很重要的行政手段，我局每年都要召開(kāi)各種各樣的會(huì )議，每次會(huì )議都要涉及很多人，花一定的錢(qián)。辦公室作為會(huì )議的主要承辦部門(mén)，應該研究如何改進(jìn)會(huì )議的開(kāi)法，達到既能保證會(huì )議質(zhì)量，又能節約時(shí)間和經(jīng)費的目的；
5、進(jìn)一步搞要組織協(xié)調工作，組織協(xié)調是辦公室一項重要的管理活動(dòng)，要通過(guò)科學(xué)的組織、合理的安排、認真的協(xié)調，使整個(gè)機關(guān)步調一致，互相配合、同步向前。
四、強化“三個(gè)”服務(wù)。
我講的三個(gè)服務(wù)就是局辦公室要踏踏實(shí)實(shí)地為領(lǐng)導服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)。搞好這“三個(gè)”服務(wù)，是辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。
1、圍繞中心，為領(lǐng)導服務(wù)突出超前性。做到：一是要及時(shí)、準確為領(lǐng)導提供各種信息，使領(lǐng)導不失時(shí)機地掌握各種客觀(guān)情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實(shí)地執行局領(lǐng)導的指示，努力完成局領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)；三是要當好參謀，善于領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的思想決策，通過(guò)輻射性地思維活動(dòng)，拓展領(lǐng)導的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導的思想。比如說(shuō)，領(lǐng)導提出了一個(gè)好的想法，他沒(méi)有時(shí)間和精力再深入思考，辦公室就要順著(zhù)領(lǐng)導的問(wèn)題思考下去，加以系統化、理論化，然后為領(lǐng)導獻計獻策。
2、搞好配合，為機關(guān)服務(wù)突出主動(dòng)性。做到：一是要加強與各部門(mén)的工作溝通，協(xié)調好各部門(mén)之間、各部門(mén)與領(lǐng)導之間的工作關(guān)系；二是要按照領(lǐng)導的要求，安排好機關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作，保證機關(guān)工作的正常運轉；三是搞好后勤保障，使辦公用品、車(chē)輛運輸等能夠滿(mǎn)足機關(guān)的需要。
3、體察民情，為基層服務(wù)突出積極性。做到：熱情接待、熱心服務(wù)。
空談?wù)`事，實(shí)干興社。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)。但我深知事業(yè)如山，我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，有我專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的鋪墊，我有信心、有能力做一名稱(chēng)職的辦公室副主任。
古人言：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！苯裉烊绻沂浅晒Φ膮⑴c者，或許明天我將成為參與的成功者。給我一次機會(huì )，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
謝謝大家！
有關(guān)辦公室主任崗位競聘演講稿4
尊敬的領(lǐng)導，評委：
大家上午好！
我是xxx，回首一看我已到xx公司八年時(shí)間，我任辦公室副主任已有兩年時(shí)間了，這八年時(shí)間如流水一樣，前年我在領(lǐng)導的提拔下任職副主任，現在想一想覺(jué)得真的很感慨，這八年來(lái)我對公司有著(zhù)深厚的感情，在這里我時(shí)常感到家的溫暖，不知道怎么來(lái)表達我對公司的熱愛(ài)了，今天真的很榮幸能夠來(lái)競選我們辦公室的主任一職，之前我一直都覺(jué)得自己不能夠勝任，但是這次我覺(jué)得我有能力來(lái)競選，我覺(jué)得我有那個(gè)底氣來(lái)競選，也有資格來(lái)競選了，我要競聘的是我們的辦公室主任一職。
剛剛來(lái)到公司我就是一直在把辦公室上班，我現在還清楚的記得，我在辦公室的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，特別是我剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，老的員工都知道，我那個(gè)時(shí)候是一名，普通的辦公室員工，八年已過(guò)去，我覺(jué)得更多的是回味吧，想一想那個(gè)時(shí)候我在公司的經(jīng)歷，想一想我那個(gè)時(shí)候子在公司成長(cháng)，一步步到了今天，現在雖說(shuō)是我們辦公室的副主任，但是我時(shí)常掛念那個(gè)時(shí)候我在辦公室的日子，倒不是我的老是停留在過(guò)去，我是覺(jué)得過(guò)去的日子是未來(lái)的一個(gè)參照，是我的一個(gè)成長(cháng)過(guò)程。
現在我來(lái)到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣，我覺(jué)得這八年來(lái)我已經(jīng)完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程，也熟悉了我們辦公室的工作環(huán)境，在這八年中我一直兢兢業(yè)業(yè)，一直在努力的向著(zhù)完美的自己前進(jìn)，這八年在辦公室我早已適應了這里的環(huán)境，這里的`每一個(gè)員工我都很熟悉，在工作方面我一直都是忘記自己的本分。
我們公司是不養閑人的，所以在日常的工作當中我非常的認真，一件事情我覺(jué)得能夠首尾的時(shí)候，我會(huì )繼續完善一點(diǎn)，我覺(jué)得在工作當中把一件事情在自己完成后在稍微完善一點(diǎn)會(huì )更好，在辦公室以來(lái)我一直堅守原則，從來(lái)不敢忘記自己的初衷，自己來(lái)打辦公室的初衷做好自己的本分，在我任副主任以后我又多了一份責任，多了一份為公司，為員工著(zhù)想的責任，更多的是一個(gè)領(lǐng)導人的那份信仰，我一直想著(zhù)為公司打造更好的辦公室環(huán)境，這兩年來(lái)還是有一點(diǎn)的效果的，我任職副主任這兩年來(lái)，一直在改善這我們辦公室，在我任職期間多次收到上級的褒獎。
所以我覺(jué)得我能夠做到更好，我覺(jué)得能夠勝任辦公室主任這一職位，我特別希望公司更好，大家一起加油把辦公室做的更好，在今后我會(huì )更加努力，這次能夠說(shuō)出自己的想法，這次能有有幸在這里競聘已經(jīng)很開(kāi)心了，不管能否競聘上，我還會(huì )繼續的努力，謝謝！
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