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做最好的員工演講稿6篇
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的做最好的員工演講稿，希望對大家有所幫助。
做最好的員工演講稿1
各位領(lǐng)導、同事們，
大家好：
感謝領(lǐng)導提供給我們這么一個(gè)展現自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )，我相信這不僅會(huì )給我們的工作帶來(lái)提升，而且也將會(huì )在我們未來(lái)的生活中帶來(lái)無(wú)法預算的無(wú)形的財富。
我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，首先，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲。
兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙輕便的運動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!” A說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了�！�
二十一世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。特別是入關(guān)在即，電信，銀行，保險，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩定和有保障的企業(yè)，也會(huì )面臨許多的變數。當更多的老虎來(lái)臨時(shí)，我們沒(méi)有有準備好自己的跑鞋?
對于一個(gè)有準備的人為說(shuō)，追求的目標越高，對自己的要求越嚴，他的能力就會(huì )發(fā)展得越快。要想把看不見(jiàn)的夢(mèng)想變成看得見(jiàn)的事實(shí)，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當成自己的事情一樣干�！币驗�，機會(huì )永遠是留給有準備的人。 如何成為一名優(yōu)秀的員工呢，通過(guò)學(xué)習，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì )，希望能對大家有所幫助。
一、主動(dòng)學(xué)習的能力。
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，競爭將越來(lái)越激烈。誰(shuí)不愛(ài)學(xué)習，誰(shuí)就不能提高自己的能力，誰(shuí)就會(huì )落后于他人，甚至被淘汰。作為一名優(yōu)秀員工，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習的腳步都不能稍有停歇，只在工作中不斷的學(xué)習，學(xué)習中不斷積累，積累中不斷成長(cháng)，才能獲得成功。
二、熱愛(ài)工作，追求卓越。
優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿(mǎn)的員工。因為，熱忱是成就一切的前提，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來(lái)不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越、做到最好的標準來(lái)要求自己，盡情的享受工作帶來(lái)的樂(lè )趣吧，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開(kāi)始，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開(kāi)始。
三、積極、主動(dòng)的態(tài)度。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡，方法永遠比困難多。
四、服從、執行。
俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。一個(gè)企業(yè)要想在當今這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中取得進(jìn)步，乃至獲得成功，實(shí)現企業(yè)發(fā)展的戰略目標，必然需要有企業(yè)的“規矩”，而組織原則可以說(shuō)就是企業(yè)的“規矩”。只有定了“規矩”，讓“規矩”指導我們工作，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績(jì)。如果沒(méi)有了規矩，導致的`結果就是：組織渙散，人心渙散，工作局面將是一盤(pán)散沙。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的，將比得到的更多。
五、時(shí)刻牢記公司利益。
一個(gè)員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工，一個(gè)時(shí)刻只為自己著(zhù)想的自私的人，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì )拋棄這樣的員工。
以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解，請各位領(lǐng)導、同事批評指證。
謝謝大家!
做最好的員工演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！我是合同部張雷，今天我演講的題目是《如何成為最好的員工》。感謝領(lǐng)導給我這個(gè)殊榮，給我一個(gè)展現自我的平臺。對于二三，我有著(zhù)深深的依戀，從當初進(jìn)入二三公司到走出二三公司，再回到二三公司……
此刻，我的內心充滿(mǎn)了喜悅，更多的是感動(dòng)。
來(lái)到咸寧籌備處的時(shí)間并不長(cháng)，但是卻有著(zhù)回家的感覺(jué)，“家中”的兄弟姐妹和長(cháng)輩們都格外親切。
游子終于回來(lái)啦！(吶喊！)
剛到咸寧籌備處時(shí)，趕上學(xué)習《如何成為最好的員工》，通過(guò)認真地學(xué)習，我對自己也提出了這樣一個(gè)問(wèn)題“如何做一個(gè)最好員工呢?！”
艾莫老師說(shuō)：“首先要做好自身的職業(yè)規劃”。
我們大家都想想以下這么幾個(gè)問(wèn)題：
自己的職業(yè)規劃是什么?你是不是將你的心思放在這里，是不是將自己當做公司的一部分?公司有沒(méi)有給你展示自我的平臺，能不能滿(mǎn)足你的.要求?你又能不能達成公司的愿景?只有當自身的職業(yè)目標和公司理念、愿景達成一致的時(shí)候，你才能夠感受到回家一般的感覺(jué)，有了這樣的歸屬感，我們才能將領(lǐng)導和同事當做自己的家人;才能夠找到與公司團體血肉相連的感覺(jué);才能主動(dòng)為這個(gè)家去真心實(shí)意地做些什么。
有了歸屬感你們就會(huì )在工作中將自己當做這個(gè)家的主人，責任心、主人翁精神就會(huì )從你的心底深處往外翻涌，你不會(huì )和其沒(méi)有歸屬感得人一樣漠視這個(gè)“家庭”的利益。
假設你的兄弟沒(méi)有錢(qián)結婚，你會(huì )不想辦法嗎?！你的父母為這家庭出門(mén)討債無(wú)果而讓其他孩子們挨餓的時(shí)候，你還會(huì )認為這是公司的事情與自己無(wú)關(guān)嗎?！答案是肯定不會(huì )。
你會(huì )努力地為父母想法子，為弟弟妹妹們爭取更好更多的利益。你會(huì )竭盡自己的力量去給這個(gè)“家”增添榮耀。自己內心也絕對不允許因為一點(diǎn)小過(guò)失而給家里增加更多的負擔。
領(lǐng)導們就是我們員工的父母，同事就是我們的兄弟姐妹。
大家都將公司當做自己的家，大家都為這個(gè)“家”出一分力，這個(gè)家能不興旺嗎?
“一根筷子容易折，十只筷子掰不斷”，公司的向心力將數以千計的兄弟姐妹們團結在一起，這艘逆行的大船，哪怕再大的激流勇往直前，逆流而上。要為這個(gè)“家”創(chuàng )造最大價(jià)值，要為自己和兄弟姐妹們謀求幸福，我們必須時(shí)刻不忘記學(xué)習業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)能力。Daydayup�。。�！自覺(jué)地掌握過(guò)強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，獨當一面。
當二三公司每位員工將公司當做“家”的時(shí)候，有了家的概念的時(shí)候，我們將一往無(wú)前，當每一個(gè)員工將心中“家”的概念當做信念的時(shí)候，二三公司將天下無(wú)敵。
我要爭做公司的好兒女，用自己的行動(dòng)來(lái)證明我能成為并且一定會(huì )成為一名最好員工。終將有一天二三會(huì )為因她的兒女們而驕傲、為她的兒女們而自豪，加油！二三！
我的演講完畢，謝謝大家！
做最好的員工演講稿3
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家晚上好!
很高興能站在這里與大家分享今天的話(huà)題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》。我是行政部湯玉容。
俗話(huà)說(shuō)，愛(ài)一行干一行，只有熱愛(ài)自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)。雖然說(shuō)，我沒(méi)做出什么超人的成績(jì)，但是，可以肯定的說(shuō)，我熱愛(ài)我現在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠(chǎng)以來(lái)，我能在雅芝廠(chǎng)工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛(ài)，享受了同事對我的幫助，分享了這個(gè)團隊的溫馨與快樂(lè )。在此，我深表感謝。愿大家以后，永遠開(kāi)心快樂(lè )!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過(guò)近期的深思后，我覺(jué)得應該要做到以下幾點(diǎn)：
一、愛(ài)廠(chǎng)如家，有主人翁的意識
說(shuō)到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結婚，過(guò)門(mén)當天，新娘發(fā)現新郎家里有老鼠，就對新郎說(shuō)：哇，“你們”家居然有老鼠?新郎聽(tīng)了臉刷的紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽(tīng)見(jiàn)新娘在叫：死老鼠，我打死你，敢來(lái)“我們”家吃米!大家聽(tīng)，過(guò)門(mén)前還是：你們家，過(guò)門(mén)后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識。沒(méi)進(jìn)雅芝廠(chǎng)以前，是你們工廠(chǎng)。廠(chǎng)里所發(fā)生的一切，都將與我們個(gè)人無(wú)關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠(chǎng)以后，是我們大家的工廠(chǎng)，這時(shí)，工廠(chǎng)所發(fā)生的`所有事情，都跟我們緊緊相扣。所以，我們時(shí)刻要有主人翁的意識，以主人的思維去為公司著(zhù)想，為集體著(zhù)想。帶頭遵守公司各項規章制度，維護公司利益。把公司當自家，把工作當自己的事業(yè)來(lái)做。
二、對工作勤奮敬業(yè)負有責任心
勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事。永遠要相信，所有的工作沒(méi)有捷徑，只有努力。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責，忠于職守，認真負責，一比不茍等等，把這些特點(diǎn)概括起來(lái)，用三個(gè)字來(lái)形容，那就是“責任心“。
大家都很熟悉木桶的原理，說(shuō)的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍。如果把一個(gè)員工的各項素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻的大小就取決于那塊小木。那塊小木就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點(diǎn)。比如知識的不足，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒(méi)有責任心來(lái)支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力都沒(méi)有意義。任何公司首先歡迎的是有責任心的人，你的責任心有多大，你的發(fā)展就有多遠。
責任心，就是責任感，就是敬業(yè)。有人說(shuō)，人生最大的財富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè)。人與人之間的能力其實(shí)差不多，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗，產(chǎn)生了貧窮與富有。在表面上看來(lái)，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力、經(jīng)驗、快樂(lè )。尤其養成了敬業(yè)精神，你更會(huì )受益終身。
三、對老板忠誠
有人說(shuō)：智慧和經(jīng)驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒(méi)有誰(shuí)不喜歡忠誠�；实坌枰某济裰艺\，領(lǐng)導需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠，妻子也需要丈夫的忠誠，產(chǎn)品需要忠誠的消費者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友。
忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德，不出賣(mài)自己的公司，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心。忠誠而真誠的去支持老板。我相信，老板遲早會(huì )看中你，給你提供平臺來(lái)發(fā)揮你的聰明才智。
由此看來(lái)，要做一名優(yōu)秀的員工，說(shuō)容易也不容易，說(shuō)難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)始，從忠誠負有責任心開(kāi)始，從維護工廠(chǎng)利益帶頭遵守公司規章制度開(kāi)始，從主動(dòng)積級的工作態(tài)度改變開(kāi)始……那么，我想，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工。
講了我么多，我卻很慚愧，還沒(méi)能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工，雖然我也愛(ài)崗敬業(yè)，也能很好的完成自己內份的工作，但是，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距。經(jīng)過(guò)反思后，我覺(jué)得不但要做到以上幾點(diǎn)，而且還需要與工廠(chǎng)同事和眭相處，相互團結、支持、配合好各項工作。這樣，我想，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!
做最好的員工演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天
在市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的今天，人們越來(lái)越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎�？梢哉f(shuō)，公司穩健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司做大作強，離不開(kāi)優(yōu)秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現永續發(fā)展的基石。
然而，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來(lái)，我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統文化,堅持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著(zhù)力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jì)效為標準”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團結協(xié)作,創(chuàng )造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的`啟動(dòng)，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì )為郵政的可持續發(fā)展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里，和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工，是我——趙靜，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知，文化是一種精神力量，企業(yè)文化建設是立足自我，實(shí)現自我，積累財富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著(zhù)郵政的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向，在某種程度上說(shuō)，郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!
郵政企業(yè)文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名郵政人，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段;服務(wù)，就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止，體現我們的企業(yè)文化精神，體現出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念，體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，你就享受到成功的喜悅�！�
我選擇了這一崗位，我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風(fēng)雨兼程。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力，以堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。
乘長(cháng)風(fēng)，破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng )新，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!
我的演講完了，謝謝大家。
做最好的員工演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！我叫xxx，來(lái)自化產(chǎn)車(chē)間的一名實(shí)習生。
首先呢，先感謝大家能在百忙之中抽空來(lái)到我們的演講比賽現場(chǎng)。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘，我愿在路的兩邊種下名叫堅持的樹(shù)。為期六個(gè)月的實(shí)習已經(jīng)過(guò)半，才發(fā)現時(shí)間在無(wú)聲無(wú)息中消失的很徹底，沉淀下來(lái)的只是一種茫然的感慨，為何時(shí)不待人?時(shí)常在心中問(wèn)自己怎樣才能把事情做到最好呢?我個(gè)人的總結是：
學(xué)會(huì )做人
來(lái)到企業(yè)可以說(shuō)學(xué)會(huì )做人是非常的重要，因為學(xué)會(huì )做人是學(xué)會(huì )做事的充分條件。做人有很多種，找到適合自己的那種你也就成功了一半。我從學(xué)校步入社會(huì )，面對一張張陌生的面孔，感覺(jué)自己像是被社會(huì )遺棄的孤兒。前方的路沒(méi)有人去幫你指引指引，幾多天真的理想，只有淡忘，盡管從前話(huà)說(shuō)要如何去實(shí)現。但是經(jīng)過(guò)在柳鋼這4個(gè)月的鍛煉與拼搏，我發(fā)現柳鋼可以給我一個(gè)廣闊的舞臺，任我盡情的演繹。于是思想也在慢慢的轉變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領(lǐng)導、同事和睦相處，學(xué)會(huì )助人為樂(lè )，學(xué)會(huì )心胸寬廣，不去計較小事的.得與失，也領(lǐng)悟出吃小虧是走向成功的動(dòng)力，所以做人我們要有李白被貶的那種：“仰天大笑出門(mén)去，我輩豈是蓬篙人�！钡目隙ㄅc自信，要有杜甫被放逐的那種：“會(huì )當凌絕頂，一覽眾山小�！钡男亟笈c豪邁。
懂的安全
安全可以說(shuō)是生命延續的根本，也是企業(yè)生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經(jīng)認識了本崗位的危險源呢?經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習我已懂的了我所在的崗位有以下幾個(gè)危險源，如，苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機械傷害、高空墜落。苯氣、煤氣是易燃、易爆且有毒的化學(xué)物質(zhì)，所以平時(shí)在工作時(shí)要帶好防毒面具。如不小心發(fā)生急性中毒，應盡快跑去空氣新鮮的地方，脫去受污染的衣服并用清水沖洗。對于轉動(dòng)的機械(如泵)我們清掃時(shí)要格外小心，以免手指被絞傷。對于高空作業(yè)時(shí)我們要帶好安全帽，系好安全帶，切勿疲勞作業(yè)�？偟膩�(lái)說(shuō)：“工作誠可貴，安全價(jià)更高，若要我選一，工作可以?huà)��！币爰娴�，我們只有時(shí)刻具備安全意識，找出安全隱患，及時(shí)妥善的處理。
學(xué)好技能
技能是我們做事的根本，那么怎樣才能在最快的時(shí)間里學(xué)好一門(mén)技術(shù)呢?首先要自己想做事，主動(dòng)的找事做，其次就是要敢做事，不要怕做事。比如我自己在平時(shí)時(shí)我就會(huì )到現場(chǎng)巡檢、點(diǎn)檢。想想假如某個(gè)設備出問(wèn)題了我應該怎么處理，不懂的時(shí)候呢我就會(huì )與師傅、工友們探討、交流，總結出最好的處理方案。這樣到真正遇到問(wèn)題時(shí)我們就不會(huì )手忙腳亂，因為已經(jīng)我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆。綜上所述，作為一名職業(yè)化的員工來(lái)說(shuō)要想把的事做到最好我覺(jué)得這三點(diǎn)必須要具備。我知道：“革命尚未成功，同志仍需努力�！边�有很多需要我在今后去學(xué)習和摸索，但我始終堅信：“心態(tài)決定一切，自信邁向成功�！�
謝謝大家！
做最好的員工演講稿6
“最好的員工“序,說(shuō):“追求卓越,是要做到最好。企業(yè)只有與最好的員工、一流的產(chǎn)品,最好的服務(wù),最好的主意,有地方可以居祝企業(yè)需要最好的員工。最高的薪水,最高的榮譽(yù),總是留給那些可以關(guān)注最好做的。只有做到最好,你會(huì )贏(yíng)得超級競爭,贏(yíng)得了令人垂涎的榮譽(yù)和尊嚴,贏(yíng)得更多的成功的機會(huì ),你就會(huì )受人尊敬,成為不可替代的人。無(wú)論是在500強企業(yè),或者在平凡的私營(yíng)單位,最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個(gè)人�！斑@對企業(yè)和員工是一個(gè)極其嚴重的問(wèn)題,如何建立良好的業(yè)務(wù)?如何成為一個(gè)出色的員工?
作為雇員,讀完這本書(shū)后,我覺(jué)得要做最好的員工應該做以下四個(gè)要點(diǎn):
1工作,注重細節,細節決定成敗。事實(shí)上,任何一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)上成功,你必須不遺余力地注重細節,改進(jìn),改進(jìn)的改進(jìn)。鑒于市場(chǎng),戰斗罰款。也許每個(gè)人都認為:每一天都做同樣的事情,或許微不足道,但是請不要失望,因為簡(jiǎn)單的方法來(lái)練習一個(gè)極端是獨一無(wú)二的。公司長(cháng)期健康、快速發(fā)展,必須依靠每一位員工的“注重細節,做小事好”!關(guān)于注意細節,給公司造成嚴重的損失實(shí)例太多了。
2有一個(gè)積極的心態(tài)好品種。社會(huì )的每一天都在改變,構成社會(huì )的人,包括“有錢(qián)的男人,沒(méi)有錢(qián),沒(méi)有一個(gè)是正確的;對;喪失,幸運的”,經(jīng)常有些人哀嘆命運的不公平,工作態(tài)度消極的懶做事情不小心,蘑菇,一些人認為他們是一項必須為一個(gè)位置,但不積極做好直接的東西,不完成這項任務(wù)嗎?這很明顯是不可取的。如果有一天,甚至在未來(lái)混合一些正式約會(huì )時(shí),我認為這不是一個(gè)真正的成功,至少的心態(tài)是不健康的,人們就可以微不足道,但是不能平庸。一塊的工作有意思與否,取決于你的觀(guān)點(diǎn),為工作,我們所能做的,也可以做。你可以開(kāi)心地感到自豪,也會(huì )難過(guò),我也不愿做的事。怎樣做了,它就在我們心中。只要我的工作,為什么不讓自己充滿(mǎn)活力和熱情。
3的忠誠和責任感。我認為一個(gè)男人應該忠于一個(gè)公司或一件事,我們首先必須明白為什么忠誠,或者我應該忠實(shí)。作為一個(gè)小孩說(shuō),每個(gè)人都有自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),因為生命的發(fā)展之路,將有一個(gè)自己的計劃,當他們的目標決定是否將努力而奮斗。作為一個(gè)企業(yè)員工同心協(xié)力為一個(gè)目標是實(shí)現企業(yè)存在的價(jià)值,是每個(gè)人的忠誠來(lái)實(shí)現這個(gè)目標。當目標的實(shí)現后在他們的存在價(jià)值也反映出,從自己的生活目標前進(jìn)了一步。所以企業(yè)是一個(gè)平臺,實(shí)現個(gè)人的忠誠,他的生命價(jià)值作為一個(gè)平臺,在這個(gè)平臺上,企業(yè)員工應互相信任,互相幫助。所以我認為忠誠于自己和對企業(yè)忠誠不矛盾。壓力來(lái)自于你自已,成功或者失敗的事也取決于你自己。員工在企業(yè)中扮演不同的角色。不論一個(gè)人采取任何工作,什么樣的工作,負責對另一些人來(lái)說(shuō),這是社會(huì )的規定,但也還有一個(gè)道德法律,或精神的法律。責任責任使我們更堅強,勇敢,責任讓人們關(guān)心和理解。因為當我們有責任給別人的同時(shí),別人有責任給我們。無(wú)論你做了什么是什么樣的工作,最好的員工,有責任感,可以小心一點(diǎn),勇敢承擔責任,這是他們的職業(yè)的常綠的極好的質(zhì)量。
4人有信心。信心的來(lái)源是你最好的,我認為我們首先要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、道德、誠實(shí)、有責任心的人,一個(gè)值得信賴(lài)的、信任價(jià)值的人;其次應nquisitive,不斷積累知識,從小事做起,自行負責,學(xué)會(huì )接受不同的觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn),善于吸收別人的優(yōu)點(diǎn),彌補其缺陷,好從不同的想法吸收力,要想遠離被動(dòng)的`習慣,掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關(guān)心公司的發(fā)展,心臟保健公司的興衰,與公司一起成長(cháng)。在當前強烈競爭的社會(huì ),保持高的危機意識是一個(gè)公司人員應具有的思想品質(zhì)、員工的意識可以決定一個(gè)公司的成功或失敗下降蓬勃發(fā)展。員工在公司不是觀(guān)眾,是在他們自己的績(jì)效員工發(fā)展公司,公司一起成長(cháng),我認為“公司發(fā)達,員工的責任”。無(wú)論普通員工,各級管理人員,只做最好的,掌握自己的命運,具有優(yōu)良的生活。公司的發(fā)展,會(huì )產(chǎn)生。如果沒(méi)有最好的,你的事業(yè)將繼續停滯不前,你的生活將會(huì )平庸,你的人生也會(huì )錯過(guò)更精彩。
雇員工作每次當一個(gè)人充滿(mǎn)熱情,對工作充滿(mǎn)激情的工作,是由他的工作努力往外看去,他將他們的人才作用的發(fā)揮,將會(huì )創(chuàng )造一個(gè)奇跡,將會(huì )克服所有的困難來(lái)達到他們的目的,可以更有效率地工作。這一目標會(huì )實(shí)現,其雇員的價(jià)值是可以實(shí)現的,將導致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為,高質(zhì)量的完成自己的工作,更不容易讓創(chuàng )造性的表現。如果你失去了你的激情,你就永遠不會(huì )在在職場(chǎng)的基礎和成長(cháng),將永遠不會(huì )擁有一個(gè)成功的職業(yè)生涯和生活。從現在開(kāi)始你的工作(原文作進(jìn)入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會(huì ),員工們也必須要勇敢地打開(kāi)思路,突破思想局限性,捕捉創(chuàng )新的思路,將成為贏(yíng)家,創(chuàng )新將成為有利的條件下,許多問(wèn)題,為我們創(chuàng )造了更多資源,藏在廣闊的市場(chǎng),我們需要許多有利因素采取主動(dòng)去發(fā)現,去發(fā)揮自己的潛能。成功不是偶然,沒(méi)有將“隨隨便便成功“機會(huì )在任何時(shí)候,上帝只會(huì )對那些有準備和人類(lèi)的想法。
我所要做的是一個(gè)時(shí)刻的員工職業(yè)良心,努力把工作做最好的,有助于企業(yè)領(lǐng)導,值得的,值得其他更有價(jià)值的。
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