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基層管理崗位競聘演講稿

時(shí)間:2021-10-14 17:50:13 演講稿 我要投稿

基層管理崗位競聘演講稿

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,演講稿對我們的作用越來(lái)越大,怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢?下面是小編幫大家整理的基層管理崗位競聘演講稿,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

基層管理崗位競聘演講稿

  基層管理崗位競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家早上好!

  今天我非常榮幸地在這里,參加此次優(yōu)秀員工的競選,心情特別的激動(dòng)。說(shuō)實(shí)在的站在這里,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過(guò),能有機會(huì )和大家站在同一舞臺來(lái)展示自己!在此我非常感謝部門(mén)領(lǐng)導,在過(guò)去的一年中對我的工作的肯定,同時(shí)也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個(gè)舞臺。我是MyJiaju團隊一名普通的成員,在進(jìn)入團隊的這一段時(shí)間里,我深刻體會(huì )到作為一個(gè)Myjiaju人所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領(lǐng)導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個(gè)平凡的崗位,是部門(mén)讓我在這個(gè)平凡的崗位上體會(huì )到了不平凡的工作意義,我熱愛(ài)我所選擇的這份事業(yè),同時(shí)身處這個(gè)優(yōu)秀的團隊,我感到非常自豪!

  在我入職的這3個(gè)多月多時(shí)間里,深切感受到技術(shù)研發(fā)部工作的不易,但是比起部門(mén)領(lǐng)導所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的微不足道!過(guò)去的一年中,在公司的帶領(lǐng)下,在部門(mén)領(lǐng)導和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務(wù)。在實(shí)際工作中,部門(mén)一直強調團隊中的每一個(gè)人,都要永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì),因此在日常工作之余,我也從未停頓過(guò)對新知識的學(xué)習,我渴望真的能有一天通過(guò)自身的努力上升到另外一個(gè)臺階,為公司做出更大的貢獻。

  2019年在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,作為一名普通的研發(fā)工程師,看著(zhù)Myjiaju項目一期一期順利的進(jìn)展,功能從簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單到豐富完善,頁(yè)面粗糙到精美,這些都是在我的親眼見(jiàn)證下發(fā)生的,我感到為之自豪!MyjiajuV1.0慶祝時(shí)熱火朝天的場(chǎng)面,至今還深深地刻在我的腦海里,大家激動(dòng)的言辭,還有好多流下激動(dòng)的淚水,這些是我永遠也無(wú)法忘記的事情。2019年公司為了Myjiaju項目早日成功上線(xiàn),在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我們不畏艱辛,有條不紊的開(kāi)展工作,最終提前完成任務(wù)。2019年對我而言還是356天,但我們還有更長(cháng)的路要走,因此我們必須加快工作步伐,自覺(jué)、高效的完成每一件事,不讓領(lǐng)導們?yōu)橹傩模?/p>

  對于此次競選的.結果我并不渴望!能有過(guò)這樣一次美好的經(jīng)歷,我已經(jīng)無(wú)憾了,事實(shí)上,今天我能有勇氣站在這個(gè)舞臺上,某種程度上已經(jīng)收獲了我人生的一次成功!謝謝大家!

  基層管理崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

  首先,我感謝領(lǐng)導給我這次機會(huì )讓我競選組長(cháng)的職位,此次競聘班組長(cháng)一職,是本著(zhù)鍛煉自己,磨礪自己的目的來(lái)的。拿破侖曾說(shuō):“不想當將軍的士兵不是個(gè)好士兵”。我響應領(lǐng)導的號召參加競選。這次競選我認為可以把自己推向管理崗位,可以從中獲得考驗,得到鍛煉,從而使自己更成熟。

  我叫王xx,現年歲22,中專(zhuān)文化,XX參加工作。

  我競聘個(gè)業(yè)務(wù)管理崗的優(yōu)勢如下:

  首先我進(jìn)入電購行業(yè)已有2年的時(shí)間,擁有豐富的經(jīng)驗和足夠的自信心。對于自身的評價(jià),我個(gè)人而言,一個(gè)人的能力不是問(wèn)題的,更主要的是要有個(gè)端正的工作態(tài)度,在工作中認真負責,態(tài)度積極,然后認真負責再加上足夠的自信心,任何一件事情都會(huì )做的更好的。在我看來(lái)能力靠自己去培養和提升的。我有這份自信可以將自己的能力得以提升。當然了,還需要大家的全力支持和配合。

  怎樣才能做好一個(gè)管理者,首先要有方向,自己要做好帶頭作用,有影響力和得到員工的認可,為他們著(zhù)想,處事公平合理,對工作認真負責,無(wú)論工作有多么困難,都要大家一起尋找原因,耐心克服,達到成功的彼岸。我擁有很好的組織能力和團隊精神。

  如果由我來(lái)帶領(lǐng)一個(gè)組,首先我會(huì )以我為榜樣,業(yè)績(jì),態(tài)度。都會(huì )盡全力做到最好,我管理的方法很簡(jiǎn)單,一對一的人性化管理,一個(gè)隊的成功不是靠我一個(gè)人就可以解決的,是要靠每個(gè)人辛苦的努力。重要的是我們的團隊精神,由我們大家一起努力,相信一定會(huì )有成功的喜悅。

  如果我競選成功了,我的工作目標是:要做就做到最好!既然我們大家都是辛苦的來(lái)緣聚,又是緣分走到一起,那么就讓我們一起努力吧,做到最好!

  最后競選結果如何,此次經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)都是無(wú)可比擬的財富經(jīng)驗。如果競聘成功,成為組長(cháng),我將會(huì )認真做好榜樣!做好分內的事情。這樣才可以更好的帶領(lǐng)團隊。,互相學(xué)習、開(kāi)心合作、努力賺錢(qián)。

  我相信,我一定能把這個(gè)職位做得很好,希望大家能給我一個(gè)機會(huì ),謝謝!

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