關(guān)于科長(cháng)競聘演講稿范文
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？下面是小編收集整理的關(guān)于科長(cháng)競聘演講稿范文，希望對大家有所幫助。
科長(cháng)競聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好！
我競職的崗位的是舍務(wù)處。40多歲的年紀在眾多競職的人選中，女同志中已是寥寥可數。但無(wú)論是作為一名xxxxxx員，還是一位國家干部，責任感和使命感都在促使我把學(xué)校未來(lái)發(fā)展的熱情和期望陳述給各位領(lǐng)導，各位評委。
1972年參加工作以來(lái)，我為一名普通教師，教導主任逐漸走上領(lǐng)導崗位。曾經(jīng)先后擔任了安廣師范學(xué)校附屬小學(xué)校長(cháng)和松原師范舍務(wù)科副科長(cháng)的職務(wù)。工作中求真務(wù)實(shí)，嚴于律己，開(kāi)拓創(chuàng )新。在教學(xué)業(yè)務(wù)和管理水平上不斷追求更高的境界。在舍務(wù)四年多的工作中，我承擔著(zhù)舍務(wù)寢室內外的衛生，勤工儉學(xué)學(xué)生，賬目，備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著(zhù)自己是位領(lǐng)導發(fā)號施令，而是憑著(zhù)自己對事業(yè)的追求，對工作的執著(zhù)和一種高度的崗位意識，角色意識，認真地，腳踏實(shí)地完成每項工作，因此而受到老師和學(xué)生們的認可與支持。同時(shí)也積累了在管理方面的諸多寶貴經(jīng)驗。
舍務(wù)工作有三件大事：紀律、衛生，安全。這在舍務(wù)處職責范圍中已有明確的規定。多年的工作實(shí)踐，對此更是有著(zhù)深刻的體會(huì )和認識。要取得更理想的效果，必須有明確的，引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來(lái)執行。必須配備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化，現代化，模式化，科學(xué)化和超前性。這將是我做舍務(wù)管理的基本目標。
根據上述目標，我的工作思路是這樣的：“發(fā)揚民主，管理育人，突出特色，開(kāi)源節流，講求效益�！�
具體實(shí)施中注重形成一個(gè)封閉式的管理系統。包括以下四個(gè)方面。
1、制定明確管理目標和切實(shí)可行的管理制度。管理目標上力求長(cháng)遠規劃和近期目標的結合操作性和注重目標的可持續性。長(cháng)遠規劃是與將來(lái)要運行的后勤工作社會(huì )化機制對接。近期目標是結合我校實(shí)際和學(xué)生需要提高管理水平，營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)文明氣息，寧靜的，舒適的居住環(huán)境，為學(xué)生在校的學(xué)習生活提供保障。
在管理制度上我們已經(jīng)贏(yíng)得了可行性的經(jīng)驗，需要在原有的基礎上進(jìn)一步的完善。特別是公寓制度以及服務(wù)系統設置。既要考慮我校實(shí)際的情況。繼續為貧困學(xué)生開(kāi)辟勤工儉學(xué)的渠道，同時(shí)還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更為完善。
2、優(yōu)化舍務(wù)管理過(guò)程，注重從制定計劃，組織實(shí)施。常規檢查和有效反饋的每節環(huán)節上求真務(wù)實(shí)求細，求精，求嚴，一方面追求管理自身的效益，使人盡其才，物盡其用，又要結合高校這個(gè)育人場(chǎng)所的特殊性，突出管理中的文化建設這個(gè)特色，在管理中育人。
3、要做到管理人員，管理制度和管理機構三位一體，盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng )造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。
要做到三位一體，還要進(jìn)一步落實(shí)崗位責任制，為部門(mén)成員發(fā)揮個(gè)人的才能創(chuàng )造良好的條件。
4、力求揮索一套符號我校管理實(shí)際的管理模式，逐步升華為一種管理文化，這是我們管理中的最高層次的要求。對此，幾年的工作中我們舍務(wù)科的同志們 做出了諸多的工作，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗，還有待進(jìn)一步的探索和完善。
上面是我對舍務(wù)管理的具體建設和措施，其中有我本人和舍務(wù)其他同志們在工作實(shí)踐中的結晶，也有我對將來(lái)舍務(wù)管理的設想，各位領(lǐng)導，各位評委，如果有這個(gè)機會(huì )通過(guò)努力，使其變?yōu)楝F實(shí)，這是我最大的欣慰。
謝謝！
科長(cháng)競聘演講稿2
各位領(lǐng)導，同事：
大家好！
今天，我站在演講演講致辭臺上作競職演講演講致辭，心情很激動(dòng)？作為人事干部隊伍中的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會(huì )，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現和體會(huì )、以及今后的工作思路向各位作一個(gè)匯報，希望得到指教。
先介紹一下我的基本情況。
我x年出生，x年高中畢業(yè)，高考后就讀于xx工業(yè)學(xué)校，x年獲xx理工大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟論文管理大專(zhuān)文憑。八二年中專(zhuān)畢業(yè)，我被分配到xx廠(chǎng)擔任技術(shù)員。參與了四環(huán)素年間的電氣設計、安裝、維護。x年調入科委，先后在科技管理科、技術(shù)市場(chǎng)辦、成果管理科工作。具體負責了引進(jìn)國外智力為我市企事業(yè)單位技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)，項目的申報、立項、實(shí)施以及市科技節和全省首屆技術(shù)市場(chǎng)交易會(huì )的組織協(xié)調工作。xx年3月，我擔任成果科副科長(cháng)、負責組織科技成果鑒定、申報和科技進(jìn)步獎評審，參與了全國科技成果推廣示范基地的創(chuàng )建工作。
xx年，我調入人事局。新的工作崗位新的挑戰，給我提出了更多更新的要求。我先后在專(zhuān)技科和職稱(chēng)科工作，于xx年4月?lián)沃魅慰茊T。在職稱(chēng)科，我一方面抓緊時(shí)間學(xué)習政策熟悉業(yè)務(wù)，一方面協(xié)助科長(cháng)，加班加點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了各項工作目標，并連年超額完成經(jīng)濟論文指標任務(wù)，連續幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績(jì)。
僅九八、九九二年，就完成了全市四萬(wàn)多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格證換發(fā)工作，較好地實(shí)現了對資格證書(shū)的規范管理。在以聘約管理為特點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，也取得了初步成效，得到了省職稱(chēng)處的肯定。工作之余，我就了解到的職稱(chēng)評聘工作信息，整理成《調查報告》在《黃石政報》上發(fā)表。
參加工作近二十年來(lái)，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務(wù)是大家共同協(xié)作完成的，離開(kāi)了各方面的關(guān)心和支持將一事無(wú)成。每當我獲得一點(diǎn)榮譽(yù)，取得一點(diǎn)成績(jì)，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進(jìn)的鞭策。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實(shí)實(shí)在在找到了與周?chē)镜牟罹嗪筒蛔�，領(lǐng)導和周?chē)镜囊谎砸恍袩o(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著(zhù)自己，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高，同時(shí)，也培養了我堅持原則，講求團結和開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng)。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱(chēng)評聘，我有近十年連續為專(zhuān)技人員服務(wù)的工作經(jīng)驗；在基層一線(xiàn)的工作經(jīng)歷，也使我得到不少的提高和磨煉，今天火熱的社會(huì )實(shí)踐，洶涌的改革大潮激勵著(zhù)我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心。
我局近年來(lái)內抓素質(zhì)，外樹(shù)形象，面貌煥然一新，成為省級最佳文明單位，我感到十分光榮，更感到了壓力和責任。我們人事部門(mén)是政府重要窗口單位，是管理三支隊伍的重要職能部門(mén)。作為人事局一名中層干部，必須具備較高的政治素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)能力，才能為我市改革發(fā)展、為三支隊伍服好務(wù)。假如我當職稱(chēng)科科長(cháng)，為適應時(shí)代的要求，我將從四個(gè)方面開(kāi)展工作：
第一個(gè)方面，確立堅定正確的政治方向，不斷增強服務(wù)意識。
通過(guò)認真學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝了頭腦，就有了堅定的理想信念，就有了為人民服務(wù)、讓人民滿(mǎn)意的高尚情懷。當然，還必須從細節上嚴格要求自己，用法規來(lái)督導，防微杜漸，做好廉政工作；用人事無(wú)小事的強烈責任感實(shí)行好政務(wù)公開(kāi)，按公示的服務(wù)程序、文明禮貌用語(yǔ)，耐心細致地開(kāi)展工作，把黨的溫暖、政府的關(guān)懷傳送到千家萬(wàn)戶(hù)，樹(shù)立起科室的良好形象。
第二個(gè)方面，提高執行政論文策的業(yè)務(wù)水平，不斷增強改革意識。
職稱(chēng)制度是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的一項基本制度，在三支隊伍的建設和管理中擔負著(zhù)重要的任務(wù)。隨著(zhù)各項改革的不斷深化，職稱(chēng)工作面臨著(zhù)嚴峻的挑戰。職改工作要以推動(dòng)人才戰略實(shí)施為中心，以搞活聘用機制和完善評價(jià)機制為基本點(diǎn)，全面推進(jìn)。
首當其沖的是要做好這樣三項工作：
一是圍繞實(shí)施人才戰略，做好服務(wù)工作。
實(shí)施人才戰略是當前人事工作的一項中心任務(wù)。圍繞實(shí)施人才戰略，職稱(chēng)工作要為重點(diǎn)人才服務(wù)；為全面提高人才素質(zhì)服務(wù)；為人才結構調整服務(wù)。
二是圍繞人事制度改革，深化職改工作。
企事業(yè)單位是科技創(chuàng )新的主要力量，職稱(chēng)評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法，存在著(zhù)專(zhuān)技職務(wù)終身制、只能上不能下的問(wèn)題，職稱(chēng)工作作為一種人才評價(jià)服務(wù)機制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)行。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加大評聘分開(kāi)力度，在全市按行業(yè)、層次選取評聘分開(kāi)試點(diǎn)，推行崗位聘任管理制度，逐步形成個(gè)人申報、組織推薦、社會(huì )評價(jià)、單位聘用、政府宏觀(guān)調控的職稱(chēng)評聘工作運行機制。
三是圍繞提高考評質(zhì)量，做好基礎工作。
現在，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)速度加快，尤其是中國加入wto后，國際交流與合作日益頻繁，職稱(chēng)評價(jià)提出了進(jìn)一步社會(huì )化和評價(jià)結果國際互認的要求，適應這種形勢要求，我們要強化考評質(zhì)量是職稱(chēng)工作生命線(xiàn)的觀(guān)念，完善評價(jià)機制，從容應對。從加強評委會(huì )建設入手，按相對集中，合理布局專(zhuān)業(yè)化和社會(huì )化的原則設置和調整評委會(huì )，組建評委庫。大力推行評審責任制、評審通過(guò)淘汰制、評審結果公示制等制度。協(xié)同做好水平能力測試及其它與職稱(chēng)有關(guān)的考試工作。
第三個(gè)方面，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，不斷增強拼搏意識。
艱苦奮斗的作風(fēng)，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神，是一種精神風(fēng)貌的展示和工作態(tài)度的體現。要實(shí)現各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風(fēng)，為了實(shí)現大目標，我要帶頭講效率，倡導嚴謹的工作方法，建立科學(xué)規范的工作程序。講質(zhì)量，深入調研，鉆研政策法規，抓好工作落實(shí)。講團結，協(xié)調好科室內外的工作關(guān)系，同事之間良好的人際關(guān)系，創(chuàng )造美好的工作環(huán)境。講奉獻，正確處理家庭困難與工作任務(wù)的矛盾，從總體上把握工作快節奏、高質(zhì)量、出成果。
第四個(gè)方面，頑強追求一流的業(yè)績(jì)，不斷增強創(chuàng )新意識。
追求一流的工作業(yè)績(jì)，爭創(chuàng )文明科室是我們的奮斗目標，要有跳起來(lái)摘桃子的開(kāi)拓精神，圍繞科室工作重點(diǎn)，科學(xué)制訂長(cháng)期的工作目標，并層層分解，落實(shí)到人，做到每項工作都有計劃，有運行，有檢查，有總結。用創(chuàng )新的制度，科學(xué)的標準，嚴肅的考核進(jìn)行嚴格的管理，樹(shù)立服務(wù)質(zhì)量出效益，服務(wù)態(tài)度出成績(jì)的觀(guān)念。
各位來(lái)賓、各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務(wù)面前的工作思路，不管競爭成功與否，無(wú)論最后的結果如何，我保證我不會(huì )辜負組織對我的關(guān)懷和希望，在大家的'幫助和支持下，不論在什么工作崗位，我都會(huì )勤奮努力。為我局爭光！
科長(cháng)競聘演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好！
首先感謝領(lǐng)導給我這樣一次機會(huì )。
今天我本著(zhù)鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選設備管理科科長(cháng)一職，希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。在我處工作的幾年中，對我處的路燈養護管理工作和其他各項工作有了充分的認識，在座的各位也成了我的良師益友。隨著(zhù)城市規劃的發(fā)展，我處城市照明事業(yè)將會(huì )贏(yíng)來(lái)一個(gè)快速發(fā)展的契機，面對新的挑戰和機遇，新一屆領(lǐng)導班子與時(shí)俱進(jìn)、乘勢而上，以創(chuàng )建學(xué)習型和服務(wù)型單位為目標，著(zhù)力營(yíng)造寬松和諧，拼搏進(jìn)取的工作氛圍。
不斷強化內部管理，充分挖掘人力資源，不斷強化內部管理，加強制度和隊伍建設，利用時(shí)間學(xué)習提高職工素質(zhì)，調動(dòng)職工工作積極性，使我們的隊伍重新有了凝聚力，有這樣良好工作環(huán)境，激發(fā)了我對今后工作的熱情和信心。我決定競選設備管理科科長(cháng)一職。
我自身的工作作風(fēng)和個(gè)人素質(zhì)是：
�。ㄒ唬⿶�(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)的工作作風(fēng)。多年部隊生活的和基層生活的鍛煉，使我養成了，干一行，愛(ài)一行，鉆一行的精神。不論做什么工作我都努力把工作做到最好。
�。ǘ┘夹g(shù)精，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和扎實(shí)的理論基礎。我在部隊有近10年的開(kāi)車(chē)，維修經(jīng)驗，轉業(yè)到單位后十幾年來(lái)也一直從事車(chē)輛駕駛工作。
�。ㄈ┯幸欢ǖ慕M織、協(xié)調工作的和能力。識大體，顧大局，工作認真負責。團結同志，做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
如果我有幸能夠競選成功我將努力做好以下幾點(diǎn)
一、勤奮學(xué)習提高素質(zhì)，一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和管理能力的學(xué)習，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
二、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的傳統，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，現代社會(huì )形勢發(fā)展日新月異，如果我們工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工作發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要創(chuàng )新工作方法，提高工作效率。改革內部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在實(shí)踐中不斷豐富自己，使本部門(mén)工作日趨科學(xué)化，規范化，合理化。
三、精心搞好服務(wù)。不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，盡心盡力為領(lǐng)導和全體同志服務(wù)好。為各項工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障。按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團結帶領(lǐng)科室全體人員，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)立我處良好形象，以回報領(lǐng)導和同志們的信任。
四、建立和規范一系列規章制度，使工作規范有序，做事有章可循。進(jìn)一步加強車(chē)輛工作，確保行車(chē)安全。建立完善車(chē)輛耗油及安全行駛考核制度，維修保養制度。按照計劃精細、指標量化、措施細化的要求建立完善規章制度。車(chē)輛的管理，本著(zhù)“方便管理、節約開(kāi)支、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則。根據工作主次、輕重緩急，機動(dòng)靈活地安排工作，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種臨時(shí)性工作。
五、嚴已律己，廉潔奉公。維護好管理處形象。我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，確保各項工作正常、有序、高效運轉。
最后，無(wú)論競爭結果如何，我都會(huì )正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領(lǐng)導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任這個(gè)崗位的。我將不負眾望，再接再厲做好自己的工作。謝謝大家。
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