集團總裁就職典禮的演講稿范文
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在生活中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的集團總裁就職典禮的演講稿范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，我親愛(ài)的xx家人們:
下午好！
今天我站在這里，要感恩第一代xx人給予我們的一切，同時(shí)思索我們新xx人應該如何傳承、如何規劃以及如何通過(guò)符合時(shí)代發(fā)展的創(chuàng )新手段去實(shí)現這些規劃目標。
xx之所以能夠走到今天，不僅僅是因為領(lǐng)袖的能力或遠見(jiàn)，更是因為大家，因為在座的每一位。在此，感謝所有領(lǐng)導對xx的愛(ài)護、感謝所有客戶(hù)對國驊的信任、感謝所有創(chuàng )業(yè)者對xx的奉獻、感謝所有員工對xx的追隨，感謝所有朋友對xx的關(guān)懷。
今天，無(wú)論是對于xx還是對于我來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)相當特殊的日子。xx成立22年來(lái)，像一位親人一直陪伴在我成長(cháng)歲月中，與我人生每一個(gè)階段都巧妙契合。1992年，xx的前身東方建設成立，我8歲，剛剛上小學(xué)，我和xx一起進(jìn)入了學(xué)習生涯的初級階段； XX年，我遠赴英國念書(shū)，xx因為拍得當年地王而登上了央視新聞，我們仿佛共同邁入了高等學(xué)府的殿堂；海外求學(xué)這七年半，獨自生活與求學(xué)艱辛令我飛速成長(cháng)，而國驊也在這幾年間迅速發(fā)展，就算身在海外，也能經(jīng)常聽(tīng)到來(lái)自國內的各種好消息；如今我三十而立、成家立業(yè)，國驊也將開(kāi)啟新的歷史篇章。
此時(shí)此刻，我已感到責任在肩的分量，但毫無(wú)疑問(wèn)我們是幸運的一代，因為今天交到我手中的xx“有團隊、有財富、有積累”，而不是像第一代xx人那樣白手起家、從零開(kāi)始。我們從父輩那里傳承下來(lái)的不僅僅是財富，還有這種創(chuàng )業(yè)精神。財富也許有枯竭的一天，但精神卻可以引領(lǐng)我們創(chuàng )造源源不斷的財富。當然，精神是可以傳承的，但第一代xx人創(chuàng )業(yè)的那個(gè)時(shí)代環(huán)境是不會(huì )再重來(lái)了，我們已經(jīng)進(jìn)入了快速、便捷、多元化、數字化的全新時(shí)代，市場(chǎng)的商業(yè)模式和競爭機制發(fā)生了極大的轉變，那么我們的企業(yè)在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下到底會(huì )走向何方？相信這是在座的各位最關(guān)心的問(wèn)題，也是我最重視的課題。
企業(yè)管理的真諦只有九個(gè)字“選對路、用好人、分好錢(qián)”，我們未來(lái)的企業(yè)方向，就會(huì )在這九個(gè)字上尋求創(chuàng )新突破。
環(huán)顧四周，有無(wú)數的機會(huì )在等待著(zhù)我們，如何從中選擇最適合我們企業(yè)發(fā)展的道路，就是戰略規劃。未來(lái)國驊的戰略方向：一是堅持做好房地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)，傳統地產(chǎn)、主題地產(chǎn)和新農村建設按合理比例有機結合；二是重點(diǎn)發(fā)展高端現代服務(wù)業(yè)、金融貿易、實(shí)體經(jīng)濟及農業(yè)科技，打造可持續發(fā)展的健康循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，開(kāi)拓企業(yè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，朝著(zhù)健康、環(huán)保、農業(yè)、體驗式消費等領(lǐng)域邁進(jìn)；三是以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為補充，盤(pán)活現有大量資產(chǎn)，為集團走向多元化發(fā)展道路提供有力保障；四是建立大服務(wù)、大數據、電子商務(wù)等新型平臺，應用于各種產(chǎn)業(yè)越來(lái)越年輕化的終端客戶(hù)，為探索互聯(lián)網(wǎng)金融奠定基礎。
公司計劃在5年內，集團各子公司之間互相配合協(xié)作，通過(guò)延伸和串聯(lián)現有產(chǎn)業(yè)的上下游，填補中間的空白或斷層，把集團多元化產(chǎn)業(yè)整合為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，并逐步形成網(wǎng)狀結構，環(huán)環(huán)相扣，建立互相依靠、互相支撐、互相彌補的可持續發(fā)展模式。同時(shí)要大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，爭取在5年內有1-2家實(shí)體經(jīng)濟子公司在創(chuàng )業(yè)版上市。企業(yè)每走一步都必須堅實(shí)可靠，才能實(shí)現整個(gè)集團高效運轉，最終把集團的產(chǎn)業(yè)整體提升一個(gè)檔次，到2019年目標進(jìn)入寧波市企業(yè)綜合實(shí)力排名50強！
要實(shí)現五年計劃的目標，先從以下幾個(gè)方面做起：
一、團隊是核心競爭力
xx22年來(lái)所積累的育人經(jīng)驗，相信已經(jīng)足夠去培養和激發(fā)每個(gè)員工的個(gè)人能力了，現在我們是時(shí)候把能人集成一個(gè)更強大的團隊，進(jìn)入那些全新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。當然，隔行如隔山，我們的每個(gè)員工雖然都各有所專(zhuān)各有所長(cháng)，但并不意味著(zhù)在每個(gè)新的領(lǐng)域都能一通百通。因此在未來(lái)產(chǎn)業(yè)鏈整合過(guò)程中必然會(huì )通過(guò)聘請專(zhuān)業(yè)ceo的形式打造項目核心團隊，借用專(zhuān)業(yè)力量培養員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，閉門(mén)造車(chē)不如不恥下問(wèn)，專(zhuān)業(yè)的事讓專(zhuān)業(yè)的人去做，是最高效節能的方式。
二、企業(yè)文化要進(jìn)一步落地
除了團隊精神，我們還要讓企業(yè)文化進(jìn)一步落地。一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定的程度，企業(yè)文化的重要作用就會(huì )越來(lái)越顯現，企業(yè)文化的表象往往是“以小見(jiàn)大”，細節小事最能反映一個(gè)企業(yè)的氛圍和狀態(tài)，也能決定一個(gè)企業(yè)的成敗。在現在這個(gè)社會(huì )，更多人關(guān)心物質(zhì)的前提下，我們未來(lái)更加強大的新國驊人肯定會(huì )有一些與眾不同的企業(yè)文化。
三、以成果論英雄
不以輩分、不以資歷、不以時(shí)間論英雄，以成果論英雄，大膽選用人才，多給肯拼、敢拼的員工機會(huì )，提供寬廣舞臺，讓真正的人才把能力發(fā)揮到極致。企業(yè)的'“育人”不僅僅是培訓，更多的是給予員工機會(huì )和平臺、肯定與鼓勵，好與壞大家有目共睹，是個(gè)人才總掩不住其光芒，真正做到人盡其才。同時(shí)明年的考核方式將會(huì )以業(yè)務(wù)板塊不同進(jìn)行個(gè)性化量身定制的績(jì)效考核，后續會(huì )對此進(jìn)行調整。
四、“分好錢(qián)”的三種創(chuàng )新
在過(guò)去的22年，在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，xx出了十幾個(gè)千萬(wàn)富翁、好幾個(gè)億萬(wàn)富翁， 我們新一代也應該給廣大xx人機會(huì )和平臺，主要創(chuàng )新有三點(diǎn)：
1.項目獎勵創(chuàng )新
以后新拓展的項目都以項目小組的形式運作，項目落地后每個(gè)項目會(huì )設置一筆項目獎金，項目推介人可獲取一定比例推介成功獎勵，項目運作成功后根據項目運作小組成員功績(jì)大小可按比例提取項目獎金，由財務(wù)審計處和總裁簽字發(fā)放。
2.項目入股創(chuàng )新
項目落地后，根據一定的選拔條件，給予優(yōu)秀員工項目入股機會(huì )，符合優(yōu)秀條件的員工若看好該項目，可以在一定額度內出資成為項目股東，項目盈利后按入股比例進(jìn)行利潤分成。
3.激勵加薪創(chuàng )新
英雄不問(wèn)出去，為了更多的發(fā)揮人才的組織能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調能力，公司里面不管出于什么崗位，薪資待遇如何，有能力進(jìn)入項目小組并且發(fā)揮重大貢獻的，集團在獎勵方式上就絕不局限于層級、職務(wù)、部門(mén)，加薪比例沒(méi)有限制。不以層級定薪資，大家只是分工不同，為公司作出貢獻就應該得到相應的回報。
這些戰略目標我們必須要去實(shí)現，為達到這些目標的措施我們必須要去執行，但歸根結底，一個(gè)企業(yè)所能做到的，是激發(fā)每個(gè)員工的信念和決心，這也是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的精神力量。這種力量是忙碌時(shí)加班到深夜的無(wú)私忘我，是突破難題時(shí)眾志成城的堅定信念，是獲得成功時(shí)所有人熱烈歡呼的緊密擁抱，正是我們每一位國驊人共同的信念決定了我們企業(yè)的命運�；蛟S，我們會(huì )遇到前所未有的挑戰，我們會(huì )面臨完全陌生的狀況，但是我們企業(yè)賴(lài)以走向成功的價(jià)值觀(guān)從未改變——效益、專(zhuān)注、協(xié)作、感恩，我們的企業(yè)由這些推進(jìn)，我們的傳奇由這些譜寫(xiě)。如今，我們面對的是一個(gè)全新的時(shí)代，我們每一位國驊家人都需重新審視，對自己、對企業(yè)、對客戶(hù)，我們都肩負使命，任重而道遠。
最后，感謝每一位的到來(lái)、感謝大家對xx的厚愛(ài)、感謝國驊人對我的信任和寄托、感謝我父親給我的一切!請相信，xx這匹奔騰的駿馬，在插上兩翼有力的翅膀之后，必然能騰空飛起，再創(chuàng )新的輝煌!
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