關(guān)于民政局崗位練兵的優(yōu)秀演講稿
今天我有幸站在這里，通過(guò)這樣的平臺，將自己工作和學(xué)習中的一些感觸與大家一起探討、一起分享，既是對自己的一次挑戰和鍛煉，也希望通過(guò)這樣的方式，期待大家給我繼續的幫助和提攜，從而更好地推進(jìn)自己的工作。這就是我此時(shí)站在這里的目的！
退役士兵安置工作是一項特殊的社會(huì )保障工作，事關(guān)黨、國家和人民的根本利益，對鞏固軍政軍民團結、穩定軍心，促進(jìn)整個(gè)軍隊的國防現代化建設，維護祖國的安定和平有著(zhù)舉足輕重的意義。在新時(shí)期，面對新要求，民政部門(mén)堅持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念和方法去統籌和謀劃退役士兵安置工作，引領(lǐng)安置改革工作的創(chuàng )新發(fā)展，是切實(shí)維護退役士兵根本利益和保障社會(huì )安定團結的重要途徑和舉措。
一、以制定符合科學(xué)發(fā)展的決策為目標，側重當前著(zhù)眼長(cháng)遠，向突出全面協(xié)調可持續發(fā)展的安置機制轉變
安置部門(mén)直接與退役士兵打交道，工作任務(wù)與職責就是代政府幫助退役士兵實(shí)現再就業(yè)。隨著(zhù)形勢的發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立、戶(hù)籍制度的改革和應征對象主體的變化，傳統的安置政策、安置手段面臨著(zhù)許多新情況、新問(wèn)題，必須進(jìn)行調整和變革，才能做好新時(shí)期的安置工作。在計劃經(jīng)濟時(shí)代，符合條件的給予崗位安置，不符合條件的返回農村安置，對軍地兩用人才在開(kāi)發(fā)上給予協(xié)調指導；在市場(chǎng)經(jīng)濟體制逐步建立以后，對安置工作進(jìn)行了改革，對符合條件的能崗位安置的盡力崗位安置，不能崗位安置的給予貨幣補償安置，不符合安置工作條件的在辦理回鄉落戶(hù)手續后，安置部門(mén)進(jìn)行職業(yè)技能培訓，推介就業(yè)。在不同的形勢下，盡管安置的對象和形式有所不同，但工作的基本職責沒(méi)有變，為退役士兵就業(yè)服務(wù)的本質(zhì)沒(méi)有變。首先，以對黨、對人民、對退役士兵負責的態(tài)度，從思想上高度重視做好安置工作；其次，要牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念。要與退役士兵在心靈上相互交融，切實(shí)做到想他們之所想，急他們之所憂(yōu)，解他們之所難，在感情上零距離，把他們當親人，換位思考想問(wèn)題，竭盡所能施援手，真正做到為他們服務(wù)有熱心、有誠心、有耐心；再次就是要堅定工作信心。盡管目前安置工作面臨著(zhù)很多困難和問(wèn)題，但我們應該看到出現這些困難和問(wèn)題是難免的，也是能夠克服的，只要我們堅信黨的領(lǐng)導，研究新對策，采取新措施，就一定能很好的解決這些困難和問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng )安置工作的新局面。
二、以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，建立退役士兵安置目標管理向培訓機制，突出重點(diǎn)，強化創(chuàng )新轉變
加大安置改革力度，以適應形勢發(fā)展。在崗位安置日益困難的情況下，推行貨幣補償安置是安置工作改革要走的必由之路，從目前已推行改革情況看，盡管難度較大，要做很多工作，但總的效果較好，只是需要完善和提高。一是從政策法規上加以完善。前幾年推行貨幣補償安置改革時(shí)，上級只是提倡，沒(méi)有具體明確的法規政策條款，只能由縣級人民政府從本縣實(shí)際情況出發(fā)，制定出臺政策，推行時(shí)難度較大；二是應該統一標準。退役士兵在部隊的貢獻是相同的，但貨幣補償的標準差別很大，從消費水平來(lái)說(shuō)允許有差別，但不宜過(guò)大；三是統一補償金的來(lái)源渠道。造成補償差別過(guò)大的`原因是資金來(lái)源由縣級財政預算，貧困地區財政困難，落實(shí)的低標準都很困難，發(fā)達地區財政預算容易得多，中央財政全額預算有困難，可采取分級負擔的辦法解決，但要明確分級負擔的比例，嚴格督導落實(shí)；四是對特殊對象（如：二等功榮立者、三期轉業(yè)士官等）的安置要有明確規定，保障安置。對有突出貢獻和嚴重傷殘的退役士兵，要采取崗位安置或提高傷殘金標準的辦法進(jìn)行安置，保障他們今后的基本生活。
三、以完善培訓激勵機制，加大教育培訓力度，向提高退役士兵的勞動(dòng)技能、學(xué)歷教育的轉變
由于退役士兵入伍前大多學(xué)歷低，入伍后又從事軍事訓練，沒(méi)有掌握能夠在地方經(jīng)濟建設中一展身手的一技之長(cháng)，不僅難以就業(yè)，即使就業(yè)也多從事保安或技術(shù)含量低的體力勞動(dòng)，不僅勞動(dòng)強度大，而且待遇低。市、縣兩級要開(kāi)展對退役士兵就業(yè)培訓工作。退役士兵可根據自己的喜好和能力，選擇對口的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行培訓，做到學(xué)有所長(cháng)、學(xué)有所用。要與有實(shí)力的培訓機構簽訂培訓合同，規定培訓內容和標準，按考試合格的培訓學(xué)員人數給予培訓經(jīng)費補貼，保證參加培訓的人員能夠確實(shí)學(xué)到東西。同時(shí)注重教學(xué)的實(shí)用性和針對性，要根據用人單位的需要進(jìn)行培訓，做到專(zhuān)業(yè)對口，學(xué)有所用。退役士兵參加就業(yè)培訓需要吃飯、住宿和交學(xué)費，而他們退伍后沒(méi)有其它經(jīng)濟來(lái)源，靠他們個(gè)人的能力無(wú)力參加培訓，為此各級政府在資金上應給予扶持。
四、積極發(fā)揮部門(mén)職能，強化政府培訓監督，向退役士兵充分適應市場(chǎng)需求實(shí)現自主擇業(yè)轉變
為充分體現政府經(jīng)費補貼有利于提高培訓質(zhì)量、有利于促進(jìn)就業(yè)本領(lǐng)的要求，安置部門(mén)在做好退役士兵個(gè)人求職培訓就讀學(xué)校登記時(shí)，建立安置部門(mén)與職業(yè)培訓機構、促進(jìn)就業(yè)效果雙掛鉤機制。通過(guò)政府監督、引導培訓機構按照市場(chǎng)需求，合理設置培訓專(zhuān)業(yè)，調整培訓內容，大力開(kāi)展定單培訓，不斷增強培訓的針對性和實(shí)用性，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。同時(shí)，為提高退役士兵的就業(yè)率，做好推介工作，在向本轄區推介的同時(shí)，重點(diǎn)向外地推介。要做好這方面的工作，一是安置部門(mén)應建立互動(dòng)的信息網(wǎng)站，及時(shí)了解各地的用工信息，做好推介工作；二是要調查研究，搞好預判，提高推介就業(yè)成功率；三是要搞好跟蹤服務(wù)，協(xié)調解決用工雙方出現的困難和問(wèn)題，使推介就業(yè)工作能健康有序發(fā)展。
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