有關(guān)合規從我做起演講稿（通用14篇）

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在日常生活和工作中，在很多情況下我們需要用到演講稿，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家收集的有關(guān)合規從我做起演講稿，歡迎大家分享。

　　合規從我做起演講稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好，我叫xx，來(lái)自泰安農信。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。

　　朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎？你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)�？遷徙途中，大雁們在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀(guān)、著(zhù)實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢？那是因為它們知道脫離雁群、孤雁獨飛的后果可能就是遭遇不測。

　　大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

　　現實(shí)中，自由永遠是相對的。沒(méi)有規矩的約束，一切自由都將變成空談。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對于任何一個(gè)不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的。

　　關(guān)于合規風(fēng)險，國際巴塞爾銀行監管委員會(huì )的定義是這樣說(shuō)的：合規風(fēng)險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關(guān)準則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。

　　我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會(huì )陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們在合規經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險以實(shí)現短期業(yè)績(jì)”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

　　這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險上抓治理、搞排查、追究責任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規章制度不夠細致嗎？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規”的.發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

　　我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng )造效益、防范風(fēng)險嗎？只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng )造效益、只有建立合規文化，我們才能防范風(fēng)險。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲備心靈快樂(lè )的資源�！痹谶@里，合規文化建設正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng )造效益，防范風(fēng)險就是心靈快樂(lè )的資源。服務(wù)文化為我們贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得業(yè)務(wù)，合規文化約束著(zhù)、保護著(zhù)我們全員，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

　　當前，農村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養成依法辦事、合規經(jīng)營(yíng)的良好習慣，在全轄營(yíng)造規范、謹慎、誠實(shí)、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經(jīng)營(yíng)、違規操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀(guān)念是行動(dòng)之源，而建設合規文化就是發(fā)展之基啊。

　　同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽(yáng)！

　　“合規成習慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險”。朋友們，讓我們從現在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當成習慣，把合規操作常留心間。做平凡崗位上的專(zhuān)家，做合規文化的踐行者。

　　謝謝大家！

　　合規從我做起演講稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機會(huì )站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻，我們的合規文化。

　　首先，我想跟大家聊聊青春。

　　青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤了一方寸土?你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的正是青春中最美麗的花朵!

　　生命中最大的獎勵并財富的積累,而是奉獻帶來(lái)的精神上的!在的心目中，奉獻抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷；奉獻是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(cháng)霞的正義執法。奉獻一篇篇氣勢磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇!

　　奉獻既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們日常生活的助人為樂(lè )，蘊涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。

　　敬業(yè)是奉獻的基礎，樂(lè )業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺!

　　年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪，在我的.周?chē)�、在人行系統，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵和著(zhù)我的成長(cháng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng )新，無(wú)私奉獻，用的行動(dòng)譜寫(xiě)著(zhù)一曲曲動(dòng)人的青春奉獻之歌。報表的上報，犧牲了多少個(gè)節假日；調研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪(fǎng)，晚上挑燈夜戰，寫(xiě)出了一篇篇精彩的文章；金庫的安全，日夜守衛，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈��；新系統的運行，下班已過(guò)很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照顧…..正是無(wú)私的奉獻，才央行輝煌的成績(jì)，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻；即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!

　　朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認清形勢、振奮精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻書(shū)寫(xiě)支行轉型發(fā)展的新篇章！

　　合規從我做起演講稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　我是來(lái)自xx聯(lián)社xx部的，今天，我要演講的題目是：《讓合規文化常駐心間》。

　　各位朋友，有誰(shuí)不渴望過(guò)著(zhù)幸福美滿(mǎn)的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來(lái)。作為一個(gè)信合人，我們的幸福源泉來(lái)自哪里？金融本是風(fēng)險極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會(huì )如何創(chuàng )造更好的效益，如果防范和規避風(fēng)險。如何防范和規避風(fēng)險呢？道路只有一條，那就是遵守合規文化。

　　歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地�！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的.“規矩”。規矩，一個(gè)家庭有家庭的規矩，一個(gè)國家有國家的規矩，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規矩。遵守規矩，這是人類(lèi)社會(huì )得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(cháng)的必備條件。

　　20xx年是xx省農村信用社“合規文化管理年”，圍繞“培育合規文化、創(chuàng )建合規單位”的主題活動(dòng)在全系統大力培育合規文化、創(chuàng )建合規單位，就是要著(zhù)眼全面開(kāi)展案件專(zhuān)項治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和案件風(fēng)險的一項實(shí)際舉措。培育良好的合規文化，不斷可以加強合規經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險；深入抓好案件專(zhuān)項治理，對違法違規問(wèn)題嚴查重處，反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統合規文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展文明合規教育活動(dòng)是當前我農村信用社規范操作行為、抵制違規違紀問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

　　在xx信合，規范化操作一直是領(lǐng)導班子一再強調的話(huà)題，一年來(lái)的工作實(shí)踐，我對“合規文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規文化，我們夜夜挑燈夜戰，學(xué)習操作流程，探討操作風(fēng)險源，起草合規手冊；我們忘不了，為了實(shí)施合規文化，領(lǐng)導班子起草一系列的合規制度，統一著(zhù)裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。

　　合規從我做起演講稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！想必大家都看過(guò)大型交友類(lèi)欄目《非誠勿擾》，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真，她總喜歡用西游記里的故事來(lái)評價(jià)節目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下，我今天也借助西游記中，孫悟空手下那神奇的圈來(lái)比喻合規文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》。

　　在座的各位，一定都讀過(guò)《西游記》的書(shū)或看過(guò)《西游記》的電視劇，在西游記里，那個(gè)猴頭上天入地，無(wú)所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的.同時(shí)，也被他護送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動(dòng)。每當孫悟空離開(kāi)唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔心會(huì )有妖怪來(lái)加害師父，他就會(huì )用那神奇的金箍棒在地上畫(huà)一個(gè)圈，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來(lái)。這可不是一個(gè)普通的圈，這個(gè)圈如銅墻鐵壁，憑他什么虎豹狼蟲(chóng)，妖魔鬼怪，都難以靠近�？墒敲看味际屡c愿違，唐僧總是受他的慈悲心所影響，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知，那竟是一個(gè)圈套，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護，成為別人的囊中物，盤(pán)中餐。

　　其實(shí)想想，在日常生活中，合規文化就如同那個(gè)神奇的圈，它規范著(zhù)我們的一言一行，防范著(zhù)風(fēng)險。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道，人不是活在真空中的，我們與周?chē)�的人有�?zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，況且中國社會(huì )是個(gè)人情社會(huì )，我們往往因為人情做些違背合規文化的事情。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的，他是應該保住自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿(mǎn)足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子觀(guān)或者這樣那樣的原因，違規操作的事情層出不窮，無(wú)可挽回的經(jīng)濟損失屢見(jiàn)不鮮，難道我們還能見(jiàn)怪不怪無(wú)動(dòng)于衷？難道我們還要熟視無(wú)睹般重蹈覆轍？善于總結汲取經(jīng)驗教訓，警鐘長(cháng)鳴，不為不仁之事，不得不義之財，不染不正之風(fēng)，不干不法之舉，以合規作為處事準則。在合規文化的指引下，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展，才能幫助更多的人發(fā)家致富。

　　今天我用這個(gè)小小的比喻來(lái)形象說(shuō)明合規文化，只是希望，作為銀行的一名普通員工，我們應該在心中也畫(huà)上一個(gè)神奇的圈，讓它時(shí)刻保護著(zhù)我們提醒著(zhù)我們處處合規、事事合規。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規文化內涵，盡心竭力演繹“合規”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“合規人人有責任、合規創(chuàng )造價(jià)值、合規提升效能、合規也是生產(chǎn)力”的合規文化。謝謝大家！

　　合規從我做起演講稿 5

同志們：

　　“沒(méi)有規矩，不成方圓�！边@句古語(yǔ)很好的詮釋了制度的重要性。軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵的紀律，而在金融業(yè)，不竭的戰斗力和生命力正是來(lái)自于每個(gè)員工良好的精神面貌、職業(yè)道德、嚴格的規章制度，以及防范風(fēng)險的意識。

　　愛(ài)美之心人皆有之。時(shí)時(shí)站在鏡子前，仔細端詳自己，能夠充分認識自己，了解自己，包裝自己，以便在公眾中展示出一個(gè)完美的自己。同樣，在工作中，把別人當作一面鏡子，時(shí)時(shí)對照自己，能夠客觀(guān)發(fā)現自己的長(cháng)處與不足；把規章制度當作一面鏡子，時(shí)時(shí)對照自己，就會(huì )發(fā)現自己做得正確與否。作為一名建行員工，每時(shí)每刻都要站在鏡子前。因為，我們整個(gè)行就像一盤(pán)棋，我們每個(gè)員工都是大棋盤(pán)中的一個(gè)棋子；棋子雖小，但各有各的任務(wù)，各有各的職責，只有上下協(xié)調，左右聯(lián)動(dòng)，把好每個(gè)關(guān)口，才能取得最后的.勝利。這就是我，一顆小小的旗子。

　　崗位與崗位之間，沒(méi)有互相牽制約束，就會(huì )突發(fā)各種案件。憑證上寫(xiě)字潦草、缺章或缺少一些要素，時(shí)間長(cháng)了不良習慣一旦養成，就會(huì )出現意想不到的后果。因此，在銀行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，不論什么崗位，不論什么職責，每個(gè)人都是一道關(guān)口，代表了銀行的經(jīng)營(yíng)關(guān)，代表了銀行的信譽(yù)關(guān)，更代表了每個(gè)員工對事業(yè)的忠誠關(guān)和責任關(guān)！這也是我們對建行負責、對客戶(hù)負責、對同志負責、對自己負責的具體體現，要體現對客戶(hù)的一種負責精神，邯鄲農行金庫發(fā)生特大盜竊案，被盜現金5100多萬(wàn)元，這一驚世駭俗的案件又體現了仔細端詳自己的心靈是否清澈如水！我作為一名出納人員，經(jīng)手著(zhù)大額的現金，就應該更加要求我端正自己的世界觀(guān)，君子愛(ài)財，取之有道，不能存有賭博心理，在實(shí)際工作中，遵規守紀，按章辦事，不能減程序，逆程序，時(shí)時(shí)刻刻把防范風(fēng)險作為警示鐘，這不僅是對我自己負責，也是對單位負責；對同事負責。在實(shí)際工作不僅要嚴格要求自己，同時(shí)，也要督促同事，遵章守紀按規辦事。風(fēng)險源于事物的不確定性，是一種損失的機會(huì )。所謂寬容違法是最大的違法；放任違規是最重的違規；對違規行為忍讓?zhuān)�就是對銀行員工的加害；小錯不斷，總是隱患；疏于一時(shí)，終將成案；一人違章，眾人遭殃。所以時(shí)時(shí)去照，把好自己這一關(guān)，我們的事業(yè)會(huì )因我們的負責精神而蓬勃發(fā)展；我們的建行會(huì )因鏡子完善的員工而更加輝煌！

　　合規從我做起演講稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！我是來(lái)自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

　　歷史，歷史究竟為何物？

　　輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛(ài)琴海面傳來(lái)，從古老的金字塔中傳來(lái)，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來(lái)，也從那恒河畔邊傳來(lái)。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽(tīng)這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長(cháng)河的奔流不息！

　　歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！

　　亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著(zhù)歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

　　有著(zhù)燦爛文明歷史的中國從來(lái)都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的'順利實(shí)施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進(jìn)了北宋的綱紀嚴明，社會(huì )秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏(yíng)得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

　　綜觀(guān)中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗告訴我們：十案九違規！法國興業(yè)銀行內部一名交易員因違規操作，買(mǎi)賣(mài)期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(cháng)利用職務(wù)之便，對企業(yè)違規發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢(qián)物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚；近年來(lái)，省聯(lián)社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財兩空！

　　其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！

　　“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風(fēng)險管理的要求，對我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì )中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規范。

　　合規從我做起演講稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家晚上好！我是來(lái)自XX支行的XX，我演講的題目是：塑合規文化，造合規中行。

　　有這樣一個(gè)寓言故事：河水對河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌，限制我的發(fā)展……”河岸嚴肅而認真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流！”河水不聽(tīng)勸告，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們：規矩不是羈絆和障礙，而是一張無(wú)形的安全網(wǎng)，維護著(zhù)我們的社會(huì )秩序和生存環(huán)境。

　　是啊，確實(shí)如此，我到中行工作僅僅半年，但就在這短短的半年時(shí)間里，我已深刻感受到了合規的份量。這半年里，我聽(tīng)到了不少違規行為、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報，比如這一次的'警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲戶(hù)存款挪用150萬(wàn)被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利，他的行為已是嚴重違規，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性，資金周轉不足，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監獄，斷送大好前途。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導干部，有一般職員，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無(wú)量，但他們都因為一個(gè)貪字，拿了不該拿的東西，毀掉了人生，毀掉了前程，傷害了家人，傷害了同事，更影響了中國銀行的聲譽(yù)。

　　細細究來(lái)，案件的發(fā)生都是有其內在原因的，大多是當事人放松了政治學(xué)習和思想改造，思想不求上進(jìn)，法制觀(guān)念淡薄，經(jīng)不住考驗，鋌而走險，最后走上犯罪道路。

　　案例給我們敲響了警鐘，前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒，我們應該吸取他們的慘痛教訓，嚴格按規章制度做事。尤其是象我這樣的新員工，要把合規意識深深刻到腦子里。合規不是負擔，而是服務(wù)我們的工具，它就象指路明燈，幫我們用最有效的方法達成目標，即使我們非專(zhuān)業(yè)出身，也很容易從不會(huì )到會(huì )，從非專(zhuān)業(yè)到專(zhuān)業(yè)。

　　當一個(gè)司機半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對紅燈自覺(jué)停車(chē)的時(shí)候，交規已深刻在他心中。當每個(gè)人都遵守交通規則時(shí)，每天就不會(huì )有那么多無(wú)辜的生命因為交通事故而離開(kāi)這個(gè)世界。同樣，當合規意識深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì )感到束縛，感到的則是義不容辭和責無(wú)旁貸。當我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規操作”，我們就能避免許多過(guò)失，業(yè)務(wù)運行的將會(huì )更加健康高效。

　　合規是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規之歌，為我們中行的璀璨前程一起加油吧！

　　謝謝大家！

　　合規從我做起演講稿 8

同志們：

　　古人有云：沒(méi)有規矩，不成方圓。規矩是人類(lèi)的公約，有了規矩，就必須遵守，否則無(wú)以立信。而今，在我們倡導的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚精神文化，踐行管理理念，實(shí)施行為規范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證，我以為“遵守規則、合規經(jīng)營(yíng)”正是彰顯保險制度文化的具體體現�！昂弦幗�(jīng)營(yíng)”不僅體現在各級各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理上，更體現在我們每一位員工的行為規范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規經(jīng)營(yíng)”不僅是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，對規范操作行為、遏制違法違紀行為及防案控險具有深遠的意義，同時(shí)也是保險公司樹(shù)立誠信，提高經(jīng)營(yíng)效益的重要基礎

　　努力實(shí)踐“合規經(jīng)營(yíng)”，首先應該做到加強學(xué)習，通過(guò)學(xué)習才能提高認識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項規章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過(guò)轉發(fā)或結合自身實(shí)際制訂相應的實(shí)施細則，及時(shí)傳達到每一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)，再通過(guò)集中學(xué)習傳達到每一位員工，許多重要的規章制度，規范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時(shí)刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習的過(guò)程樹(shù)立了行為規范，警示了違規行為，增強了我們執行制度的能力和自覺(jué)性。

　　“學(xué)習型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴格要求自己“依規辦事、按章操作”，在全社形成合規經(jīng)營(yíng)的文化氛圍，把“合規經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中，滲透到實(shí)際工作中去，發(fā)自?xún)刃牡匕押弦幉僮髀鋵?shí)到每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)流程、每一個(gè)履行職責及行使權利的行為之中，我們還要升華制度文化的內涵，把合規行為作為自身的.習慣，以法規為準繩，視制度為高壓線(xiàn)，自覺(jué)遵守各項金融法律、法規和規章制度。

　　說(shuō)到容易做到難，要徹底做到“合規經(jīng)營(yíng)”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時(shí)候，我們容易放松自己，卸下防線(xiàn)，為了所謂的情感與面子做出違規行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓于規則的約束之中。當同事出現違規操作時(shí)，我們就應嚴厲制止，不能感情用事。在創(chuàng )造業(yè)績(jì)時(shí)，也不能靠投機取巧、違規經(jīng)營(yíng)獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達到效益與合規雙贏(yíng)的目的，工作中，我們還會(huì )遇到其它一些心理矛盾，此時(shí)，我們一定要堅守合規守則，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅定、頭腦清醒。合規是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影子，只要有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為就會(huì )伴隨著(zhù)制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅定“合規持久戰”的意志，堅持從我做起、從現在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復實(shí)踐，反復磨練，全力打造一個(gè)以“合規”為美德的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

　　合規從我做起演講稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事、同志們：

　　大家上午好！

　　今天大家齊聚一堂，組織開(kāi)展此次以“強執行、重整改、促合規”為主題的演講比賽。首先，在這里，我謹代表我們XX信用社的全體工作人員，向蒞臨此次演講比賽的各位領(lǐng)導、來(lái)賓表示最熱烈的歡迎，你們的到來(lái)讓這里蓬蓽生輝；其次，我也代表我們XX信用社向經(jīng)過(guò)層層選拔，走進(jìn)決賽的各位選手表示最為誠摯的祝賀，同時(shí)我也預祝大家在今天比賽中可以以的風(fēng)貌、最優(yōu)的演講水平取得更好的成績(jì)！

　　眾所周知，在我們信用社工作的開(kāi)展中，合規工作可以說(shuō)一項需要我們長(cháng)效化、常態(tài)化推進(jìn)的重點(diǎn)工作，是我們信用社實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)、可持續發(fā)展的一項強力支撐和重要保證。合規化工作的高效推進(jìn)，不僅僅有利于我們信用社工作開(kāi)展中各項風(fēng)險的規避，實(shí)現經(jīng)營(yíng)效益的快速提高，而且對于信用社形象和口碑的提升有著(zhù)重要的促動(dòng)作用。

　　在當前，我們XX信用社立足于工作開(kāi)展的實(shí)際情況，可以說(shuō)在合規工作的開(kāi)展中我們切實(shí)做到了強化執行、重視整改，不僅僅開(kāi)展了合規管理年活動(dòng)，而且通過(guò)多項舉措的實(shí)施，在我們信用社中間營(yíng)造了“人人講合規、合規助人人”的優(yōu)質(zhì)氛圍。我們此次演講比賽活動(dòng)，同樣也是基于這個(gè)目的，我相信，不應該說(shuō)我堅信，通過(guò)此次演講活動(dòng)的舉辦，我們信用社的各位工作人員對于合規的認識水平一定會(huì )有更大幅度的提升，過(guò)此次演講活動(dòng)的舉辦，我們信用社的各位工作人員一定可以在合規工作推進(jìn)和開(kāi)展的路上“百尺竿頭、更進(jìn)一步”，奪佳績(jì)、上水平！

　　當然在這里，我也希望藉此機會(huì )向大家提出一些希望：

　　一是在合規工作的開(kāi)展中，要確保安排部署方向的'正確性。作為我們信用社的工作人員，我們要切實(shí)在合規工作開(kāi)展的時(shí)候充分結合信用社的工作特點(diǎn)，多層面、多角度進(jìn)行考慮，確保合規工作可以在聯(lián)社的要求下去的的共組成效；二是在合規工作的開(kāi)展中，要細化量化合規活動(dòng)中相關(guān)內容。為了確保合規工作的有效性，作為我們信用社工作者，我們必須按照相關(guān)工作要求不斷細化和量化合規活動(dòng)方案中的相關(guān)步驟，明確“做什么”“怎么做”“怎么做好”等一系列問(wèn)題，為工作的推進(jìn)和開(kāi)展提供引領(lǐng)。

　　總的來(lái)說(shuō)，我希望大家無(wú)論是在現在還是在將來(lái)，在合規工作的開(kāi)展中，一定要在及時(shí)制定符合實(shí)際情況的方案的的基礎上將各項工作穩步展開(kāi)，切實(shí)做到工作開(kāi)展有準備、工作執行有計劃、工作走向有目標、工作完成有總結，確保合規工作的穩步高效開(kāi)展！

　　在這最后，我代表我們xx信用社全體工作人員，預祝本次比賽辦出新意、辦出特色、辦出成效，預祝各位選手賽出水平、賽出風(fēng)格、賽出風(fēng)采！

　　合規從我做起演講稿 10

銀行合規從我做起演講稿

　　在銀行工作，時(shí)間不覺(jué)已過(guò)了四年整。幾年來(lái)，我也深知只有把風(fēng)險降至最低點(diǎn)，銀行的各項工作才能更好地開(kāi)展。因此，合規是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)。

　　合規，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《我與合規大討論》專(zhuān)題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規范自己的行為。

　　以下是我對合規教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、心正，行正。

　　由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢(qián)打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會(huì )迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會(huì )貢獻，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。

　　二、對人，對已，對工作，有責任心。

　　作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當中，按照規程辦好每一筆業(yè)務(wù)，并認真做好六個(gè)方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認真，細心，做到一次過(guò)，盡量避免重復審查憑證；第二，統籌合理的安排自己的時(shí)間，不做無(wú)用功以便提高工作效率；第三，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核，合規操作；第四，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒，發(fā)現有任何不合規的'問(wèn)題時(shí)，一定要及時(shí)指出；第五，每日現金、重空一定要認真清點(diǎn)；第六，登記簿絕不流于形勢，一定要做到帳實(shí)相符�，F在，正值中行it藍圖上線(xiàn)的特殊時(shí)期，正值我高新區支行升為管轄行的轉型時(shí)期，合規操作，對中行的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規范、約束自身的行為。這不僅是對客戶(hù)負責，對單位負責，最終是對自己負責。

　　三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。

　　合規操作，必先熟知銀行的各項規章制度及實(shí)際工作中的各項規范。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話(huà)說(shuō)“車(chē)行千里始有道”，因此，作為一線(xiàn)員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也要學(xué)習如何規范操作，各項制度不能放松�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續血的教訓總結出來(lái)的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶(hù)的利益。

　　合規，對于銀行來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話(huà)題。同時(shí)合規文化的建設也需要全體員工“從我做起”。

　　合規從我做起演講稿 11

各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！今天我給大家帶來(lái)演講的題目是：合規是一種責任。

　　古人云：“矩不正，不可以為方，規不正，不可以為圓”。在如今瞬息萬(wàn)變的金融狂潮中，只有立得正，方能行久遠；只有尋章行事，才能保證在日漸殘酷的金融戰場(chǎng)上不被擊垮，不會(huì )跌倒。

　　當下，農村金融事業(yè)正值改革迅速、發(fā)展迅猛的關(guān)鍵時(shí)期。而當我們打開(kāi)改革的窗口，迎接著(zhù)四面八方隨之而來(lái)的新鮮事物時(shí)，涌進(jìn)來(lái)的不僅有清新的空氣，同時(shí)進(jìn)來(lái)的也許還有蒼蚊蟲(chóng)蟻，烏煙瘴氣。如果我們不加提防，聽(tīng)之任之，稍有疏忽，可能就會(huì )釀成大錯。 “千里之堤，潰于蟻穴”，這絕非危言聳聽(tīng)，也不是古人的杞人憂(yōu)天，小不堵必誤大事。巴林銀行，這個(gè)曾經(jīng)顯赫一時(shí)的銀行巨頭，只因一名操作員的違規操作而一夜之間轟然倒塌；法國興業(yè)銀行也因一名交易員的只身犯案，而至全球數百億市值憑空蒸發(fā)。當一個(gè)人的貪婪如野草般瘋長(cháng)，當心中的那團邪惡之念如火焰般肆虐時(shí)。朋友們，我們將以何為盾，以何自守，不讓罪惡之念得逞，不讓貪婪之心如愿，避免一個(gè)新的血淚教訓和又一次的鐵窗后的懺悔再次發(fā)生呢？是的，是合規！

　　從接觸合規開(kāi)始，我曾不止一次反復思索這個(gè)熟悉而又陌生的詞語(yǔ)。合規，這只是一個(gè)抽象的詞語(yǔ)嗎？還是一個(gè)嚴肅的提醒？或是書(shū)本上一組冰冷的戒條？從當初的一名普通員工，到現在慢慢踏上了管理崗位，對于合規，我有自己的理解。我想說(shuō)，合規是一種責任，是每一個(gè)信合人必需堅守的職責，并將和我們一路同行，伴隨著(zhù)我們與農合行一起成長(cháng)！服務(wù)于“三農”的信合是歷經(jīng)多少磨難，渡過(guò)多少艱難，才有了今天在農村金融中領(lǐng)跑的地位。曾經(jīng)與農行脫鉤時(shí)的陣痛，讓農村信合如一個(gè)尚在襁褓中的嬰兒般孑然一身地在風(fēng)雨中飄搖。從一個(gè)羽翼未豐的孩童慢慢成長(cháng)，其中諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著(zhù)信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著(zhù)每一個(gè)信合人的`心靈，激發(fā)著(zhù)信合人團結奮進(jìn)，不屈不撓的工作作風(fēng)。而信合成長(cháng)至今，支撐著(zhù)每一個(gè)信合人的是那份責任，時(shí)刻堅守著(zhù)合規這份沉甸甸的重任。

　　面對著(zhù)形形色色的誘惑，有些人為了謀取私欲，思想信念開(kāi)始動(dòng)搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務(wù)，目無(wú)章法，肆意妄為；有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險。其實(shí)，違規和案件往往發(fā)生于小的疏忽和失誤，也許就是這百分之一的違規，就使得百分之九十九的合規努力毀于一旦。農合行就像一棵大樹(shù)，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，合規文化才是根。只有根深蒂固，才會(huì )枝繁葉茂，綠樹(shù)成蔭；只有每個(gè)信合人都能堅守自己心中的那份責任，不忘合規，把合規作為一種職責，法之必行、言之必效，我們的信合事業(yè)才能在這大好的發(fā)展浪潮中乘風(fēng)而上，翱翔于九天之巔！

　　合規從我做起演講稿 12

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!矯健的蒼鷹煽動(dòng)著(zhù)雙翅，無(wú)畏的目光點(diǎn)亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢(mèng)想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來(lái)最真摯的演講!今天我演講的題目是《愛(ài)我農信 銘記合規》。

　　當我看到“合規”二字時(shí)，我問(wèn)了自己這樣一個(gè)問(wèn)題：合規精神在我們身上，它體現在哪里?體現在前臺柜員每一筆業(yè)務(wù)操作?體現在我們信貸人員每一筆貸款審批?還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念?是，或不全面。到現在，合規已經(jīng)與我們的思想融為一體，伴隨著(zhù)我們與信用社共同成長(cháng)與發(fā)展。

　　在一次新員工培訓班上，授課的老師就問(wèn)了我們一個(gè)這樣的問(wèn)題：銀行是一個(gè)什么行業(yè)?同學(xué)們回答的非常踴躍，有的說(shuō)金融業(yè),有的說(shuō)是服務(wù)行業(yè)，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個(gè)高風(fēng)險的行業(yè)。也就是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風(fēng)險、避免風(fēng)險、合規操作是一個(gè)多么重要而永久的主題。

　　入社至今，一直在基層前臺熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾組用具，甚至沒(méi)有一個(gè)隨手可及的水杯，組成了我工作時(shí)間全部的內容。形式雖然簡(jiǎn)單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時(shí)時(shí)刻刻把合規放在最高點(diǎn)。有時(shí)候，面對客戶(hù)的壓力，在我內心深處開(kāi)展著(zhù)合規與違規之間激烈的`斗爭與較量。在這個(gè)過(guò)程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

　　曾經(jīng)那些慘痛的事實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在的刺痛著(zhù)我們的內心；曾經(jīng)，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志；曾經(jīng)，他們或許就是我們娛樂(lè )時(shí)放聲高歌的朋友；曾經(jīng)，他們或許就是在我們遇到困難時(shí)伸出的一雙援手；曾經(jīng)，他們或許就是客戶(hù)心中優(yōu)秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨!

　　風(fēng)險無(wú)小事，合規心中留!面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛(ài)現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說(shuō)：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏(yíng)得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢(xún)問(wèn)那只曾經(jīng)歌詠的畫(huà)眉，它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞，為了真實(shí)、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

　　親愛(ài)的同事們，合規在哪里?僅僅是一句口號飄蕩在邊?僅僅是一種想法徘徊在腦海?還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書(shū)卷之中?都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著(zhù)我們與農信一起成長(cháng)。當合規像我們吃飯、睡覺(jué)、休息一樣自然的去執行的時(shí)侯。我想，那才是我們的最高境界!

　　謝謝大家!

　　合規從我做起演講稿 13

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：

　　你們好！

　　我演講的題目是“合規文化....”。

　　眾所周知，我國是一個(gè)農業(yè)大國，黨和國家領(lǐng)導高度關(guān)注“三農”問(wèn)題，每年出臺的一號文件，無(wú)一不是關(guān)于農業(yè)的。當前，全國上下如火如荼開(kāi)展的社會(huì )主義新農村建設更是有力的證明，作為農村金融事業(yè)主力軍的信合人，肩負著(zhù)服務(wù)“三農”的重任。 如何才能不負黨的重托和人民的厚望呢？如何讓我們的信合之舟在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中乘風(fēng)破浪、揚帆遠航呢？那就是愛(ài)崗敬業(yè)，爭做合規文化的建設者。

　　業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規文化。大家知道，sc6000系統，是省聯(lián)社開(kāi)發(fā)的'綜合業(yè)務(wù)系統，它能實(shí)現全省信用社的通存通兌，這是四川信合發(fā)展史上新的里程碑，是合規文化建設的一個(gè)重要內容。有了這套系統，我們的操作更加規范、效率成倍提高。

　　今年，在我縣信用社系統上線(xiàn)演練期間，為了規范業(yè)務(wù)操作，確保sc6000系統成功上線(xiàn)，聯(lián)社科技部的小李同志，在中心機房和信用社之間不分晝夜地來(lái)回奔走，耐心地為員工們講解著(zhù)新系統的操作規程和注意事項，想客戶(hù)之所想、急客戶(hù)之所急，每次都以最快的速度排除故障，解決新系統運行中遇到的每個(gè)問(wèn)題。

　　系統上線(xiàn)那幾天，他的妻子正在醫院準備生孩子，他讓自己年邁多病的母親去醫院陪同照料愛(ài)妻，自己卻在中心機房連續工作了兩天兩夜。妻子生孩子最需要的是丈夫在身邊陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生時(shí)的那份緊張和喜悅，但他沒(méi)有做到，為人子，他有負于慈母，為人夫，他有負于愛(ài)妻，為人父，他有負于嬌女。他有情、有義 、有愛(ài)，只不過(guò)他控制不住由強烈的責任心而激發(fā)的工作熱情，他只能把對親人的愛(ài)深深地埋藏在心里，化作對工作的無(wú)比熱愛(ài)與拼搏進(jìn)取。

　　合規文化是一種修養，令我們舉手投足都體現出信合員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！合規文化是一種愛(ài)，象陽(yáng)光雨露一樣滋潤著(zhù)我們的心田、洗禮著(zhù)我們的靈魂！合規文化是一種企業(yè)精神,它堅定著(zhù)我們的信念、激發(fā)著(zhù)我們的斗志!合規文化是一種保障，它為信合事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護航！

　　為了促進(jìn)信合事業(yè)的長(cháng)足發(fā)展，作為信合人，我們應當發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)精神，爭做合規文化的建設者！

　　“做合規文化的建設者”不是一句空洞的口號，作為信合員工的我們，就應像程建同志那樣，做合規文化的踐行者和傳播者，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，牢記“守規無(wú)小事，違規即大事”的諄諄訓誡，將規章制度不折不扣地落實(shí)于本職工作的每一個(gè)環(huán)節，將合規風(fēng)險管理貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程，樹(shù)立“沒(méi)有最好，只有更好”的服務(wù)理念，將微笑奉獻給廣大客戶(hù)，將滿(mǎn)腔熱情傾注給信合事業(yè)！只有這樣，農村信合的改革才能得以順利進(jìn)行，各項業(yè)務(wù)才能實(shí)現又好又快發(fā)展，也只有這樣,我們才能自如地駕馭信合之舟，直掛云帆濟滄海！

　　謝謝大家！

　　合規從我做起演講稿 14

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好!

　　今天我演講的題目是"如何建設邢臺銀行特色合規文化"。所謂合規，簡(jiǎn)而言之就是合乎規定，俗話(huà)說(shuō)："沒(méi)有規矩，不成方圓"，沒(méi)有合規文化的良好氛圍，就沒(méi)有我行業(yè)務(wù)的穩健行遠。合規文化建設是規范操作行為，全面防范金融風(fēng)險，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要，是每個(gè)員工必須履行的職責，更是保障自己的強有力武器。

　　如何才能使合規文化建設深入人心，更好地為業(yè)務(wù)拓展保駕護航呢?我認為必須做到以下幾點(diǎn)：

　　首先、領(lǐng)導干部以身作則，事事為先。"天行健,君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物"，領(lǐng)導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。領(lǐng)導干部率先垂范，廉潔自律、善抓敢管，言談時(shí)時(shí)宣講合規，舉止時(shí)刻體現合規，以高尚的品德和獨特的人格魅力樹(shù)立正面良好形象，傳承邢臺銀行"與您同心，與時(shí)同行"的品牌理念；同時(shí)加強員工的合規文化教育，教育員工加強自身修養，提高法治意識、增強自我保護意識和風(fēng)險防范意識、提升防腐拒變能力，通過(guò)正面宣傳及反面典型案件警示，達到有力震懾犯罪潛在行為的效果，做到防微杜漸、警鐘常鳴。

　　第二、贏(yíng)在執行，注重細節。沃爾瑪的成功啟示："沒(méi)有執行的戰略，猶如海市蜃樓，絕對不可能。"再完美再詳盡的規章制度，再正確的決策，若不能得到有效貫徹執行，便將是一紙空談�；�于金融業(yè)務(wù)的特殊性,有章必循、違章必究、維護制度的權威性，提高制度的執行力,有效防范金融風(fēng)險顯得尤為重要.細節決定成敗,責任造就輝煌,保持良好積極的心態(tài)、細致謹慎、觀(guān)察入微是邢銀員工必備的良好素質(zhì)。正是一次次的謹小慎微，一次次的盡忠職守，一次次的系統優(yōu)化，以及規章制度的有效貫徹執行，構筑了一道道安全防范的天然屏障，確保我行金融業(yè)務(wù)健康有序進(jìn)行。

　　第三、構筑有效溝通平臺，廣開(kāi)言路，加強群眾監督。通過(guò)集體活動(dòng)，個(gè)別談心等方式了解員工情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；增強員工的歸屬感、參與感、職業(yè)自豪感；鼓勵員工留意不安全隱患及異常跡象，在日常工作中主動(dòng)發(fā)現，善于總結，及時(shí)反饋，并對員工提出的.行之有效的合理化建議予以采納。俗話(huà)說(shuō)："群眾的眼睛是雪亮的"，唯有堅持以人為本，相信群眾、依靠群眾、充分發(fā)揮群眾的力量，才能有效地化解潛在危機，共同構建和諧邢銀。

　　第四、實(shí)現內部控制和外部監管的有效結合。建立清晰有效的責任制和問(wèn)責制，構造以事前防范為基礎，事中控制為重點(diǎn)，事后監督與業(yè)績(jì)考核為輔助的全過(guò)程風(fēng)險管理體系。營(yíng)造"重操守、講合規、促案防邢臺銀行改革的新起點(diǎn)上，憑借覆蓋范圍廣泛的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、龐大的客戶(hù)基礎、領(lǐng)先的科技水平、有效的風(fēng)險管理和經(jīng)驗豐富的管理團隊，我行必將繼續保持獨特的競爭優(yōu)勢，朝著(zhù)一流城市商業(yè)銀行的目標不斷邁進(jìn)。

　　我的演講到此結束，謝謝大家!

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