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合規從我做起演講稿

時(shí)間:2022-10-14 20:33:09 演講稿 我要投稿

合規從我做起演講稿

  演講稿特別注重結構清楚,層次簡(jiǎn)明。在現實(shí)社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的合規從我做起演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

合規從我做起演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  親愛(ài)的同事們。

  大家好,今天我要演講的題目是《合規,從我做起》。

  在市場(chǎng)競爭大潮中,人們越來(lái)越認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎,企業(yè)穩健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工,它是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現永續發(fā)展的基石。

  我們如何才能成為一名優(yōu)秀的員工呢?可能有的人會(huì )說(shuō),優(yōu)秀員工要有卓越的能力,要有良好的心態(tài),要勤奮刻苦,要忠于職守等等……

  不錯,優(yōu)秀員工確實(shí)應該具備這些素質(zhì)。

  但是,最近我讀了一本書(shū),書(shū)名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》,里面有一句話(huà),讓我印象非常深刻。

  “優(yōu)秀,它更是一種習慣”。

  偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)?“我們每一個(gè)人都是由自己一再重復的行為所鑄造的,因而優(yōu)秀它不是一種行為,而是一種習慣!彼晕艺J為,優(yōu)秀它不僅需要滿(mǎn)腔熱情,遠大的志向,更需要我們具備做人做事的良好習慣。

  可我們在工作中又要怎樣培養這種良好的習慣呢?在我看來(lái),這個(gè)問(wèn)題的答案再簡(jiǎn)單不過(guò)了,那就是?從我做起、從現在做起、從合規做起。

  今年,我們信用社一直都在大力加強合規文化建設,我們都充分意識到了“合規”的重要性。

  是的,“國有國法,家有家規”,對于農村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講,我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。

  農村信用社作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險的特點(diǎn),而各項法規與規章制度則是工作的基礎,離開(kāi)了各項制度,信用社的`管理經(jīng)營(yíng)就無(wú)從說(shuō)起。

  在日常工作中,我們都知道有風(fēng)險防范,也知道要合規操作,但是往往沒(méi)有放在心上,也沒(méi)有養成良好的習慣,結果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規范操作,在后來(lái)的整改過(guò)程中,自身也感到后悔。

  尤其像我們一線(xiàn)柜員,每天和現金打交道,更是每個(gè)環(huán)節都不能疏忽,比如“現金收入先收款后記賬,現金付出先記賬后付款”,“大額換人復核”、“離柜退屏,收章鎖箱”等等,稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

  車(chē)行千里始有道。

  作為一名臨柜員工,每天與形形色色的客戶(hù)交流,曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白。

  “合規”不但與我們息息相關(guān),并且,它就在我們身邊,就滲透在每一個(gè)數字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中,記得去年的某一天,一名客戶(hù)拿著(zhù)一張50萬(wàn)元的現金支票,前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。

  我核對完各項填寫(xiě)要素,發(fā)現預留印鑒與實(shí)際不符,少了一顆個(gè)人印鑒,而客戶(hù)聲稱(chēng)急著(zhù)用錢(qián),因為是熟人,一定要我“靈活處理”。

  說(shuō)實(shí)話(huà),從情理而言,我們是在鄉鎮工作,地方不大,時(shí)間長(cháng)了,與一些經(jīng)常前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)就慢慢熟悉起來(lái),尤其像這樣的大客戶(hù),關(guān)系一直都不錯,

  似乎應該網(wǎng)開(kāi)一面,行個(gè)方便?但是,理智告訴我,作為一名金融工作者,要忠于職守,要遵守制度,要對客戶(hù)負責,也清楚違規的后果。

  怎么辦,最后我別無(wú)選擇,只能婉言拒絕了。

  沒(méi)想到客戶(hù)一下子發(fā)起了火,脫口說(shuō)出難聽(tīng)的話(huà),并且向我的領(lǐng)導投訴,說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出,服務(wù)態(tài)度極差。

  當時(shí)我真的很委屈,眼淚就在眼眶里打轉。

  時(shí)隔不久,我還在郁悶地調整情緒的時(shí)候,這位顧客突然又出現在我的柜臺前,我的心一下提到了嗓子眼,正當我忐忑不安、準備硬著(zhù)頭皮接受責難的時(shí)候,他卻出乎意料地說(shuō)。

  “小張啊,實(shí)在對不住!原來(lái)是我們的會(huì )計保管不善,丟失了印鑒!我不知道,她也沒(méi)有及時(shí)通知你們!蹦且豢,我所有的委屈都化為了一個(gè)釋然的微笑。

  盡管暫時(shí)遭受了委屈,但是,堅守“合規”的信念,最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽(yù),更贏(yíng)得了人與人之間的理解和尊重。

  我第一次真切地感受到“合規”就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗。

  原來(lái),“合規文化建設”不僅需要有“規”有“矩”,更需要我們每一名員工從我做起,從細節做起。

  我想,如果我們每一名員工都做到了這一點(diǎn),并且堅持下去,形成良好的習慣,那么,我們人人都會(huì )成為優(yōu)秀員工,我們信用社的明天,也一定會(huì )更加輝煌,

  朋友們,人生如棋,落子無(wú)悔?愿我們在信用社這個(gè)大家庭里,無(wú)論在哪一個(gè)崗位上,珍惜每一天的美好時(shí)光,渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生?讓我們從一點(diǎn)一滴做起,合規操作每一項,快樂(lè )工作每一天。

  合規,從我做起,我的演講完畢,謝謝大家!

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