關(guān)于從我做起演講稿
1合規從我做起演講稿
在銀行工作，時(shí)間不覺(jué)已過(guò)了四年整。幾年來(lái)，我也深知只有把風(fēng)險降至最低點(diǎn)，銀行的各項工作才能更好地開(kāi)展。因此，合規是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)。
合規，對于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要。在我行舉行的《我與合規大討論》專(zhuān)題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規范自己的行為。
以下是我對合規教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、心正，行正。由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢(qián)打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨。如果不慎走錯路，就會(huì )迷失了方向，何談職業(yè)理想，何談社會(huì )貢獻，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。
二、對人，對已，對工作，有責任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，認真投入工作當中，按照規程辦好每一筆業(yè)務(wù)，并認真做好六個(gè)方面的工作：
第一，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認真，細心，做到一次過(guò)，盡量避免重復審查憑證；
第二，統籌合理的安排自己的時(shí)間，不做無(wú)用功以便提高工作效率；
第三，對于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核，合規操作；
第四，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒，發(fā)現有任何不合規的問(wèn)題時(shí)，一定要及時(shí)指出；
第五，每日現金、重空一定要認真清點(diǎn)；
第六，登記簿絕不流于形勢，一定要做到帳實(shí)相符。
現在，正值中行IT藍圖上線(xiàn)的特殊時(shí)期，正值我高新區支行升為管轄行的轉型時(shí)期，合規操作，對中行的發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責過(guò)程中自己該做什么、不該做什么，自覺(jué)規范、約束自身的行為。這不僅是對客戶(hù)負責，對單位負責，最終是對自己負責。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升合規意識。合規操作，必先熟知銀行的各項規章制度及實(shí)際工作中的各項規范。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話(huà)說(shuō)“車(chē)行千里始有道”，因此，作為一線(xiàn)員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)也要學(xué)習如何規范操作，各項制度不能放松�？赡苡腥藭�(huì )說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”。其實(shí)不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許許多多續血的教訓總結出來(lái)的，只有按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自已、單位和廣大客戶(hù)的利益。
合規，對于銀行來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話(huà)題。同時(shí)合規文化的建設也需要全體員工“從我做起”。
2合規，從我做起演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
親愛(ài)的同事們。大家好，今天我要演講的題目是《合規，從我做起》。在市場(chǎng)競爭大潮中，人們越來(lái)越認識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎，企業(yè)穩健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工，它是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現永續發(fā)展的基石。我們如何才能成為一名優(yōu)秀的員工呢可能有的人會(huì )說(shuō)，優(yōu)秀員工要有卓越的能力，要有良好的心態(tài)，要勤奮刻苦，要忠于職守等等……
不錯，優(yōu)秀員工確實(shí)應該具備這些素質(zhì)。但是，最近我讀了一本書(shū)，書(shū)名叫《成功——從優(yōu)秀員工做起》，里面有一句話(huà)，讓我印象非常深刻�！皟�(yōu)秀，它更是一種習慣”。偉大的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“我們每一個(gè)人都是由自己一再重復的行為所鑄造的，因而優(yōu)秀它不是一種行為，而是一種習慣�！彼晕艺J為，優(yōu)秀它不僅需要滿(mǎn)腔熱情，遠大的志向，更需要我們具備做人做事的良好習慣�？晌覀冊诠ぷ髦杏忠鯓优囵B這種良好的習慣呢在我看來(lái)，這個(gè)問(wèn)題的答案再簡(jiǎn)單不過(guò)了，那就是從我做起、從現在做起、從合規做起。
今年，我們信用社一直都在大力加強合規文化建設，我們都充分意識到了“合規”的重要性。是的，“國有國法，家有家規”，對于農村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講，我們的“家規”就是各項金融法規與規章制度。農村信用社作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險的特點(diǎn)，而各項法規與規章制度則是工作的基礎，離開(kāi)了各項制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)就無(wú)從說(shuō)起。在日常工作中，我們都知道有風(fēng)險防范，也知道要合規操作，但是往往沒(méi)有放在心上，也沒(méi)有養成良好的習慣，結果屢屢被檢查出一些不該犯下的不規范操作，在后來(lái)的整改過(guò)程中，自身也感到后悔。尤其像我們一線(xiàn)柜員，每天和現金打交道，更是每個(gè)環(huán)節都不能疏忽，比如“現金收入先收款后記賬，現金付出先記賬后付款”，“大額換人復核”、“離柜退屏，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。
車(chē)行千里始有道。作為一名臨柜員工，每天與形形色色的客戶(hù)交流，曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白�！昂弦帯辈坏c我們息息相關(guān)，并且，它就在我們身邊，就滲透在每一個(gè)數字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中，記得去年的某一天，一名客戶(hù)拿著(zhù)一張50萬(wàn)元的現金支票，前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對完各項填寫(xiě)要素，發(fā)現預留印鑒與實(shí)際不符，少了一顆個(gè)人印鑒，而客戶(hù)聲稱(chēng)急著(zhù)用錢(qián)，因為是熟人，一定要我“靈活處理”。
說(shuō)實(shí)話(huà)，從情理而言，我們是在鄉鎮工作，地方不大，時(shí)間長(cháng)了，與一些經(jīng)常前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)就慢慢熟悉起來(lái)，尤其像這樣的大客戶(hù)，關(guān)系一直都不錯，似乎應該網(wǎng)開(kāi)一面，行個(gè)方便但是，理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要對客戶(hù)負責，也清楚違規的后果。怎么辦，最后我別無(wú)選擇，只能婉言拒絕了。沒(méi)想到客戶(hù)一下子發(fā)起了火，脫口說(shuō)出難聽(tīng)的話(huà)，并且向我的領(lǐng)導投訴，說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯誤百出，服務(wù)態(tài)度極差。當時(shí)我真的很委屈，眼淚就在眼眶里打轉。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調整情緒的時(shí)候，這位顧客突然又出現在我的柜臺前，我的心一下提到了嗓子眼，正當我忐忑不安、準備硬著(zhù)頭皮接受責難的時(shí)候，他卻出乎意料地說(shuō)�！靶埌�，實(shí)在對不住��！原來(lái)是我們的會(huì )計保管不善，丟失了印鑒！我不知道，她也沒(méi)有及時(shí)通知你們�！蹦且豢�，我所有的委屈都化為了一個(gè)釋然的微笑。
盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅守“合規”的信念，最終讓我不僅維護了金融規章制度的威嚴和本社的信譽(yù)，更贏(yíng)得了人與人之間的理解和尊重。我第一次真切地感受到“合規”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗。
原來(lái)，“合規文化建設”不僅需要有“規”有“矩”，更需要我們每一名員工從我做起，從細節做起。我想，如果我們每一名員工都做到了這一點(diǎn)，并且堅持下去，形成良好的習慣，那么，我們人人都會(huì )成為優(yōu)秀員工，我們信用社的明天，也一定會(huì )更加輝煌，朋友們，人生如棋，落子無(wú)悔ㄔ肝頤竊諦龐蒙繒飧齟蠹彝ダ錚無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，珍惜每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生ㄈ夢(mèng)頤譴右壞鬩壞巫銎穡合規操作每一項，快樂(lè )工作每一天。合規，從我做起，我的演講完畢，謝謝大家ǎ
3合規從我做起演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好！
我是來(lái)自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。
作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿(mǎn)，萬(wàn)事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟大潮中去創(chuàng )造良好的效益，同時(shí)防范和規避風(fēng)險。多為國家和企業(yè)做貢獻。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng )造可觀(guān)的經(jīng)濟效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規文化，才能更好的防范和規避風(fēng)險。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規文化，就像魚(yú)水之情，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規文化。他們相輔相成，缺一不可！
所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企業(yè)的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延�，F在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標，注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規管理，有的不惜冒著(zhù)違規操作的風(fēng)險，以實(shí)現短期目標和任務(wù)，忽視合規經(jīng)營(yíng)風(fēng)險一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風(fēng)險主要表現在操作環(huán)節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們x行人警惕！
如今，經(jīng)濟在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規則的行為，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀(guān)賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著(zhù)我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動(dòng)，意義之深不容置疑作為我們每一名x行人，都應該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧靜，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠。如果沒(méi)有以合規文化為先導，穩健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)也更沒(méi)有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我們正在打造一個(gè)全新的x行，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產(chǎn)力，培育合規文化是保證合規經(jīng)營(yíng)的長(cháng)效機制、治本之策，是有效防范化解各類(lèi)風(fēng)險，實(shí)現持續健康發(fā)展的內在要求，是完善x行全面風(fēng)險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是x行實(shí)現戰略轉型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續穩健經(jīng)營(yíng)的重要保障。
為此，一要從我們領(lǐng)導層做起，從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開(kāi)等錯誤觀(guān)念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒(méi)有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意識，其中領(lǐng)導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。
二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機地結合起來(lái)，搞好規劃，潛心研究，并付出實(shí)踐。要加強學(xué)習，從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起，把創(chuàng )優(yōu)服務(wù)與合規經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順，形成規定動(dòng)作、示范動(dòng)作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域，把合規文化建設貫徹于x行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規文化理念扎根于整個(gè)x行的管理與決策之中。
三要搞好風(fēng)險關(guān)口前移，逐日排查，逐月分析，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險的本領(lǐng)。
四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問(wèn)責力度，嚴禁我們的工作人員違規經(jīng)營(yíng)，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實(shí)處。
合規文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸，是需要我們全體x行員工認同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德行為規范的總和，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現。就我們x行系統來(lái)說(shuō)，概括地講。作為就是十二個(gè)字，即“敬業(yè)、守紀、規范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng )新”我們經(jīng)營(yíng)者和管理者，就是圍繞這十二個(gè)字把它細化、量化、具體化、形象化，進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊的企業(yè)缺乏底氣。
我作為一名x行人，一個(gè)經(jīng)常與客戶(hù)和社會(huì )打交道的x行基層網(wǎng)點(diǎn)負責者，更應該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規文化建設的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實(shí)實(shí)做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守，用實(shí)實(shí)在在的人生，來(lái)為x行基層事業(yè)貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會(huì )折射出太陽(yáng)的光輝，平常的一塊磚也會(huì )壘起萬(wàn)丈高樓。
xx銀行合規文化建設是以x行員工為載體而存在的，是x行企業(yè)精神的綜合反映，是x行企業(yè)核心競爭力的外在體現，關(guān)系到我們x行的興衰成敗。我們x行人一定要愛(ài)崗敬業(yè)，以行為家，作為各級領(lǐng)導，也要關(guān)心信合員的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂(yōu)，使我們x行員工都能認同合規文化，對合規文化有認同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把x行事業(yè)當作自己的事業(yè)，樹(shù)立主人翁責任感。
相信在經(jīng)濟全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們x行員工，不論你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習，努力充實(shí)提高自己，不斷適應企業(yè)合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，一定能有更輝煌的明天！
4銀行合規從我做起比賽演講稿
合規經(jīng)營(yíng)是我們靖江農村商業(yè)銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責。兩年的柜面工作中，我對合規有了更加深刻的認識：合規操作涉及我行各網(wǎng)點(diǎn)、各部門(mén)，覆蓋金融業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節，必須將合規意識印在腦中、透在心里。
百舸爭流千帆競。如何在競爭激烈的靖江金融市場(chǎng)中成為弄潮兒，獨占鰲頭，促進(jìn)靖江農村商業(yè)銀行的健康合規發(fā)展，我作為一名一線(xiàn)員工首先要從自身做到以下幾個(gè)方面：
一要加強自身道德修養�！八伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦幍挠^(guān)念和意識滲透到自己的血液中，滲透自己的崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節中，重操守、講合規、促案防，在開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作時(shí)能夠遵循法律、規則和標準；強化法紀意識，強化奉獻意識，加強自身修養，學(xué)會(huì )心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺(jué)性；正確處理好個(gè)體與社會(huì )、個(gè)體與個(gè)體利益得失的矛盾；樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，強化集體意識，珍愛(ài)集體榮譽(yù)。
二要執行能力到位。由“要我執行”轉變?yōu)椤拔乙獔绦小�，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養自己良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規的習慣動(dòng)作成為習慣的合規操作。正確處理好合規經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規的`基礎上創(chuàng )新，在創(chuàng )新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規。
三要合規操作到位�！昂弦幉僮�，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。
一是管好自己。自尊自愛(ài)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。
二是監督別人。留心觀(guān)察身邊人，善于及時(shí)提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對自己經(jīng)手的復核業(yè)務(wù)警惕性負責并追問(wèn)到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險的最有效方法，流程制的監督保障更能夠為穩健經(jīng)營(yíng)提供強有力的督查制約。
合規人人有責，合規創(chuàng )造價(jià)值，合規從我做起！
5合規從我做起，制度與你同行
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是一名基層的員工，來(lái)自南岸支行，很榮幸能夠站在這里，從一名普通員工的視覺(jué)談?wù)剬弦幗?jīng)營(yíng)的認識和感受！
今天我匯報的題目是《合規經(jīng)營(yíng)，從我做起》。合規就是合符“規定”，包括國家大的法律法規，包括企業(yè)的規章制度，也包括小的規則秩序。古人云：矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。沒(méi)有規矩，不成方圓。而對于存在高經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，規矩就是制度，是全體銀行從業(yè)人員共同遵守的行為準則，是對我們具體行為的規范和約束；它為銀行的健康發(fā)展提供保障，代表著(zhù)全體員工的行為意志，所以在效力上具有權威性、在行為上具有規范性、在執行上具有強制性。面對新的制度要求，也許我們學(xué)習得不夠，把握得不準，用習慣代替制度，在執行中出現了偏差；面對繁鎖的操作流程，也許我們容易忽視細節，抱著(zhù)“大錯不犯、小錯不斷”的態(tài)度；面對親情、友情，也許我們容易放松自己，卸下防線(xiàn)，為了所謂的情感與面子而置制度于不顧……
長(cháng)此以往，不但會(huì )貽害個(gè)人，還會(huì )給農商行帶來(lái)難以挽回的損失。新近發(fā)生的案例，令人扼腕的給我們敲響了警鐘，提醒著(zhù)我們，合規經(jīng)營(yíng)，從我做起，從小事做起。從2008年改制農村商業(yè)銀行以來(lái)，總行先后制訂了各類(lèi)規章制度己達X余部，這些制度基本覆蓋了全行各層面、延伸到業(yè)務(wù)的各條線(xiàn)、貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，在規范操作、防范風(fēng)險、遏制違規案件等方面發(fā)揮了基礎性的作用。在這樣一個(gè)全方位的制度體系之下，作為一名基層的員工，需要做的就是：牢固樹(shù)立制度意識，強化制度執行。
首先，我將打牢執行制度的思想基礎�！八伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就”。各項制度的建立往往是從許許多多血的教訓中總結完善出來(lái)的，只有嚴格按照制度辦事，我們才能更好地保護自己、保護農商行和廣大客戶(hù)的利益。我要努力培育從小事做起的合規思維，在制度落實(shí)上決不能因小事而不抓，更不能因事小而不為。
其次，我將認真學(xué)習各項規章制度。知法才能守法，只有通過(guò)學(xué)習才能提高認識，才能對制度理解深刻，把握透徹。
第三、我將培養執行制度的良好習慣。在日常工作中嚴格堅持按照操作規程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，養成“在崗1分鐘，合規60慣動(dòng)作成為習慣的合規操作�！昂弦幗�(jīng)營(yíng)”不僅體現在各級各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理上，更體現在我們每一位員工的行為規范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上。
我們要把“合規經(jīng)營(yíng)”的理念刻在腦海中，滲透到實(shí)際工作中去，發(fā)自?xún)刃牡匕押弦幉僮髀鋵?shí)到每一個(gè)環(huán)節、每一個(gè)流程、每一個(gè)履行職責及行使權利的行為之中。在面對親情、友情的時(shí)候，我們容易放松自己，為了所謂的情感與面子做出違規行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓于規則的約束之中。當同事出現違規操作時(shí)嚴厲制止，不感情用事；在創(chuàng )造業(yè)績(jì)時(shí)，也不能靠投機取巧、違規經(jīng)營(yíng)獲得眼前暫時(shí)的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達到效益與合規雙贏(yíng)的目的，合規經(jīng)營(yíng)，從我做起，讓我們攜起手來(lái)，在思想上重視制度、操作時(shí)執行制度，用我們辛勤的耕耘和奉獻，將重慶農商行打造成為風(fēng)管有力，內控得當的合規典范，打造成優(yōu)秀的上市銀行而努力奮斗！
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