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學(xué)習公司法的心得體會(huì )【熱】
某些事情讓我們心里有了一些心得后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。到底應如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編精心整理的學(xué)習公司法的心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)習公司法的心得體會(huì )1
xx集團作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。利用多種途徑，實(shí)現投資主體多元化；董事會(huì )和監事會(huì )要有股東以外的利益相關(guān)者代表，可以增設外部董事和監事，形成共同治理機制；解決內部各種問(wèn)題，完善集團公司多層治理。
張書(shū)記在最近的林區干部大會(huì )上提出要落實(shí)好現代企業(yè)制度，完善法人治理結構。經(jīng)過(guò)修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規范了公司法人治理結構，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學(xué)習新《公司法》的過(guò)程中，我認真思考了xx集團作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進(jìn)行規范完善公司法人治理結構要解決哪些關(guān)鍵問(wèn)題？為此，我把這些問(wèn)題結合學(xué)習新《公司法》談?wù)勎业膸c(diǎn)淺薄的認識。
規范的公司法人治理結構通常是：資產(chǎn)所有者（即全體股東）擁有公司的所有權，股東通過(guò)股東大會(huì )選舉董事會(huì )，董事會(huì )成為由股東大會(huì )授權的公司財產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權和報酬決定權；以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會(huì )，作為董事會(huì )的代理人，具體負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)；監事會(huì )對公司財務(wù)和董事、經(jīng)理進(jìn)行監督，向股東大會(huì )負責。公司法人治理結構的功能，就是在所有者與經(jīng)營(yíng)者之間合理配置權力、公平分配利益，建立有效地激勵、監督和制衡機制，從而提高公司效率，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)目標。
我們xx集團作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎上進(jìn)行的，實(shí)行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據授權，對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行監管，但是公司股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )的組成人員大都是上級主管部門(mén)任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時(shí)還是企業(yè)的一員。因此，就出現了經(jīng)營(yíng)者與所有者在某種程度上錯位的現象。而且企業(yè)黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)的。這種公司權力的高度重合，不僅有悖于現代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內監督無(wú)法落實(shí)，企業(yè)監事會(huì )難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現經(jīng)理人員激勵機制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作，其收益沒(méi)有與承擔的風(fēng)險、付出的勞動(dòng)以及和取得的成果掛鉤，人力資本價(jià)值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問(wèn)題，必須克服企業(yè)改制過(guò)程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。
�。ㄒ唬┐罅ν七M(jìn)股權多元化。實(shí)踐證明：國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結構。完善公司法人治理結構，必須以投資主體多元化為前提。對于xx集團這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)現投資主體多元化的途徑主要有：在國有資產(chǎn)分級監督、管理的基礎上，可以吸收新的國有股東、吸引戰略投資者作為股東、通過(guò)債權轉股權、貸改投等方式形成多元股東；在企業(yè)并購、技改、搬遷過(guò)程中，通過(guò)多種方式實(shí)現投資主體多元化；與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機制相結合，實(shí)行高層管理人員持股；通過(guò)中外合資或法人相互持股，實(shí)現投資主體多元化。
�。ǘ┓e極引入共同治理機制。企業(yè)的目標既要追求股東利益最大化，也應為利益相關(guān)者服務(wù)。在設計公司治理結構時(shí)，董事會(huì )和監事會(huì )中要有股東以外的利益相關(guān)者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會(huì )和職代會(huì )的作用，克服企業(yè)監督不力的`問(wèn)題；在設計董事會(huì )、監事會(huì )的構成時(shí)，可以增設外部董事和監事，以彌補其他董事和監事專(zhuān)業(yè)知識的不足，有利于提高董事會(huì )和監事會(huì )的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
�。ㄈ┩晟萍瘓F公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實(shí)踐中亟需解決的幾個(gè)問(wèn)題：
一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限；
二是明確按照“雙向進(jìn)入”的原則，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )，妥善解決黨委會(huì )與法人治理結構的關(guān)系問(wèn)題，子公司董事長(cháng)和總經(jīng)理原則上也應當分設；
三是明確股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)理層的職責，建立各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的機制；
四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理結構的要求，改進(jìn)發(fā)揮作用的方式，支持股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使職權，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；
五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監事，集團公司的產(chǎn)權代表要依法行使職權，按照《公司法》規范對子公司的管理；
六是明確堅持黨管干部原則，并同市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者相結合，加強和改進(jìn)對企業(yè)領(lǐng)導班子的管理；
七是明確加強對派出董事、監事、財務(wù)總監的培訓、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和決策失誤追究制度，條件具備時(shí)可試行基本工資、年度獎金、長(cháng)期激勵相結合的薪金報酬制度。
完善法人治理結構，是國有企業(yè)長(cháng)期艱巨的任務(wù)。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷成熟，xx集團的改革也會(huì )不斷深入，改革將會(huì )有更多地創(chuàng )新，國有企業(yè)的制度創(chuàng )新在新《公司法》的指引下，也一定會(huì )有更大的發(fā)展。
學(xué)習公司法的心得體會(huì )2
《公司法》是公司完善法人治理結構的基礎和保障，是公司《章程》制定的依據，在較為系統地學(xué)習了《公司法》后，就其中內容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì )：
1、公司《章程》可以有任意性的規定
《公司法》在公司設立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規定。如公司法定代表人，法定代表人的權限有多大，經(jīng)理的權限有多大，股東會(huì )的權限有多大，都允許章程作規定。明確董事長(cháng)、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰(shuí)，是不是非得董事長(cháng)就不一定了，可以由章程來(lái)規定。對于董事長(cháng)的權限，公司法的規定是任意性的，由章程規定。同樣，經(jīng)理的權限除了公司法規定以外，"公司章程對經(jīng)理權限另有規定的，按照規定。"公司章程對經(jīng)理的權限可以限制，也可以擴大。股東會(huì )的權限也是這樣，章程可以規定哪一些問(wèn)題可由股東會(huì )做出決定，例如對外擔保。
2、監事會(huì )構成更體現職工權益
《公司法》第五十二條規定，監事會(huì )應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規定。監事會(huì )中的職工代表由公司職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有：董事、高級管理人員不得兼任監事的規定。監事會(huì )和監事對董事會(huì )、公司經(jīng)營(yíng)層的活動(dòng)、指定的政策有監督、檢查、建議的權利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規定，公司可以根據自身情況增加職工代表的比例，是職工權益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監督者，這樣不利于維護職工權益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級管理人員不得兼任監事的規定更好地維護了職工的權益。
非常感謝證監局、協(xié)會(huì )再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習交流的寶貴機會(huì )。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認真組織了學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過(guò)這些變化，對今后一個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認識，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì )，借此拋磚引玉，請各位領(lǐng)導和同行批評指正，幫助我們進(jìn)一步增強學(xué)習效果。
首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過(guò)和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開(kāi)發(fā)行、上市交易和監管的規定，放到《證券法》的調整范圍當中去；在《公司法》中規定了上市公司可以設立獨立董事和專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，強化董事、監事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結構，保護公眾投資者權益等內容�！豆痉ā肥琴Y本市場(chǎng)法制環(huán)境建設的基礎，《證券法》的修改則為資本市場(chǎng)的.進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，(經(jīng)濟法之前，經(jīng)濟法律給我的印象往往是比較實(shí)質(zhì)性的意義，比如哪些經(jīng)濟行為或事情可為或不可為，哪些行為或者事情符合規定，哪些行為或者事情會(huì )受到法律法規的制裁。
而通過(guò)老師多年的教學(xué)實(shí)踐和積累的經(jīng)驗，在講解中穿插引用了許多生動(dòng)的關(guān)于經(jīng)濟法不同方面的案例，并且通過(guò)多媒體，讓我們在聽(tīng)的同時(shí)，看到了許多的真實(shí)糾紛實(shí)況。經(jīng)濟法包括企業(yè)法公司法證券法合同法票據法企業(yè)破產(chǎn)法而三資企業(yè)法是重點(diǎn)等的內容。我們學(xué)得津津有味，讓我們真切的感受到經(jīng)濟法對維護社會(huì )的正常穩定所起到的貢獻，也了解并體會(huì )了法律究竟是如何最大限度的維持公平、公正的原則。
在聽(tīng)過(guò)老師授課以后，我明確了曾經(jīng)模糊不清的經(jīng)濟法的印象，經(jīng)濟法所要調整的社會(huì )關(guān)系是研究經(jīng)濟法所立足的社會(huì )基礎關(guān)系，在當下，這個(gè)基礎關(guān)系就是市場(chǎng)經(jīng)濟關(guān)系。所以，研究經(jīng)濟法的調整對象應從分析市場(chǎng)經(jīng)濟的屬性開(kāi)始。重新建立了經(jīng)濟法的概念，全面認識了經(jīng)濟法的功能。
然后，老師在上課手腳過(guò)程中穿插了許多學(xué)習經(jīng)濟法的方法。對于課本要買(mǎi)注冊會(huì )計師的那本書(shū)。不僅詳細而且與時(shí)同進(jìn)。對于課本先通讀一遍。then逐章細讀，and把知識點(diǎn)寫(xiě)在筆記本上，后面寫(xiě)上它出現的頁(yè)碼。等到以后看自己的筆記，回憶不起來(lái)的看下書(shū)。通讀教材是必要的，最后就開(kāi)始抓重點(diǎn)，比如說(shuō)合同法之類(lèi)的，然后就是案例分析，.主要是理解，死記硬背解決不了問(wèn)題，以上這是老師給我們提供的經(jīng)驗。
接下來(lái)。我說(shuō)下我對經(jīng)濟法的大體理解：首先是為什么實(shí)行經(jīng)濟法。
要實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟，必須建立統一、開(kāi)放的市場(chǎng)體系。培育市場(chǎng)體系，充分發(fā)揮市場(chǎng)機制的作用，要求各種生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)，堅決打破條條塊塊的分割、封鎖和壟斷。這就需要國家介入，加強市場(chǎng)監督管理。在國家進(jìn)行市場(chǎng)監督管理過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系，就是市場(chǎng)監管關(guān)系。市場(chǎng)監管關(guān)系應該由經(jīng)濟法調整。這有助于完善市場(chǎng)規則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權益，維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，實(shí)現市場(chǎng)功能。
其次是我國經(jīng)濟法的重要社會(huì )地位。我國經(jīng)濟法律的調解范圍已經(jīng)涉及社會(huì )管理、經(jīng)濟協(xié)調、環(huán)境保護、資源節約以及權利制約、國際經(jīng)濟糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會(huì )道德標準相輔相成，成為了整個(gè)社會(huì )的調解器。但人類(lèi)的經(jīng)濟行為是復雜多變的，經(jīng)濟法律由于在制定時(shí)需要嚴謹的思考和斟酌。這種差別造成了我國經(jīng)濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無(wú)法可依。但只要努力做好普法工作，樹(shù)立以及強化公民的相關(guān)經(jīng)濟法律意識，讓人們在經(jīng)濟權利受到侵害的時(shí)候都尋求經(jīng)濟法律的保護，才能有助于經(jīng)濟法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟法，守經(jīng)濟法，不犯經(jīng)濟法。
再次是我們大學(xué)生學(xué)習經(jīng)濟法的重要意義。經(jīng)濟法律知識是大學(xué)生必備素質(zhì)之一，我們必須通過(guò)它，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。用它來(lái)促進(jìn)和規范市場(chǎng)經(jīng)濟中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場(chǎng)經(jīng)濟中人與人之間關(guān)系問(wèn)題。公平交易，合法賺錢(qián)。而我們受過(guò)高等教育的人群更應該在生活過(guò)程中，遵守經(jīng)濟的相關(guān)法律，享受個(gè)人權利，履行義務(wù)。
學(xué)習經(jīng)濟法有很大的社會(huì )現實(shí)意義，首先是因為我國頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟法法律。這些法律是適應國家經(jīng)濟調節的需要而頒行的，涉及社會(huì )經(jīng)濟生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會(huì )經(jīng)濟的總體結構和運行，而且同其他部門(mén)法性質(zhì)的法律規范相分離，獨立組合為性質(zhì)較純一的法律規范性文件。
其次我國經(jīng)濟法之所以是一個(gè)重要的法律部門(mén)是因為，當我們遇到了經(jīng)濟糾紛的時(shí)候，我們就可以拿法律來(lái)保護自己，在簽合同的時(shí)候有這個(gè)法律我就知道什么地方應該是有規定的，什么地方規定是違法的，意義很大，要不然學(xué)校怎么會(huì )有專(zhuān)門(mén)的一個(gè)課程是讓我們學(xué)習這個(gè)的。呵呵。
綜上所述，我通過(guò)學(xué)習了半學(xué)期的經(jīng)濟法。知道它有助于我們了解和認識國家干預經(jīng)濟生活、調節市場(chǎng)的法律原則和理論基礎；經(jīng)濟法是國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展同法律有機聯(lián)系、整合統一的紐帶，學(xué)習經(jīng)濟法更有助于我們運用法律武器規避經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險，從而確保國家經(jīng)濟健康穩步快速發(fā)展。同時(shí)也為我們以后的經(jīng)濟行為提供可行的模本。
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