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薪資協(xié)議書(shū)工資待遇協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2023-11-26 07:49:51 薪資協(xié)議書(shū) 我要投稿
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薪資協(xié)議書(shū)工資待遇協(xié)議書(shū)

  在當今社會(huì )生活中,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢?下面是小編幫大家整理的薪資協(xié)議書(shū)工資待遇協(xié)議書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

薪資協(xié)議書(shū)工資待遇協(xié)議書(shū)

薪資協(xié)議書(shū)工資待遇協(xié)議書(shū)1

  甲方(企業(yè)):

  乙方(員工):

  甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  1、甲方聘任乙方擔任__崗位,聘期為_(kāi)_年,自__年__月__日至__年__月__日。

  2、聘期內甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整,其中:基本工資__元,崗位工資__元,績(jì)效工資__元人民幣,職務(wù)補貼______元,交通補貼______元,午餐補貼_____元。

  3、試用期薪酬按照轉正后薪酬的.80%進(jìn)行發(fā)放。

  4、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。

  5、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi),個(gè)人收入數字保密的原則,嚴禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀”處理。

  6、入職時(shí)間:

  乙方入職時(shí)間為_(kāi)_年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,若有不實(shí),甲方有權單方面解除勞動(dòng)關(guān)系。

  7、因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機構。

  8、附則:

 。1)本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方兩方各持一份。

 。2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

 。3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補充條款,與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

  甲方:__乙方:

  甲方代表簽字:__身份證號碼:

  年__月__日__年__月__日

薪資協(xié)議書(shū)工資待遇協(xié)議書(shū)2

  甲方(企業(yè)):______________

  乙方(員工):______________

  甲方因工作需要,經(jīng)與乙方友好協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  1、甲方聘任乙方擔任____年____月____日至____年____月____日。

  2、聘期內甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前____________元人民幣整,每月支付____________元人民幣((其中:基本工資________元,崗位工資________元,參加考核的績(jì)效工資________元人民幣,學(xué)歷工資________元,保密費________元),其年度總額差額作為考核獎金,于該年度年底前根據考評情況予以發(fā)放。

  3、試用期工資按照正式轉正工資執行,試用期為_(kāi)___________________。

  4、因個(gè)人原因中途離職者,不再支付其年度考核獎金。

  5、個(gè)人所得稅自理,由公司代扣代繳。

  6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密,承擔《保密協(xié)議》之違約責任,公司實(shí)行薪酬制度公開(kāi),個(gè)人收入數字保密的原則,嚴禁員工透露、探聽(tīng)、議論、傳播本人及他人收入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀”處理(含經(jīng)濟處罰不低于當月工資的.1/3或直接解除勞動(dòng)合同)

  7、入職時(shí)間:

  (1)乙方入職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日,乙方應辦理完畢與現工作單位的工作交接和離職手續,并與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同,入職履行工作職責。

  (2)乙方辦理入職時(shí),需提供的資料有:個(gè)人身份證復印件、戶(hù)籍證明復印件、畢業(yè)證書(shū)原件、其他相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)復印件、原單位離職證明、一寸藍底或者紅底照片四張。

  雙方簽訂的勞動(dòng)合同規定為準。

  10、協(xié)議解除:

  (1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。

  (2)乙方正式解除與現工作單位的勞動(dòng)關(guān)系,與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同后,本協(xié)議具備同等效力。

  11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

  12、附則:

  (1)本協(xié)議一式________份,甲方、乙方兩方各持一份。

  (2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

  (3)以上協(xié)議為《勞動(dòng)合同書(shū)》的補充條款,與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。

  甲方:_________________乙方:__________________

  甲方代表簽字:___________身份證號碼:__________

  ________年____月____日

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