轉正薪資申請書(shū)

　　在如今這個(gè)年代，很多事項都需要使用申請書(shū)，申請書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達。大家知道申請書(shū)的格式嗎？下面是小編收集整理的轉正薪資申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

轉正薪資申請書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xxx，于xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

　　我自xx年xx月工作以來(lái)，一直從事xxxx工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司、以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。

　　我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多，我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們，基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望申請結束試用期，結束后月薪xxxx元

　　在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在一年的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xxxx公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

轉正薪資申請書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx月13日進(jìn)入公司實(shí)習，掰指一算我來(lái)一帆已有8個(gè)月多了，這是我從一個(gè)莘莘學(xué)子的角色踏入社會(huì )的第一份工作，有幸加入人力資源部這個(gè)大集體。通過(guò)這八個(gè)月的工作與學(xué)習，我成長(cháng)了許多，首先我要感謝公司能夠給予我這次實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。

　　初來(lái)人力資源部的時(shí)候，對于剛出大學(xué)校門(mén)的我還不太熟悉異于學(xué)校的職場(chǎng)環(huán)境，在這里每個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，做著(zhù)不同的工作。剛接觸人力資源部招聘專(zhuān)員崗位時(shí)，因所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口，曾讓我的內心有股壓力。所謂的人力資源是企業(yè)生存發(fā)展的至關(guān)要素和第一資源，而身處招聘專(zhuān)員崗位，每天需要面對形形色色的面試人員，雖然我性格外向，但初次接觸的這份工作讓我有點(diǎn)不知所措，然而通過(guò)8個(gè)月的深入了解與學(xué)習，領(lǐng)導和同事們的幫助下，已經(jīng)可以勝任這份工作。此次實(shí)習豐富了我的社會(huì )閱歷，通過(guò)自身的不斷努力已向成功的方向邁開(kāi)了艱難的第一步，現對自己的工作作以下總結：

　　1、人員接待

　　來(lái)司求職者，我們一貫以禮待人，燒水泡茶，來(lái)公司應聘面試的人相對夏季前后都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話(huà)預約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應的人事資料表于應聘者，并指導其如何填寫(xiě)表格，有學(xué)歷要求較高的崗位須人力部經(jīng)理面試，若是遠途求職者，我們還提供餐券就餐以及臨時(shí)住宿招待。

　　2、員工招聘

　　招聘是企業(yè)整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的基礎，有效的招聘工作能為以后的培訓、考評、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等管理活動(dòng)打好基礎。

　�。�1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

　　目前的招聘需求比較大，在漳浦人事人才網(wǎng)、漳州人才網(wǎng)和船舶英才網(wǎng)等多個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數比較多，可查閱應聘者投遞的簡(jiǎn)歷，包括一帆重工HR郵箱。

　�。�2）電話(huà)預約面試

　　在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項重要的工作就是電話(huà)預約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印或登記基本信息，然后根據主管的要求進(jìn)行電話(huà)預約進(jìn)行下一步的面談。在電話(huà)溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)等基本情況。

　�。�3）面試以及辦理手續

　　對一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

　　3、電話(huà)的接聽(tīng)與傳達，

　　4、新進(jìn)人員安教和體檢事宜的安排。

　　5、招聘分析

　　招聘時(shí)指企業(yè)為了發(fā)展的需要根據人力資源規劃和工作分析的要求，需找、吸引那些有能力又有興趣到本企任職的人員，篩選并予以錄用。公司通過(guò)多種渠道的招聘手段尋求合適的人員，各有各的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　這半年多的時(shí)間，與原先的我相比，我明顯地感覺(jué)到了自己的進(jìn)步，無(wú)論是實(shí)際工作能力、學(xué)習能力還是為人方面，進(jìn)步很大。雖然本次的實(shí)習崗位非自己所學(xué)的本專(zhuān)業(yè)，但經(jīng)過(guò)實(shí)踐操作從而對這個(gè)陌生的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有了全新的認識和理解，因此讓我更加堅定的意識到“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”。

　　在這里我真誠的感謝曾經(jīng)理和林主管對我的鼎力培養，感謝一帆提供給我的平臺，感謝一帆人力部的所有前輩在這段時(shí)間里給我的幫助和指導，也感謝所有對我工作支持的公司其他部門(mén)的同事。這次帶給我的不僅僅是經(jīng)驗，它還培養了我吃苦耐勞的精神和嚴謹認真的作風(fēng)，是你們給了我這樣一個(gè)機會(huì )并在旁邊敲打著(zhù)我督促著(zhù)我向社會(huì )，向未來(lái)的生活，向成功邁步！

　　這里，正式提出轉正意愿還望公司各領(lǐng)導批準，謝謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

轉正薪資申請書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導:

　　首先非常感謝給我這個(gè)工作的機會(huì ),對此,我感到無(wú)比的榮幸和感激。我會(huì )珍惜這來(lái)之不易的機會(huì ),在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到工作中去,為發(fā)展,貢獻自己全部的.力量。

　　我于20xx年2月27日進(jìn)入,9月1日調入，到今天已快3個(gè)月了,根據公司的相關(guān)規定,現申請晉升評價(jià)定級。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我調入三個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結：

　　1.負責考勤、加班、等日常人事工作，維護卡機及考勤系統正常動(dòng)作，負責考勤異常核對、統計并公布，嚴格審查各類(lèi)假別的請假手續，并按規定辦理;

　　2.負責維護健全的績(jì)效評價(jià)體系，實(shí)施績(jì)效評價(jià)制度，根據每月相關(guān)的銷(xiāo)售數據按部門(mén)相應比例計算出績(jì)效，并制定績(jì)效報表，每月按時(shí)發(fā)放;

　　3.負責薪資、福利的實(shí)施工作，匯總工資、績(jì)效、保險等薪酬福利信息，制作工資明細表，送交集團人資中心，統一進(jìn)行公司的核發(fā);

　　4.管理人事檔案、勞動(dòng)合同、員工保險等，員工各類(lèi)人事手續辦理，包括員工入職、離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂與續簽事宜，以及五險購買(mǎi)，并及時(shí)更新和維護e-HR系統各項資料;

　　5.負責公司每年度的社保年審，勞動(dòng)年審以及殘疾人年審，每月進(jìn)行用工勞動(dòng)備案，及時(shí)處理社保相關(guān)的各項問(wèn)題，為員工及時(shí)提供福利保障，確保操作準確無(wú)誤;

　　6.執行人力資源日常性工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標規劃，為實(shí)現公司的戰略目標提供人力資源保障。

　　人力資源工作是一個(gè)“潤物細無(wú)聲”的工作。如何更好的服務(wù)于公司各個(gè)部門(mén)，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理妥當是一門(mén)學(xué)問(wèn)。在調入的三個(gè)月里，在領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，我能夠勝任公司交予我的工作任務(wù)，同時(shí)自己也希望在這個(gè)模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿(mǎn)的熱情為公司做出最大的貢獻。無(wú)論是任何事情我都會(huì )盡職盡責，確保高效的完成任務(wù)。

　　我深知一名HR工作人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起全部責任，在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。積極配合各部門(mén)負責人，成功地完成各項工作。今后，我會(huì )更積極學(xué)習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，做好本職工作以后，將積極配合人力資源部各同事完善、執行公司相關(guān)規章制度，建立良性的人力資源架構體系，為公司的和諧、向上盡一份力。

　　當然我也還有很多不足，專(zhuān)業(yè)知識和理論需要不斷加強，自身職業(yè)素養的提高，時(shí)間統籌能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷學(xué)習以提高自己的工作能力。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年x月x日

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