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讀《責任勝于能力》心得體會(huì )
在平日里，心中難免會(huì )有一些新的想法，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。但是心得體會(huì )有什么要求呢？下面是小編收集整理的讀《責任勝于能力》心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇1
讀了《責任勝于能力》這本書(shū)之后，我感觸很深，書(shū)中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無(wú)論能力大小，對工作，對事情，都要有責任心，要敢于負責任，如果一個(gè)人能力很大，很能辦事，但驕傲自滿(mǎn)，不負責任，那么即使很容易的事情，也會(huì )辦不好，因為一個(gè)缺乏責任感，或者說(shuō)一個(gè)不負責的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次他失去了別人對自己信任與尊重，所以說(shuō)，責任是一種至高無(wú)上的價(jià)值，是一種人生的追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，是對自己工作的出色完成。
責任以大道理講，就是最基本的職業(yè)精神，以小的來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的基本規則，責任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事，就是堅守。
作為xx領(lǐng)導班子成員，我深知責任的重要性，公司領(lǐng)導信任我們，把xx交給我們，我們就要承擔起這份責任。責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使我們變得勇敢和堅強，為工作而負責任，就是主動(dòng)爭取做得更好，承擔更多，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱忱地做事，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責，讓負責成為一種習慣，努力工作，提高自己的`責任心，增強自己的榮譽(yù)感。
“怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任”就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我時(shí)刻相信方法總會(huì )比問(wèn)題多，書(shū)中告訴我們沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人，有些工作并不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就是在于—責任。
總之，讀了“責任勝于能力”這本書(shū)之后，更加知道責任的重要性，感謝公司領(lǐng)導信任我賦予我的這份責任，使我用感恩的心，承擔起這份責任，決心在以后的工作中，以主人翁的責任感，去面對每一個(gè)問(wèn)題，把企業(yè)的事當成自己的事，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時(shí)刻忠誠企業(yè)，對企業(yè)負責任，企業(yè)才會(huì )更加的繁榮昌盛。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇2
讀了《責任勝于能力》一書(shū)，我頗有感悟�！耙话凰镜呢熑胃袆龠^(guò)一磅智慧�！� 這句話(huà)給予我很深刻的啟發(fā)。對于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導還是平民，無(wú)論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感。在我看來(lái)，這是作為一個(gè)身在工作著(zhù)的每一個(gè)人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應有的態(tài)度。閱完全書(shū)，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。
過(guò)去我一直以為，工作就意味著(zhù)完成自己的份內事，然后心安理得地拿自己那份工資�！敦熑蝿儆谀芰Α愤@本書(shū)用通俗的語(yǔ)言，特別是其中一系列的案例，強有力的闡明了責任有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。責任當然是對工作認真負責的態(tài)度。但是認真負責的標準是什么，有待仔細琢磨研究。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責任感的，雖然沒(méi)有推銷(xiāo)出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實(shí)，勤于動(dòng)腦，著(zhù)手完成工作，不強調理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達到了目的。有人說(shuō)這是因為第二個(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我認識到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價(jià)，責任是一種使命！不管是以一種何樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無(wú)旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準時(shí)開(kāi)會(huì )等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負責的表現，首先是對自己?jiǎn)挝缓蛵徫坏牟回撠�，更是對自己的不負責。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的.人。責任承載著(zhù)能力，一個(gè)充滿(mǎn)責任感的人，才有機會(huì )充分展現自己的能力�！柏熑巍笔亲罨镜穆殬I(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的教職工中脫穎而出，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。
人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
卓然的智慧固然重要，但相比之下，忠誠的責任感更能使單位走向輝煌。那么，就讓我們每一個(gè)教職工攜手并進(jìn)，發(fā)揮其最佳的責任匯聚，體現出每一位教職工的價(jià)值。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇3
讀完《責任勝于能力》這本書(shū)，使我明白了一個(gè)道理：一個(gè)有責任心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠的；一個(gè)有責任心的人，會(huì )把事情的細節做到極致完美。通常來(lái)說(shuō)，在責任感的驅使下，人們會(huì )積極挖掘自己潛能，會(huì )更加勇敢、堅忍、執著(zhù)和充滿(mǎn)激情地去干好每一件本職崗位。所以，責任不僅是一種使命和職業(yè)精神，更是一種能力，是其它所有能力的統帥與核心。缺乏責任感，其它的能力也就失去了用武之地。無(wú)論一個(gè)人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過(guò)盡職盡責地去努力工作才能得到完美的展現。一個(gè)不愿責任擔當的人，即使忙忙碌碌地工作一輩子也不會(huì )有出色的業(yè)績(jì)。
浙江正泰集團的老總南存輝，13歲開(kāi)始靠修鞋養家糊口。后來(lái)，他回憶這段經(jīng)歷時(shí)感慨萬(wàn)分地說(shuō)：“修皮鞋影響了我的'一生，它使我認識到，只有認真負責地干好一件小事，才能做好大事�！笨吹竭@里，不禁使我聯(lián)想到我們監控中心日常實(shí)際工作。我們的工作崗位雖看似簡(jiǎn)單、輕松，但肩負的責任重大——如果現場(chǎng)監控不到位，可能會(huì )造成車(chē)輛擁堵、保暢不力；如果接聽(tīng)電話(huà)不及時(shí)、反映不靈敏，可能會(huì )延誤事故最佳處置時(shí)機，造成重大的財產(chǎn)損失，嚴重的甚至會(huì )危及司乘生命安全。
“責任”從大道理層面上講，就是最基本的職業(yè)精神，從小處來(lái)說(shuō)就是一個(gè)人做事的基本準則。古人說(shuō)：“一屋不掃，何以?huà)咛煜��！睊咛煜碌哪芰托膽B(tài)是通過(guò)持續性地掃一屋而不斷積累和培養出來(lái)的。作為一名高路稽查人員，“保障有力，信息靈敏，監督嚴格，稽查到位”就是我們的工作職責所在。
責任重于泰山，在日常工作中，唯有思想認識到位，具備強烈的責任意識，讓履職盡責成為一種習慣，不斷探索學(xué)習，創(chuàng )新工作思路，提高工作責任心和干好本職工作的實(shí)際能力，主動(dòng)負責地做好本職工作，力爭使自己成為一名有責任感的高路人，積極兌現“滿(mǎn)意在費亭、舒適在路途、安全到終點(diǎn)”的服務(wù)承諾，助力“真情服務(wù)·路暢人和”品牌內涵的完美釋放，進(jìn)而實(shí)現自己價(jià)值。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇4
一直以為，一個(gè)人工作出色與否，關(guān)鍵在于個(gè)人能力的大小。在日常工作中，敢于承擔責任的人，才有可能會(huì )更出色地完成任務(wù)。并盡可能完全的發(fā)揮自己的特長(cháng)，充分體現自己的價(jià)值。反之，不能承擔起責任的人，只能一味推卸自己的責任，給別人帶來(lái)麻煩的同時(shí)，自己的工作也可能舉步維艱。責任本身就是一種能力，如果一個(gè)所謂的人才對待自己的工作只有能力而沒(méi)有任何責任心，那么他的工作再努力其業(yè)績(jì)也不會(huì )有質(zhì)的'提高，更不會(huì )出色。
在今后的工作中我要具備高度的責任感，勇敢地擔負起自己的職責，認認真真地做好自己工作，高質(zhì)量完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。讓自己在工作中不斷成長(cháng)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。讓我們承擔起屬于自己的甚至更多的責任；為了自己，為了榮譽(yù)而努力，對待工作是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情；為責任而工作，就是為自己，為將來(lái)而努力，在工作中表現出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹(shù)立了自己的榮譽(yù)，自己就向成功更邁進(jìn)了一步。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇5
對于很多人而言，工作就意味著(zhù)完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。讀完《責任勝于能力》這本書(shū)，我受益匪淺，我第一次正視“責任”兩個(gè)字的力量，該書(shū)以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵、責任與能力的辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等。這本書(shū)對我觸動(dòng)很大，書(shū)中講明了一個(gè)道理，就是說(shuō)，一個(gè)人無(wú)論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒(méi)有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿(mǎn)，不負責任，很容易辦的事情，也會(huì )辦不好，這就說(shuō)明，一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去了社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無(wú)上的價(jià)值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
“責任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準則。著(zhù)名勞模、掏糞工人時(shí)傳祥本著(zhù)“寧愿臟我一人，也要干凈萬(wàn)家”的責任心，從一名最普通的掏糞工干到了全國人大代表、全國勞模，受到了領(lǐng)導人的親切接待。出生在山東的時(shí)傳祥，因生活所迫，流亡到北京，在糞霸手下干了一名掏糞工，一干就是20年，受盡了欺凌。新中國成立后，黨的`陽(yáng)光照耀著(zhù)掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心，他決心用自己的雙手，為首都的干凈美麗作出貢獻。
在他41歲那年，時(shí)傳祥加入了中國共產(chǎn)黨，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù)，吃苦在前，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責任心為大家服務(wù)”，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮，不停的念叨著(zhù)這句話(huà)，第二天天不亮，就背著(zhù)糞桶出去了，一二百斤的糞，他一天背上60多桶，當身邊的朋友和家人問(wèn)他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了，為什么不換份工作��？”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來(lái)也是臭的。真正的香，是階級覺(jué)悟高，好好地為人民服務(wù)，才是心里頭香�！惫ぷ髦�，他認真琢磨，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水。他改變了糞勺的弧度，這樣干稀可以裝滿(mǎn)，而且不容易撒。還想到了三輛車(chē)循環(huán)作業(yè)，“歇人不歇馬”，這樣一來(lái)，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞，450多公斤。他以他的責任心和奉獻精神，為首都的干凈、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻。
社會(huì )分工不同，所以我們的職責不同，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責，做好每一件事。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位，但也擔負著(zhù)不同的責任，如果你是一名服務(wù)員，你就有責任去做好服務(wù)工作，使顧客滿(mǎn)意，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導者，你就有責任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個(gè)人無(wú)論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì )成功，就會(huì )獲得尊重。所以沒(méi)有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼，戰勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會(huì )變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量�？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。
尤其是本書(shū)的最后一章談到：責任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮，給領(lǐng)導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。盡職盡責，為單位贏(yíng)得了榮譽(yù)，也為自己贏(yíng)得尊重！
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇6
近日，單位組織開(kāi)展了青年干警讀書(shū)活動(dòng)，我認真閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)，書(shū)中運用了通俗易懂的語(yǔ)言，以責任、忠誠、能力為重點(diǎn)，體現了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是書(shū)中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，闡述了忠誠與責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責任感對培養道德品質(zhì)、對工作成效和社會(huì )發(fā)展的影響等，使我深受教育。
什么是責任？平時(shí)耳熟能詳的“責任”二字，深究起來(lái)卻有著(zhù)深刻的內涵。通俗理解“責任”就是做好自己份內的事情，做好自己應做好的工作，承擔自己應該承擔的任務(wù)，完成自己應該完成的使命。但是認真負責的標準是什么，沒(méi)有仔細琢磨過(guò)，而看過(guò)這本書(shū)后，發(fā)現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書(shū)中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年往非洲某島傾銷(xiāo)公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來(lái)，第一個(gè)青年也是有責任感的，固然沒(méi)有傾銷(xiāo)出往，但他也盡力往完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的熟悉到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他重視現實(shí)，勤于動(dòng)腦，著(zhù)手完成工作，不夸大理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，終極成功達到了目的。有人說(shuō)這是由于第二個(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感。
一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個(gè)世界所有的人都是相依為命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，才會(huì )有生活的寧靜和美好，每個(gè)人的努力都不僅僅只為自己，還為了別人，面對責任，我們無(wú)法逃避。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )的認可，失去別人的信任，然后甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的升華。
二、工作意味著(zhù)責任。敬業(yè)就是以虔誠的心態(tài)對待自己的職業(yè)，尊敬并尊崇它。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)，發(fā)揮自己的價(jià)值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業(yè)則是員工的主動(dòng)精神，從事一個(gè)職業(yè)就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，充滿(mǎn)激情，如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，那么他的生活將平庸得多。將責任根植于心，才能敬業(yè)。承擔責任就是守住生命最高的.價(jià)值。敬業(yè)是責任精神的體現，敬業(yè)是負責任的升華。
三、責任勝于能力。責任勝于能力，并不是對能力的否認，一個(gè)人的能力再強，如果不愿意負責，也不能創(chuàng )造價(jià)值，無(wú)論多么優(yōu)秀的能力，只有通過(guò)盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會(huì )失去用武之地，能力只有通過(guò)不斷地負責才能得以體現和保持。
四、責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān)。一個(gè)有高度責任心的人，是從來(lái)不找借口的。即使工作遇到困難，會(huì )努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在工作受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。
細細品味書(shū)中這些話(huà)，一個(gè)人有責任感才具有人格魅力，責任決定一切，工作需要極強的責任感和使命感，作為一名普通檢察干警，我個(gè)人的理解是：
首先熱愛(ài)生活、熱愛(ài)本職工作。熱愛(ài)生活也是熱愛(ài)工作的前提，人有了樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，對一切事物充滿(mǎn)著(zhù)熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，才會(huì )給自己的人生定下前進(jìn)的目標。工作就是責任，與其消極的態(tài)度對待，不如責無(wú)旁貸的去完成，以積極主動(dòng)的態(tài)度對待生活和工作，把工作培養成自己的愛(ài)好，在工作中感受樂(lè )趣。檢察干警要使“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀(guān)內化于心，在日常檢察工作中做到常修為檢之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。我們平時(shí)講愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是重責任精神的體現，是對責任的一種升華。我們過(guò)去講對待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現的就是這種責任精神。讓這種精神變成我們生活、工作中的習慣。俗話(huà)說(shuō)得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態(tài)度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺(jué)一樣，再自然不過(guò)的事。這應是我們追求的最高境界。
其次強調責任勝于能力。責任勝于能力、責任決定一切并不是對能力的否定，責任本身就是一種能力。工作中事無(wú)巨細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒(méi)有責任心，再簡(jiǎn)單容易的工作也不一定能完成得出色，因為其并沒(méi)有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能為社會(huì )創(chuàng )造多大的價(jià)值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多單位值得信賴(lài)和愿意培養的，單位愿意花費財力和時(shí)間通過(guò)培訓去提高他們的能力，因為干警得到的不僅是能力的提升，更是對本職工作的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來(lái)承載。
再次更要強調為工作竭盡所能。腳踏實(shí)地的工作，為工作竭盡所能是責任的最好體現。維護好我們檢察干警的“立檢為公、執法為民”的形象，保護國家財產(chǎn)的安全，在群眾中樹(shù)立起很好的公信力和口碑，給我們檢察系統新生力量樹(shù)立起很好的榜樣。責任的重大化為思想的壓力，壓力化為行動(dòng)的動(dòng)力，擔起責任的擔子，把工作落實(shí)到實(shí)處。因此在檢察系統這個(gè)大家庭里，我明白了自己人生的意義，找到了自己的位置和人生目標。我們深信，只有敬業(yè)進(jìn)取、無(wú)私無(wú)愧，才會(huì )有國家的生機與發(fā)展，只有忠于職守、無(wú)懼無(wú)畏，才會(huì )有人民的和平與安寧。
真正的責任心，是行動(dòng)而不是語(yǔ)言，是要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的，而不是口頭上的談?wù)�，而業(yè)績(jì)又是要靠能力去創(chuàng )造和完成的，缺了責任心誰(shuí)也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱著(zhù)嚴謹的工作態(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺(jué)、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現自己的價(jià)值。正所謂“一樹(shù)一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件細微之事，力爭成為一名合格的社會(huì )公民，優(yōu)秀的檢察干警。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇7
近期___總給我們全體員工進(jìn)行了《責任勝于能力》這本書(shū)的學(xué)習與培訓，通過(guò)學(xué)習深深的體會(huì )到只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的.人，就會(huì )出色地完成任務(wù)。就會(huì )發(fā)揮自己的價(jià)值;反之，不能承擔起自己責任的人，就會(huì )懈怠自己的責任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，不是所有的職業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的職業(yè)都需要高度的責任心、責任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在哪個(gè)崗位，熱情來(lái)源于我們對工做的責任感,其實(shí)成敗之間的因果關(guān)系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否負責任的去做了。書(shū)中說(shuō)“一個(gè)員工能力再強,如果他不愿意付出,他就不能為企業(yè)實(shí)現價(jià)值,而一個(gè)全身心愿意為企業(yè)付出的員工即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)”。當企業(yè)將一個(gè)團隊交給你來(lái)帶領(lǐng),如果你全身心的投入的去帶領(lǐng),運用你的能力極具責任心的去帶領(lǐng)你的團隊,去奮斗,去努力那么你所得到不僅僅是整個(gè)團隊的信任,更是成功的階梯;而當你漫不經(jīng)心的,沒(méi)有責任心的去帶領(lǐng)你的團隊。那只有認清自己的責任，才知道責任所在。才會(huì )有努力的方向，才有奮起直追的力量，也只有認清自己的責任時(shí)，才能知道自己究竟能不能成擔起責任。我們的社會(huì )需要責任，因為責任能夠讓社會(huì )平安、穩健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰斗力和競爭力。我們個(gè)人需要責任，因為責任讓我們有向前的動(dòng)力。
通過(guò)這次培訓對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的覺(jué)醒必將指引行動(dòng)上的轉變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長(cháng)履行責任的人，做一個(gè)對自己人生負責的人。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇8
新學(xué)期開(kāi)學(xué)來(lái)，我讀了荊校長(cháng)送給我們的一本書(shū)《責任勝于能力》，讀完整本書(shū)后，我思想激蕩，感觸頗深，此書(shū)運用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內涵、淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說(shuō)服力，闡明了責任的有無(wú)直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
責任，從本質(zhì)上說(shuō)，是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責任感的人，或者一個(gè)不負責任的人，首先失去的是社會(huì )對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴。
有責任心的人，都有著(zhù)較高的覺(jué)悟和品格，做每一項工作都非常認真、用心。書(shū)中談到的責任勝于能力，不是簡(jiǎn)單地否定能力，而恰恰是說(shuō)，強烈的責任意識能激發(fā)一個(gè)人無(wú)限的潛能，能生發(fā)出的勤奮、敬業(yè)、忠誠、服從、自制、協(xié)作、激情、進(jìn)取等精神和品德，使我們不斷地學(xué)習崗位專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)知識，不斷地提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力。
我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會(huì )法則，這是道德法則，同時(shí)也是心靈法則。在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，每一種角色又承擔著(zhù)不同的責任，從某種程度上說(shuō)，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正因為有責任感，才讓我們在困難時(shí)能堅持，讓我們在成功時(shí)保持冷靜，讓我們在絕望時(shí)懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還是為了別人。
該書(shū)前言中引用了海爾一名員工的話(huà)：“我會(huì )隨時(shí)把我聽(tīng)到的和看到的關(guān)于海爾的意見(jiàn)記下來(lái)，哪怕我是在朋友的聚會(huì )中，或是走在街上聽(tīng)到的陌生人講話(huà)。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善�！边@話(huà)說(shuō)得多樸實(shí)，作為海爾的一名普通員工，能有如此責任心，企業(yè)能不成功嗎？作為一名教育工作者，我時(shí)刻在反思：我是否時(shí)刻謹記自己的工作職責？
教師的`責任就是教書(shū)育人，育人是第一位的。作為教師，要認真分析自己的崗位職責，時(shí)刻把每個(gè)孩子的未來(lái)作為自己神圣的責任，明確了自己的職責以后，一絲不茍地認真去完成，你就能感受到責任的力量，你就能享受到努力工作的快樂(lè )。
一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后�！痹谪熑蔚膬仍诹α康尿屖瓜�，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值�！北M職盡責地對待自己的工作，無(wú)論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無(wú)論對于自己還是對于社會(huì )都將是問(wèn)心無(wú)愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著(zhù)它，就是扛著(zhù)自己生命的追求與信念；扛著(zhù)它，就是扛起對自己人生的美滿(mǎn)與幸福。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇9
近日工作之余，認真地閱讀了《責任勝于能力》這本書(shū)。這本書(shū)針對企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀(guān)念進(jìn)行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書(shū)。 在這本書(shū)中，對責任做了非常精辟的闡釋?zhuān)熑问紫仁且环N使命，是一種與生俱來(lái)的伴隨著(zhù)每一個(gè)生命的使命。事實(shí)上，只有勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命。一個(gè)缺乏責任感的人，首先會(huì )失去社會(huì )對他的認可，失去別人對他的信任，甚至失去自身的立命之本。
工作意味著(zhù)責任。沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。無(wú)論做什么工作，敢于承擔責任的人，就會(huì )出色地完成任務(wù)。就會(huì )發(fā)揮自己的價(jià)值；反之，不能承擔起自己責任的人，就會(huì )懈怠自己的責任，就可能給別人帶來(lái)不必要的麻煩，甚至給別人帶來(lái)生命的威脅。以我們供電企業(yè)來(lái)講，從安全生產(chǎn)到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，安全生產(chǎn)每一個(gè)小局部百分之百的準確無(wú)誤，才保證了大電網(wǎng)的安全運行；每一個(gè)用電戶(hù)幾十元電費的準時(shí)收繳，才構成電費結零的基礎。供電企業(yè)不是所有的專(zhuān)業(yè)都需要高學(xué)歷、高能力，但所有的專(zhuān)業(yè)都需要高度的責任心、責任感。從這個(gè)意義來(lái)看，我們每個(gè)人，無(wú)論在那個(gè)崗位，都要看重自己的工作，進(jìn)而增強高度的責任感、使命感。一個(gè)對自己的工作有高度責任感的人，會(huì )花更多的時(shí)間去尋找更多機會(huì )和可能性，更值得信任。同時(shí)，他因此得到更多人的信賴(lài)，更多地把握了掌控自己命運的機會(huì )和能力。
一個(gè)對工作負責的人，更是對自己命運負責的人。從這個(gè)角度來(lái)看，工作是為自己做的。 責任勝于能力。在現實(shí)生活以及工作中，責任經(jīng)常被忽視，人們總是片面地強調能力。一個(gè)員工能力強是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng )造出最大的價(jià)值來(lái)。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個(gè)只有責任感而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。而責任需要用業(yè)績(jì)來(lái)證明，業(yè)績(jì)是靠能力去創(chuàng )造的。 責任體現忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養成對事業(yè)的忠誠和責任感，我們即使面對逆境，也會(huì )鼓足勇氣；面對誘惑，也會(huì )不為所動(dòng)。會(huì )克服艱難險阻，執著(zhù)勇敢，發(fā)揮潛能，奔向成功并樂(lè )在其中。是企業(yè)養育了我們，是企業(yè)給了我們成長(cháng)的空間，是企業(yè)給了我們成功的機遇。當我們對企業(yè)懷感恩之心，對企業(yè)的忠誠將變成自覺(jué)的行動(dòng)。對企業(yè)、職業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的'責任感、自信心，激發(fā)人格的力量。我們會(huì )因為要擔負的責任而變得更加勇敢和堅強，會(huì )調動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。 責任不允許尋找借口。借口與責任心有關(guān)。一個(gè)有高度責任心的人，是從來(lái)不找借口的。
即使工作遇到困難，他努力尋找的是解決問(wèn)題的方法、途徑，是認定了目標后的百折不撓。而一個(gè)缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對于完不成任務(wù)，因為找到了自以為合情合理的借口，可以向領(lǐng)導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因為缺乏成功的體驗，在企業(yè)受損失的同時(shí)，個(gè)人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的愿望，難于獲得成功的人生。再以我們電力行業(yè)為例，每一起事故、故障，都會(huì )威脅職工的生命安危，威脅電網(wǎng)的安全運行。人命關(guān)天不是兒戲，電網(wǎng)安全影響萬(wàn)戶(hù)千家。幾個(gè)自以為充分的理由和借口，在事實(shí)面前，會(huì )是多么的蒼白和無(wú)力。 學(xué)習使我懂得：工作意味著(zhù)責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到更好。
讀《責任勝于能力》心得體會(huì ) 篇10
聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言——偉大的代價(jià)是責任。西蒙舒斯特出版集團著(zhù)名主編邁克爾·科達也曾說(shuō)，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質(zhì)就是能夠負責�！痹S多著(zhù)名人士都對責任有一種非常的好感，大力弘揚責任的重要，這也正如本書(shū)《責任勝于能力》的中心思想一樣，它突出責任的極其重要性。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著(zhù)各種各樣的責任，社會(huì )的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠由責任來(lái)承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jì)，正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難
完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉化為積極主動(dòng)，并享受工作樂(lè )趣，取得成績(jì)的快樂(lè )。
作為公司一名員工，無(wú)論在任何崗位，任何環(huán)境下都要用高標準來(lái)嚴格要求自己，用飽滿(mǎn)的工作熱情和積極工作態(tài)度,自覺(jué)地積極地努力工作,不屈不撓地把思想付諸行動(dòng),影響和帶動(dòng)每位員工努力工作.同時(shí)還要不斷的學(xué)習充實(shí)自己,挖掘自己的潛力,實(shí)現自己的人生價(jià)值.對自己從事的工作要有榮譽(yù)感和使命感，擔當起自己的`責任,要積極,主動(dòng)為公司負責,把公司的一切事情都當自己的事情看待，要讓人找事,不能讓事找人.
平凡的是工作崗位，平庸的是工作態(tài)度。無(wú)論你從事的工作多么瑣碎，都不要看不起它。要知道，所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只有你誠實(shí)地勞動(dòng)，沒(méi)有人能貶低你的價(jià)值，你在工作中所能收獲到的一切，完全取決于你對工作的態(tài)度。你糊弄工作，工作自然也會(huì )糊弄你。如果你目前工作的不順利，不妨從自己身上多找原因，首先擺正自己的工作態(tài)度，然后認真對待每一份工作，工作就意味著(zhù)責任，每一個(gè)職位所規定的工作任務(wù)就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任，一個(gè)人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡職還是敷衍了事。如果你在工作中，對待每一件事都是盡職盡責，出現問(wèn)題也決不推托，那么你將贏(yíng)得足夠的尊敬和榮譽(yù)。
總之 建立和加強員工責任心的重心不僅僅在員工本身還在于公司，當然員工也必須自身明確工作目標，明確工作職責，創(chuàng )造性的完成工作任務(wù)，只有公司和員工共同努力，才能最大限度的激發(fā)員工的工作責任心，才能保證完成公司制定各項目標任務(wù)。
如何讓員工的責任勝于能力？
“責任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話(huà)。那么怎樣將責任心貫徹到我們日常工作中？我認為萬(wàn)事從細節出發(fā)，當你在巡視線(xiàn)路時(shí)，不要因地環(huán)境差而繞道而行；要人到眼到心到；當你作為安全員角色進(jìn)入融施工現場(chǎng)時(shí)，不要因為違章的是你最好的同事而視而不見(jiàn)忽略了安全，要及時(shí)制止批評教育以防發(fā)生人事傷亡事故的發(fā)生；當你在落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，不要抱著(zhù)完成工作任務(wù)心靈，不去追求精益求精，要勇于克服困難迎難而上創(chuàng )造性的完成任務(wù)；當你將責任心淋漓盡致的運用到你的生活、工作中時(shí)，這時(shí)的你就是一個(gè)能力勝強的人。
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