有關(guān)外出學(xué)習學(xué)習心得體會(huì )集合

　　當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編整理的有關(guān)外出學(xué)習學(xué)習心得體會(huì )集合，歡迎大家分享。

有關(guān)外出學(xué)習學(xué)習心得體會(huì )集合1

　　10月20日上午，我們學(xué)校14名教師在李校長(cháng)的帶領(lǐng)下，有幸赴汾西縣的一校和二校參觀(guān)學(xué)習，初到一校和二校，首先整潔干凈漂亮的校園映入我們的眼簾，這兒的一切都是那么清新自然，富有生機。短短一上午的學(xué)習，讓我們受益匪淺。

　　通過(guò)參觀(guān)汾西縣一校和二校，所見(jiàn)之處，所看之物都讓所有人都感到耳目一新，從不同的方面得到很多收獲。我們近距離地感受著(zhù)教育理念的濃厚氛圍，了解著(zhù)學(xué)校管理、教學(xué)研究、新課程改革等方面的成效與做法，雖只是浮光掠影、蜻蜓點(diǎn)水式的走過(guò)，但在感受和品味的過(guò)程中，感慨頗深，收獲很大，受益匪淺。

　　文化是一種氛圍，是一種環(huán)境，是一種影響。校園文化建設是一塊會(huì )說(shuō)話(huà)的宣傳牌。文化立校―――扮靚自己，讓人通過(guò)內涵一眼認出文化立校。在汾西一校，我深深感受到這里追求和彰顯的校園文化體系包括了靜態(tài)文化、動(dòng)態(tài)文化、教師追求和學(xué)生影響等多個(gè)層面，它涵蓋著(zhù)以校風(fēng)校訓為載體的濃郁積極的校園靜態(tài)文化，涵蓋著(zhù)以學(xué)生活動(dòng)為載體的生機勃勃的校園動(dòng)態(tài)文化，同時(shí)包含著(zhù)以教學(xué)方式、管理方式、評價(jià)方式、運行制度等為載體的教師層面的校園管理文化，和讓學(xué)生能時(shí)時(shí)處處浸染其中，直接以學(xué)生為對象的校園育人文化。

　　參觀(guān)學(xué)習后，我實(shí)實(shí)在在感覺(jué)到，這些學(xué)校把學(xué)校管理的很好，可以說(shuō)達到了極致。我們通過(guò)與學(xué)校領(lǐng)導的交談，把握清晰的學(xué)校辦學(xué)思路（包括不同時(shí)期的辦學(xué)理念，辦學(xué)目標，辦學(xué)規劃，行動(dòng)思路等），另外包括學(xué)校的辦學(xué)條件、人文歷史、社會(huì )背景、發(fā)展現狀、人際關(guān)系，師資水平、學(xué)生特點(diǎn)等方面的情況。兩所學(xué)校對教師的基本功抓的.很扎實(shí)，通過(guò)鋼筆字、毛筆字、粉筆字和簡(jiǎn)筆畫(huà)等形式加強對教師的訓練，使全體教師的基本功都能扎實(shí)。

　　第二方面感受學(xué)校的文化氛圍，大到學(xué)校環(huán)境、教學(xué)大樓的設計，小到班級文化，細到一面墻、一個(gè)角的設計都盡力解讀出文化的滲透程度。學(xué)校文化是內涵于學(xué)校的教育思想、教育觀(guān)念，因此對課程構建、學(xué)校管理、名言警句、教師言談以及校訓、校歌、�；�、校旗等也都細細感悟，從而全面理解學(xué)校文化途徑，感受文化力量。觀(guān)察學(xué)校所有成員的行動(dòng)模式，學(xué)校文化應該深深印在每個(gè)成員的心中，體現在學(xué)校的每個(gè)成員對每一個(gè)行動(dòng)的自覺(jué)意識和獨特的認識中，并表現在日常的教育教學(xué)言行中，因此注意對每一項工作，每一個(gè)要求，每一項制度的落實(shí)進(jìn)行認真的觀(guān)察，從而感受學(xué)校文化視野中的行動(dòng)質(zhì)量，真正領(lǐng)悟文化內涵。

　　在汾西一校主要參觀(guān)了學(xué)校的檔案室，從中看出學(xué)校的檔案管理很規范，很細致，教師基本功展示筆記中，如果不細看，你不會(huì )知道就是用黑筆手工寫(xiě)出來(lái)的，非常協(xié)調；學(xué)校尤其在校本課程方面做的很細致，一點(diǎn)一滴，所見(jiàn)每一物都可以看出他們在日常教育教學(xué)中的精細化管理。學(xué)習中我強烈感覺(jué)一校是用牛校長(cháng)的人格魅力和精干的領(lǐng)導班子來(lái)餞行辦學(xué)理念的。

　　這次學(xué)習真是不虛此行，使我進(jìn)一步了解了先進(jìn)學(xué)校的辦學(xué)理念和教育理念，成功學(xué)校的內在動(dòng)力和源泉。這里的教師愛(ài)崗敬業(yè)，團結一致，才使這所學(xué)校充滿(mǎn)生機。長(cháng)期以來(lái)，他們確實(shí)做了大量的工作，有了領(lǐng)導老師們的共同努力，才塑造了一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)校。這讓我再一次想起一句話(huà)“沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團隊�！�

有關(guān)外出學(xué)習學(xué)習心得體會(huì )集合2

　　xx年xx月xx日到xx日，林甸縣教育局組織全縣中小學(xué)校長(cháng)、教導主任到長(cháng)春市東北師范大學(xué)和東北師范大學(xué)附中、附小等地進(jìn)行考察學(xué)習，前往長(cháng)春學(xué)習前夕，林甸縣教育局組織召開(kāi)了考察學(xué)習動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上，局領(lǐng)導對考察學(xué)習作了嚴格要求，進(jìn)修校對本次活動(dòng)作了周密部署。在這次活動(dòng)中我受益匪淺，感觸很多：

　　1、領(lǐng)導的講話(huà)為今后的學(xué)校管理工作指明方向。

　　市教育局、縣教育局等領(lǐng)導的講話(huà)，從客觀(guān)存在的思維角度分析了我縣小學(xué)教育教學(xué)管理及教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)存在的突出問(wèn)題，深入淺出地闡明事理，嚴肅認真地作了要求，為所有學(xué)校管理者注入一劑強興劑。我想，查找并整改阻礙學(xué)校發(fā)展現實(shí)存在的問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩。

　　2、學(xué)習東北師大教師的敬業(yè)精神。

　　敬業(yè)作為中國傳統道德規范之一，是教師必須具有的'優(yōu)良品質(zhì)，敬業(yè)精神和品質(zhì)，對于教師是至關(guān)重要的，在教育工作中要“敬事而信”和“敬業(yè)樂(lè )群”。

　　在東北師大學(xué)習時(shí)，深入拜見(jiàn)教師日常工作記載資料，每一事每一字都體現出兩校教師嚴謹的工作作風(fēng)的崇高的敬業(yè)精神。

　　3、學(xué)習東北師大先進(jìn)的校園文化。

　　校園文化建設是學(xué)校育人工作的重要一環(huán)，走在東北師大及附屬學(xué)校的校園中，看到豪華的高樓林立，但感觸到的是一種井然的秩序感，一種催人的節奏感。

　　他們的校園文化并不復雜，卻別具匠心，文化走廊里列出影響中國發(fā)展的歷史人物、中國歷史朝代進(jìn)程表及中國當代經(jīng)濟、軍事、等方面的成就，讓學(xué)生們感觸悠久、燦爛的中華文明，這些展示無(wú)疑激發(fā)學(xué)生強烈的愛(ài)國熱情。教學(xué)樓的宣傳畫(huà)，以“愛(ài)我學(xué)�！睘橹黝}，將長(cháng)春及東北師大的特色圖文并茂地展現于學(xué)生眼前，每一個(gè)細節都彰顯著(zhù)他們獨特的視角。

　　4、學(xué)習東北師大及附屬學(xué)校先進(jìn)的管理理念

　　在考察學(xué)習時(shí)，不僅親眼目睹他們的管理成效，還聽(tīng)取了多位校長(cháng)的工作經(jīng)驗介紹。學(xué)校能否在良性軌道上運行和不斷發(fā)展，取決于學(xué)校領(lǐng)導層的管理理念是否更新、決策是否睿智、執行是否有力。從各方面看，校領(lǐng)導的管理工作是實(shí)事求是、銳意進(jìn)取的，用自身的工作踐行著(zhù)科學(xué)發(fā)展的理念。

　　5、學(xué)習東北師大及附屬學(xué)校的高效的自主學(xué)習。

　　新課程理念告訴我們，在學(xué)習活動(dòng)中必須自主、合作、探究、體驗，這一點(diǎn)在兩所小學(xué)的工作記載中體現得十分到位。他們的理念都十分先進(jìn)，他們在自主學(xué)習意識上作了許多卓有成效地工作。

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　　首先感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我們一次外出參觀(guān)學(xué)習兄弟學(xué)校的各方面管理的寶貴經(jīng)驗的機會(huì )。紹興大市聚職校和紹興職業(yè)教育中心的校容校貌以及他們領(lǐng)導所介紹成功管理經(jīng)驗都給我留下了深刻的印象，現談?wù)勎业娜�點(diǎn)體會(huì )。

　　一、大市聚職校是一所軍事化管理的學(xué)校。

　　從師生的著(zhù)裝到寢室里的棉被到處都展現出一種部隊的簡(jiǎn)樸、整治的氣息，給我印象很深，要讓一群正值花季的少男少女們拋卻時(shí)尚的服裝，穿上單調的迷彩服，可以想象該校的老師和領(lǐng)導們費了多少的心機。該校教育以德育為先，對學(xué)生的教育主要以正面引導方式，尊重學(xué)生的人格，通過(guò)跟家長(cháng)多報喜，少報憂(yōu)的學(xué)校與家庭的聯(lián)系保護學(xué)生的自尊心，讓他們品嘗到受贊許、表?yè)P的歡樂(lè )，從而激發(fā)他們的上進(jìn)心和積極性，同時(shí)也為老師們贏(yíng)得了學(xué)生的信任，形成一個(gè)良性循環(huán)的教育過(guò)程。

　　我很贊同這一做法，職校的學(xué)生同其他學(xué)校的.學(xué)生一樣，雖然成績(jì)差，但他們同樣有著(zhù)強烈的自尊心，教師僅以簡(jiǎn)單粗暴的方式對待他們的不良表現，不然長(cháng)效地轉變他們的思想，有時(shí)甚至會(huì )導致他們的對立情緒，只有教師的貼心和愛(ài)心才能從根本上感化學(xué)生，才能達到德育目的。

　　二、紹興職教中心的規模及他們在省技能比武中取得的優(yōu)異成績(jì)吸引了我。

　　我認為，該校白天文化理論學(xué)習與晚上技能實(shí)訓相結合的方式很好地把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，此外從該校的兩位領(lǐng)導的管理制度介紹中，我可以感受到全體老師愛(ài)崗敬業(yè)的一種很強的責任心，以及領(lǐng)導與普通老師之間相互理解、相互關(guān)心、共同合作的一種和諧融洽的關(guān)系。

　　對比各所學(xué)校，其實(shí)只要是當老師，無(wú)論在哪所學(xué)校都沒(méi)有輕松的工作，因為我們所面對的是有不同思想的學(xué)生，教師的職責就是教書(shū)育人，無(wú)論哪所學(xué)校，都離不開(kāi)敬業(yè)的教師，只有面對現實(shí)，少抱怨、多思考、多理解、才能當好一名教師。

有關(guān)外出學(xué)習學(xué)習心得體會(huì )集合4

　　5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車(chē)間班長(cháng)和明星員工赴青島港進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。此次一行雖兩日時(shí)間，節奏安排的十分緊湊，但受益頗深。

　　18日，我們到達青島港后，對青島港進(jìn)行了參觀(guān)，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進(jìn)行學(xué)習。此次參觀(guān)我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀(guān)中我有以下幾點(diǎn)心得：

　　一、精細化管理要細到每一個(gè)點(diǎn)

　　青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過(guò)且過(guò)，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒(méi)有一個(gè)系統科學(xué)的方法來(lái)領(lǐng)會(huì )精細化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點(diǎn)，如員工的更衣櫥貼上照片及個(gè)人的座右銘，讓每個(gè)員工上班換衣服時(shí)，就提醒自己要努力工作。還有工作場(chǎng)地上每個(gè)細角點(diǎn)都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節都值得我們借鑒。

　　二、認真的程度值得我們學(xué)習

　　青島港每一天參觀(guān)的人數很多，但在我們參觀(guān)的時(shí)候，青島港的員工都在聚精會(huì )神的`工作，絲毫沒(méi)有因為我們的到來(lái)而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長(cháng)期的積累，就如同張總常說(shuō)的“部隊正步走理論”，這一點(diǎn)在我們班組的建設活動(dòng)中，在團隊建設中，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫(xiě)也十分的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司此刻還在用手寫(xiě)記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的貫徹落實(shí)。

　　三、學(xué)習培訓的環(huán)境

　　青島港的培訓學(xué)習工作落實(shí)的很到位，他們班組有專(zhuān)門(mén)的培訓室，讓員工們在工作之余能夠在培訓室里進(jìn)行學(xué)習充電。他們的設備管理培訓十分新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們能夠直接的看到設備的內部結構和運行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習，幫忙其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進(jìn)行培訓，但就好比是蜻蜓點(diǎn)水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構，還要向青島港學(xué)習借鑒。

　　這幾點(diǎn)心得，是我學(xué)習后的感受，回來(lái)之后還要仔細的體會(huì )，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點(diǎn)借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會(huì )是工作更好的開(kāi)展。

　　在參觀(guān)結束后我們在青島的棧橋和五四廣場(chǎng)上進(jìn)行了游玩，參觀(guān)了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著(zhù)陽(yáng)光，海風(fēng)吹拂著(zhù)臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著(zhù)大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺(jué)到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節奏中，出來(lái)開(kāi)拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來(lái)的日子里努力的工作，努力實(shí)踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一齊努力，把我們的公司建設的更加完美。

　　祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！

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　　一、簡(jiǎn)敘學(xué)習過(guò)程

　　根據教育局統一部署，我們腰站一行人在王助理帶領(lǐng)下，于4月14日、15日兩天在平原學(xué)習，通過(guò)學(xué)習開(kāi)闊了視野、更新了理念、解放了思想、增長(cháng)了知識，同時(shí)，我也深刻認識到自己的不足，他們善于思考和積累，經(jīng)驗豐富，各有特色，他們先進(jìn)的辦學(xué)理念、不斷充實(shí)更新的現代化教學(xué)設施、善于經(jīng)營(yíng)學(xué)校的思想等，都非常值得我借鑒和學(xué)習。 14日上午，在桃源賓館二樓會(huì )議室參加中國特色品牌學(xué)校共同體基礎教育課程改革展示及山東省平原縣語(yǔ)文教學(xué)改革成果推廣會(huì )。特色品牌學(xué)校校長(cháng)分別在辦學(xué)理念、學(xué)校管理、校園文化建設、教學(xué)模式探索方面做了發(fā)言和成果展示。

　　山東省平原縣二中柳瑞華校長(cháng)做了《讓幸福，為師生的成長(cháng)奠基》的報告，他的“以生為本，播撒希望”的理念，“自主管理，讓學(xué)生收獲自信”的“細雨無(wú)聲”的管理模式，能起到“品讀幸福，導航人生”的啟示。

　　張榮芹校長(cháng)做了《讓每個(gè)附小人都能做最好的自己》的報告。她的“讓每一個(gè)孩子擁有幸福人生”的理念，學(xué)校全方位的精細化管理，內涵厚重的校園文化，創(chuàng )新研訓模式，讓教師做最好的教師，創(chuàng )新課程設置，輕負高效，育最好的學(xué)生，正是其“春華之時(shí)播種希望”才有今天的“秋實(shí)之時(shí)收獲成功”。

　　天津濱海新區大港二中劉勝波校長(cháng)做了關(guān)于“流程式管理”的特色學(xué)校經(jīng)驗介紹。 北京第二實(shí)小大興實(shí)驗學(xué)校校長(cháng)張富國走上校長(cháng)崗位才一年多就把他的學(xué)校辦的有聲有色，特色項目層出不窮。他“以文化人，構建靈動(dòng)的校園文化”給教育人以啟示，他把“學(xué)校文化精神內涵與辦學(xué)理念和諧統一，把學(xué)校文化的顯現形式與學(xué)校主體需求相統一，把學(xué)校文化內容表現與教育過(guò)程相統一，把學(xué)校文化的表現形式與精神內涵和諧統一”的理念，緊緊抓住小學(xué)校園文化的主體“好玩、變化、互動(dòng)”的特性，校園文化達到了“兒童性、互動(dòng)性、對話(huà)性”。

　　重慶渝北區回興學(xué)校校長(cháng)曾亞瓊，《立足校園文化建設，構建校園文化特色》的報告，在校園文化建設上，用“理念文化”引領(lǐng)，“行為文化”強制，“形象文化”塑造，構建“智慧、尊嚴、幸�！钡男�園文化，容“知識性、教育性、藝術(shù)性”于一體，深悟和發(fā)展黃炎培老先生“雙手萬(wàn)能”的理念，真正做到了有智慧，有情懷，有耐心，有藝術(shù)。

　　淄博市周村區北門(mén)里小學(xué)校長(cháng)呂紅軍“一對一”基于網(wǎng)絡(luò )的.自主合作探究的教學(xué)模式，讓我們看到了教育的未來(lái)。其“教育是點(diǎn)燃火焰，而不是灌輸知識”“以學(xué)生的觀(guān)點(diǎn)引領(lǐng)和發(fā)展課程”的理念，“教學(xué)改革缺的不是理念，而是環(huán)境和行為”的認識，以及“學(xué)、悟、講、練”教學(xué)模式中的“三不講”：學(xué)生能自己學(xué)會(huì )的不講、能合作學(xué)會(huì )的不講、能探究學(xué)會(huì )的不講，在教學(xué)實(shí)踐中應該很好的應用。

　　5月15日下午2:00魏書(shū)生大師給我們作了《做一個(gè)幸福的老師》報告，提升了我們的思想境界，其教育成功的兩大點(diǎn)一小點(diǎn)，“科學(xué)、民主和練氣功”，告訴了我們科學(xué)管理的真諦，強健身體的重要。教育工作中“種快樂(lè )、種幸福，就收獲快樂(lè )和幸�！�，“閑人沒(méi)樂(lè )趣，忙人無(wú)煩惱”，其對課改的忠告：“要做好‘三個(gè)守住’：傳統常識、中國自己的教育經(jīng)驗、學(xué)校自己的教育教學(xué)特色，做到：‘不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰’”為我們的課改指出了方向。一件工作完成之后常思：“成功在何處？長(cháng)處在何處？”怎能不讓人時(shí)時(shí)感到成功和幸福。 5月16日上午，我先聽(tīng)的是平原師范附小四一班趙盼老師的《誦讀經(jīng)典》-----走進(jìn)《千字文》，有感于趙老師的精心備課，其精選《千字文》適合現代小學(xué)生閱讀的片段“女慕貞潔 -----去而益詠”部分，激趣探究，你有什么發(fā)現？故事園，你有什么想法？能達到啟智效果，其閱讀要求項目齊全，并要求學(xué)生熟記；閱讀又分了示范讀、自讀、默讀、個(gè)人讀、自由讀、按韻律讀；從學(xué)生感興趣的語(yǔ)句的理解，擴展到講對應故事和名言警句；背誦《千

　　字文》用投影兩字提示、一字提示、無(wú)提示，循序漸進(jìn)，當堂達到記憶效果，又通過(guò)分組競賽形式加以鞏固；根據意思猜成語(yǔ)和學(xué)以致用填成語(yǔ)，達到了拓展應用的良好效果。

　　第二節我聽(tīng)的是北京市朝陽(yáng)區管莊中心小學(xué)崔學(xué)紅老師的《巧解手結》情景隨筆作文課，簡(jiǎn)介規則、小組競賽游戲、隨筆作文、小組交流、當堂展示（其中教師也展示自己的下水文）是這節課的構成程序，有感于附小四年級學(xué)生的隨筆作文，當堂夠700多字，且記述完整，語(yǔ)句通順，結構恰當，想象豐富、感悟深刻。教師隨堂的下水文寫(xiě)的也很好，其在教學(xué)指導上強調：“他（我）有什么長(cháng)處，你可以借鑒？”“他哪里寫(xiě)的好，你能把哪句話(huà)寫(xiě)入自己的作文？”很善于取人之長(cháng)。原來(lái)無(wú)處下筆的做文課成了“會(huì )玩、會(huì )學(xué)、會(huì )寫(xiě)”的活靈活現的情景隨筆課。

　　二、學(xué)習心得要點(diǎn)及今后工作思路：

　　1、管理上：

　　一提升辦學(xué)理念，辦人民滿(mǎn)意教育，辦師生幸福教育，提升師生的舒適感、幸福感。 二是提升管理水平，向流程式管理邁進(jìn)，向精細化管理要質(zhì)量。創(chuàng )建符合小屯特點(diǎn)的流程式管理模式，把日常管理的精華記錄下來(lái)，程序化。

　　三是提升校園文化檔次，把“習慣養成”從內涵、形式上再提高，讓其活起來(lái)，動(dòng)起來(lái)，有靈性。

　　四是在創(chuàng )建品牌特色上要有起步，雖然現實(shí)條件還不具備，主要是辦學(xué)條件（淄博是達到學(xué)生一人一機，我們還沒(méi)達到教師人手一機），師資老化和自己能力有限，但是思想上不能落伍，本次學(xué)習，品牌特色學(xué)校的名師都留下了聯(lián)系方式，這是很好的資源，擇其善者而學(xué)之、創(chuàng )之、建之。

　　2、教改上：

　　一是二、三年級嘗試開(kāi)設隨筆作文課。程浩專(zhuān)家提出一年級也可以開(kāi)設情景隨筆作文，不會(huì )寫(xiě)的字可以用拼音，應該也是可行的。但是鄉村學(xué)校要落實(shí)這一點(diǎn)還要與教師培訓，教師素質(zhì)提升同步進(jìn)行，業(yè)務(wù)檢測要跟進(jìn)，績(jì)效考核要納入這部分內容。

　　二是編寫(xiě)符合平原縣腰站鎮小屯學(xué)校特點(diǎn)的校本課程，初步設計的目錄是：校園行為規范歌、《三字經(jīng)》節選、《弟子規》節選、《千字文》節選、《大學(xué)》節選、學(xué)習習慣養成要點(diǎn)、生活習慣養成要點(diǎn)、創(chuàng )新習慣養成要點(diǎn)、習慣養成星級創(chuàng )建方案。如有不當或有高見(jiàn)，懇請指導。

　　3、教師培訓上，盡可能多的讓老師們走出去，長(cháng)見(jiàn)識、增學(xué)問(wèn)，勤總結，善提高。

　　4、個(gè)人修養上：

　　一是戒驕：不拿自己工作年限長(cháng)，當領(lǐng)導年限長(cháng)自居，出來(lái)參加培訓常思己過(guò)：平原縣師范附屬小學(xué)張榮芹校長(cháng)從教三十多年，當校長(cháng)近二十年，人家把這所學(xué)校辦成了省級師范學(xué)校，學(xué)校管理水平、教育教學(xué)成績(jì)高高在上，成績(jì)斐然。北京大興校長(cháng)張國福當校長(cháng)才一年多，人家就把學(xué)校辦成了品牌學(xué)校，工作有聲有色。比自己年齡大的，年齡小的，黨齡長(cháng)的短的，都有那么好的成績(jì)，這么多年自己沒(méi)出過(guò)什么優(yōu)秀成果，對教育沒(méi)有過(guò)什么特殊貢獻，對推動(dòng)教育發(fā)展沒(méi)有什么功勞，憑什么稀松平常干這么多年，是否耽誤了工作，是否貽誤了發(fā)展契機，應當自責，而不是驕傲。

　　二是戒躁：到小屯工作5年了，本次督導前幾年，對學(xué)校工作都是光布置，少檢查，責任光想推到別人身上，凡事想到的是：“你應該干”。通過(guò)前一段時(shí)間的“創(chuàng )先爭優(yōu)”學(xué)習，意識到工作干不到位主要責任在我，工作布置要檢查，落實(shí)就要到位，不到位就要好好干，比如檔案管理，督導前我按著(zhù)26條要求，按標準逐項核實(shí)建檔，干完了，心里也踏實(shí)了。同時(shí)，自己也產(chǎn)生了兩個(gè)想法，1是以后每學(xué)年都要重新建檔，老檔案放入專(zhuān)櫥備查，新學(xué)年必須重新建新檔，一年一建，一學(xué)年一檔。2是平時(shí)工作只要能按著(zhù)26條逐條落實(shí)，就是把常規工作落實(shí)了，雖然談不上創(chuàng )新，但是也算干了正事。

　　三是要經(jīng)常學(xué)習，勤于落實(shí)。要經(jīng)常學(xué)習崗位職責和督導26條，知道自己是干什么的，有了“的”還要不斷放矢。光想不練、光說(shuō)不干等于瞎爛。工作上不光做到有計劃，有布置，還要注重實(shí)效、注重落實(shí)，有句名言說(shuō)得好：“凡難事必作于易，凡大事必作于細”，我們干

　　不出轟轟烈烈的大事，就要像魏書(shū)生大師說(shuō)的“大事做不來(lái)，小事趕快做”。

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