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愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )(匯編15篇)
我們在一些事情上受到啟發(fā)后，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么你知道心得體會(huì )如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )1
通過(guò)看李強老師的《愛(ài)崗敬業(yè)崗位成才》演講錄像，使我深深地體會(huì )到，“愛(ài)崗敬業(yè)崗位成才”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，愛(ài)護自己的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所發(fā)展。
我曾淺薄地認為“愛(ài)崗敬業(yè)崗位成才”就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現�？稍诮�(jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴后，我才知道了什么是真正的“愛(ài)崗敬業(yè)崗位成才”。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人，才是愛(ài)崗敬業(yè)的人。愛(ài)崗敬業(yè)，說(shuō)得具體點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。在我們日常工作中，看似每天都在做著(zhù)一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì )覺(jué)得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì )影響到其他同事、其他工作，影響到整體的效率。
總而言之，做一行就要愛(ài)一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業(yè)道德。將近三年以來(lái)，我一直在咱公司工作，加班在咱公司是習以為常的，但是又有誰(shuí)愿意
天天加班呢？可是，這就是工作，是必須去做并且要做好的。我想這就是“愛(ài)崗敬業(yè)崗位成才”的基本要求吧！
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )2
客戶(hù)服務(wù)部承擔著(zhù)物業(yè)公司對客服務(wù)的主要工作，包括了客戶(hù)關(guān)系協(xié)調以及公司內部各部門(mén)的協(xié)調工作，是體現服務(wù)檔次，展示和樹(shù)立公司管理品牌的窗口；是實(shí)現優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使客服滿(mǎn)意的關(guān)鍵性職能部門(mén)。
通過(guò)近期對本公司各項目客服部的走訪(fǎng)巡查，發(fā)現各項目客服部能夠較好的完成客服部所承擔的客戶(hù)服務(wù)工作。同時(shí)也存在的一些問(wèn)題如：
1、員工業(yè)務(wù)水平偏低和服務(wù)素質(zhì)偏低，主要表現在處理問(wèn)題的方法和技巧不太成熟。
2、部門(mén)管理制度、流程不夠健全，使部門(mén)工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。
目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合，設立物業(yè)公司總客服部及下屬各項目客服中心，我部門(mén)經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì )和討論提出以下計劃。
1、客服部做好每月客戶(hù)繳費統計及各項目收支明細繪制成表，上交總公司，讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運作情況。
2、客戶(hù)部建立完善公司收支檔案，以及完善各項目業(yè)主檔案。
3、狠抓客服部團隊內部建設，工作紀律，完善客服制度和流程，部門(mén)基本實(shí)現制度化管理。
4、定期召開(kāi)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量評定會(huì )，規范客服人員服務(wù)。進(jìn)行思想交流，豐富、充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識，為業(yè)戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、密切配合各部門(mén)工作，及時(shí)、妥善的處理客戶(hù)糾紛和意見(jiàn)、建議。
客服部工作存在諸多不足，有新的問(wèn)題，老的頑癥。但是在總公司的領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，我相信我部門(mén)全體員工有信心做好接下的全部工作。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )3
近期，公司開(kāi)展了“愛(ài)崗敬業(yè)做崗位主人”活動(dòng)大學(xué)習、大討論，結合本人經(jīng)歷，談幾點(diǎn)體會(huì )。
我從xx年到圖克化肥項目，經(jīng)歷了公司從一片毛烏素沙地到現代化的煤化工企業(yè)的建設歷程。八年的歲月里，鄂能化公司從行業(yè)的默默無(wú)聞到煤化工行業(yè)的標桿企業(yè)，實(shí)現了跨躍式發(fā)展。伴隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)，個(gè)人工作、生活各方面也得到了發(fā)展、實(shí)惠。
xx年，公司又迎來(lái)了重大的發(fā)展機遇，100萬(wàn)噸甲醇項目全面開(kāi)工，項目建設與生產(chǎn)高度交叉，安全風(fēng)險高，“愛(ài)崗敬業(yè)，爭做崗位主人”在意識形態(tài)領(lǐng)域為我們指明了方向，“人心齊，泰山移”，公司年度會(huì )議上韓總、張書(shū)記為企業(yè)發(fā)展指明了方向，每名員工向對待家人一樣對待企業(yè)負責，萬(wàn)眾一心、眾志成城，我們的企業(yè)一定會(huì )實(shí)現高質(zhì)量的發(fā)展，一定能夠基業(yè)長(cháng)青。
“愛(ài)崗敬業(yè)，爭做崗位主人”就是要在工作中有責任心，主動(dòng)作為要落實(shí)和執行好公司制定的目標，就是要主動(dòng)工作，履職擔當，主動(dòng)承擔責任，主動(dòng)做好每一件小事。終保持對工作的責任心，也就保持著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情，讓夙興夜寐、激情工作成為常態(tài)，用高標準高質(zhì)量對待本職工作。責任心體現在我的工作崗位上，就是要心中有全年基本建設目標，安全、質(zhì)量、進(jìn)度措施落實(shí)到位、責任到人，就是各個(gè)環(huán)節要計劃到位、思考在前，過(guò)程管理要以問(wèn)題為導向，緊盯不放，事不解決不過(guò)。
“愛(ài)崗敬業(yè)，爭做崗位主人”就是要在工作中不斷學(xué)習，提高工作技能不注意學(xué)習新知識，就會(huì )導致面對新問(wèn)題、新要求時(shí)，一籌莫展，束手無(wú)策。要改變這種現狀，就要通過(guò)學(xué)習，不斷提高理論水平，提高業(yè)務(wù)能力，甲醇項目建設要組織好幾方面的技能培訓，安全方面每周的安全學(xué)習培訓，通過(guò)對現場(chǎng)發(fā)現的問(wèn)題講解，持續提高安全管理能力。資料管理方面要吸取一期經(jīng)驗，通過(guò)請質(zhì)量監督部門(mén)專(zhuān)家、EPC講課、每月同步性檢查等方式實(shí)現管理提升；現場(chǎng)管理通過(guò)清潔文明現場(chǎng)創(chuàng )建，制定安裝管理手冊、通過(guò)培訓、落實(shí)檢查責任人執行，引入第四方檢測單位對入場(chǎng)材料把關(guān)等等手段實(shí)現工程施工質(zhì)量的提升。
“愛(ài)崗敬業(yè)，爭做崗位主人”就是要在工作中敢于執紀問(wèn)責，不做老好人
通過(guò)公司一期項目建設經(jīng)驗積累，我們現在有了較完善的項目管理制度、管理程序，項目的執行成敗在與制度、程序的落實(shí)到位，做崗位主人就是要對企業(yè)的規則制度執行情況負責，制度、流程執行在如果不利于工作，就要及時(shí)反饋，提高效率，制度執行不到位，就要敢于管理，不怕得罪人。
“愛(ài)崗敬業(yè)，爭做崗位主人”就是要做好項目管理的同時(shí)，更好的做好服務(wù)
項目管理的核心是人，做崗位主人就是要組織好項目建設的干系人，核心是要有服務(wù)意識，讓所有干系人統一思想，通過(guò)項目建設這個(gè)平臺，各方實(shí)現價(jià)值，做為業(yè)主就是要提出明確管理要求的同事，服務(wù)于你的干系人，讓他們不因手續辦理延誤時(shí)間、不因付款不及時(shí)耽誤進(jìn)度、不因生活、工作條件影響干活的效率。
“愛(ài)崗敬業(yè)做崗位主人”活動(dòng)關(guān)鍵是讓每個(gè)人思想意識再提高，通過(guò)此次活動(dòng)，領(lǐng)導干部在今后的工作中起到模范帶頭作用。心系企業(yè)，管理崗位不是去經(jīng)營(yíng)權利，而是圍繞目標，提高效率去解決問(wèn)題，部門(mén)之間多補位，我相信企業(yè)一定能夠實(shí)現全年工作目標，實(shí)現企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )4
——“初出茅廬”不怕“苦”
12月分為醫院“愛(ài)崗月”，近日，為營(yíng)造醫院良好的工作環(huán)境和氛圍，提高員工工作責意識和奉獻精神，醫院組織了一場(chǎng)由黨支部李書(shū)記主講的“愛(ài)崗敬業(yè)”講座。李書(shū)記通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方式，運用自身鮮活的實(shí)例——《山泉》一集中某些“插曲”和幽默風(fēng)趣的言語(yǔ)為我院?jiǎn)T工獻上了寶貴的一課。闡述了如何做一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的好員工。
我作為一個(gè)剛從醫學(xué)院校畢業(yè)的醫學(xué)生而言，只是一個(gè)“初出茅廬”，談不上經(jīng)驗，只有不怕“苦”的去努力工作，熱愛(ài)自己的崗位，熱愛(ài)職業(yè)性質(zhì)，要有積極的工作態(tài)度才能“老馬識途”。從某種意義上講，“勇氣”比經(jīng)驗更重要，“要有經(jīng)驗，要有技術(shù)，更要有勇氣�！彼晕乙獝�(ài)崗敬業(yè)，對于我來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗是初出茅廬的多了個(gè)不怕“苦”的總結。面對困難、新問(wèn)題，或者說(shuō)是沒(méi)有經(jīng)驗可循，或者原有經(jīng)驗成為一種無(wú)形的牽絆，這時(shí)勇氣成為成敗的關(guān)鍵。這里，“初出茅廬”不怕“苦”，不僅指年輕、沒(méi)有經(jīng)驗，更重要的是指一種敬業(yè)的精神狀態(tài)。不拘泥常規，不畏首畏尾，大膽進(jìn)取，努力工作，不斷學(xué)習，不斷更新，果斷的出手，這種勇氣就是初出茅廬的不怕苦。
人生中總有一些困難是無(wú)法回避的，無(wú)論是在工作中還是生活中。與其逃避，不敢大膽地面對現實(shí)，不如狠下一條心，一鼓作氣，充實(shí)自己、完善自己，踏踏實(shí)實(shí)的去做好自己的工作，真正做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。正如《山泉》一集中“軍旅回首”、“學(xué)習追懷”等篇幅中某些“插曲”，從當兵、分兵到提干、最后到當“長(cháng)”字輩，原本自己不想從軍的他，陰差陽(yáng)錯踏上了軍旅，路途艱辛，有過(guò)放棄，但是他不怕苦，最后以“我愛(ài)穿軍裝”與“與電腦結緣”表達自己對軍旅生活的豪邁情懷、軍旅工作的愛(ài)崗敬業(yè)精神以及軍旅中學(xué)習的持之以恒。從“枕邊教子”到“陪兒子復習”體現作為一個(gè)父親望子成龍的心態(tài)，正所謂教子有方。從“國稅逼我學(xué)電腦”到“那盒湄窖酒”表現出主人在棄軍從政后工作的不斷進(jìn)取及工作的一派政風(fēng)，低調做人、正直辦事。以上事例，軍旅生活、棄軍從政、教子有方等等真所謂“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”。
愛(ài)崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，每個(gè)人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。要想做到愛(ài)崗敬業(yè)，首先要不斷學(xué)習，自覺(jué)提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有終身教育的理念。未來(lái)的職業(yè)競爭不是看你的學(xué)過(guò)多少知識而是看
誰(shuí)的知識更新的快速。檢驗你是否能勝任這份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識和技能而是看你在這個(gè)崗位上能否在熟知基本知識和技能的基礎上自我發(fā)展、自主創(chuàng )新。愛(ài)崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現在做起，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧，鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養我們的人格。不管身處在何種崗位，都要不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，充實(shí)自己、完善自己，踏踏實(shí)實(shí)的去完成自己的工作任務(wù)。
我認為，敬業(yè)首先要對工作充滿(mǎn)熱情，這是敬業(yè)前提。我們欣賞那些對工作充滿(mǎn)滿(mǎn)腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂(lè )和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去。敬業(yè)要追求完美，這是敬業(yè)的關(guān)鍵。完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理想，會(huì )點(diǎn)燃你前進(jìn)道路上的燈塔。 追求完美，就是要做好每一件點(diǎn)滴之事，是所謂細節決定與成敗。敬業(yè)還要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本。但是如果沒(méi)有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。
作為一個(gè)“初出茅廬”的我只有不怕“苦”才能真正的“老馬識途”。來(lái)醫院工作已經(jīng)近半年的時(shí)間了，也許時(shí)間可能會(huì )磨滅一個(gè)人的意志力。對于我的工作時(shí)不時(shí)的會(huì )有那么一點(diǎn)點(diǎn)“抱怨”，“好忙��！”“沒(méi)時(shí)間！”甚至是“累”，不過(guò)聯(lián)系實(shí)際，“初出茅廬”我不怕“苦”。既然選擇從醫我就應堅持。
骨科 李飄
20xx年12月
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )5
今年以來(lái)，縣畜牧水產(chǎn)局多措并舉，在全局范圍內開(kāi)展知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)心態(tài)教育活動(dòng)。我為黨和人民做了什么？黨和人民給了我什么？我為洞口發(fā)展做了什么？通過(guò)學(xué)習，我認真思考了這些問(wèn)題，收益匪淺。
一、要學(xué)會(huì )感恩，懂得知足。
感恩是一種處世哲學(xué)，也是一種生活智慧。古人說(shuō)：滴水之恩，須當涌泉相報。首先我們要知道感恩。我們要感謝親人。親人給了我們溫暖、支持和信任，使我們在工作中保持積極的心態(tài)，專(zhuān)心我們的工作，開(kāi)創(chuàng )我們的事業(yè)。我們要感謝領(lǐng)導和同事。領(lǐng)導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩。領(lǐng)導激發(fā)了我們的工作熱情和靈感，給了我們責任感和使命感，激發(fā)了我們對生活更深層次的熱愛(ài)；同事讓我們學(xué)會(huì )與人相處，學(xué)會(huì )用寬厚的心包容所有的人和事。我們應該感謝領(lǐng)導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支持。我們要感謝生活。感謝國家給予我們的一切，讓我們在生活中對別人、對環(huán)境少了一份挑剔，多了一份欣賞；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份從容；我們還要感謝偉大的黨，我們的成長(cháng)一刻也離不開(kāi)黨的培養，沒(méi)有黨就沒(méi)有我們今天的幸福生活。
俗語(yǔ)說(shuō)，知足者常樂(lè )。懂得滿(mǎn)足是獲得快樂(lè )的源泉。壁立千仞，無(wú)欲則剛。知足就意味著(zhù)能夠坦然地面對并能真正
地珍惜自己現實(shí)所擁有的一切，這是一種超然的心態(tài)。世上充滿(mǎn)誘惑，欲望越多，煩惱越多，快樂(lè )也就越少。世間沒(méi)有絕對的公平，重要的是心要知足。每個(gè)人擁有的財富、經(jīng)歷的生活、所處的環(huán)境都不同，但每個(gè)人都有值得讓自己快樂(lè )與幸福的東西。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會(huì )給我們提供了這份工作，感謝社會(huì )為我們創(chuàng )造了學(xué)習進(jìn)步和實(shí)現人生價(jià)值的機會(huì )和條件。人必須要有抱負、有理想、有愿望，有生活的目標，但也要知足知止。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂(lè )，快樂(lè )并不是擁有的多，而是計較的少。
二、要愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。
一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車(chē)萬(wàn)人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會(huì )屬性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。魯迅說(shuō)過(guò)，人是要有點(diǎn)精神的。在他的小說(shuō)里，人是不能沒(méi)有靈魂的，一旦失去靈魂是要進(jìn)行招魂的�？梢�(jiàn)，一個(gè)人的精神是何等的重要。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協(xié)作精神；面對邪惡，要有斗爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業(yè)，我認為首先要有敬業(yè)精神。那么，怎樣才算愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)呢？
我認為，敬業(yè)首先要對工作充滿(mǎn)熱情，這是敬業(yè)前提。
羅賓斯說(shuō)，我們欣賞那些對工作充滿(mǎn)滿(mǎn)腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂(lè )和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒(méi)有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時(shí)發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說(shuō)，成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱情。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。
其次，敬業(yè)要追求完美，這是敬業(yè)的關(guān)鍵。
完美雖然是一種理想主義狀態(tài)，但正是這種理想，會(huì )點(diǎn)燃你前進(jìn)道路上的燈塔。美國社會(huì )學(xué)家迪耿斯說(shuō)，你有億萬(wàn)財富的夢(mèng)想，一個(gè)百萬(wàn)富翁就會(huì )等待你。試想，沒(méi)有追求完美的理想，我們網(wǎng)站的日訪(fǎng)問(wèn)量能突破二十萬(wàn)人次嗎？我們能榮獲全國地際市優(yōu)秀政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的榮譽(yù)稱(chēng)號嗎？追求完美，就是要做好每一件點(diǎn)滴之事，是所謂細節決定與成敗。我們每個(gè)人如果都發(fā)揚敬業(yè)精神，讓每個(gè)崗位上的工作都閃亮發(fā)光，那么，這些光點(diǎn)聚集起來(lái)，信息化辦的工作不就會(huì )在全省乃至全國熠熠生輝了嗎？
再次，敬業(yè)還要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干。這一千古絕唱，是奉獻精神的生動(dòng)寫(xiě)照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書(shū)。魯迅說(shuō)得好，我們自古以來(lái)，
都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁�；蛟S有的同志會(huì )說(shuō)，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒(méi)有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。
在這里，我沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說(shuō)說(shuō)一名畜牧干部的心里話(huà)！
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )6
今年，在全市上下深入開(kāi)展作風(fēng)建年活動(dòng)之際，市委組織部組織全市組工干部開(kāi)展知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)活動(dòng)十分必要。當前，在我國經(jīng)濟、社會(huì )取得巨大成績(jì)的同時(shí)，各種社會(huì )矛盾、不良風(fēng)氣極易使人心態(tài)失衡，而一旦心態(tài)失衡，就會(huì )迷失人生方向甚至走上犯罪的道路，對個(gè)人、家庭、社會(huì )帶來(lái)無(wú)可挽回的損失。擺正心態(tài)，作為一個(gè)組工干部就要經(jīng)常知足感恩，每一天愛(ài)崗敬業(yè)。下方是我個(gè)人對知足感恩、愛(ài)崗敬業(yè)的心得體會(huì )
一、回眸過(guò)去，心存感恩。
一眨眼，風(fēng)風(fēng)雨雨的四十三年已匆匆流逝，踏上人生工作崗位也已是20個(gè)年頭，如今的我擁有了一個(gè)令人幸福的家庭，有了一份令人向往的工作，有了必須的物質(zhì)財富，生活也發(fā)生了翻天覆地的變化�；叵脒^(guò)去，我所擁有的一切，雖然同自我努力奮斗的有關(guān)，但更多的卻是大家對我的關(guān)愛(ài)。我的不少同學(xué)、朋友、熟人他們有的比我努力，有的比我聰明，有的比我潛力強，但很多都不如我。因此我內心深處更多的是一份感恩之情。首先感謝父母。從小我家家境貧困，但父母十分恩愛(ài)、勤勞，他們不僅僅給了我生命，撫育了我，更教會(huì )了我團結拼搏、勤勞善良，樂(lè )觀(guān)向上的人生態(tài)度。感謝我的妻子、女兒，她們給了我一個(gè)溫馨的家園，品嘗到了生活多重樂(lè )趣。感謝老師，是他們領(lǐng)我進(jìn)入知識殿堂，給了我知識和潛力，讓我有機會(huì )邁入干部的大門(mén);感謝單位領(lǐng)導、同事和朋友，他們關(guān)心、幫忙使我在工作和生活中克服了許多困難，讓我學(xué)會(huì )與人相處，學(xué)會(huì )用寬厚的心包容所有的人和事。更要感謝我們的組織、偉大的黨，是黨的教育關(guān)心和組織的培養，才使我一步一步成熟、成長(cháng)，沒(méi)有黨和組織就沒(méi)有我這天的幸福生活。對這一切，我心存感激，也十分珍惜此刻的工作，珍惜自我有限的工作時(shí)光。
二、立足現實(shí)，知足常樂(lè )。
懂得滿(mǎn)足是獲得快樂(lè )的源泉。欲望越多，煩惱越多，快樂(lè )也就越少。每個(gè)人都有值得讓自我快樂(lè )與幸福的東西。我作為一名公務(wù)員，一名國家干部，我覺(jué)得我是幸運的，是幸福的，我就應感激社會(huì )給我帶給了這份工作，感謝社會(huì )為我創(chuàng )造了學(xué)習進(jìn)步和實(shí)現人生價(jià)值的機會(huì )和條件。有時(shí)我也經(jīng)常問(wèn)自我，對照許多離開(kāi)崗位的同志，如果我離開(kāi)這個(gè)工作崗位，我能做些什么，我會(huì )有怎樣的結果。我想，生活的比此刻差勁的概率遠大于比此刻好的概率。因此我十分滿(mǎn)足此刻的生活，珍惜此刻的工作崗位。只有物質(zhì)上知足，才不會(huì )為俗事所累，才 不會(huì )無(wú)謂的爭名奪利，才會(huì )真正地做到快樂(lè )生活，快樂(lè )工作。 三、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。 愛(ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自我的工作，認真做事、全心全意地做事。我們要在自我的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作微不足道，不管領(lǐng)導在不在場(chǎng)，做事情要主動(dòng)作為、盡善盡美。
愛(ài)崗敬業(yè)就是要認真看待我們的工作。我們的工作雖然平凡，但平凡的工作，也會(huì )有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng )造出人生價(jià)值。
我們生命的價(jià)值，很大的一部分都體此刻我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現自我價(jià)值的舞臺，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自我的生命價(jià)值。 也許有的時(shí)候，我們無(wú)法選取自我的工作。有的時(shí)候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無(wú)從選取工作的時(shí)候，我們能夠選取的，就是我們對待工作的態(tài)度。無(wú)論我們做什么樣的工作，我們都應始終抱著(zhù)一種認真負責的工作態(tài)度，一種勤勞扎實(shí)的工作作風(fēng)，一種對待工作高度敬業(yè)的精神。
愛(ài)崗敬業(yè)就要忠于職守。干一行，愛(ài)一行，立足本職，勝任崗位的要求;在實(shí)際工作中，我們要自覺(jué)做到，對分配的工作不挑肥揀瘦，不拈輕怕重，深入調查研究，抓好工作落實(shí)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的形象;對分管的工作要主動(dòng)管、科學(xué)管，敢于碰硬，善于解難，不等待觀(guān)望，不推諉扯皮，樹(shù)立敢抓敢管的形象;對工作中出現的問(wèn)題敢于正視、勇于擔當，不遮遮掩掩、不含含糊糊，樹(shù)立擔當負責的形象。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )7
繼對照學(xué)習公司韓總強調的“愛(ài)崗敬業(yè)，做崗位主人”講話(huà)精神和“兩精”工作管理要求后，通過(guò)認真學(xué)習公司下發(fā)的相關(guān)活動(dòng)要求，我深刻認識到愛(ài)崗敬業(yè)不僅是一種習慣，一種責任，實(shí)質(zhì)上更是一種積極的生活方式。通過(guò)開(kāi)展一系列“愛(ài)崗敬業(yè)，爭做崗位主人”的大討論學(xué)習活動(dòng)，具體來(lái)說(shuō)，有以下幾點(diǎn)心得體會(huì )：
愛(ài)崗敬業(yè)既是社會(huì )和企業(yè)發(fā)展對個(gè)人的要求，也是員工最基本的職業(yè)操守。首先淺談我對“愛(ài)崗敬業(yè)、做崗位主人”的理解�！皪彙奔礊槠脚_，是個(gè)人生存發(fā)展的基礎，更是施展才華的舞臺，沒(méi)有平臺就無(wú)從談起生存和價(jià)值;“業(yè)”是指專(zhuān)業(yè)技能和管理經(jīng)驗，只有具備足夠的技能和經(jīng)驗，才有能力干好事業(yè)，爭取到更高的平臺;“主人”是家庭成員，對應崗位上要求我們像是熟悉家里一樣熟悉工作環(huán)境，例如：管線(xiàn)分布、設備狀況、設施布置要了若指掌，日常工作要有規律、有計劃推進(jìn)，不需要他人耳提面命的指派便可主動(dòng)完成。
一、思想上要端正態(tài)度，加強自身責任感和危機感
羅賓斯曾說(shuō)“成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱情”。抓好車(chē)間內部及外委隊伍的思想教育，以黨員先鋒崗為基礎，推進(jìn)員工自覺(jué)主動(dòng)“爭當崗位主人”的思想提升，發(fā)揮主人翁意識，將本職工作做實(shí)、做細、做精、做優(yōu)。端正態(tài)度、盡職盡責，努力創(chuàng )造效益，實(shí)現自我價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展;同樣，企業(yè)要發(fā)展，也需要員工的愛(ài)崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自己的貢獻，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。個(gè)人也要加強自己的危機感和責任感，端正個(gè)人職業(yè)態(tài)度，推動(dòng)社會(huì )、行業(yè)、企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展。
二、確定崗位職責，加強業(yè)務(wù)素養和操作技能的提升
正如討論會(huì )上大家所言：“崗位主人”就是以企為家，以盡心盡責為使命;就是我的崗位我熱愛(ài)，我的工作保質(zhì)保量�！皭�(ài)崗敬業(yè)”的前提就得明確自己的崗位職責，只有明確了職責，才能明確今后的工作方向。越來(lái)越強烈的社會(huì )競爭，要求企業(yè)從制度、人員、管理上加強企業(yè)的競爭力，而企業(yè)的所有競爭力中，最為核心的就是企業(yè)人員的綜合素質(zhì)。所以，要加強企業(yè)在社會(huì )競爭中的優(yōu)勢，企業(yè)員工必須要勤奮學(xué)習，不斷進(jìn)取，不斷總結，提高綜合素質(zhì)，這是企業(yè)和崗位對員工的一貫要求�！皭�(ài)崗敬業(yè)”要求員工學(xué)習與工作相關(guān)的所有專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識。并在實(shí)踐中逐一落實(shí)，為企業(yè)創(chuàng )造更多的經(jīng)濟利益。只有這樣，我們才能圓滿(mǎn)完成企業(yè)和崗位對自己的要求;只有這樣，企業(yè)和員工才能在社會(huì )競爭浪潮中生存和發(fā)展。
三、加強工作溝通，以理促管，做好引導工作
現場(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)復雜，往往需要多人的相互協(xié)作才能完成，經(jīng)常性深入一線(xiàn)現場(chǎng)，加強與員工的溝通交流，處理好管與理的關(guān)系至關(guān)重要。以事管人，嚴格執行高標準清潔文明工廠(chǎng)創(chuàng )建，通過(guò)一日一查一通報，加強過(guò)程管控，通過(guò)“一周一專(zhuān)項一提升”逐步整改提升每一個(gè)薄弱點(diǎn)，做好管理人員的引導工作。倡導“教”、“罰”相結合，以教為主的管理方式，愛(ài)職工如家人，讓大家感受到管理的必要性，自覺(jué)快樂(lè )的服從管理。
四、狠抓班組建設，樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)”之本
車(chē)間要繼續狠抓班組管理工作，一是班組交接班規范化、細化“十交五不交”落實(shí)到位;二是班中管理嚴格執行“兩精”理念，精心操作，并引導職工主動(dòng)履行崗位職責，主動(dòng)解決崗位問(wèn)題，做到崗位問(wèn)題不上交、不移交第一時(shí)間妥善處置。三是抓好培訓工作，監督培訓計劃的執行保證培訓課時(shí)。培訓內容的務(wù)實(shí)，與生產(chǎn)崗位密切相關(guān)。培訓方式的創(chuàng )新，每名員工輪流講課，同時(shí)提升自己業(yè)務(wù)水平。四是加強自身的誠信管理，堅決杜絕“在現場(chǎng)管理操作中出現說(shuō)一套，做一套”的現象，杜絕“在領(lǐng)導面前說(shuō)一套，做一套”的做法。做到誠信待人，誠信操作，誠信管理。
以上是我對“愛(ài)崗敬業(yè)，爭當崗位主人”大討論活動(dòng)的幾點(diǎn)心得。企業(yè)的明天就是員工的未來(lái)，不心急，不抱怨，不斤斤計較得失回報。學(xué)會(huì )在責任面前學(xué)會(huì )承擔，在困難面前學(xué)會(huì )堅持，在渴望面前學(xué)會(huì )付出，熱愛(ài)并享受自己的事業(yè)，始終以最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和最端正的工作態(tài)度堅守崗位，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)、做崗位主人!
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )8
愛(ài)崗敬業(yè)四個(gè)字，說(shuō)起來(lái)不容易，做起來(lái)更難。
崗，即工作崗位，我相信崗位的設置不是隨意根據人的喜愛(ài)來(lái)定的。人更多的是一種偶然的機會(huì )來(lái)從事某項工作。人的情感呢，多半屬于日久生情，只有極少數的是一見(jiàn)鐘情。所以對于這偶然而來(lái)的工作崗位，一見(jiàn)鐘情的極少，那么如何才能做到愛(ài)崗呢，更多走日久生情這一條路。首先是適應，有句名言"人如果不能改變環(huán)境，那么就請改變自己"。只有首先適應了工作，才有了和平共處的基礎。有了基礎，接下來(lái)就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過(guò)來(lái)又使你能堅持下去，再到得心應手，最后到滿(mǎn)足自己的工作。這樣就有了一種良好的心態(tài)。好的心態(tài)會(huì )促使自己對工作求善求美。這樣，也就有了創(chuàng )新的源動(dòng)力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復的工作中解放出來(lái)，使自身的各方面素養邁向一個(gè)全心的高度?不斷地挑戰自我，不斷實(shí)現自我?我想，這才識愛(ài)崗的宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位才會(huì )變得不平凡起來(lái)。當然更只有這樣，才稱(chēng)得上愛(ài)崗，不然只是停留在適應階段。
愛(ài)崗更多展現的是一種精神理念、心態(tài)境界。而敬業(yè)相對于愛(ài)崗則側重于實(shí)際行動(dòng)。把工作做好，做出成績(jì)，這才是敬業(yè)的實(shí)質(zhì)。
以下，結合自身情況談一下"愛(ài)崗敬業(yè)"�？偟膩�(lái)說(shuō)，本人適應能力還行。
20xx年初入信息辦，不斷涌現的電腦新知識，極大地刺激了我的興趣，為愛(ài)崗做好了鋪墊;而做事認真的習慣為敬業(yè)打下了基礎。那時(shí)腦子中有很多的問(wèn)號，處事的方法也處于初級階段，沒(méi)有資格談什么愛(ài)崗敬業(yè)，只是一心努力去學(xué)，簡(jiǎn)單的工作先認真去做。這也是當時(shí)的心態(tài)。
隨著(zhù)時(shí)間的增長(cháng)，經(jīng)歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經(jīng)驗越多，一些簡(jiǎn)單重復的事情也算得上應手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那么會(huì )的工作就不僅停在求成上，更側重求快，騰出更多的時(shí)間處理新工作。也就是愛(ài)崗敬業(yè)的第二階段，求快求成階段。這接近我的現狀，很多精力花費在處理重復的事情上。書(shū)記曾教導說(shuō)：在機關(guān)工作，每天一來(lái)，首先要思考今天該做什么。我似乎現在違背了教導，每天一來(lái)就先機械地處理日常事物，然后是處理前一天或前段時(shí)間出現的、從各方面反饋過(guò)來(lái)的事情。再就是不時(shí)處理些突發(fā)事情。很多東西都沒(méi)法去想�？傮w感覺(jué)是時(shí)間不夠用，有點(diǎn)累，很充實(shí)。自身的工作責任感與對第三方承諾的遵守，使我有點(diǎn)應接不暇。談不上愛(ài)崗敬業(yè)，只能說(shuō)由最初的認真去做到現在的盡力將事情做成做多，也算是一種轉變，可能還稱(chēng)不得有進(jìn)步。
下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進(jìn)一步達到有做成做多到做多做成的轉變。不能光靠時(shí)間軸的延伸作用嘛。至于兩者的區別，自我認為：做成做多是在能做成事情的基礎上慢慢求多;做多做成呢，則是在做很多事情的同時(shí)，最求它 的成功率。也許大家認為沒(méi)什么區別，但既然是我做演講嘛，請跟著(zhù)我的思路走。
達到這一階段后，才有了低那創(chuàng )新的味道，也才開(kāi)始慢慢邁入愛(ài)崗敬業(yè)的真諦。自身的成就感，自身的業(yè)績(jì)，才才開(kāi)始展露出一絲棱角。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )9
有人說(shuō)，如果你非常熱愛(ài)工作，你的生活就是天堂；如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個(gè)人都需要一份工作。
總結起來(lái)就是干一行，愛(ài)一行，要有最基本的職業(yè)操守---愛(ài)崗敬業(yè)。我剛到鄭州幾個(gè)月的時(shí)間，現在做的工作與之前在北京的工作有很大的區別，但責任卻并沒(méi)有少一份。作為中華民族的傳統美德之一，愛(ài)崗敬業(yè)是我們永遠應該傳承下去的。我們的工作沒(méi)有高低貴賤之分，付出的同樣是辛勤的勞動(dòng)，承擔的都是一種對工作，對同事的責任。就拿我現在的工作而言，每天都要為大家采購上百斤的鮮牛奶，看似簡(jiǎn)單，可是要每天都嚴把質(zhì)量關(guān)，要持之以恒，就不再是簡(jiǎn)單的事了，因為我的一個(gè)疏忽關(guān)乎的就是大家的健康。有人會(huì )說(shuō)，每天做這個(gè)很乏味，但在我看來(lái)，我的工作對大家是有意義的，既然我承擔了這個(gè)責任，我就要堅守這份職責，愛(ài)崗敬業(yè)是我一直以來(lái)所堅持的，無(wú)論哪份工作，我都會(huì )盡自己120%的努力去做好。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產(chǎn)主義戰士雷鋒在日記中的一段話(huà)，它告訴我們無(wú)論在什么樣的崗位，無(wú)論做著(zhù)什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。所以我清楚的知道，愛(ài)崗敬業(yè)，就是要把我的本職工作做好，不管這是一份怎樣的工作，我都要盡自己120%的努力，把它做到100%。
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一年一度的寒假培訓的帷幕又拉開(kāi)了，再次為我們搭建了一個(gè)學(xué)習的平臺。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，教師這個(gè)職業(yè)被賦予更多的道德內涵：愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表等等�！暗隆奔戳己玫男摒B、是平和的心境、是寬廣的眼界、是高貴的品質(zhì)。范跑跑有較好的專(zhuān)業(yè)知識，但他缺乏了良好的“德”，故遭到了萬(wàn)人唾棄。所以“師”和“德”是相互相成的。師德培訓的重要性也就不言而喻了。這一期師德培訓主要包括學(xué)習教育新政策，師德修養、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展和自主學(xué)習等內容。通過(guò)學(xué)習，受益良多，體會(huì )如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，體驗幸福。
作為一個(gè)人民教師，自然不同于其它一些行業(yè)的工作，我們的身上肩負著(zhù)一代人的未來(lái)。相信很多老師都有很強的責任心，愛(ài)崗敬業(yè)精神，都希望自己的學(xué)生獲得極大的成績(jì)。有了愛(ài)崗敬業(yè)精神的驅動(dòng)，很多教師自覺(jué)地、不斷地完善自我用這種精神去感染家長(cháng)，在家長(cháng)心目中樹(shù)立威信，感染學(xué)生，在學(xué)生心中樹(shù)立積極向上、勤奮努力的榜樣。
大愛(ài)至上，這就是愛(ài)崗敬業(yè)精神、師德譜寫(xiě)出的最美妙的樂(lè )章，時(shí)代的最強音。
二、教書(shū)育人，誨人不倦。
教育是愛(ài)的事業(yè)，學(xué)生是學(xué)習的主體。你不愛(ài)他，他會(huì )愛(ài)你嗎我們教師職業(yè)的價(jià)值，正是體現在一個(gè)個(gè)學(xué)生心靈的升華上，教師的教育像涓涓的流水，滋潤著(zhù)一個(gè)個(gè)個(gè)體的
心田，完善人格，培養良好品德。但愛(ài)學(xué)生時(shí)要講究藝術(shù)、手段及方式。教師的教最終是為了不教，重點(diǎn)要培養學(xué)生的各種能力，培養學(xué)生獨立自主、自強不息的品質(zhì)。這才是真正地生，愛(ài)學(xué)生，而不是簡(jiǎn)單地教會(huì )他們認字、計算僅此而已。
教師還要變“管理”為“服務(wù)”的觀(guān)念，樹(shù)立引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習的意識。建立良好的師生關(guān)系，更要平等、公平、公正地對待每一個(gè)學(xué)生，換位思考，“蹲下身來(lái)”傾聽(tīng)，讓學(xué)生發(fā)揮自己的能力不斷發(fā)展。
三、為人師表，以身作則。
首先，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服囗服�！捌渖碚�，不令則行其身不正，雖令不從�！�
其次，老師還要不斷地給自己充電，不被社會(huì )所淘汰。蘇霍姆林斯基曾提出：“要給學(xué)生一杯水，教師需要有一桶水�！比欢�，在知識經(jīng)濟的時(shí)代背景下，教師更應該是一條清澈的，不斷流動(dòng)的小溪，吸引著(zhù)學(xué)生到你身邊來(lái)汲水。曾有一位教師這樣說(shuō)過(guò)：“開(kāi)始教學(xué)的時(shí)候我是一個(gè)學(xué)科本位的教師，那時(shí)總是把學(xué)科放在首位。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我感到我是教藝術(shù)的，”由此，一名的教師，除了必須熟練掌握專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識和教材教法之外，還要努力提高
自己的語(yǔ)言文學(xué)修養、聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)水平、觀(guān)察思考判斷能力。努力提高自己的學(xué)歷層次、教育教學(xué)基本功。身體力行，以自己的光彩，自己的魅力來(lái)感召我們每一位學(xué)生。
20xx寒假師德培訓，讓我如沐春風(fēng)，以最佳的姿態(tài)迎接新學(xué)期的到來(lái)。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )11
教育是以人育人的事業(yè),教師的職業(yè)是一種崇高的事業(yè),是一種人格的剪影,是智慧的化身。他直接擔負著(zhù)培養下一代健康成長(cháng)的歷史重任。因此,師德比其他職業(yè)道德有著(zhù)更加強烈的典范性,教師的工作不單純是向學(xué)生傳授知識,而是一種做人的示范。
曾經(jīng)有人對我說(shuō)過(guò):你們教師就是與社會(huì )上的人不一樣,有些想法與社會(huì )大環(huán)境不接軌。為此我責問(wèn)過(guò)說(shuō)此話(huà)的人,他的一番解釋讓我明白他的話(huà)是善意的,是啊,教育部門(mén)是個(gè)廉潔衙門(mén),教師隊伍是支純潔的隊伍,不像社會(huì )上,形形色色的人都有,魚(yú)龍混雜,實(shí)在讓人捉摸不透。我慶幸我選擇了教師這個(gè)職業(yè),讓我融入了這支純潔的隊伍,沒(méi)有讓社會(huì )上一些不良的習氣污染了我。
我一顆期望做教師的種子終于結出了果實(shí),我的愿望實(shí)現了。每當走進(jìn)教室,看到那一張張充滿(mǎn)無(wú)限憧憬的笑臉,看到那一雙雙閃爍著(zhù)智慧光華的眼睛,我開(kāi)始懂得教師這個(gè)職業(yè)的崇高與艱巨,從孩子們的目光里我看到了澄澈如鏡的真誠與美麗,純潔與善良。我知道選擇了教師就是選擇自己無(wú)怨無(wú)悔寬廣無(wú)私,選擇自己理解真誠耕耘不輟!
多年以前我就對自己說(shuō)過(guò),我只想做一個(gè)普普通通的'教師,不為名,不為利,盡我的職責,教育好我的學(xué)生,干好我該干的工作。
回想經(jīng)近十年的教學(xué)生涯,隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,教育也在不斷地更新發(fā)展,教師隊伍也面臨著(zhù)時(shí)代的沖擊,在花花綠綠的世界里,在以金錢(qián)為基礎的這個(gè)時(shí)代,教師面臨著(zhù)考驗,我捫心自問(wèn),我覺(jué)得自己還是能夠保持著(zhù)一顆平常心,不追求榮華富貴,但求踏踏實(shí)實(shí),心安理得,做好教書(shū)育人的工作。
一個(gè)人只有深深地熱愛(ài)他自己所從事的職業(yè),才能為之奮斗,為之獻身。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè),對其勞動(dòng)質(zhì)量提出的要求更高更無(wú)止境。教師不能以從事經(jīng)濟活動(dòng)的心理來(lái)從事教育教學(xué)活動(dòng),也不能要求學(xué)生對自己付出的勞動(dòng)從物質(zhì)利益上作出回報,從利益角度考慮,教師也不應當利用工作之便向學(xué)生或家長(cháng)索取額外報酬。教師必須自覺(jué)培養以事業(yè)為重,以學(xué)生為重的寬闊胸懷,不斷提高為人民服務(wù)的精神境界,才能用一個(gè)高尚、美好的人民教師的形象去影響學(xué)生,熏陶學(xué)生。
一個(gè)能真正承擔起教書(shū)育人神圣職責的教師,必須在工作中做到廉潔從教,保持廉潔自律,堅守高尚情操,做一個(gè)真正的“人類(lèi)靈魂的工程師”。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )12
作為一個(gè)護士，除了想實(shí)現自己的人生價(jià)值之外，也是圓了從小便萌發(fā)在心中的白衣天使夢(mèng)。
作為護理部干事，我畢業(yè)于江門(mén)衛校，20xx年通過(guò)中山大學(xué)護理專(zhuān)業(yè)自考畢業(yè)，今年8月在藥學(xué)院業(yè)余護理本科班學(xué)習，現所有課程已修讀完畢，畢業(yè)證待發(fā)中。畢業(yè)后一直在本院從事臨床一線(xiàn)護理工作，先后在精神科女區、老年科、精二科工作多年，也曾二次短期抽調到護理部協(xié)助工作，11月調任護理部干事，至今，在老年一科協(xié)助護理部主任進(jìn)行病房護理管理工作。
多年護理工作的鍛煉及黨和領(lǐng)導的培養，本人迅速成長(cháng)，各方面的素質(zhì)都得到極大的提高，作風(fēng)更加干練，各方面的條件更加成熟。
1、具有高度的政治思想覺(jué)悟，我是一名共產(chǎn)黨員，嚴格要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦耐勞，具有無(wú)私奉獻的精神。
2、有強健的體魄，開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)的性格，聰敏、冷靜的頭腦，創(chuàng )新的意識，果斷的決策力，強烈的事業(yè)心和責任心，善于與人溝通。
3、工作表現突出。在工作中，從未出現護理差錯、事故及醫療糾紛，獲得xx市優(yōu)秀團員稱(chēng)號，連續5年被評為市衛生系統及醫院優(yōu)秀團員，年度考核評為優(yōu)秀，12月在醫院“護士崗位技能競賽”中榮獲第四名，授予“護理能手”稱(chēng)號。
4、有一定的護理管理能力。從今年2月份至今，一直協(xié)助護理部主任參與護理管理工作，從中學(xué)習和積累了一定的管理經(jīng)驗。
5、有豐富的臨床經(jīng)驗和一定的科研能力，曾在國內醫學(xué)雜志發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文多篇，20xx年2月本人所負責的科研項目順利通過(guò)市衛生局批準立項。
6、近兩年兼任江門(mén)中醫藥學(xué)校精神科教師中，培養一定的教學(xué)能力，能指導護理人員開(kāi)展護理業(yè)務(wù)學(xué)習。
7、有堅強的家庭支持后盾，女兒5歲多了，聰明懂事，不拖后腿，愛(ài)人是本院職工，理解支持我的工作和事業(yè)追求。
此外，如果我以后成功升為護士長(cháng)，我會(huì )努力做好如下工作：
1、在護理部主任的業(yè)務(wù)指導下，協(xié)助科主任進(jìn)一步開(kāi)拓業(yè)務(wù)，不斷尋找醫療護理服務(wù)中的發(fā)展空間，使科室業(yè)務(wù)穩步而且快速、持續增長(cháng)。
2、科室護理管理實(shí)施規范化、科學(xué)化、制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，不斷創(chuàng )新，不斷完善。
3、以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。做領(lǐng)導的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好參謀。
4、做好伯樂(lè )的角色，不妒賢嫉能，善于發(fā)現人才、培養人才，用真情和愛(ài)心去善待每一個(gè)同事，充分尊重他們，努力營(yíng)造一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間，培養好護理事業(yè)接班人。
5、做好溝通協(xié)調工作，成為醫、護、患三者之間、領(lǐng)導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋梁！
護長(cháng)工作，不但是一個(gè)耀眼的光環(huán)，更是一份重大的責任！一個(gè)自我能力的挑戰！我希望自己能在挑戰中不斷成長(cháng)，不斷完善自我！我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接更輝煌的明天！
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )13
所謂“干一行，愛(ài)一行”,就是在平凡崗位上要有所追求。每個(gè)崗位雖然分工不同，不能缺失對工作的偉大追求。崗位不一定非要高大上，崗位可以平凡，但工作不能甘于平凡！越是身處平凡的崗位，越是要高標準、嚴要求，不能但求過(guò)得去不求過(guò)得硬，更不能意志消沉，消極對待，做一天和尚撞一天鐘。在平凡崗位上的偉大追求，是積極的工作態(tài)度，也是健康的工作理念，更是務(wù)實(shí)求真的人生態(tài)度�！疤煜轮恋�，莫大于忠”，勞動(dòng)不分貴賤，崗位不分高低，、在自已的本職工作崗位上扎扎實(shí)實(shí)做事、踏踏實(shí)實(shí)做人，以不平凡的業(yè)績(jì)來(lái)贏(yíng)得群眾贊譽(yù)和實(shí)現自我的價(jià)值。
當我觀(guān)看了歷史記錄片《雪上作證、青春不悔》、《奉獻》后，我更加堅信了作為一名普通公務(wù)員的堅守和偉大，雖然他們崗位平凡但是卻一點(diǎn)也不平庸，他們用一生詮釋了作為普通人的依然偉大。
堅守初心、愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻，對我們每一名工作者來(lái)說(shuō)，是立身做人，干事創(chuàng )業(yè)的基本要求。堅守初心、愛(ài)崗敬業(yè)，辛勤工作，不僅是我們每個(gè)人滿(mǎn)足生存需要的同時(shí)，也是實(shí)現個(gè)人人生價(jià)值的需要。一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終老一生，應該將自己的愛(ài)好與所從事的工作結合起來(lái)，無(wú)論做什么，都要精誠所至，樂(lè )在其中。有句話(huà)說(shuō)的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！立足崗位做貢獻。讓我們大家攜起手來(lái)，從我做起，從小事做起，從現在做起，愛(ài)崗敬業(yè)。多一個(gè)微笑，多一份責任與擔當，生活一定會(huì )變得更加美好。
古人講：“遜志好學(xué)以希圣，自強不息以息天”�；仨^(guò)去，把握現在，展望未來(lái)，我始終堅信我可以平凡但不可以平庸。只要不忘初心，堅守初心，方得始終。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )14
古人有語(yǔ)：“師者，傳道授業(yè)解惑也�！币徽Z(yǔ)道出了教師的職責。而教師職責的履行與教師的道德是不可分割的，最能體現教師道德的是什么呢?那就是愛(ài)崗敬業(yè)。
教師只有具備了愛(ài)崗敬業(yè)精神，才能熱愛(ài)學(xué)生，嚴謹治學(xué)，廉潔從教，為人師表，為祖國培養高素質(zhì)的人才。
教師要做到愛(ài)崗敬業(yè)，首先就應該熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，樹(shù)立堅定的教育事業(yè)心。只有我們真正做到甘愿為實(shí)現自己的社會(huì )價(jià)值而自覺(jué)投身這種平凡工作;對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂(lè )，以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動(dòng)力。教師的勞動(dòng)是平凡的，教師的生活是清苦、清貧的，但教師在知識結構的近善方面有自求自得的實(shí)感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在思想、信息、交流方面有師生相處融洽諧和的親切感。我們的工作，使無(wú)知的玩童變成了優(yōu)秀學(xué)生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，我感到欣慰。人的一生是應該有個(gè)明確的目的，為理想而奮斗，雖苦但樂(lè )在其中。熱愛(ài)教育事業(yè)、關(guān)心學(xué)校、關(guān)注事業(yè)的發(fā)展，這是每個(gè)教師都應具備的。在實(shí)際工作中，珍視為人師表這份榮耀，嚴格要求自己，才能贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴、家長(cháng)的信賴(lài)和領(lǐng)導的認可。
熱愛(ài)學(xué)生，建立良好師生關(guān)系，是教師愛(ài)崗敬業(yè)的又一種表現形式。熱愛(ài)學(xué)生，是教師所特有的一種寶貴的職業(yè)情感，是良好的師生關(guān)系得以存在和發(fā)展的堅實(shí)基礎。教師對學(xué)生的愛(ài)，與一般的人與人之間的愛(ài)有所不同，它不是來(lái)源于血緣關(guān)系，也不是來(lái)源于教師的某種單純的個(gè)人需求，而是來(lái)源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感，來(lái)源于教師對教育對象的正確認識，滿(mǎn)腔熱情和無(wú)限期望。因此，我們說(shuō)，師愛(ài)是一種充滿(mǎn)科學(xué)精神的、普通、持久而高尚的愛(ài)，教師越是滿(mǎn)懷激情地去愛(ài)學(xué)生，就越能贏(yíng)得學(xué)生對自己的愛(ài)，良好的師生關(guān)系就越是能迅速地確立起來(lái)并得到健康的發(fā)展，這種愛(ài)的交流是學(xué)生成長(cháng)的催化劑，它可以有力的把學(xué)生吸引到教育過(guò)程中來(lái)，激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育的動(dòng)力，推動(dòng)學(xué)生朝著(zhù)培養目標所指引的方向攀登。因此，作為教師在培植和處理師生關(guān)系的過(guò)程中，首先應當做到的就是熱愛(ài)學(xué)生。那么，怎樣才能做到熱愛(ài)學(xué)生呢?
熱愛(ài)學(xué)生，就要尊重學(xué)生，信任學(xué)生。尊重學(xué)生的人格和自尊心，尊重學(xué)生的個(gè)性、愛(ài)好和隱私。只有尊重學(xué)生、信任學(xué)生，才能建立一種平等、和諧的師生關(guān)系，才能培養出人格健全的學(xué)生。任何簡(jiǎn)單、粗暴、片面的做法，都可能給學(xué)生帶來(lái)消極的影響。因此教師不允許粗暴、批評、壓制、體罰、訓斥、辱罵、諷刺學(xué)生。
面向全體學(xué)生就是要給予全體學(xué)生同樣的關(guān)心和指導，同樣的鼓舞和期望，作為教師應該公正、公平地對待每一位學(xué)生，滿(mǎn)足他們求發(fā)展、求進(jìn)步的需要。使學(xué)生從教師的行為中看到希望，受到鼓舞，即使是最差的學(xué)生也有他的閃光點(diǎn)，在我們的實(shí)際工作中，要一分為二地看待每一位學(xué)生，努力尋找適合各自特點(diǎn)的發(fā)展方向，使每一位學(xué)生都能有所收獲。
教師是人類(lèi)靈魂的工程師，不僅要教書(shū)，更要育人，以自己的模范的品行來(lái)教育和影響學(xué)生。在教育中，教師往往總是把對學(xué)生真誠的愛(ài)用美好而禮貌的語(yǔ)言表達出來(lái)。語(yǔ)言文明才能取得學(xué)生的信任和良好的教育效果。古人說(shuō)：“慧于心而秀于言�！苯處熣Z(yǔ)言美，則其心必然善良而正，必然追求自身的道德修養。教師的儀表是教師精神面貌的外在體現，是其內在素質(zhì)的反映和個(gè)人修養的標志，對學(xué)生具有強烈的示范作用，所以老師應做到舉止穩重端莊，著(zhù)裝整齊清潔。
教師的人格魅力是學(xué)生成長(cháng)的重要保證。教師的人格之光對學(xué)生心靈的燭照深刻且久遠，甚至可能影響學(xué)生的一生�，F代教育，要求教師具有現代人的素質(zhì)和高尚的人格。要有知識淵博的學(xué)者形象，要有開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新精神，要有堪為師表的高尚品德。
總之，一名教師，就應該把熱愛(ài)自己的崗位，敬重自己的事業(yè)作為衡量自己的一個(gè)標準，作為加強師德的一個(gè)重要主題，不斷提高自身素質(zhì)，才能適應時(shí)代需要，完成教書(shū)育人的重任。
愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì )15
護士職業(yè)看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就象一位老護士說(shuō)的那樣，職業(yè)沒(méi)有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒(méi)有驚天動(dòng)地豐功偉績(jì)，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛(ài)依舊，奉獻依舊！去年，我們療區接治了一位因患病長(cháng)期臥床的孤寡老人，這位老人入院后，經(jīng)常無(wú)端發(fā)脾氣，拒絕治療。這些我們看在眼里，急在心上。細心的護士長(cháng)通過(guò)反復觀(guān)察，終于弄清楚：原來(lái)這位老人每看到別的患者來(lái)人探視就偷偷留淚，事后就發(fā)脾氣，不配合治療。
針對老人這種自卑和害怕得不到很好治療的心理，我們療區召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，由療區主任和護士長(cháng)親自負責老人版權所有的治療和護理工作。每天值班的大夫和護士經(jīng)常到老人的床前噓寒問(wèn)暖和她聊天，為她打水喂飯、洗臉梳頭。開(kāi)始，老人情緒低落，思想抵觸，給她到白開(kāi)水，她不喝，卻說(shuō)：我要喝你們大夫的茶水。給她端來(lái)飯菜，她卻要吃餃子。但我們不氣餒，哪怕自己花錢(qián)也千方百計滿(mǎn)足老人的要求。
因為我們相信血總是濃于水的，患者的需要就是我們的需要！患者的痛苦，就是我們親人的痛苦！一次老人大小便失禁，衣服褲子弄得都是糞便，護士長(cháng)在幫助老人搽洗干凈身體后，二話(huà)沒(méi)說(shuō)，拿起老人的衣褲就洗，旁邊別的患者家屬看不過(guò)去，就說(shuō)：護士長(cháng)，你別洗了，我拿錢(qián)出去給老太太再買(mǎi)套新的。護士長(cháng)笑著(zhù)謝絕道：不用了，就是在家，我的老人弄臟了衣服也得洗，不能臟一件兒扔一件兒啊。話(huà)雖不多，卻感動(dòng)得這位飽經(jīng)世事滄桑，對未來(lái)失去信心和希望的老人，放聲大哭，她拉著(zhù)我們的手說(shuō)：孩子，我活了七十多歲，原來(lái)我一無(wú)所有，對什么都失去了信心，可是現在又有人關(guān)心我，體貼我了，如果我的兒女現在還活著(zhù)，他們也不過(guò)如此啊，你們雖然不是我的骨肉，卻勝似我的親生兒女！
象上面的感人事情，我們醫院每天都在發(fā)生，數不勝數。前一段時(shí)間，一位處于休克狀態(tài)，全身多處外傷、生命垂危的學(xué)生被抬進(jìn)我們醫院進(jìn)行搶救。經(jīng)檢查，該患者肝、膽、腸、腎等十二處嚴重損傷，流血不止。時(shí)間就是生命，患者的安危就是無(wú)聲的命令，在家休息的醫生趕來(lái)了，剛下夜班的護士趕來(lái)了，在與死神的較量中，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有忙碌的身影。為了密切觀(guān)察患者的情況，我們加派專(zhuān)人護理患者，每15分鐘觀(guān)察一次病情，人員不夠，大家都爭搶留下，有的護士把孩子反鎖在家里，忘了給孩子做飯，有的大夫二十四小時(shí)沒(méi)有合一下眼睛，時(shí)間在忙碌和焦急的等待中消逝，經(jīng)過(guò)三個(gè)晝夜的搶救和精心護理，患者終于脫離了危險。
患者的家長(cháng)聽(tīng)到孩子脫離了危險，流著(zhù)淚給我們全體醫護人員深深的鞠了一躬，竟感動(dòng)得說(shuō)不出話(huà)來(lái)。面對患者，面對事業(yè)，我們得失無(wú)悔，奉獻更無(wú)悔，因為我們的付出，換來(lái)的是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，因為我們的付出，換來(lái)了千家笑語(yǔ)，萬(wàn)戶(hù)歡聲！因為我們的汗水和心血時(shí)刻與患者家屬的悲喜融在一起，都在大大書(shū)寫(xiě)著(zhù)兩個(gè)字——親情！
白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無(wú)愧于這一神圣稱(chēng)號！我們只有把愛(ài)化為動(dòng)力，才能為天使插上奮飛的翅膀！我們只有把奉獻付諸行動(dòng)，才能用愛(ài)心和真情為患者撐起一片希望的藍天。
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