艾莫老師演講心得體會(huì )
當我們備受啟迪時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編收集整理的艾莫老師演講心得體會(huì )，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
艾莫老師演講心得體會(huì )1
艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類(lèi)所有的財富都躲在問(wèn)題的后面；方法總比問(wèn)題多；人才有舞臺才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā)下面我就針對方法總比問(wèn)題多，談一下自己的理解和認識：
�。ㄒ唬┮涣魅苏曳椒�，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護，找借口的人，是不會(huì )主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區別。
�。ǘ┳顑�(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì )有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng )造者，處處都是創(chuàng )造的良機。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng )意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，天才出自勤奮，不錯，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧，人人都能成為創(chuàng )造者，處處都是創(chuàng )造的良機，外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰，怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng )意。
我們之所以不成功，就在于對問(wèn)題屈服，無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己的看輕，其實(shí)只要你努力去找方法，你怎么會(huì )找不到呢？越去找方法，越會(huì )找方法，越能創(chuàng )造大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越有找方法的竅門(mén)，只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì )越來(lái)越強大，不練，好的肌肉也會(huì )萎縮，練習得好，即使原來(lái)基礎不好，，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì )找方法，越會(huì )找方法，就能創(chuàng )造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更好的方法來(lái)。
艾莫老師演講心得體會(huì )2
艾莫老師的做最有價(jià)值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學(xué)會(huì )在工作中提升自己的價(jià)值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實(shí)現自我價(jià)值。
在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛(ài)上自己的崗位，要記住，為金錢(qián)工作是暫時(shí)的，而為夢(mèng)想和使命工作是永久的，成功沒(méi)有彩排的機會(huì )，永遠都是正式上場(chǎng)的姿態(tài)，在職場(chǎng)中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說(shuō)：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點(diǎn)放在一個(gè)地方，要學(xué)會(huì )相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營(yíng)自己的幌，既然選擇了就風(fēng)雨無(wú)阻的堅持住。要想成為最有價(jià)值的員工，一定要放下你現在背負著(zhù)得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒(méi)有得到你想要的，就是因為你一直背負著(zhù)你認為最重要的棉花，要學(xué)會(huì )放下，這是一種歸零的'心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進(jìn)步就是這樣，要請教師傅問(wèn)題，首先要放下自己的堅持，認真的學(xué)習聆聽(tīng)，只有這樣自己才能進(jìn)步成長(cháng)。
要堅持做好每一件事，老師說(shuō)，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓練的員工，沒(méi)有進(jìn)行系統學(xué)習的老板，機會(huì )與成本集合一點(diǎn)，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會(huì )朝著(zhù)這個(gè)方向努力，把焦點(diǎn)放在你想要的事情上，學(xué)會(huì )堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學(xué)習這種心態(tài)，提升自己的價(jià)值。我們要創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎，不好的做法只能向上面傳遞，糾正錯誤，不能向下面傳播，而好的習慣、做法、態(tài)度等一定要向下面傳播，有利于大家一起向榜樣學(xué)習。
要做一名有價(jià)值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現在兩個(gè)方面，
一、對企業(yè)的效益是否有貢獻，
二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學(xué)會(huì )突破，學(xué)會(huì )借力，用行動(dòng)來(lái)達到成功。只有做了最有價(jià)值的員工，人生的舞臺才有價(jià)值。
我們每個(gè)人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關(guān)心愛(ài)護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個(gè)成功的意識，有標桿或者參照，長(cháng)短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長(cháng)補短，在戰術(shù)上面揚長(cháng)避短，在戰略上面是截長(cháng)補短，職場(chǎng)上我們要做到戰術(shù)與戰略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個(gè)形象化，可以想象到的目標，未來(lái)的三五年我就會(huì )變成那個(gè)樣子，一定要是自己能夠實(shí)現的。等我們做到成功的時(shí)候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著(zhù)盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅僅是物質(zhì)金錢(qián)，還有精神的的滿(mǎn)足和快樂(lè )。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時(shí)刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學(xué)習，用心做好每件事。
優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說(shuō)用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東西就叫努力，人類(lèi)所有的財富都藏在問(wèn)題的后面，我們要做到制造問(wèn)題不退卻，發(fā)現問(wèn)題不抱怨，不動(dòng)聲色的提拔自己。我們要做有價(jià)值的員工，從今天開(kāi)始給自己一個(gè)夢(mèng)想，給自己一個(gè)目標，為自己指定可行的計劃，并不斷地付諸行動(dòng)，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進(jìn)。
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