軋鋼廠(chǎng)質(zhì)量事故的心得體會(huì )范文（通用7篇）
我們有一些啟發(fā)后，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的軋鋼廠(chǎng)質(zhì)量事故的心得體會(huì )范文（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
軋鋼廠(chǎng)質(zhì)量事故的心得體會(huì )1
現在的社會(huì )，誰(shuí)能賺到錢(qián)，誰(shuí)就有能力，吃香的喝辣的不說(shuō)，還到處受人尊重。有了錢(qián)簡(jiǎn)直無(wú)所不能，安全標準達不到的工廠(chǎng)也可以照常開(kāi)工。為什么呢？經(jīng)濟發(fā)展是第一位的，經(jīng)濟指標是否達到和官員的前途緊密聯(lián)系，關(guān)閉工廠(chǎng)也斷了政府的財源，利稅的指標完不成，何況還有那許多私下里的利益聯(lián)系！安全，關(guān)系工人生命的安全，就這樣降到了次要的位置。
四天前遼寧鐵嶺，32條活生生的生命瞬間蒸發(fā)，工人的交接班室何以建在1500多度鋼水包上空的5米遠的地方，廠(chǎng)方何以這樣漠視工人的生命，管理部門(mén)何以視而不見(jiàn)？32個(gè)健康的肉體融化在鋼水里，32條健康的生命慘烈的結束！鋼水融化了他們的身體，鋼水也將永遠噬嚙他們親人的心！
27萬(wàn)的賠償對這些家庭能起到怎樣的安慰，我不知道，但我知道，那些逝去的生命所受的痛苦有多深，那些活著(zhù)生命所受的創(chuàng )傷有多大，那些責任者的罪孽就有多重！
逝者已去，鋼廠(chǎng)已關(guān)，不過(guò)誰(shuí)能保證其它地方，就沒(méi)有這樣的鋼廠(chǎng)，在張著(zhù)它們的口呢！
軋鋼廠(chǎng)質(zhì)量事故的心得體會(huì )2
通過(guò)公司安環(huán)部3月x日組織對標煉鋼廠(chǎng)連五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深層次的認識，根據我這次對標學(xué)習的內容，結合我在作業(yè)區工作經(jīng)驗，談?wù)劚敬螌W(xué)習的感受：
首先，安全管理抓現場(chǎng)�，F場(chǎng)干凈整潔、區域物品定置管理，宣傳教育緊貼實(shí)際。當進(jìn)入廠(chǎng)房那瞬間，我能看見(jiàn)精神面貌比較好，各類(lèi)宣傳欄，字跡清晰明了，內容符合實(shí)際。0126安全文化走廊宣傳及時(shí)跟進(jìn)，花草樹(shù)木專(zhuān)人維護�，F場(chǎng)標識明確，管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致，樓梯扶手干凈明亮，想想我們的扶手敢扶嗎？安全管理從細節入手。
第二，臺帳是基礎，引領(lǐng)標準化作業(yè)。制度規范、涉及全面，內容豐富可見(jiàn)工作扎實(shí)，有重點(diǎn)推廣并且細化，五化工作全面開(kāi)展。安全是做出來(lái)的，通過(guò)長(cháng)期的堅持，基礎牢固可靠，我作業(yè)區將學(xué)習這一良好習慣。就如賀廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)的：讓標準成為習慣。
第三，非常規作業(yè)，現場(chǎng)確認，按規操作。危險源點(diǎn)管控，治理有方，措施齊全。實(shí)行分級分層管理，現場(chǎng)二次確認，派工單內容齊全，危險因素辨識到位，值得我們學(xué)習。結合我們現在做的二次確認制度，安全未確認，堅決不操作。審批手續齊全方可工作，堅持到位制。
通過(guò)學(xué)習兄弟單位，我們取長(cháng)補短，將自己的區域安全工作進(jìn)一步精細化管理。為了設備的安全、為了職工的安全，我們只有扎扎實(shí)實(shí)的做好安全工作，才能為公司良好的安全生產(chǎn)局面貢獻自己的一份力量。
軋鋼廠(chǎng)質(zhì)量事故的心得體會(huì )3
安全生產(chǎn)是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在，它關(guān)系到國家的財產(chǎn)安全和職工群眾的安康，是企業(yè)發(fā)展的生命源泉，沒(méi)有安全作保障，一個(gè)企業(yè)的利潤、效益無(wú)從談起。安全工作深入到生活、生產(chǎn)中的每一個(gè)細小環(huán)節，它制約著(zhù)整個(gè)企業(yè)機制的運行、發(fā)展，影響著(zhù)員工的切身利益和企業(yè)本身的內外形象。
安全以人為本。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步，以人為本的思想逐漸深入人心，成為管理工作的一項基本原則。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。
我廠(chǎng)大量的事故調查分析表明，絕大多數安全事故都是由“三違”引起的，這說(shuō)明在我廠(chǎng)現階段的安全生產(chǎn)實(shí)踐中，人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。因此，要充分認識目前部分職工安全意識淡薄、安全生產(chǎn)文化意識不高、勞動(dòng)技能和安全防范能力低下的現實(shí)，全面落實(shí)“以人為本、安全第一”的指導方針。
煉鋼生產(chǎn)，安全為天。作為煉鋼廠(chǎng)的一名員工，我認為要從以下幾點(diǎn)來(lái)理解和貫徹“以人為本，安全第一”的指導思想。
以人為本，安全第一，是安全管理的總方針。安全管理的關(guān)鍵是人的管理，人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，各種安全保護措施及規章制度，只有通過(guò)人的行動(dòng)才能得到落實(shí)和執行。人的安全意識如何，安全知識和操作技能如何，直接作用于安全生產(chǎn)工作，決定著(zhù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的成敗。因此，要實(shí)現企業(yè)的安全生產(chǎn)，就必須抓好“人”這一至關(guān)重要的環(huán)節，貫徹“以人為本，安全第一”的方針。企業(yè)的每一名員工，要明確落實(shí)“以人為本，安全第一”總方針的.關(guān)鍵的環(huán)節就是要使每個(gè)人都能提高安全意識，提高安全素質(zhì)。要從“人”的角度尋找安全管理的突破口，找準安全管理的切入點(diǎn)，充分做好“人本安全”的文章。 以人為本，提高全員安全素質(zhì)，是安全管理的治本之策。提高全員安全素質(zhì)，最根本的手段就是強化安全培訓教育，這也是搞好安全生產(chǎn)的基礎和關(guān)鍵所在。首先要有超前意識，思想是行動(dòng)的指南，堅持不懈地對職工進(jìn)行安全教育，灌輸“安全為天”的理念，是每一個(gè)企業(yè)確保安全生產(chǎn)的必要手段，只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下，職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理，繃緊安全生產(chǎn)弦。對于煉鋼行業(yè)來(lái)說(shuō)，在不同的工種和崗位，在不同的環(huán)節和時(shí)段，在不同的地點(diǎn)和環(huán)境，安全教育更應該有針對性和指向性的“微觀(guān)”教育。尤其是在每一個(gè)不同的工種和崗位中，根據以往的工作經(jīng)驗，充分預見(jiàn)安全管理可能出現的漏洞，職工思想上的“滯后”和松懈，提前全方位地進(jìn)行特殊時(shí)期的安全意識教育，給職工打好思想上的“預防針”，職工就能在輿論和制度的雙重約束下，安全意識始終跟上節拍，在工作中自覺(jué)履行工作職責。
人是安全生產(chǎn)的主體，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，只有加強對人的安全培訓教育，不斷強化人的安全意識，提高人們的安全文化素質(zhì)，增強人們的防范意識，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)的思想防線(xiàn)，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的最大隱患——思想上的麻痹松懈、心理上的僥幸，才能提高各級領(lǐng)導和廣大職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，識到這一點(diǎn)，就要樹(shù)立安全來(lái)自教育和培訓的理念，就要落實(shí)好各項具有針對性和實(shí)效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時(shí)間和方式，以“三大規程”、“雙定管理”和質(zhì)量標準化建設為主要教育內容，以提高廣大干部職工的'安全操作水平、強化其自我保護意識、全面提升全員安全素質(zhì)為最終目的，建立嚴格的學(xué)習、考核制度，教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩定、安全就是發(fā)展”的思想，最大限度地減少人的不安全行為，為煉鋼安全生產(chǎn)奠定堅實(shí)的基礎。
以人為本，“補牢”莫待“亡羊”后，營(yíng)造一個(gè)牢固的羊圈是養羊的首要前提。因此，即使“亡羊”事件不發(fā)生，補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變人的思想觀(guān)念，提高全員安全意識，堅決杜絕違規違紀現象，把我們的企業(yè)建設成為一個(gè)安全和諧的家園！
軋鋼廠(chǎng)質(zhì)量事故的心得體會(huì )4
冶金專(zhuān)業(yè)的我帶著(zhù)滿(mǎn)腔的熱情來(lái)到了鋼廠(chǎng)實(shí)習，因為是第一次參觀(guān)實(shí)習，所以我特別的興奮，在這次短暫的實(shí)習中，收獲了很多的知識，鞏固了專(zhuān)業(yè)知識，提高了實(shí)踐操作技能，開(kāi)拓了視野，為將來(lái)正式踏上社會(huì )奠定了堅實(shí)的基礎。
參觀(guān)實(shí)習的第一天，指導老師帶我們見(jiàn)到了鋼廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)，然后廠(chǎng)長(cháng)給我們說(shuō)明了下實(shí)習期間要遵守的鋼廠(chǎng)規章制度，就帶我們去參觀(guān)鋼廠(chǎng)的高爐運行了，在參觀(guān)實(shí)習中，我了解到了這個(gè)高爐有七千多立方米高，是90年代初建成的現代化的大高爐，安全性是最高的，每天能生產(chǎn)出鋼鐵20次左右，雖然不是最先進(jìn)的，但是對中型企業(yè)來(lái)說(shuō)是足夠的了。
接下來(lái)我們離開(kāi)了悶熱的高爐，廠(chǎng)長(cháng)帶我們到了高爐北面的主控室參觀(guān)，一到主控室我就覺(jué)得特別涼爽，剛才在高爐參觀(guān)真的是太悶熱了，廠(chǎng)長(cháng)給了我們每人一瓶水，我們就這樣坐在電腦旁邊喝著(zhù)水看著(zhù)顯示器上，顯示器上看到了外面工人工作是那么的辛苦。在炎熱的天氣下，在高溫的高爐旁，工人們還是那么不怕辛苦的工作著(zhù)，沒(méi)有一絲的偷懶，這種敬業(yè)精神深深的打動(dòng)了我，在看著(zhù)在主控室工作的工人，喝著(zhù)水，吹著(zhù)空調，是多么的愜意，讓我看到了所謂的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的本質(zhì)差別，這讓我陷入深思。作為二十一世紀的大學(xué)生，我們只有努力奮斗，才能不被這競爭激烈的社會(huì )淘汰，才不用陷入體力勞動(dòng)的泥潭。
在鋼廠(chǎng)的參觀(guān)實(shí)習中，我們還和一名老師傅深刻的溝通交流了，老師傅在鋼廠(chǎng)工作了五年，已經(jīng)對整個(gè)鋼廠(chǎng)的運行流程有了全面的認識，工作壓力不大，當然這就是有經(jīng)驗后對工作的理解就是不同的，孰能生巧是有道理的。
在鋼廠(chǎng)參觀(guān)了三天，大家都很疲勞，然而想想這次參觀(guān)實(shí)習的機會(huì )是非常難得的，所以大家馬上又提起了精神，繼續開(kāi)始實(shí)習任務(wù)。老師傅們知道我們是實(shí)習生后，都會(huì )放下手上的活，給我們介紹，耐心的給我們做向導，我們遇到不懂的問(wèn)題也會(huì )去主動(dòng)的詢(xún)問(wèn)他們，他們都會(huì )很耐心細心的給我們一一解答，對于鋼廠(chǎng)工作人員的熱情，讓我們深受感動(dòng)。
這次在鋼廠(chǎng)的參觀(guān)實(shí)習讓冶金專(zhuān)業(yè)的我受益匪淺。
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6月28日周六例會(huì )上，李董事長(cháng)號召全集團參觀(guān)大煉鋼廠(chǎng)。這次從7月1日起，為期7天的參觀(guān)活動(dòng)主要針對大煉鋼廠(chǎng)"文明生產(chǎn)，現場(chǎng)管理"等方面進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習，并要找出差距，拿出整改意見(jiàn)。
我企業(yè)文化科安排在7月5日上午參觀(guān)的大煉鋼廠(chǎng)。該廠(chǎng)潔凈的地面，整潔的物料擺放，有序的生產(chǎn)，文明的操作，優(yōu)雅的環(huán)境使得任何一位參觀(guān)者無(wú)不震驚。我們曾經(jīng)去到過(guò)其他國內先進(jìn)鋼企學(xué)習，對他們暗暗稱(chēng)奇，而今我們集團自己也擁有了可以說(shuō)跟他們不相上下的冶煉單位，令我們激動(dòng)，興奮，相信每一個(gè)人都深感到無(wú)比的自豪與驕傲。
大煉鋼廠(chǎng)的員工自覺(jué)性很高，我發(fā)現他們在閑暇時(shí)候總會(huì )抓著(zhù)一把掃帚，進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護，需要操作時(shí)，便都把勞動(dòng)工具整齊的放在規定地點(diǎn)，有這樣的保持習慣當然使得大煉鋼廠(chǎng)區內始終清潔如新。員工真正的把崗位當作自己的家一樣關(guān)心愛(ài)護，于是便出現了筆直的參觀(guān)走廊劃線(xiàn)，豆腐塊般的散料區，賓館般的主控樓等等，看到這些，我對所有操作工及大煉鋼廠(chǎng)各級領(lǐng)導肅然起敬。
企業(yè)文化科是集團窗口單位，肩負著(zhù)集團形象宣傳的重要職責。培養我科科員的主人翁意識能有效的促進(jìn)我們將來(lái)的工作，于是，我建議我科員工向大煉鋼員工看齊。
李董事長(cháng)發(fā)現我們些許問(wèn)題，曾針對我們指出辦事效率的重要性。我們看到在大煉鋼廠(chǎng)的生產(chǎn)崗位上，由于生產(chǎn)單位的特殊性，不容得等待，稍一不及時(shí)將影響大局。我們的工作表面上看起來(lái)并不是這樣，而探索其實(shí)質(zhì)，如果我們的工作拖拖拉拉，也必將會(huì )影響深遠。
來(lái)到大煉鋼廠(chǎng)廠(chǎng)區現場(chǎng)，有一種并不是置身于生產(chǎn)車(chē)間的感覺(jué)，是他們的安環(huán)意識改變了我的很多觀(guān)念。他們使得車(chē)間不像車(chē)間，像辦公室;我們辦公室卻只是保留在原先的程度，沒(méi)有跨越，相比較我們落后了。
不論炎熱與否，大煉鋼廠(chǎng)的各級領(lǐng)導總是在車(chē)間現場(chǎng)監督，指揮，操作。他們不辭辛苦，與員工同吃同住，共同生產(chǎn)。大煉鋼廠(chǎng)的規章制度要求所有領(lǐng)導更加嚴格遵守，違反則照樣罰款。
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上個(gè)禮拜我參加了包鋼軌梁廠(chǎng)安全事例學(xué)習。在學(xué)習過(guò)程中，認真的聽(tīng)講，安全員李師傅的講解非常深刻，讓我受益匪淺，對安全的重要性又有了新的認識和重視。通過(guò)學(xué)習，我確實(shí)了解了許多過(guò)去自己不知道的安全知識，提升了自己的安全意識和法律法規意識，回去后一定按照學(xué)到的東西繼續豐富和完善自己，并結合本廠(chǎng)實(shí)際認真重視安全，履行好作為一名職工的安全責任。
根據軌梁廠(chǎng)近幾年的安全事故的發(fā)生，以及對事故的分析認定和后來(lái)才取得措施，讓我充分的了解到了工廠(chǎng)的安全危險因素的存在和對違規操作違章作業(yè)的危險認識，再結合安全員李師傅的細致分析和一些合理意見(jiàn)，大家已經(jīng)對危險和隱患有了很好的防范心里和處理方法。堅守三不傷害原則，謹記四項制度，遵守10個(gè)必須。
包鋼軌梁廠(chǎng)這些年來(lái)一直致力于加強企業(yè)安全生產(chǎn)、制定完善的規章制度，加強安全生產(chǎn)管理死亡人數一直控制在公司下達指標之內，工作取得了很大的成績(jì)。根據自己的學(xué)習體會(huì )，我覺(jué)得要做好以下幾項：
1、安全工作貫穿于生產(chǎn)的始終，是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的先決條件，要清醒地認識到肩負的安全責任，要把“要我學(xué)”轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。為此，我要積極轉變觀(guān)念，認真學(xué)習一系列安全生產(chǎn)的文件、法規，領(lǐng)會(huì )其實(shí)質(zhì)，尤其是安全生產(chǎn)法。
2、認真負責，認清自己的責任，同時(shí)明確職工安全責任，做到大家齊抓共管。
3、積極參加安全培訓，保證持證上崗。加強安全工作，重視培訓講話(huà)的作用，
4、為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，應遵守安全生產(chǎn)法。
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回顧12.28事故，那一幕幕歷歷再現。這些血的教訓，讓我們銘記在心。會(huì )議的內容是悲傷的、沉重的，是十分痛苦的，更是作為一聲驚人的警鐘，敲醒著(zhù)那些在日常工作和生活中忽視安全的人們。
這起事故給了我太多的思考，我都還沒(méi)來(lái)得及學(xué)會(huì )如何去面對那突如其來(lái)的噩耗，我都還沒(méi)來(lái)得及學(xué)會(huì )如何去面對那生離死別，一切都那么急促，他們的生命就永遠的離開(kāi)了世間�？墒�，我們仔細地回顧一下這起事故，如果他當時(shí)能夠按照操作規程執行操作，如果他具有一定的安全意識，如果他能在工作崗位上積累更多的經(jīng)驗……這些假如對于死者已毫無(wú)意義，卻給我們活著(zhù)的人以深刻的警醒。一句話(huà)，假如我們每一名員工都能夠樹(shù)立安全意識，時(shí)時(shí)刻刻把安全工作放在首位，在工作中勝任崗位，堅守安全操作規程，對企業(yè)負責，對家庭負責，更對自己負責，那么這完全是可以避免的悲劇。這血和淚的教訓足以讓我們深刻地意識到：安全責任重于泰山！
我們年輕的工作者們，特別是在一線(xiàn)的石油工作者們，我們又該怎樣地去做呢？面對安全這個(gè)不容忽視又不能回避的答卷，我們又是怎樣填寫(xiě)、怎樣回答、怎樣對待的呢？
千里長(cháng)堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連。朋友，當您籌劃著(zhù)新的一天的工作和生活時(shí)，你是否想到了安全，當你對他人的提醒與忠告不以為然的時(shí)候，您又是否會(huì )想到，這一時(shí)的疏忽，一次小小的失誤都將會(huì )給您個(gè)人帶來(lái)痛苦，給家庭蒙上陰影，給國家造成損失。作為年輕的工作者，作為一名年輕的基層管理者，我不僅要讓自己牢記安全，懂得安全操作，向老師傅們學(xué)習并積累經(jīng)驗，做到以身作則，更應該提醒他人做好安全工作，制止他人的違章行為，讓身邊的每個(gè)人都從心中明白失去了安全就等于失去了生命的道理。對于我們一線(xiàn)工作者來(lái)說(shuō)，只有保障了安全，就是幸福的最大最根本的來(lái)源。
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